第一篇：人社局召開深化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會

人社局召開深化治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會

2011年11月17日下午2時30分，局黨組書記、局長李俊芳同志在局六樓會議室主持召開局黨組會議。會議傳達學(xué)習(xí)了全局深化治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議精神，并對全局深化治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行了研究部署。

2011年11月18日上午9時30分，全局中層干部深化治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作布置會在局五樓會議室召開。會議觀看了全區(qū)《“治庸”“優(yōu)投”進行時》專題片，局公務(wù)員科、社會保險基金結(jié)算中心負責(zé)人占天義同志在大會上就治庸工作和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行了現(xiàn)場經(jīng)驗交流，最后局黨組書記、局長李俊芳同志作了重要講話，就今后全局深入持久地抓好治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出了四點意見：

第一，充分肯定前段治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作取得的成效。主要體現(xiàn)在各項績效目標完成較好，整個工作都在良性推進，服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度進一步提升，服務(wù)對象的滿意度逐步提高，思想文化建設(shè)進一步增強，“努力服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)自省、廉潔高效、和諧共進”的主意識流更加濃厚，在全區(qū)各項檢查評比中涌現(xiàn)出一批先進單位集體和先進個人。

第二，嚴肅正視存在的庸、懶、散現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為四個方面：一是“拖”。工作精力不集中，不講效能，對上級、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能拖則拖，存在著等、靠、懶的思想。二是“亂”。辦人情事，對熟人、親戚朋友的事速辦速決，對普通老百姓的事則能拖則拖。三是“冷”。工作態(tài)度生硬，臉難看，不把服務(wù)對象當親人，不能轉(zhuǎn)變角色擺正位置。四是“怨”。工作中怨天尤人，心態(tài)失衡，消極怠工，不能正確對看待自己、同事和所從事的工作。

第三，深入持久地開展治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。主要做好“四個再”：一是思想認識上再加深度。把治庸問責(zé)優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境當作一項長期工作，長抓不懈，建立治庸問責(zé)的長效機制。二是在建立健全和落實崗位責(zé)任制上再加力度。在制訂崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，健全履責(zé)機制，強化履責(zé)考評，嚴格責(zé)任追究，建立“定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”的崗位責(zé)任體系，做到有人必有崗、有崗必有責(zé)、有責(zé)必問過，并將履責(zé)情況與年終獎懲掛鉤。三是在弘揚主題文化建設(shè)上再下功夫。深入推進“努力服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)自省、廉潔高效、和諧共進”為主題的文化建設(shè)，用文化軟實力來提升工作效率，要弘揚主題文化，不能拋在腦后。四是在謳歌先進、鞭策后進中再造氛圍。用典型人物、典型事跡教育、引導(dǎo)身邊的人，形成相互學(xué)習(xí)、相互趕超的工作氛圍。

第四，努力做好年內(nèi)各項工作。一是局機關(guān)各科室、局屬各單位要對照年初下達的目標任務(wù)，結(jié)合崗位職責(zé)，對工作人員做好年終考評并公示，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。二是局機關(guān)各科室、局屬各單位要以實事求是的作風(fēng)、改革創(chuàng)新的思路、開拓進取的精神，總結(jié)好一年來的工作成績、經(jīng)驗及存在的問題，謀劃好明年的工作。三要繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，服務(wù)好、接待好、融通好我們的服務(wù)對象，全局上下要努力服務(wù)、團結(jié)協(xié)作、外爭內(nèi)創(chuàng)，高標準、高質(zhì)量地完成市、區(qū)下達的各項目標任務(wù)，各項目標考核要力爭第一，以良好、靚麗的形象迎接新的一年。

第二篇：“治庸問責(zé)”,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

治庸問責(zé)自查報告： “治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

為加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴格隊伍教育管理，推動公安工作科學(xué)發(fā)展，更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”活動?；顒右詠?，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，深入理解市委、市政府開展“治庸風(fēng)暴”活動的背景、目的、意義，明確分局黨委關(guān)于開展“治庸風(fēng)暴”的要求，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)對照分局提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、公交治安管理工作深入不夠。

2、考勤考紀執(zhí)行力不足，對中隊民警、協(xié)警大膽管理力度不夠。

3、創(chuàng)新能力不強，工作方面統(tǒng)籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

本人常年工作在公安基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直堅持帶隊戰(zhàn)斗在公安一線，工作中始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，領(lǐng)著干、搶著干、帶著干，長年身體透支，健康狀況日益惡化。2010年7月、12月患病住院治療，出院后感覺到工作動力絲毫不減，但是身體卻是力不從心。2011年2月，我服從組織安排，調(diào)到機動大隊擔(dān)任政治教導(dǎo)員，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身體狀況使（文章轉(zhuǎn)載自新時代學(xué)生網(wǎng)http://

