第一篇：大慶石油八大崗位責(zé)任制

崗位責(zé)任制八項(xiàng)制度

崗位專責(zé)制

大慶工人崗位責(zé)任制的核心內(nèi)容。它根據(jù)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)的要求，明確每個(gè)崗位的職責(zé)和應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。建立崗位專責(zé)制的做法是：調(diào)查研究，摸清“家底”，按照生產(chǎn)工藝、工作場(chǎng)所和設(shè)備狀況的特點(diǎn)及工作量的大小，合理劃分崗位，把所有設(shè)備、工具、物品等的管理責(zé)任落實(shí)到各個(gè)崗位。凡單人操作一班作業(yè)，實(shí)行專人專責(zé)制；幾人共同操作和連續(xù)倒班作業(yè)，建立班組長(zhǎng)（井長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、車長(zhǎng)）負(fù)責(zé)制；凡能劃分地段或工序并能獨(dú)立操作，實(shí)行以保證質(zhì)量為中心的分組、分片、分段、分件的包干負(fù)責(zé)制。通過定崗位、定工作、定人員、定責(zé)任，把日常生產(chǎn)管理上的千萬件事同千萬名崗位工人聯(lián)系起來，做到人人有專責(zé)，事事、物物有人管，使工人的生產(chǎn)積極性有了落腳點(diǎn)。交接班制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。它規(guī)定交接班的內(nèi)容和要求，是使上、下班之間銜接生產(chǎn)，交清情況和責(zé)任，保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行的一項(xiàng)基本制度。其具體內(nèi)容一般為“七交”、“七不接”：交完成任務(wù)情況；交質(zhì)量要求和資料情況；交設(shè)備運(yùn)行情況；交工具、設(shè)備、配件的數(shù)量和完好情況；交安全設(shè)備及措施；交為下一班生產(chǎn)準(zhǔn)備情況；交上級(jí)指示及注意事項(xiàng)。任務(wù)不清不接；質(zhì)量要求和措施不明不接；設(shè)備保養(yǎng)不好不接；工具、設(shè)備、配件缺少、損失不接；安全設(shè)

備不正常，工作場(chǎng)所不整潔，有漏油、漏氣、漏水、漏電、漏火現(xiàn)象不接；原始記錄不全、不清不接；上一班為下一班準(zhǔn)備工作做得不夠不接。交接班要做到“三一、四到、五報(bào)”：對(duì)重要生產(chǎn)部位一點(diǎn)一點(diǎn)地交接；對(duì)重要的生產(chǎn)數(shù)據(jù)一個(gè)一個(gè)地交接；對(duì)主要的生產(chǎn)工具一件一件地交接。交接中必須看到、摸到、聽到、嗅到。對(duì)每一檢查點(diǎn)要一報(bào)點(diǎn)號(hào)，二報(bào)名稱，三報(bào)現(xiàn)狀，四報(bào)問題，五報(bào)措施，并做好記錄。發(fā)生不能交接班情況時(shí)，能很快處理的，交班人須處理完畢才能下班；比較復(fù)雜的，由值班干部決定處理辦法。交接完畢，分別召開班前、班后會(huì)，進(jìn)行工作安排和民主講評(píng)。每一次交接班就是一次崗位責(zé)任制檢查。班班檢查，責(zé)任清楚，獎(jiǎng)罰分明，鞏固了制度，嚴(yán)密了組織，為月底、季末、年終評(píng)比提供了依據(jù)。

巡回檢查制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。是對(duì)生產(chǎn)的重要部位按照規(guī)定的檢查內(nèi)容和要求，選用科學(xué)的路線和順序，定時(shí)定點(diǎn)進(jìn)行檢查、記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行的一項(xiàng)制度。它把各個(gè)操作崗位、機(jī)器設(shè)備的要害部位和工具、物件，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和運(yùn)行情況劃定檢查點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)檢查部位，都根據(jù)生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、操作規(guī)程和崗位工人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，規(guī)定了具體的檢查目的、內(nèi)容和要求。巡回檢查包括崗位工人對(duì)本崗位范圍內(nèi)的巡回檢查和班組長(zhǎng)、值班干部的全面巡回檢查。班組長(zhǎng)和值班干部檢查各崗位的重點(diǎn)、要害部位，也抽查一些其他部位。各個(gè)檢查部位的檢查間隔時(shí)間，根據(jù)生

產(chǎn)要求和設(shè)備狀況具體確定。重點(diǎn)、要害部位多檢查，交接班時(shí)全面檢查。巡回檢查制通過把工人從實(shí)踐中總結(jié)出的科學(xué)方法加以制度化，使工人有條不紊地進(jìn)行工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常和事故隱患，堵塞漏洞，確保安全生產(chǎn)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。它規(guī)定崗位工人對(duì)每項(xiàng)工程、每件產(chǎn)品、每項(xiàng)工作質(zhì)量應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并要求制定出具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和保證質(zhì)量的技術(shù)措施和組織措施。大慶在企業(yè)管理中，依靠工人自覺執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專職檢驗(yàn)和群眾自檢、互檢相結(jié)合。生產(chǎn)工人對(duì)自己的產(chǎn)品進(jìn)行自檢，生產(chǎn)工人之間進(jìn)行互檢，專職檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，幫助生產(chǎn)工人把好質(zhì)量關(guān)。做到質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有記錄，產(chǎn)品出廠有合格證，基建工程竣工有驗(yàn)交書，把保證質(zhì)量的要求落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)班組、每道工序。對(duì)技術(shù)崗位的工人，尤其是一些關(guān)鍵設(shè)備的操作人員、重點(diǎn)工程或特殊作業(yè)的施工人員，規(guī)定必須首先經(jīng)過一段時(shí)間的專業(yè)學(xué)習(xí)，獲得操作合格證才能上崗，保證了產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高。

