第一篇：關(guān)于進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(新黨發(fā)36)

新黨發(fā)[2008]36號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見

各黨支部、村委會(huì)、鎮(zhèn)屬各站所辦：

為了進(jìn)一步做好2008年全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，鞏固擴(kuò)大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果，按照自治區(qū)、中衛(wèi)市的安排部署和縣委、政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》要求，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，提出以下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”主題教育為契機(jī)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以規(guī)范行政行為、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)，以受理群眾投訴和加強(qiáng)監(jiān)督檢查為抓手，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，服務(wù)大局，加大工作力度，拓展工作領(lǐng)域，切實(shí)改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)依法行政，增強(qiáng)為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，建立辦事高效，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)干部形象。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、創(chuàng)新服務(wù)理念，提升機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性。各站所要把作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)放在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面跨越式發(fā)展的大局上來，在思 1

想上與時(shí)俱進(jìn)，思路上開拓創(chuàng)新，實(shí)踐上遵循規(guī)律；牢固樹立群眾利益無小事的服務(wù)理念，做到主動(dòng)熱情、言行規(guī)范、文明禮貌，把服務(wù)群眾貫徹到機(jī)關(guān)工作的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中，以執(zhí)政為民的實(shí)效體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2、簡化辦事程序，提高機(jī)關(guān)依法行政的水平。各站所辦嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)、接受監(jiān)督，必須繼續(xù)精簡行政審批項(xiàng)目，減少評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，簡化辦事程序，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，著力解決職能交叉、職責(zé)不清、推諉扯皮、效率低下等問題，切實(shí)提高行政效率，優(yōu)化行政服務(wù)，努力提高依法行政能力。

3、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作人員的實(shí)際工作能力。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性的工作抓緊抓實(shí)，深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和法律意識(shí)，全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部掌握和運(yùn)用政策的能力、開拓創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調(diào)能力和破解發(fā)展難題的能力，以機(jī)關(guān)干部個(gè)體能力的提高，支撐機(jī)關(guān)整體能力的加強(qiáng)。切實(shí)解決少數(shù)干部對(duì)基層情況不明、對(duì)實(shí)際問題不清、對(duì)政策理解不透，不會(huì)干事、不想干事的現(xiàn)象。

4、推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，鞏固提高黨務(wù)、政務(wù)公開質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的意見》，進(jìn)一步鞏固黨務(wù)公開試點(diǎn)工作的成果，完善政務(wù)、黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式、程序和監(jiān)督保障措施，提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平，深化黨務(wù)、村務(wù)公開；要全面實(shí)行辦事公開制度，向群眾公開服務(wù)承諾，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)公開的實(shí)效性。

5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)干部說法從政的自覺性。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，把立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到從政行為之中，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，形成比工作、比干勁、講奉獻(xiàn)的風(fēng)氣，堅(jiān)決制止“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問題的發(fā)生。

三、主要工作

緊扣開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”主題教育的具體要求，以效能建設(shè)為核心，切實(shí)“查糾”自身存在的問題，創(chuàng)新思維，改進(jìn)方式，加快節(jié)奏，提高效能，樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力營造聚精會(huì)神抓建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

1、深化思想教育。按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求，借助每周星期二的廉政“警鐘日”學(xué)習(xí)，開展三項(xiàng)教育。大力開展宗旨觀、政策觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺性，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，在統(tǒng)籌指導(dǎo)下加快發(fā)展，在加快發(fā)展中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌；大力開展民主觀、法制觀教育，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法，用權(quán)必須監(jiān)督的理念，加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實(shí)守信、依法行政、從嚴(yán)治政成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范。圍繞三項(xiàng)教育，每人寫心得體會(huì)3篇，寫讀書筆記1萬字。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為。以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，堅(jiān)持依法行政，照章辦事，規(guī)范行為。對(duì)有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的政策、規(guī)章和規(guī)范性文件，進(jìn)行全面清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該修訂的修訂完善，努力消除經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策性障礙。登記清理、廢止、修訂完善的文件，在公開欄上予以公示。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》，規(guī)范從政行為，切實(shí)解決工作中存在的缺位、錯(cuò)位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。（每人找出自身存在問題，交鎮(zhèn)紀(jì)委存檔備案，督促整改）