第三篇：“治庸問責(zé)”,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

治庸問責(zé)自查報告： “治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

為加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴格隊伍教育管理，推動公安工作科學(xué)發(fā)展，更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”活動?；顒右詠恚救四苷J真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，深入理解市委、市政府開展“治庸風(fēng)暴”活動的背景、目的、意義，明確分局黨委關(guān)于開展“治庸風(fēng)暴”的要求，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)對照分局提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、公交治安管理工作深入不夠。

2、考勤考紀執(zhí)行力不足，對中隊民警、協(xié)警大膽管理力度不夠。

3、創(chuàng)新能力不強，工作方面統(tǒng)籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

本人常年工作在公安基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直堅持帶隊戰(zhàn)斗在公安一線，工作中始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，領(lǐng)著干、搶著干、帶著干，長年身體透支，健康狀況日益惡化。2010年7月、12月患病住院治療，出院后感覺到工作動力絲毫不減，但是身體卻是力不從心。2011年2月，我服從組織安排，調(diào)到機動大隊擔(dān)任政治教導(dǎo)員，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身體狀況使（文章轉(zhuǎn)載自新時代學(xué)生網(wǎng)

第四篇：治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作匯報

關(guān)于區(qū)“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境

工作會議有關(guān)籌備情況的匯報

為傳達貫徹全市關(guān)于“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作會議精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，部署全區(qū)下階段工作，區(qū)委定于2011

年5月13日（周五）上午9時，在蓮花湖賓館召開區(qū)“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)籌備情況作匯報：

一、參會人員、會議議程及有關(guān)下發(fā)文件

（一）參會人員

1、區(qū)委常委，區(qū)政協(xié)主席、區(qū)人大黨組書記，區(qū)政府副區(qū)長；

2、區(qū)政辦主任、區(qū)委辦副主任、區(qū)政辦副主任、區(qū)人大辦主任、區(qū)政協(xié)秘書長，區(qū)紀委副書記、區(qū)委組織部副部長；

3、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀（工）委書記、組織委員；

4、區(qū)委各部委及區(qū)級國家機關(guān)各委辦局及副局級以上企事業(yè)單位（含雙管單位）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀（工）委書記（紀檢組長）；

5、各單位分管整治投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)；

6、區(qū)紀委常委及各室負責(zé)人；

7、區(qū)優(yōu)化辦、區(qū)治庸辦全體工作人員；

8、區(qū)“治庸問責(zé)”督查組全體成員。

（二）會議議程

會議由區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長謝宗孝同志主持，主要議程有

四項：

1、區(qū)委常委、區(qū)紀委書記李濤同志通報“治庸問責(zé)”查辦案件情況，部署全區(qū)“十個突出問題”承諾整改工作；

2、區(qū)委常委、區(qū)委組織部長胡素文同志作《蔡甸區(qū)民主測評區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散”行為暫行辦法》的說明，《暫行辦法》的說明；

3、區(qū)建設(shè)局、玉賢鎮(zhèn)主要負責(zé)人交流發(fā)言；

4、區(qū)委書記李忠同志作重要講話。

（三）會議印發(fā)材料

1、制發(fā)《關(guān)于成立區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；

2、轉(zhuǎn)發(fā)《全市關(guān)于進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施辦法（武辦發(fā)[2011]10號）》；

3、轉(zhuǎn)發(fā)《全市關(guān)于對損害投資發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法（武辦發(fā)[2011]11號）》；

4、制發(fā)《蔡甸區(qū)民主測評區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散”行為暫行辦法及關(guān)于禁止街鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部走讀的暫行規(guī)定》；

5、制發(fā)《關(guān)于進一步清理行政審批事項和收費項目的通知》；

6、制發(fā)《關(guān)于對“十個突出問題”進行承諾整改工作方案》；

7、制發(fā)《關(guān)于“治庸問責(zé)”投訴件處理及暗訪情況的通報》；

8、制發(fā)《2011全區(qū)民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》。

二、李忠書記講話提綱

共包括三個部分：

第一、回顧前一階段全區(qū)治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作，總結(jié)三個特點，一是治庸辦、優(yōu)化辦前期工作比較積極有效，二是各單位、各部門行動比較迅速，三是對出現(xiàn)的問題進行了嚴厲問責(zé)。同時指出存在的不足，一是整體工作進展不平衡，二是工作向縱深推進不夠，三是長效機制有待進一步探索創(chuàng)新。

