第一篇：遠(yuǎn)大手冊(cè)1

一．思想準(zhǔn)則1。遵守遠(yuǎn)大第一原則==農(nóng)場(chǎng)法則：付出與回報(bào)對(duì)等，先付出后回報(bào)，年年付出才能年年回報(bào)。

2.堅(jiān)持遠(yuǎn)大的兩個(gè)信條：完美自我，出類拔萃；嚴(yán)于克己，絕對(duì)服從。3。崇尚遠(yuǎn)大人的三種人格力量：智力、耐力、魅力。爭取擁有非凡智力、頑強(qiáng)耐力、并有令人欣賞的儀表形象、言談舉止、情趣才藝、誠實(shí)信用、事業(yè)追求、負(fù)責(zé)態(tài)度等人格魅力。4。牢記遠(yuǎn)大用人“四高方針”：高素質(zhì)、高責(zé)任、高負(fù)荷、高待遇。對(duì)待拔尖人才，要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)行：能者多勞、智者多數(shù)、仁者高職、優(yōu)者高酬。5。辨別阿爾伯特的“五種人”：（1）不用告訴，就能主動(dòng)完成工作。（2）告訴一次，就能做好（3）告訴兩次，才會(huì)去做

（4）形勢(shì)所迫時(shí)才能去做（5）追著、盯著仍做不好；每日反思自己是哪一種人，如果是后兩種，應(yīng)急改。如混下去，對(duì)不起公司也對(duì)不起自己，還不如離開公司。6。嚴(yán)守“六不”做人底線：不懶惰、不馬虎、不麻木、不失諾、不急功近利、不極端利己。7。各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)養(yǎng)成“7個(gè)好習(xí)慣”：注重溝通、講究效率、發(fā)現(xiàn)人才、辦事育人、客觀看人、善待他人、公司化身。8。認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行遠(yuǎn)大宣言、質(zhì)量方針、員工守則、遠(yuǎn)大人之歌，遠(yuǎn)大理想之歌，工程師的愛、本部門方針及相關(guān)方針、員工素質(zhì)讀本、環(huán)境倡議書、環(huán)保經(jīng)。

二．干部及骨干工人工作準(zhǔn)則1。工作的基本準(zhǔn)則是“沒有借口”，任何人都必須克服一切困難做好自己的工

作，總是用比別人更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，如發(fā)現(xiàn)誰比自己高，決不放過向他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。2。絕不能滿足已有的成績。要想工作不退步，并跟上公司發(fā)展的步伐，唯一的方法是對(duì)現(xiàn)在的一切都不滿意。養(yǎng)成愛挑毛病的習(xí)慣，堅(jiān)信：只要用心，任何事可能做得更完美。3。不要只做順其自然的事，應(yīng)能做“不可能”的事，敢于挑重?fù)?dān)。處理任何重要的新問題至少應(yīng)設(shè)計(jì)3種方案，并苦思冥想、征求意見，篩選最佳方案。4。認(rèn)真對(duì)待工作計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)的制訂，既要實(shí)事求是，又要雄心勃勃，并且制訂者與執(zhí)行者應(yīng)取得共識(shí)。計(jì)劃必須在預(yù)定時(shí)間出臺(tái)。5。計(jì)劃、目標(biāo)一經(jīng)確定，必須100%按時(shí)完成，沒有借口。每天應(yīng)追求這種心情：計(jì)劃完成了，上級(jí)交待的工作完成了，幫別人改進(jìn)了工作，自己的工作又有了新點(diǎn)子。今日事，今日畢，當(dāng)天任務(wù)未完成不下班，任務(wù)緊急時(shí)必須加班。6。看一個(gè)人有無前途，關(guān)鍵要看是他推著事情走，還是事情推著他走。而有的人，事情推著他，他還是不走，這種人一天也不能留。7．每位干部應(yīng)把制度文件的編制看成是自己的重要工作。任何工作應(yīng)先有文件。當(dāng)遇到無文件的工作或以往文件不切實(shí)，應(yīng)立即增補(bǔ)或修改文件。只有文件健全，問題才能長久地、從根本上解決，否則，即使辦好了一件事，意義也不大。8。文件應(yīng)精簡、精確、經(jīng)典，不可羅嗦、含糊、粗糙。