3、提高行政效率。把機(jī)關(guān)職能從“權(quán)力型”轉(zhuǎn)向“責(zé)任型”、“依法型”、“服務(wù)型”。簡化辦事程序，提高辦事效率，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機(jī)制、規(guī)范有效的審批運(yùn)行機(jī)制、嚴(yán)密完善的審批監(jiān)督機(jī)制。深入推行政務(wù)、村務(wù)公開，對(duì)項(xiàng)目審批、辦證審照、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題，進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效等方面作出承諾，不斷增加透明度。（每人寫一篇書面承諾書）

4、完善規(guī)章制度。按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，全面推行公示公告制、崗位責(zé)任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、否定報(bào)備制、效能考評(píng)制、失職追究制、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部

作風(fēng)十項(xiàng)規(guī)定制度，公務(wù)接待制度、小車管理制度、信訪案件辦理制度，述職述廉述學(xué)的“三述”制度，月度獎(jiǎng)金及13個(gè)月工資管理發(fā)放制度等，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。制度建設(shè)要貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和操作性。（打印裝冊(cè)，落實(shí)執(zhí)行）

5、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力解決依然存在的“事難辦”的問題，切實(shí)擺正與人民群眾的關(guān)系，增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高為人民群眾服務(wù)的主動(dòng)性。增強(qiáng)大局意識(shí)，對(duì)于上級(jí)黨委政府交辦的事項(xiàng)速?zèng)Q速辦，雷厲風(fēng)行，防止中梗阻。更不能搞上有政策、下有對(duì)策。改進(jìn)工作方法，深入基層，深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，精簡會(huì)議文件，不斷提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按照“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，加強(qiáng)自身建設(shè)。（制做四大紀(jì)律八項(xiàng)要求“警示卡”）

6、提升干部素質(zhì)。突出能力建設(shè)核心，加強(qiáng)干部的政治理論、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)教育，著力解決干部“不想干事，不會(huì)干事，干不成事”的問題。加大干部培養(yǎng)鍛煉和交流使用力度，進(jìn)一步完善能者上、平者讓、庸者下的競爭機(jī)制。按照市場(chǎng)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的干部管理需求，完善干部管理模式，努力消除辦事拖拉，工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問題，進(jìn)一步形成心齊、氣順、勁足、實(shí)干的良好氛圍。（按照責(zé)任追究制度規(guī)定，進(jìn)行干部工作崗位調(diào)整）

7、增強(qiáng)服務(wù)功能。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾贊成不贊成、高興不高興，滿意不滿意作為開展此項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。特別是鎮(zhèn)屬各站所、機(jī)關(guān)干部，要根據(jù)工作特點(diǎn)，普遍推行，限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等特色服務(wù)，落實(shí)便民、利民措施，保證服務(wù)質(zhì)量有新的提高。（明確干部包幫扶，包村隊(duì)服務(wù)的范圍與事項(xiàng)）

8、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，建立專門監(jiān)督員隊(duì)伍，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)履行效能建設(shè)方面的監(jiān)督職能。抓好政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評(píng)議機(jī)制和辦法，切實(shí)抓好督查整改。（聘請(qǐng)監(jiān)督員、信息員發(fā)放聘書，進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，對(duì)落后站所進(jìn)行集中整改）

9、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。研究制定科學(xué)、量化、操作性強(qiáng)的績效考核制度和效能告誡、誡免教育、責(zé)任追究等實(shí)施辦法，嚴(yán)把考核關(guān)。把

效能檢查考核與政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合，效能檢查考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核相結(jié)合，效能檢查考核與機(jī)關(guān)年度考核評(píng)議相結(jié)合。并把考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選撥任用的重要依據(jù)。（兌現(xiàn)發(fā)放月度獎(jiǎng)和十三個(gè)月工資）

四、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。今年是機(jī)關(guān)效能建設(shè)轉(zhuǎn)入經(jīng)?；⒅贫然⒁?guī)范化的第二年，也是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵一年。各站、所、辦要從提高黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，用長遠(yuǎn)的眼光來認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意義。在集中開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得階段性初步成效的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，探索內(nèi)在規(guī)律，建立長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)效能建設(shè)的成果，取得新成效。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，形成良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

