第一篇：隊成立車間工會申請

中煤一建南陽坡分公司綜采二隊

關(guān)于《成立區(qū)隊車間工會》的申請

分公司工會：

根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和要求，煤礦企業(yè)成立車間工會組織，是 落實全國總工會“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，促進煤礦企業(yè)健康發(fā)展，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。工會工作是職工自愿結(jié)合的群眾組織，它的職責(zé)是維護職工合法權(quán)益，而煤礦企業(yè)基層車間工會是煤礦企業(yè)工會開展建家活動的基礎(chǔ)，是搞好職工安全思想政治工作的前沿陣地。為此，綜采二隊決定成立車間工會組織，請分公司工會組織批準(zhǔn)為盼!

工會組織成員如下：

工會主席：李風(fēng)雷

宣傳委員：

組織委員：

生產(chǎn)委員：

生活委員：

安全 委員：

南陽坡分公司綜采二隊

2014年1月6日

第二篇：機電隊車間工會先進事跡

淄礦集團公司先進車間工會登記表 單位：

機電隊車間工會先進事跡

2011年，我區(qū)隊工會在礦工會組織和礦黨政及區(qū)隊班子的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實全心全意依靠工人階級的根本方針，緊緊圍繞區(qū)隊經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展任務(wù)：

一、加強區(qū)隊車間工會的管理

1、建立健全各項規(guī)章制度。規(guī)范了車間工會工作記錄本，使工會工作有法可依，有章可循。堅持車間工會主席召開區(qū)隊月度工作例會，了解和掌握區(qū)隊工會工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，確保區(qū)隊工會工作的正常運行。結(jié)合區(qū)隊實際，找準(zhǔn)區(qū)隊重點，突出區(qū)隊特色，取得顯著的實效。

2、為了加強工會陣地建設(shè)，增強工會工作的吸引力和感召力，普及工會業(yè)務(wù)知識、搭建工會形象、宣傳工會工作、展示工作業(yè)績、服務(wù)職工群眾，車間工會堅持把班組管理與激勵機制相結(jié)合，形成了全員學(xué)習(xí)的局面；制定有效的學(xué)習(xí)激勵機制，提高了職工的學(xué)習(xí)積極性；堅持把適應(yīng)性與創(chuàng)造性學(xué)習(xí)相結(jié)合，創(chuàng)建了知識共享的氛圍；堅持抓好調(diào)研宣傳工作，激發(fā)了職工工作熱情。

二、實施“素質(zhì)工程”，促進了職工隊伍素質(zhì)的提高

1、建立思想教育制度，堅持教育和考核并重。堅持每月進行檢查考核，獎罰分明。區(qū)隊車間工會根據(jù)本單位實際情況和職工思想動態(tài)，組織開展了形式任務(wù)教育和道德規(guī)范教育。通過建立思想政治工作制度，開展了形勢任務(wù)和思想道德教育，強化了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建

立有利于人才脫穎而出的激勵機制，廣大職工的整體素質(zhì)明顯提高，職工隊伍的向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

2、強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新人才成長載體。把區(qū)隊對人才的需要與職工對知識的需求結(jié)合起來，對區(qū)隊各專業(yè)技術(shù)人員加大培訓(xùn)力度，多次派遣人員到淄博煤炭技術(shù)學(xué)院及設(shè)備廠家進行學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。

3、強化激勵機制，為職工成才搭建平臺。車間工會認(rèn)真貫徹落實上級工會工作精神，緊緊圍繞區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營重點和難點，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“四強四優(yōu)”、“青年崗位能手”等主題形式的競賽，開展各類大小型技術(shù)比武競賽20余次，培養(yǎng)技術(shù)尖兵10余人。建立健全了人才使用激勵機制，鼓勵職工自學(xué)成才、崗位成才，從職工中選出兩名技術(shù)精煉的職工任班長一職。

4、樹立先進典型。建立了在職優(yōu)秀技術(shù)職工管理檔案，加強了對優(yōu)秀技術(shù)職工的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召職工。區(qū)隊工會印發(fā)了有關(guān)朱宜軍、王貞寶等同志的優(yōu)秀技術(shù)事跡材料供職工學(xué)習(xí)。

