第一篇：關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的思考

切實(shí)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動(dòng)員和組織新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻(xiàn)，是深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的有效落實(shí)。

一、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組

織建設(shè)的重要意義

新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工是工人階級(jí)的一部分，最大限度地把新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工組織到工會(huì)中來，維護(hù)其合法權(quán)益，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)職工合法權(quán)益的客觀需要。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，有利于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，提高職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件, 促進(jìn)企業(yè)和職工取得“雙贏”。

為此，我們以石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處名義下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》文件，將組建工會(huì)組織與評(píng)選先進(jìn)相結(jié)合。有關(guān)部門在開展評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)者活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取街道總工會(huì)的意見。將新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)是否建立工會(huì)組織，是否支持工會(huì)開展工作，勞動(dòng)關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評(píng)選的重要條件之一，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)不斷發(fā)展。

二、大力推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作

《石化社區(qū)（街道）黨工委、石化街道辦事處關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》明確規(guī)定凡依法注冊(cè)登記，并已開業(yè)投產(chǎn)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)及公益服務(wù)等組織，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，都必須依法建立工會(huì)組織?；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時(shí)籌備成立工會(huì)組織，企業(yè)開業(yè)的同時(shí)工會(huì)開展工作，職工入廠的同時(shí)加入工會(huì)組織”。新經(jīng)濟(jì)組織（含公益服務(wù)等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可以建立基層工會(huì)，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)。企業(yè)女職工較多的，要建立工會(huì)女職工委員會(huì)。暫不具備網(wǎng)成立基層工會(huì)委員會(huì)的新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)，應(yīng)成立工會(huì)小組，待條件成熟后建立基層工會(huì)委員會(huì)。石化街道經(jīng)濟(jì)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)小組。石化街道公益服務(wù)聯(lián)合工會(huì)原則上覆蓋20人以上的公益服務(wù)組織工會(huì)小組。通過建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建的全覆蓋。

我們明確新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作的重點(diǎn)是發(fā)展會(huì)員，發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象是進(jìn)城務(wù)工人員。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員入會(huì)范圍，最大限度地把尚未參加工會(huì)的企業(yè)職工以集體入會(huì)的形式吸收到工會(huì)組織中來。對(duì)職工入會(huì)，不分合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長(zhǎng)短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合《工會(huì)法》的規(guī)定，且本人志愿加入工會(huì)組織、承認(rèn)工會(huì)章程，就可以向相關(guān)工會(huì)組織提出入會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后,即可成為工會(huì)會(huì)員,享受章程規(guī)定的工會(huì)維權(quán)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。

幾年來，石化社區(qū)（街道）黨工委充分認(rèn)識(shí)到新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)組建工會(huì)組織的重要性和必要性，指導(dǎo)街道總工會(huì)全面推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)工會(huì)組建工作，以 “哪里有職工哪里就必須建立工會(huì)組織”為根本準(zhǔn)則，整體推進(jìn)，全面組建，依法運(yùn)作，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來，切實(shí)維護(hù)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至2007年11月底，石化社區(qū)（街道）共有65個(gè)工會(huì)組織，1.3萬余名工會(huì)會(huì)員，覆蓋139家企業(yè)，工會(huì)組織數(shù)和工會(huì)會(huì)員數(shù)較5年前成幾何級(jí)增長(zhǎng)，每年增長(zhǎng)幅度比上年也有較大增長(zhǎng)。

第二篇：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考

白玉花

杭錦能源有限責(zé)任公司 物資供應(yīng)中心

摘要：在黨的十八大上，總書記提出了“中國(guó)夢(mèng)”這一偉大構(gòu)想。工會(huì)作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，作為國(guó)家政權(quán)的重要的社會(huì)支柱，在建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系與達(dá)成和諧社會(huì)目標(biāo)之處息息相關(guān)。一個(gè)優(yōu)秀的工會(huì)在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利的公平正義、收入分配權(quán)利的公平正義、社會(huì)保障權(quán)利的公平正義、教育權(quán)利的公平正義、勞動(dòng)安全與健康權(quán)利的公平正義方面，有著重要的作用。所以，如何加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)有著至關(guān)重要的意義。本文將從建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)、具有推動(dòng)力工會(huì)和切身維護(hù)職工利益工會(huì)三方面出發(fā)，論述對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)建設(shè)，學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)力，職工利益

引言

黨的十八大描繪了在新的歷史條件下全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，明確提出了中國(guó)夢(mèng)的戰(zhàn)略構(gòu)想，成為當(dāng)今時(shí)代的最強(qiáng)音。

