第一篇：供電企業(yè)待崗培訓(xùn)中心成立的感想

學習**供電局關(guān)于成立待崗員工培訓(xùn)

中心的感想

輸變電管理所***

今天學習了*局長《如何做一個優(yōu)秀企業(yè)員工》講座，又學習**供電局成立待崗員工培訓(xùn)中心的文件。首先談?wù)?*供電局及*個縣公司的六條“高壓線”有下列情形之一的員工：

1.參加組織的各種上崗考試不合格的員工；

2.在年度績效考核中，確定為不合格的員工；

3.在人力資源優(yōu)化配置、競聘上崗中，未被聘用的員工；

4.因機構(gòu)調(diào)整或任務(wù)變化未能競聘上崗的員工；

5.觸犯職業(yè)禁區(qū)的在崗人員；

6.因其他原因被確定為待崗的員工。

所以 “認真負責” 是態(tài)度的一種，工作態(tài)度的好壞其實是一種行為表現(xiàn)，真正值得思考的是深埋其中的思想認識問題。因此，必須先從思想意識 著手，再拓展到個人日常行為的層次，進而延伸至對待工作和生活都能 夠做到認真負責，學習六條底線，并有6種不同的感受。

首先，培養(yǎng)自省意識。遇到了棘手的問題，人本能的反應(yīng)大多會問 “為什么會這樣”，如果只停留在此，或者怨天尤人，那么這種消極的態(tài)度只能讓事情停駐，棘手的問題依然棘手。但是，如果能有意識的問自己，“現(xiàn)在的我能做些什么，應(yīng)該做些什么”，并將想法付諸實踐，這便是積極的應(yīng)對姿態(tài)，因為這代表你已經(jīng)開始樹立了責任意識。一個人只有在具備了起碼的責任意識之后，方能產(chǎn)生改變一切的力量。因此，組織、開展工作時，遇到了任何問題，都應(yīng)該冷靜下來，問一問自己，“我能做些什么，應(yīng)該做

些什么”。

第二，樹立正確的工作態(tài)度。思想態(tài)度決定一切。筆者認為，有兩種態(tài)度非常值得提倡：一種是永遠做好目前所從事的工作；另一種是永遠做好自己真正想做的工作。能夠樹立這兩種工作態(tài)度，那么我們的工作定能無往而不勝，因為能夠“永遠做好目前所從事的工作”，其實就是一種對工作極端負責的精神，做什么就會熱愛什么，從事什么就苦心鉆研什么；而“永遠做好自己真正想做的工作”，體現(xiàn)的是一個人對興趣、對自身的完全負責，它表現(xiàn)出一個人對工作的孜孜以求、愛不釋手，更表現(xiàn)出一個有責任心的人奮發(fā)向上、執(zhí)著追求、不達目的決不罷休的頑強斗志和敬業(yè)精神。這兩種態(tài)度，都以“認真負責”為基點。

第三，保持對細節(jié)的關(guān)注。細微之處見精神。老子說，“治大國，若烹小鮮”，講求的就是細致。很多時候,一件看起來微不足道的小事,或者一個毫不起眼的變化,卻可能起到改變?nèi)值淖饔?。“牽一發(fā)而動全身”，“千里之堤，潰于蟻穴”，說的就是這個道理。以小才能見大，以小方能帶大。小事是大事的組成部分，細節(jié)是全局的因子，蘊涵著大事的意義。很多人輕視小事，認為小事不值得做，這樣勢必為從事的工作留下隱患。其實，只有先有做小事的精神，才能具備做大事的氣魄。廣大職工要切忌忽視細節(jié)，對工作中的小事絕不能采取敷衍應(yīng)付或輕慢懈怠的態(tài)度，要充分認識到做好小事才是完成大事的前提和基礎(chǔ)。

第四，培養(yǎng)主動意識。執(zhí)行者能夠主動地對待工作，表明已經(jīng)向認真負責的態(tài)度跨進了一大步。工作主動是指除了完成上級要求、工作制 度“要我做”的任務(wù)之外，還要具有“我要做”的覺悟，也就是說除了 按時、按量完成應(yīng)做工作，執(zhí)行者還應(yīng)主動出擊，對現(xiàn)行的工作及出現(xiàn)的問題進行積極的思考，能夠做到想別人之所未想，做別人之所未做。能夠主動地工作，就摒棄了懶惰、拖延、得過且過的陋習，也就自然而然地消除了遇事畏難、消極應(yīng)對的情緒。

第五，學會訂立可行的目標并認真實施。中國人一直都認為，即使 沒有超世之才，但若能具有堅韌不拔的精神，實現(xiàn)青云之志也并非不可能之事。聯(lián)系到我們?nèi)粘５墓ぷ髦校皥匀滩话巍笨梢越忉尀檎J真負責的工作態(tài)度，“志”則可以看作我們平時所訂立的各項目標、計劃。根據(jù)自身的工作情況靈活地訂立可行的年度計劃、季度計劃、月度計劃，甚至每天的工作日程都可以排出一個明細的執(zhí)行表，這樣就可以使我們較好地掌握工作進度。如果能將所定的計劃一個一個認真、完美地達成，工作也就得到了很好的落實。全力以赴、盡善盡美地達成目標，這不僅是工作對我們的要求，也是生活對我們的要求。

第六，要有強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識 “ 只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，是發(fā)展的源泉和動力，也是干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)自身價值的應(yīng)有作風。發(fā)展如逆水行舟，不進則退。“做第一等人，干第一等事，說第一等話，抱第一等識”，是古代版的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。古人都能有這樣的境界，怎能自甘平庸、不思進取呢？供電，在這個崗位上，不僅是一種榮譽，更是一種責任。因此，我們要牢記肩上的責任，把他作為一種使命、一種追求，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的信念、爭創(chuàng)卓越的理念，從身邊的小事做起，端正思想、樹立信心，滿懷激情、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

