第一篇：職場(chǎng)英語：讀完大學(xué)的你依然不知道的職場(chǎng)十大定律

1.Effort doesn’t matter;results do.In the workplace, you’re judged by the quality of what you produce, not by how hard you worked to produce it.結(jié)果比付出重要

工作中，人們用你取得的成果，而不是付出的努力來評(píng)估你的價(jià)值。

2.Procrastinating is a really bad idea.At work, if you put off a project until the last minute and then you’re sick or something else gets in the way, you risk your professional reputation—and you could even get fired.拖延真的傷不起

工作中，如果你把任務(wù)拖到最后一分鐘，然后又因?yàn)樯』蛘咂渌露鴽]完成，那么你可能毀掉自己的名聲，甚至被解雇。

3.You need to be concise when writing.When writing for work, shorter is nearly always better.Most bosses don’t want to read long memos—they want the key highlights, ideally in bullet points.寫作一定要簡潔

工作中的寫作總是越簡短越好，大多數(shù)老板都不想讀冗長的東西，而是喜歡突出重點(diǎn)，而且最好用項(xiàng)目符號(hào)來表示。

4.Good writing isn’t stiff and formal.Many students come out of school believing that good writing is formal.But to the contrary, the ability to write conversationally is a highly valued—and marketable—skill.寫作不要太呆板

很多剛剛走出校園的學(xué)生都以為好的寫作一定要正式。相反在工作中，口語化寫作是一種很重要、很有市場(chǎng)的能力。

5.You need to address both sides of an issue.In college, you could argue one point of view.At work, you’re expected to consider all options thoroughly and make a recommendation that includes pros and cons.需要全面看問題

大學(xué)里，你可以只為一種觀點(diǎn)辯護(hù)。工作中，你必須全面考慮問題，并給出包含正反兩面的建議。

6.Conforming to business culture matters.In college, individuality is often rewarded.In the workplace, employers are looking for employees who fit in with the culture.融入文化很重要

大學(xué)里，有個(gè)性常常被推崇。工作中，老板需找的是能夠融入企業(yè)文化的員工。

7.Employers are looking for experience, not just knowledge.Don’t spend all your time taking classes.Get out there and get some experience doing actual work.經(jīng)驗(yàn)比知識(shí)寶貴

不要整天只知道聽課，要從實(shí)際工作中收獲經(jīng)驗(yàn)。

8.Appearance counts.In most industries, if you dress overly casually or too “young,” you won’t be taken seriously.外表其實(shí)很重要

在大多數(shù)行業(yè)中，如果你的著裝過于休閑或者“裝嫩”，你會(huì)被別人輕視。

9.You have to keep learning.You’re expected to keep your skills and knowledge up-to-date and continue learning throughout your whole career.你必須不斷學(xué)習(xí)

整個(gè)職業(yè)生涯中，你都需要通過不斷的學(xué)習(xí)來保持自己的技能和知識(shí)緊跟時(shí)代。

10.No one will care about your career like you do.You’re in charge of your own career now;there’s no caring faculty watching over you!自己對(duì)自己負(fù)責(zé)

你的工作由你來全權(quán)負(fù)責(zé)，除此之外沒有任何人監(jiān)督你。

第二篇：猶太商人成功法則成功人士十大職場(chǎng)定律

猶太商人成功法則/成功人士十大職場(chǎng)定律

要想變得富有,你就必須向富人學(xué)習(xí);

賺錢靠智慧,而不是靠學(xué)歷;

超越別人的人不能算真正的成功;

超越自己才是真正的成功;

葡萄長得越豐碩,就越低下頭,同樣越有智慧的人,便越懂得謙虛;機(jī)遇是決定命運(yùn)的裁判.日光之下,快跑者未必能贏,力戰(zhàn)的未必得勝,聰明的未必得糧食,機(jī)智的未必得到資財(cái),靈巧的未必得到喜悅;

眾人所得到的,只是當(dāng)下的機(jī)會(huì).游戲規(guī)則的魔力,是你必須知道三件事:

誰是領(lǐng)導(dǎo)者?

什么是游戲規(guī)則?

