第一篇：《職工的期盼 我們的責(zé)任》下接辦征文

職工的期盼我們的責(zé)任

-----平安縣總工會(huì)“下基層、接地氣、辦實(shí)事”征文 走出大樓，沉下身子，進(jìn)農(nóng)村、入企業(yè)、下社區(qū)……從中央部門到各省市縣，從大江南北到長(zhǎng)城內(nèi)外，廣大黨員干部響應(yīng)中央號(hào)召，紛紛深入到艱苦偏遠(yuǎn)、百姓需要的地方，深入到百姓家中，了解他們的所思所想，關(guān)心他們的疾苦。今年自“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工會(huì)謝文芳主席經(jīng)常教育我們：“實(shí)踐出真知，很多東西是從文件、材料上和坐在辦公室得不到的?；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師。精彩在基層，經(jīng)驗(yàn)也在基層。”

數(shù)月以來(lái)，從科級(jí)干部到普通干部，我們走出機(jī)關(guān)門，奔赴基層工會(huì)和特困、五保和老黨員、困難黨員的家里。面對(duì)面、手拉手、心貼心，干部的腳印，“印”遍了全平安所有的基層工會(huì)組織和特困、五保等家中！進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，與職工同吃、同住、同勞動(dòng)。

空巢老人孫秀芝，家住地質(zhì)九隊(duì)，長(zhǎng)年以撿拾廢品為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，其子常年在外謀生，難以盡孝，孫秀芝本人已被納入低保救助對(duì)象。平安縣總工會(huì)通過(guò)深入了解社區(qū)工作狀況和居民生活狀況，當(dāng)?shù)弥@一情況后，于3月13日，對(duì)該戶開(kāi)展了走訪慰問(wèn)，該工會(huì)謝文芳主席鼓勵(lì)孫秀芝一定要在政府的救助下樹(shù)立生活信心，有困難及時(shí)向社區(qū)和政府反映，并拿出300元慰問(wèn)金交給孫秀芝老人，老人激動(dòng)地連連表示感謝。

武忠安，家住地質(zhì)一隊(duì)15號(hào)樓，高位截癱17年，一直由

其母親照看，家庭情況困難，該工會(huì)向該戶拿出300元慰問(wèn)金，交給了武忠安母親。為了使他能得到更多的幫助，得到更多人的關(guān)心，謝主席聯(lián)系縣殘聯(lián)康復(fù)訓(xùn)練工作人員，上門位他指導(dǎo)開(kāi)展了康復(fù)訓(xùn)練，該會(huì)張萬(wàn)民副主席勉勵(lì)武忠安一定要用積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)生活，堅(jiān)強(qiáng)的活下去。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部響應(yīng)，飽含深情、撲下身子、提振精神，走向基層農(nóng)村。民意民情在一線掌握，干群感情在一線升華。

該會(huì)始終把幫扶困難職工作為工作的重中之重，對(duì)全縣716名困難職工、離退休困難職工、單親女職工和困難農(nóng)民工建立了困難職工檔案，建檔率達(dá)100%。2011年和今年兩節(jié)期間共計(jì)幫扶慰問(wèn)困難職工、困難離退休職工、單親女職工和困難農(nóng)民工（會(huì)員）611人，共計(jì)發(fā)放幫扶金42.24萬(wàn)元。同時(shí)開(kāi)展了一系列女職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，于今年5月8日組織召開(kāi)了全縣女職工“建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)表彰會(huì)，對(duì)在全縣“建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的4個(gè)女職工先進(jìn)集體和8名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組織全縣二百余名女職工聆聽(tīng)“工會(huì)女職工合法權(quán)益暨保健知識(shí)講座”，增強(qiáng)了女職工綜合素質(zhì)。為20名單親困難女職工家庭兒童和9名困難農(nóng)民工家庭留守兒童在“六一”兒童節(jié)前夕發(fā)放了7800元的慰問(wèn)金，送去了“六一”節(jié)日的祝福?？赐繂?wèn)了2名患“兩癌”女職工，發(fā)放慰問(wèn)金4000元。

