第一篇：工 會(huì) 活 動(dòng) 制 度（范文模版）

工 會(huì) 活 動(dòng) 制 度

一、工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常組織開(kāi)展各類(lèi)健康向上的活動(dòng)，以豐富多彩的娛樂(lè)形式激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員參與活動(dòng)的積極性，陶冶干部職工情操，激發(fā)工作熱情。

二、堅(jiān)持重大節(jié)日舉辦工會(huì)活動(dòng)制度，圍繞本單位工作實(shí)際在會(huì)員中開(kāi)展學(xué)習(xí)、教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體娛樂(lè)等活動(dòng)。

三、每位會(huì)員都有權(quán)利、有責(zé)任積極向工會(huì)委員會(huì)提出活動(dòng)項(xiàng)目、內(nèi)容、形式的意見(jiàn)或建議。

四、工會(huì)委員會(huì)組織的一切活動(dòng)，全體會(huì)員必須積極主動(dòng)參加，增強(qiáng)會(huì)員的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

五、多方采取措施，加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)。

工會(huì)年初工作計(jì)劃制度

為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作：現(xiàn)特制定以下制度：

（一）每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對(duì)工會(huì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì)工作要點(diǎn)。

（二）工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：

1、廣泛了解教職工意愿，結(jié)合我校實(shí)際擬出初稿。

2、初稿下發(fā)至各工會(huì)小組再次征求小組長(zhǎng)及教職工意見(jiàn)，后提交校工會(huì)討論。

3、征求行政意見(jiàn)，提交黨支部討論審定、上報(bào)下發(fā)。

第二篇：工會(huì)活動(dòng)制度

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)

一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育，提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門(mén)及廣大職工做好范圍內(nèi)的安全工作。

2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，提交職 工代表大會(huì)討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保用品，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件有。

3、督促和協(xié)助行政部門(mén)在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。

4、經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告，督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。

5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)再明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無(wú)效，即應(yīng)支持職工停工操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門(mén)查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故責(zé)任人提出控告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。

7、督促安全部門(mén)做好對(duì)新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。

二.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng) 主人翁精神，熱愛(ài)本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持原則。

2、參加各類(lèi)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，不斷豐富理論知識(shí)，提高安全技術(shù)素質(zhì)和 處理事務(wù)能力。

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)工人的安全教育，特別是新工人安全三級(jí)教育工作。

4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報(bào)并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、督促項(xiàng)目經(jīng)理按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。

6、協(xié)助本部門(mén)做好對(duì)有毒、有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，督促解決，保證安全。

7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報(bào)告、及時(shí)采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

三、勞動(dòng)保護(hù)檢查員職責(zé)

1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部 門(mén)。

2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時(shí)可能危及工人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險(xiǎn)崗位，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

3、加強(qiáng)工作責(zé)任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來(lái)，如遇到打擊報(bào)復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級(jí)上告，要求嚴(yán)肅處理。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度

為了認(rèn)真落實(shí)氣度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃，發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定工會(huì)保護(hù)工作會(huì)議制度：

1、項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員每年召開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議每年定于7 月、10月、1月下旬召開(kāi)。

2、由項(xiàng)目部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會(huì)同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門(mén)及專(zhuān)兼職安全員每月定期召開(kāi)一次會(huì)議，時(shí)間定到每月下旬召開(kāi)。

3、會(huì)議內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求；

（2）貫徹落實(shí)有限公司開(kāi)展的各類(lèi)安全競(jìng)賽活動(dòng)；

（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（4）對(duì)本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總，對(duì)整改不到位的要采取措施。

（5）對(duì)重大事故堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門(mén)妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度

利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)的重要責(zé)任。

1、利用宣傳廚窗、黑板版等形式廣泛開(kāi)展黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn) 方針和政策的教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工搞好安全和勞動(dòng)保護(hù)的自覺(jué)性。

2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中，配合有關(guān)部門(mén)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和 安全、技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。

4、配合安全部門(mén)做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng) 的宣傳。

5、督促安全部門(mén)對(duì)新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)的宣 傳教育，提高自身保護(hù)能力。

6、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識(shí)普及教育，每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識(shí)考試。

7、協(xié)助行政部門(mén)加強(qiáng)對(duì)職工健康衛(wèi)生知識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，提高職工爭(zhēng)做文明市民的自覺(jué)性。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度