9、即使一份看似完美的文件，也能在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)不足，應(yīng)隨時(shí)在文件上記下需改的內(nèi)容，以便下次改文件時(shí)不忘掉。10。按文件從事每一件例行工作，哪怕最小的細(xì)節(jié)；對(duì)偶爾產(chǎn)生的工作或事件，可不拘泥文件去做。按公司統(tǒng)一的術(shù)語、文風(fēng)、格式從事書面和口頭交流。11。要用實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)待每件事，應(yīng)依靠獨(dú)立思維活學(xué)活用文件和資料，既要“絕對(duì)服從”上級(jí)命令、各項(xiàng)制度，又要“鞭抽官僚主義、痛打教條主義、埋葬形式主義”。12。要敢于向上級(jí)反映任何問題，要相信：如果基層有什么不良情況，不是領(lǐng)導(dǎo)不愿管，而往往是不知道。13。發(fā)生任何帶有普遍意義的不良事件（某項(xiàng)故障、某人犯錯(cuò)），不論事件大小，不要只解決問題，還應(yīng)通告全公司，以免類似事情再次發(fā)生。14。對(duì)犯錯(cuò)的人進(jìn)行處罰，目的是教育他進(jìn)步。對(duì)屢教不改者，堅(jiān)決不留。15。發(fā)現(xiàn)某位員工懶惰，不要問他為何不努力，而要問他為何不能從工作、學(xué)習(xí)中找到樂趣，這是人生觀的問題。16。設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制的目的是激發(fā)“上進(jìn)心”，凡可能導(dǎo)致“唯利是圖”思潮的制度必須修改或廢除。17。對(duì)好人好事，要認(rèn)真總結(jié)、大力宣揚(yáng)、讓全體員工學(xué)習(xí)。18。領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用，老員工起帶頭作用。年輕人應(yīng)更吃苦。19。當(dāng)個(gè)人無力完成任務(wù)時(shí)，應(yīng)向同事、上級(jí)請(qǐng)求支援，即使得不到支援，也不能作為完不成任務(wù)的借口，應(yīng)挑戰(zhàn)極限。20。如工作失誤造成事故或損失，應(yīng)立即挽救并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。21。牢固樹立服務(wù)精神，時(shí)時(shí)處處替他人著想，及時(shí)答復(fù)他人疑問。善于溝通，與所有人建立良好的人際關(guān)系。22。辦事注重細(xì)節(jié)，不輕視任何小事，小事辦不好是態(tài)度問題。

三．環(huán)保準(zhǔn)則1。做任何事均應(yīng)將物耗降至極限，堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi)。但應(yīng)嚴(yán)格劃清節(jié)制與浪費(fèi)的界線，對(duì)于必

要的開支不應(yīng)節(jié)制。在保證工作質(zhì)量及效率，滿足員工物質(zhì)及精神生活需求的前提下，絕不浪費(fèi)一滴油、一度電、一張紙、一寸鋼、一口食物、一杯水。2。人少局部開燈及空調(diào)，人離關(guān)燈及空調(diào)。

3、少用水、更少用熱水。沐浴控制時(shí)間，刷牙、洗臉不要連續(xù)開著水龍頭。

4、按需取食，不剩飯菜。

5、不臟的工

作服不送，不使用有害洗滌劑。

6、不用的衣服及其他物品送有需要的人。

7、紙張雙面使用，草稿、初稿必須用廢紙，便條用小紙。

8、盡量使用可再生、可降解的天然物質(zhì)，少用一次性用品，用充電池、數(shù)碼照相機(jī)。

9、垃圾必分類。廢金屬、包裝板、泡沫、薄膜、紙等應(yīng)回收利用；不能利用的倒往指定處。有害液、固體絕不可未經(jīng)處理排放或泄漏，廢氣過濾后才可排放。

10、車輛安排要用心，盡量配載；盡量少用車，包括私車。

11、保護(hù)生態(tài)，每人每年至少種活2棵樹，絕不使用有害藥。

四．儀表準(zhǔn)則

1、上班穿制服/工作服、戴工作牌，著西裝時(shí)戴標(biāo)徽。毛衣及內(nèi)衣不得露出襯衣領(lǐng)，襯衣扎進(jìn)

褲、裙內(nèi)，男士系領(lǐng)帶。西裝最多15天、襯衣至少2天換洗1次。服裝干凈、挺括。

2、皮鞋深色，保持光亮；生產(chǎn)崗位著工作鞋。不穿露腳趾、露跟鞋。

3、發(fā)型整齊，不戴炫耀性飾物，不留長指甲。

4、建議不染發(fā)、不留奇異發(fā)型；男士不留胡須，女士不要濃妝，最好系領(lǐng)結(jié)、瓢帶。

5、建議每日至少刷牙2次，每次刷牙時(shí)間至少5分鐘。

6、見到客人、上級(jí)應(yīng)點(diǎn)頭微笑。握手時(shí)由女士、長輩、上級(jí)先伸手。名片雙手遞、接。

7、文明用語、禮貌稱呼、不搶插話題；辦公場(chǎng)所低聲講話，控制走動(dòng)腳步、取放物品聲音；他人在場(chǎng)時(shí)不交頭接耳；說普通話，語氣平和；打擾別人應(yīng)說“對(duì)不起”、“謝謝”；不勾肩搭背，不將雙手插進(jìn)褲兜；走路挺胸收腹，坐姿應(yīng)直。

8、養(yǎng)成良好習(xí)慣，避免如抓頭、挖鼻子、掏耳朵、伸懶腰、打哈欠等不良姿態(tài)；臟鞋、臟衣、臟物不污染干凈場(chǎng)所。

9、營銷人員應(yīng)戒煙，其他人如難戒則抽焦油1毫克的；在不抽煙者旁邊不抽煙。不嚼口香糖、檳榔、不飲烈酒。

10、用餐斯文，餐具盡量不發(fā)出聲響，多人用餐時(shí)應(yīng)分餐或使用公筷、公勺；自助餐取菜時(shí)主動(dòng)給客人、上級(jí)讓出空間。

11、漱洗時(shí)不弄臟臺(tái)面，關(guān)好水嘴，用擦手紙清理臺(tái)面水漬。

12、辦公區(qū)桌面每天擦試1次；地面每2日清潔1次；生產(chǎn)區(qū)等易弄臟地方每日清潔2次。夏天夜晚關(guān)窗或關(guān)紗窗、下雨關(guān)窗。

13、學(xué)會(huì)并細(xì)心使用所有用具，包括家俱、百葉窗、彈門、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

