第一篇：組織部機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。組織人事干部行為若干規(guī)范

組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章　堅(jiān)持原則，公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線(xiàn)和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。

第一條、任人唯賢，搞“五湖四?！保粶?zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條、扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。

第二章　嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話(huà)，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條、提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。

第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條、開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。

第四條、知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。

第五條、積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章　拒腐防變，廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。

第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。

第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章　增強(qiáng)黨性，保持情操

組織人事干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。

第二條、心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。

第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺(jué)維護(hù)縣委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

5、光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話(huà)講當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)

第二篇：組織部機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。

組織人事干部行為若干規(guī)范

組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；自覺(jué)地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章　堅(jiān)持原則，公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線(xiàn)和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無(wú)私，唯賢是舉。

第一條、任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條、扶正祛邪，自覺(jué)抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評(píng)價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽(tīng)取各種意見(jiàn)，不準(zhǔn)搞個(gè)人說(shuō)了算。

第二章　嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組織人事干部要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話(huà)，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條、提高政治警覺(jué)性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。

第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。

第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺(jué)接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對(duì)群眾的要求和意見(jiàn)漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條、開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，勇于同不良傾向做斗爭(zhēng)，不準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)誤言行熟視無(wú)睹。

第四條、知過(guò)必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過(guò)飾非，或者爭(zhēng)功諉過(guò)。

第五條、積極開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章　拒腐防變，廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢(qián)和美色的考驗(yàn)。

第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級(jí)、入黨、出國(guó)、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)。

第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場(chǎng)，比闊氣，貪圖享樂(lè)，奢侈浪費(fèi)。

第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章　增強(qiáng)黨性，保持情操

組織人事干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)，始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽(yáng)奉陰違。

第二條、心胸開(kāi)闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽(tīng)信小道消息。

第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡(jiǎn)單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政

治守則

1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場(chǎng)上，自覺(jué)維護(hù)縣委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

5、光明磊落。對(duì)同志以誠(chéng)相待，話(huà)講當(dāng)面，不搞陽(yáng)奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、清正廉潔。自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，一身正氣，兩袖清風(fēng)，樹(shù)立組織部門(mén)良好形象。

3、任人唯賢。堅(jiān)持黨的干部琣“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，唯賢是舉，憑黨性、憑政績(jī)看待和使用干部。

4、公道正派?？陀^公正地評(píng)價(jià)干部，不優(yōu)親厚友，自覺(jué)抵制跑官要官鬧官等不正之風(fēng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

5、嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按組織程序和干部選拔任用條例開(kāi)展工作，讓縣委放心，讓群眾高興，讓干部滿(mǎn)意。

6、甘當(dāng)人梯。默默無(wú)聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無(wú)私奉獻(xiàn)。

三、作風(fēng)守則

1、作風(fēng)扎實(shí)。每年有三分之一的時(shí)間在基層調(diào)研或開(kāi)展工作，辦實(shí)事，求實(shí)效。

2、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。

3、謙虛謹(jǐn)慎。為人謙虛，工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣。

4、雷厲風(fēng)行。說(shuō)到做到，高標(biāo)準(zhǔn)，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)。

5、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務(wù)求實(shí)效，事?tīng)?zhēng)一流。

6、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學(xué)習(xí)守則

1、勤奮學(xué)習(xí)。充分利用每周五下午學(xué)習(xí)日及工余時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

2、博采眾長(zhǎng)。廣泛涉獵各門(mén)科學(xué)知識(shí)，充實(shí)自己，完善自己，提高知識(shí)水平。

3、思想進(jìn)步。深入鉆研黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導(dǎo)工作。

4、業(yè)務(wù)精通?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

5、一專(zhuān)多能。不僅具備組織工作能力，還應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)管理等多方面工作能力。

6、博學(xué)多識(shí)。成為有思想、有見(jiàn)解、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

部務(wù)會(huì)議制度

一、部務(wù)會(huì)議一般每半月召開(kāi)一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)。部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。

二、出席部務(wù)會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容有關(guān)科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）的負(fù)責(zé)人列席。

三、部務(wù)會(huì)議的主要內(nèi)容：

1、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作中的重要政策問(wèn)題；

2、研究縣委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項(xiàng)；

3、研究本部機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部任免、調(diào)整和有關(guān)人事工作的重要問(wèn)題；

4、討論市組部、縣委臨時(shí)交辦的重要事項(xiàng)；

5、研究需提交部務(wù)會(huì)議議定的其他問(wèn)題。

四、部務(wù)會(huì)議的組織程序。

1、實(shí)行部務(wù)會(huì)議議題申報(bào)制度。各科室擬提交部務(wù)會(huì)議討論的議題，需提前向辦公室申報(bào)。由辦公室綜合后提請(qǐng)部長(zhǎng)審定；

2、由辦公室通知出席、列席會(huì)議的人員與會(huì)。有關(guān)列席人員只參與研究與己有關(guān)的議題；

3、被確定提交部務(wù)會(huì)議研究的議題，由有關(guān)科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料，并按要求的份數(shù)打印好交辦公室，于會(huì)前交送參加部務(wù)會(huì)議成員。凡未列入本次會(huì)議議題的事項(xiàng)，會(huì)上原則上不予研究；

4、部務(wù)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

5、會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)。承辦科室要迅速辦理，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查議定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

部長(zhǎng)辦公會(huì)議制度

一、部長(zhǎng)辦公會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，必要時(shí)由部長(zhǎng)決定可隨時(shí)召開(kāi)。部長(zhǎng)辦公會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。

二、出席部長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心。以下同）科長(zhǎng)、主任。根據(jù)需要，有關(guān)同志列席。

三、部長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要內(nèi)容：

1、傳達(dá)貫徹中央、省委、市委、縣委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的重要指導(dǎo)精神和交辦的重大事項(xiàng)；

2、研究有關(guān)黨的建設(shè)和干部人事工作的政策規(guī)定以及貫徹執(zhí)行的措施，檢查黨的組織路線(xiàn)、方針、政策的貫徹執(zhí)行情況；

