第一篇：鎮(zhèn)人力資源和社會保障所XXXX年工作情況述職報告

XXXX鎮(zhèn)人力資源和社會保障所xxxx年

工作情況述職報告

（XXXX.XX）

各位領導、同志們，大家好：

下面，我代表勞動保障所將XXXX年前XX個月工作和下步工作打算向各位領導、同志們匯報如下。

一、工作開展情況

除每月的正常業(yè)務報表外，做好人力資源摸底調(diào)查工作。通過調(diào)查摸底，我鎮(zhèn)XX—XX歲人員XXXX人；男XXXX人，女XXXX人，其中在外務工XXXX人，自愿返回就業(yè)的XXXX人，在家的XXXX人。

開展了新型農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險金領取人員資格認證工作，全鎮(zhèn)領取養(yǎng)老保險金人數(shù)共XXXX人，其中：農(nóng)村居民XXXX人，城鎮(zhèn)居民XX人，該項工作已于X月XX日結束并上報上級主管部門。

星期六市就業(yè)培訓中心為上鎮(zhèn)村培訓小麥和玉米培訓班預計培訓XXX人。

二、下步工作打算

X、做好XXXX年新型農(nóng)村社會保險繳費收繳工作。確保新增人員一個不漏的應保盡保。對不符合條件的一個不報，并摸清在外地參保人員的底子，防止重復參保。

X、積極協(xié)調(diào)上級主管部門，為勞動保障所配齊各種設

備，力爭平臺建設早日達標。

X、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收繳工作。摸清城鎮(zhèn)居民未參養(yǎng)老保險人員的底子，做好宣傳發(fā)動，提高參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險積極性。

X、做好城鎮(zhèn)化社會管理服務工作。確保企業(yè)退休人員信息齊全、準確，檔案管理規(guī)范，養(yǎng)老金領取資格認證準確，無死亡冒領養(yǎng)老金、供養(yǎng)親屬遺屬補助等情況。凡新退休人員及時發(fā)放聯(lián)系卡，及時掌握退休人員情況。

X、繼續(xù)落實企業(yè)養(yǎng)老金擴面征收工作。積極動員各企業(yè)負責人為企業(yè)員工參加社會養(yǎng)老保險。

以上是勞動保障所XXXX年前X個月的工作和下步工作打算，有不當之處敬請領導批評指正。

XXXX鎮(zhèn)人力資源和社會保障所xxxx年xx月

第二篇：人力資源和社會保障所主任述職報告

人力資源和社會保障所主任述職報告

XX

各位領導、同志們：

2014年在我和勞動保障所同事的共同努力下，全辦的勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展新潮，以全所的面貌跨入了勞動保障所新時代。多年來被上級主管部門評為全區(qū)勞動保障工作先進單位，并榮獲“省級創(chuàng)業(yè)型街道”。連年超額地完成了上級下達的各項責任指標，并取得了好成績?，F(xiàn)將我的工作情況向各位領導，同志們作如下述職。

一、履行職責情況

2014年以來，我團結本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區(qū)人社局和社會各方面力量，采取切實措施，就業(yè)形勢得以穩(wěn)定，工作行風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作。一是努力確保下崗失業(yè)人員的基本生活，積極促進其再就業(yè)，確保下崗失業(yè)人員基本生活是黨委、政府賦予的一項硬件任務，這也是我所多年來首當其沖的主要任務之一。一方面，我發(fā)動社區(qū)積極向轄區(qū)企業(yè)爭取就業(yè)崗位，參加市區(qū)兩級招聘會，盡量滿足失業(yè)人員就業(yè)要求。另一方積極維護就業(yè)人員的合法權益，在就業(yè)人員上崗前，要求企業(yè)人員誠信做人，監(jiān)督企業(yè)與就業(yè)人員簽訂用工合同，2014年全年，新增就業(yè)再就業(yè)316人，辦理失業(yè)證467個,辦理就業(yè)困難人員17人。

