第一篇：企業(yè)工會委員會的基本任務

工會委員會的九項基本任務

按照中國工會章程的規(guī)定，基層工會委員會要組織和帶領基層工會全體工會組織和工會會員，全面完成以下九個方面的工作任務：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，開展民主管理工作，負責民主管理日常工作。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企事業(yè)行政簽訂集體合同。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動，總結(jié)、評選、表彰勞模、先進。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化、技術，辦好工會文體事業(yè)。

6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、簽好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會企業(yè)、事業(yè)。

第二篇：基層工會的基本任務

基層工會的基本任務，一、做好職工思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教

育，加強法制教育和職業(yè)責任，職業(yè)道德，職業(yè)紀律的教育。

一、依法維護職工的民主權利，組織職工民主，企業(yè)、事業(yè)管理。

三、組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾合理法建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和模范的評選，表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動職

工完成生產(chǎn)（工作）任務。

四、維護職工的學習權利，吸引和支持職工學習政治、文化科學、技術和管理知識，開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業(yè)．

五、保障職業(yè)生活福利，協(xié)助和監(jiān)督行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。

六、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。

七、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好維護工作。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

九、堅持工會民主制度和民主生活，加強工會小組工作，接受新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

第三篇：基層工會的基本任務

基層工會的基本任務

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式。參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構。負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議。并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育。鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

工會經(jīng)費審查委員會的任務

一、審查同級及下級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況；審查所屬企事業(yè)單位的財務收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律法規(guī)和工會財務工作方針、制度；

二、督促同級及下級工會定期公布財務帳目，報告財務收支情況，實行財務公開，發(fā)揚財務民主；

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況；

四、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀，財務工作成績顯著的，建議給予表揚、獎勵；

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度；

六、工會組織機構變動和財務、財產(chǎn)管理負責人工作調(diào)動時，負責監(jiān)督做好交接工作；

七、參與政府或上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。勞動爭議調(diào)解委員會基本職責

一、依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，處理企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

二、調(diào)解企事業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議主要包括：因職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其他勞動爭議等。

三、檢查督促爭議雙方當事人實現(xiàn)調(diào)解中的權利，教育當事人履行調(diào)解中的義務，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。

四、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。工 會 主 席 職 責

一、主持工會委員會日常工作，負責制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)和匯報工作。

二、從本單位全局出發(fā)，以民主管理為重點，以建設“職工之家”為抓手，積極開展廠務公開，全面安排和帶動工會其他各方面工作。

三、主持召開會員代表大會或會員大會、工會委員會、常務委員會和辦公會。

四、深入實際、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，加強指導。

五、傾聽和反映群眾的意見和要求，維護職工的合法權益。

六、抓好工會自身建設，關心支持和培訓工會干部和積極分子，調(diào)動他們的工作積極性。

工會干部職責

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。

二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

四、堅持實事求是。認真調(diào)查研究。如實反映職工的意見、愿望和要求。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督?；鶎庸趧颖Ｗo委員職責

1、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的政策、法令，對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術知識、工業(yè)衛(wèi)生知識、規(guī)章制度和勞動紀律的教育。協(xié)助行政做好新工人的培訓工作。

2、把勞動保護工作列入職工代表大會的重要議事日程，開展群眾監(jiān)督檢查活動。

3、督促和協(xié)作企業(yè)行政改善各種安全設備，采取有效措施，監(jiān)督行政不得隨便加班加點。

4、定期檢查行政執(zhí)行安全技術和工業(yè)衛(wèi)生措施的情況。監(jiān)督行政正確提取和合理使用勞動措施經(jīng)費。參加審查、驗收新建、擴建、改建和挖潛、革新、改造工程項目，以及勞動保護措施的“三同時”（新的建設項目要做到勞動保護設施與主體工作同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)）工作，如發(fā)現(xiàn)工程項目不合格，可以不簽字蓋章；如行政強行投產(chǎn)，有權向上級控告。

5、積極參加傷亡事故處理工作，查清事故原因，協(xié)助行政制訂改進辦法。對漠視職工生命安全的官僚主義者和造成重大事故的主要責任者，要提出意見，直至依法追究刑事責任。

