第一篇：工會(huì)理論研究與調(diào)研參考課題

2011年松江區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)理論研究與調(diào)研工作

一、參考課題

1、新形勢(shì)下教育系統(tǒng)教工隊(duì)伍的發(fā)展變化及特點(diǎn)

2、當(dāng)前師德建設(shè)的重點(diǎn)、途徑、規(guī)律和長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題的研究與思考

3、教育系統(tǒng)工會(huì)在推動(dòng)基層民主政治建設(shè)、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建和諧單位中的地位、作用的調(diào)查與研究

4、關(guān)于進(jìn)一步深化校務(wù)公開(kāi)工作的調(diào)查與研究

5、關(guān)于教工健康狀況的調(diào)查與思考

6、關(guān)于增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力、影響力的研究與探索

7、關(guān)于不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力途徑的實(shí)踐與思考

8、關(guān)于在構(gòu)建和諧社會(huì)中充分發(fā)揮工會(huì)組織特色與優(yōu)勢(shì)的研究與思考

9、結(jié)合工會(huì)實(shí)際貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的研究與思考

10、教育系統(tǒng)教工隊(duì)伍思想和工作中存在的突出問(wèn)題及對(duì)策研究

11、當(dāng)前工會(huì)工作中存在的突出問(wèn)題及對(duì)策研究

12、教師職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及應(yīng)對(duì)措施

13、大力推進(jìn)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的對(duì)策建議

14、如何發(fā)揮工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)職能促進(jìn)教育和諧發(fā)展

15、從外省市引進(jìn)的青年教師思想、生活、工作狀況的調(diào)查

16、關(guān)于發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔蒙钊腴_(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育的研究

17、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作真誠(chéng)服務(wù)教工群眾推動(dòng)完善社會(huì)保障制度的研究

18、關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)活力的研究。

二、有關(guān)要求 2

1、請(qǐng)各單位工會(huì)主席視本單位實(shí)際情況可選擇以上某一課題作為調(diào)查研究項(xiàng)目選擇本單位或本區(qū)某些單位作為調(diào)查研究對(duì)象科學(xué)安排

好時(shí)間實(shí)事求是地進(jìn)行調(diào)查、分析、研究于2011年11月底前完成調(diào)查、分析研究及撰稿工作并將論文電子稿發(fā)送至區(qū)教育工會(huì)電子郵箱:jyghsjedu.cn收到必復(fù)。聯(lián)系電話(huà)37736332、37736335論文字?jǐn)?shù)在2000字左右。

2、請(qǐng)務(wù)必確保論文內(nèi)容的原創(chuàng)性竭力提高論文質(zhì)量嚴(yán)禁網(wǎng)上搜索、抄襲。

3、區(qū)教育工會(huì)將聘請(qǐng)?jiān)u委于2011年12月對(duì)有關(guān)論文進(jìn)行評(píng)比對(duì)優(yōu)秀論文給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)并適時(shí)編輯成冊(cè)。

4、論文格式要求 1第一行標(biāo)題格式為三號(hào)字、黑體、加粗、居中 2第二行作者所在單位工會(huì)名稱(chēng)、作者姓名格式為四號(hào)字、楷體、加粗、居中 3第三行及以下為正文可有內(nèi)容概要。格式均為小四號(hào)字、宋體。松江區(qū)教育工會(huì) 2011年2月22日

第二篇：2011年廣東省郵政工會(huì)理論研究及調(diào)研課題

附件：

2011年廣東省郵政工會(huì)理論研究及調(diào)研課題

一、工會(huì)如何在發(fā)展中國(guó)特色郵政事業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用

二、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)踐與思考

三、發(fā)揮工會(huì)組織促進(jìn)和諧郵政企業(yè)建設(shè)的渠道作用

四、創(chuàng)新郵政企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制問(wèn)題研究

五、郵政企業(yè)員工體面勞動(dòng)的內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)途徑

六、對(duì)建設(shè)職工之(小)家進(jìn)一步發(fā)揮作用的思考

七、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，工會(huì)關(guān)心和幫助員工群眾的服務(wù)作用