2013年4月28日，總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在親臨全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)時(shí)提出：工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅(jiān)實(shí)和最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須全心全意依靠工人階級(jí)、鞏固工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)地位，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；必須緊緊依靠工人階級(jí)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，工人階級(jí)要始終做堅(jiān)持中國(guó)道路的柱石，始終做弘揚(yáng)中國(guó)精神的楷模，始終做凝聚中國(guó)力量的中堅(jiān)。

當(dāng)代工人不僅僅是有力量的工人，更是有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的工人。此時(shí)，工會(huì)在企事業(yè)單位中的地位就變得極其重要。工會(huì)是職工的“大學(xué)校”，引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)，自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力培育知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍；工會(huì)是職工的“推動(dòng)機(jī)”，激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè)；工會(huì)是職工的“維權(quán)者”，維護(hù)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益，保障勞動(dòng)者的權(quán)利，堅(jiān)持社會(huì)公平正義，排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

總而言之，優(yōu)良的工會(huì)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)過程中的重要一步，如何加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)是一個(gè)值得思考，值得探討。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織

學(xué)習(xí)對(duì)于任何一個(gè)職業(yè)都是重要的，學(xué)習(xí)是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的根源。在促進(jìn)職工學(xué)習(xí)的過程中，工會(huì)要有所作為，首先要建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

建設(shè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織，要從工會(huì)干部和職工兩個(gè)方面考慮。

對(duì)于工會(huì)干部而言，強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)，不僅可以提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、合作能力、可持續(xù)發(fā)展的能力，而且使工會(huì)組織始終保持先進(jìn)的理念和科學(xué)的管理方式。學(xué)習(xí)型工會(huì)組織夯實(shí)的是工會(huì)干部做好工作的“底氣”、工會(huì)組織自身的“底氣”。[1]首先要向工會(huì)干部灌輸終身學(xué)習(xí)的理念，其次要切實(shí)落實(shí)學(xué)習(xí)的制度。在學(xué)習(xí)方式方法上，有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，不是硬性規(guī)定，更不是強(qiáng)求，而是利用已有資源吸引工會(huì)干部，主動(dòng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，規(guī)律學(xué)習(xí)。

職工學(xué)習(xí)是提高職工隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。胡錦濤總書記在十五大和部分工會(huì)代表發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?，把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。首先是加強(qiáng)思想道德教育和職業(yè)道德教育；其次，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，提升職工身心健康素質(zhì)；最后，開展法律知識(shí)宣傳，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高職工的法律和政策水平，使廣大職工學(xué)法、懂法、用法、守法。

另外，優(yōu)化資產(chǎn)工會(huì)管理也是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)的重要一步。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，加強(qiáng)文化教育陣地建設(shè)，通過增加投入、整合資源、強(qiáng)化內(nèi)部管理、試試有效監(jiān)督及績(jī)效考核，提高工會(huì)文化事業(yè)單位的服務(wù)效率和質(zhì)量，為培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)性、創(chuàng)新性高素質(zhì)職工，推動(dòng)職工素質(zhì)工程的實(shí)施，建設(shè)工會(huì)“大學(xué)?！卑l(fā)揮積極作用。[2]

二、建設(shè)具有推動(dòng)力的工會(huì)組織

工會(huì)是需要對(duì)職工和企業(yè)有推動(dòng)力的組織。工會(huì)履行建設(shè)職能，要努力在促進(jìn)企業(yè)和職工同步發(fā)展上下功夫,確保科技進(jìn)步和提高員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。[3]

隨著“十八大”中國(guó)夢(mèng)的提出，工會(huì)需要在促進(jìn)、激勵(lì)職工工作積極性方面，起到積極的推動(dòng)作用。

首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，全員文化底蘊(yùn)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會(huì)組織，責(zé)無旁貸要在企業(yè)文化建設(shè)中卓有建樹。[4]工會(huì)組織開展的許多工作已經(jīng)和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成了，甚至有些工作已經(jīng)為企業(yè)文化建設(shè)做了很好的鋪墊，并建立了一套有效機(jī)制。第一，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)教育機(jī)制，為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的思想基礎(chǔ)；第二，工會(huì)應(yīng)優(yōu)化人才晉升機(jī)制，為優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)提供人才資源；第三，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新文體活動(dòng)，融合人際關(guān)系、提高職工綜合能力、宣傳企業(yè)理念和企業(yè)精神、培養(yǎng)職工集體主義精神和進(jìn)取精神、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。第四，工會(huì)應(yīng)大力宣傳學(xué)習(xí)創(chuàng)新機(jī)制，成為企業(yè)文化的建設(shè)和建設(shè)有特色的企業(yè)文化的推助劑；第五，工會(huì)應(yīng)加大典型示范作用，為正確的企業(yè)文化指明方向。