第二、明確下一步工作重點?？傮w要求是：緊緊圍繞區(qū)委四屆十一次全會提出的“黨風(fēng)政風(fēng)明顯進步、服務(wù)意識明顯增強、隊伍形象明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善”目標，堅持治標與治本相結(jié)合，堅持抓近期與管長遠相結(jié)合，堅持體制內(nèi)整治與體制外監(jiān)督相結(jié)合，堅持治庸問責(zé)與推進中心工作相結(jié)合，重在治本，重在制度，重在問責(zé)，不斷把治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作向縱深推進，使之貫穿于蔡甸跨越式發(fā)展的全過程。明確五個工作重點：一是突出“問題導(dǎo)向”，分階段、有步驟集中公開承諾、切實解決一批重難點問題；二是突出改善發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化再造審批流程；三是突出構(gòu)建責(zé)任體系，實現(xiàn)崗位責(zé)任全覆蓋；四是突出抓好評議、測評，勇于接受人民群眾的評價和監(jiān)督；五是突出嚴肅問責(zé)，嚴格責(zé)任追究。

第三，提出工作的推進機制和有效辦法。一是要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制。二是要完善投訴監(jiān)督體系。三是要繼續(xù)抓好明察暗訪。四是要充分發(fā)揮“兩代表、一委員”的作用。五是要進一步加強輿論引導(dǎo)。

三、關(guān)于我區(qū)十個突出問題的承諾整改方案

按照武優(yōu)辦發(fā)【2011】5號文《關(guān)于對“十個突出問題”進行承諾整改的工作方案》的要求，結(jié)合梳理、歸納我區(qū)投訴處理情況，提出全區(qū)存在的“十個突出問題”進行承諾整改。一是選人用人不正之風(fēng)的整治問題。二是區(qū)政務(wù)服務(wù)中心改進服務(wù)、提升效能問題。三是中介機構(gòu)規(guī)范管理的問題。四是保障性住房建設(shè)問題。五是環(huán)境衛(wèi)生整治問題。六是交通秩序規(guī)范有序的問題。七是“黑的”、“麻木”非法營運問題。八是建筑工地“砂霸”、“石霸”問題。九是查違控違拆違問題。十是強農(nóng)惠農(nóng)政策和資金落實問題。

以上10個問題，都明確責(zé)任單位和牽頭單位，相關(guān)單位的主要負責(zé)人本月底要在媒體作出整改承諾，原則上3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底有根本好轉(zhuǎn)。

區(qū)優(yōu)化辦

2011年5月11日

第五篇：僑聯(lián)深化治庸問責(zé)

市僑聯(lián)深化治庸問責(zé)

推行周四學(xué)習(xí)、工作回顧一體化會議

今年以來，市僑聯(lián)在全體干部中結(jié)合機關(guān)理論學(xué)習(xí)日，推行周工作回顧、新政策法規(guī)宣講兩結(jié)合，解決群團工作松散、計劃性不強，責(zé)任意識淡薄，出工不出力等問題，深入推進治庸問責(zé)。

工作采取自學(xué)和講課兩種方式。做到每周以干部排班自動循環(huán)制原則，保障周周學(xué)習(xí)有內(nèi)容，件件計劃有落實，每月講課不走過場。

制度落實分兩步進行：首先制定季度學(xué)習(xí)日程安排表，干部值周表，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，落實責(zé)任人；其次編排干部值周順序表，如有值周干部因工作原因不能到位，由后續(xù)人員自動填補，確保學(xué)習(xí)安排不落空，責(zé)任人員不輪空，學(xué)習(xí)有記錄，工作有落實。

為保證學(xué)習(xí)效果，僑聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在以身作則上下功夫：一是領(lǐng)導(dǎo)干部一個不漏的總結(jié)個人上周工作內(nèi)容，提出下周工作打算，身先士卒做榜樣；二是學(xué)習(xí)內(nèi)容講求實效。緊跟市委市政府安排部署，不敷衍、不搪塞。學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)前要由值周干部講清學(xué)什么？為什么學(xué)？三是學(xué)習(xí)評論人人參與。每次學(xué)習(xí)完畢，面對面的就學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作作風(fēng)、存在不足、意見建議等方面充分發(fā)表意見，參加干部排序發(fā)言，形成規(guī)律。

四是實行學(xué)習(xí)日記制。固定一本學(xué)習(xí)日志，如實記載每次學(xué)習(xí)情況、履職情況，以及大家參與討論的內(nèi)容，誰值周誰主筆，在學(xué)、記過程中提高整體工作能力。

通過新的學(xué)習(xí)、工作方法以來，僑聯(lián)機關(guān)整體精神面貌煥然一新。大家由原來工作互不牽連，變成互相幫襯。由于對市委、市政府各種政策精神的及時學(xué)習(xí)、掌握，更好的指導(dǎo)為僑服務(wù)工作的開展，使大家行動有方向，業(yè)務(wù)開拓有目標，起到了良好效果。