2、認(rèn)真進(jìn)行整改，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果。機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣、影響深遠(yuǎn)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室將把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與正在開展的“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”主題實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。對(duì)去年機(jī)關(guān)效能建設(shè)中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并整改的突出問題，要組織一次“回頭看”，對(duì)尚未解決好的問題要查找原因，制定整改措施；對(duì)已經(jīng)解決或初步解決的問題，要注重鞏固成果，防止反彈。

3、建立科學(xué)規(guī)范的考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室將把機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作列入年度工作目標(biāo)管理考評(píng)內(nèi)容，探索效能考評(píng)工作同公務(wù)

員年度考核相結(jié)合的新路子，結(jié)合實(shí)際，制定出具體、量化、操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員的績效考評(píng)實(shí)施辦法，認(rèn)真開展對(duì)機(jī)關(guān)工作人員績效考評(píng)工作，把考評(píng)結(jié)果與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來，作為年度獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。通過建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡目荚u(píng)機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)縱深發(fā)展。

中共新堡鎮(zhèn)委員會(huì)

二00八年三月二十一日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見 各黨總支、支部，各分院、處室：

效能建設(shè)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的必然要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)浙教工委（2004）25號(hào)《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于在全省高校開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，提出如下實(shí)施意見：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)的必要性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的責(zé)任感

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是學(xué)校改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，是我校深化改革、加快發(fā)展、提高辦學(xué)水平的重要機(jī)遇期。要使機(jī)關(guān)工作人員適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，更好地履行機(jī)關(guān)工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的需要。高校是人才培養(yǎng)、服務(wù)社會(huì)的重要基地。機(jī)關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，滿腔熱忱地、積極負(fù)責(zé)地為人才培養(yǎng)和教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)的需要。機(jī)關(guān)工作人員良好的整體素質(zhì)是做好機(jī)關(guān)工作和建設(shè)良好機(jī)關(guān)作風(fēng)的基本

保證。

二、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)

1、強(qiáng)化政治意識(shí)，樹立學(xué)習(xí)觀念。機(jī)關(guān)工作人員要自覺學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地做好本職

工作。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立服務(wù)觀念。全體機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真聽取師生員工的意見，一切工作要以學(xué)校事業(yè)發(fā)展、師生滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立起學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型部門的良好形象。

3、強(qiáng)化形象意識(shí)，樹立規(guī)范觀念。工作場(chǎng)所要整潔衛(wèi)生；工作人員要注意儀表，著裝得體；對(duì)來客要熱情接待，服務(wù)周到；要實(shí)行來電、來信、來訪首問負(fù)責(zé)制；上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，樹立對(duì)內(nèi)、對(duì)外的良好形象。

4、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，樹立時(shí)效觀念。要熱愛本職工作，忠于職守，通曉業(yè)務(wù)，熟悉崗位職責(zé)。對(duì)于部門工作要實(shí)行限時(shí)答復(fù)、限時(shí)辦完的制度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、強(qiáng)化合作意識(shí)，樹立共事觀念。機(jī)關(guān)各職能部門要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，杜絕各行其是、政出多門和推諉扯皮現(xiàn)象，使全校上下真正形成同

心同德、合作共事的工作氛圍和良好的工作局面。

6、強(qiáng)化大局意識(shí)，樹立紀(jì)律觀念。要樹立全校一盤棋的大局觀，杜絕小團(tuán)體思想。按時(shí)上下班，不遲到、早退，不串崗、溜崗。保守工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕有令不行、有禁不止、會(huì)

上不說、會(huì)后亂說的不良習(xí)氣。

三、切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的開展，確保效能建設(shè)工作落到實(shí)

處

機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以“提高思想認(rèn)識(shí)，完善規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，樹立全新形象，促

進(jìn)工作落實(shí)”為建設(shè)目標(biāo)。從10月份開始，分四個(gè)階段進(jìn)行：

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（10月）

根據(jù)《中共浙江省委教育工委浙江省教育廳關(guān)于在全省高校開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》提出的具體要求，召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。各部門要結(jié)合工作

實(shí)際，研究和制訂具體的工作方案，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。

(二)查擺階段(11月)

1、實(shí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。圍繞“四查四促”（即查執(zhí)行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風(fēng)漂浮，促求真務(wù)實(shí)；查因循守舊，促開拓創(chuàng)新），切實(shí)找準(zhǔn)部門和個(gè)人存在的突出