由誰來執(zhí)行這些游戲規(guī)則?

走自己的路,不要模仿,如果你要成功,不要害怕去嘗試新鮮的事物，即使是冒險(xiǎn)也是值得的。不要被僵化的觀念和傳統(tǒng)的做法所拘束。

努力掙錢是行動(dòng)，設(shè)法省錢是智慧。

思考時(shí)請(qǐng)讓感情離開，因?yàn)槟阈枰氖抢碇恰?/p>

人只能用強(qiáng)勢(shì)的力量去強(qiáng)迫自己，卻不能強(qiáng)迫別人；聰明的人要求別人做事時(shí)，必須像女人一樣地溫柔。

如果一個(gè)人算不清賬，他的賬就會(huì)找他算賬。

風(fēng)險(xiǎn)往往和收獲是成正比的。

人生是要犯錯(cuò)誤的；不犯任何錯(cuò)誤的人，注定是一無所成的人。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，不敢冒險(xiǎn)的人永遠(yuǎn)是平庸之輩。

我們無法左右命運(yùn)，但也不要被命運(yùn)所左右。

超越別人的人，不能算真正的成功；超越自己，才是真正的成功。即使是敵人，當(dāng)他向你借書時(shí)，你也要借給他，否則你便是書本的敵人。

無論在什么時(shí)候，都不可以放棄書本。

葡萄長得愈豐碩，就愈低下頭。同樣的，愈有智慧的人，便愈懂得謙虛。

與一切知識(shí)交朋友，也可以從朋友那里學(xué)習(xí)知識(shí)。

善于思考問題、多想問題是商人應(yīng)該做的事情。

為了避免做錯(cuò)決策，應(yīng)該全面地看問題。

凡事自己不去思考和判斷，等于把自己的腦袋交給了別人。要走向外面的世界。

成功沒有快捷方式可走，但是卻可以有多條路徑供你選擇。

時(shí)間就是商品。因?yàn)闀r(shí)間可以讓金錢“生生不息”。不要浪費(fèi)時(shí)間。今天就是最后一天，永遠(yuǎn)不要等明天，因?yàn)闆]有人知道明天會(huì)是什么樣子。

機(jī)遇是決定命運(yùn)的裁判。

日光之下，快跑的未必能贏，能戰(zhàn)的未必得勝，聰明的未必得糧食，機(jī)智的未必得資財(cái)，靈巧的未必得喜悅；眾人所得到的，只是當(dāng)下的機(jī)會(huì)。

成功，從改變自己開始。

最值得依賴的朋友在鏡子里，那就是你自己。

要多想幾步，你能看到未來的發(fā)展有多遠(yuǎn)，那你的成功就有多大。別看到黑影就亂開槍。匆匆忙忙地完成一件事，結(jié)果總要失敗。冷靜思考，比行動(dòng)還重要。

會(huì)享受生活的人，才能夠更好地去創(chuàng)造生活。

人若不去享受快樂，是一種罪惡；但如果過分享受，同樣是一種罪惡。一定要誠實(shí)。

魚離開了水就會(huì)死亡，人沒有禮儀便無法生存，而不講誠信則會(huì)受到極大的懲罰。

唯有誠實(shí)才是真正的經(jīng)商之道，才是生存處世的最高法則。人最大的痛苦不是被人欺騙，而是不被人信任。

游戲規(guī)則的魔力是你必須知道三件事：誰是領(lǐng)導(dǎo)者？什么是游戲規(guī)則？由誰來執(zhí)行這些規(guī)則？

讓年輕人先發(fā)言。

假如所有人都向同一方向走去，這個(gè)世界必將傾覆。

每個(gè)人都是獨(dú)一無二的。

一個(gè)人的價(jià)值，絕不低于所有任何人的價(jià)值。

走自己的路。

不要模仿，如果你要成功，你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn)，不要跟隨被踩爛的成功之路。