針對(duì)我縣國(guó)有企業(yè)少，中小型私營(yíng)企業(yè)多且職工隊(duì)伍不穩(wěn)定的特點(diǎn)，該會(huì)對(duì)困難企業(yè)及工資集體協(xié)議履約情況開(kāi)展了摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底，全縣143家已建工會(huì)組織的非公企業(yè)中，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)只有87家，其中近85%的企業(yè)在去年

實(shí)現(xiàn)了盈利或持平不虧損。3家國(guó)有企業(yè)中，有兩家為虧損企業(yè)（自來(lái)水公司、汽車運(yùn)輸公司）。44家簽訂了《工資集體協(xié)議書(shū)》的企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)的只有11家，人均工資增幅在20%左右。

通過(guò)下基層實(shí)地走訪調(diào)研，我們掌握了一些民情訴求，今年通過(guò)深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)開(kāi)展“四進(jìn)三問(wèn)”活動(dòng)，活動(dòng)中累計(jì)走訪企業(yè)困難職工、農(nóng)民工120余人次，并慰問(wèn)了30名困難職工、農(nóng)民工，發(fā)放面粉10袋，慰問(wèn)金10000元。還與相關(guān)單位聯(lián)合舉辦2012年“春風(fēng)行動(dòng)”勞務(wù)招聘會(huì)，為近2000名下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工牽線搭橋，尋找合適的就業(yè)崗位，最終達(dá)成意向性用工協(xié)議600余人。為進(jìn)一步拓寬平安臨空綜合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)和致富路子，聯(lián)系海東交通駕校工會(huì)舉辦了31名學(xué)員的農(nóng)民工機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)班，采取駕校工會(huì)優(yōu)惠一部分、我會(huì)為每人補(bǔ)助1000元、個(gè)人自籌一部分的方式進(jìn)行培訓(xùn)，目前培訓(xùn)班已開(kāi)班。

幫在急難處，幫出滿意度是我們每個(gè)工會(huì)干部的共同心愿。駐村期間，我會(huì)陳建灶同志記了多本民情日記。他說(shuō)：“每一段記錄都有一雙期待的眼睛、一些滾燙的話語(yǔ)?！?/p>

工會(huì)主席謝文芳同志在日記里寫(xiě)著：“群眾是最質(zhì)樸的、也是最實(shí)在的，他不關(guān)心你從哪里來(lái)，也不關(guān)心你是什么學(xué)歷，他最在意的是不是在為他辦實(shí)事，是不是在替他著想。有時(shí)候，我們一句溫暖的話，也能讓他們感動(dòng)半天。”

就拿工會(huì)的聯(lián)點(diǎn)幫扶村巴藏溝鄉(xiāng)下郭爾村來(lái)說(shuō)，該村地處腦山地區(qū)，靠天吃飯，交通不便，群眾生活極為困難，該村有

很多老人常年不外出，不知道西寧是個(gè)什么地方，在哪兒，為了使該村盡早脫貧致富，讓全村群眾過(guò)上好日子，該工會(huì)積極幫助村兩委理清發(fā)展思路，并為該村爭(zhēng)取水渠改造項(xiàng)目100萬(wàn)元，極大的改善了該村群眾的生產(chǎn)生活狀況。該工會(huì)干部并與下郭爾村的困難黨員群眾形成了“一幫一”的聯(lián)系戶，今年“兩節(jié)”期間為每戶發(fā)放面粉一袋，現(xiàn)金300元，為他們送上了節(jié)日的祝福。

通過(guò)走基層、訪群眾，我們深深地感到：在新形勢(shì)下，能不能做好群眾工作，關(guān)鍵是看各級(jí)黨員干部能不能保持密切聯(lián)系群眾這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，能否站在群眾的角度考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題。只有到基層群眾中間，“零距離”接觸，面對(duì)面交流，才能知民情、解民憂、謀發(fā)展、辦實(shí)事。下基層不是“作秀”、干部不當(dāng)“過(guò)客”，這樣我們的事業(yè)就有希望，群眾就會(huì)歡迎。