八、郵政企業(yè)基層民主管理形式、途徑和機(jī)制的思考

九、創(chuàng)新和完善工會(huì)幫扶困難員工的途徑和機(jī)制

十、郵政企業(yè)勞務(wù)派遣工現(xiàn)狀的研究思考

十一、加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)問(wèn)題研究

十二、推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的思考

第三篇：基層工會(huì)調(diào)研參考課題

基層工會(huì)調(diào)研參考課題（區(qū)總工會(huì)）

1.關(guān)于工會(huì)發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織作用的研究

2.關(guān)于非公企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)遷履行民主程序的研究 3.職工董事監(jiān)事制度建設(shè)問(wèn)題研究

4.關(guān)于在科創(chuàng)中心建設(shè)中職工創(chuàng)新體系及其政策研究 5.關(guān)于職工文化服務(wù)體系建設(shè)的對(duì)策研究

6.《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后本市“綜?！鞭D(zhuǎn)“社保”政策實(shí)施情況與相關(guān)建議

7.關(guān)于工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的實(shí)證研究

8.新時(shí)期職業(yè)女性創(chuàng)新能力成長(zhǎng)規(guī)律探究 9.國(guó)外職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)及啟示 10.工會(huì)企業(yè)改革發(fā)展研究

11.關(guān)于拓寬職工訴求渠道、完善工會(huì)信訪(fǎng)工作體制機(jī)制的調(diào)研 12.關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用向“小三級(jí)”工會(huì)傾斜的對(duì)策研究 13.關(guān)于工會(huì)經(jīng)審工作現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策的研究

14.新常態(tài)下工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益工作面臨的新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)的研究

15.關(guān)于實(shí)地實(shí)體型工會(huì)建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研 16.區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度研究

17.關(guān)于“十三五”時(shí)期深化上海職工素質(zhì)工程建設(shè)的調(diào)研 18.關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作的對(duì)策研究 19.勞動(dòng)保護(hù)隱患排查機(jī)制研究 20.混合所有制企業(yè)職工利益訴求與權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況研究 21.關(guān)于探索本市工會(huì)幫困與社會(huì)救助相銜接的思考與建議 22.關(guān)于上海優(yōu)秀職業(yè)女性發(fā)展聯(lián)合會(huì)成員單位需求的調(diào)研 23.關(guān)于新形勢(shì)下工會(huì)法宣工作的探索與實(shí)踐研究 24.關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)經(jīng)審工作的研究

基層工會(huì)調(diào)研參考課題（市醫(yī)務(wù)工會(huì)）1．關(guān)于工會(huì)依法履職、依法維權(quán)的對(duì)策研究

2．關(guān)于新形勢(shì)下工會(huì)服務(wù)職工體系建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的研究 3．關(guān)于以維護(hù)為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，創(chuàng)新新形勢(shì)下工會(huì)宣傳教育工作的思路對(duì)策

4．關(guān)于在科創(chuàng)中心建設(shè)中醫(yī)務(wù)職工創(chuàng)新體系的研究 5．新常態(tài)下工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益工作面臨的新情況新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)的研究

6．關(guān)于“十三五”時(shí)期深化上海職工素質(zhì)工程建設(shè)的調(diào)研 7．關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作的對(duì)策研究 8.勞動(dòng)保護(hù)隱患排查機(jī)制研究

9.非公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)職工利益訴求與權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況研究 10.關(guān)于醫(yī)務(wù)工會(huì)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究

11.職工身心健康援助對(duì)策研究

12.新形勢(shì)下進(jìn)一步深化基層院務(wù)公開(kāi)民主管理的對(duì)策研究

第四篇：2014年理論研究重點(diǎn)課題指南

中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)

2014年理論研究重點(diǎn)課題指南

一、指導(dǎo)思想

以全面、深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神為宗旨，以構(gòu)建面向全體勞動(dòng)者、貫穿每個(gè)勞動(dòng)者職業(yè)生涯、適應(yīng)不同群體差異需求的終身職業(yè)培訓(xùn)體系為目標(biāo)，緊扣職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、技工院校和技能鑒定改革創(chuàng)新發(fā)展的需要，積極開(kāi)展重點(diǎn)課題研究。