二是建立健全社區(qū)勞動保障平臺，強化社區(qū)勞動就業(yè)管理。三是吃透文件落實好創(chuàng)業(yè)型企業(yè)接納失業(yè)人員就業(yè)，及崗位補貼資金申請，2014年轄區(qū)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領取崗位補貼共計4萬余元。

四是做好每年老人節(jié)、春節(jié)走訪工作及企業(yè)退休困難職工走訪工作，2014年共計走訪185人次。并為轄區(qū)退休工人舉辦象棋比賽等文體活動。

五是協(xié)助區(qū)就業(yè)辦發(fā)放區(qū)屬企業(yè)失業(yè)人員取暖補貼，累計發(fā)放475人次，共計15萬余元，為就業(yè)困難靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼，累計發(fā)放17人次，共計20400元。

二、完成工作情況

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險保險方面

2014年共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保703人，續(xù)繳費760人，轉(zhuǎn)入398人。共計150萬余元，累計辦理淄博市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費銀行卡1204張。為居民辦理社會保障卡3068張。

2、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險方面

2014年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險新增48人，死亡、注銷23人，新增續(xù)費共計收費82.95萬元。、3、社會保險管理方面

一是建立健全退休人員管理網(wǎng)絡，目前本所為退休人員服務總數(shù)為4482人，當前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領取養(yǎng)老金人員的資格認證工作，目前本所加異地養(yǎng)老金資格認證人數(shù)為4482人，這項工作復雜而繁鎖，每逢資格認證時，都要逐一過堂，逐一審核，針對時有出現(xiàn)去逝人員家屬繼續(xù)領取當事人的養(yǎng)老金問題，一旦發(fā)現(xiàn)及時追回。

4、勞動監(jiān)察及勞動仲裁調(diào)解工作

一是配合區(qū)勞動監(jiān)察部門完成轄區(qū)內(nèi)83家企業(yè)工資發(fā)放工作；二是接受企業(yè)及用人單位業(yè)務咨詢70余人次，并上報區(qū)監(jiān)察大隊拖欠工資糾紛共10余次，當場調(diào)解成功2次。

5、勞動備案工作

截止到2014年12月份，辦理無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保326人、變更213人。辦理勞動合同備案628人。

三、今年勞動保障組織開展的活動

1、我街道辦事處勞動保障中心在2014年，為轄區(qū)居民和企業(yè)舉辦了4場招聘會，近30多家企業(yè)，提供了500余個崗位。

2、勞動保障中心在2014年積極投入到創(chuàng)建“省級創(chuàng)業(yè)型街道”工作中，并且及時召開辦事處轄區(qū)“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道動員大會”，協(xié)調(diào)工商、稅務等相關部門為創(chuàng)業(yè)人員及創(chuàng)業(yè)單位提供優(yōu)惠條件及便利的服務，使創(chuàng)業(yè)型街道創(chuàng)建工作有條不紊地進行。

總之，對待工作我是盡責盡力，一有閃失就能涉及社會穩(wěn)定，對待同事，我確保做到關心到位，保證單位同事正常的生活，對待管理，我是一作不讓，力爭走在全區(qū)社保所的前列。我深知：和平辦事處勞動保障所的形象就是和平辦事處的形象，讓群眾滿意，讓政府放心，做好本職工作是我的追求。當然，由于自身的努力，工作等方面雖然取得了點成績與黨工委、辦事處及大家的支持與幫助是分不開的，與黨工委、辦事處的要求相比，還有一定差距。今后我將落實好十八大會議精神，與時俱進，爭取更大進步。

第三篇：人力資源和社會保障所公務員述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

2012年的工作結束了，現(xiàn)在我對過去一年的工作做述職，請給予評議。

一、個人基本情況

***，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年49歲，大專文化，于2011年1月任***管理委員會人力資源和社會保障所副所長至今，主管全農(nóng)場醫(yī)療保險工作。