問題。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開相關(guān)人員座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，征求對(duì)機(jī)關(guān)的意見、建議、希望或要求。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督和投訴電話。電話號(hào)碼：2363353（紀(jì)委），電子信箱網(wǎng)址：office@hzvtc.net3、由辦公室會(huì)同紀(jì)委匯總、梳理、分析各部門和師生反映的意見

和建議，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門或本人。

(三)整改階段(12月)

各部門要針對(duì)查擺出來的問題及群眾的意見、建議，認(rèn)真制定整改方案和措施。對(duì)于單位和個(gè)人存在的突出問題要邊整邊改；對(duì)師生反映強(qiáng)烈的問題，要專人負(fù)責(zé)，限期改正；對(duì)一些短期內(nèi)難以解決的問題要

制定切實(shí)可行的整改措施，逐步加以解決；對(duì)于工作失職和黨風(fēng)廉政建

設(shè)等問題，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或作出組織處理。

2、結(jié)合第二輪崗位聘任，并進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)和相關(guān)的工

作制度，做到規(guī)范、高效。

（四）總結(jié)階段（1月）

總結(jié)驗(yàn)收采取自查的方式進(jìn)行，并形成書面報(bào)告。對(duì)在效能建設(shè)方面工作突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在效能建設(shè)方面存在嚴(yán)重問題的單位和個(gè)人提出批評(píng)，限期改正，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作落到實(shí)處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在黨委辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組長：胡世明副組長：陳松源丁根林

成員：吳海燕沈建紅吳建設(shè)童少穎楊群歡陳國龍張益池葉美芬沈楚周金植王卸根趙聿田陳偉武樓天敏

第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施意見

哈地司發(fā)?2011?4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《地區(qū)司法行政系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》的通知

各縣（市）司法局、直屬律師事務(wù)所、司法鑒定所： 為深入貫徹落實(shí)地委、行署《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》(?2011?5號(hào))文件精神，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合地區(qū)司法行政工作實(shí)際，制定《地區(qū)司法行政系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合實(shí)際切實(shí)貫徹落實(shí)。

二〇一一年二月十二日 地區(qū)司法行政系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建

設(shè)的實(shí)施方案

根據(jù)地委、行署《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》(?2011?5號(hào))文件要求以及地區(qū)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議精神，為扎實(shí)推進(jìn)地區(qū)司法行政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，提出如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)效能型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力解決司法行政機(jī)關(guān)“為誰服務(wù)、服務(wù)什么、怎么服務(wù)”的問題，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，進(jìn)一步規(guī)范行政行為、提高工作效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、推進(jìn)誠信建設(shè)，做到解放思想求變革、提高效能求變化、轉(zhuǎn)變作風(fēng)求創(chuàng)新、真抓實(shí)干求突破，努力提升地區(qū)司法行政系統(tǒng)執(zhí)行力和公信力，為推動(dòng)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供更加有力的法制保障，營造更加良好的法治環(huán)境。

二、主要目標(biāo)

以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的突出問題，推動(dòng)地區(qū)司法行政機(jī)關(guān)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，在人民群眾對(duì)司法行政工作和法律服務(wù)滿意度上有新的上升，努力形 2 成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

三、工作內(nèi)容

（一）提高隊(duì)伍素質(zhì)。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想。思想政治建設(shè)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的核心，要把思想政治建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的全過程，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)地委、行署開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，著力抓好共產(chǎn)主義理想信念教育、黨的宗旨教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育、職業(yè)道德和社會(huì)主義法治理念教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大公務(wù)員和法律服務(wù)人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法行政觀念，使廣大公務(wù)員和法律服務(wù)人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到對(duì)群眾有感情、對(duì)工作有熱情，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。有步驟、有計(jì)劃地抓好公務(wù)員和法律服務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論素質(zhì)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高機(jī)關(guān)工作人員和法律服務(wù)隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，扎實(shí)推進(jìn)履職能力建設(shè)。貫徹落實(shí)《新疆維吾爾自治區(qū)司法行政制服著裝管理辦法》，組織開展地區(qū)司法行政工作人員著裝及單警隊(duì)伍基本知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)司法行政制服的管理，樹立嚴(yán)整的司法行政隊(duì)伍良好形象和提高著裝后的執(zhí)法服務(wù)效果。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。