設(shè)備維修保養(yǎng)制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。是按照設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程的要求，定期地進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)，以保證每臺(tái)在用設(shè)備完好的一項(xiàng)制度。在用設(shè)備完好的條件是：完成任務(wù)好，出勤率高；設(shè)備性能好，零部件

完整、齊全；設(shè)備馬達(dá)達(dá)到規(guī)定要求；搞好設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整和防腐；設(shè)備使用記錄齊全、準(zhǔn)確。實(shí)現(xiàn)完好的主要環(huán)節(jié)：一是正確操作；二是加強(qiáng)設(shè)備的定期、定機(jī)強(qiáng)制維護(hù)保養(yǎng)，即每臺(tái)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)到了規(guī)定時(shí)間，不論其狀況好壞，不論任務(wù)輕重，必須按規(guī)定進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，不得借故拖延。設(shè)備維修保養(yǎng)制的制訂，發(fā)揮了操作工人的主觀能動(dòng)性，提高了在用設(shè)備完好率和設(shè)備出勤率。崗位練兵制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。它規(guī)定崗位練兵的要求、內(nèi)容和方法，是以生產(chǎn)崗位為主要課堂，從生產(chǎn)的實(shí)際需要出發(fā)，力求收到實(shí)效，促進(jìn)生產(chǎn)的一項(xiàng)制度。大慶工人崗位練兵活動(dòng)是有組織、有計(jì)劃地發(fā)動(dòng)工人練崗位操作技術(shù)和技能，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，熟悉崗位責(zé)任的群眾性活動(dòng)，并且形成了制度。各單位都有主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，基層生產(chǎn)隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員和新老工人組成崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)生產(chǎn)（施工）任務(wù)組織練兵，每年、每月、每個(gè)大的工程，都要制定練兵規(guī)劃或計(jì)劃，隨生產(chǎn)計(jì)劃一同下達(dá)。在安排和檢查生產(chǎn)時(shí)，都要安排、檢查練兵項(xiàng)目和落實(shí)情況。每個(gè)生產(chǎn)崗位上的職工，都要按照本工種技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的要求，結(jié)合自己的實(shí)際情況，擬訂出個(gè)人的崗位練兵項(xiàng)目，并且把它納入到各自的崗位責(zé)任制中。隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提高和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)，崗位練兵制已修改為崗位培訓(xùn)制，其內(nèi)容更加廣泛，標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格。在企業(yè)改革中，又逐步把職工培訓(xùn)制度化。新工人入廠，首先進(jìn)行包括

會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)教育在內(nèi)的崗位基本技能訓(xùn)練和廠規(guī)廠法教育，進(jìn)行上崗前的集中培訓(xùn)，不合格者不許上崗。在工作中提倡崗位成才。對(duì)生產(chǎn)崗位上的業(yè)務(wù)骨干，分期分批組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，從理論和實(shí)踐上提高他們的水平。通過電大、刊大、函大加強(qiáng)系統(tǒng)教育。各二級(jí)單位舉辦的職工學(xué)校以及大慶舉辦的各專業(yè)技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、職工大學(xué)，為加強(qiáng)對(duì)職工的全員培訓(xùn)創(chuàng)造了更好的條件，形成了較完整的職工教育體系。

安全生產(chǎn)制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。它規(guī)定安全生產(chǎn)的要求，明確各工種安全規(guī)定和技術(shù)安全操作規(guī)范，是保護(hù)工人生命和健康，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行的一項(xiàng)制度。安全生產(chǎn)制要求工人提高警惕，嚴(yán)防人為事故發(fā)生；自覺遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，反對(duì)無視紀(jì)律和違章操作；愛護(hù)和正確使用設(shè)備、工具及個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品；積極參加有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。由生產(chǎn)班組中不脫產(chǎn)的工人安全員在班前、班后的安全講話中，針對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)提醒大家注意生產(chǎn)中的不安全因素，提出保證安全生產(chǎn)的措施。同時(shí)，經(jīng)常地、定期地組織各種形式的安全生產(chǎn)檢查，邊檢查、邊整改，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，并使制度不斷充實(shí)完善。安全生產(chǎn)制的建立，增強(qiáng)了崗位工人的安全生產(chǎn)意識(shí)，對(duì)消除事故隱患，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)起到了保證作用。