二、重點(diǎn)課題

（一）終身職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)

1、終身職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制體制研究

2、終身職業(yè)培訓(xùn)運(yùn)行模式與平臺(tái)建設(shè)研究

3、終身職業(yè)培訓(xùn)課程體系建設(shè)研究

4、終身職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系研究

5、職業(yè)培訓(xùn)工作督導(dǎo)和評(píng)估機(jī)制研究

（二）高技能人才隊(duì)伍建設(shè)及企業(yè)職工培訓(xùn)

1、企業(yè)技能大師工作室運(yùn)行管理實(shí)踐研究

2、行業(yè)（企業(yè)）技能人才崗位薪酬水平調(diào)查研究

3、企業(yè)職工培訓(xùn)體系規(guī)劃框架研究

4、企業(yè)新型學(xué)徒制度試點(diǎn)實(shí)踐跟蹤研究

5、農(nóng)民工崗位技能提升培訓(xùn)工作機(jī)制研究

6、企業(yè)培訓(xùn)師角色定位和工作職能研究

（三）技工院校改革與發(fā)展

1、技工院校技師培養(yǎng)的評(píng)價(jià)體系研究

2、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)一體化課程教學(xué)資源包開(kāi)發(fā)研究

3、模塊化職業(yè)資格培訓(xùn)與學(xué)制教育學(xué)分轉(zhuǎn)換、積累機(jī)制研究

4、技工院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成模式研究

5、市場(chǎng)機(jī)制下校企合作長(zhǎng)效機(jī)制研究

（四）技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)技能競(jìng)賽

1、職業(yè)資格鑒定題庫(kù)管理實(shí)踐研究

2、職業(yè)技能競(jìng)賽體系建設(shè)研究

3、職業(yè)技能鑒定中綠色環(huán)保技能模塊的研究與開(kāi)發(fā)

第五篇：2010年全省工會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題

附件1：

2010年全省工會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題

一、省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)部門(mén)承擔(dān)的重點(diǎn)課題

1．關(guān)于新形勢(shì)下工會(huì)工作改革創(chuàng)新的調(diào)查研究 課題負(fù)責(zé)人：黃國(guó)慶

承擔(dān)部門(mén)：研究室

完成時(shí)間：9月

2.關(guān)于國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：何忠琦

承擔(dān)部門(mén)：財(cái)務(wù)部

調(diào)研地方：武漢、宜昌、十堰、荊門(mén)、仙桃 完成時(shí)間：9月

3.關(guān)于工會(huì)深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：李如春

承擔(dān)部門(mén)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)部

調(diào)研地方：武漢、黃石、襄樊、孝感、鄂州 完成時(shí)間：11月

4.關(guān)于勞務(wù)派遣工加入工會(huì)及其權(quán)益保障情況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：毛木林

承擔(dān)部門(mén)：組織部

調(diào)研地方：武漢、黃石、十堰、孝感、黃岡 完成時(shí)間：9月

5.關(guān)于省屬?lài)?guó)有重點(diǎn)企業(yè)改制后職工生產(chǎn)生活狀況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：陳義國(guó)

承擔(dān)部門(mén)：研究室

調(diào)研地方：武漢、荊州、孝感、荊門(mén)、咸寧 完成時(shí)間：11月

6.關(guān)于農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：曾慶祝

承擔(dān)部門(mén)：生活保障部

調(diào)研地方：武漢、宜昌、襄樊、鄂州、潛江 完成時(shí)間：9月

7.關(guān)于工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：張中偉

承擔(dān)部門(mén)：機(jī)關(guān)黨委

調(diào)研地方：荊州、荊門(mén)、咸寧、恩施、神農(nóng)架 完成時(shí)間：11月

8.關(guān)于省委《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)》落實(shí)情況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：譚必元

承擔(dān)部門(mén)：辦公室

調(diào)研地方：武漢、黃石、宜昌、隨州、天門(mén)

完成時(shí)間：6月

9.關(guān)于高校工會(huì)組織體制的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：向德榮