第二篇：下接辦調(diào)研報(bào)告2

調(diào)研報(bào)告：

——樂(lè)都縣興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷有限責(zé)任公司

為認(rèn)真貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和全總開(kāi)展的《“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》精神及區(qū)總工會(huì)開(kāi)展的“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)實(shí)施方案要求。全體干部于四月分開(kāi)展了深入基層、了解調(diào)研中小型企業(yè)黨建工作、工會(huì)工作現(xiàn)狀及企業(yè)職工存在的困難等問(wèn)題。下面先將本人對(duì)興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷有限責(zé)任公司的調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、公司基本情況

樂(lè)都縣興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷有限責(zé)任公司，是由樂(lè)都縣興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷協(xié)會(huì)、樂(lè)都縣紫皮大蒜營(yíng)銷協(xié)會(huì)、樂(lè)都縣辣椒產(chǎn)銷協(xié)會(huì)等團(tuán)體和個(gè)人于2005年發(fā)起成立的股份合作制企業(yè)，是樂(lè)都興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷協(xié)會(huì)下屬龍頭企業(yè)。公司主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、貯藏、銷售和科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)推廣等業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資金300萬(wàn)元，固定資產(chǎn)1700萬(wàn)元，年實(shí)現(xiàn)銷售額3023萬(wàn)元，現(xiàn)有職工76人，其中管理人員15人。黨員9名，男5名，女4名。公司工會(huì)于2010年3月申請(qǐng)成立，自成立之日起，工會(huì)便致力于公司員工權(quán)益的保障，提升員工素質(zhì)形象，組織員工活動(dòng)、參加公司公益性活動(dòng)，擴(kuò)大公司聲譽(yù)等方面的工作。做到了

1維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。

二、工會(huì)主要工作措施

（一）工會(huì)用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度維護(hù)職工權(quán)益

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。公司工會(huì)將“維權(quán)”從工會(huì)四項(xiàng)職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會(huì)代表者、維護(hù)者的身份。工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，心里始終裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織。工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益；另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。公司每年根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及相關(guān)條例通過(guò)職代會(huì)按13%左右的漲幅程度為職工調(diào)整工資，并且通過(guò)集體協(xié)商確定工資協(xié)議的期限、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和分配形式、工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議的程序、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利以及雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的等相關(guān)事項(xiàng)。

（二)企業(yè)加強(qiáng)民主管理、保障職工主人翁地位。

企業(yè)為加強(qiáng)民主管理、保障職工主人翁地位職代會(huì)制度發(fā)揮了較高的作用，在推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)上取得了顯著成效。會(huì)議程序與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前，廣泛征求職工意見(jiàn)，確定議題。同時(shí)突破舊的會(huì)議表決形勢(shì)，變舉手表決為票決，做

到了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，把工作做實(shí)、做細(xì)?！肮_(kāi)”化解了內(nèi)部矛盾，使職工群眾感到自己是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到發(fā)揮。

(三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。企業(yè)做到了干部既熱心、細(xì)心、用心，又多才、多藝、多技，成為了職工信賴的服務(wù)者。

（四）組織開(kāi)展各類活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)每年都向公司申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)組織員工進(jìn)行管理評(píng)議、制度監(jiān)督、聯(lián)誼會(huì)、野游、知識(shí)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、聯(lián)歡、聚餐等活動(dòng)，平時(shí)公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。使各部門員工不僅獲得了更多的接觸和了解的機(jī)會(huì)，拉近了部門之間的關(guān)系，而且使公司和工會(huì)通過(guò)活動(dòng)更多的了解了各部門和員工的能力、特長(zhǎng)以及他們的需求等情況，同時(shí)也獲得了員工對(duì)公司更多的信任，大大提升了公司和員工的關(guān)系，為員工謀求更多的、更全面的保障，使公司和員工的關(guān)系非常和諧，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

三、工會(huì)獲得的榮譽(yù)