二、政治思想工作

以農(nóng)場改革重要思想為指導，以學習黨章、遵守黨章為主線，學習黨的十七大和重要文獻。把自己的思想、行動和黨組織保持高度一致，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，與黨步調(diào)一致的開展農(nóng)場的各項工作。

三、今年的工作

今年是農(nóng)場體制并入地方改革的第二年，也是農(nóng)場改革的攻堅之年，在農(nóng)場管理委員會、農(nóng)場黨委的正確領導下，農(nóng)場管委會根據(jù)市里的安排把原***6個分場劃成13個生產(chǎn)隊，把原來的分場改為生產(chǎn)隊，把原來的生產(chǎn)隊改為居民小組。今年全場醫(yī)保工作的基本情況是：在職職工參保人數(shù)5801人（含參公參事人員162人），按2390元繳費基數(shù)計算，企業(yè)繳費比例10%、個人繳費比例2%核算，全年應繳醫(yī)療保險金1939.59

萬元，其中：企業(yè)承擔1616.43萬元（已付清），個人繳納323.16萬元。

大病保險：個人繳納35元，企業(yè)為在職職工、退休工人繳納100元，年繳納144.2萬元，其中企業(yè)承擔106.81萬元，個人繳費37.39萬元。

截止12月2日，醫(yī)療保險金個人繳納部分已全部收齊到賬。

靈活就業(yè)參保人員有686人，基本險：1162284元，大病險：92475元。已全部收齊并交到市醫(yī)保中心。

回顧今年以來的工作，主要完成如下：

（一）、1-3月份，搜集、整理離休干部的基礎信息、并上報給云南省農(nóng)墾總局；整理、匯總2011年離休干部的醫(yī)藥費、住院費、門診費并上報給景洪市醫(yī)保中心。

（二）、4-7月份對生產(chǎn)隊安排的新醫(yī)保工作人員進行培訓和布置今年的工作任務。

（三）、8-12月份安排全場醫(yī)保人員全力進行2012年醫(yī)保費用的收繳工作并圓滿完成收繳任務同時把收到的醫(yī)保費用全部上繳到州、市醫(yī)保中心。

（四）、從10-12月份開始做人保所工作的資料宣傳手冊

四、工作中取得的成績

今年工作中取得的成績是：1，理順了離休干部藥費報銷的正規(guī)手續(xù)，門診費報銷一律用機打發(fā)票和處方箋，住院報銷統(tǒng)一

到市醫(yī)保的要求上來；2，通過加大宣傳力度，今年新增加了500人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員；3，協(xié)助人保所主任編著了人保所工作知識手冊。

五、工作中存在的不足

今年工作中存在的不足之處就是：1，對農(nóng)場推進農(nóng)工家庭承包政策學習不夠。2，在工作中對醫(yī)療保險服務的宣傳力度不夠，還須進一步完善醫(yī)保經(jīng)辦管理辦法征求意見活動。

六、今后的努力方向

針對工作中存在的不足，我認為今后的工作中應該做到：1，緊緊跟著農(nóng)場改革的步伐走。2，加緊學習黨的十八大報告，領會報告精神用于指導今后的工作。3，加大宣傳人力資源和社會保障所的業(yè)務知識宣傳工作，讓本轄區(qū)內(nèi)居民對人力資源和社會保障所的工作有個全面的了解和認識，使職工、居民更多的了解國家的社保政策、社保改革的方向，提高群眾對社保的認知和參與程度，較快適應新形勢下的社會保險工作的新要求。4，我們要通過發(fā)放宣傳單，印制宣傳標語，制作展板等形式，宣傳新的社保政策，使群眾對社保有更深的了解。充分發(fā)揮社保在維護社會穩(wěn)定中的作用。