成功人士十大職場(chǎng)定律

一個(gè)成功的職業(yè)生涯是非常細(xì)致的倫理結(jié)構(gòu)，道德的修養(yǎng)、認(rèn)清的練達(dá)、行為的文明、意識(shí)的理智等等。不少身具才華者在職場(chǎng)上遭到的失敗都是因?yàn)檫`背了比才華還重要的職場(chǎng)成功定律。下面來看下成功人士十大職場(chǎng)定律：

定律

一、稱贊：

自己也會(huì)得到稱贊，說到公司的一位后起之秀，依利莎白很有感觸，老實(shí)說我很嫉妒他（她）這是讓人心煩的事，看到大家和他（她）都相處的那么好，我開始莫名其妙的恨起公司所有同事來，結(jié)果大家都開始討厭我。當(dāng)然，后來我好了，我試著稱贊他（她）到最后，我真的是發(fā)自內(nèi)心的覺得他確實(shí)很優(yōu)秀，反過來我也得到了大家的稱贊。

定律

二、熱情：好似陽光普照，格拉夫形容自己是一個(gè)不拘小節(jié)喜歡笑的人，他在離開原來公司公職時(shí)，公司為他開了一個(gè)歡送會(huì)，老板給了一句贈(zèng)言：相信每個(gè)人都有這樣的感覺，一位熱情的朋友好似陽光一樣把光亮流寫在周圍的一切上，格拉夫說，大家居然都那么舍不得我走，說會(huì)想念我，我真的很感動(dòng)。

定律

三、寬容：是融洽的通道，瓊斯在電腦上的設(shè)計(jì)方案被同事竊取了，他在憤怒之后，開始冷靜思考，這位同事為什么那樣做，他理智的找到同事，證實(shí)始出確實(shí)有因，后來這位同事對(duì)朋友們說，當(dāng)瓊斯需要我時(shí)，我會(huì)獻(xiàn)出我的一切。

定律

四、真誠：很多困難不復(fù)從在，珠庫利哇是一位出色的記者，所有的被采訪者都會(huì)真心接受她的訪問，因?yàn)椴还苊鎸?duì)的是一個(gè)什么樣的受訪者，她都絕不會(huì)哆哆逼人，絕不去挖取一些非常屬于私人的資料，珠庫利哇說：真心來自你的心，如果大家都敞開心扉，很多困難便不復(fù)從在，這種真誠確實(shí)使她贏得了成就，獲得了北美十大記者之一的美譽(yù)。

定律

五、堅(jiān)韌：時(shí)間會(huì)證明一切，一位關(guān)系到升職加薪的利益，戴偉斯被辦公司同事暗箭中傷，他想對(duì)他進(jìn)行還擊，開始，當(dāng)然是憤怒透了，可是有朋友對(duì)他說，你跟這種人糾纏什么，你現(xiàn)在沉默，時(shí)間會(huì)證明一切，那樣你就會(huì)贏得尊重。戴偉斯說：一個(gè)人除了你自己以外，沒有人能傷害你，你應(yīng)該學(xué)會(huì)忍耐傷害，這樣你就永遠(yuǎn)不會(huì)真正受傷害。

定律

六、敏銳：必須時(shí)刻的提高警惕，克拉格在游戲軟件開發(fā)行業(yè)中一直保持旺盛的勢(shì)頭，原來，他不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還身揞嗅覺之道，他說：人犯的最大錯(cuò)誤是不知不覺，你必須時(shí)刻的提高警惕，因?yàn)?，這是一個(gè)科技資訊時(shí)代，人們稍不留神就被淘汰了。

定律

七、信任：這需要宏觀事業(yè)，歐絲特決定跟一個(gè)同行合組公司時(shí)遭到很多朋友的反對(duì)，他們一直認(rèn)為他可是一個(gè)夠瘦的人，公司肯定成不了氣候，歐絲特否認(rèn)，不，那是我的事，我信任他，他說的很干脆。歐絲特覺得，如果朋友之間連最基本的信任都沒有，那可能怎么有下問呢，你總的嘗試，否則將一事無成。只需要宏觀事業(yè)。