第二篇：關(guān)于成立企業(yè)培訓(xùn)中心的報告

關(guān)于成立企業(yè)培訓(xùn)中心的報告

縣人社局：

我公司是經(jīng)巢湖市工商行政管理局批準成立于2002年6月1日，注冊資金2006萬元?，F(xiàn)已成為集零售、代理、批發(fā)、配送、物流于一體的區(qū)域性連鎖企業(yè)，提供就業(yè)崗位2200多個。企業(yè)堅持“內(nèi)涵挖掘，外延擴張”戰(zhàn)略，逐步走向規(guī)?；⒁?guī)范化、品牌化。先后在合肥市（肥西縣）、六安市（舒城縣）、蚌埠市（懷遠縣、固鎮(zhèn)縣）、巢湖市廬江、無為、含山縣城及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功開設(shè)含大型購物廣場、標超、生活超市等連鎖超市三十多家，幾年來，企業(yè)的銷售額平均每年以50%的速度遞增。根據(jù)公司“2011—2015五年發(fā)展規(guī)劃”目標，銷售由目前的5.96億元至2015年達到30個億。為了更好地開展員工專業(yè)技能提升培訓(xùn)活動，保障培訓(xùn)計劃順利實施，公司經(jīng)研究決定：成立安徽省金潤商貿(mào)有限公司職工培訓(xùn)中心。

培訓(xùn)中心主任：吳茂欽。

培訓(xùn)中心成員：韓明勝、劉小初、薛東升、方生滸、李亞玲、江麗娟、夏貞、從宏仕、蔡惠、丁長寶、孫翱晨、盧光云、程和平、何大鳳、張厚苗、徐波、黃亮。

特此報告

安徽省金潤商貿(mào)有限公司

二零一一年七月八日

第三篇：關(guān)于成立培訓(xùn)中心的方案

廣西馳凱投資集團有限責任公司

關(guān)于成立伊比利亞幼兒教師培訓(xùn)中心的方案

一、成立目標

為進一步推動伊比利亞幼兒園連鎖項目的順利開展，打造高水準的幼兒教育師資力量，由此更好整合培訓(xùn)資源，拓展培訓(xùn)范圍，增強企業(yè)競爭力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣西馳凱投資集團有限公司擬成立一家教職工培訓(xùn)中心。

二、組織機構(gòu)設(shè)置

（一）培訓(xùn)中心納入集團公司部門管理體系，歸項目部直接管理。

（二）培訓(xùn)中心下設(shè)主任1人、副主任1人、教學管理和綜合管理各1人。

三、培訓(xùn)中心主要職責

（一）負責制定中心培訓(xùn)規(guī)定和培訓(xùn)管理制度，并組織實施。

（二）負責制定中心培訓(xùn)計劃，包括集團幼兒園連鎖項目幼兒教師，以及外來參訓(xùn)人員的各項培訓(xùn)，并按計劃組織實施、監(jiān)督檢查和評估認定。

（三）負責中心資料的收集、整理、統(tǒng)計及歸檔工作，建立起完整有序的培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案。

（四）負責中心培訓(xùn)教師隊伍的組建、培訓(xùn)、考核及管理工

2本省相應(yīng)的資格考試，頒發(fā)自治區(qū)教育廳認證的證書。

如考試成績及表現(xiàn)特別優(yōu)異者還將有機會留在集團項目各園所任職。

八、授課質(zhì)量

培訓(xùn)講師，出自廣西高校幼兒教育名師，擁有多年幼兒教育管理豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；配備優(yōu)質(zhì)課件、教材，以保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量。

九、招生方式

（一）項目各園所在職在崗員工自愿報名。

（二）通過網(wǎng)絡(luò)、報紙及單頁宣傳，歡迎有志于從事幼兒教育行業(yè)的社會各界人士踴躍報名（網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場報名皆可）。

十、收費標準（待定）

廣西馳凱投資集團有限責任公司項目部

2015年1月28日

第四篇：建立企業(yè)培訓(xùn)中心

建立企業(yè)培訓(xùn)中心的目的建立培訓(xùn)體系使員工與公司共同受益，成為促進公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的助推器。組織、培養(yǎng)、鼓勵員工終身學習，不斷提升個人知識和技能，從而獲得終身受用的職業(yè)競爭能力，使培訓(xùn)成為解決日常工作問題的重要手段，實現(xiàn)培訓(xùn)策略和工作業(yè)務(wù)策略的統(tǒng)一。堅持企業(yè)培訓(xùn)與員工自我學習相結(jié)合，提倡人人受培訓(xùn)，在崗位上人人培訓(xùn)人，公司按照崗位需要建立分層、分類的人力資源培訓(xùn)體系，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才，搭建內(nèi)外部知識交流平臺，同時培養(yǎng)員工高尚的品德，使員工成為自強不息的黃河人。

以培訓(xùn)中心為平臺，建立三級培訓(xùn)體系制度：①對各部門員工通用規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀的培訓(xùn)；②根據(jù)崗位不同和需求對員工進行崗位操作規(guī)范和技能培訓(xùn)；③對各崗位員工進行安全知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)中心這個平臺，在組織定期培訓(xùn)之際，開展崗位經(jīng)驗交流等形式促進各部門各崗位之間知識經(jīng)驗的共享和交流。

培訓(xùn)形式力求多樣化，將傳統(tǒng)的課堂講授與網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)和實踐體驗式培訓(xùn)相結(jié)合，本著組織、引導(dǎo)、啟發(fā)學習為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)自愿學習、主動學習為目標，快樂學習、快樂工作為宗旨，給廣大員工提供創(chuàng)造一個學習的環(huán)境和氛圍，充分調(diào)動員工的積極性，使員工自動、自發(fā)的參與學習。

內(nèi)部培訓(xùn)師為強化內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗傳承，公司可將一批經(jīng)驗豐富、理論扎實的管理人員和專業(yè)技術(shù)人才聘為內(nèi)部培訓(xùn)師，通過他們將公司的價值觀、管理經(jīng)驗、專業(yè)技能傳授給各工作崗位員工。中高層管理人員的培訓(xùn)定期參加國內(nèi)有關(guān)大專院校專家授課的高層人員培訓(xùn)班，聘請專家來公司做講座，為培養(yǎng)高素質(zhì)的中高層管理人才提供學習提升的平臺。

第五篇：培訓(xùn)中心成立大會上的講話

周志輝在全市青少年科技創(chuàng)新大賽表彰大會暨全市青少年科技創(chuàng)新培

訓(xùn)中心成立大會上的講話

加強素質(zhì)教育，立足創(chuàng)新，進一步推動我市青少年科技創(chuàng)新大賽

向縱深發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天我們在這里隆重召開株洲市青少年科技創(chuàng)新大賽表彰大會暨全市青少年科技創(chuàng)新培訓(xùn)中心成立大會。在此，我謹代表市科協(xié)對這次大會的召開表示熱烈的祝賀！向嘔心瀝血、辛勤工作在青少年科技教育戰(zhàn)線的廣大教育工作者、科技輔導(dǎo)員老師和科普工作者表示親切的慰問和衷心的感謝！