14、注重工作條理，時(shí)刻收拾工作場(chǎng)面。下班收拾好資料，尤其是保密資料；檢查門、窗、水、電、空調(diào)。

五．

1、態(tài)度決定高度，要做遠(yuǎn)大的主人而非仆人，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管公司遇到任何困難和挫折，都愿意

全力以赴，而不僅僅是盡力而為，時(shí)刻希望為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

2、每位員工應(yīng)將學(xué)習(xí)知識(shí)、技能看成是自我發(fā)展的需要，而不應(yīng)狹隘地視為公司的需要。注重知識(shí)更新，善于自學(xué)，積極參加培訓(xùn)、考試。迅速將新知識(shí)、技能應(yīng)用于工作。

3、把培養(yǎng)自己的良好工作、學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣看得無比重要，好習(xí)慣是資本，終身享用其利息。

4、及時(shí)糾正他人錯(cuò)誤，勤于、勇于提出不同意見一定要相信：只要是好意，任何意見都會(huì)受歡迎。不要計(jì)較別人對(duì)自己的印象，而要看重自己的態(tài)度和業(yè)績。

5、利用休息時(shí)間多做工作，做好份內(nèi)工作，多做份外工作。勇于自薦，承擔(dān)更多、更重要的工作。

6、熱愛遠(yuǎn)大，終身不離開遠(yuǎn)大，即使離開，也終身不損害遠(yuǎn)大。

7、大膽向人力部、公司領(lǐng)導(dǎo)反映與本人利益相關(guān)的任何建議和要求。對(duì)公司經(jīng)營管理及生產(chǎn)、技術(shù)、服務(wù)多提建議并實(shí)施。

8、每天每時(shí)保持樂觀情緒，不要擔(dān)心任何人會(huì)跟自己過不去，堅(jiān)信只要真誠待人，就會(huì)贏得他人友愛和信任。

9、用愛心參加各種公益活動(dòng)，建議員工將余錢的3%-10%用于扶助饑寒人群。

10、只生1胎，并勸親友只生1胎，緩解環(huán)境壓力。

11、珍惜家庭、反對(duì)輕率離婚、離婚請(qǐng)預(yù)先告知公司。

12、熱愛藝術(shù)，勤于鍛煉，參加文體活動(dòng)，美化生活。

六．特殊紀(jì)律

1、嚴(yán)守公司秘密，不該看的絕對(duì)不看，不該說的絕對(duì)不說，不該問的絕對(duì)不問，不該帶的絕

對(duì)不帶出。

2、分配制度公開，個(gè)人收入保密。

3、無條件服從公司對(duì)于工作崗位、地點(diǎn)、時(shí)間的安排。

4、離職人員不再錄用（軍訓(xùn)期間離職除外）。

5、保持簡單的同事關(guān)系，主動(dòng)申請(qǐng)回避親屬同在有利害關(guān)系的崗位工作。反對(duì)同事間談戀愛，違者雙方應(yīng)離職。

七．禁令

1、嚴(yán)禁受賄、行賄、貪占公私財(cái)物等違法行為。

2、嚴(yán)禁弄虛作假損害公司利益；禁止明知他人損

害公司利益而不糾正、不上報(bào)；不許對(duì)不良現(xiàn)象袖手旁觀。

3、嚴(yán)禁背后說公司壞話、私下串聯(lián)，有意見應(yīng)當(dāng)面提。

4、嚴(yán)禁泄露公司絕密；禁止泄露機(jī)密；不許泄露秘密。

5、嚴(yán)禁遇災(zāi)或危急情況畏縮逃避。

6、嚴(yán)禁斗毆打他人；嚴(yán)禁暴力威脅、恐嚇?biāo)?；禁止挾私?bào)復(fù)，故意刁難。

7、嚴(yán)禁偷盜、吸毒、淫亂。

8、嚴(yán)禁賭博超過5元。

9、嚴(yán)禁任何有意損害客戶利益的行為和思想，禁止怠慢客戶、怠慢來賓。

10、嚴(yán)禁明知故犯污染環(huán)境、損害或潛在損害他人健康安全。

11、嚴(yán)禁泄露個(gè)人收入。

12、嚴(yán)禁編造個(gè)人履歷、家庭背景；禁止隱瞞親友關(guān)系。

13、嚴(yán)禁擅自在公司外兼職。

14、嚴(yán)禁委托、代人打卡或打卡后不上班。

15、禁止私打長途電話；不許上班時(shí)間打私人電話。

16、禁止下級(jí)給上級(jí)送禮或變相送禮（婚喪禮金少

于100元例外）。

17、禁止不贍養(yǎng)家人、虐待配偶、不關(guān)心孩子前途。

18、不許說臟話；不許污辱人。

19、不許在工作、休息和公共場(chǎng)所大聲喧嘩、嘻鬧。20、嚴(yán)禁隱瞞質(zhì)量差錯(cuò)。

21、嚴(yán)禁上班干私活或利用公物下班干私活；不許上班時(shí)看與工作無關(guān)書刊、網(wǎng)頁。

22、嚴(yán)禁濫竽充數(shù)長期無業(yè)績。

23、嚴(yán)禁延誤3倍時(shí)間完成工作計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)；禁止延誤1倍時(shí)間完成計(jì)劃、發(fā)展目標(biāo)。

24、嚴(yán)禁故意消極怠工；禁止多次催促仍不完成工作；不許兩次催促仍不完成工作；不許工作拖拉、粗糙、推諉；不許明知工作中存在問題而不主動(dòng)解決或提出解決。