班組經(jīng)濟(jì)核算制

大慶工人崗位責(zé)任制的內(nèi)容之一。是依靠群眾當(dāng)家理財(cái)，把勤儉辦企業(yè)的方針落實(shí)到每個(gè)崗位上的一項(xiàng)制度。實(shí)行班組經(jīng)濟(jì)核算制的做法是堅(jiān)持“五有”：①有核算組織。在小隊(duì)設(shè)工人經(jīng)濟(jì)管理組織（簡(jiǎn)稱“工管組”），在班組選出1名不脫產(chǎn)的核算員。工管組由小隊(duì)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的隊(duì)長(zhǎng)、核算員和工人代表組成。②有核算內(nèi)容。根據(jù)班組生產(chǎn)的特點(diǎn)，從實(shí)際需要出發(fā)，干啥管啥核算啥。③有定額、計(jì)劃，便于同實(shí)際耗費(fèi)對(duì)比。④有分析考核。利用核算資料開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并及時(shí)公布成果，提出改進(jìn)措施?？己艘远~、計(jì)劃為依據(jù)，做到旬分析、月總結(jié)、年結(jié)算，并定期公布各班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，加強(qiáng)定額、計(jì)劃的嚴(yán)肅性。⑤有檢查、評(píng)比。檢查主要是交接班檢查和小隊(duì)干部每日的上崗巡回檢查。在檢查的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)比。核算方法力求簡(jiǎn)明扼要，便于工人掌握。班組經(jīng)濟(jì)核算制的建立，增強(qiáng)了廣大職工當(dāng)家理財(cái)、勤儉辦企業(yè)的責(zé)任感，為企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力、增產(chǎn)節(jié)約、提高經(jīng)濟(jì)效益，奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：大慶石油管理局通信公司崗位責(zé)任制