其次，工會(huì)的推動(dòng)作用，還體現(xiàn)在它的建設(shè)職能上，工會(huì)通過組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，極大地推動(dòng)了職工的工作技能和工作熱情。勞動(dòng)競(jìng)賽工作是工會(huì)工作的重要抓手，也是傳統(tǒng)工會(huì)工作在新時(shí)代、新形勢(shì)下，找準(zhǔn)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的最佳位置，使勞動(dòng)競(jìng)賽本身的特點(diǎn)和功能更加充分直接的得以發(fā)揮，對(duì)職工生產(chǎn)更大的感召力和吸引力，實(shí)現(xiàn)更大的社會(huì)價(jià)值。[5]工會(huì)通過競(jìng)賽的形式，調(diào)動(dòng)職工積極性、發(fā)揮職工的創(chuàng)造性、引導(dǎo)職工自覺參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。通過競(jìng)賽的形式，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的必然性、必要性。在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展競(jìng)賽，使競(jìng)賽促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)通過勞動(dòng)競(jìng)賽增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、生命力。[6]工會(huì)通過勞動(dòng)競(jìng)賽推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)注意：第一，勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)以企業(yè)為基點(diǎn)，主體立足企業(yè)，目標(biāo)是不斷發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際具有可操作性，競(jìng)賽的對(duì)象要從安全生產(chǎn)一線向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸，堅(jiān)持市場(chǎng)為競(jìng)賽的導(dǎo)向，以市場(chǎng)定位；第二，勞動(dòng)競(jìng)賽需要是規(guī)范的，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀要求的。第三，工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽形式應(yīng)符合職工群眾的意愿，可以小型多樣、豐富多彩，通過多種形式和途徑進(jìn)行。

三、建設(shè)可以切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織

工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的自然產(chǎn)物，是勞動(dòng)者的代表，代表勞動(dòng)者是工會(huì)生存的基礎(chǔ)。我國(guó)法律規(guī)定，中國(guó)工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。作為擁有1．37億會(huì)員的中國(guó)工會(huì)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，要維護(hù)好職工的生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。[7]工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮代表作用，使工會(huì)成為職工“話有處說，難有人幫，苦有處訴”的職工之家，同時(shí)實(shí)現(xiàn)工會(huì)本身的維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的職責(zé)。[8]

工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，從其根本出發(fā)點(diǎn)而言，要加強(qiáng)維護(hù)工人的利益，堅(jiān)持以“工人”為本，工會(huì)要在企業(yè)和工人之間充分充當(dāng)起橋梁和紐帶的作用。[9]

首先，要認(rèn)真落實(shí)好送溫暖的活動(dòng)，健全困難職工幫扶體系，優(yōu)化職工生產(chǎn)生活環(huán)境。一個(gè)合格優(yōu)秀的工會(huì)組織建設(shè)，必須是一個(gè)服務(wù)型工會(huì)的建設(shè)，以服務(wù)職工為宗旨，盡心盡力為職工辦好事實(shí)事，關(guān)心職工生活，時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上，將從群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化權(quán)益統(tǒng)籌考慮，關(guān)心群眾生活，維護(hù)群眾利益，時(shí)時(shí)刻刻都為群眾辦好事、辦實(shí)事。[10]

其次，維護(hù)工人的利益，要從民主建設(shè)出發(fā)。切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織需要有完善的完善職代會(huì)制度。組織職工代表認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略、重要決策和涉及職工切身利益等重要問題的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)。不僅如此，企業(yè)事務(wù)的公開，應(yīng)延伸至基層，實(shí)行了重大問題公開，通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公開，進(jìn)一步維護(hù)廣大員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。再次，堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，按時(shí)簽訂企業(yè)集體合同，不斷充實(shí)內(nèi)容、完善程序，強(qiáng)化檢查監(jiān)督，加大對(duì)集體合同履行情況的檢查力度，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工的權(quán)益得到依法保障。建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，使大量矛盾解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，再次，還應(yīng)該處理好被動(dòng)維權(quán)與主動(dòng)維權(quán)的關(guān)系。第一，一個(gè)企業(yè)的工會(huì)組織要不斷提高維權(quán)工作水平，改變過去較多的被動(dòng)性維權(quán)，而要加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益維護(hù)狀況的趨勢(shì)性研究，增強(qiáng)維權(quán)論壇工作的主動(dòng)性。第二，要處理好依靠行政維權(quán)與依法維權(quán)的關(guān)系。依法維權(quán)是以法律為依據(jù)幫助勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益，使企業(yè)工會(huì)組織真正發(fā)揮它的勞動(dòng)關(guān)系的作用。第三，要處理好整體維權(quán)與個(gè)體維權(quán)的關(guān)系。在新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)不同群體的職工甚至每個(gè)職工個(gè)體都有不同的利益訴求，需要工會(huì)組織維護(hù)其特殊權(quán)益。第四，要處理好系統(tǒng)內(nèi)維權(quán)與社會(huì)化維權(quán)的關(guān)系。最后，要處理好程序維權(quán)與實(shí)體維權(quán)的關(guān)系。[11]