3、研究討論向上級(jí)的重要請(qǐng)示、工作報(bào)告和部名義下發(fā)的重要文件；

4、討論部工作計(jì)劃、總結(jié)和階段性工作部署；

5、檢查、交流各科室的工作情況、研究加強(qiáng)思想政治工作和自身建設(shè)等問(wèn)題；

6、應(yīng)由部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定的其他重要問(wèn)題。

四、需要提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的問(wèn)題，各科室應(yīng)在會(huì)議前兩天提出，辦公室協(xié)調(diào)、匯總后交部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)審定，然后通知與會(huì)人員。

五、各科室擬提請(qǐng)部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，應(yīng)事先與分管副部長(zhǎng)研究，提出初步解決意見(jiàn)；擬提交會(huì)議討論的文件，須經(jīng)分管副部長(zhǎng)審閱。

六、部長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的問(wèn)題，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和各科室。會(huì)議決定的事項(xiàng)，分管副部長(zhǎng)要認(rèn)真組織落實(shí)，承辦科室要迅速辦理。辦公室負(fù)責(zé)督促檢查各科室對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄等項(xiàng)工作。

工作例會(huì)制度

一、工作例會(huì)每月召開(kāi)一次，一般在月底進(jìn)行。會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)副部長(zhǎng)主持。

二、出席工作例會(huì)的人員為：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部務(wù)會(huì)成員、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委，以下同）負(fù)責(zé)人。

三、工作例會(huì)的主要內(nèi)容：

1、由各科室負(fù)責(zé)人分別通報(bào)本科室當(dāng)月工作完成情況和下月工作安排；

2、部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室的工作提出要求。

四、辦公室負(fù)責(zé)工作例會(huì)的組織、記錄等項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的督導(dǎo)落實(shí)。

請(qǐng)示報(bào)告制度

一、為確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行，防止重要事項(xiàng)的壓誤、漏辦，特建立請(qǐng)示報(bào)告制度。

二、請(qǐng)示報(bào)告的主要事項(xiàng)

1、上級(jí)組織部門(mén)和縣委、縣政府下達(dá)的會(huì)議通知或要求辦理的事項(xiàng)；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)發(fā)生的重大突發(fā)性事件；

3、重要工作的進(jìn)展情況和對(duì)某項(xiàng)工作的安排、建議；

4、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的完成情況；

5、對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)請(qǐng)示的重要問(wèn)題的答復(fù)；

6、對(duì)人大代表、政協(xié)委員提案和建議的答復(fù)；

7、其他單位要求會(huì)商辦理的重要事項(xiàng)；

8、其它需要請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)。

三、請(qǐng)示報(bào)告的程序

請(qǐng)示報(bào)告必須嚴(yán)格按程序進(jìn)行

1、各科室（含聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心、老干部局、縣直工委。以下同）需請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)，一般由科室負(fù)責(zé)人直接向主管副部長(zhǎng)匯報(bào)。

2、主管副部長(zhǎng)對(duì)各科室請(qǐng)示報(bào)告的一般事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)做出決策，對(duì)于重大的、涉及全局的或難以把握的事項(xiàng)，由主管部長(zhǎng)（或與具體承辦科室負(fù)責(zé)人一起）向部長(zhǎng)匯報(bào)。

3、部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的事項(xiàng)批示后，具體承辦科室和承辦人要負(fù)責(zé)到底，認(rèn)真落實(shí)辦理，并把結(jié)果逐級(jí)向部領(lǐng)導(dǎo)反饋。

4、遇有緊急情況或主管部長(zhǎng)不在時(shí)可由科室負(fù)責(zé)人直接向部長(zhǎng)匯報(bào)。

文明接待服務(wù)制度

一、文明接待服務(wù)

文明接待服務(wù)，是部機(jī)關(guān)接待基層和上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，請(qǐng)示問(wèn)題，辦理公務(wù)，指導(dǎo)工作。把部機(jī)關(guān)干部的接待行為納入文明、高效、規(guī)范的軌道，旨在提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，樹(shù)立高層次、高效率、高素質(zhì)的機(jī)關(guān)辦公形象，把組織部門(mén)真正建成黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。

1、來(lái)人辦事接待服務(wù)。無(wú)論是基層還是上級(jí)來(lái)人辦事，從進(jìn)機(jī)關(guān)、辦理公務(wù)、離開(kāi)機(jī)關(guān)以及公務(wù)的處理結(jié)果，都以規(guī)范文明的行為給以接待。

（1）領(lǐng)辦人文明接待制度。機(jī)關(guān)來(lái)人辦事，部?jī)?nèi)設(shè)第一接待人，屬哪個(gè)科室的業(yè)務(wù)，通知哪個(gè)科長(zhǎng)辦理，并由第一接待人負(fù)責(zé)督辦，并設(shè)接待登記冊(cè)，將來(lái)人單位、辦理事項(xiàng)、處理結(jié)果予以登記，以便檢查。來(lái)人對(duì)科室業(yè)務(wù)職能不清楚的，打聽(tīng)到誰(shuí)，由誰(shuí)來(lái)領(lǐng)辦，領(lǐng)辦人負(fù)責(zé)把來(lái)人領(lǐng)到應(yīng)去的業(yè)務(wù)科室，使其與崗位責(zé)任人接洽后，領(lǐng)辦人方能告別離去。

（2）承辦人文明接待制度。來(lái)人辦事應(yīng)先起身讓座，倒一杯清茶，然后耐心聽(tīng)取來(lái)人辦事的內(nèi)容，能馬上辦的馬上辦，不能馬上辦的限期辦理，不能辦的耐心向來(lái)人解釋清楚。屬于其他科室辦理，應(yīng)主動(dòng)與其他科室聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并領(lǐng)來(lái)人到有關(guān)科室說(shuō)明情況。來(lái)人所辦公務(wù)不能馬上辦的，應(yīng)填寫(xiě)文明接待登記卡，一式兩份，來(lái)人一份，承辦人存放一份，限期辦理，限期答復(fù)。一般需請(qǐng)示部領(lǐng)導(dǎo)處理的事宜，不能超過(guò)一周時(shí)間，需請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門(mén)的事宜，不能超過(guò)10天。如果特殊情況需延期，承辦人應(yīng)向來(lái)人說(shuō)明理由。事情辦結(jié)之后，來(lái)人在登記卡上簽字，并將登記卡交給有關(guān)科室的科長(zhǎng)。