5、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成效顯著。通過開展以技術(shù)革新、技術(shù)比武等活動，調(diào)動了區(qū)隊職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，激活了生產(chǎn)要素，區(qū)隊上下形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻的良好氛圍，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的豐收。

三、加強區(qū)隊工會自身建設(shè)與民主管理

1、區(qū)隊工會通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，狠抓內(nèi)部管理，廣泛開展各項活動，職工的競爭意識、敬業(yè)精神和工作熱情高漲，工作質(zhì)量

和工作效率提高，工會工作凝聚力、吸引力、影響力進一步增強，工會組織在職工群眾中的形象和威望有較大提升。

2、通過規(guī)范各項制度和管理，加大區(qū)隊廠務(wù)公開制度，切實維護區(qū)隊職工的合法權(quán)益，激發(fā)了區(qū)隊職工的工作積極性，體現(xiàn)了對區(qū)隊民主管理的重視，使區(qū)隊職工對本區(qū)隊的改革發(fā)展和未來前景充滿了希望和信心。

四、加強區(qū)隊工會的安全文化思想理念

1、濃厚的安全文化氛圍促進了安全生產(chǎn)。通過深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安全咨詢?nèi)铡?、“安全事故案例”學(xué)習(xí)、安全知識競賽、“雙述”比賽等活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，使安全生產(chǎn)的理念深入人心，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

2、文化體育活動方興未艾。經(jīng)常組織職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，推進職工健身活動的深入開展，極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，使區(qū)隊文化繁榮、人氣興旺、顯示出勃勃生機。

五、實施“溫暖工程”，努力構(gòu)建和諧區(qū)隊

1、建立完善扶貧幫困機制，加大幫扶工作力度。我區(qū)隊現(xiàn)有困難職工10戶。為了使困難戶得到有效救助，保證其正常生活，我們通過完善困難職工檔案、實施動態(tài)管理、制定救濟制度、加強重點幫扶等措施，解除了困難職工家庭的后顧之憂。積極組織每年一次“慈善一日捐”活動，區(qū)隊車間工會自行組織的獻愛心活動此起彼伏，充分體現(xiàn)了工人階級團結(jié)友愛、扶貧濟困的高尚情操和傳統(tǒng)美德。

2、積極開展重大節(jié)日走訪慰問和“送溫暖”活動。元旦、春節(jié)期間，我們組織了進家入戶“送溫暖”活動，走訪慰問困難戶、住院傷病職工、長期病休職工。

在今后的工作中，區(qū)隊車間工會將按照工作目標(biāo)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展各項工作，使區(qū)隊工會建設(shè)得到更加完善，民主管理更加規(guī)范，區(qū)隊文化更加豐富多彩，活動更加形式多樣，困難職工“送溫暖”工程效果更加明顯，使我區(qū)隊文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展邁出更大的一步。

機電隊車間工會 2011年12月10日

第三篇：成立工會的申請

*發(fā)（2014）17號

關(guān)于成立****有限公司

工會委員會的請示

****總工會：

我單位成立于*年*月，位于*****，主要從事*****等生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，現(xiàn)有職工30名，其中女職工18人。

根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，為了更好地維護廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性，促進工廠健康和諧發(fā)展，申請建立*****有限公司工會委員會，經(jīng)本單位總經(jīng)辦和職工推薦，***、***、***3位同志為****有限公司工會籌備組成員，***同志任籌備組組長。

特此請示，請批復(fù)。

****有限公司

2014年11月17日

第四篇：成立工會申請

關(guān)于申請成立工會組織的請示

庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會：

根據(jù)《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》和《企業(yè)工會工作條例》的內(nèi)容規(guī)定，為完善公司管理制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展，特申請成立“***********************************公司工會”。