為適應(yīng)人民群眾對(duì)司法行政工作的新期待新要求，各級(jí)司法行政部門和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要對(duì)已有的制度進(jìn)行認(rèn)真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性，修訂、完善并推出面向社會(huì)公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果。建立健全各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。法律服務(wù)窗口單位要著重抓好健全和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、一次性告知、首問責(zé)任制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度。根據(jù)機(jī)關(guān)工作人員履行職責(zé)情況，完善《哈密地區(qū)司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)量化考核實(shí)施辦法》，把機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，按職責(zé)分工，細(xì)化為局各科室和每個(gè)人自己的具體工作思路、工作措施，定期對(duì)機(jī)關(guān)各科室、全體工作人員實(shí)施量化考核，把機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)量化考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職述廉、公務(wù)員考核等有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)評(píng)議和機(jī)關(guān)干部績效考核，使整個(gè)機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)管理體系依法、有序、高效運(yùn)行。

(三)突出依法行政和依法執(zhí)業(yè)。

各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員必須根據(jù)憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)授權(quán)，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限和程序管理職責(zé)事務(wù)，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。任何部門和單位及其公務(wù)人員在履行職責(zé)中都不得以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定和命令，保證政令暢通，堅(jiān)決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為，建立完善行政執(zhí)法、服務(wù)執(zhí)業(yè)過錯(cuò)責(zé)任追究制度。各縣（市）司法局要明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，我們將進(jìn)一步加大督查工作力度，加強(qiáng)對(duì)司法行政各項(xiàng)職能工作完成情況的檢查，法律服務(wù)行業(yè)糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核，對(duì)在工作中出現(xiàn)的執(zhí)行不得力、落實(shí)不到位、有位而不為的單位及個(gè)人，將嚴(yán)格按照地區(qū)行署《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政決策和決策執(zhí)行過錯(cuò)責(zé)任追究辦法的通知》（哈行署發(fā)?2008?85號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施辦法的通知》（哈行署發(fā)?2006?35號(hào)）和行署辦公室《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)行政效能告誡辦法的通知》（哈行辦發(fā)?2007?14號(hào)）規(guī)定，追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

（四）推進(jìn)政務(wù)公開。

地區(qū)司法行政各部門要堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，公示各自的職責(zé)、權(quán)限。對(duì)直接涉及群眾切身利益的事項(xiàng)要實(shí)行公開辦事制度，特別要把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的民生司法重點(diǎn)領(lǐng)域如訴訟代理、公證辦理、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等問題和環(huán)節(jié)，作為政務(wù)服務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容來抓。在推進(jìn)政務(wù)公開、服務(wù)公開的同時(shí)，根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求，從實(shí)際情況出發(fā)推行黨務(wù)公開。要不斷加大公開力度，增強(qiáng)工作的透明度，通過積極推行電子政務(wù)、實(shí)行網(wǎng)上公開，誠心誠意地接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理化建議，不斷改進(jìn)工作。

(五)提高服務(wù)質(zhì)量。

司法行政系統(tǒng)各單位要堅(jiān)持職權(quán)法定原則，嚴(yán)格依法辦事，推行限時(shí)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)禁違反群眾工作紀(jì)律，對(duì)辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難、怠慢服務(wù)對(duì)象；嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，消極懈怠、辦事拖拉。律師、公證、法律援助窗口單位要全部建立實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”、“首辦責(zé)任制”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”制度，在工作時(shí)間實(shí)行掛牌上崗服務(wù)。公證機(jī)關(guān)接待群 眾咨詢要做到一次性說清說全辦事的要求。同時(shí)認(rèn)真組織律師、公證、法律援助工作者和機(jī)關(guān)干部開展服務(wù)民生活動(dòng)，著力提升服務(wù)民生能力。對(duì)法律服務(wù)工作中“顧而不問”、“代而不理”、交錢不辦案、辦“人情案”、辦“關(guān)系案”以及違規(guī)收費(fèi)等現(xiàn)象，要加大監(jiān)督查處力度，投訴舉報(bào)一起，查處一起，決不姑息遷就。要不斷加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，真正把窗口單位建成“優(yōu)質(zhì)、高效、便民、文明”的“窗口”。

（六）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)