25、嚴(yán)禁浪費(fèi)工作時(shí)間2天；不許浪費(fèi)2小時(shí)。

26、禁止工作安排不當(dāng)造成誤工20個(gè)點(diǎn)以上；不許工作安排不當(dāng)造成誤工5個(gè)點(diǎn)以上。

27、禁止遺漏、延誤重要信息及上級(jí)指示。

28、禁止該寫、該改的文件不按時(shí)寫好、改好。

29、禁止不學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的文件；不許無故不參加培訓(xùn)。30、嚴(yán)禁污染環(huán)境，包括將0.1升油、化學(xué)品、溴化鋰及其他有害物漏到地面或溝里。

31、嚴(yán)禁浪費(fèi)原材料、用品、能源、空調(diào)價(jià)值超過200元；禁止浪費(fèi)原材料、用品、能源、空調(diào)價(jià)值超過20元；禁止浪費(fèi)食品1元。

32、禁止車輛配載粗心；禁止可滿載而不滿載運(yùn)貨。

33、禁止乘車不系安全帶；禁止酒后開車或從事危險(xiǎn)工作；禁止野蠻生產(chǎn)、裝卸、開車；禁止危險(xiǎn)作業(yè)不采取防護(hù)措施。

34、不許擅自移動(dòng)辦公、生產(chǎn)設(shè)施；不許擅動(dòng)他人資料及物品。

35、不許帶茶杯、飲品、食品及超過20*12*5cm的私人提包入工作區(qū)。

36、不許不講衛(wèi)生，如隨地吐痰、亂丟雜物。

37、不許在非指定區(qū)域吸煙；不許飲用24度以上的酒。

38、嚴(yán)禁其他明顯損害公司利益和嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為；禁止其他違反社會(huì)公德、公司紀(jì)律、嚴(yán)重違反工作準(zhǔn)則、環(huán)保準(zhǔn)則、儀表準(zhǔn)則的行為。不許其他違背工作準(zhǔn)則、環(huán)保準(zhǔn)則、儀表準(zhǔn)則的行為。

第二篇：遠(yuǎn)大公司簡介

公司簡介

沈陽遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司，是遠(yuǎn)大中國控股有限公司（股票代碼：HK02789）全資子公司，公司產(chǎn)品遍布六大洲、30多個(gè)國家和地區(qū)，是全球最大幕墻制造與服務(wù)商?？偛孔湓谥袊b備制造業(yè)基地――沈陽市，工業(yè)園占地1平方公里，現(xiàn)有大型建筑幕墻及門窗物理性能測(cè)試中心、20多座廠房，1700多臺(tái)加工機(jī)床，5條進(jìn)口靜電噴涂自動(dòng)化生產(chǎn)線，6條橡塑生產(chǎn)線，是世界最大的幕墻生產(chǎn)制造基地。同時(shí)，公司在上海、佛山、成都建有三個(gè)大型工業(yè)園基地。公司依托四大工業(yè)園、34個(gè)分公司及25個(gè)海外辦事處與分公司輻射并服務(wù)于全球市場(chǎng)。

一、2011-2012校園招聘崗位及要求

1、包裝工藝

要求：機(jī)械等相關(guān)專業(yè)、熟練使用CAD及EXCEL。

2、翻譯&銷售

葡萄牙語/西班牙語/英語等相關(guān)專業(yè)；

聽、說、讀、寫、譯精通。

3、方案設(shè)計(jì)員

機(jī)械/建筑等相關(guān)專業(yè)；

熟練應(yīng)用AUTOCAD、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件。

4、計(jì)劃員

機(jī)械、建筑等相關(guān)專業(yè)：

能看懂建筑及機(jī)械加工圖紙，熟練使用辦公軟件，如EXCEL、WORD、PROJECT、MANAGEMENT。

5、結(jié)構(gòu)計(jì)算

機(jī)械/工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)：

熟練應(yīng)用AUTOCAD、ansys或SAP計(jì)算軟件。

6、經(jīng)營員

理工/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；、能較快適應(yīng)工作環(huán)境；、誠實(shí)、有耐力；思維敏捷、可塑性強(qiáng)。

7、境外財(cái)務(wù)

財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)：

能熟練使用日語/英語/韓語/俄語/葡萄牙語/德語進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和與外界交流；有會(huì)計(jì)上崗證、語言級(jí)別證書；能夠駐外工作；有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)能力。

8、設(shè)計(jì)員

機(jī)械/建筑/工程力學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

熟練使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等設(shè)計(jì)軟件。

9、施工員

工程管理/建筑/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

熟練應(yīng)用CAD、OFFICE辦公軟件；有團(tuán)隊(duì)精神，能夠吃苦耐勞。

二、基本要求

1、本科以上學(xué)歷，符合崗位的專業(yè)要求；

2、英語四級(jí)以上，其他語種達(dá)到相應(yīng)水平；

3、工作崗位、工作地點(diǎn)能服從公司統(tǒng)一安排；

4、五官端正、形象良好、成績優(yōu)異

5、在校期間未受過任何處分，尤其是紀(jì)律處分；

6、綜合素質(zhì)較高，擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先考慮；

7、能吃苦耐勞、能承受較大的工作壓力；

8、身體健康，無重大疾病或傳染病。

三、薪資待遇

為符合錄用條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，提供3000-5000元/月收入和豐厚的年底獎(jiǎng)金；