（3）文明反饋制度?；鶎踊蛏霞?jí)來(lái)人辦理公務(wù)，需要結(jié)果的，不能立即處理和答復(fù)的事宜，應(yīng)在限期內(nèi)給予答復(fù)和反饋。需超過(guò)限期的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人士和部門(mén)解釋清楚。如出現(xiàn)拖拉、推諉、扯皮、瀆職現(xiàn)象，來(lái)人和有關(guān)單位有權(quán)向部辦公室直至主管部長(zhǎng)提出咨詢(xún)。

2、來(lái)函、來(lái)電文明處理制度。各科室均建立文明處理來(lái)信、來(lái)電登記制度，凡是基層或上級(jí)有關(guān)部門(mén)來(lái)信、來(lái)電反映問(wèn)題、部署工作，均填寫(xiě)文明接待登記卡，需反饋的應(yīng)及時(shí)反饋。上級(jí)部署工作，按上級(jí)規(guī)定時(shí)限完成，基層請(qǐng)示工作，能馬上辦的馬上辦，需請(qǐng)示部領(lǐng)導(dǎo)的最長(zhǎng)不能超過(guò)一周?；鶎臃从硢?wèn)題，需調(diào)查核實(shí)的最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間。特殊情況需延期，由部長(zhǎng)和主管副部長(zhǎng)決定。不宜反饋或不能解決的，應(yīng)向有關(guān)來(lái)函來(lái)電方面解釋清楚。需要請(qǐng)其他部門(mén)協(xié)助解決的，有關(guān)科室應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁一推了事，不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

3、協(xié)調(diào)聯(lián)辦制度?；鶎踊蛏霞?jí)來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電，辦理公務(wù)，涉及幾個(gè)科室業(yè)務(wù)職能，由部長(zhǎng)明確一個(gè)科室牽頭負(fù)責(zé)，其他科室配合，按規(guī)定時(shí)限共同辦理。辦理結(jié)果由牽頭科室向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、行為準(zhǔn)則

衣著整潔，談吐大方，舉止端莊，辦公有序，笑迎來(lái)者，握手相送。做到“一起立，二讓座、三倒茶、四辦理，五送客”。實(shí)現(xiàn)“門(mén)好進(jìn)，臉好看，話(huà)好聽(tīng)，事好辦”。

1、電話(huà)行為：接電話(huà)開(kāi)頭語(yǔ)：“您好，我是××科××人，您有什么事請(qǐng)講”；結(jié)束語(yǔ)：“好的，再見(jiàn)?！?/p>

打電話(huà)：開(kāi)頭語(yǔ)：“您好，我是縣委組織部××科××人，請(qǐng)問(wèn)××人或事？”結(jié)束語(yǔ)：“好的，謝謝，再見(jiàn)?！?/p>

2、機(jī)關(guān)接待行為：

接待來(lái)人來(lái)訪：您好（起身握手），您請(qǐng)坐。（倒水），請(qǐng)喝茶，您有事請(qǐng)講。（自己不能處理）您請(qǐng)稍候，我向科長(zhǎng)（部長(zhǎng)）請(qǐng)示一下。（如不能辦理）對(duì)不起，您這事需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)研究后才能解決（或處理），我們盡快辦理，并及時(shí)通知您。（如不屬本科室業(yè)務(wù)范圍）對(duì)不起，這件事屬××科室負(fù)責(zé)，請(qǐng)您跟我來(lái)，我?guī)ソ榻B一下?；鶎油巨k完事后，起身相送，出門(mén)握手，“您慢走，再見(jiàn)?！?/p>

3、回答問(wèn)題行為：

來(lái)者：同志，請(qǐng)問(wèn)××部長(zhǎng)在哪？

答：請(qǐng)問(wèn)，您是哪個(gè)單位的？

來(lái)者：我是××單位的，來(lái)辦××事情的。

答：噢，好吧。請(qǐng)跟我來(lái)，我領(lǐng)您去介紹一下。

來(lái)者：請(qǐng)問(wèn)，辦理××業(yè)務(wù)到哪個(gè)科室。

答：請(qǐng)問(wèn)您是哪個(gè)單位的？

來(lái)者：××（單位）的。

答：好的，請(qǐng)跟我來(lái)，我領(lǐng)您去介紹一下。

三、檢查監(jiān)督

1、群眾舉報(bào)制度。如果部機(jī)關(guān)出現(xiàn)門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話(huà)難聽(tīng)、拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，群眾有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。屆時(shí)，部辦公室將把群眾舉報(bào)的內(nèi)容向有關(guān)科室和部長(zhǎng)通報(bào)，并將處理結(jié)果向舉報(bào)人反饋。

2、文明接待服務(wù)制度在部務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下施行。部黨總支和辦公室負(fù)責(zé)日常工作。每月檢查兩次，檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，建設(shè)文明的機(jī)關(guān)辦公環(huán)境、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

工作紀(jì)律及有關(guān)制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度。工作人員請(qǐng)假須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，返回后要及時(shí)銷(xiāo)假。工作人員請(qǐng)假，一天由科長(zhǎng)、主任決定，兩天內(nèi)由主管副部長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上由部長(zhǎng)直接審批。上班期間，暫時(shí)離開(kāi)單位要向科長(zhǎng)、主任口頭請(qǐng)假，回來(lái)銷(xiāo)假。對(duì)無(wú)故不請(qǐng)假影響工作者要酌情予以處理。對(duì)部?jī)?nèi)安排的集體活動(dòng)（包括黨日活動(dòng)）除特殊情況可向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外（黨日活動(dòng)向總支書(shū)記或支部書(shū)記請(qǐng)假），任何人不得無(wú)故不參加。連續(xù)三次不參加視為無(wú)故不參加。