以上就是我一年來所開展的工作。

述職人：吳泉龍

二0一二年十二月二十日

第四篇：人力資源和社會保障所匯報材料

人力資源和社會保障所匯報材料

今年以來，我鎮(zhèn)人力資源和社會保障所以構建和諧社會為指導，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，繼續(xù)抓好擴大就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、勞動關系調(diào)整三條主線，做好職業(yè)技能培訓和勞動保障執(zhí)法兩篇文章，整體推進勞動保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出努力，重點做了以下工作：

一、自身隊伍建設情況

（一）思想建設方面

今年我所本著優(yōu)質(zhì)服務群眾，以群眾滿意為根本標準，結合黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強隊伍成員的思想建設、作風建設和制度建設。堅持每月召開工作例會，組織工作人員進行職業(yè)道德和業(yè)務的學習，進一步提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務能力，增強愛民、為民、利民的自覺性。11月13日-17日，帶領我鎮(zhèn)10個村的勞動保障協(xié)理員在泰安參加了全省勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格鑒定培訓，并通過了全國勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格四級考試，人社所兩名同志通過了三級考試。

（二）服務質(zhì)量方面

以基層平臺建設為契機，我所大力加強機構設置，進一步改善辦公條件，在服務中心基礎上成立鎮(zhèn)人力資源和社會保障所，在便民服務中心設立人力資源、社會保障、勞動監(jiān)察等窗口，并進一步明確辦事職責，簡化辦事流程，做到即到即辦。全體工作人員團結合作，勤政廉潔，行業(yè)風氣端正，職業(yè)道德良好，主動、熱情地為群眾提供高效服務。

二、就業(yè)再就業(yè)情況

（一）積極開展就業(yè)培訓，積極推薦就業(yè)

我所在區(qū)人社局就業(yè)辦的組織和指導下，邀請***大姐職業(yè)培訓學校在全鎮(zhèn)15個省級貧困村中，成功舉辦了10期就業(yè)幫扶培訓班，培訓內(nèi)容包括家政服務、農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖等六個專業(yè)，參與人數(shù)達2000人以上，為農(nóng)村失業(yè)人員將來就業(yè)奠定了良好的理論和技能基礎。為促進轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)，我所參加了全市“就業(yè)幫扶鄉(xiāng)村行”活動，轄區(qū)內(nèi)六家用人單位與56位失業(yè)人員簽訂了用工合同，解決了他們的就業(yè)問題。同時積極與上級勞動保障部門加強溝通，爭取更多的支持與幫助，與全鎮(zhèn)的企業(yè)加強信息溝通，掌握崗位信息，及時地將崗位信息發(fā)布到各村委會，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應聘。

（二）努力做好公共就業(yè)服務工作，就業(yè)服務取得了新進展

我鎮(zhèn)居民戶數(shù)*****戶，人口50370人，勞動力24687人，今年來，我所大力開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計工作并實行動態(tài)管理，審核上報就業(yè)、失業(yè)登記資料，實行失業(yè)登記，建立失業(yè)人員基本情況和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫。積極推進困難人員就業(yè)。2012年受理失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》的申請536人，轉(zhuǎn)移勞動力1160人，新增靈活就業(yè)924人，新增困難群體94人，并相應建立了工作臺帳，同時在工作中對他們給予就業(yè)援助，積極推薦就業(yè)，成功就業(yè)12人。

（三）依托平臺，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”

根據(jù)上級文件精神，我們在全鎮(zhèn)內(nèi)4個村開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進失業(yè)人員再就業(yè)工作。

三、勞動用工管理、農(nóng)民工工資支付、社保全覆蓋、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金征繳和管理情況

（一）加強勞動用工管理，規(guī)范企業(yè)用工

我鎮(zhèn)企業(yè)和外來工人數(shù)比較少，為規(guī)范企業(yè)的用工行為，我所今年加大了對企業(yè)的檢查與監(jiān)督力度，對轄區(qū)所有用工單位的勞動用工、勞動合同的簽訂、農(nóng)民工工資的發(fā)放、社會保險的繳納等情況進行了檢查，同時也加強了用工政策的宣傳和解釋工作。