具體公司有關(guān)資料如下：

一、企業(yè)名稱：**********************

二、企業(yè)法人代表：****************

三、企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司

四、職工人數(shù)：**********人（其中女職工*******人）

五、企業(yè)地址：*******************************

六、聯(lián)系電話：*************聯(lián)系人：**************

七、郵編：**************

妥否，請批復(fù)！

*******************************

2011年8月16日

第五篇：辯論隊成立申請策劃書

藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院辯論隊成立計劃書

尊敬的院學(xué)生會：

為更好地準(zhǔn)備迎戰(zhàn)校辯論賽，提高藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院學(xué)生的辯論能力，在辯論過程中進一步加強學(xué)生的思辨能力，在學(xué)院中形成更加濃厚的辯論氛圍，我們懇請成立正式的藝術(shù)學(xué)院辯論隊。把學(xué)院里對辯論有熱情的同學(xué)聚集在一起，進行思想碰撞，讓同學(xué)們相互學(xué)習(xí)，共同進步。我們的目標(biāo)是在校級辯論賽中能夠代表學(xué)院，取得更加優(yōu)秀的成績?，F(xiàn)將辯論隊初步構(gòu)想?yún)R報如下：

一、辯論隊全稱：藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院辯論隊

二、辯論會成立的意義：

隨著校級辯論賽越來越正式化，更多地優(yōu)秀辯手陸續(xù)涌現(xiàn)出來，藝術(shù)學(xué)院在此之前，對辯論隊正規(guī)化并沒有給予太多的重視，因而不能更加有針對性和目的性的訓(xùn)練對辯論有興趣的同學(xué)的論辯能力。眾所周知，辯論是一個對應(yīng)變能力和團隊協(xié)作要求很高的比賽。而辯手的能力只有經(jīng)過前期更加正規(guī)的訓(xùn)練，才能得到明顯的提升。為了提高學(xué)院學(xué)生的論辯能力，提高在校級辯論賽上藝術(shù)學(xué)院的地位。我們懇請成立更加正規(guī)化的藝術(shù)學(xué)院辯論隊。

三、辯論隊的基本組成：

1，辯論隊基本配備為4位領(lǐng)隊，另正式辯論隊成員8名。

2，基于前車之鑒，辯論隊的正常運轉(zhuǎn)需要理論部的協(xié)助與配合，因此，辯論隊領(lǐng)隊將由理論部副部長擔(dān)任，以確保辯論隊和理論部能夠有比較良好的溝通與交流。實驗一年，如若辯論隊領(lǐng)隊與理論部副部長由一人擔(dān)任無法勝任，則在明年徹底分開。

3，辯論隊作為一個獨立的代表學(xué)院的有紀(jì)律組織的隊伍。辯論隊與理論部關(guān)系密切，學(xué)院的辯論賽舉行由理論部負(fù)責(zé)，辯論隊各領(lǐng)隊起協(xié)助裁定作用。

4，辯論隊員的招新工作將在院辯論賽結(jié)束后馬上啟動，但希望前期的宣傳工作可以在學(xué)生會招新大會上共同進行。（所招隊員不與學(xué)生會的委員重復(fù)。）

5，另外，希望在藝術(shù)學(xué)院辯論隊正式成立后，給4位領(lǐng)隊相應(yīng)聘書和最終進入辯論隊并參加校辯論賽的8名隊員相應(yīng)的素質(zhì)拓展分（與一般學(xué)生會成員相同）。

四、辯論隊基本規(guī)劃： 1，辯論隊的招新定于新生杯辯論賽結(jié)束以后，招新采取自愿報名模式進行面試，新生杯中表現(xiàn)優(yōu)異者結(jié)合比賽表現(xiàn)綜合比較優(yōu)先考慮。最終錄取8人組成藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院2016屆辯論隊。并在院辯論賽結(jié)束一周內(nèi)進行辯論隊員的確定和進行有組織的訓(xùn)練。

2，辯論隊成員作為學(xué)生會的一部分，隊員應(yīng)遵照學(xué)生會的規(guī)章制度，定期召開會議，強調(diào)紀(jì)律！

3，辯論隊訓(xùn)練時間為晚上。訓(xùn)練時間一般為晚自習(xí)時間。希望上級部門可以提供一間教室作為辯論隊長期訓(xùn)練的教室。

4，辯論隊將自行建立藝術(shù)學(xué)院辯論隊的QQ號碼，在每場辯論賽時進行宣傳。希望每一場辯論賽也都有信息部成員進行跟蹤報道。

以上是我們隊辯論隊成立的初步計劃，懇請得到上級部門的批準(zhǔn)！