嚴(yán)格考勤制度。每月由科長(zhǎng)認(rèn)真記錄本科室人員出勤情況。工作人員建立工作日志，記錄每日工作情況。

機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度

一、每周五下午為學(xué)習(xí)日，無(wú)特殊情況必須參加。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線(xiàn)、方針、政策，黨的基本知識(shí)，上級(jí)有關(guān)文件精神、重要文獻(xiàn)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

三、學(xué)習(xí)由黨支部或黨總支組織，堅(jiān)持深入實(shí)際，深入基層搞好調(diào)查研究、注重積累、反饋信息和形成調(diào)研成果。

四、嚴(yán)格學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度。集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持考勤、登記制度。

部中心組學(xué)習(xí)制度

一、部中心組學(xué)習(xí)一般每月一次，根據(jù)實(shí)際情況可隨時(shí)召開(kāi)，部中心組學(xué)習(xí)由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)授權(quán)的副部長(zhǎng)主持。

二、部中心組學(xué)習(xí)參加人員為：部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)，部務(wù)會(huì)成員，各科（室）科長(zhǎng)（主任），聯(lián)系辦、企業(yè)工委、薦評(píng)中心負(fù)責(zé)人。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線(xiàn)、方針、政策，中央、省委、市委、縣委的重要指導(dǎo)精神和重大決策、決定。

四、部中心組學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織、記錄、考勤等項(xiàng)工作，嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

機(jī)關(guān)值班制度

一、部?jī)?nèi)實(shí)行非工作時(shí)間輪流值班制度。辦公室按月安排值班表，發(fā)至部領(lǐng)導(dǎo)及各科長(zhǎng)（主任），由科長(zhǎng)（主任）通知科（室）內(nèi)同志。

二、值班職責(zé)：帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要保證在崗，盡職盡責(zé)，確保政令暢

通。遇到重要情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并妥善處理，做好情況記載。做好安全保衛(wèi)工作，禁止外單位人員隨意出入辦公樓，嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生。

三、值班人員換班提前通知辦公室，不準(zhǔn)找值班表以外人員替班。

四、辦公室隨時(shí)進(jìn)行檢查督促，對(duì)不上崗或擅自離崗的給予通報(bào)批評(píng)，出現(xiàn)延誤工作或發(fā)生丟失、盜竊現(xiàn)象造成損失和影響的，追究值班人員責(zé)任，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度

一、辦公室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。

二、機(jī)關(guān)內(nèi)禁止存放個(gè)人的貴重物品和現(xiàn)金，出入辦公室要隨手關(guān)門(mén)，鎖門(mén)，下班后要鎖好門(mén)窗。

三、按規(guī)定保管好現(xiàn)金、印章、文件、檔案、微機(jī)等物品，配備相應(yīng)設(shè)施，做到防盜、防水、防火、防蛀，杜絕丟失泄密現(xiàn)象和各類(lèi)事故發(fā)生。

四、提高安全防范意識(shí)，禁止推銷(xiāo)等閑雜人員進(jìn)出辦公室。

印章管理制度

一、部?jī)?nèi)印章由辦公室專(zhuān)人管理，建立用章登記審批制度。

二、各科室例行公事用章，需經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可蓋章。

三、重要事宜用章，報(bào)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后使用，并做簽字登記。

四、私事一般不準(zhǔn)動(dòng)用部?jī)?nèi)印章，遇到特殊情況，由主管部長(zhǎng)審批。

文件制發(fā)審批程序

一、清組發(fā)字、清組通字、清組辦字文件，由有關(guān)科室起草后，先交辦公室在行文規(guī)范和內(nèi)容上進(jìn)行審核，再送主管副部長(zhǎng)審閱，由部長(zhǎng)審定簽發(fā)；以中國(guó)共產(chǎn)黨xx縣委組織部字頭行文的請(qǐng)示、報(bào)告、通知、批復(fù)、通報(bào)等，屬于事務(wù)性的，由主管副部長(zhǎng)簽發(fā)，具有指導(dǎo)性和其它重要內(nèi)容的，由部長(zhǎng)簽發(fā)；組干字文件，由有關(guān)科室起草，一般由主管副部長(zhǎng)審批，特殊情況由部長(zhǎng)審批。

二、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，由有關(guān)科室起草轉(zhuǎn)發(fā)通知，辦公室審核，經(jīng)主管副部長(zhǎng)審閱后，由部長(zhǎng)審定簽發(fā)。

三、代縣委起草的文件，呈報(bào)縣委書(shū)記、副書(shū)記審批的文件，由有關(guān)科室起草，主管副部長(zhǎng)審閱，部長(zhǎng)審批。

四、聯(lián)合發(fā)文，以其它單位為主的，由有關(guān)科室商辦公室提出意見(jiàn)，送主管副部長(zhǎng)審閱后，由部長(zhǎng)會(huì)簽；以我部為主的，先按部?jī)?nèi)文件審批程序辦事，后辦理會(huì)簽手續(xù)，文件編為主單位的文號(hào)。

五、以部名義上報(bào)下發(fā)的文件，起草后均須填寫(xiě)發(fā)文單，再送辦公室審核和部領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、文件審定簽發(fā)后，再行編號(hào)和確定份數(shù)。各類(lèi)文件的送印、校對(duì)由起草科室負(fù)責(zé)，由辦公室負(fù)責(zé)存檔。

車(chē)輛管理規(guī)定

一、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)輛，熟悉車(chē)況，加強(qiáng)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修，保證工作用車(chē)。