公司先后被國(guó)家評(píng)為團(tuán)中央“全國(guó)青年文明號(hào)”、被青海省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室命名為“青海省重點(diǎn)扶貧龍頭企業(yè)”；連續(xù)三年被商務(wù)廳命名為“全省商貿(mào)流通優(yōu)秀企業(yè)”；青海省供銷系統(tǒng)“抗震救災(zāi)先進(jìn)集體”；被省農(nóng)牧廳命名為“青海省農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，榮獲2011海東地區(qū)總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，被樂(lè)都縣總工會(huì)推薦為2012青海高原“工人先鋒號(hào)班組”。

四、公司目前存在問(wèn)題及今后打算

存在問(wèn)題：一是民主管理不到位，制度不完善，難以發(fā)揮職能作用；二是廠務(wù)公開(kāi)、民主管理措施不硬，效果不明顯；三是黨支部沒(méi)有發(fā)揮更好的作用。四是在維護(hù)職工權(quán)益的過(guò)程中，工會(huì)不是立法組織，也不是具體執(zhí)法者，監(jiān)督法規(guī)落實(shí)的力度有限，許多工作處于兩難境地。

今后打算：在今后的工作中，公司工會(huì)將極力配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作，協(xié)同企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)中提升一切，具體做好以下幾項(xiàng)工作：一是開(kāi)展理論、技術(shù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。三是在落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度上下功夫。四是在履行維權(quán)職責(zé)上下功夫，遇事可以擔(dān)當(dāng)起員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，起到溝通、調(diào)節(jié)的作用。

五是多組織生動(dòng)有趣的活動(dòng)，活躍職工的文化娛樂(lè)生活。

樂(lè)都縣興農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷有限責(zé)任公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。為保證企業(yè)工會(huì)進(jìn)一步做好工會(huì)工作，建議從以下幾方面做起：

一是切實(shí)維權(quán)，提高企業(yè)職工對(duì)工會(huì)組織的“滿意度”。要按照“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)機(jī)制建設(shè)，不斷延伸維權(quán)領(lǐng)域，豐富維權(quán)內(nèi)容，加大維權(quán)力度。

首先要健全民主管理機(jī)制，保障企業(yè)職工的民主政治權(quán)利。要堅(jiān)持職代會(huì)制度、集體合同制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，在確保職工知情權(quán)的同時(shí)，提高職工的民主管理意識(shí)和參政議政意識(shí)，帶動(dòng)廣大職工積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮職工的主人翁精神和聰明才智；二要健全平等協(xié)商談判機(jī)制，保障企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工愿望協(xié)商解決好勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系；三要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主，預(yù)防為主”的原則，從抓預(yù)防入手，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)；四要健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制，保障企業(yè)職工的生命健康權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益，必須把維護(hù)職工的生命健康權(quán)益放在首位。要建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)——車間勞動(dòng)保護(hù)工作小組——班組安全檢查員三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持定期或不定期的企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制

度，督促企業(yè)完善安全措施，改善勞動(dòng)條件；五要健全困難職工幫扶救助機(jī)制，保障企業(yè)職工的最低生活權(quán)益。要準(zhǔn)確掌握困難職工的生產(chǎn)生活情況，確保幫扶的及時(shí)性和針對(duì)性，要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，提高幫扶實(shí)效。

二是改進(jìn)作風(fēng)，以黨建帶共建，提高企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍的“知名度”。

首先要端正學(xué)風(fēng)。要主動(dòng)學(xué)、終身學(xué)。只有不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的新形勢(shì)、新需要。其次要倡導(dǎo)實(shí)風(fēng)。要能經(jīng)常聽(tīng)到企業(yè)工會(huì)干部的“聲”，敢于說(shuō)真話、講實(shí)話，善于協(xié)調(diào)溝通，充當(dāng)好職工利益的訴求者和表達(dá)者；要能隨時(shí)看到工會(huì)干部的“影”，經(jīng)常深入基層，貼近職工，真心實(shí)意地為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，扮演好第一知情人、第一責(zé)任人、第一幫扶人的角色。