四、各項(xiàng)福利

l 提供畢業(yè)生公寓住宿（或房補(bǔ)）；

l 提供飯補(bǔ)；

l 為符合條件的人員提供通訊費(fèi)；

l 提供員工上下班班車；

l 提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）；

l 協(xié)助職稱評(píng)審，對(duì)相關(guān)崗位（包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、注冊(cè)造價(jià)師等，工程建筑項(xiàng)目安全員、施工員、資料員、造價(jià)員、質(zhì)檢員等）個(gè)人考取相應(yīng)資質(zhì)并注冊(cè)公司。注冊(cè)后，公司提供優(yōu)厚的崗位資質(zhì)津貼，按或月度發(fā)放。

五、其它相關(guān)問題

1、戶口：為符合條件的部分優(yōu)秀畢業(yè)生辦理沈陽、上海、成都、佛山戶口；

2、工作居住證：為符合條件的員工辦理上海、成都、佛山等工作居住證；

3、工作地點(diǎn)：

國內(nèi)-內(nèi)陸沈陽、北京、上海、成都、佛山等一、二線城市；

海外-中東、沙特俄聯(lián)邦、歐美、澳新等國家或地區(qū)。

4、檔案存放：公司辦理戶口的，檔案統(tǒng)一存放在戶口所在地人才中心，公司沒有辦理戶口的，要將檔案存放在戶口所在地人力中心托管；

5、勞動(dòng)合同：根據(jù)崗位不同首次簽訂合同期限為3-6年，試用期為3-6個(gè)月。

六、招聘時(shí)間

地域 地點(diǎn) 學(xué)校 時(shí)間 內(nèi)容

10月20日 專場(chǎng)宣講

18:00-21：00 會(huì) 遼寧 沈陽 東北大學(xué) 10月21日 面試 9:00-18:00

10月24日 專場(chǎng)宣講會(huì) 18:00-21：00 吉林大學(xué) 10月25日 面試 9:00-18:00 吉林 長春 10月27日 專場(chǎng)宣講會(huì) 18:00-21：00 長春理工大學(xué) 10月28日 面試 9:00-18:00

10月31日 專場(chǎng)宣講會(huì) 18:00-21：00 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 11月1日 面試 9:00-18:00

哈爾濱工程大學(xué) 11月3日 專場(chǎng)宣講會(huì)

18:00-21：00

11月4日

9:00-18:00

11月7日

大連理工大學(xué) 18:00-21：00

遼寧 大連 11月8日

9:00-18:00

東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 11月12日

大連外國語學(xué)院 11月19日

山東大學(xué)

山東 濟(jì)南 待定

山東建筑大學(xué)

六、聯(lián)系方式

人力資源部：馮勇、張慶恒（024-25273693）人力資源部：吳嘉、唐驁（024-25273400）郵箱：campus@yuandacn.com

網(wǎng)址：

地址：中國?沈陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)十三號(hào)街20號(hào)郵編：100161

面試 專場(chǎng)宣講會(huì) 面試 雙選會(huì) 雙選會(huì) 專場(chǎng)宣講會(huì) 面試 專場(chǎng)宣講會(huì) 面試

第三篇：遠(yuǎn)大宣言

遠(yuǎn)大宣言

1998年6月5日，遠(yuǎn)大集團(tuán)發(fā)布了一份綱領(lǐng)性的文件，名叫《遠(yuǎn)大宣言》。這一天對(duì)于遠(yuǎn)大來說，有兩重非常重要的意義。第一重意義是這一天是世界上第二十六個(gè)環(huán)境保護(hù)日，在世界環(huán)境保護(hù)日發(fā)布這份綱領(lǐng)性的文件，意在昭示遠(yuǎn)大那種推崇環(huán)保、尊重環(huán)保的企業(yè)精神；第二重意義是這一天是遠(yuǎn)大成立十周年的日子，從1988年三萬元資本起步，到穩(wěn)居世界同行業(yè)銷量第一，遠(yuǎn)大花費(fèi)的時(shí)間是十年，其一路坎坷而來的步伐，既映襯著遠(yuǎn)大的發(fā)展，但更映襯著遠(yuǎn)大積極進(jìn)取、奮勇拼搏的精神。

我們的文化觀

世界上任何一個(gè)僅僅由組織體系組成的企業(yè)，它的生命力都是有限的，都會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)因素、社會(huì)因素、政治因素或者是企業(yè)內(nèi)部因素而終結(jié)。要想使企業(yè)擁有無限的生命力，我們必須在組織體系之上，建立另一個(gè)體系。這，就是文化體系。它雖是無形的，但它是無限的。它超越時(shí)間和地域的概念，它超越個(gè)人、團(tuán)體和國家的概念。

遠(yuǎn)大文化體系，將使我們每一個(gè)人的思想息息相通，使我們每一個(gè)人的情感緊緊相連，使我們每一個(gè)人的行為相互協(xié)調(diào)，使我們每一個(gè)人的知識(shí)相互補(bǔ)充。遠(yuǎn)大文化體系將使我們成為一個(gè)永不可摧的精神統(tǒng)一體。

遠(yuǎn)大文化體系將建立在自然法則基礎(chǔ)之上，將揭示以原則為中心的企業(yè)理念和視品牌為生命的經(jīng)營觀念，遠(yuǎn)大文化體系將實(shí)現(xiàn)人類不斷追求更高的生活質(zhì)量的愿望，將激發(fā)我們無窮的智慧，將使我們的企業(yè)不負(fù)于這個(gè)世界上最美好的名字——遠(yuǎn)大！