二、司機(jī)按派車(chē)單出車(chē)，不許私自出車(chē)。出車(chē)時(shí)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁違章駕駛，確保工作順利完成和行車(chē)安全。不出車(chē)時(shí)在辦公室待命，出車(chē)返回后及時(shí)向辦公室報(bào)告，并將車(chē)輛存放在單位，不準(zhǔn)將車(chē)輛帶回家或停放在其他地方。司機(jī)不得將車(chē)輛外借或交與他人駕駛。

三、責(zé)任追究。司機(jī)不遵守管理規(guī)定，影響部?jī)?nèi)工作的，除給予批評(píng)外，司機(jī)要做出檢查。違犯規(guī)定造成責(zé)任事故的，視情況給予處罰或組織處理。

四、出車(chē)批準(zhǔn)權(quán)限和車(chē)輛協(xié)調(diào)。部領(lǐng)導(dǎo)及各科室工作用車(chē)，按領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)優(yōu)先的原則，由辦公室派車(chē)。非工作時(shí)間（含節(jié)假日）出車(chē)，外單位及本單位個(gè)人用車(chē)，報(bào)經(jīng)主管部長(zhǎng)批準(zhǔn)。各科室工作用車(chē)，由各科（室）科長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)提前一天向辦公室填寫(xiě)用車(chē)申請(qǐng)單。若幾個(gè)科室同時(shí)用車(chē)，由辦公室按工作輕重緩急和提出申請(qǐng)的先后順序予以協(xié)調(diào)。部?jī)?nèi)沒(méi)車(chē)時(shí)由各科室自行解決。遇有特殊情況，辦公室協(xié)助。

公務(wù)活動(dòng)中用餐的規(guī)定

一、工作日內(nèi)中午一般不喝酒。確因工作需要的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但不準(zhǔn)酒多誤事。

二、工作時(shí)間之外不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)酒后滋事。

三、在考察、考核干部等公務(wù)活動(dòng)中，在縣直范圍內(nèi)（含xx鎮(zhèn)、城區(qū)辦事處），不得在被考察、考核單位用餐；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、考核，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。

四、部?jī)?nèi)人員要自覺(jué)遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應(yīng)處理。

關(guān)于部?jī)?nèi)選調(diào)、借用工作人員的暫行規(guī)定

一、基本條件

組織部選調(diào)、借用人員，必須具備以下條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治、思想、行動(dòng)上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，群眾公認(rèn)程度高。

2、年齡原則上不超過(guò)30歲。

3、正規(guī)院校畢業(yè)，大專(zhuān)以上文化程度，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，且具有較高的綜合素質(zhì)。

4、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的文字功底，國(guó)家正式干部，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。

5、身體健康，且具有較好的形象、氣質(zhì)。

6、財(cái)政開(kāi)支的行政事業(yè)在編人員。

7、特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

二、選調(diào)、借用時(shí)間

1、各科（室）臨時(shí)借

用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作量來(lái)確定臨時(shí)借用人員的數(shù)量及借用時(shí)間。

2、借用時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)半年，如確需延長(zhǎng)借用時(shí)間的，要重新提出申請(qǐng)。

3、被部?jī)?nèi)確定為選調(diào)對(duì)象的人員，試用期為半年，試用期滿(mǎn)，用人科（室）要及時(shí)提出能否留用的意見(jiàn)，不適合留用的，退回原單位工作?？梢粤粲玫难娱L(zhǎng)試用時(shí)間。

三、選調(diào)、借用程序

1、各科（室）確因工作需要選調(diào)、借用部外人員幫助工作，應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請(qǐng)，報(bào)主管部長(zhǎng)審批。（申請(qǐng)包括借用人員的基本情況及借用事由、借用時(shí)間等情況）。

2、主管部長(zhǎng)審批后，將申請(qǐng)交黨總支。

3、黨總支接到申請(qǐng)后，召開(kāi)總支會(huì)議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，被借人單位同意后，委派專(zhuān)人進(jìn)行考察?？疾旌螅瑘?bào)部長(zhǎng)審批。

4、部長(zhǎng)審批后，黨支部將審批意見(jiàn)反饋到有關(guān)科（室），由科（室）負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

四、對(duì)借用人員的管理按照《對(duì)借用人員的管理規(guī)定》執(zhí)行。

對(duì)借用人員的管理規(guī)定

一、各科（室）確因工作需要臨時(shí)借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量來(lái)確定臨時(shí)借用人員的范圍、數(shù)量及借用時(shí)間。對(duì)應(yīng)急性工作借用人員借用時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

二、各科（室）借人應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部長(zhǎng)同意，交由黨總支考察并報(bào)部長(zhǎng)同意后由本科（室）負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、對(duì)借用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。凡借用時(shí)間在三個(gè)月以上的，由黨支部定期進(jìn)行考核，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)?；卦瓎挝粫r(shí)，由黨支部對(duì)其在借用期間的表現(xiàn)寫(xiě)出鑒定；借用時(shí)間在半年以上的，應(yīng)辦理臨時(shí)組織關(guān)系，參加組織部黨組織的活動(dòng)。

四、被借用人員到部?jī)?nèi)正式上崗前，由黨支部對(duì)其提出要求，即：在組織部工作期間要時(shí)刻用組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并遵守部?jī)?nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，說(shuō)話(huà)辦事不得損害組織部門(mén)的形象，嚴(yán)格規(guī)范其行為。

五、各科（室）對(duì)借用人員及其所在單位，不許諾任何條件。

關(guān)于部?jī)?nèi)選調(diào)、借用人員補(bǔ)充規(guī)定

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)《關(guān)于部?jī)?nèi)選調(diào)、借用人員的暫行規(guī)定》作以下補(bǔ)充，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、各科室因工作關(guān)系確實(shí)需要臨時(shí)或較長(zhǎng)時(shí)間借用人員時(shí)，必須先與辦公室、黨總支進(jìn)行溝通，溝通以后再按《暫行規(guī)定》的程序進(jìn)行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部?jī)?nèi)工作。