三是堅(jiān)持雙維。即雙向維護(hù)，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)維護(hù)好企業(yè)的利益，在新的歷史條件下，企業(yè)工會(huì)必須堅(jiān)持職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，堅(jiān)持雙維，實(shí)現(xiàn)雙贏，取得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任、理解和支持。

2013年5月9日

第三篇：肩負(fù)起我們的責(zé)任 熱愛(ài)祖國(guó)征文

肩負(fù)起我們的責(zé)任

“天下興亡，匹夫有責(zé)”這是著名愛(ài)國(guó)學(xué)者顧炎武的一句名言。多少年來(lái)，這句話一直激勵(lì)著無(wú)數(shù)炎黃子孫為中華崛起而讀書(shū)前赴后繼。

在顧炎武的那個(gè)時(shí)代，漢族的統(tǒng)治微弱不堪，強(qiáng)悍的滿族乘虛而入。面對(duì)著明朝的覆滅，顧炎武發(fā)出了“天下興亡，匹夫有責(zé)”的稱號(hào)。雖在當(dāng)時(shí)他指的“天下”事封建漢的漢族王朝統(tǒng)治，有其歷史的局限性，丹以后的這“天下”二字便慢慢得演化為國(guó)家的代稱，指整個(gè)的中華民族了。這句話之所以流傳至今，就在于其發(fā)人深思的“匹夫”二字，這兩個(gè)字道出一個(gè)不朽的真理：即“天下”者乃是平常人———群眾的天下，而不是個(gè)人的天下。因此，對(duì)于“天下”的興亡每個(gè)國(guó)民都有的義不容辭的的責(zé)任。

每當(dāng)國(guó)運(yùn)衰弱，民族落后的時(shí)候，在我們世代生息的這塊土地上，就會(huì)有無(wú)數(shù)的“匹夫”為之奮斗，肩負(fù)起自己的一份責(zé)任。當(dāng)外族入侵時(shí)，岳飛、戚繼光、文天祥??便挺身而出。為抵御外辱二馳騁沙場(chǎng)。當(dāng)政治腐敗，民不聊生的時(shí)候，便有陳勝、吳廣、李自成、洪秀全??揭竿而起，救民玉水深火熱之中。當(dāng)疾病流行，生靈涂炭時(shí)，便有李時(shí)珍、孫思邈??遍尋天下良方救死扶傷??刻可以這樣說(shuō)：“天下興亡，匹夫有責(zé)”是對(duì)歷史仁人志士愛(ài)國(guó)為民歷史的概況。

因此，到了近代，當(dāng)?shù)蹏?guó)主義的鐵蹄踏上中華大地的時(shí)候，這句名言便激勵(lì)無(wú)數(shù)革命先烈英勇奮斗，為祖國(guó)的振興而甘愿獻(xiàn)出滿腔熱血，為祖國(guó)的興亡而竭盡自己的力量。

當(dāng)中國(guó)人民從此站起來(lái)的時(shí)候，又有多少優(yōu)秀的中華兒女為新生的祖國(guó)更強(qiáng)盛而奮斗不息，盡匹夫有責(zé)！偉大的愛(ài)國(guó)地質(zhì)學(xué)家李四光，為了祖國(guó)的興盛，放棄了國(guó)外的優(yōu)厚生活待遇，毅然回到了貧窮的祖國(guó)。著名的科學(xué)家錢學(xué)森為回歸祖國(guó)，遭受了美國(guó)當(dāng)局五年的關(guān)押，還是終于回歸祖國(guó)。

當(dāng)然我們同樣可以看到一些人因?yàn)閲?guó)內(nèi)的生活不如外國(guó)的生活，九一走了之，去過(guò)他們所謂的幸福生活去了，但作為一個(gè)炎黃子孫，予以個(gè)真正的中國(guó)人，是不會(huì)拋棄自己的祖國(guó)。

學(xué)校：河西小學(xué)

年級(jí)：五年級(jí)

姓名：藺愛(ài)婷

第四篇：企業(yè)興,是我們職工的責(zé)任

企業(yè)興，是我們職工的責(zé)任

幾十年來(lái)，我們大慶油田走過(guò)了不平凡的歷程，不僅創(chuàng)造了中國(guó)石油工業(yè)史上的輝煌，也創(chuàng)造了世界同類油田開(kāi)發(fā)史上的奇跡，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