定律

八、尊重：相互回應(yīng)的法寶，比爾是一個(gè)受歡迎的CEO，在公司財(cái)務(wù)酌情見種時(shí)，沒有員工離開，職員們說，他尊重我們，他從來沒有自己的辦公室，一直和我們擠在一起，他和我們一起挽起袖子修電腦，讓客戶經(jīng)常以為他只是一個(gè)技術(shù)員，比爾則認(rèn)為：我們生活在一個(gè)快餐時(shí)代，如果有話要說，就快點(diǎn)說，說完重點(diǎn)就停下來，也給對(duì)方一個(gè)說話的機(jī)會(huì)，你尊重他，他才會(huì)尊重你，這是相互的回應(yīng)。

定律

九、踏實(shí)：一步一個(gè)腳印，依非利亞在三個(gè)月的試用期過后，順利簽下了一份正式合同，而另一個(gè)同期試用，被全面看好的應(yīng)聘者，卻沒有留下。依非利亞總結(jié)說，我知道我行，因?yàn)槟切┏晒Φ娜硕际且徊揭粋€(gè)腳印的把自己帶到明天的最佳位置，我想我也是這樣做的。

定律

十、自信：這是隱藏的資本，羅伯特平時(shí)很瘋狂的工作，除了想換取財(cái)富，自創(chuàng)事業(yè)外自己也想追求一份成就感，可是，自從拉斯達(dá)克股市的神話破滅以后，幾乎所有的網(wǎng)絡(luò)公司都開始裁減成本，雖然自己任職的公司還沒有動(dòng)靜，但是他已經(jīng)開始感到惶惶不可終日，羅

伯特這時(shí)需要需要成捉和冷靜，相信自己是最好的，自信是隱藏的資本。它能讓我們?cè)诿恳淮螒n患當(dāng)中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)。

第三篇：熟悉職場(chǎng)中那些你不得不知道的秘密

第一條必須有一個(gè)圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

第二條必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。

第三條必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。在眾多的佛山招聘信息中，不能盲目的投遞簡歷，要精益求精。

第四條必須參加每一場(chǎng)飯局。如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

第五條必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

第六條必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

第七條必須熟練接受批評(píng)的方法。面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒有解決問題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識(shí)，無意中發(fā)現(xiàn)廈門人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場(chǎng)的文章，學(xué)習(xí)了不少知識(shí)。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。

第八條必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

第九條必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。在中山人才網(wǎng)很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。

第十條必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

第十一條必須禁止智力排行。天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

熟悉職場(chǎng)中那些你不得不知道的秘密(2)

第一條必須學(xué)會(huì)不談判的技巧。利益之爭如果面對(duì)面解決，它就變得無法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來就不會(huì)被解決。

第二條必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

第三條必須理解開會(huì)是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息佛山人才網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開會(huì)。

第四條必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。

第五條必須掌握一種以上高級(jí)語言。高級(jí)語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級(jí)語言但時(shí)機(jī)不對(duì)，不如使用低級(jí)語言但時(shí)機(jī)正確。

第六條必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī)；向同事借錢，不借錢給同事；以前聽說過柳州人才網(wǎng)這個(gè)招聘網(wǎng)站，最近在上面發(fā)布了一些招聘信息，效果還不錯(cuò)。陌生人見面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級(jí)。

第七條必須明白參加培訓(xùn)班的意義。培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)；由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。

第八條必須學(xué)會(huì)擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。

第九條必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會(huì)議幻燈片的，不能私下討論；可寫報(bào)告的，不能口頭請(qǐng)示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計(jì)劃書，你等于沒有做；如果一件事你沒有去做，但交了計(jì)劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。

第十條必須與集體分享個(gè)人成功。所有人都是蠟燭——要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。身邊的朋友很多都是在廈門招聘發(fā)布的招聘信息，效果不錯(cuò)，做人事招聘這個(gè)工作，有個(gè)有用的招聘網(wǎng)站很重要。

第十一條必須遵守規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事；要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高原則。補(bǔ)充：如果具備這22條，估計(jì)成為一個(gè)合格的打工族問題不大，有所成就可能很難。我的生存法很簡單高標(biāo)處世低調(diào)做人坦誠真實(shí)多好啊。