二、按程序借用人員時(shí)間在1周以?xún)?nèi)的，要先與總支副書(shū)記、辦公室主任溝通；借用時(shí)間在1個(gè)月以?xún)?nèi)的，還須與總支書(shū)記溝通；借用時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的，要由總支書(shū)記與部長(zhǎng)溝通后，再按《暫行規(guī)定》的程序辦理。

保密制度

1、機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。

2、所有秘密級(jí)以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷(xiāo)每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。

4、對(duì)保密性強(qiáng)的文件，只能由機(jī)關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。

5、部?jī)?nèi)尚未公開(kāi)的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問(wèn)題，不得外傳、不得見(jiàn)諸報(bào)刊。

電話(huà)使用規(guī)定

1、機(jī)關(guān)電話(huà)只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打市內(nèi)電話(huà)，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。

2、因公需打長(zhǎng)途電話(huà)時(shí)，要從嚴(yán)掌握，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。私事一律不允許打長(zhǎng)途電話(huà)。

3、部?jī)?nèi)同志接打電話(huà)語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，不允許聊天，長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà)。

4、盡力壓縮電話(huà)費(fèi)支出，禁止出現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的信息服務(wù)費(fèi)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追查有關(guān)人的責(zé)任。

5、傳真電話(huà)為傳真專(zhuān)用（包括通過(guò)上網(wǎng)向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)送信息），如有特殊情況，必須填寫(xiě)《使用傳真電話(huà)審批單》，經(jīng)過(guò)辦公室主任同意方可拔打。

衛(wèi)生制度

一、以科室為單位劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行科室長(zhǎng)責(zé)任制。

二、經(jīng)常保持衛(wèi)生區(qū)整潔。樓道、廁所、樓前院落要堅(jiān)持每日上班前清掃清理，辦公室內(nèi)和樓道保持四壁無(wú)塵，地面清潔無(wú)雜物，辦公用品擺放整齊有序，會(huì)議室、值班室保持整潔。

三、自行車(chē)必須存放指定地點(diǎn)，樓道樓廳內(nèi)禁止存放自行車(chē)。

四、嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟煙頭、廢紙及其它雜物。

五、部?jī)?nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對(duì)部?jī)?nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查評(píng)比，并發(fā)通報(bào)。對(duì)衛(wèi)生工作先進(jìn)的科室予以表?yè)P(yáng)，頒發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。對(duì)落后的科室提出批評(píng)和改進(jìn)意見(jiàn)。

會(huì)議審批制度

為精減會(huì)議，鼓勵(lì)多到基層調(diào)查研究，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)研究制定本制度。

總的原則：召開(kāi)會(huì)議必須主題明確，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容充實(shí)，時(shí)間簡(jiǎn)短。能合并召開(kāi)的會(huì)議合并開(kāi)，能不開(kāi)的會(huì)堅(jiān)決不開(kāi)。

審

工作匯報(bào)；每個(gè)黨員對(duì)總支工作、支部工作提一條建議；黨組織對(duì)本人提出要求，贈(zèng)送入黨紀(jì)念日賀卡一個(gè)，鼓勵(lì)其做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

黨日活動(dòng)制度

每周五下午為黨員活動(dòng)日，活動(dòng)堅(jiān)持“豐富多彩，健康向上”的原則，一般安排學(xué)習(xí)、到基層參加義務(wù)勞動(dòng)、開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)等。并利用節(jié)假日時(shí)間組織部?jī)?nèi)同志參觀旅游、開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、向先進(jìn)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)等，寓教于活動(dòng)之中，使機(jī)關(guān)生活有張有弛，勞逸結(jié)合，為大家創(chuàng)造一個(gè)“健康、愉快、和諧、文明”的工作環(huán)境。

三會(huì)一課制度

支部黨員大會(huì)。每季至少召開(kāi)一次。會(huì)議由支部書(shū)記主持，主要是學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議和指示，制定貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問(wèn)題。

每次舉行支部黨員大會(huì)，都要指定專(zhuān)人做好記錄，詳細(xì)記載會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、到會(huì)人數(shù)及名單、會(huì)議議題、每名黨員的發(fā)言?xún)?nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權(quán)的人數(shù)），會(huì)議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

支部委員會(huì)。每月最少召開(kāi)一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的指示、決定、支部工作計(jì)劃、檢查和總結(jié)等；討論決定對(duì)黨員的表彰和處分。

支部委員會(huì)議內(nèi)容也要安排專(zhuān)人按要求做好記錄，存檔備查。

黨小組會(huì)。通常每月召開(kāi)一次或兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，主要任務(wù)是組織黨員學(xué)習(xí)，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)個(gè)人思想和工作情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；針對(duì)群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論及黨的基本知識(shí)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。同時(shí)還要從單位實(shí)際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。

第三篇：中共中央組織部機(jī)關(guān)..

中共中央組織部機(jī)關(guān)黨委舉辦

《正氣歌》語(yǔ)言藝術(shù)賞析會(huì)

為了對(duì)部機(jī)關(guān)廣大青年，團(tuán)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，探索在新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的方式方法，同時(shí)為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨80周年，2001年4月13日下午，部機(jī)關(guān)黨委邀請(qǐng)旅居新加坡的著名華文傳播學(xué)者，語(yǔ)言表演藝術(shù)家，演說(shuō)家，原中國(guó)戲劇家協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)電影家協(xié)會(huì)會(huì)員郝知本先生來(lái)部，舉辦了《正氣歌》語(yǔ)言藝術(shù)賞析會(huì)。部機(jī)關(guān)團(tuán)員，青年黨員等欣賞了演講。

郝知本朗誦了岳飛的《滿(mǎn)江紅》，史鐵生的散文《秋天的懷念》，并講述了自己親身經(jīng)歷的幾個(gè)感人故事，最后講解并朗誦了文天祥的《正氣歌》。郝先生的演講充滿(mǎn)了愛(ài)國(guó)主義情懷，具有很強(qiáng)的藝術(shù)感染力和震撼力，在座的同志不時(shí)留下熱淚，并報(bào)以熱烈的掌聲。