大慶石油管理局通信公司崗位責(zé)任制匯編

三、通信分公司崗位責(zé)任制

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、經(jīng)理崗位責(zé)任制

3、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責(zé)任制

4、運(yùn)行副經(jīng)理崗位責(zé)任制

5、營(yíng)銷副經(jīng)理崗位責(zé)任制

6、后勤副經(jīng)理崗位責(zé)任制

7、工會(huì)主席崗位責(zé)任制經(jīng)理助理崗位責(zé)任制

8、組織干事崗崗位責(zé)任制

9、紀(jì)檢干事崗崗位責(zé)任制

10、宣傳干事崗崗位責(zé)任制

11、工會(huì)干事崗崗位責(zé)任制

12、共青團(tuán)崗崗位責(zé)任制

13、勞動(dòng)人事管理崗崗位責(zé)任制

14、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)崗崗位責(zé)任制

15、出納員崗崗位責(zé)任制

16、材料員崗崗位責(zé)任制

17、標(biāo)準(zhǔn)化管理崗崗位責(zé)任制

18、質(zhì)量管理崗崗位責(zé)任制

19、職工培訓(xùn)崗崗位責(zé)任制

20、檔案管理崗崗位責(zé)任制

21、安全管理崗崗位責(zé)任制

22、HSE監(jiān)督員崗崗位責(zé)任制

23、節(jié)能管理崗崗位責(zé)任制

24、人保武裝干事崗崗位責(zé)任制

25、女工、計(jì)劃生育崗崗位責(zé)任制

26、房產(chǎn)崗崗位責(zé)任制

27、小隊(duì)經(jīng)管員崗崗位責(zé)任制

27、技術(shù)員崗崗位責(zé)任制

28、傳輸機(jī)務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

29、傳輸機(jī)務(wù)員崗崗位責(zé)任制

30、程控機(jī)務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

31、傳程控機(jī)務(wù)員崗崗位責(zé)任制

32、測(cè)量機(jī)務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

33、測(cè)量機(jī)務(wù)員崗崗位責(zé)任制

34、電力機(jī)務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

35、電力機(jī)務(wù)員崗崗位責(zé)任制

36、電話會(huì)議匯接員崗崗位責(zé)任制

37、話務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

38、話務(wù)員崗崗位責(zé)任制

39、業(yè)務(wù)室主任崗崗位責(zé)任制

40、業(yè)務(wù)室營(yíng)業(yè)員崗崗位責(zé)任制

41、營(yíng)銷員崗崗位責(zé)任制

42、客戶經(jīng)理崗崗位責(zé)任制

43、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員崗崗位責(zé)任制

43、空調(diào)維修班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

44、空調(diào)維修工崗崗位責(zé)任制

45、通信終端設(shè)備維修員崗崗位責(zé)任制

45、線務(wù)班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

46、線務(wù)員崗崗位責(zé)任制

47、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)員崗崗位責(zé)任制

48、汽車駕駛員班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

49、汽車駕駛員崗崗位責(zé)任制

50、汽車修理工崗崗位責(zé)任制

51、外輸泵修理工崗崗位責(zé)任制

52、維修電工班長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

53、維修電工崗崗位責(zé)任制

54、經(jīng)警崗崗位責(zé)任制

55、消防員崗崗位責(zé)任制

55、門衛(wèi)崗崗位責(zé)任制

56、更夫崗崗位責(zé)任制

57、勤雜工崗崗位責(zé)任制

58、炊事員崗崗位責(zé)任制

59、保管員崗崗位責(zé)任制

60、清潔工崗崗位責(zé)任制

61、小靈通設(shè)備燒錄崗崗位責(zé)任制

62、基地站維護(hù)崗崗位責(zé)任制運(yùn)行管理調(diào)度中心

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、主任崗位責(zé)任制

3、交換副主任崗位責(zé)任制

4、傳輸副主任崗位責(zé)任制

5、電源副主任崗位責(zé)任制

6、線路副主任崗位責(zé)任制

7、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

8、交換副主任工程師崗位責(zé)任制

9、傳輸副主任工程師崗位責(zé)任制

10、線務(wù)管理崗崗位責(zé)任制

11、電力管理崗崗位責(zé)任制

12、程控網(wǎng)管中心崗崗位責(zé)任制

13、傳輸網(wǎng)管中心崗崗位責(zé)任制

14、線務(wù)管理崗崗位責(zé)任制

15、介入網(wǎng)管理崗崗位責(zé)任制

16、儀表計(jì)量崗崗位責(zé)任制

17、裝拆移崗崗位責(zé)任制

18、測(cè)量管理崗崗位責(zé)任制

19、電路板維護(hù)崗崗位責(zé)任制20、300業(yè)務(wù)崗崗位責(zé)任制

21、數(shù)據(jù)管理崗崗位責(zé)任制 呼叫服務(wù)中心

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、經(jīng)理崗位責(zé)任制

3、副經(jīng)理崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、技術(shù)維護(hù)崗崗位責(zé)任制

6、營(yíng)銷崗崗位責(zé)任制

7、營(yíng)業(yè)崗崗位責(zé)任制

8、話務(wù)崗崗位責(zé)任制

無線通信分公司

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、經(jīng)理崗位責(zé)任制

3、副經(jīng)理崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、副主任工程師崗位責(zé)任制

6、營(yíng)銷錄入崗崗位責(zé)任制

7、交換設(shè)備值機(jī)崗崗位責(zé)任制

8、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗崗位責(zé)任制

9、基地站維護(hù)崗崗位責(zé)任制

10、小靈通維修崗崗位責(zé)任制

新技術(shù)開發(fā)中心

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、主任崗位責(zé)任制

3、副主任崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、副主任工程師崗位責(zé)任制

6、營(yíng)銷崗崗位責(zé)任制

7、寬帶維護(hù)班長(zhǎng)崗位責(zé)任制

8、寬帶維護(hù)崗位責(zé)任制9、163網(wǎng)絡(luò)維護(hù)班長(zhǎng)崗位責(zé)任制10、163網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位責(zé)任制11、163值機(jī)崗位責(zé)任制12、163軟件崗位責(zé)任制13、163信息制作崗位責(zé)任制

營(yíng)業(yè)所

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、所長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3、副所長(zhǎng)崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、副主任工程師崗位責(zé)任制

6、計(jì)費(fèi)崗位責(zé)任制

7、資費(fèi)查詢崗位責(zé)任制

通信工程公司

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、經(jīng)理崗位責(zé)任制

3、副經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位責(zé)任制

4、副經(jīng)理（技術(shù)）崗位責(zé)任制

5、副經(jīng)理（營(yíng)銷）崗位責(zé)任制

6、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

7、經(jīng)理助理崗崗位責(zé)任制

8、副主任工程師崗崗位責(zé)任制

9、辦公室主任崗位責(zé)任制

10、辦公室干事崗崗位責(zé)任制

11、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任崗位責(zé)任制

12、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部會(huì)計(jì)崗崗位責(zé)任制

13、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部出納崗崗位責(zé)任制

11、經(jīng)營(yíng)法規(guī)部主任崗位責(zé)任制

12、經(jīng)營(yíng)法規(guī)部外網(wǎng)預(yù)算崗崗位責(zé)任制

13、經(jīng)營(yíng)法規(guī)部安裝管道預(yù)算崗崗位責(zé)任制

14、工程部主任崗位責(zé)任制

15、工程部副主任崗位責(zé)任制

16、工程部安全管理崗崗位責(zé)任制

17、工程部施工管理崗崗位責(zé)任制

17、工程部材料員崗崗位責(zé)任制

17、工程部保管員崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)支部書記崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)程控施工崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)傳輸施工崗崗位責(zé)任制

17、安裝一隊(duì)電力施工崗崗位責(zé)任制

17、小隊(duì)經(jīng)管員

17、小隊(duì)技術(shù)員

17、安裝二隊(duì)支部書記崗崗位責(zé)任制

17、安裝二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、安裝二隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、安裝二隊(duì)建筑智能化施工崗崗位責(zé)任制

17、線路隊(duì)支部書記崗崗位責(zé)任制

17、線路隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、線路隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、線路隊(duì)施工崗崗位責(zé)任制

17、管道隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、管道隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、管道隊(duì)施工崗崗位責(zé)任制

17、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、車隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)崗崗位責(zé)任制

17、車隊(duì)司機(jī)崗崗位責(zé)任制

17、食堂管理員崗崗位責(zé)任制

17、食堂炊事員崗崗位責(zé)任制 規(guī)劃設(shè)計(jì)所

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、所長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3、副所長(zhǎng)崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、副主任工程師崗位責(zé)任制

6、交換設(shè)計(jì)崗崗位責(zé)任制

7、傳輸設(shè)計(jì)崗崗位責(zé)任制

8、線路設(shè)計(jì)崗崗位責(zé)任制

9、信息中心崗崗位責(zé)任制

汽車維修中心

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、經(jīng)理崗位責(zé)任制

3、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

4、汽車維修崗崗位責(zé)任制

器材供應(yīng)站

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、站長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3、副站長(zhǎng)崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、站長(zhǎng)助理崗位責(zé)任制