（二）勞動保障監(jiān)察得力，民眾合法權益得到有力保障

今年來，我所采取有效措施，嚴格執(zhí)行企業(yè)欠薪預警制度和工資支付條例。一是加強宣傳，落實制度。加大《勞動法》、《工資支付條例》的宣傳力度，從源頭上預防欠薪案件的發(fā)生；二是完善監(jiān)控，嚴密跟蹤。實行工資發(fā)放備案、信息報告制度，對問題企業(yè)，及時上報和監(jiān)控，主動介入，控制事態(tài)發(fā)展；三是積極開展勞動爭議調(diào)解工作，力爭將勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和社會的穩(wěn)定，2012年受理勞動維權1起，協(xié)調(diào)處理1起，辦結率100%。

（三）社?；鹫骼U順利完成，參保工作穩(wěn)步推進

今年我鎮(zhèn)繼續(xù)加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險擴面工作，針對農(nóng)村參保意識不強，我所工作人員通過宣傳教育，使各類用人單位及其從業(yè)人員和個體靈活就業(yè)人員，真正認識到參加養(yǎng)老保險的意義和好處，增強了參加養(yǎng)老保險的意識和自覺性，擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面，促進了養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展，保證了基金收繳、養(yǎng)老金發(fā)放無差錯，讓國家惠農(nóng)政策落實到位。今年，我鎮(zhèn)為40余名60歲以上集體企業(yè)未參保人員辦理了一次性繳費和領取手續(xù)，解決了他們的后顧之憂。我鎮(zhèn)新增參保職工143人，職工參保總?cè)藬?shù)達3756人。我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達到22000余人，其中60歲以上已領取養(yǎng)老保險人數(shù)9067人，1-10月份，領取金額達******元，繳費人數(shù)*****人，征繳基金7732250元。

四、做好技能扶貧招生工作

實施技能扶貧是市委、市政府的一項惠民政策。通過資助城鄉(xiāng)貧困家庭子女就讀技工院校，使其掌握一定的職業(yè)技能，增強就業(yè)能力，從而實現(xiàn)“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。資助對象為：我市農(nóng)村貧困家庭和城鎮(zhèn)居民困難家庭中具有初中以上文化程度、有就業(yè)愿望的子女。我鎮(zhèn)今年共招收技能扶貧學生13名，由政府每年每人減免學費3600元，每人每月發(fā)放生活費80元。三年共為13名學生減少費用達18萬元。

五、按時上報勞動力資源和勞務輸出情況報表，做好退休人員的社會化管理工作

為及時解掌握各階段勞務輸出情況，鎮(zhèn)人力資源和社會保障所切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓和外出務工人員的跟蹤管理服務，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，沒有一次漏報、缺報。同時，認真做好離退休人員社會化管理服務體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作，現(xiàn)已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記。5月中旬，對轄區(qū)內(nèi)108名退休人員和供養(yǎng)遺屬進行了一年一度的資格認證，重陽節(jié)對75歲以上退休人員進行了“溫暖在社保”走訪慰問。

六、加強勞動保障信息化建設，勞動保障工作更加規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化

建立企業(yè)用工、參加社會保險、就業(yè)培訓、招工等情況基礎數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了基層平臺與市區(qū)業(yè)務實時聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務協(xié)同處理。2012年，利用網(wǎng)絡及時做好企業(yè)退休人員社會化管理服務、個體、靈活就業(yè)人員參保、失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員、“雙零家庭”認證申報等工作，城鎮(zhèn)居民和用人單位能夠就近享受到勞動和社會保障公共服務。同時進一步健全、完善統(tǒng)計報表的管理，做好勞動保障平臺系統(tǒng)的維護工作，為各項業(yè)務的開展打下良好基礎。

