第一篇：試用期未滿,能享受工傷待遇嗎

試用期未滿，能享受工傷待遇嗎？

咨詢內(nèi)容：

您好，我與化工機(jī)械廠于2003年5月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期半年。2004年1月7日，我在工作中因機(jī)械故障受傷，住院治療一個(gè)月，在住院治療期間我的家屬曾向廠方提出工傷待遇申請(qǐng)。傷愈后，我找企業(yè)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)時(shí)，該廠不僅不按工傷支付全部醫(yī)療費(fèi)用，還以誤工為由只發(fā)給基本生活費(fèi)。其說(shuō)法是我試用期未滿，不是企業(yè)正式職工，不能享受工傷待遇。這合理嗎？

鄒強(qiáng)律師解答：

您好，很高興能為您解答試用期未滿，能享受工傷待遇嗎的相關(guān)問(wèn)題。

化工機(jī)械廠以你在試用期不是正式職工為由，不按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇，是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的。

其理由：

一是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)的配套法規(guī)規(guī)定，試用期包括在合同期內(nèi)。你與化工機(jī)械廠自簽訂勞動(dòng)合同之日起，勞動(dòng)關(guān)系就已確立，成為該廠的職工。

勞動(dòng)合同依法簽訂具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；

在出現(xiàn)這種情況之前，用人單位不保障勞動(dòng)者的權(quán)益，顯然是違反勞動(dòng)法的。二是你既然成為該廠職工，就應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。第一，該廠應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，并為你申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。

第二，為你落實(shí)工傷醫(yī)療待遇。第三，為你落實(shí)停工留薪期待遇，保持原工資福利待遇不變。

以上為您介紹的就是相關(guān)問(wèn)題，希望您能滿意。

第二篇：未經(jīng)工傷認(rèn)定照樣享受工傷待遇

未經(jīng)工傷認(rèn)定照樣享受工傷待遇

[案情]

肖合正系河南萬(wàn)向系統(tǒng)制動(dòng)器有限公司（下稱萬(wàn)向公司）職工。2005年3月2日，肖合正在萬(wàn)向公司鑄造車間拆除退火窯時(shí)，退火窯突然倒塌，被砸中右腿，遂被送往醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)治療，先后三次住院共177天。住院期間，萬(wàn)向公司支付了全部醫(yī)療費(fèi)用。2007年3月16日，經(jīng)河南省新鄉(xiāng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，肖合正為勞動(dòng)功能障礙九級(jí)。肖合正提出一次性協(xié)商解除勞動(dòng)合同，萬(wàn)向公司以資金緊張為由讓其通過(guò)司法程序解決。肖合正向原陽(yáng)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該會(huì)裁決，以萬(wàn)向公司和肖合正均未依法提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，均喪失了在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)尋求救濟(jì)的權(quán)利為由，駁回了肖合正要求萬(wàn)向公司支付工傷待遇的申訴請(qǐng)求。肖合正對(duì)仲裁裁決不服，于7月5日向原陽(yáng)縣人民法院提起訴訟，請(qǐng)求解除與萬(wàn)向公司的勞動(dòng)合同，判令萬(wàn)向公司支付其工傷待遇款項(xiàng)一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助共計(jì)29427元及仲裁費(fèi)620元。

另查明，2006新鄉(xiāng)市在崗職工年平均工資為11887元。萬(wàn)向公司辯稱，發(fā)生事故后，肖合正未在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其要求支付工傷待遇的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)。

[裁判要旨] 享受工傷待遇不以行政程序工傷認(rèn)定為必然前提。用人單位和工傷職工均未在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并不意味著工傷職工工傷待遇資格和權(quán)利的絕對(duì)喪失。法院有權(quán)審查確認(rèn)工傷。

[裁判]

原陽(yáng)縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，肖合正作為萬(wàn)向公司職工，在工作期間發(fā)生事故，導(dǎo)致腿部骨折。雖然兩方均未向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但肖合正在2007年3月16日已經(jīng)新鄉(xiāng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙九級(jí)，萬(wàn)向公司作為用人單位，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》給付肖合正相關(guān)工傷待遇。依照我國(guó)勞動(dòng)合同法 傷待遇承擔(dān)賠償責(zé)任。但無(wú)論何種情形，用人單位對(duì)工傷職工所承擔(dān)的責(zé)任都是法定的。職工受傷只要確認(rèn)系因工受傷，即可享受工傷待遇。

肖合正作為萬(wàn)向公司的職工，其在工作中受傷，顯屬工傷范圍，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