6、物資管理崗崗位責(zé)任制

7、物價(jià)管理崗崗位責(zé)任制

8、物資統(tǒng)計(jì)崗崗位責(zé)任制

9、合同管理崗崗位責(zé)任制

10、計(jì)劃供應(yīng)崗崗位責(zé)任制

11、物資調(diào)撥崗崗位責(zé)任制

12、保管員崗崗位責(zé)任制

經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)大隊(duì)

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、大隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3、副大隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、武裝保衛(wèi)崗崗位責(zé)任制

6、巡邏崗崗位責(zé)任制 小車隊(duì)

1、黨支部書記崗位責(zé)任制

2、隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

3、副隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

4、工會(huì)主席崗位責(zé)任制

5、油料管理崗崗位責(zé)任制

第三篇：學(xué)習(xí)《石油魂》有感 大慶精神鐵人精神

從大慶精神鐵人精神中探尋責(zé)任心

——學(xué)習(xí)《石油魂》有感

大慶精神是中華民族精神的重要組成部分，可以概括為“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，鐵人精神是大慶精神的典型化、具體化和人格化。大慶精神鐵人精神已經(jīng)成為新中國(guó)石油工業(yè)戰(zhàn)線的傳家寶、中華民族和中國(guó)共產(chǎn)黨偉大精神的重要組成部分，大慶精神鐵人精神永遠(yuǎn)是激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。

責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。

細(xì)細(xì)的研讀，認(rèn)真的學(xué)習(xí)《石油魂》你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，大慶精神鐵人精神是愛國(guó)主義精神，是強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感的體現(xiàn)。讓我們跟隨歷史的腳步去探尋大慶精神鐵人精神的形成過程，你會(huì)發(fā)現(xiàn)責(zé)任心無時(shí)無處不在，石油人對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)民族承擔(dān)起極大的責(zé)任，并把責(zé)任發(fā)揮到了極致。

責(zé)任心是一種信念，是一種艱苦奮斗、敢于拼搏的精神，是一種永不服輸?shù)母蓜拧?0世紀(jì)60年代初，新中國(guó)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，國(guó)際敵對(duì)勢(shì)力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國(guó)民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚，油田地質(zhì)情況復(fù)雜，我國(guó)石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，外國(guó)人預(yù)言，我們根本沒有能力開采出這個(gè)大油田。但以鐵人王進(jìn)喜為代表的幾萬會(huì)戰(zhàn)職工，把甩掉“貧油落后”的帽子為己任，把開發(fā)出大油田為責(zé)任，喊出了“我們能找到大油田，就一定能開發(fā)好大油田！”的口號(hào)，在缺吃少穿的環(huán)境下，勇于承擔(dān)，不講條件，不計(jì)報(bào)酬，憑著一股子對(duì)祖國(guó)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國(guó)石油工業(yè)落后的面貌，實(shí)現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國(guó)人使用”洋油“的時(shí)代。

責(zé)任心出勇氣、出智慧、出力量。會(huì)戰(zhàn)期間，王進(jìn)喜帶領(lǐng)他的1205鉆井隊(duì)剛到大慶，一不問吃、二不問住，先問鉆機(jī)到了沒有？井位在哪里？這里的鉆井紀(jì)錄是多少？恨不得一拳頭砸出一口井來。在一望無際的大荒原上，他以西北人特有的豪邁喊到：“這回咱們掉進(jìn)大油海里啦，甩開膀子干吧，把貧油落后的帽子甩到太平洋里去?！?0多噸的鉆機(jī)運(yùn)到后，由于吊運(yùn)設(shè)備非常少，不能及時(shí)吊運(yùn)，面對(duì)重重困難，王進(jìn)喜帶領(lǐng)隊(duì)友硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場(chǎng)，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場(chǎng)上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，鉆井記錄突破一個(gè)又一個(gè)，1966年他們突破年鉆進(jìn)尺10萬米大關(guān)，超過了美國(guó)王牌鉆井隊(duì)和蘇聯(lián)格林尼亞功勛鉆井隊(duì)，為祖國(guó)爭(zhēng)了光，為民族爭(zhēng)了氣?！鞍沿氂偷拿弊铀Φ教窖罄锶ァ?，多么振奮人心的一句話，體現(xiàn)的是對(duì)祖國(guó)，對(duì)民族的責(zé)任感，國(guó)家有難，匹夫有責(zé)，正是這種責(zé)任感讓石油人克服種種困難，一舉拿下大油田，讓全國(guó)人民揚(yáng)眉吐氣。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度，有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)；沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。會(huì)戰(zhàn)時(shí)，1205鉆井隊(duì)的第二口井在鉆至700米深時(shí)，由于地層壓力太大，突然發(fā)生井噴，如果不及時(shí)制止，就可能井毀人亡。在井噴的危急時(shí)刻，王進(jìn)喜和隊(duì)友們以對(duì)生命和對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇跳泥漿池制服井噴，譜寫了一曲石油兒女的英雄贊歌。王進(jìn)喜真是無愧于“鐵人”稱號(hào)，“鐵人”是對(duì)王進(jìn)喜高度負(fù)責(zé)精神和為石油事業(yè)不怕犧牲精神的高度贊譽(yù)。