圍繞建立廉潔高效、規(guī)范有序的行政服務(wù)機(jī)制，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，要堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、質(zhì)量監(jiān)督、承諾服務(wù)、效能考評(píng)、行政過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，著力解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題。要把群眾歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立服務(wù)觀念，通過完善服務(wù)承諾，創(chuàng)建文明示范窗口及采取各種形式的便民措施，提高為人民服務(wù)的水平。同時(shí)，成立地區(qū)司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組，進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查工作力度，從而進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部日常行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，使廣大干部職工牢固樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，自覺遵守工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，增強(qiáng)行政執(zhí)行能力，不斷提高辦事質(zhì)量辦事效率。各縣（市）司法局要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)體系，根據(jù)本單位工作實(shí)際，要制定相應(yīng)的工作辦法強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。

五、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，地區(qū)司法局黨組研究，決定成立地區(qū)司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由王瑛同志擔(dān)任，副組長由王敏、陳述同志擔(dān)任，成員由各科(處)室領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，辦公室主任由王衛(wèi)虹同志兼任。為進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)檢查工作力度，成立地區(qū)司法局機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組，組長由陳述同志擔(dān)任，成員由局政工科、辦公室相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)組織實(shí)施局機(jī)關(guān)各科(處)室效能建設(shè)每月檢查考核。

各縣（市）司法局、直屬律師事務(wù)所、司法鑒定所要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為一件大事，列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，親自組織實(shí)施。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定工作方案和考核辦法，要深入開展自查自糾，切實(shí)找準(zhǔn)本單位效能建設(shè)中存在的問題，采取有效措施加以整改，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

二〇一一年二月十五日

主題詞： 司法行政 機(jī)關(guān)效能建設(shè) 實(shí)施方案

通知 —————————————————————————抄送：地委辦公室、人大工委辦公室、行署辦公室、政協(xié)

工委辦公室、地區(qū)紀(jì)檢委、地委政法委、地區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，自治區(qū)司法廳政治部、辦公室。

—————————————————————————

哈密地區(qū)司法局

2011年2月12日 ————————————————————————— 共印20份

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步深化班組建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步深化班組建設(shè)的實(shí)施意見

各黨支部：

為加快推進(jìn)我公司班組建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實(shí)班組安全生產(chǎn) 基礎(chǔ)，提升班組安全管理水平，促進(jìn)班組建設(shè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，努力打造一支適應(yīng)一流煤****企業(yè)集團(tuán)要求的班組職工 隊(duì)伍，結(jié)合我公司實(shí)際，就進(jìn)一步深化班組建設(shè)，制定如下實(shí)施 意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升班組管理水平和提高班組 長綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，以班組過程控制、員工素質(zhì)提升和班組目標(biāo) 考核為手段，以實(shí)現(xiàn)班組自主管理為目的，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司 “596”班組管理體系，力爭用二至三年的時(shí)間，初步形成具有 煤化工特色的卓越班組建設(shè)模式。

二、工作目標(biāo)

1、努力提升班組長素質(zhì)和班組管理水平，培養(yǎng)和選樹一批 “卓越班組”和“金牌班組長”，促進(jìn)班組管理上臺(tái)階。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《實(shí)施意見》，堅(jiān)定不移地用《實(shí)施意見》引 導(dǎo)和規(guī)范班組建設(shè)工作，形成班組建設(shè)工作的長效機(jī)制。

2、建立班組建設(shè)專題網(wǎng)站，在《*********報(bào)》上開辟“班 組天地”專欄，充分利用網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播、宣傳欄等多種渠道 宣傳班組建設(shè)的重要意義、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型。

3、把每周四確立為“班組建設(shè)活動(dòng)日”，班組建設(shè)委員會(huì)及 辦公室成員要深入車間班組，參加班組建設(shè)活動(dòng)日的各項(xiàng)活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)班組建設(shè)工作的重視程度，激發(fā)班組長及職工參 與班組建設(shè)的熱情。

4、班組建設(shè)辦公室與政工部聯(lián)合開展班組建設(shè)好新聞 評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)各單位踴躍投稿，引導(dǎo)一線班組長交流班組管理 經(jīng)驗(yàn)，探索班組管理創(chuàng)新的途徑，營造加強(qiáng)班組建設(shè)的輿論氛圍。