在新形勢(shì)下，建設(shè)可以切身維護(hù)工人利益的工會(huì)組織，既是一個(gè)傳統(tǒng)課題的深化，又是一個(gè)具有時(shí)代性的嶄新課題，更是對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的重要一步。

小結(jié)

中國(guó)夢(mèng)的提出，使得工會(huì)的建設(shè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，走入了一個(gè)新的階段。中國(guó)夢(mèng)在工會(huì)組織建設(shè)上的體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)，都是一個(gè)需要繼續(xù)討論和深化的問題。

毫無疑問的是，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織是必要的也是必須的，因?yàn)闀r(shí)代是發(fā)展的，面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)、新情況、新問題，我們以往的理論不夠、實(shí)踐不夠、能力不夠．需要不

斷深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。[12]建設(shè)一個(gè)具有推動(dòng)力的工會(huì)組織，是企業(yè)的所需，是職工的所求，更是時(shí)代的召喚。一個(gè)具有推動(dòng)力的工會(huì)，才是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的工會(huì)，然而，怎樣優(yōu)化推動(dòng)力的輸出，怎樣使得推動(dòng)的作用最大化、最優(yōu)化，仍然是值得討論和思考的。從工會(huì)建設(shè)的根本來講，工會(huì)的存在是一定要能夠切身維護(hù)工人、職工的利益的，這樣的職工才能夠安心工作，發(fā)奮工作，為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，貢獻(xiàn)自己最大的力量。

毋庸置疑的是，時(shí)代是發(fā)展的，中國(guó)是發(fā)展的，思想觀念了理論文化也是在不斷進(jìn)步的，只有通過不斷的思考、不斷的實(shí)踐、不斷的修正、不斷的創(chuàng)新，才能夠使得工會(huì)的建設(shè)符合時(shí)代的步伐，才能夠優(yōu)化工會(huì)的建設(shè)，才能建設(shè)成為一流的工會(huì)。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：如何加強(qiáng)郵政企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)

新體制下郵政如何加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的思考

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會(huì)工作，建立健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和改革的需要。

在新的形勢(shì)下，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，堅(jiān)持和發(fā)展毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的理論，作出了一系列重要的指示，并特別強(qiáng)調(diào)要以創(chuàng)新的精神研究新世紀(jì)新階段工會(huì)工作的新情況、新問題。

郵政企業(yè)作為一個(gè)擔(dān)負(fù)著普遍服務(wù)的公用企業(yè)，如何建立和完善工會(huì)組織，全面履行工會(huì)的職能，最大限度地把職工團(tuán)結(jié)和凝聚在黨的周圍，最大限度地組織、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身到郵政企業(yè)的改革和發(fā)展中，為推動(dòng)郵政企業(yè)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一嚴(yán)峻的課題擺在了我們的面前。郵政企業(yè)在新體制下如何加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，筆者認(rèn)為主要應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作。

一是要建立健全工會(huì)組織，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。郵政企業(yè)要建立健全工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，全面履行基本職責(zé)，強(qiáng)化維護(hù)職能，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是黨賦予工會(huì)組織的重要任務(wù)。工會(huì)是職工群眾的組織，必須當(dāng)好職工意愿的代表者和職工權(quán)益的維護(hù)者。因此，在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能時(shí)，要突出維護(hù)職能，堅(jiān)持維護(hù)郵政企業(yè)總體利益與維護(hù)職工群眾具體利益的統(tǒng)一，維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)益的統(tǒng)一，只有做到“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，才能把廣大職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。履行維護(hù)職能，廣大工會(huì)干部要深刻認(rèn)

識(shí)到促進(jìn)信用社發(fā)展是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本體現(xiàn)。要教育引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到，只有在郵政企業(yè)得到發(fā)展，效益得到提高的前提下，自身的權(quán)益才能夠得到最大化的保障和體現(xiàn)，從而使職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，把維護(hù)職工的具體利益與維護(hù)和實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)的整體利益統(tǒng)一起來，使廣大職工在心底里樹立一種“郵興我榮我富，郵衰我恥我窮”的理念，促使職工積極投身于郵政企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中來，為促進(jìn)郵政企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在郵政企業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展的過程中代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活，使職工共享郵政企業(yè)發(fā)展的成果，得到更多的實(shí)惠和實(shí)實(shí)在在的利益。