責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力?！叭纤膰?yán)”“四個(gè)一樣”是大慶石油職工在會(huì)戰(zhàn)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。在會(huì)戰(zhàn)中大慶采油一廠中四隊(duì)曾發(fā)生過這樣的故事，一名學(xué)徒工由于操作失誤，擠扁了刮蠟片，隱瞞不報(bào)，這事讓隊(duì)長(zhǎng)辛玉和知道了，組織全隊(duì)召開事故分析現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)行深入的討論，從而找到了干好工作的根本，總結(jié)提煉出“三老四嚴(yán)”。李天照井組管的是一口1961年7月投產(chǎn)的油井，自投產(chǎn)以來，未發(fā)生過一次事故，焊口和閥門沒有一個(gè)漏油漏氣，使用過的工具無一損壞丟失，記錄產(chǎn)量和壓力等數(shù)據(jù)無一差錯(cuò)，油井長(zhǎng)期安全生產(chǎn)，月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)，“四個(gè)一樣”由李天照井組提出，得到周總理的高度贊揚(yáng)。讓我們重溫“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”具體內(nèi)容，“說老實(shí)話，做老實(shí)人，辦老實(shí)事；對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律；對(duì)待革命工作要做到：黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣；沒有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”，這是是責(zé)任心最最典型化，生動(dòng)化，具體化的體現(xiàn)，是提升責(zé)任心的具體措施，是責(zé)任心實(shí)踐的又一次升華。

會(huì)戰(zhàn)時(shí)的故事講不完，“五把鐵鍬鬧革命”“六個(gè)傳家寶”、“永不卷刃的尖刀”1202鉆井隊(duì)等無不體現(xiàn)著石油人對(duì)祖國(guó)、對(duì)民族強(qiáng)烈的責(zé)任感，他們創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)個(gè)奇跡。新時(shí)期的石油人繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神，涌現(xiàn)出新時(shí)期的“鐵人王啟民”，敢于承擔(dān)，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。

石油人不僅對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)社會(huì)也有極強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，敢于承擔(dān)、勇于負(fù)責(zé)已經(jīng)是石油人的代名詞。在南方低溫雨雪冰凍災(zāi)害、汶川地震、玉樹地震和舟曲特大泥石流等危難關(guān)頭，中石油抗災(zāi)救災(zāi)義不容辭，一馬當(dāng)先，用生命堅(jiān)守、為生命加油，踐行著“天塌地陷油不斷、保供責(zé)任大于天”的豪邁誓言，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著什么叫責(zé)任、什么叫忠誠(chéng)、什么叫奉獻(xiàn)！

作為一名銷售代表，擔(dān)負(fù)的不僅僅是銷售工作，作為經(jīng)銷商、消費(fèi)者與公司溝通交流的紐帶，更多的還有宣傳公司產(chǎn)品、提升公司形象，提高公司美譽(yù)度的任務(wù)，一句不負(fù)責(zé)任的話，可能損失一個(gè)客戶進(jìn)而損失一群客戶，一個(gè)負(fù)責(zé)人的行為，可能吸引一個(gè)客戶進(jìn)而吸引一群客戶，如何做，關(guān)鍵要看責(zé)任心。我們代表的不只是自己，還代表公司的形象，你的一言一行、一舉一動(dòng)都會(huì)影響他人對(duì)你對(duì)公司的評(píng)判，因此我們能不能做到上班下班一個(gè)樣，在公司和在外一個(gè)樣，有領(lǐng)導(dǎo)在和沒領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)樣，好環(huán)境和差環(huán)境一個(gè)樣就要看責(zé)任心了。三分能力，七分責(zé)任，責(zé)任心出執(zhí)行力，執(zhí)行力出成績(jī)。

英國(guó)前首相丘吉爾說：高尚、偉大的同義詞就是責(zé)任。一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。有了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才會(huì)有強(qiáng)烈的使命感，有了強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，就能做到“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”，才會(huì)具備“有條件要上那個(gè)，沒條件創(chuàng)造條件也要上“的執(zhí)行力，有了強(qiáng)大的執(zhí)行力，才能有“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖”的豪言和“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的壯語，才能為建設(shè)一流的綜合性國(guó)際能源公司盡更大力，為石油事業(yè)增添更多磚瓦。讓大慶精神鐵人精神時(shí)刻激勵(lì)我們，讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣！

第四篇：參觀大慶石油科技館有感（共）

參觀大慶石油科技館有感

初二八班

姜博巍

聽老師說，10月12號(hào)下午初二年組的同學(xué)都要去大慶油田科技館參觀。我心情十分激動(dòng)，科技館我從來都沒有去過，我猜想那里一定很好玩。

同學(xué)們都坐著大客車來到了大慶油田科技館，我來到這里都驚呆了，從來都沒有想過科技館可以這么大，而且，我認(rèn)為科技館的建筑是方正的，而這個(gè)科技館頂部就好像是一朵綻放的花，因?yàn)槭遣ＡР馁|(zhì)，所以整個(gè)科技館都是透明的。

我們排著隊(duì)伍走進(jìn)了科技館，這里非常大，一共是三層、有許多展覽的大廳。墻的周圍是一些領(lǐng)導(dǎo)偉人的照片，再向前走幾步，腳下是一個(gè)蓋在玻璃上的大地圖，仿佛一走上去就要掉下去。聽解說員阿姨說這叫地質(zhì)地形圖，上面很堅(jiān)固，不會(huì)掉下去的。我慢慢地往前走，心里還是有點(diǎn)后怕。