第四篇：你不知道的法律常識(shí)——獻(xiàn)給剛?cè)肼殘?chǎng)的菜鳥們

你不知道的法律常識(shí)——獻(xiàn)給剛?cè)肼殘?chǎng)的菜鳥們

宜久財(cái)務(wù)咨詢中心

剛離開學(xué)校的職場(chǎng)菜鳥們對(duì)于社會(huì)的游戲規(guī)則沒有太多的了解面對(duì)社會(huì)的形形色色誘惑，許多人都會(huì)不知所措，所以筆者在這里以自己的親身經(jīng)驗(yàn)告訴入職的菜鳥們?nèi)绾伪Ｗo(hù)自己的權(quán)益。

一求職篇

很多畢業(yè)生為了能找到一份工作往往會(huì)不計(jì)后果的去做事而很多騙子就利用這一點(diǎn)騙求職者。他們往往會(huì)問你所要各種各樣的費(fèi)用，比如報(bào)名費(fèi)用啦，培訓(xùn)費(fèi)用啦等等。事實(shí)上《勞動(dòng)法》早就有規(guī)定，不準(zhǔn)任何單位和個(gè)人對(duì)求職者收取任何費(fèi)用。而很多黑心單位為了能拴住廉價(jià)勞動(dòng)力，往往要求員工交出個(gè)人的身份證，畢業(yè)證或?qū)W位證作為抵押才讓工作。但是菜鳥們要注意法律規(guī)定用人單位扣押員工的任何證件都是違法的。那么在入職前如何做到不被騙子公司騙呢？這里可以教菜鳥一個(gè)方法。任何公司成立都要到當(dāng)?shù)毓ど叹值怯?，所以菜鳥們可以上當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查一下有沒有這個(gè)公司的信息，關(guān)鍵要查的是公司注冊(cè)的類型，公司的注冊(cè)資本，公司何時(shí)解散還有公司的營業(yè)地點(diǎn)是否同招聘廣告上或公司工作人員提供的信息是否相符。如果可以的話上百度查查這家公司的信譽(yù)如何。

二入職篇

當(dāng)你關(guān)注到這里時(shí)恭喜你你已經(jīng)闖過第一關(guān)了。對(duì)于此時(shí)的菜鳥們第一件事是要搞明白什么時(shí)候你和單位成立了勞動(dòng)關(guān)系？

根據(jù)過去的規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的確立是從合同簽訂之日起計(jì)算。這種方法是基于《合同法》對(duì)合同確立的要件的因素而規(guī)定的。事實(shí)上在實(shí)踐中大多數(shù)的情況往往不能保證合同簽訂與員工入職保持同步于是很多勞資糾紛便頻頻在這灰色時(shí)間發(fā)生而由于無法確定用工關(guān)系往往導(dǎo)致員工敗訴。所以最新的法律規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系從實(shí)際用工之日起確立。

好了明白了勞動(dòng)關(guān)系后我們來看看勞動(dòng)合同中的重要條款：

1關(guān)于試用期限 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期法律對(duì)使用期的規(guī)定很不明確新勞動(dòng)法規(guī)定試：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。此外對(duì)于試用期內(nèi)的待遇法律規(guī)定工資不得低于合同約定轉(zhuǎn)正后的工資的80%或單位里那個(gè)類工種的最低工資。

2社保

通俗的叫法叫“繳金”對(duì)了 所謂的“五金”包括醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。其中生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)是由單位和國家共同繳納職工不用出錢這就是為什么我們嘴里常把“五金”稱作“三金”的原因了。有的企業(yè)會(huì)繳納“五險(xiǎn)一金”那這多出的一金是什么呢？是住房公積金。這個(gè)由于法律沒有強(qiáng)制規(guī)定所以單位不交也是可以的。要注意的是社保應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系成立一個(gè)月內(nèi)開始辦理。