一、保護(hù)檢查考核以《江蘇省建筑業(yè)省級(jí)文明工地評(píng)審暫行辦法》為依據(jù)，檢查重點(diǎn)：施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。

三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員應(yīng)參加每月的“窗口”工程競(jìng)賽檢查，做好每個(gè)季度的總結(jié)、評(píng)比工作。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門(mén)的檢查，并填寫(xiě)勞動(dòng)保護(hù)月查記錄表。

四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動(dòng)。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須積極配合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，對(duì)不及時(shí)整改的工地，取消當(dāng)年市級(jí)文明工地的評(píng)選資格。

第三篇：工會(huì)制度

工 會(huì) 制 度

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法。

寧夏自然生物科技有限公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的具體辦法

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購(gòu)買(mǎi)國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上繳經(jīng) 費(fèi)。

經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研;經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4.資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5.事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6.其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開(kāi)支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。

四、附 則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。

基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說(shuō)明

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專(zhuān)職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于<工會(huì)法>中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：

工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：

關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：

基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：

“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982] 100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：

職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷(xiāo);屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以?xún)?nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。

第四篇：工會(huì)制度

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會(huì) 工 作 制 度

一、在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，審議和討論醫(yī)院的重大事項(xiàng)，并付諸實(shí)施情況。

二、每季度組織召開(kāi)一次工會(huì)組長(zhǎng)、職工代表會(huì)議傳達(dá)上級(jí)工會(huì)、醫(yī)院兩委會(huì)的會(huì)議精神，圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展，廣泛征求職工意見(jiàn)，積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，起到橋梁紐帶作用。

三、做好職工教育、培訓(xùn)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立主人翁意識(shí)，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門(mén)搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高專(zhuān)業(yè)水平，提升職工整體素質(zhì)。

四、重大節(jié)日，積極組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)工作熱情。

五、深入一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題收集一線(xiàn)人員對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)和建議，幫助職工解決困難；傳達(dá)醫(yī)院的重大決策和事項(xiàng)，幫助職工解讀院方的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度；同時(shí)做好滿(mǎn)意度調(diào)查工作。

六、關(guān)心職工生活，辦好職工福利，對(duì)困難職工、患病住院職工及時(shí)看望、慰問(wèn)，使醫(yī)院職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

七、建立健全職工代表大會(huì)制度，參政議政，維護(hù)職工的主人翁地位。

八、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、積極完成院方下達(dá)的指令性工作。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會(huì)會(huì)員條件

一、工會(huì)會(huì)員的條件：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！备鶕?jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實(shí)際，加入工會(huì)成為會(huì)員的條件：

1：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。2：承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。

3|：參加工作一年后（和醫(yī)院簽訂后）向所在科室工會(huì)小組申請(qǐng)，所在科室、部門(mén)研究同意后上報(bào)院工會(huì)。4：調(diào)入人員辦理好會(huì)員手續(xù)。由所在崗位的工會(huì)小組長(zhǎng)上報(bào)到院工會(huì)。

二、工會(huì)會(huì)員的發(fā)展

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證?！甭毠ぜ尤牍?huì)的具體程序：

1、本人自愿申請(qǐng)。由要求入會(huì)的職工向所在單位工會(huì)或工會(huì)小組提出書(shū)面（口頭）申請(qǐng)，填寫(xiě)《中國(guó)全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，交工會(huì)小組討論。

2、工會(huì)小組討論通過(guò)。工會(huì)小組長(zhǎng)接到職工入會(huì)申請(qǐng)后，及時(shí)召開(kāi)本小組全體會(huì)員會(huì)議，討論接納職工入會(huì)事項(xiàng)。主要內(nèi)容有：①申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì)手續(xù)。凡符合條件和入會(huì)手續(xù)的應(yīng)當(dāng)通過(guò)，并由工會(huì)小組長(zhǎng)在職工入會(huì)申請(qǐng)上簽署意見(jiàn)，以示同意。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)對(duì)報(bào)來(lái)的新會(huì)員入會(huì)材料應(yīng)及時(shí)研究、審查和批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后發(fā)給工會(huì)會(huì)員證，并通知申請(qǐng)人從何時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：①選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。③對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。⑤享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。⑥在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