然后就進(jìn)了科普廳，該展廳將石油行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈條融為一體，在介紹地球科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，圍繞生物進(jìn)化及生油、尋油、采油、石油加工、產(chǎn)品應(yīng)用為主線，采用聲、光、電技術(shù)加以展示，具有科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性和通俗性。里面介紹的都是和科普有關(guān)的知識(shí)，我看到了許多的地質(zhì)石，有的是長(zhǎng)方形，也有是橢圓形的，形態(tài)各異。顏色也有很多種，綠的，金的，黑的，紫的……晶瑩剔透。接著我看到了原始時(shí)期的動(dòng)物化石，有一個(gè)巨大的恐龍塑像，我還是第一次親眼見到這么龐大的動(dòng)物！解說員主要介紹了一些珍貴的化石。我們看到了恐龍化石，也看到了侏羅紀(jì)時(shí)期的恐龍化石模型，恐龍真是一個(gè)龐然大物，連一塊接骨都比我們還大。對(duì)于恐龍滅絕的原因，目前最科學(xué)的說法就是因?yàn)殡E石碰撞到地球上，從此導(dǎo)致恐龍滅絕。我還見到了猛犸象化石，它是大象的祖先，又長(zhǎng)又彎的象牙，長(zhǎng)得十分兇猛。古時(shí)候的蜻蜓十分的大，是種巨型動(dòng)物呢！我見到了模擬的原始海洋的生物，它們是奇特之處都讓我感到不可思議！

解說員還向我們介紹了石油的重要性。在一張圖片上，有一棵大樹，樹干上有石油的用途的介紹。通過對(duì)石油的煉制可得到汽油、煤油、柴油等燃料以及各種機(jī)器的潤(rùn)滑劑、氣態(tài)烴。通過化工過程，可制得合成纖維、合成橡膠、塑料、農(nóng)藥、化肥、醫(yī)藥、油漆、合成洗滌劑等。而且石油可以調(diào)配化學(xué)用品、也有醫(yī)用、食用的偉大功效。因此，石油被廣泛運(yùn)用于交通運(yùn)輸、石化等各行各業(yè)，被稱為經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)社會(huì)的“黑色黃金”。如果沒有鐵人王進(jìn)喜，也就沒有我們現(xiàn)在這么美好的生活。

通過這一次科技館的參觀，我增長(zhǎng)了對(duì)科學(xué)知識(shí)的認(rèn)識(shí)，而且也對(duì)大慶的歷史與發(fā)展有了更深一層的了解。我為自己是大慶人而感到驕傲和自豪！這次科技館參觀令我難忘！我希望大慶能發(fā)展得越來越好！

第五篇：大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要

大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要

大慶油田波瀾壯闊的一次創(chuàng)業(yè)，歷時(shí)四十年，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富和寶貴的精神財(cái)富，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1999年11月，大慶油田重組分立，大慶石油管理局踏上了面向市場(chǎng)、二次創(chuàng)業(yè)的新征程。如何以創(chuàng)業(yè)精神，謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是全局廣大干部職工面臨的重大歷史課題。

大慶油田的可持續(xù)發(fā)展，始終得到了黨中央、國(guó)務(wù)院的親切關(guān)懷和高度重視，得到了中油集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市黨委及政府的大力支持。中央領(lǐng)導(dǎo)同志要求我們“發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”；“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”；“要把鐵人精神一代代傳下去，把‘愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)’的大慶精神發(fā)揚(yáng)光大，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代保持下去”。落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，創(chuàng)建百年油田，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，是我們?cè)谛聲r(shí)期高揚(yáng)大慶精神、鐵人精神旗幟，傳承大慶油田輝煌歷史的必然選擇；是我們忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求；更是我們必須自覺擔(dān)當(dāng)起的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)是在我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制條件下所進(jìn)行的全新實(shí)踐。企業(yè)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，任務(wù)艱巨繁重。我們既有經(jīng)濟(jì)全球化帶來的加快進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的機(jī)遇，也面對(duì)著與國(guó)外大公司直接競(jìng)爭(zhēng)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)；既有我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)和振興東北老工業(yè)基地的發(fā)展機(jī)遇，也面對(duì)著資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型期的矛盾與困難給企業(yè)持續(xù)發(fā)展帶來的壓力與考驗(yàn)。要承擔(dān)起維護(hù)國(guó)家石油戰(zhàn)略安全、努力推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任，我們就必須站在新的歷史起點(diǎn)上，以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索規(guī)律，豐富理性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以更加完善的戰(zhàn)略指導(dǎo)二次創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。企業(yè)重組分立后，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下團(tuán)結(jié)一致，負(fù)重奮進(jìn)，歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹，走上了持續(xù)健康發(fā)展的軌道。同時(shí)，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我們?cè)趪?guó)有企業(yè)如何全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，國(guó)有企業(yè)能不能搞好、怎樣搞好等重大問題上，不斷加深認(rèn)識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為二次創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。進(jìn)入新時(shí)期，全局上下深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，遵循集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略部署，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷升華思想認(rèn)識(shí)，逐步形成完善了《大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，作為指導(dǎo)全局二次創(chuàng)業(yè)總的行動(dòng)綱領(lǐng)。