在維護(hù)企業(yè)和職工整體利益的同時(shí)，要以“群眾利益無小事”的態(tài)度，更好地維護(hù)職工群眾的具體利益。一方面，要加大工會(huì)組織源頭參與的力度，推動(dòng)郵政企業(yè)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督機(jī)制的完善。在企業(yè)用工、收入分配、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、職工住房、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革等事關(guān)職工切身利益的工作中，深入基層，調(diào)查研究，積極反映職工群眾的意愿和呼聲，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益工作貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。另一方面，要不斷完善基層民主管理體系，暢通民主管理渠道，提高民主管理水平。同時(shí)，要建立完善困難職工幫扶體系，突出為職工辦好事，辦實(shí)事，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，解決職工困難，推動(dòng)形成全局職工共謀郵政企業(yè)發(fā)展、共建和諧郵政、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。

二是要在郵政企業(yè)發(fā)展過程中，注重發(fā)揮主力軍作用。圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)作用，是工會(huì)存在與發(fā)展的重要前提。郵政企業(yè)的中

心工作是推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，工會(huì)工作只有服從服務(wù)于郵政企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞提高經(jīng)營(yíng)效益這一中心，找準(zhǔn)工會(huì)在大局中的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，去研究把握和部署工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為郵政企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，才能體現(xiàn)我們工會(huì)組織存在與發(fā)展的價(jià)值，做到有為有位，有效發(fā)揮作用。要充分利用工會(huì)群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，采取多種形式，組織廣大職工把思想統(tǒng)一到郵政企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)上來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工實(shí)現(xiàn)職代會(huì)目標(biāo)任務(wù)、投身改革和發(fā)展的積極性。要緊緊圍繞改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)，教育引導(dǎo)職工積極支持和參與改革，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)職工圍繞郵政企業(yè)改革和經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，以爭(zhēng)創(chuàng)、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手為載體，運(yùn)用多種形式，深入實(shí)施以勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、崗位技能練兵等為主要內(nèi)容的職工活動(dòng)。把推進(jìn)科技進(jìn)步、提高職工素質(zhì)和郵政企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，作為工會(huì)工作重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽向知識(shí)智能型轉(zhuǎn)變，合理化建議向高質(zhì)量應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新向群體型轉(zhuǎn)變，不斷提高職工創(chuàng)新的知識(shí)含量和科技含量。在激發(fā)職工主人翁精神和聰明才智、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性上下功夫，通過深入開展“文明示范崗”、“崗位技術(shù)能手”及“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

三是要加大對(duì)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要、能打硬仗的職工隊(duì)伍，是工會(huì)工作長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。職工素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到郵政企業(yè)的興衰、職工利益的實(shí)現(xiàn)，而且與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步緊密相聯(lián)。只有不斷提高職工的思想道德、業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知

識(shí)化進(jìn)程，使職工有能力參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中去，才能更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為郵政企業(yè)改革提供強(qiáng)大動(dòng)力，為郵政企業(yè)和諧發(fā)展提供智力支持和隊(duì)伍保證。同時(shí)要積極推進(jìn)“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略的實(shí)施，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。圍繞增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，通過各種形式和途徑，加強(qiáng)對(duì)廣大職工的思想道德和科學(xué)文化教育；積極組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅(jiān)持循序漸進(jìn)，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，業(yè)余自學(xué)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，廣泛開展各種形式的職工讀書交流、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位練功、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新能手等活動(dòng)，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程。積極引導(dǎo)和幫助職工學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)、精技能，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握更多的新知識(shí)、新技能，全面提高職工的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支具有先進(jìn)階級(jí)理想、社會(huì)主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

四是要加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，是搞好工會(huì)工作的組織保證。團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在全面促進(jìn)郵政企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧郵政中發(fā)揮主力軍作用，工會(huì)干部肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝工會(huì)干部并指導(dǎo)工會(huì)工作，才能在工會(huì)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上力求取得新的進(jìn)展。作為一名工會(huì)干部，不僅要有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，樹立理想信念，忠誠黨的事業(yè)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)；還要有扎實(shí)過硬的理論素養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，加強(qiáng)調(diào)查研究和理論政策研究，努力提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力；要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立強(qiáng)

烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，始終保持昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣和旺盛的活力；要有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)，深入基層、深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，竭誠為職工群眾服務(wù)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，才能不斷提高工會(huì)工作的整體水平。