青少年科技創(chuàng)新大賽，是培養(yǎng)創(chuàng)新能力、展示創(chuàng)新成果、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才的競賽活動，是普及科學知識、傳播科學思想、弘揚科學精神的教育活動，是促進青少年健康成長、推進未來科技可持續(xù)發(fā)展、保障持續(xù)增強國家創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性工作。我市已經(jīng)成功舉辦該項活動30屆，參賽學生共計達9萬余人，成為了我市規(guī)模最大、覆蓋最廣、示范最強的青少年科技教育品牌。許多學生在大賽上取得優(yōu)異成績被選送參加省級、國家級比賽，屢獲大獎，有的還被保送至名牌大學深造。一批獲得省市級三等獎以上獎勵的初高中學生，取得了重點中學和教育部直屬高校自主招生的報名和錄取資格。近幾年來，我市中小學生共奪得省級獎370多項，國家級獎36項，獲獎個數(shù)在全省名列前矛。在前不久結(jié)束的以“體驗·創(chuàng)新·成長”為主題的株洲市第30屆青少年科技創(chuàng)新大賽和湖南省第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽上，全市初賽共征集到作品450項，其中優(yōu)秀項目190項，優(yōu)秀實踐活動30項，科學幻想繪畫作品230幅。經(jīng)省、市兩級大賽組委會評審，共評出市級優(yōu)秀項目一等獎30項、二等獎33項、三等獎33項；市級優(yōu)秀實踐活動一等獎5項、二等獎9項、三等獎9項；市級科學幻想繪畫作品一等獎19幅、二等獎45幅、三等獎60幅；醴陵市教育局、石峰區(qū)教育局、炎陵縣科協(xié)、茶陵縣一中、荷塘區(qū)教育局等五個單位獲市級優(yōu)秀組織獎，袁興臺、劉愛民、易雪元、凌長根等4名老師獲市級優(yōu)秀科技教師獎。獲得省級優(yōu)秀項目一等獎2項、二等獎9項、三等獎11項；省級優(yōu)秀實踐活動一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項；省級科學幻想繪畫作品一等獎5幅、二等獎4幅、三等獎1幅；天元區(qū)天臺小學、石峰區(qū)楓葉中學獲省級優(yōu)秀組織獎，醴陵市實驗小學廖振華獲省級優(yōu)秀科技教師獎。特別值得一提的是，2008年市科協(xié)首次開展了中小學生機器人競賽，也取得較好成績，三年來共獲省級獎26項，國家級獎7項。

歷屆青少年科技創(chuàng)新大賽圓滿成功舉辦，使我們積累了一些經(jīng)驗和體會。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、社會支持。如各級黨委、政府和各有關(guān)部門，高度重視對青少年的科技教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效、有力措施，為青少年科技活動的開展提供必要的條件；各級科協(xié)、教育、環(huán)保等行政部門認真履行職能，協(xié)同配合，充分發(fā)揮各自在青少年科技創(chuàng)新工作的重要作用；各學校都把青少年科技教育工作作為學校工作的重要任務(wù)，納入工作目標；社會各界積極關(guān)心、支持青少年科技活動的開展，確保青少年科技教育工作可持續(xù)健康發(fā)展。二是準備充分、措施得當。為搞好每屆青少年科技創(chuàng)新大賽，市科協(xié)經(jīng)常舉辦青少年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，邀請專家、學者做專題報告，對培訓(xùn)班的輔導(dǎo)員們進行了互動式訓(xùn)練。每屆青少年科技創(chuàng)新大賽努力做到了“三個結(jié)合”、“三個到位”、“三個突破”，即把青少年科技創(chuàng)新大賽與全民的科普工作相結(jié)合、把青少年科技創(chuàng)新與提高學生的綜合素質(zhì)相結(jié)合、把創(chuàng)新大賽與創(chuàng)建科普示范學校建設(shè)相結(jié)合；人員到位、措施到位、經(jīng)費到位；參賽面有所突破、參賽作品的數(shù)量有所突破、獲獎的檔次有所突破。三是發(fā)動面大、參賽面廣。通過市、縣兩級科協(xié)、教育局、環(huán)保局及全市各級中小學校、師范學校、職業(yè)學校廣泛發(fā)動、精心組織、層層落實，參與活動的學校不斷擴大，一些農(nóng)村中小學也涌現(xiàn)出了不少優(yōu)秀作品，并取得了較好的成績。大賽參賽的作品多，參賽項目涉及范圍廣，有自然科學，也有社會科學，還有自然科學與社會科學的結(jié)合的項目，參賽項目涉及到農(nóng)學、動植物及生態(tài)環(huán)保等自然科學和社會科學的十多個領(lǐng)域。本屆上報的450余件作品，絕大多數(shù)項目體現(xiàn)了“三自”和“三性”原則（“三自”：即自己選題、自己設(shè)計和研究、自己撰寫，“三性”：即科學性、先進性、實用性），參賽作品質(zhì)量逐步提高。

我們在取得成績的同時，也存在不少問題。個別縣市區(qū)對大賽的參與重視不夠，沒有很好的組織，不能按時上報參賽作品；不少中小學校還未將青少年科技活動列入議事日程，特別是在廣大農(nóng)村，青少年科技教育工作滯后，直接影響我市青少年科技教育整體水平的提高；反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展特色的作品較少；科技輔導(dǎo)隊伍薄弱，優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員較少；教師指導(dǎo)成份缺乏，作品寫作簡單、制作粗糙，一些作品抄襲內(nèi)容太多，制作選擇的材料不合格，不能完全演示，科技論文的寫作不規(guī)范，申報的內(nèi)容沒有完全按大賽規(guī)定的要求進行，繪畫作品缺乏創(chuàng)意性和科學性，繪畫水平比較低等等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中不斷改進。

這次表彰大會是對我市近幾年來青少年科技創(chuàng)新大賽的一次全面總結(jié)，也是對我市進一步加強青少年科技素質(zhì)教育、全力實施國務(wù)院未成年人科學素質(zhì)行動計劃的一次再動員和再部署。下面，我就進一步搞好我市青少年科技教育工作和開展好科技活動講幾點意見：