我們的反對(duì)觀

我們將根除損害我們心理健康的自滿情緒及自悲情緒，永遠(yuǎn)認(rèn)清企業(yè)前途的光明和曲折。

我們將撥開阻礙我們視野的短期利益和一時(shí)的得失，拒絕任何短期行為，永遠(yuǎn)看清企業(yè)及個(gè)人的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

我們將拒絕違背我們價(jià)值觀的投機(jī)行為，永遠(yuǎn)信奉付出與收獲對(duì)等的自然法則。

我們將克服扭曲我們?nèi)松^的享樂主義，永遠(yuǎn)堅(jiān)信勞動(dòng)是人生的必須，也是人生幸福的源泉。

我們將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠(yuǎn)維系人與人、員工與企業(yè)的平等與互助。

我們的堅(jiān)持觀

我們堅(jiān)信敬業(yè)精神是維護(hù)企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)共同利益的基本條件，永遠(yuǎn)將不敬業(yè)行為視為墮落和愚昧。

我們尊重每個(gè)人的特殊才能和特別貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)反對(duì)平均主義。

我們尊重每個(gè)人的工作權(quán)力和勞動(dòng)成果，永遠(yuǎn)倡導(dǎo)員工終身制，永遠(yuǎn)奉行四高方針，并持續(xù)改善福利，使之永遠(yuǎn)處于本地區(qū)、本行業(yè)最高水平。我們維護(hù)商業(yè)生態(tài)體系，永遠(yuǎn)保持我們與顧客、供應(yīng)商及所有合作伙伴之間的公平關(guān)系。

我們信奉顧客至上的商業(yè)道德，永遠(yuǎn)把滿足顧客根本愿望作為我們企業(yè)活動(dòng)的核心。

我們信奉恩恩相報(bào)的道德準(zhǔn)則，永遠(yuǎn)不忘記給予我們幫助的任何人，尤其在逆境中幫助我們的人。我們拋棄束縛科技進(jìn)步的保守思想，永不間斷地研究、學(xué)習(xí)和吸收新技術(shù)，并以最快的速度將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)。

我們樹立堅(jiān)定而清醒的質(zhì)量觀念，永遠(yuǎn)不忽視產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)，在企業(yè)的軟硬件環(huán)境中體現(xiàn)出嚴(yán)格的質(zhì)量水準(zhǔn)，以此從根本上造就每一個(gè)與我們產(chǎn)品直接或間接相關(guān)人員的認(rèn)真工作習(xí)慣。

我們信守萬事求源的工作態(tài)度，實(shí)行以過程為中心的管理原則和以制度為行動(dòng)指南的管理方針，永不草率行事，并且不輕視任何小事。

我們珍惜自然資源和人類財(cái)富，永遠(yuǎn)反對(duì)任何形式、任何規(guī)模的浪費(fèi)。我們視任何有意或無意的浪費(fèi)為犯罪。

我們的追求觀

我們積極探求地球環(huán)境與人類文明的合理關(guān)系，永遠(yuǎn)反對(duì)低效率使用能源、制止材料浪費(fèi)、盡量延長產(chǎn)品壽命，并積極使用無公害材料。

我們積極參與促進(jìn)社會(huì)政治進(jìn)步的活動(dòng)以及扶助弱者的活動(dòng),在這些活動(dòng)中,我們永遠(yuǎn)拋開任何功利目的。

我們努力關(guān)注人類的精神生活，力求以多樣化的企業(yè)活動(dòng)直接或間接地促進(jìn)人類精神文明。

我們永遠(yuǎn)堅(jiān)持“完善自我、出類拔萃”的信條，絕不自大和守舊。我們必須使自己的精神境界和經(jīng)濟(jì)實(shí)力一天比一天進(jìn)步。我們只有在產(chǎn)業(yè)規(guī)模和聲望上永遠(yuǎn)超越同行業(yè)、在技術(shù)水平和管理水平上領(lǐng)先全球，我們的各項(xiàng)有助于人類的企業(yè)活動(dòng)才能得以延續(xù)，我們的遠(yuǎn)大理想才不會(huì)成為空想，我們的名字才會(huì)永遠(yuǎn)閃光。

第四篇：遠(yuǎn)大-收入證明

收入證明

江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行：

＿＿＿＿＿＿＿向貴行申請(qǐng)汽車按揭貸款，應(yīng)貴行要求，特證明

如下：

＿＿＿＿＿＿＿系我村村民，年齡＿＿＿＿歲，其本人長期從事

＿＿＿＿＿＿＿＿職業(yè)，年平均收入＿＿＿＿＿＿元。

特此證明。

證明單位經(jīng)辦人：

證明單位聯(lián)系電話：

證明單位公章：

年月日

收入證明

江蘇宿遷民豐農(nóng)村合作銀行：

＿＿＿＿＿＿為＿＿＿＿＿＿提供連帶擔(dān)保向貴行申請(qǐng)汽車按

揭貸款，應(yīng)貴行要求，特證明如下：

＿＿＿＿＿＿系我村村民，年齡＿＿＿＿＿歲，其本人長期從事

＿＿＿＿＿＿＿＿職業(yè)，年平均收入＿＿＿＿＿＿元。

特此證明。

證明單位經(jīng)辦人：

證明單位聯(lián)系電話：

證明單位公章：

年月日

第五篇：樹立理想 志向遠(yuǎn)大

樹立理想 立志成才 ——弘揚(yáng)徐霞客精神主題班會(huì)