這就要求廣大工會(huì)干部要帶頭深入實(shí)際，注意研究新情況、新問題，堅(jiān)持體現(xiàn)繼承性，注重實(shí)踐性，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方式，努力做到在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高, 不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的預(yù)見性、科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。要加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，在思想作風(fēng)上要堅(jiān)持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求實(shí)創(chuàng)新；在學(xué)風(fēng)上要增強(qiáng)自覺性，堅(jiān)持學(xué)以致用；在工作作風(fēng)上要強(qiáng)化服務(wù)，提高效率，多辦實(shí)事；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上要堅(jiān)持民主集中，堅(jiān)持科學(xué)民主決策；在生活作風(fēng)上要艱苦奮斗，廉潔自律。積極推進(jìn)黨的依靠方針的貫徹和落實(shí)，要特別了解和關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，始終尊重職工、相信職工，大力宣傳工人階級(jí)的歷史地位和主力軍作用。要切實(shí)代表和維護(hù)職工群眾的切身利益，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中保障職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)經(jīng)濟(jì)利益；要積極采取措施，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)；要尊重職工的首創(chuàng)精神，使廣大職工的主人翁積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高整體工作水平。

第四篇：有關(guān)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

有關(guān)村級(jí)工會(huì)建設(shè)組織建設(shè)的思考

農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體，是我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的新型勞動(dòng)大軍，是我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍的新鮮血液和重要組成部分。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)民工問題，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次批示把農(nóng)民工組織到工會(huì)中來，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。目前****工會(huì)已在轄區(qū)4個(gè)外出務(wù)工較多的村委會(huì)建立了工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員51人。本文結(jié)合岔科鎮(zhèn)的實(shí)際，對(duì)村級(jí)工會(huì)的發(fā)展提出以下思考與建議。

一、加強(qiáng)農(nóng)村工會(huì)組織建設(shè)的必要性

(一)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。***轄9個(gè)村委會(huì)，共87個(gè)自然村，每個(gè)村都有大量農(nóng)民工輸出。把工會(huì)組織建到農(nóng)民工家門口，農(nóng)民工權(quán)益就能得到切實(shí)保障，同時(shí)維權(quán)將會(huì)更便捷。目前輸出的農(nóng)民工普遍存在以下特點(diǎn)：年齡結(jié)構(gòu)偏輕，務(wù)工范圍較寬，文化程度偏低，行業(yè)相對(duì)分散，職業(yè)培訓(xùn)缺乏，就業(yè)技能單一，維權(quán)意識(shí)淡薄，法律知識(shí)欠缺，素質(zhì)亟待提高，權(quán)益急需維護(hù)。

(二)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。組建發(fā)展村級(jí)工會(huì)從源頭上最大限度地把農(nóng)民工吸收到工會(huì)中來，發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，引導(dǎo)農(nóng)民工以職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠瘘c(diǎn)，從思想文化觀念、行為習(xí)慣等方面入手，融入工業(yè)文明和城市文明；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工就業(yè)的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力；針對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益遇到的問題，努力為農(nóng)民工做好事、做實(shí)事、解難事，有利于把農(nóng)民工組織起來闖市場(chǎng)，有效遏制農(nóng)民工外出務(wù)工無序流動(dòng)、權(quán)益易受侵犯等問題?？梢姶寮?jí)工會(huì)有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和階級(jí)基礎(chǔ)，有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，有利于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

(三)深化工會(huì)自身改革。農(nóng)民工由過去單一的以種田生活逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨べY收入為主要生活來源，符合《工會(huì)法》第三條關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格的規(guī)定。農(nóng)民工是工人階級(jí)的重要組成部分，依據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法組織農(nóng)民工加入工會(huì)組織，把農(nóng)民工納人工會(huì)工作的重要領(lǐng)域，承擔(dān)起維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的職責(zé)和重任，是工會(huì)組織自身建設(shè)的需要，有利于工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展，有利于發(fā)揮工會(huì)組織連接農(nóng)村與城市、農(nóng)民工與工人階級(jí)隊(duì)伍的橋梁紐帶作用。

二、加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的途徑

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委和政府的支持成立村級(jí)建會(huì)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《關(guān)于開展建立村級(jí)工會(huì)試點(diǎn)工作的意見》，多次召開協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議研究部署，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、齊抓共管的工作格局。把工會(huì)組建工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上位置，抓緊抓實(shí)，按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則要求，全力抓好村級(jí)工會(huì)組建工作。(二)深入調(diào)研，加大宣傳?？h總工會(huì)組織力量深入試點(diǎn)村調(diào)查摸底，全面了解和掌握外出務(wù)工人員的基本情況并印發(fā) 《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等宣傳資料，深入到外出務(wù)工人員家中宣傳動(dòng)員農(nóng)民工加入工會(huì)。