一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步增強青少年科技教育工作的緊迫感和責任感

深入廣泛地開展青少年科技教育活動，是對傳統(tǒng)教育的一項重要改革，也是一項關(guān)系到社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、全面提高國民科技素質(zhì)的大事。國務(wù)院頒發(fā)的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要--未成年人科學素質(zhì)行動計劃》，對青少年科技教育工作提出了新任務(wù)、新要求。因此，各級科協(xié)、教育以及各有關(guān)單位要從戰(zhàn)略的高度充分認識加強青少年科技教育工作、提高青少年科技素質(zhì)、科學素養(yǎng)的重要意義，深刻認識青少年科技教育工作的必要性和緊迫性。各相關(guān)單位要將青少年科技教育工作納入重要議事日程，制定出具體工作措施和工作方案，并落實到具體行動中去。特別是科協(xié)和教育局要經(jīng)常研究青少年科技教育工作，為青少年科技教育工作者創(chuàng)造條件，為他們提供施展才華的舞臺，并及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要經(jīng)常與輔導(dǎo)員老師聯(lián)系，了解他們的工作情況，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員，讓他們多參與科技教育工作，給他們壓擔子，引領(lǐng)、引導(dǎo)他們在實際工作中得到鍛煉，成為骨干力量，從而把我市青少年科技教育工作推上新的臺階。



二、強化工作措施，努力提高青少年科技教育工作水平

青少年科技教育工作主要實施平臺是各中小學校。各級教育和科協(xié)部門必須對相關(guān)中小學校提出量化的具體要求，必須形成學校一把手抓青少年科技教育的工作機制，必須使各學校的教育觀念不斷更新，從而把青少年科技教育工作擺在突出位置，抓緊抓實抓出成效。其次，科技輔導(dǎo)員是開展青少年科技教育活動的一支重要力量，他們的知識、能力如何，直接影響到中、小學生科技教育工作的質(zhì)量和效果。廣大科技工作者、科技輔導(dǎo)員要熱心參與青少年科技教育活動。各中、小學校要制定科技輔導(dǎo)員教學計劃，組織開展好課外、校外科技活動，不斷提高青少年創(chuàng)新、動手能力，培養(yǎng)青少年的科學素質(zhì)。學校要支持他們的工作，為他們提供參加培訓(xùn)、考察、理論研討、學術(shù)交流等活動的機會，提高他們的業(yè)務(wù)水平。要尊重科技輔導(dǎo)員的辛勤勞動，把科技活動輔導(dǎo)時間計入教學工作量。建議各級教育部門在教師分配、教學設(shè)備、資金劃撥等方面給予支持，并把他們的工作成績作為評選先進、晉職、晉級和其它獎勵的重要依據(jù)，從而最大限度地調(diào)動他們的積極性、主動性，使他們創(chuàng)造性地開展工作。



三、通力協(xié)作，大力推動青少年科技活動的開展

青少年科技教育活動是各級科協(xié)、教育和有關(guān)部門責無旁貸的重要工作。它能從小培養(yǎng)青少年愛科學、學科學、講科學、用科學的興趣，提高青少年的觀察、思維、想象、實踐和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)實事求是、嚴謹細致的科學態(tài)度和百折不撓的科學精神。它與課堂教學相輔相成，又有課堂教學所不能替代的作用。因此，各級、各部門開展科技活動的形式要多樣、新穎、有趣，充分適應(yīng)青少年的年齡特點，要把經(jīng)常性活動同專項活動結(jié)合起來，把不同范圍、不同規(guī)模的活動結(jié)合起來，多層次、多渠道開展青少年科技教育活動?？萍蓟顒拥慕M織形式要不斷創(chuàng)新、講究實效，充分利用各級科協(xié)、教育部門的組織體系，根據(jù)青少年的學習、生活特點，有針對性地舉辦各種科普講座、展覽、培訓(xùn)、科技競賽等活動。同時，要不斷加快青少年科普示范基地的建設(shè)步伐，充分發(fā)揮青少年科普示范基地的示范作用。要以株洲市青少年科技創(chuàng)新培訓(xùn)中心為基地，大力開展青少年科技創(chuàng)新和青少年機器人培訓(xùn)工作，進一步激發(fā)青少年不斷追求新知、獨立思考、勇于創(chuàng)新的科學精神，推動青少年科技素質(zhì)的全面提高。

當前，株洲正在全力實施人才強市和科教先導(dǎo)戰(zhàn)略，株洲正處在大發(fā)展、大跨越的戰(zhàn)略機遇期和科技躍升期，對科技人才的需求，對創(chuàng)新人才的需求，對未來人才的需求比任何時候都更加迫切。青少年科技教育工作是一項澤被后世，功德無量的工作。我們在座的從事青少年科技教育工作的管理者、學校領(lǐng)導(dǎo)、科技輔導(dǎo)員老師，大家肩上的擔子很重，任務(wù)很艱巨，使命很光榮。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更大的熱情投入到各自的工作中去，把株洲的科技教育事業(yè)搞好，把株洲的青少年科技教育工作搞好，早出英才、快出英才、多出英才，為實現(xiàn)“保二爭一，科學跨越”的奮斗目標做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

周志輝在全市青少年科技創(chuàng)新大賽表彰大會暨全市青少年科技創(chuàng)新培

訓(xùn)中心成立大會上的講話

加強素質(zhì)教育，立足創(chuàng)新，進一步推動我市青少年科技創(chuàng)新大賽

向縱深發(fā)展 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天我們在這里隆重召開株洲市青少年科技創(chuàng)新大賽表彰大會暨全市青少年科技創(chuàng)新培訓(xùn)中心成立大會。在此，我謹代表市科協(xié)對這次大會的召開表示熱烈的祝賀！向嘔心瀝血、辛勤工作在青少年科技教育戰(zhàn)線的廣大教育工作者、科技輔導(dǎo)員老師和科普工作者表示親切的慰問和衷心的感謝！