部機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)制副書(shū)記修月娥同志在演講結(jié)束時(shí)做了講話(huà)。她說(shuō)，“講正氣”是“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。舉辦《正氣歌》語(yǔ)言藝術(shù)賞析會(huì)，是貫徹“三講”要求的一項(xiàng)重要活動(dòng)。今天，郝先生用他的詩(shī)、他的歌、他的演講，更用他炎黃子孫的浩然正氣，給我們上了一堂生動(dòng)的民族氣節(jié)、民族精神、愛(ài)國(guó)主義的“講正氣”的教育課。愛(ài)國(guó)主義在不同的歷史時(shí)期，有著不同的內(nèi)涵。在21世紀(jì)，對(duì)于我們青年人來(lái)說(shuō)，愛(ài)國(guó)主義主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗上。只有國(guó)家強(qiáng)大了，我們才能不受欺負(fù)。要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。我們中組部的同志，特別是青年同志，肩負(fù)著重要的歷史使命。希望通過(guò)這場(chǎng)生動(dòng)的愛(ài)國(guó)主義教育課，使我們的心靈產(chǎn)生強(qiáng)烈震撼，牢記自己的使命，做好本職工作。

為表謝意，修月娥同志向郝知本先生贈(zèng)送了胡抗美同志書(shū)寫(xiě)的《天地有正氣》的書(shū)法作品。

摘自中共中央組織部《信息交流》第22期2001年4月18日

第四篇：不斷提升組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平

不斷提升組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平

開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的必然要求，是提升組織工作滿(mǎn)意度的迫切需要，也是建設(shè)模范部門(mén)、打造過(guò)硬隊(duì)伍的有效載體。今年以來(lái)，岱岳區(qū)委組織部以建設(shè)“三服務(wù)兩滿(mǎn)意”組織工作體系為根本，以開(kāi)展“講重作”活動(dòng)為總抓手，緊扣工作實(shí)際，突出創(chuàng)新特色，以活動(dòng)的大開(kāi)展推進(jìn)思想大解放、素質(zhì)大提升、工作大促進(jìn)，在部?jī)?nèi)形成了一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好風(fēng)氣，推動(dòng)了全區(qū)組織工作的快速健康發(fā)展。

把握主題，創(chuàng)新載體。為把活動(dòng)開(kāi)展得更扎實(shí)有效、更加貼近實(shí)際，岱岳區(qū)進(jìn)一步拓寬活動(dòng)思路、豐富活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)各種行之有效的載體，采取切實(shí)有力措施，把活動(dòng)不斷引向深入。創(chuàng)新活動(dòng)載體。在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際研究制訂了活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，集中開(kāi)展好“六個(gè)一”活動(dòng)，即開(kāi)展一次百村千戶(hù)組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查活動(dòng)、開(kāi)展一次黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)、開(kāi)展一次專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)、組織一次外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦一次專(zhuān)題演講比賽、建成一條組工文化長(zhǎng)廊。并要求全區(qū)組織系統(tǒng)切實(shí)做到既有規(guī)定動(dòng)作，又有自選動(dòng)作；既有常規(guī)活動(dòng)，又有創(chuàng)新內(nèi)容，使整個(gè)活動(dòng)目標(biāo)明確、思路清晰、措施有力、效果明顯。明確工作職責(zé)。根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)制定了《任務(wù)分解表》，對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人員和完成時(shí)限等進(jìn)行了明確，使整個(gè)活動(dòng)做到件件有人抓，事事有人管，定期有督辦，任務(wù)能落實(shí)。搞好結(jié)合延伸。將活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)組織工作會(huì)議精神相結(jié)合，與繼續(xù)解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，用發(fā)展的觀點(diǎn)指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，采取“兩個(gè)延伸”（集中學(xué)習(xí)縱向延伸、討論活動(dòng)橫向延伸）方式，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分工書(shū)記、區(qū)直單位分工負(fù)責(zé)人，村黨支部負(fù)責(zé)人、組織委員納入?yún)W(xué)范圍，注重加強(qiáng)督查指導(dǎo)，確保了學(xué)有所獲。

強(qiáng)化教育，提升能力。針對(duì)少數(shù)組工干部思想觀念不夠解放、改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求等問(wèn)題，確定“能力提升年”，積極組織開(kāi)展各類(lèi)能力提升實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。編印下發(fā)了《講重作學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)材料》，采取講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)等方式，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材120余冊(cè)，注重加強(qiáng)現(xiàn)代科技、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、民族宗教、歷史文化和輿情區(qū)情的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)。堅(jiān)持干什么練什么，開(kāi)展崗位練兵。圍繞熟知政策、熟悉工作和熟練技能的目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展崗位鍛煉、知識(shí)競(jìng)答和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，使廣大組工干部能夠熟練掌握完成本職工作所需的工作手段、業(yè)務(wù)技巧和有效方法，努力提高辦文、辦會(huì)和辦事能力，盡快成為本職工作的行家里手。堅(jiān)持做什么強(qiáng)什么，提高創(chuàng)新能力。通過(guò)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)。一是創(chuàng)新工作理念。大力倡樹(shù)“抓基層黨建也是抓生產(chǎn)力”的組織工作新理念，探索建立討論醞釀、會(huì)議研究、督導(dǎo)落實(shí)、檢查驗(yàn)收的組織工作運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)工作創(chuàng)新。二是創(chuàng)新工作方法。樹(shù)立大基層黨建的工作新思路，注重整合基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、信息調(diào)研等資源，做到資源共享、特色鮮明，城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、上下互動(dòng)，使全區(qū)組織工作既能夠通盤(pán)考慮、形成合力，又能夠特色突出、整體推進(jìn)。三是創(chuàng)新體制機(jī)制。制定并推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記履行黨建工作責(zé)任雙向述職制度，探索建立 “六位一體”城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助模式，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域黨建，形成整體合力，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建的黨建工作新格局。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)實(shí)效。緊密結(jié)合組織工作實(shí)際，突出實(shí)踐特色，積極出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，進(jìn)一步深化和拓展活動(dòng)成果。深入調(diào)研理思路。根據(jù)年初確定的30個(gè)調(diào)研創(chuàng)新課題，由常委、部長(zhǎng)帶頭，分工部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各科室（中心）、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與，先后就民族村黨建、社區(qū)黨建等工作開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，面對(duì)面與干部群眾交流談心，一起理路子、解難