(三)簡(jiǎn)化程序，發(fā)展會(huì)員。按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律規(guī)定，對(duì)以工資收入為主要生活來源的外出務(wù)工人 員，只要本人愿意，個(gè)人申請(qǐng)、集體填表、分批登記，就統(tǒng)一辦理入會(huì)手續(xù)，吸納到工會(huì)組織中來。目前，我鎮(zhèn)已吸納村域農(nóng)民工會(huì)員51人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范建設(shè)。村工會(huì)成立后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)加大指導(dǎo)和支持力度，幫助建立一系列規(guī)章制度和農(nóng)民工檔案，使村級(jí)工會(huì)做到“有陣地、有制度、有牌子、有章子、有檔案”。外出務(wù)工的農(nóng)民工，其會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系流動(dòng)，做到“流動(dòng)不流失，遇事有靠山”，形成“源頭入會(huì)，屬地管理，聯(lián)合互動(dòng)，雙向維權(quán)”模式。同時(shí)，積極為農(nóng)民工開展法律援助、維權(quán)服務(wù)、幫扶解困和勞務(wù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮村級(jí)工會(huì)對(duì)農(nóng)民工的“培訓(xùn)站”、“信息源”和“保護(hù)傘”作用。

三、加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)的效果

(一)維護(hù)了職工與企業(yè)雙方利益，穩(wěn)定了勞資關(guān)系。通過加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)工作，使企業(yè)用工狀況相對(duì)規(guī)范，業(yè)主與職工之間通過工會(huì)這一橋梁得到了溝通，企業(yè)主 由此擺脫了勞資糾紛的困擾，將精力更多地集中于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；職工的切身利益得到了保障，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(二)強(qiáng)化企業(yè)主維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，優(yōu)化了企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。通過維權(quán)關(guān)口前移，強(qiáng)化了企業(yè)主的法律意識(shí)，加強(qiáng) 了企業(yè)間的協(xié)作關(guān)系，為企業(yè)提供了良好的發(fā)展空間，也促進(jìn)企業(yè)加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的貢獻(xiàn)度。

(三)增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力，提高了工會(huì)組織的地位。村級(jí)工會(huì)的作為，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到了工會(huì)的作用及影響力，將工會(huì)當(dāng)作協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的伙伴；職工更是切身感受到 自身的弱勢(shì)地位得到改變，合法權(quán)益得到維護(hù)。

四、思考與建議

(一)要把村工會(huì)建設(shè)成為農(nóng)民工的“娘家”。村工會(huì)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的職責(zé)，要廣泛宣傳涉及農(nóng)民工權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī)和政策，建立法律咨詢平臺(tái)，發(fā)放宣傳資料，解答涉法疑難，舉辦法治講座，發(fā)放維權(quán)聯(lián)系卡，開通法律援助電話，增強(qiáng)農(nóng)民工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，提高農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。要指導(dǎo)農(nóng) 民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，督促用人單位給農(nóng)民工購買基本社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的生命權(quán)、健康權(quán)和平等工作權(quán)。)村工會(huì)要積極為農(nóng)民工會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，解難事。積極開展生活、生產(chǎn)、就醫(yī)就學(xué)幫扶和助耕活動(dòng)；為農(nóng) 民工提供就業(yè)信息、權(quán)益維護(hù)、互助互濟(jì)等服務(wù)；春節(jié)期間深入返鄉(xiāng)的農(nóng)民工家庭，了解外出務(wù)工人員從事的職業(yè)、工作生活情況以及要求和愿望，做好農(nóng)民工普查建檔工作，摸清農(nóng)民工的規(guī) 模、結(jié)構(gòu)、流向、分布和生活狀況，幫助他們解決困難與訴求、切實(shí)為外出農(nóng)民工解難事，提高農(nóng)民工對(duì)村工會(huì)的信任度。

(三)村工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，采取靈活多樣的形式，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)的教育，開展實(shí)用技術(shù)的短、平、快培訓(xùn)，提升農(nóng)民工素質(zhì)和自身合法權(quán)益的維護(hù)能力，輸出更高層次的技能人員，努力使農(nóng)民工成為發(fā)展生產(chǎn)的能手，生活寬裕的抓手，鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔的倡導(dǎo)者和帶頭人，民主管理的主人。