學習是永恒的，只有不斷學習，才會進步。我所雖然人員少，事情多，但要做好勞動保障工作，就要學習黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務知識，這就要求每個干部認真學習業(yè)務知識。因此，我所積極參加區(qū)局組織的業(yè)務知識培訓，認真聽取區(qū)局各科室講解的業(yè)務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。

2013年工作計劃

一、繼續(xù)廣泛深入地學習宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》，落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。協(xié)助企業(yè)辦理勞動用工、合同鑒定工作，勞動合同簽定率達到95%以上；調(diào)解處理好發(fā)生的各種勞動爭議，做到把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

二、認真抓好社會保險的擴面征繳及個體靈活就業(yè)人員參保登記工作，督促用人單位及時簽訂勞動合同，按時繳納各項社會保險。

三、大力開展職業(yè)教育和技能培訓，拓寬就業(yè)渠道，抓好技能扶貧招生工作。繼續(xù)做好就失業(yè)登記證的辦理工作。

四、完善基層公共（就業(yè)）服務平臺建設，健全完善信息網(wǎng)絡，全面提高服務能力和水平，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會保障公共服務。

五、抓好我鎮(zhèn)400余人城鄉(xiāng)居民重復參保退保申批表及到期領取養(yǎng)老保險人員領取審批表審核上報工作。進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦示范點創(chuàng)建工作，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案整理工作，提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務水平。

六、繼續(xù)做好退休人員社會化管理工作。抓好退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障關系的接收和管理，整理退休人員檔案管理工作。對退休老職工進行走訪慰問。

七、繼續(xù)積極配合區(qū)勞動監(jiān)察部門做好全鎮(zhèn)企業(yè)勞動監(jiān)察工作。

第五篇：東城街道人力資源和社會保障所工作匯報

東城街道勞動保障管理所

2011年工作總結及2012年工作打算 2011年，東城街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)人力資源和社會保障局的業(yè)務指導和關心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的有關決定，按照“保民生、促發(fā)展、求穩(wěn)定”的總體要求，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，積極努力的開展好各塊工作。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、目標責任完成情況

截至目前，轄區(qū)內(nèi)共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)229人，完成任務的77%，公益性崗安置98人，完成任務的198%；東城街道轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6029--7000人，其中新增XX人，參保金額元，為居民報銷住院費用127萬余元；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保2573人，參保金額6145500元，截止目前已為居民發(fā)放養(yǎng)老金30余萬元；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)956人，參保金額574800元；開展技能培訓4期，212人；技能扶貧2人。

二、重點工作情況：

1、積極組織學習培訓，不斷加強自身建設。

全所上下注重思想政治建設，認真領悟黨的十七屆五中、六中全會精神，學習國家出臺的各項有關的法律法規(guī)，以便更好地服務居民。在8月份，全所N人參加了由市人力資源和社會

保障局組織的…………培訓，全部通過考試并取得結業(yè)證書。

2、多措并舉，做好“三類人員”管理

對轄區(qū)中的就業(yè)困難人員、高技能人才、離退休人員進行普查，統(tǒng)一歸類管理并提供相應的服務。

對于就業(yè)困難人員主要是提供就業(yè)指導和就業(yè)介紹。2月18日，組織東城轄區(qū)（開發(fā)區(qū)）招聘洽談會，提供300多個崗位。同時創(chuàng)新培訓模式，開展“訂單式”技能培訓和崗前培訓，完成培訓500人，實現(xiàn)百分百就業(yè)。

通過開展轄區(qū)高技能人才普查和引導轄區(qū)單位專業(yè)技能人才進行技能鑒定，使專業(yè)人才能夠得到相應的技術等級和享受相應的級別待遇。

接管離退休人員64人，已全部按所居住社區(qū)建立檔案并納入管理。通過定期走訪或電話詢問等方式關心他們，隨時掌握離退休人員家庭生活、養(yǎng)老金發(fā)放等情況，動員他們積極參加社區(qū)活動，為社區(qū)建設建言獻策，發(fā)揮余熱。