目前，大慶油田確立了“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，整體協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)，創(chuàng)建百年油田”的戰(zhàn)略任務(wù)，目的就是要通過(guò)創(chuàng)建“百年油田”來(lái)打造“百年企業(yè)”。這樣，大慶油田將繼續(xù)保持生機(jī)勃勃、安居樂(lè)業(yè)、繁榮穩(wěn)定的局面，將建設(shè)成為高科技、綜合性、現(xiàn)代化的一流企業(yè)。

基于創(chuàng)建百年油田的目標(biāo)，油田總公司對(duì)我們工程建設(shè)系統(tǒng)提出了“建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際先進(jìn)的工程建設(shè)承包商”的總體工作要求，努力實(shí)現(xiàn)一年扭虧，三年解困，五年走上健康發(fā)展軌道的工作目標(biāo)。

扭虧創(chuàng)效的重任就落在了我們工程建設(shè)有限公司的肩上，我們微利項(xiàng)目多，虧損工程占一定比例，降低成本壓力大，開(kāi)拓市場(chǎng)要求急。在公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為公司的一員，我們一定要有高度的使命感和責(zé)任感，以扭虧創(chuàng)效為己任，積極為公司分憂解難，以高漲的熱情，全身心的投入到工作中去。

（一）公司就是我的家。公司的事就是我的事。

作為一名卓越的職工，是和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)走的更好，飛得更高建言獻(xiàn)策。因?yàn)閷?duì)于職工來(lái)說(shuō)，只有企業(yè)贏利了，工資獎(jiǎng)金待遇才能得到相應(yīng)提高，只有企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人才能得到更大的發(fā)展空間。因此，企業(yè)的命運(yùn)，就是職工的命運(yùn)；企業(yè)成功就意味著每個(gè)職工的成功。

目前，加快創(chuàng)效發(fā)展是公司的第一要?jiǎng)?wù)，這時(shí)，就需要我們每一名職工齊心協(xié)力，共同應(yīng)對(duì)，群策群力的一起劈斬這條道路上的每一條荊棘。我們要清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前所面臨的形勢(shì)，要清楚在這條道路上自己擔(dān)任什么角色，應(yīng)該盡到什么責(zé)任，降低什么成本，創(chuàng)造什么效益。了解公司完成既定目標(biāo)，我們能得到什么利益，完不成要受到什么損失。要把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成職工自身的目標(biāo)。把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事。

（二）從崗位做起，恪守職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗敬業(yè)這四個(gè)字，說(shuō)起來(lái)不容易，做起來(lái)更難。這是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。

我們大慶油田的企業(yè)文化中的“崗位責(zé)任制”，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查。這雖然是我們油田最基本的生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，但卻是非常重要必不可少的制度，在油田發(fā)展這些年以來(lái)，有著不可磨滅的功勞。

堅(jiān)守自己崗位，努力在本職崗位上為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全，節(jié)能降耗，提高效益做貢獻(xiàn)。認(rèn)識(shí)到為企業(yè)負(fù)責(zé)，就是為自己負(fù)責(zé)。然而，在有些人眼里，卻認(rèn)為是為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我工資就行，至于企業(yè)如何發(fā)展，與他們沒(méi)有任何關(guān)系。他們從來(lái)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自己的命運(yùn)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。因此，有的職工上班脫崗溜號(hào)，有的上班干私活玩游戲，份內(nèi)的工作不想做，份外的工作不關(guān)心，有利益趨之若騖，遇問(wèn)題推卸責(zé)任。這種勢(shì)頭不扭轉(zhuǎn)，企業(yè)走向衰落就不可避免，職工命運(yùn)也可想而知。沒(méi)有危機(jī)意識(shí)的企業(yè)，最終面臨的必定是滅亡。