二是規(guī)范設(shè)置，完善基礎(chǔ)。

5、規(guī)范班組設(shè)置和班組長的選拔任用。公司各黨支部要對(duì) 本單位的班組設(shè)置及班組長定員情況進(jìn)行梳理整合，認(rèn)真貫徹落 實(shí)******************《關(guān)于加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》 和****************《關(guān)于規(guī)范班組設(shè)置及班組長定員的通知》 的要求，進(jìn)一步規(guī)范班組長的選拔任用，對(duì)未經(jīng)車間公推公選、公司正式聘用的，不執(zhí)行班組長津貼和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押等待遇，并 進(jìn)行清理整頓。

6、健全完善班組管理組織。各班組要成立班委會(huì)，班委會(huì) 由3 至 5人組成，班組要配齊“五大員”，即：班組長、兼職安

單位，參加一個(gè)班組的夜班班前會(huì)，按照《********公司班前禮 儀督導(dǎo)考核表》的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，會(huì)后交調(diào)度室，由班組建設(shè)辦 公室統(tǒng)一整理歸檔。各單位要把開好班前會(huì)作為強(qiáng)化班組管理的 第一道程序，要加大對(duì)班前禮儀的檢查和督導(dǎo)工作，提高班前會(huì) 的質(zhì)量和效率，規(guī)范員工的安全行為，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和安 全意識(shí)。

10、嚴(yán)格班中“五步”。班組長帶領(lǐng)全班人員集體上崗后，嚴(yán)格執(zhí)行崗位現(xiàn)場(chǎng)交接、現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)、班中安全巡查、班中崗 位練兵及班后安全總結(jié)的“五步”管理制度。要把班中“五步” 管理法貫徹于班組現(xiàn)場(chǎng)管理的全過程，尤其是對(duì)工作環(huán)境、設(shè)備 狀況、工藝指標(biāo)和關(guān)鍵工序進(jìn)行“安檢話述”安全確認(rèn)不走樣。班組長要加強(qiáng)班中的安全巡查，排查隱患和預(yù)防班組職工違章作 業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。當(dāng)班工作任務(wù)完成以后，組織召開班后 會(huì)，分析當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況，指出當(dāng)班生產(chǎn)過程中出現(xiàn) 的問題和不足，提出自己解決問題的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 教訓(xùn)，為做好第二天的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

11、強(qiáng)化“6S”管理。各班組要按照************************* 《關(guān)于印發(fā)********公司推行 6S 管理工作暫行辦法的通知》 要求，進(jìn)一步強(qiáng)化“6S”管理，安全文明生產(chǎn)要達(dá)到“三清”： 操作間清潔、設(shè)備清潔、現(xiàn)場(chǎng)清潔；“四無”：無油污、無雜物、無煙火、無易燃物；“五不漏”：不漏油、不漏氣、不漏水、不漏 電、不漏物料。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做到物品擺放整齊有序，工作環(huán)境干凈

從細(xì)做起的意識(shí)，明確自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，并通過讀書、講課、隱患排查、合理化建議、絕活展示，感受到自身價(jià)值，提升職工 的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、執(zhí)行力、安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。

四是爭創(chuàng)競賽，激發(fā)活力。

15、開展班組“三級(jí)”升級(jí)競賽。開展以“創(chuàng)建紅旗班組、爭當(dāng)卓越班組”為核心內(nèi)容的競賽。月度考核，每季度評(píng)9個(gè)“紅

旗班組”；每從“紅旗班組”中評(píng)選出4個(gè)“卓越班組”，同

時(shí)授予該班班組長為“金牌班組長”稱號(hào)，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每 從“卓越班組”中推薦2個(gè)申報(bào)集團(tuán)公司標(biāo)桿班組，從“金

牌班組長”中推薦公司職工標(biāo)兵。

16、開展班組安全自主管理競賽。從班組的制度建設(shè)、安全 管理、責(zé)任落實(shí)、措施到位、技能保障、效果評(píng)價(jià)等方面，在基 層班組中開展安全自主管理競賽，每季度舉行一次班組安全自主 管理優(yōu)秀成果發(fā)布活動(dòng)。

17、舉辦班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽。每半年舉辦一次 班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促提升。并推 薦優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司班組長綜合素質(zhì)和管理能力大賽。

18、開展班組 QC 小組活動(dòng)競賽。積極開展班組 QC 小組活 動(dòng)競賽，充分發(fā)揮群眾性 QC 小組活動(dòng)在提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)安 全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面的作用促進(jìn)班組安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