3、全體動員，做好社會保險工作

為了能夠?qū)⒒菁鞍傩盏暮檬伦鰧?，全所一心，做了一系列卓有成效的工作，目前已?153名60歲以上老人按月領取養(yǎng)老金；16-59周歲居民中有1420人參保，保費6145500元，沒有出現(xiàn)一人漏報或者誤報。共有N人參保2012城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，保費N元，其中新增參保人員N名。本完成醫(yī)療費用報銷共計X元。同時，新農(nóng)保工作也取得了很大的進展。成立

了專門的新農(nóng)保試點領導小組，達到了年初制定的“參保全覆蓋，適齡老年人按時領到相應檔次養(yǎng)老金”的工作目標。

4、周密籌劃，完善基層平臺建設

緊緊抓住全省統(tǒng)一建設社會保障基層服務平臺的有利時機，加強人員隊伍建設，提升整體服務形象，建成“東城街道人力資源和社會保障基層服務中心”，各社區(qū)建立相應的基層服務站。在建立健全軟硬件配套設施的同時，加強人員培訓，熟練使用和操作相應設備，建立設備管理臺賬，防止國有資產(chǎn)流失。高標準、嚴要求的完成基層平臺建設，更好地為居民服務。

5、做好普法宣傳和勞動監(jiān)察，維護職工權益

多措并舉開展普法宣傳活動，取得了很好的效果。到目前為止，共印制發(fā)放宣傳品8種、5000余份，開展普法宣傳活動4場次，為群眾解答相關問題咨詢200余人次。加強勞動保障監(jiān)察體系建設，積極開展農(nóng)民工工資支付專項清理檢查。實施網(wǎng)格化管理模式，配合執(zhí)法大隊定期監(jiān)察，有效化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權益。

三、存在的困難和問題

過去一年的工作，在取得一定成績的同時，通過我們自查自糾，發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和面臨的一些困難。

1、了解信息的渠道還不是很廣，需要加強。同時也需要對人員進行系統(tǒng)培訓，增強自身素質(zhì)，以便更好地做好工作。

2、隨著業(yè)務的不斷開展和服務的加強，現(xiàn)有的辦公場所狹小、部分辦公設備部分老化或缺失，急需升級換代。

四、明年的工作計劃

1、不斷加強自身隊伍建設，提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量，探索新的工作方式和工作方法。積極使用網(wǎng)絡等新興傳媒來擴大宣傳力度；加強工作人員的責任感、使命感，變“坐等服務”為“上門服務”；積極發(fā)揮小區(qū)居民的服務熱情和居民中“非正式組織”的作用，為我們的工作提供監(jiān)督和宣傳。

2、繼續(xù)做好新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險工作。爭做到全覆蓋，讓居民群眾滿意；同時做好基本養(yǎng)老金發(fā)放及相應的注銷、轉(zhuǎn)接工作；做好居民醫(yī)療費用的報銷工作，保證及時、足額的將報銷費用發(fā)放到居民手中。

3、切實抓好基層社會保障平臺的建設工作。充分發(fā)揮平臺作用，建立臺帳和數(shù)據(jù)庫，為求職者與用工單位搭建好橋梁。

4、加大對失業(yè)人員的幫扶力度。通過和上級相關部門的聯(lián)系，與轄區(qū)企業(yè)、培訓機構合作，推出更多的、更切合失業(yè)人員需求的措施。

宜將剩勇追窮寇、不可沽名學霸王。2011年的工作取得了一定的成績，但也存在不足，在今后的工作中，我們將加大工作力度，弘揚優(yōu)良作風，完善各項工作機制，勇于探索新的工作模式，爭當基層勞動保障工作的排頭兵。

東城街道人力資源和社會保障事務所

二〇一一年十二月十日