（三）從小事做起，降低成本，精打細(xì)算

扭虧創(chuàng)效不能只靠技術(shù)改造，技術(shù)革新，我們還要繼承和發(fā)揚(yáng)會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的“縫補(bǔ)廠精神”、“回收隊(duì)精神”，過(guò)緊日子的思想，修舊利廢，做到點(diǎn)滴節(jié)約降成本，精打細(xì)算出效益。

有些職工認(rèn)為公家的東西，愛(ài)怎么用怎么用，能揮霍就揮霍，反正也不花自己的錢，甚至什么東西好用，就拿回家去用。有的職工把公家的車當(dāng)成自己的車，燒著公家的油，辦著自己的事兒！公車私用，司機(jī)盜油，占公家的便宜。這樣長(zhǎng)此下去，你行我效，企業(yè)贏利再多，豈不是也被這樣的職工搬空了？？？

我們要互相監(jiān)督，堵塞管理上的漏洞。要開(kāi)展思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立感恩的心態(tài)、奉獻(xiàn)的理念，敬業(yè)的意識(shí)。我們要牢記“六個(gè)一”：把節(jié)約一度電、一滴水、一寸材料、一根焊條、一張紙看成自己的責(zé)任;把好生產(chǎn)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，把做出最好的成績(jī)來(lái)，看成自己的責(zé)任;認(rèn)識(shí)到為企業(yè)負(fù)責(zé)，就是為自己負(fù)責(zé)。真正理解“企業(yè)興，是我們職工的責(zé)任”的內(nèi)涵。

聯(lián)系實(shí)際，試想一下，在企業(yè)里我都盡到了什么責(zé)任？我為企業(yè)做了什么？如果我們每一個(gè)職工互相推諉責(zé)任，那么企業(yè)的發(fā)展從何談起? 一切從我做起，從現(xiàn)在做起，從勇于擔(dān)起屬于自己的責(zé)任做起。把“企業(yè)興亡，我的責(zé)任”刻在我們每個(gè)職工的心里，只有這樣我們才能從平凡走向卓越。將我們的一言一行融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面，讓我們每一天工作都能夠贏得企業(yè)的信賴和尊敬，讓我們每一天的努力，都能夠成為企業(yè)騰飛的助推劑。讓我們攜手奮進(jìn)，為了我們的百年油田，扭虧創(chuàng)效，共創(chuàng)輝煌!

第五篇：我們期盼十八屆三中全會(huì)

我們期盼十八屆三中全會(huì)范文

這次，總書(shū)記明確表示，十八屆三中全會(huì)議題就是審議《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》。就改革本身作決議，這將是中國(guó)改革35年來(lái)第一次。十八屆三中是改革開(kāi)放新三十年的第一個(gè)三中全會(huì)，意義重大，任務(wù)艱巨，我們對(duì)十八屆三中全會(huì)充滿期盼。

我們期盼十八屆三中全會(huì)成為新的里程碑，更加令人矚目?；仡櫄v史，我們清楚記得，歷屆三中全會(huì)的重大決策，都對(duì)我們的社會(huì)主義建設(shè)里程起了決定性重大作用。1978年十一屆三中全會(huì)決定，停止“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”，作出把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)，成為改革開(kāi)放的起點(diǎn)。1984年十二屆三中全會(huì)，通過(guò)了《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》，從此，改革從農(nóng)村走向城市，那一年，中國(guó)公司開(kāi)始發(fā)行股票;1988年十三屆三中全會(huì)，繼續(xù)為深化中國(guó)改革掃清道路;1993年十四屆三中全會(huì)，制定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本框架;1998年十五屆三中全會(huì)，通過(guò)了《中共中央關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作若干重大問(wèn)題的決定》，農(nóng)村開(kāi)始了新的征程;2003年十六屆三中全會(huì)，通過(guò)《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》;2008年十七屆三中全會(huì)決定，重點(diǎn)關(guān)注“三農(nóng)”，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村改革。歷屆三中全會(huì)這些重大決策都已經(jīng)成為劃時(shí)代的標(biāo)志，促進(jìn)了中國(guó)社會(huì)的發(fā)展。如今，從日前召開(kāi)的中央政治局會(huì)議看，中央正式把這次改革定為“黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行的新的偉大革命”，這說(shuō)明，三中全會(huì)對(duì)改革的部署將不僅僅局限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，改革的范圍和力度，都將是空前的。我們期盼新一輪的改革能夠像35年前的那場(chǎng)改革一樣，具有重大轉(zhuǎn)折意義，鮮明劃時(shí)代標(biāo)志，成為建設(shè)“中國(guó)夢(mèng)”的新的里程碑。