青少年科技創(chuàng)新大賽，是培養(yǎng)創(chuàng)新能力、展示創(chuàng)新成果、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才的競賽活動，是普及科學知識、傳播科學思想、弘揚科學精神的教育活動，是促進青少年健康成長、推進未來科技可持續(xù)發(fā)展、保障持續(xù)增強國家創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)性工作。我市已經(jīng)成功舉辦該項活動30屆，參賽學生共計達9萬余人，成為了我市規(guī)模最大、覆蓋最廣、示范最強的青少年科技教育品牌。許多學生在大賽上取得優(yōu)異成績被選送參加省級、國家級比賽，屢獲大獎，有的還被保送至名牌大學深造。一批獲得省市級三等獎以上獎勵的初高中學生，取得了重點中學和教育部直屬高校自主招生的報名和錄取資格。近幾年來，我市中小學生共奪得省級獎370多項，國家級獎36項，獲獎個數(shù)在全省名列前矛。在前不久結(jié)束的以“體驗·創(chuàng)新·成長”為主題的株洲市第30屆青少年科技創(chuàng)新大賽和湖南省第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽上，全市初賽共征集到作品450項，其中優(yōu)秀項目190項，優(yōu)秀實踐活動30項，科學幻想繪畫作品230幅。經(jīng)省、市兩級大賽組委會評審，共評出市級優(yōu)秀項目一等獎30項、二等獎33項、三等獎33項；市級優(yōu)秀實踐活動一等獎5項、二等獎9項、三等獎9項；市級科學幻想繪畫作品一等獎19幅、二等獎45幅、三等獎60幅；醴陵市教育局、石峰區(qū)教育局、炎陵縣科協(xié)、茶陵縣一中、荷塘區(qū)教育局等五個單位獲市級優(yōu)秀組織獎，袁興臺、劉愛民、易雪元、凌長根等4名老師獲市級優(yōu)秀科技教師獎。獲得省級優(yōu)秀項目一等獎2項、二等獎9項、三等獎11項；省級優(yōu)秀實踐活動一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項；省級科學幻想繪畫作品一等獎5幅、二等獎4幅、三等獎1幅；天元區(qū)天臺小學、石峰區(qū)楓葉中學獲省級優(yōu)秀組織獎，醴陵市實驗小學廖振華獲省級優(yōu)秀科技教師獎。特別值得一提的是，2008年市科協(xié)首次開展了中小學生機器人競賽，也取得較好成績，三年來共獲省級獎26項，國家級獎7項。

歷屆青少年科技創(chuàng)新大賽圓滿成功舉辦，使我們積累了一些經(jīng)驗和體會。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、社會支持。如各級黨委、政府和各有關(guān)部門，高度重視對青少年的科技教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有效、有力措施，為青少年科技活動的開展提供必要的條件；各級科協(xié)、教育、環(huán)保等行政部門認真履行職能，協(xié)同配合，充分發(fā)揮各自在青少年科技創(chuàng)新工作的重要作用；各學校都把青少年科技教育工作作為學校工作的重要任務(wù)，納入工作目標；社會各界積極關(guān)心、支持青少年科技活動的開展，確保青少年科技教育工作可持續(xù)健康發(fā)展。二是準備充分、措施得當。為搞好每屆青少年科技創(chuàng)新大賽，市科協(xié)經(jīng)常舉辦青少年科技輔導(dǎo)員培訓(xùn)班，邀請專家、學者做專題報告，對培訓(xùn)班的輔導(dǎo)員們進行了互動式訓(xùn)練。每屆青少年科技創(chuàng)新大賽努力做到了“三個結(jié)合”、“三個到位”、“三個突破”，即把青少年科技創(chuàng)新大賽與全民的科普工作相結(jié)合、把青少年科技創(chuàng)新與提高學生的綜合素質(zhì)相結(jié)合、把創(chuàng)新大賽與創(chuàng)建科普示范學校建設(shè)相結(jié)合；人員到位、措施到位、經(jīng)費到位；參賽面有所突破、參賽作品的數(shù)量有所突破、獲獎的檔次有所突破。三是發(fā)動面大、參賽面廣。通過市、縣兩級科協(xié)、教育局、環(huán)保局及全市各級中小學校、師范學校、職業(yè)學校廣泛發(fā)動、精心組織、層層落實，參與活動的學校不斷擴大，一些農(nóng)村中小學也涌現(xiàn)出了不少優(yōu)秀作品，并取得了較好的成績。大賽參賽的作品多，參賽項目涉及范圍廣，有自然科學，也有社會科學，還有自然科學與社會科學的結(jié)合的項目，參賽項目涉及到農(nóng)學、動植物及生態(tài)環(huán)保等自然科學和社會科學的十多個領(lǐng)域。本屆上報的450余件作品，絕大多數(shù)項目體現(xiàn)了“三自”和“三性”原則（“三自”：即自己選題、自己設(shè)計和研究、自己撰寫，“三性”：即科學性、先進性、實用性），參賽作品質(zhì)量逐步提高。

我們在取得成績的同時，也存在不少問題。個別縣市區(qū)對大賽的參與重視不夠，沒有很好的組織，不能按時上報參賽作品；不少中小學校還未將青少年科技活動列入議事日程，特別是在廣大農(nóng)村，青少年科技教育工作滯后，直接影響我市青少年科技教育整體水平的提高；反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展特色的作品較少；科技輔導(dǎo)隊伍薄弱，優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員較少；教師指導(dǎo)成份缺乏，作品寫作簡單、制作粗糙，一些作品抄襲內(nèi)容太多，制作選擇的材料不合格，不能完全演示，科技論文的寫作不規(guī)范，申報的內(nèi)容沒有完全按大賽規(guī)定的要求進行，繪畫作品缺乏創(chuàng)意性和科學性，繪畫水平比較低等等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中不斷改進。

這次表彰大會是對我市近幾年來青少年科技創(chuàng)新大賽的一次全面總結(jié)，也是對我市進一步加強青少年科技素質(zhì)教育、全力實施國務(wù)院未成年人科學素質(zhì)行動計劃的一次再動員和再部署。下面，我就進一步搞好我市青少年科技教育工作和開展好科技活動講幾點意見：

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一、提高認識、統(tǒng)一思想，進一步增強青少年科技教育工作的緊迫感和責任感