6、會同女職工委員會，協(xié)助、督促企業(yè)行政做好女職工勞動保護工作。

7、切實維護職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全和健康的權利，有權制止違章指揮和違章作業(yè)，如有打擊報復，有權向上級控告。

基層工會女職工委員職責

1、運用各種形式，加強對女職工的思想教育，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、發(fā)動女職工積極參加政治、文休、技術學習，提高政治思想、文化技術水平，在經(jīng)濟建設和改革中發(fā)揮“半邊天”作用。

3、發(fā)動女職工積極參加企業(yè)民主管理。注意了解和征求女職工的意見和要求。督促、協(xié)助有關部門及時處理關系到女職工切身利益方面的提案。同歧視、迫害女職工的錯誤行為作斗爭。

4、發(fā)動和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型。關心女勞模、女先進生產(chǎn)者和“三八紅旗手”、女“青年突擊隊”的成長。

5、協(xié)助督促行政有關部門貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，建立和健全女職工勞動保護的制度和設施。

6、配合有關部門抓好計劃生育工作，協(xié)助行政辦好托兒所、幼兒園，解除女職工的后顧之憂。

基層工會財務委員職責

1、根據(jù)黨和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

2、及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預算和決算草案，并根據(jù)批準的預算，積極組織收入，節(jié)約支出。

3、協(xié)助組織委員，教育會員自覺地交納會費，督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促企業(yè)行政按時撥交工會經(jīng)費，并核對其撥交數(shù)字是否正確。

4、妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。定期向工會委員會、上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布帳目，準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需的資料。

5、主動向經(jīng)費審查委員或經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。

6、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。

7、協(xié)同生活部門搞好互助儲金會的財務工作。

8、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領導人報告，如果對本單位領導人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領導人決定的同時，向上級工會反映。

基層工會組織委員職責

1、經(jīng)常向工會會員進行會員權利和義務的教育。

2、深入車間、班組調(diào)查研究，抓好車間（科室）分會的組織建設和思想建設，做好專職工會干部的考核，發(fā)揮工會小組長作用，并注意總結(jié)交流工會組織工作經(jīng)驗。

3、組織工會有關部門，做好工會干部和工會積極分子的培訓工作，定期表彰工會積極分子。

4、承辦新會員入會手續(xù)，負責工會會員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會員組織關系，簽發(fā)會員證，并負責各項組織統(tǒng)計工作。

5、負責召開工會全委會、常委會的具體準備工作。

6、接受會員和職工代表的申訴，并及時向有關部門和科室反映職工群眾的意見和要求，取得合理解決。

基層工會宣傳委員職責

1、以共產(chǎn)主義思想教育為核心，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育等。要與有關部門協(xié)作配合抓好青工政治輪訓工作，開展多種形式的讀書活動和講座活動等，使職工群眾得到系統(tǒng)的共產(chǎn)主義思想基礎理論的教育。

2、配合各項中心工作，抓好日常的思想政治教育。要與黨委宣傳部門和團委一起，有分有合地抓好形勢教育、黨和政府方針政策教育、廠紀廠規(guī)教育、模范人物先進事跡教育，以及根據(jù)職工思想情況而進行的個別教育。

3、配合有關部門抓好職工文化、技術學習，督促行政開辦各類業(yè)余教育，提高職工的文化、技術素質(zhì)。

4、組織和依靠工會積極分子，搞好黑板報、廣播臺、宣傳欄，充分發(fā)揮宣傳陣地對職工的鼓勵、教育、鞭策作用。

5、建立一支文藝體育活動的積極分子隊伍，開展職工喜聞樂見的文體活動，辦好運動會、文藝晚會、舞會等，把職工群眾吸引在工會組織周圍。

6、加強對俱樂部、圖書館、活動室等文化設施的管理工作，并積極開展群眾性的游藝活動和讀書活動。

基層工會生產(chǎn)委員職責

1、組織群眾參加生產(chǎn)、技術和經(jīng)濟管理，維護職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權利和物質(zhì)利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2、發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，制定競賽方案和競賽獎勵方法，督促和會同有關部門定期進行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。