題、話(huà)發(fā)展，先后完成有問(wèn)題、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告20余篇，對(duì)推進(jìn)組織工作起到了很好地指導(dǎo)作用。專(zhuān)題調(diào)查找問(wèn)題。開(kāi)展了“百村千戶(hù)”組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查活動(dòng)，組成5個(gè)調(diào)研組，深入到17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）120個(gè)村、1000戶(hù)黨員群眾家中進(jìn)行實(shí)地走訪，先后征求對(duì)基層黨建、組織工作和組工干部意見(jiàn)和建議120余條，并建立了整改銷(xiāo)號(hào)制，明確整改時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，確保整改效果。外出學(xué)習(xí)看不足。組織機(jī)關(guān)工作人員到兄弟縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，汲取經(jīng)驗(yàn)，查找不足；參觀結(jié)束后，召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì)，大家談體會(huì)、理思路、定措施，進(jìn)一步理清了工作思路，明確了工作方向和重點(diǎn)。深入基層搞實(shí)踐。開(kāi)設(shè)“農(nóng)村課堂”，組織全體人員先后到下港鄉(xiāng)木營(yíng)村等地，通過(guò)參觀現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)基層老黨員、老先進(jìn)講傳統(tǒng)、上黨課等形式，積極開(kāi)展黨性實(shí)踐鍛煉活動(dòng)；組織開(kāi)展了奉獻(xiàn)愛(ài)心、溫暖基層活動(dòng)，累計(jì)向基層村委或中小學(xué)捐贈(zèng)圖書(shū)400余冊(cè)、款物2萬(wàn)余元。（苗元強(qiáng)）

找準(zhǔn)不足，抓好整改。堅(jiān)持把征求意見(jiàn)、整改問(wèn)題作為開(kāi)展活動(dòng)的關(guān)鍵，邊學(xué)邊改、邊查邊改，切實(shí)解決了影響組織部門(mén)形象、制約組織工作發(fā)展的問(wèn)題。征求意見(jiàn) “廣”。采取發(fā)放征求意見(jiàn)函、問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、致一封信等形式，廣泛征求兩代表（黨代表、人大代表）、兩委員（紀(jì)委委員、政協(xié)委員）及基層黨員群眾的意見(jiàn)和建議，共征得基層黨建、人才工作、干部管理等各方面意見(jiàn)30余條。分析評(píng)議 “真”。召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，采取自己找、他人提、組織點(diǎn)等方法，使大家敢于揭短亮丑“亮底子”，查找不足“照鏡子”，剖析問(wèn)題“找根子”，真正讓大家“見(jiàn)見(jiàn)底、洗洗腦、冒冒汗”。整改提高 “實(shí)”。結(jié)合征求的意見(jiàn)和查找出的問(wèn)題，以“三服務(wù)、兩滿(mǎn)意”為根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)強(qiáng)化橫向比較意識(shí)，主動(dòng)與先進(jìn)地區(qū)比，與其他兄弟縣市區(qū)比，找出差距，比出壓力，比出干勁，比出進(jìn)取精神。同時(shí)，堅(jiān)持結(jié)合工作抓整改，邊整改邊工作，在工作中整改，在整改中提高，積極主動(dòng)地完成好本職工作任務(wù)。

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第五篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話(huà)

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話(huà)

組織部長(zhǎng)ＸＸＸ

今天，我們召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見(jiàn)。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書(shū)記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門(mén)，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來(lái)，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，活動(dòng)開(kāi)始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類(lèi)會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng) 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、簡(jiǎn)報(bào)等各類(lèi)材料約120 多萬(wàn)字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用?！跋冉剔k”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問(wèn)題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問(wèn)題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言?；鶎咏M織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車(chē)星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書(shū)記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開(kāi)展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開(kāi)展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì) 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門(mén)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門(mén)主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過(guò)幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專(zhuān)題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶(hù)200 多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開(kāi)展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開(kāi)了全市組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過(guò)于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6 個(gè)縣區(qū)和8 級(jí)部門(mén)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問(wèn)題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽(tīng)，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門(mén)197 名干部參加首次中層干 部競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過(guò)程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國(guó)組織部門(mén)信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見(jiàn)》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專(zhuān)題開(kāi)展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專(zhuān)題開(kāi)展討論，提高了認(rèn)識(shí)問(wèn) 題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化?？偟膩?lái)看，很多同志以組織部為“家”，自覺(jué)維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開(kāi)支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢(qián)，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無(wú)聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒(méi)休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒(méi)有顧得上照顧；宗華同志，每天來(lái)得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，可以說(shuō)，我們?nèi)〉?的成績(jī)，都與在座的各位同志辛勤努力分不開(kāi)，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問(wèn)題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開(kāi)展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問(wèn)題、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開(kāi)始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬(wàn)名，要認(rèn)真組 織開(kāi)展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬(wàn)村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車(chē)星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門(mén)自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來(lái)思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問(wèn)題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽(tīng)取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來(lái)。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問(wèn)題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過(guò)抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過(guò)工作的過(guò)程和效果來(lái)評(píng)價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門(mén)中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開(kāi)一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見(jiàn)性，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來(lái)講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來(lái)抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書(shū)、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過(guò)程作為學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過(guò)在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問(wèn)題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門(mén)的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見(jiàn)多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒(méi)有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所 從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)?！北葼柹w茨的這句話(huà)闡釋了他對(duì)工作的激 情。沒(méi)有工作激情，就沒(méi)有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛(ài)我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開(kāi)拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開(kāi)展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來(lái)。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來(lái)，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠(chéng)致的問(wèn)候，祝大家新年快樂(lè)！