深入廣泛地開展青少年科技教育活動，是對傳統(tǒng)教育的一項重要改革，也是一項關(guān)系到社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、全面提高國民科技素質(zhì)的大事。國務(wù)院頒發(fā)的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要--未成年人科學素質(zhì)行動計劃》，對青少年科技教育工作提出了新任務(wù)、新要求。因此，各級科協(xié)、教育以及各有關(guān)單位要從戰(zhàn)略的高度充分認識加強青少年科技教育工作、提高青少年科技素質(zhì)、科學素養(yǎng)的重要意義，深刻認識青少年科技教育工作的必要性和緊迫性。各相關(guān)單位要將青少年科技教育工作納入重要議事日程，制定出具體工作措施和工作方案，并落實到具體行動中去。特別是科協(xié)和教育局要經(jīng)常研究青少年科技教育工作，為青少年科技教育工作者創(chuàng)造條件，為他們提供施展才華的舞臺，并及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要經(jīng)常與輔導(dǎo)員老師聯(lián)系，了解他們的工作情況，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員，讓他們多參與科技教育工作，給他們壓擔子，引領(lǐng)、引導(dǎo)他們在實際工作中得到鍛煉，成為骨干力量，從而把我市青少年科技教育工作推上新的臺階。

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二、強化工作措施，努力提高青少年科技教育工作水平

青少年科技教育工作主要實施平臺是各中小學校。各級教育和科協(xié)部門必須對相關(guān)中小學校提出量化的具體要求，必須形成學校一把手抓青少年科技教育的工作機制，必須使各學校的教育觀念不斷更新，從而把青少年科技教育工作擺在突出位置，抓緊抓實抓出成效。其次，科技輔導(dǎo)員是開展青少年科技教育活動的一支重要力量，他們的知識、能力如何，直接影響到中、小學生科技教育工作的質(zhì)量和效果。廣大科技工作者、科技輔導(dǎo)員要熱心參與青少年科技教育活動。各中、小學校要制定科技輔導(dǎo)員教學計劃，組織開展好課外、校外科技活動，不斷提高青少年創(chuàng)新、動手能力，培養(yǎng)青少年的科學素質(zhì)。學校要支持他們的工作，為他們提供參加培訓(xùn)、考察、理論研討、學術(shù)交流等活動的機會，提高他們的業(yè)務(wù)水平。要尊重科技輔導(dǎo)員的辛勤勞動，把科技活動輔導(dǎo)時間計入教學工作量。建議各級教育部門在教師分配、教學設(shè)備、資金劃撥等方面給予支持，并把他們的工作成績作為評選先進、晉職、晉級和其它獎勵的重要依據(jù)，從而最大限度地調(diào)動他們的積極性、主動性，使他們創(chuàng)造性地開展工作。

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三、通力協(xié)作，大力推動青少年科技活動的開展

青少年科技教育活動是各級科協(xié)、教育和有關(guān)部門責無旁貸的重要工作。它能從小培養(yǎng)青少年愛科學、學科學、講科學、用科學的興趣，提高青少年的觀察、思維、想象、實踐和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)實事求是、嚴謹細致的科學態(tài)度和百折不撓的科學精神。它與課堂教學相輔相成，又有課堂教學所不能替代的作用。因此，各級、各部門開展科技活動的形式要多樣、新穎、有趣，充分適應(yīng)青少年的年齡特點，要把經(jīng)常性活動同專項活動結(jié)合起來，把不同范圍、不同規(guī)模的活動結(jié)合起來，多層次、多渠道開展青少年科技教育活動?？萍蓟顒拥慕M織形式要不斷創(chuàng)新、講究實效，充分利用各級科協(xié)、教育部門的組織體系，根據(jù)青少年的學習、生活特點，有針對性地舉辦各種科普講座、展覽、培訓(xùn)、科技競賽等活動。同時，要不斷加快青少年科普示范基地的建設(shè)步伐，充分發(fā)揮青少年科普示范基地的示范作用。要以株洲市青少年科技創(chuàng)新培訓(xùn)中心為基地，大力開展青少年科技創(chuàng)新和青少年機器人培訓(xùn)工作，進一步激發(fā)青少年不斷追求新知、獨立思考、勇于創(chuàng)新的科學精神，推動青少年科技素質(zhì)的全面提高。

當前，株洲正在全力實施人才強市和科教先導(dǎo)戰(zhàn)略，株洲正處在大發(fā)展、大跨越的戰(zhàn)略機遇期和科技躍升期，對科技人才的需求，對創(chuàng)新人才的需求，對未來人才的需求比任何時候都更加迫切。青少年科技教育工作是一項澤被后世，功德無量的工作。我們在座的從事青少年科技教育工作的管理者、學校領(lǐng)導(dǎo)、科技輔導(dǎo)員老師，大家肩上的擔子很重，任務(wù)很艱巨，使命很光榮。希望大家以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更大的熱情投入到各自的工作中去，把株洲的科技教育事業(yè)搞好，把株洲的青少年科技教育工作搞好，早出英才、快出英才、多出英才，為實現(xiàn)“保二爭一，科學跨越”的奮斗目標做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

在全市千名企業(yè)家培訓(xùn)工程啟動暨工業(yè)企業(yè)

對標行動培訓(xùn)班開班儀式上的講話

副市長 劉 成（2010年7月27日）

同志們：

很高興參加全市千名企業(yè)家培訓(xùn)工程啟動暨工業(yè)企業(yè)對標行動培訓(xùn)班開班儀式。首先，我代表市委、市政府，對此次培訓(xùn)活動的順利舉辦表示衷心地祝賀！對蒞臨指導(dǎo)的專家和參加培訓(xùn)的各位學員，表示熱烈地歡迎！對多年來關(guān)心、支持并為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻的企業(yè)家們表示衷心地感謝和誠摯地問候！一會，市工信局局長曹海波、唐山鋼鐵集團有限公司統(tǒng)計科科長胡麗君將為大家作專題輔導(dǎo)和報告；下午，對標中國網(wǎng)對標專家李銀龍將為大家作對標專題講座。希望大家能夠靜下心來，集中精力，學好每一課，確保學有所得、學以致用。下面，按照活動安排，我就深入開展好對標行動講三點意見：