我們期盼十八屆三中全會(huì)在全面深化改革的目標(biāo)、措施上更加鮮明、有力。近年來(lái)，一些“改革”成為純粹的口號(hào)。政府有的部門有些人嘴里不斷地說(shuō)要“改革”，實(shí)際上絲毫不動(dòng)，甚至借“改革”之名行倒退之實(shí)。比如，住房改革，一直難以壓住房?jī)r(jià)，越調(diào)控，越上漲;養(yǎng)老金雙軌改革，并軌時(shí)間始終“猶抱琵琶半遮面”，千呼萬(wàn)喚難出臺(tái);醫(yī)療改革，也遲遲不動(dòng)，一些省仍沒(méi)有將公務(wù)員醫(yī)保并軌，有的已并軌的省，公務(wù)員的報(bào)銷比例也大大高于一般百姓;更有的借口“改革”監(jiān)管方式，強(qiáng)化行政權(quán)力，實(shí)行不當(dāng)干預(yù)，制造更大尋租空間等。應(yīng)該指出的是，“冰凍三尺非一日之寒”，目前中國(guó)改革面臨的問(wèn)題涉及各個(gè)領(lǐng)域，有些情況根深蒂固。李克強(qiáng)總理曾在多個(gè)場(chǎng)合表示，改革，要有“壯士斷腕的決心”。我們期盼十八屆三中全會(huì)能以“壯士斷腕的決心”，不怕啃硬骨頭，不怕深層次矛盾，不怕利益固化，全面深化改革，有目標(biāo)、有措施、有時(shí)間表，以鮮明的改革態(tài)度來(lái)堅(jiān)定人民群眾對(duì)改革開(kāi)放信心。

我們期盼十八屆三中全會(huì)將消除改革碎片化，把準(zhǔn)改革的脈搏，把握內(nèi)在規(guī)律，既要重點(diǎn)突破，又要頂層設(shè)計(jì)。今年以來(lái)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化各領(lǐng)域改革不斷推進(jìn)，各部門相繼推出20余項(xiàng)改革舉措，在能源、交通、通信、文化等領(lǐng)域，取消和下放了上百項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。在財(cái)稅金融領(lǐng)域，取消金融機(jī)構(gòu)貸款七折利率下限、暫免征收部分小微企業(yè)兩稅;“營(yíng)改增”已經(jīng)向全國(guó)推開(kāi)。建設(shè)中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、推進(jìn)資源價(jià)格改革，重點(diǎn)電煤價(jià)格與市場(chǎng)煤價(jià)格完全并軌，非居民用天然氣價(jià)格調(diào)整方案平穩(wěn)出臺(tái)等。但是，各領(lǐng)域改革依然不夠平衡，各地區(qū)改革力度參差不齊，有的仍然停滯不前等。我們期盼這次會(huì)議完善改革的決策機(jī)制，攻克體制機(jī)制上的頑障痼疾，比如，黨的紀(jì)律檢查體制改革，要完善紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理等。我們期盼會(huì)議，拿出一個(gè)比較完善的改革頂層設(shè)計(jì)，促進(jìn)各領(lǐng)域、各地區(qū)改革同步進(jìn)行，發(fā)揮全方位改革的協(xié)同效應(yīng);與此同時(shí)，建立改革責(zé)任考核追究機(jī)制等。

最近，總書(shū)記指出，改革開(kāi)放永無(wú)止境，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。彰顯了我們黨的改革的堅(jiān)定信心和決心。我們期盼十八屆三中全會(huì)將成為我黨歷史和中華民族偉大復(fù)興的征程中最精彩的一座里程碑