二、享受工傷待遇不以行政程序工傷認(rèn)定為必然前提

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)受傷職工來(lái)說(shuō)是權(quán)利；對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是權(quán)利，更是義務(wù)。如果用人單位在其職工受傷后不積極履行這項(xiàng)義務(wù)，最終導(dǎo)致申請(qǐng)工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)限，那么由此引發(fā)的后果和責(zé)任只能由用人單位承擔(dān)。工傷待遇的支付途徑有兩種：一種情形是在用人單位參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌為其職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；另一種情形是由用人單位自己支付。由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷待遇的前提，是必須經(jīng)法定的行政程序認(rèn)定為工傷。用人單位和工傷職工均未在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此與進(jìn)行行政程序工傷認(rèn)定的不同后果是，即使用人單位參加了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌為該受傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但由于未經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷，使得本來(lái)可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付該受傷職工工傷待遇的途徑和程序喪失。但這并不意味著該受傷職工工傷待遇權(quán)益的絕對(duì)喪失，勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保護(hù)和因工受傷享受工傷待遇是憲法及勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的基本權(quán)利，是受法律絕對(duì)保護(hù)的。在工傷職工主張工傷待遇的訴訟請(qǐng)求下，最終只能由用人單位另行賠付受傷職工應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇的各項(xiàng)費(fèi)用。

肖合正、萬(wàn)向公司均未在法定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但這只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能因此剝奪肖合正作為勞動(dòng)者

應(yīng)當(dāng)享有和獲得工傷賠償?shù)姆ǘɡ?。萬(wàn)向公司作為用人單位仍然負(fù)有支付肖合正工傷待遇各項(xiàng)費(fèi)用的法定義務(wù)。

三、法院在司法程序上具有工傷確認(rèn)的基本權(quán)限

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)下工傷職工只能適用《工傷保險(xiǎn)條例》主張工傷待遇。這樣，用人單位和工傷職工如果均未在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定從而喪失工傷認(rèn)定的行政程序，工傷職工提起民事訴訟主張和落實(shí)自己的工傷待遇，就必然涉及到法院運(yùn)用司法程序?qū)彶榇_認(rèn)工傷的問(wèn)題。一旦審查工傷屬實(shí)，法院必然加以確認(rèn)，并判決由用人單位承擔(dān)工傷職工的工傷待遇。如果法院不具有工傷確認(rèn)的權(quán)限，自然就談不上適用《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇。這樣，工傷職工的勞動(dòng)權(quán)益就無(wú)從得以保護(hù)。因此，法院作為司法程序的裁判機(jī)關(guān)享有工傷確認(rèn)的基本權(quán)限，從而使得那些確屬因工受傷的勞動(dòng)者擁有獲得司法救濟(jì)的途徑和渠道，其依法應(yīng)當(dāng)享有的勞動(dòng)權(quán)益最終能夠得到法院的確認(rèn)和保護(hù)。

第三篇：關(guān)于請(qǐng)求享受工傷待遇的報(bào)告

關(guān)于請(qǐng)求享受工傷待遇的報(bào)告

市工傷保險(xiǎn)科：

我叫陳平元，現(xiàn)系中國(guó)電信股份有限公司邵陽(yáng)分公司內(nèi)部退養(yǎng)職工。1994年因工受傷，經(jīng)邵陽(yáng)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為肆級(jí)傷殘，現(xiàn)舊病復(fù)發(fā)，生活不能自理，請(qǐng)求享受老工傷待遇，請(qǐng)批準(zhǔn)為感。

申請(qǐng)人：陳平元

2014年8月21日

第四篇：關(guān)于工傷待遇享受申請(qǐng)書

關(guān)于工傷待遇享受申請(qǐng)書

我是一名五官科主管護(hù)師，年齡47歲，10月8日晚上，我上大夜班，22：00時(shí)許當(dāng)我騎自行車行至門診大樓門前西南面時(shí)，在通往停車場(chǎng)方向的道路口未設(shè)有任何禁止通行的標(biāo)志，由于大樓正在施工，路面沙子未清掃，留有沙坑，致使我的車胎陷入沙坑，人摔倒在地，當(dāng)時(shí)我的左踝疼痛，不能站立。于是我打電話叫同事陳林來(lái)幫我，由于她一人無(wú)法搬動(dòng)我，于是又叫了在急診科值班的實(shí)習(xí)生杜小洪、肖春明來(lái)幫忙，是杜小洪背我到放射科拍片，X線示：左外踝及后踝撕脫性骨折，于10月8日23時(shí)左右入本院骨科住院治療，鑒于我是在上班途中，醫(yī)院門診樓前摔倒，醫(yī)院施工現(xiàn)場(chǎng)未有任何警示標(biāo)志，我的受傷屬于非自己方責(zé)任（屬第三方責(zé)任），根據(jù)工傷認(rèn)定文件精神，理因享受工傷待遇，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

五官科：楊英群

2012年10月12日

第五篇：江西省工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇及享受程序

江西省工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇及享受程序

為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益，按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。