一、我市工業(yè)企業(yè)對標行動扎實起步、初顯成效

省委、省政府部署開展對標行動后，市委、市政府高度重視，將開展對標行動作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的務(wù)實之舉、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重大舉措、增強企業(yè)綜合競爭力的有效途徑，列入重要日程、擺上突出位置來抓。一是建立了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了以市委常委、常務(wù)副市長李洪衛(wèi)任組長，市工信局、市發(fā)改委等18個部門為成員的市工業(yè)企業(yè)對標行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任分工，負責對全市對標行動的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。各縣區(qū)、各有關(guān)部門都分別成立了對標行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責人，為全市對標行動的有效開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。二是制定了思路清晰、目標明確的對標工作方案。在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市政府制定下發(fā)了《秦皇島市組織工業(yè)企業(yè)開展對標行動的實施方案（試行）》和《秦皇島市組織規(guī)模以上企業(yè)開展三個“1+1”活動的實施方案》，明確了開展對標行動的指導(dǎo)思想、方法步驟和保障措施。提出了利用3年時間，通過開展對標行動，全市工業(yè)企業(yè)進入全國500強企業(yè)1家，中國制造業(yè)500強企業(yè)2家，河北省重點行業(yè)排頭兵企業(yè)10家的工作目標。三是在全市迅速掀起了工業(yè)企業(yè)開展對標行動的熱潮。于4月30日率先在全省召開了上千人參加的全市工業(yè)和信息化工作暨對標行動動員現(xiàn)場會，對全市開展對標行動進行了全面部署，市委書記王三堂、市長朱浩文到會并作了重要講話。大會規(guī)?？涨?，效果良好，得到了廳省工信和社會各界的肯定。會后，各級各部門積極行動，層層安排部署，強化對標宣傳和指導(dǎo)服務(wù)，全面啟動開展了工業(yè)企業(yè)對標行動。大部分企業(yè)認識到位，不等不靠，科學制定對標方案，確定對標標桿，制定追趕計劃，落實趕超舉措，全面展開對標工作。中鐵山橋、山船重工、索坤玻璃、秦冶重工等一批企業(yè)的對標行動已取得明顯成效，企業(yè)在發(fā)展理念、管理水平和自主創(chuàng)新能力等方面有了新的提升，經(jīng)濟效益實現(xiàn)了快速增長，為全市工業(yè)企業(yè)對標行動的有效開展起到了很好地示范帶動作用。

當前，全市工業(yè)企業(yè)對標行動已經(jīng)全面鋪開，取得了積極進展，走在了全省的前列?？隙ǔ煽兊耐瑫r，我們必須清醒地認識到對標工作中存在的一些問題和不足：一是思想認識不到位。對標行動在縣區(qū)之間、企業(yè)之間進展不平衡，特別是部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對開展對標行動的重要意義和必要性認識不足，重視程度不夠，還沒有真正行動起來。二是輿論宣傳不到位。雖然各級各有關(guān)部門通過新聞媒體開展了對標行動宣傳工作，但宣傳的力度、廣度、深度均不夠，在全市還沒有形成濃厚的氛圍。三是指導(dǎo)服務(wù)不到位。各縣區(qū)、各有關(guān)部門在為企業(yè)開展對標行動的指導(dǎo)措施不完善，服務(wù)力度不夠，特別是激勵企業(yè)開展對標行動的政策機制還需要抓緊研究制定。這些問題需要引起我們高度重視，抓緊研究改進辦法，采取有力措施，切實加以解決，確保對標行動深入開展、取得實效。

二、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強開展對標行動的責任感和緊迫感

當前，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。胡錦濤總書記指出：加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是我國經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革，關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。國際金融危機對我國經(jīng)濟的沖擊，表面上是對經(jīng)濟增長速度的沖擊，實質(zhì)上是對經(jīng)濟發(fā)展方式的沖擊，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式已刻不容緩。溫家寶總理提出：加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，既是一項長期艱巨的任務(wù)，也是當前最緊迫的任務(wù)。國內(nèi)宏觀經(jīng)濟權(quán)威分析機構(gòu)提出：轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式關(guān)鍵是要推動經(jīng)濟體制改革，改變長期以來政府主導(dǎo)經(jīng)濟增長的模式，有效發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，真正確立政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展的局面。

基于以上要求和判斷，我們認為省委書記張云川提出的“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式與60年前的新中國成立，實現(xiàn)社會制度轉(zhuǎn)型；30年前的改革開放，實現(xiàn)經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌有著同等意義，是決定中國現(xiàn)代化命運的第三次重大決擇?！笔欠浅Ｕ_的。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式已到了刻不容緩的地步。近年來，我市工業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大，企業(yè)效益和競爭力逐步提升，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，高技術(shù)、高附加值產(chǎn)品少，企業(yè)自主創(chuàng)新和抵御市場風險能力不夠強等問題非常突出：一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，產(chǎn)品層次低。全市618家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，勞動密集型、資源加工型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)近514家，其中高耗能、低產(chǎn)品附加值企業(yè)164家,占32 %；高新技術(shù)企業(yè)僅24家，占3.9%。2009年全市規(guī)模以上工業(yè)總資產(chǎn)貢獻率僅為3.86%。二是科研創(chuàng)新能力弱，科技投入不足。全市研發(fā)機構(gòu)少、人才少、投入不足，每百家企業(yè)擁有科技機構(gòu)不足5個，大多數(shù)中小企業(yè)沒有自己的研發(fā)平臺。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)僅擁有85項發(fā)明專利，僅占全省的6.9%，平均6家企業(yè)擁有不到1項核心技術(shù)。900個中國名牌產(chǎn)品，我市只有8個，占0.8%。三是企業(yè)規(guī)模小，綜合競爭能力不強。我市沒有1家進入國內(nèi)500強企業(yè)。2009年，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中累計實現(xiàn)產(chǎn)值超50億元企業(yè)只有2家，超10億元的企業(yè)18家。國際金融危機發(fā)生后，我市中小型工業(yè)企業(yè)利潤大幅下滑，全市工業(yè)增加值累計增速由2008年6月的21.9%快速下降到2009年2月份最低點2.2%。今年我市工業(yè)經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢，但截止6月底，企業(yè)虧損面達到41.1%，高出全省平均水平23.5個百分點；綜合效益指數(shù)僅為176.1，較全省平均水平低83個百分點。

當前我國經(jīng)濟雖然保持了回升向好的態(tài)勢，但面臨的形勢相當嚴峻。我市工業(yè)經(jīng)濟要想在較長時間內(nèi)實現(xiàn)持續(xù)健康快速發(fā)展，各企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須抓緊解決自身存在的問題，把加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式作為決定自身命運的頭等大事來抓。去年以來，省委、省政府圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，把開展對標行動作為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的切入點和有力舉措，提上重要日程來抓。實踐證明，開展對標行動是提升企業(yè)市場競爭力，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的一項行之有效的手段，得到了企業(yè)和社會各界的充分認可。各級、各部門、各企業(yè)必須要深刻認識開展對標行動的重要意義和必要性，切實增強開展對標行動的責任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來，凝聚合力、強化措施、堅持不懈地抓好對標行動，使企業(yè)迅速從追求量的擴張轉(zhuǎn)變到質(zhì)的飛躍上來，努力在提升自主創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品科技含量和附加值上下功夫，不斷提升核心競爭力，實現(xiàn)你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我強。