為者有位、無為者讓位”。

24、提高待遇。實(shí)行班組長崗位津貼制度。*****車間、*** ***車間、****車間按每個(gè)工作日8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；****車間、** ****車間、****車間、******車間及********消防班按每個(gè)工 作日6元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，機(jī)關(guān)、**********治安班及******后勤班 按每個(gè)工作日5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。津貼按當(dāng)月出勤天數(shù)計(jì)算，出勤不 足19個(gè)工作日的，不享有津貼?！白吭桨嘟M”的班組長直 接進(jìn)入公司管技人員后備人才庫，并推薦為優(yōu)先提拔的中層后 備干部。同時(shí)，在評(píng)先、評(píng)優(yōu)上向班組長傾斜，擴(kuò)大班組長在 先進(jìn)、標(biāo)兵等各類評(píng)先中的比例，優(yōu)先組織班組長外出學(xué)習(xí)考 察、療休養(yǎng)等。

五、具體要求

1、提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)。

各單位必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，對(duì)于強(qiáng)化基層管理、夯 實(shí)安全基礎(chǔ)、提升班組管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)的重要作用和意 義。各車間黨支部書記作為班組建設(shè)的第一責(zé)任人，要把班組建 設(shè)擺在重要工作日程，按照公司有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)好班組 建設(shè)的各項(xiàng)管理制度，要真抓、真問、真為。黨政領(lǐng)導(dǎo)要齊抓共 管，形成合力。尤其是對(duì)本單位班組建設(shè)的考核情況及對(duì)班組長 的績效考核情況，要實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)確認(rèn)，增強(qiáng)關(guān)心班組工 作、重視班組建設(shè)、支持班組建設(shè)的自覺性。

2、聯(lián)系督導(dǎo)、調(diào)查研究。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見

一、加強(qiáng)溝通銜接，實(shí)行重點(diǎn)工作例會(huì)通報(bào)制度。正常工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)行限期辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)與委主要領(lǐng)導(dǎo)溝通研究有關(guān)工作。對(duì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)議安排的重點(diǎn)工作，由主辦科室和分管領(lǐng)導(dǎo)在下次例會(huì)上對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，研究解決工作推進(jìn)過程中存在的問題，委效能辦對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行每周定期督查。

二、落實(shí)考勤制度，實(shí)行加班登記制度。委效能辦公室定期不定期對(duì)考勤和出勤情況進(jìn)行督查。實(shí)行加班登記備案制度，在正常工作日需加班的，要在下班前向委效能辦登記，臨時(shí)安排加班的，可在次日早上班后登記備案。在法定節(jié)假日需加班的，要提前登記，必要時(shí)可由委辦公室安排加班餐。在正常工作日和法定節(jié)假日委主要領(lǐng)導(dǎo)加班時(shí)，委辦公室主任原則上要堅(jiān)守工作崗位，及時(shí)安排辦理領(lǐng)導(dǎo)的指示。

三、加強(qiáng)信息宣傳工作，及時(shí)反映發(fā)展改革動(dòng)態(tài)。各科室要及時(shí)、準(zhǔn)確的向市委辦和市政府辦報(bào)送發(fā)展改革及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的信息，全面完成責(zé)任書簽定的信息報(bào)送發(fā)布任務(wù)。鼓勵(lì)向《武威日?qǐng)?bào)》、《武威工作》等刊物投稿，及時(shí)宣傳報(bào)道武威發(fā)展改革工作。效能辦每季度對(duì)信息報(bào)送及采納情況進(jìn)行督查通報(bào)。

四、建立激勵(lì)機(jī)制，努力提高工作效能。結(jié)合年終考核，委效能辦要全面考核職工的出勤和加班情況，提出獎(jiǎng)懲意見，提交黨組會(huì)議研究決定，做到獎(jiǎng)勤罰懶。對(duì)在《武威工作》和《武威日?qǐng)?bào)》發(fā)表宣傳發(fā)展改革工作的文章和信息，對(duì)撰稿人給予每百字50元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成信息報(bào)送刊發(fā)任務(wù)的，科室不得評(píng)先，科長不得評(píng)優(yōu)。對(duì)因工作失職、瀆職，造成重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，要嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的追究責(zé)任。