(四)建立具有村工會(huì)特色的農(nóng)民工維權(quán)與法律援助長(zhǎng)效機(jī) 制。以鄉(xiāng)村黨員活動(dòng)室為依托辦好農(nóng)民工夜校，利用春節(jié)農(nóng) 民工返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，組織他們進(jìn)行時(shí)事政治、政策法律和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高他們的就業(yè)本領(lǐng)和自我維權(quán)意識(shí)。以農(nóng)民工個(gè)案維權(quán)為突破口，切實(shí)提高維權(quán)的社會(huì)效果。與勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)、安監(jiān)等部門通力合作，將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的重點(diǎn)放到勞動(dòng)合同簽訂、拖欠工資的支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、養(yǎng)老保險(xiǎn)、務(wù)工信息等具體工作上，把困難農(nóng)民工、傷殘農(nóng)民工納入每年元旦、春節(jié)送溫暖工程活動(dòng)的慰問對(duì)象。村工會(huì)要前移維權(quán)關(guān)口，與輸入地保持聯(lián)系，從解決農(nóng)民工最迫切的問題入手，廣泛地宣傳工會(huì)的主張，以人性化的方式吸引農(nóng)民工，讓農(nóng)民工從心底接納工會(huì)。(五)積極總結(jié)和探討推動(dòng)村級(jí)工會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。黨組織重視是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的組織保證，正確定位村級(jí)工會(huì)的工作重點(diǎn)是做好村級(jí)工會(huì)工作的關(guān)鍵，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛是村級(jí)工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)權(quán)工作的組織保證，正確定位村級(jí)工會(huì) 的工作重點(diǎn)是做好村級(jí)工會(huì)工作的關(guān)鍵，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛是村級(jí)工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)是做好村級(jí)工會(huì)維權(quán)工作的重要環(huán)節(jié)。

第五篇：關(guān)于如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

淺談如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)

沙河市中醫(yī)院 李中堂

建立基層工會(huì)組織的目的是通過基層工會(huì)這個(gè)平臺(tái)團(tuán)結(jié)職工、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，讓職工充分享受醫(yī)院發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院和諧發(fā)展和醫(yī)院與職工的互利雙贏。然而，我們的任務(wù)還相當(dāng)艱巨，醫(yī)院工會(huì)的發(fā)展是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，要想加快其發(fā)展，我們的醫(yī)院干部就應(yīng)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)活力，使之真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的重要著力點(diǎn)，對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。另外，加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)，不斷激發(fā)醫(yī)院工會(huì)活力，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。醫(yī)院工會(huì)是工會(huì)組織體制的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)大潮對(duì)醫(yī)院發(fā)展的沖擊，職工隊(duì)伍不斷壯大，使工會(huì)承擔(dān)的任務(wù)越來越重，加之工會(huì)組織的發(fā)展與工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。醫(yī)院工會(huì)處在改革和發(fā)展的第一線，隨著改革的深入推進(jìn)，收入分配多元化，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，各種矛盾和利益關(guān)系更為突出，對(duì)工會(huì)工作提出了更新更高的要求，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的作用更為凸顯。

從以下六個(gè)方面談?wù)勅绾渭訌?qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)。１．必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，貫徹落實(shí)全總十四屆四次執(zhí)委會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2．加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院工會(huì)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持。實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用的重要保證。建設(shè)集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效地促進(jìn)了醫(yī)院工會(huì)工作的健康發(fā)展。另外，還盡量爭(zhēng)取有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

3．加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。這是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。要按照全總十五屆執(zhí)委會(huì)主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議通過的《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》的要求，建立健全符合本企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主制度等，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作秩序，為工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。并加強(qiáng)工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。

4．創(chuàng)新工會(huì)組織形式和建設(shè)方式。依法健全和完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。根據(jù)當(dāng)前醫(yī)改的發(fā)展變化，根據(jù) 醫(yī)院的實(shí)際情況，制定醫(yī)院工會(huì)建設(shè)工作目標(biāo)，讓工會(huì)組織為醫(yī)院起到“助推器”的作用。

5．抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把“建會(huì)、建家”工作結(jié)合起來，以建會(huì)帶建家，以建家促建會(huì)。深化“五家”建設(shè)，努力使企業(yè)工會(huì)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的效益之家、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工合法權(quán)益的民主之家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的和諧之家、切實(shí)保障職工生命安全和身心健康的安全之家和提高職工素質(zhì)的文明之家。以促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展為目的，樹立“人人代表醫(yī)院形象，處處展示文明窗口”的服務(wù)理論，開展職工社會(huì)主義榮辱觀，深化醫(yī)療管理十三項(xiàng)核心制度，教育職工堅(jiān)決抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)。

6．進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)不同情況，在簽訂勞動(dòng)合同、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂專項(xiàng)工資集體協(xié)議、建立健全職代會(huì)制度及民主管理制度等方面，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

總之，健全完善的工會(huì)組織體系是工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展的前提和基礎(chǔ)，我們要堅(jiān)持“促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工努力奮斗，為醫(yī)院的和諧發(fā)展建功立業(yè)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！