一、二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針

發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌。

二、二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)

總的目標(biāo)是把大慶石油管理局逐步建成國(guó)內(nèi)一流、具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，以石油工程技術(shù)服務(wù)為主，加速向新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域邁進(jìn)，全面實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。

本世紀(jì)頭二十年，實(shí)現(xiàn)三個(gè)階段性目標(biāo)：

第一步是“十五”期間。全局經(jīng)營(yíng)總收入保持年均4.6%的增長(zhǎng)速度，“十五”期末達(dá)到270億元。

第二步是“十一五”期間。全局經(jīng)營(yíng)總收入在“十五”期末的基礎(chǔ)上保持5%左右的增長(zhǎng)速度，到2010年達(dá)到450億元以上。

第三步是從2011年到2020年。全局經(jīng)營(yíng)總收入到2020年，達(dá)到600億元以上。

三、二次創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧?？縿?chuàng)新求發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；以大慶精神、鐵人精神為靈魂，與時(shí)俱進(jìn)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化；以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大職工群眾的根本利益。

在工作實(shí)踐中，要“深刻認(rèn)識(shí)一個(gè)道理，正確處理兩個(gè)三者關(guān)系，認(rèn)真實(shí)踐四條指導(dǎo)原則”，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

四、二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)

全面貫徹落實(shí)黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略部署，緊緊把握宏觀環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的戰(zhàn)略機(jī)遇，全力以赴推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧。

在推進(jìn)發(fā)展上做好“三篇文章”：

——著眼維護(hù)國(guó)家石油戰(zhàn)略安全，做好創(chuàng)建百年油田的文章。

——著眼企業(yè)持續(xù)發(fā)展，做好發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)的文章。

——著眼兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)，做好“走出去”的文章。

在構(gòu)建和諧上抓好“三個(gè)關(guān)鍵”：

——建設(shè)安全文明型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工程。

——加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)石油石化企業(yè)間、地企之間的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。

——維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的根本利益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

五、二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展觀

二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展觀要以解放思想為先導(dǎo)，堅(jiān)持有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力、有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于提高職工生活水平的標(biāo)準(zhǔn)，努力形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的價(jià)值取向，完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展。實(shí)踐中要切實(shí)

樹立以下發(fā)展觀：

樹立不斷創(chuàng)新求發(fā)展的觀念。

樹立兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)求發(fā)展的觀念。

樹立靠比較優(yōu)勢(shì)求發(fā)展的觀念。

樹立安全穩(wěn)定發(fā)展的觀念。

樹立以合作促發(fā)展的觀念。

樹立全面發(fā)展的觀念。

六、二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

根據(jù)企業(yè)面臨的新形勢(shì)，結(jié)合未來發(fā)展的奮斗目標(biāo)，重點(diǎn)實(shí)施七項(xiàng)戰(zhàn)略：

實(shí)施百年油田共建戰(zhàn)略。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)優(yōu)化戰(zhàn)略。

實(shí)施外部拓展戰(zhàn)略。

實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略

實(shí)施集約經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略?！?/p>

七、二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略措施

“三轉(zhuǎn)一調(diào)整”即觀念轉(zhuǎn)變、機(jī)制轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整，是管理局著眼實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)宏偉目標(biāo)所采取的重大舉措,是帶有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性的戰(zhàn)略選擇。

八、二次創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)

全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合二次創(chuàng)業(yè)實(shí)際，繼承發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，培養(yǎng)職工隊(duì)伍良好行為規(guī)范，加強(qiáng)基層建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，不斷提升崗位職工基本素質(zhì)，努力建設(shè)愛崗敬業(yè)、素質(zhì)一流、作風(fēng)過硬的“鐵人式”職工隊(duì)伍。在全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)過程中，要重點(diǎn)加強(qiáng)“三高人才”隊(duì)伍建設(shè)。

建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。

建設(shè)高水平專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

建設(shè)高技能操作人才隊(duì)伍。

九、二次創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力

“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神、鐵人精神是大慶石油管理局的企業(yè)精神。其核心內(nèi)涵就是為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛國(guó)主義精神；獨(dú)立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神；胸懷全局、為國(guó)

分憂的奉獻(xiàn)精神。大慶精神、鐵人精神是大慶石油人在艱苦創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中創(chuàng)造的寶貴精神財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的不竭精神動(dòng)力。

要始終保持旺盛的創(chuàng)業(yè)激情。

要始終樹立決勝市場(chǎng)的堅(jiān)定信念。

要始終堅(jiān)持敢于負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。

要始終激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的活力。

十、二次創(chuàng)業(yè)的政治保證

二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，要始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻與黨中央保持高度一致，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，繼承發(fā)揚(yáng)大慶政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。通過強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)建設(shè)和豐富有效的群團(tuán)工作，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好全局干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力，為二次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

加強(qiáng)思想政治工作。

加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。

充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用。

大慶油田半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程是一部不斷解放思想，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)史。進(jìn)入新世紀(jì)，我們站在了新的歷史起點(diǎn)上，踏上了全面推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)新的偉大征程。全局廣大干部職工要同心同德，勵(lì)精圖治，矢志創(chuàng)業(yè)，共同續(xù)寫大慶石油管理局二次創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章！