承擔(dān)部門(mén)：省教育工會(huì)

完成時(shí)間：9月

10.關(guān)于基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策的調(diào)查研究 課題負(fù)責(zé)人：余彥國(guó)

承擔(dān)部門(mén)：組織部

完成時(shí)間：7月

11.關(guān)于職工素質(zhì)工程建設(shè)狀況的調(diào)查研究 課題負(fù)責(zé)人：羅良國(guó)

承擔(dān)部門(mén)：宣教文體部

完成時(shí)間：11月

12.關(guān)于職工職業(yè)衛(wèi)生狀況的調(diào)查研究

課題負(fù)責(zé)人：吳孝義

承擔(dān)部門(mén)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)部

完成時(shí)間：11月

13.關(guān)于工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：宣教文體部

完成時(shí)間：10月

14.關(guān)于困難職工生活狀況及其建檔情況的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：生活保障部

完成時(shí)間：12月

15.關(guān)于區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度建設(shè)情況的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：民主管理部

完成時(shí)間：8月

16.關(guān)于工會(huì)參與基層調(diào)解、裁前調(diào)解和訴前調(diào)解情況的調(diào)查研究

承擔(dān)部門(mén)：法律和集體合同工作部

完成時(shí)間：10月

17.關(guān)于女職工生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：女職工部

完成時(shí)間：8月

18.關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：經(jīng)審辦

完成時(shí)間：11月

19.關(guān)于國(guó)外和境外工會(huì)促進(jìn)就業(yè)情況的研究 承擔(dān)部門(mén)：對(duì)外交流部

完成時(shí)間：11月

20.關(guān)于義務(wù)教育教師績(jī)效工資實(shí)施情況的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：省教育工會(huì)

完成時(shí)間：11月

21.關(guān)于機(jī)冶建材系統(tǒng)企業(yè)改制、聯(lián)合兼并重組和關(guān)閉破產(chǎn)中工會(huì)組建、職工權(quán)益落實(shí)情況的調(diào)查研究

承擔(dān)部門(mén)：省機(jī)冶建材工會(huì)

完成時(shí)間：9月

22.關(guān)于后金融危機(jī)時(shí)期紡織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的調(diào)查研究

承擔(dān)部門(mén)：省輕紡燃化工會(huì)

完成時(shí)間：12月

23.關(guān)于我省農(nóng)村人口就近轉(zhuǎn)移及工會(huì)組織推進(jìn)作用的調(diào)查研究

承擔(dān)部門(mén)：困難職工幫扶中心

完成時(shí)間：9月

24.關(guān)于全省工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理情況的調(diào)查研究 承擔(dān)部門(mén)：事業(yè)部

完成時(shí)間：11月

二、參考課題

1.關(guān)于工會(huì)組織爭(zhēng)取更多手段和資源的研究

2.關(guān)于建設(shè)職工之家，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的調(diào)查研究

3.關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的調(diào)查研究

4.關(guān)于縣級(jí)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)情況的調(diào)查研究

5.關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查研究

6.關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍職業(yè)化的調(diào)查研究

7.關(guān)于創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽體制機(jī)制的調(diào)查研究

8.關(guān)于工會(huì)推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)的調(diào)查研究

9.關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的調(diào)查研究

10.關(guān)于后金融危機(jī)時(shí)期職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況及突出問(wèn)題的調(diào)查研究

11.關(guān)于加強(qiáng)職工維權(quán)機(jī)制社會(huì)化的調(diào)查研究

12.關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)困難職工幫扶機(jī)制建設(shè)的調(diào)查研究

13.關(guān)于完善農(nóng)民工異地維權(quán)機(jī)制的調(diào)查研究

14.關(guān)于推進(jìn)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的調(diào)查研究

15.關(guān)于深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的調(diào)查研究

16.關(guān)于開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的調(diào)查研究

17.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的調(diào)查研究

18.關(guān)于完善職代會(huì)運(yùn)行機(jī)制、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的調(diào)查研究

19.關(guān)于加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)的調(diào)查研究

20.關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資改革實(shí)施情況的調(diào)查研究