3休假

按照現(xiàn)今標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)一天工作8小時(shí)一周為40小時(shí)對(duì)于加班規(guī)定一天加班為1小時(shí)特殊情況為3小時(shí)但因突發(fā)情況危及到社會(huì)公益則不受此時(shí)間限制。一個(gè)月加班不得超過36小時(shí)。孕期女工不加班更不得加夜班。對(duì)于加班后加班工資的計(jì)算是平日也就是周一至周五加班的支付150%的工資周六周日加班的支付200%的工資（或者給予調(diào)休）而國定假日加班的應(yīng)支付300%的工資且不得以調(diào)休來抵沖工資。這里說一下現(xiàn)在規(guī)定一個(gè)月的工作時(shí)間為21.73天。此外對(duì)于一些特殊工種如海員旅游業(yè)的部分服務(wù)人員以及超市工作人員可不實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)也就是試用綜合工時(shí)，但是實(shí)行綜合工時(shí)的單位員工的總工作時(shí)間不得超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)總工作時(shí)間，此外試用綜合工時(shí)的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申報(bào)不然就違法。

此外有一點(diǎn)可能會(huì)被大多是菜鳥忽視就是帶薪年假。帶薪年假是只要員工工作連續(xù)滿一年就可享受。這里的連續(xù)不要求在同一個(gè)單位。

4工資

對(duì)于工資的底線就是不得少于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上海目前是1280元。這里的不少于是在扣除社保后的數(shù)額。此外最新的個(gè)人所得稅繳稅標(biāo)準(zhǔn)為3500元也是在扣除社保后計(jì)算

三離職篇

又進(jìn)必有出有的人為公司簽的合同期限短而發(fā)愁有的人怕公司以合同拴住自己。事實(shí)上不是這樣。單方解除合同對(duì)于員工而言試用期一般提前三天（法律上沒有明文規(guī)定但大多約定俗成）而正式員工需提前30天但是遇到如下情況可當(dāng)即走人：1要求強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的2危害人身安全的3簽訂合同時(shí)單位提供的信息有嚴(yán)重虛假的（此條反過來也適用所以小編提醒各位菜鳥們求職時(shí)提供的信息不能虛假）以及其他的情況。而對(duì)于單位而言也應(yīng)提前30天通知員工。不然就應(yīng)支付一個(gè)月的工資。對(duì)于使用其解除合同的其理由只能是不能符合任職要求，且單位要給出足夠的理由才能成立。此外根據(jù)國務(wù)院的《職工獎(jiǎng)懲條例》因嚴(yán)重違紀(jì)給單位造成重大損失的可立即辭退。此外如果單位認(rèn)為你無法勝任工作要單方解除合同應(yīng)當(dāng)先給員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)動(dòng)崗位如再不行方可解除合同。

好了以上就是小編告訴職場(chǎng)菜鳥們的一些最基礎(chǔ)最常用的東西。遇到糾紛一定要用法律武器保護(hù)自己提起勞動(dòng)仲裁。上海的勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，對(duì)于工資討要可向法院申請(qǐng)支付令。

第五篇：職場(chǎng)英語,“年關(guān)焦慮癥”!你中槍了嗎？

春節(jié)臨近，節(jié)日的氣氛越來越濃烈，不少人卻莫名地焦慮起來。來自工作和生活各方面的壓力陡增，讓人不禁感嘆年關(guān)難過。這就是“年關(guān)焦慮癥”。

Year-end panic refers to the self-reproach and overall feeling of panic brought about by the approach of the year's end, often due to a poor financial year and being pressured at work.“年關(guān)焦慮癥”指的是年關(guān)將至而產(chǎn)生的自責(zé)和恐慌心理，通常由收入不佳、工作壓力過大引起。

Thinking of the New Year's day, Spring Festival of large spending and all kinds of colleagues, the boss of entertaining, and all types of unit summary, the personnel changes, many people feel boring, workplace helpless, agitated, panic, appear even intestines and stomach discomfort, headache, insomnia and so on a series of sub health symptoms.想到新年、春節(jié)的大量花銷，和同事、老板間的應(yīng)酬，各類部門總結(jié)，人事變動(dòng)，很多人都會(huì)感到厭煩、無助、焦慮、恐慌，甚至出現(xiàn)腸胃不適、頭疼、失眠等一系列亞健康癥狀。To this, the psychological expert suggests that we shoul