江陰市實(shí)驗(yàn)小學(xué) 趙麗萍

活動(dòng)理念：

鄧小平同志多次指出：“四有”中“我們最強(qiáng)調(diào)的是有理想”。少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年立則國立。21世紀(jì)的青少年是祖國的未來，只有鼓勵(lì)學(xué)生從小樹立遠(yuǎn)大的志向，并且向著這個(gè)志向不斷努力，實(shí)現(xiàn)志向，使學(xué)生懂得要為祖國奉獻(xiàn)自己，明白應(yīng)從小“樹立理想，立志成才”，才能使整個(gè)中國不斷強(qiáng)大起來，并立于世界之巔。活動(dòng)目的：

通過走近徐霞客，學(xué)習(xí)徐霞客從小樹立遠(yuǎn)大的理想，不怕艱辛，游歷名山大川，從而實(shí)現(xiàn)自己的志向的精神。暢談理想，使每位同學(xué)樹立起21世紀(jì)主人翁精神，為振興中華而努力學(xué)習(xí)?；顒?dòng)過程：

一、走近名人，故事引入課題

1、同學(xué)們，理想是一個(gè)崇高的字眼，它猶如浩翰海洋中的燈塔，為我們指明前進(jìn)的方向。從古至今，就有不少先輩從小樹立了遠(yuǎn)大的理想，從而成為偉大的人。我們先來聽一個(gè)故事。

2、聽錄音故事《為中華之崛起而讀書》。

3、故事聽完了，說說你從孫中山從小立志的故事中有什么啟發(fā)？（學(xué)生暢所欲言）。

4、是呀，生活中常常可以發(fā)現(xiàn)，在同樣艱苦的條件下，有的人萎靡不振，虛度光陰；有的人一憤驥足，勇往直前。這是什么原因呢？就是理想和意志在起作用。今天我們班會(huì)課的主題是：樹立理想，立志成才（板書課題，齊讀），做一個(gè)有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的人。

二、走近霞客，從小樹立理想

1、過渡：當(dāng)明王朝鬧得烏煙瘴氣的時(shí)候，在江陰地方有個(gè)青年，不滿朝政腐敗，不愿應(yīng)科舉考試、謀求做官，卻立志游歷祖國的名山大川，探索自然的奧秘。他，就是我國歷史上杰出的地理學(xué)家徐霞客。

2、出示徐霞客圖像，師介紹徐霞客生平。

徐霞客名叫徐弘祖，霞客是他的別號(hào)。他從小愛讀歷史、地理一類書籍、圖冊(cè)。十幾歲那年，他的父親死去，他決心親自到名山大川去游歷考察一番。母親為他準(zhǔn)備行裝，還給他縫制了一頂遠(yuǎn)游冠。有了母親的熱情支持，徐霞客遠(yuǎn)游的決心更堅(jiān)定了。徐霞客艱苦卓絕的地理考察活動(dòng)，終于結(jié)出了豐碩的科學(xué)成果。

3、出示徐霞客游歷的名山大川圖和《徐霞客游記》，感受他的豐碩成果。

4、古今中外，有不少名人在青年時(shí)代就樹立了偉大的理想，為他們后來的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除了徐霞客，你還知道哪些人從小樹立遠(yuǎn)大的理想，最后成功的事例？（學(xué)生暢所欲言）

5、出示圖片，教師相機(jī)補(bǔ)充：

（1）有位少年在青年時(shí)代就樹立了立志報(bào)國，獻(xiàn)身革命。他在中學(xué)讀書時(shí)，同學(xué)稱他“身無分文，心憂天下”。1914年他在長沙第一師范讀書時(shí)，全部的費(fèi)用只有幾塊大洋，而三分之一花在訂報(bào)上，鋪蓋和衣服非常單薄。他與同學(xué)提出三不談：不談金錢、不談身邊瑣事、在校期間不談戀愛“。他認(rèn)為改造世界對(duì)學(xué)問知識(shí)的需要太迫切了，一定要珍惜寶貴的青春，把時(shí)間和精力花在有價(jià)值的事情上。他就是毛澤東。

（2）歌德巴赫猜想一直被看作數(shù)學(xué)王冠上的明珠。200多年前，有不少科學(xué)家試圖征服它，并因此耗費(fèi)了巨大的精力，卻都沒有成功。有位中國少年上中學(xué)就暗暗立志摘取這顆明珠，他把它當(dāng)作自己的事業(yè)和理想。他拼命積累知識(shí)、奮力演算難題，草稿紙裝了一麻袋又一麻袋。最后終于用自己的智慧和理想的合力，移動(dòng)了數(shù)學(xué)群山，摘取了數(shù)學(xué)王冠上這一璀璨的明珠，發(fā)明了以他的姓氏的定理。這位少年就是陳景潤。

6、小結(jié)：是啊，聽完這幾則名人的故事，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：樹立了遠(yuǎn)大理想的人，就意味著事業(yè)成功了一半。無志之人，不可能激起生活的浪花；無志之人，不可能享受事業(yè)的種種輝煌。當(dāng)今世界以步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒有知識(shí)必將被社會(huì)洪流無情淘汰，更談不上在21世紀(jì)立足。