3、協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進經(jīng)驗。組織各種交流先進經(jīng)驗的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進經(jīng)驗學習班，以達到互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高的目的。

4、廣泛開展群眾性的合理化建議、技術革新、技術協(xié)作等活動，推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關部門做好生產(chǎn)技術宣傳工作。

5、做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選和管理教育工作。

6、會同有關部門，抓好班組的群眾生產(chǎn)工作，提高班組建設水平。

7、教育職工群眾遵守勞動紀律、技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)、監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行國家有關生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。

8、參加制定企業(yè)的工資分配形式，經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求，維護職工群眾的合法權益。

基層工會生活委員職責

1、開展互助互濟活動。組織發(fā)動職工辦好“1+1”和互助儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好職工困難補助工作，幫助職工群眾解決迫切需要解決的困難，盡可能地減少職工的后顧之憂。

2、做好勞動保險工作。宣傳黨和國家的勞動保險政策，建立健全勞動保護卡片和待遇證。按勞動保險條例和國家有關規(guī)定審批和辦理職工及其家屬的各項福利待遇。

3、做好職工的家庭訪問工作。經(jīng)常聽取和了解群眾對生活方面的意見和要求，及時向同級黨組織和行政反映，對一些合理的要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。

4、積極協(xié)助行政辦好集體福利事業(yè)，督促、幫助行政改善集體福利設施。協(xié)助后勤部門開展競賽活動，不斷提高服務質(zhì)量。

5、協(xié)助行政，組織好退休職工管理委員會，加強對退休職工的管理教育，注意解決退休職工生活中的實際困難。

6、辦好職工的療休養(yǎng)事業(yè)，接待職工群眾生活方面的來訪等工作。

第四篇：工會委員的基本任務和職責

工會委員的基本任務和職責

一、基層工會的基本任務

根據(jù)《中國工會章程》第二十七條內(nèi)容要求，教育工會基層組織的基本任務有以下九個方面：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定主持基層工會的日常工作。

2、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員是教職工代表大會的工作機構，負責教職工代表大會的日常工作，檢查督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與學校教育行政方面建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織教職工開展教育、教學、科研、生產(chǎn)的勞動競賽、合理化建議、教育教學改革和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作（生產(chǎn)）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對教職工進行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。

7、維護女教職工的特殊利益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

二、基層工會委員會的組成

基層工會委員會的成員有主席、副主席、委員。以7個成員的委員會為例：一般設主席、女工委員、組織委員、財務委員、宣傳委員、業(yè)務委員、生活委員。青工委員和文體委員可由其他委員兼，人數(shù)多的委員會可設副主席1—2名，委員一人一職，不兼職。應注意到成員有機組合的群體素質(zhì)和委員會的整體效能，要注意合理的年齡結(jié)構、性別結(jié)構、專業(yè)知識結(jié)構、智能結(jié)構和氣質(zhì)互補結(jié)構。

基層工會委員會的組成，不僅有由全體工會委員組成的基層工會委員會，還有經(jīng)費審查委員會、女教職工委員會（或女教職工委員，下同）和根據(jù)需要設立的各種專門委員會或?qū)ｉT工作小組，如青年工作小組、法律咨詢小組、勞動爭議協(xié)調(diào)小組等。經(jīng)費審查委員會、女教職工委員會與工會委員會同步建立換屆。經(jīng)費審查委員會和女教職工委員會主任的候選人，均與工會委員會的候選人同步預報上級組織批準，經(jīng)費審查委員會委員選舉與工會委員會委員選舉同期進行，女教職工委員會主任人選在工會委員會上通過，其他各種專門委員會或?qū)ｉT工作小組由工會委員會選聘若干工會積極分子組成，可設主任1人、副主任1人，主任由分工負責該項工作的工會委員兼任。