一、搶救和工傷認(rèn)定職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)送傷者到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，情況緊急時(shí)，應(yīng)送最利于搶救的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，待傷情穩(wěn)定后報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定是否轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)將工傷簡(jiǎn)報(bào)報(bào)送統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加或未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位都應(yīng)在職工受傷之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在30日內(nèi)申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人、其直系親屬或工會(huì)組織應(yīng)在職工受傷之日起1年之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、醫(yī)療費(fèi)用支付工傷職工在搶救治療期間用人單位應(yīng)及時(shí)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)用。參加了工傷保險(xiǎn)的用人單位支付醫(yī)藥費(fèi)有困難的，可向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。工傷職工被認(rèn)定工傷后，此前由用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)，用人單位應(yīng)附醫(yī)療診斷書、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用清單向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷。經(jīng)審核，符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的費(fèi)用，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金中返還用人單位，此后的醫(yī)療費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及《若干規(guī)定》的規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。

三、工傷醫(yī)療、康復(fù)的其他待遇

（一）工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院的，由用人單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（二）工傷職工因傷情需到統(tǒng)籌地區(qū)外治療的，由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，用人單位按本單位因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)。

（三）工傷職工需暫停工作接受治療的，可享受最多24個(gè)月的停工留薪期待遇，12個(gè)月以內(nèi)的由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，12—24個(gè)月的由診治醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出報(bào)所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核確認(rèn)，停工留薪期內(nèi)工傷職工原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

（四）工傷職工經(jīng)救治傷勢(shì)穩(wěn)定后需接受康復(fù)性治療的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提議，工傷職工本人申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，在定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)接受治療，符合《條例》第二十九條第三款規(guī)定的支付范圍的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)支付。

四、工傷護(hù)理待遇在停工留薪期內(nèi)工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的，由診治定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，所需費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后生活不能自理需要護(hù)理的，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人向統(tǒng)

籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)鑒定達(dá)到生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%及30%。五、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

（二）按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位為其辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給。

（四）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。六、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

（二）按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)
地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

（三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用

人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資，不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。七、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

（二）勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的，分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的，每差1年扣減10%，不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

八、工傷職工工傷復(fù)發(fā)工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的，應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后，可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù)，有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

九、職工因工死亡職工因工死亡或在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，用人單位、其直系親屬或工會(huì)組織應(yīng)在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工亡認(rèn)定，被認(rèn)定為因工死亡的，享受以下工亡待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。參加了工傷保險(xiǎn)的，其直系親屬持戶口薄或其他合法的直系親屬關(guān)系證件及工亡認(rèn)定證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)領(lǐng)取。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的直系親屬（含

該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹），符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞社部令[2004]18號(hào)）的，可按規(guī)定領(lǐng)取撫恤金。工亡職工的直系親屬，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由用人單位、直系親屬本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件、勞動(dòng)能力鑒定證件及合法的與工亡職工關(guān)系的證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。配偶按該職工本人工資的40%計(jì)算，其余的按30%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付，至喪失享受條件止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐月支付。工亡職工配偶，男年滿60周歲、女年滿55周歲，由用人單位、配偶本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或其合法的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)，按月每人支付工亡職工本工資的40%，配偶為孤寡老人時(shí)，可增加10%計(jì)算，逐月由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付至喪失享受條件時(shí)止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位逐月發(fā)給。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲或父母雙亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，其祖母、外祖母年滿55周歲，由用人單位、享受撫恤金待遇本人或其委托代理人持工亡認(rèn)定證、社區(qū)組織或公安派出所出具的撫養(yǎng)關(guān)系證件、戶口薄或合法的與工亡職工關(guān)系的身份證件及年齡證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按人每月以工亡職工本人工資的30%，撫恤金享受人為孤寡老人的，增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按月支付。工亡職工子女未滿18周歲，工亡職工子女死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或工亡職工父母死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其弟妹未滿18周歲的，由用人單位或社區(qū)組織帶領(lǐng)待遇享受人持工亡認(rèn)定證件和戶口薄或合法的身份證件到統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按每人每月以工亡職工本人工資的30%，享受人為孤兒時(shí)可增加10%的標(biāo)準(zhǔn)支付待遇享受人（或監(jiān)護(hù)人）直至18周歲止。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

（三）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬持工傷認(rèn)定證件、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及工亡職工死亡認(rèn)定證明書，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)并由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

十、職工因工外出或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)3個(gè)月的工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由其親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明，職工因發(fā)生事故或參加搶險(xiǎn)救災(zāi)而下落不明的合法證明，按《本程序》第九條第（一）、（二）項(xiàng)的規(guī)定到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手

續(xù)；生活困難的，還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補(bǔ)助金50%的手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。職工被人民法院宣告死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定處理。

十一、輔助器具配臵 工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響生活或工作，需配臵輔助器的，由用人單位或工傷職工本人持勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出配臵申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)或否定證明。申請(qǐng)人持勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的配臵輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配臵手續(xù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請(qǐng)人輔助器具配臵表，表中指定所配臵器具的名稱、型號(hào)及金額限度，由申請(qǐng)人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配臵。工傷職工因特殊原因，個(gè)人申請(qǐng)超標(biāo)準(zhǔn)配臵，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配臵，其超限費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配臵相應(yīng)器具后，經(jīng)申請(qǐng)人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后，持輔助器具配臵表及申請(qǐng)人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

二〇〇四年十一月二十五日