7、那么，作為我們——21世紀(jì)的主力軍，也要樹立遠(yuǎn)大的理想，出示名言，齊讀：

三軍可奪帥，匹夫不可奪志?！鬃?志當(dāng)存高遠(yuǎn)?！T葛亮

老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已?！懿?青年應(yīng)立志做大事，不可立志做大官。——孫中山 沒有抱負(fù)的人，他的生活缺乏偉大的動(dòng)力，自然不能盼望他有杰出成就?！A羅庚 有志者事竟成。——范曄

三、走進(jìn)霞客，努力實(shí)現(xiàn)理想

1、過渡：徐霞客作為我國明代著名的地理學(xué)家，他從小樹立理想以后，又是如何一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想的呢？

2、示圖，一生講徐霞客小故事。

（1）討論：徐霞客跋涉奇峰峻巖、急流險(xiǎn)灘，置身于祖國的秀麗山河之中，靠的是什么？（2）小結(jié)并板書：不畏艱險(xiǎn)，勇往直前。

3、聽錄音故事《徐霞客路遇強(qiáng)盜》。

（1）徐霞客，這位偉大的地理學(xué)家，重重的困難被他踩在腳下，他終于達(dá)到了自己的目的。他的故事，又讓我們明白了什么？（2）小結(jié)并板書：克服困難，勇攀高峰。

4、討論：要實(shí)現(xiàn)自己的理想，還要有什么？（四人小組討論）

5、小結(jié)板書：水滴石穿，堅(jiān)持不懈；熱愛科學(xué)，永不停息??

6、生活中哪些事情最容易影響我們的意志，導(dǎo)致我們不能實(shí)現(xiàn)理想呢？

（1）小品《她》。（2）交流感受。

（3）指板書小結(jié)：是啊，樹立了遠(yuǎn)大的理想，還要努力付出，要不畏艱險(xiǎn)，勇往直前；有克服困難的勇氣和決心；還要有水滴石穿的毅力??否則，一切都是空談。

四、樹立理想，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大志向

1、回過頭來，看看自己，作為世紀(jì)之交的學(xué)生，21世紀(jì)祖國建設(shè)的主力軍，我們今天有什么理想和抱負(fù)呢？

2、學(xué)生暢談自己的理想。（軍人、老師、醫(yī)生??）

3、不知20年后的你是什么樣子的呢？現(xiàn)在我們想象20年后大家見面的情景。

（1）小組交流討論。

（2）扮演20年后的自己，深情演繹。

情境一：記者（脖子上掛相機(jī)，手拿攝影刊物）：我從小就喜愛采訪、攝影藝術(shù)，希望自己成為一流的記者，采訪各國的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，我成功了。我手上的這本雜志中有好幾篇我的作品。我還在世界的新聞報(bào)道比賽中多次獲獎(jiǎng)，并得到國家主席的接見。老師，感謝你在讀中學(xué)時(shí)對(duì)我的鼓勵(lì)。

情境二：運(yùn)動(dòng)員（《運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行曲》響起，胸前四枚金牌，手執(zhí)鮮花，繞場(chǎng)跑）：老師、同學(xué)們，一直以來我的身體都特別棒。小時(shí)侯我曾暗暗發(fā)過誓，一定要向鄧亞萍、李小雙一樣當(dāng)一名出色的運(yùn)動(dòng)員，為國爭光。20年過去了，我在第33、34屆奧運(yùn)會(huì)奪得了四枚金牌，為祖國爭得了榮譽(yù)。每當(dāng)五星紅旗在異國他鄉(xiāng)體育館上空升起時(shí)，我常常情不自禁地流下熱淚——想起20年前當(dāng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的美好愿望實(shí)現(xiàn)了。

情境三：大公司總裁（西裝革履，手持大哥大）：大家還記得20年前用毛毛蟲嚇哭了許多女同學(xué)的的搗蛋鬼嗎？我現(xiàn)在沒有時(shí)間搗蛋了。大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了一家計(jì)算機(jī)公司。由于講信譽(yù)、重質(zhì)量，業(yè)務(wù)往來越來越多?，F(xiàn)總公司設(shè)在廣州，分公司遍及全國各大城市，國外也有許多業(yè)務(wù)聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益十分好。今天我專程為母校新建的網(wǎng)絡(luò)中心捐款來了。（打開大哥大，告訴秘書把100萬支票趕快送來）

（3）同學(xué)們，讓我們向這些成功人士鼓掌！不過，也有這么一些人在自己的崗位上默默地貢獻(xiàn)者：

情境四：清潔工（身穿工裝，手拿掃把）：尊敬的老師，親愛的同學(xué)們，大家好！20年過去了，我可沒有象前面幾位同學(xué)那樣干出了了不起的業(yè)績。我的工作太平凡了，只是清潔工。但是我熱愛自己的職業(yè)，因?yàn)槲矣每嗪屠蹞Q來了大家的清潔衛(wèi)生和舒適。我同樣感到驕傲和自豪。

4、朗讀小詩，結(jié)束課堂： 《最低的一級(jí)石階》 我是山腳下最低的一級(jí)石階。所有的遠(yuǎn)眺和俯瞰，全都遠(yuǎn)離了我。

我也想欣賞蒼茫的云海，想領(lǐng)略一收眼底的萬千風(fēng)光；但為了那么多旅游鞋的攀登，我甘愿在這里默默地臥守一生。

雖然旅游者的紀(jì)念冊(cè)里往往只有一掛飛瀑，萬丈深淵，卻沒有我，但我依然有我的自豪；那些到達(dá)頂峰的微笑，在他們山路般冗長的記憶里，我是最初的一層鋪墊??