（二）工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。②積極參加民主管理，努力完成本職工作。③遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)美德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。④正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)的行為作斗爭(zhēng)。⑤維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的工會(huì)組織的統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)精神，搞好互助互濟(jì)。⑥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)按月交納會(huì)費(fèi)。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工會(huì)會(huì)員管理制度

第一條

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本條例。

第二條

凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

第三條

申請(qǐng)加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在工會(huì)小組審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

第四條

工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

第五條

會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

第六條

會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

第七條

凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍。

第八條

會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

第九條

已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

第五篇：工會(huì)相關(guān)制度

工會(huì)相關(guān)制度

工會(huì)工作制度

根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會(huì)工作的實(shí)際請(qǐng)款，制定我院工會(huì)工作制度：

一、工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行工會(huì)工會(huì)的各項(xiàng)基本職責(zé)和職能，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，教育和引導(dǎo)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高政治思想素質(zhì)。

二、協(xié)助黨政，開(kāi)展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)法規(guī)教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。

三、配合業(yè)務(wù)部門(mén)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)操作比賽，提高業(yè)務(wù)水平。

四、工會(huì)盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

五、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，敢于為職工說(shuō)話(huà)辦事。教育和引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。對(duì)職工在工作和生活上給予關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，解除職工的后顧之憂(yōu)。

六、每四年進(jìn)行一次工會(huì)委員會(huì)的換屆改選，保持工會(huì)組織的活力。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會(huì)工作。

七、負(fù)責(zé)職工代表及主席團(tuán)的選舉、產(chǎn)生；職工代表大會(huì)的召開(kāi)、會(huì)議程序的擬定；各項(xiàng)報(bào)告的審議等職代會(huì)的具體事項(xiàng)及主持職代會(huì)期間的事務(wù)工作。

八、按時(shí)收取工會(huì)會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費(fèi)。

九、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范、及時(shí)地做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

十、組織開(kāi)展各項(xiàng)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表全體工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

二、通過(guò)建立健全的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是依法治會(huì)，貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀(guān)要求，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。

四、與工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督。更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中的積極作用。

五、經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。接受上級(jí)經(jīng)審會(huì)的督促檢查。

六、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況(決算)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算方案須經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查通過(guò)，上工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)，應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)審計(jì)。

七、經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)基本建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)資金、財(cái)務(wù)收支以及財(cái)產(chǎn)管理情況等進(jìn)行審計(jì)。

八、經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持依法審計(jì)，健全審計(jì)程序，提高審計(jì)質(zhì)量。不斷促進(jìn)提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理水平。

九、經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會(huì)委員應(yīng)由政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定代表性的工會(huì)干部經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會(huì)主任納入工會(huì)干部序列。

十、經(jīng)審會(huì)成員要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。

十一、經(jīng)審會(huì)依法對(duì)工會(huì)獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)。對(duì)審查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)、建議，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真研究處理。

工會(huì)財(cái)務(wù)制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍為：會(huì)員活動(dòng)支出，宣傳活動(dòng)支出，文體活動(dòng)支出等。

三、及時(shí)與院財(cái)務(wù)科做好銜接，按時(shí)拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)上解工作；按時(shí)收交工會(huì)會(huì)費(fèi)。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當(dāng)好家、理好財(cái)、辦好事。

五、加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理。認(rèn)真做好工會(huì)固定資產(chǎn)的建賬、管理、使用和維護(hù)，保管好工會(huì)財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料。

六、堅(jiān)持嚴(yán)密的財(cái)務(wù)審批程序，工會(huì)每項(xiàng)支出的報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，都必須符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求，由主席審批后方可報(bào)賬。禁止使用白條或手續(xù)不全的報(bào)銷(xiāo)。

七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在1000元以上的開(kāi)支，由工會(huì)集體研究決定，并由兩人以上經(jīng)辦。

工會(huì)會(huì)議制度

一、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項(xiàng)，審議通過(guò)有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。遇特殊情況，則召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議。

二、每年至少召開(kāi)4次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究、部署、檢查工會(huì)工作，商討制定落實(shí)措施。

三、每年召開(kāi)1--2次工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)。

四、與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假；會(huì)議上暢所欲言，會(huì)后及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)會(huì)議精神。