三、立足當前，著眼長遠，積極推進全市工業(yè)企業(yè)對標行動深入開展

為了全面提升各級、各部門、各企業(yè)對開展對標行動的思想認識，推進工業(yè)企業(yè)對標行動深入開展，按照市委、市政府部署，市委組織部、市工信局和市國資委聯(lián)合下發(fā)了《秦皇島市工業(yè)企業(yè)對標培訓(xùn)暨千名企業(yè)家培訓(xùn)工程實施方案》，決定利用一個月時間，對全市618家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人、市縣兩級對標辦、對標行動成員單位負責人進行輪訓(xùn)。今天，我們在這里隆重舉行開班儀式，標志著我市千名企業(yè)家培訓(xùn)工程和對標行動培訓(xùn)班正式啟動。希望各級、各部門、各企業(yè)以參加這次培訓(xùn)活動為契機，將學到的知識、經(jīng)驗和成果迅速應(yīng)用到指導(dǎo)開展對標行動中，以更大的力度、更強的舉措、更積極的態(tài)度，全面抓好對標行動。

（一）各企業(yè)要切實擔負起開展對標行動的主體作用。企業(yè)是開展對標行動的主體，對標行動能否取得實效，關(guān)鍵在企業(yè)；對標行動取得成效，受益最大的也是企業(yè)。一是要健全機構(gòu)、完善制度。每個企業(yè)都要建立健全組織機構(gòu)，落實人員和經(jīng)費；主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，把對標任務(wù)和目標層層分解，落實到企業(yè)的每一個部門、每一個車間、每一名員工。同時要建立規(guī)章制度，制定對標行動手冊，對每一個環(huán)節(jié)、每一名員工的職責和要求予以明確。要加強目標考核，建立和完善工資福利、晉級晉職、對標評價等項制度，激發(fā)員工參與熱情和積極主動性。

二是要選準標桿，持續(xù)提高。對標工作永無止境。對標行動開展較好的企業(yè)，要發(fā)揮好示范帶動作用，不斷完善對標方案和對標措施，一輪對標達到目的之后，要以此為新的起點，進一步查找企業(yè)“短板”，有針對性地組織開展新一輪對標，使企業(yè)各項指標不斷實現(xiàn)新的突破。對標工作做得一般化的企業(yè)，要對照市委、市政府要求，明確階段性目標，強化推進措施，迎頭趕上；尚未開展對標行動的企業(yè)，要抓緊制定對標方案，確立對標標桿，制定趕超措施，全力以赴推進對標工作。

三是要全員參與，形成合力。各企業(yè)在開展對標行動中，要充分做好全體員工的思想發(fā)動和對標宣傳培訓(xùn)工作，要設(shè)立對標園地和宣傳欄，將對標知識、規(guī)定動作、方法步驟、獎懲機制、進展情況、取得成效等通過對標園地和宣傳欄及時公諸于眾，使員工能夠隨時學習掌握對標行動政策知識、目的意義、方法措施和進展情況。要積極組織開展技術(shù)革新、降本增效、崗位練兵、勞動競賽等活動，把每一個員工的注意力都凝聚到對標行動上來。

（二）各級各部門要進一步加大對標行動的宣傳和指導(dǎo)服務(wù)力度。一是要積極開展一對一幫扶活動。市工信局要抓緊代市政府起草《關(guān)于在全市開展“千名干部下企業(yè)”幫扶對標行動實施方案》，由市直部門和各縣區(qū)選派1000名懂業(yè)務(wù)、素質(zhì)高、責任強的骨干力量，經(jīng)過短期培訓(xùn)后，駐企業(yè)實施“一對

一、點對點”式對標幫扶。主要任務(wù)是協(xié)助企業(yè)推進對標行動，幫助企業(yè)加強對標信息的搜集，找準標桿對象，明確對標指標，確定行之有效的趕超措施；協(xié)助企業(yè)開展多種形式的崗位練兵、崗位比武、崗位創(chuàng)新活動。及時向市縣對標辦反饋企業(yè)對標行動進展情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)對標行動中的問題，有針對性地給予解決，遇到重大問題及時報請市政府協(xié)調(diào)解決。

二是要強化工作機制。2009年，市政府首次對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實施了考核獎勵，今年還將把對標行動納入各縣區(qū)政府、各相關(guān)部門的考核內(nèi)容。對開展對標行動績效突出的縣區(qū)和部門及時給予表彰獎勵，對重視程度不夠、組織不力、效果不突出的縣區(qū)和部門，給予通報批評。市工信局要代市政府抓緊研究制定有利于推動對標行動深入開展的政策機制，對積極參加對標行動且效果突出的企業(yè)，符合條件的，要在技改資金、節(jié)能減排資金、投資項目審批核準備案、土地開發(fā)利用、信貸融資、原燃材料供應(yīng)等要素保障方面予以優(yōu)先支持；對不積極參加對標行動、技術(shù)裝備落后的企業(yè)，在財政資金、項目建設(shè)、要素保障等方面不予支持。三是要加大宣傳力度。市工信局要抓緊與廣電、報社等媒體進行溝通，制定切實可行的宣傳方案，迅速掀起對標行動的宣傳熱潮。要利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種平臺，通過開設(shè)專欄和專門網(wǎng)站，及時報道對標行動進展情況，總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。通過廣泛宣傳，努力營造全市上下關(guān)心對標行動、齊抓共管全力做好對標工作的濃厚社會氛圍。

同志們，開展工業(yè)企業(yè)對標行動任務(wù)艱巨、責任重大。希望大家按照市委、市政府的部署，以只爭朝夕的工作勁頭，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，強化措施，狠抓落實，努力推動全市對標行動取得扎扎實實地成效，為加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量！

最后，預(yù)祝全市千名企業(yè)家培訓(xùn)工程和工業(yè)企業(yè)對標行動培訓(xùn)班取得圓滿成功！

謝謝大家。