三、工會委員職責

工會委員的工作好壞直接影響到工會整體的工作。工會委員必須站在全局的立場上，明確分管工作在整體工作中的地位，充分發(fā)揮主觀能動性，對自己分管的工作要制定出切實可行的計劃和明確的目標，與工會積極分子、工會干部共同努力把工會工作做好。

組織委員職責：

1、協(xié)助工會主席，做好會員的思想政治工作。

2、加強工會組織建設，做好組織發(fā)展工作，加強對新會員的教育。

3、建立健全并保管好工會組織的檔案材料。

4、會員調(diào)動工作時，及時辦理工會組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；接受調(diào)進會員組織關系，并負責做好登記工作。

5、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

6、協(xié)助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

宣傳委員職責：

1、開展多種宣傳活動，促進尊師重教社會風尚的形成。

2、組織會員制定師德師表公約，教育會員加強師德修養(yǎng)，用法律、法規(guī)和道德規(guī)范規(guī)范自己的言行。

3、經(jīng)常開展社會主義精神文明建設的宣傳教育活動，組織會員開展“四德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育和爭做“文明教職工”的活動。

4、負責抓好“教工園地”出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比。

5、負責抓好俱樂部（活動室）建設，年終組織檢查、評比、總結(jié)。

6、配合學校黨政做好各個時期的中心宣傳工作。文體委員職責：

1、組織會員經(jīng)常開展有益于身心健康的文藝、體育活動。

2、組織小型多樣的文體競賽活動。

3、組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

4、組織會員參加公益服務活動（義務活動、環(huán)境保護、慰問演出等）。

5、協(xié)同宣傳委員，負責檢查工會俱樂部（活動室）管理工作。女工委員職責：

1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育及婦幼保健宣傳工作。

4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員做“紅娘”。

5、主動配合做好“巾幗建功”先進集體和個人、“三八紅旗手”、“文明新風家庭”等評比工作。

財務委員職責：

1、負責編制學校工會財務預決算表。

2、遵守財務紀律，執(zhí)行財務制度、上好、管好、用好工會經(jīng)費。

3、督促并協(xié)助行政會計及時、足額向上級工會撥交經(jīng)費。

4、負責管理有關會員互助性質(zhì)儲金。

5、民主理財，定期接受工會經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。

6、負責對工會經(jīng)濟實體的財務審計。

第五篇：基本任務

支教工作漫談：工作定位

2005年9月，來自二附小的馮老師和留老師夫婦作為第一批 “支教”的教師，來到了橘鄉(xiāng)小鎮(zhèn)。校長對于“支教”教師的使用意見非常明確，既要“用足”，也要“用好”。教導處在解讀校長意見的基礎上，確定了“支教”教師的使用原則：“指導一名徒弟，帶動一批教師，推動一個教研組建設，引領一個學科發(fā)展”。具體是每月一次公開課，隔月一個講座，課堂隨時向本鎮(zhèn)教師開放。

作為客人，我們既不能把“支教”教師當作不知疲倦的“機器人”，把太多的工作壓給他們，讓他們對學校產(chǎn)生懼怕和厭倦，又要充分把握時機，發(fā)揮他們的能力和資源優(yōu)勢，爭取最大限度地使他們在一年時間里為學校留下有價值的回憶。

兩位老師和本校的教師經(jīng)過相互試探性的接觸后，很快就融入了新的工作環(huán)境中。剛開始聽“支教”教師隨堂課的老師并不多，大家都覺得有些唐突和不好意思。在學校的引導和鼓勵下，越來越多的老師被“支教”教師精彩的家常課所吸引，一部分完小的老師也常常抽出時間來聽課，一些其他學科的老師也偶爾去觀摩。

馮老師作第一個講座——《做一個終身的讀者》時，我正好有任務外出，沒有聽到他的講座。我晚上回來后打了十幾個電話，向不同年齡、學科的教師做了一個小小的調(diào)查，結(jié)果大家一致認為講座集可聽性、學術性于一體，非常精彩。

兩位“支教”教師在航小一年，不但促進了學校的學科建設，帶動了一批教師，而且和一部分老師成了朋友。事實證明學校對“支教”教師的工作定位是準確可行的。