第一篇：6月30日龍灘公司開(kāi)展職工代表安全巡視活動(dòng)

龍灘公司開(kāi)展職工代表安全巡視活動(dòng)

為扎實(shí)抓好全國(guó)第十個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，確保職工的合法權(quán)益不受侵害，讓職工在安全的前提下完成生產(chǎn)工作。向礦井安全生產(chǎn)1000天目標(biāo)做好安全防范工作。6月30日上午，龍灘公司組織職工代表對(duì)井下所有工作面和地面崗位工作進(jìn)行了安全巡視活動(dòng)。

據(jù)悉，該公司本次安全巡視活動(dòng)共分成九個(gè)組，覆蓋全礦所有的工作面和工作區(qū)域。它們分別包括：采煤路線組、3115路線組、3115南開(kāi)切眼路線組、388路線組、機(jī)運(yùn)組、“一通三防”組、地測(cè)防治水組、地面組、文件規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督組。通過(guò)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z查共查出隱患34處，當(dāng)場(chǎng)整改14處。在排查隱患的過(guò)程中還了解到職工的工作環(huán)境、安全保障較去年相比有很大的提高，各部門(mén)的安全措施都基本落實(shí)到位，職工反映情況普遍較好。

當(dāng)天下午，參加職代會(huì)巡視的全體人員及各連隊(duì)負(fù)責(zé)人還在公司調(diào)度會(huì)議室召開(kāi)了隱患排查會(huì)。就巡視中查處的安全隱患進(jìn)行分析、通報(bào)和限期落實(shí)整改。會(huì)上該公司還就防汛工作進(jìn)行了周密部署。（龍灘工會(huì)：馮曼）

第二篇：關(guān)于開(kāi)展四季度黨代表、職工代表安全巡視活動(dòng)的通知

關(guān)于開(kāi)展四季度黨代表、職工代表 安全巡視活動(dòng)的通知

各車間、黨支部、分會(huì)：

為積極開(kāi)展“決戰(zhàn)100天，安全無(wú)事故”活動(dòng)，切實(shí)履行黨管安全責(zé)任，發(fā)揮黨員代表和職工代表的安全監(jiān)督作用，現(xiàn)決定組織職工代表、黨員代表進(jìn)行四季度安全巡視。

一、安全巡視時(shí)間：11月29日上午8:30開(kāi)始

二、安全巡視成員：黨工科、工會(huì)、監(jiān)察科、安全監(jiān)察科、設(shè)備科、生產(chǎn)技術(shù)科相關(guān)人員及部分黨員代表、職工代表。

三、安全巡視內(nèi)容：

1.“決戰(zhàn)100天，安全無(wú)事故”活動(dòng)開(kāi)展情況；

2.設(shè)備運(yùn)行情況；

3.現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)情況。

四、巡視要求：

1.巡視人員要認(rèn)真對(duì)照巡視內(nèi)容進(jìn)行巡視。

2.對(duì)查找的隱患，認(rèn)真填寫(xiě)“巡視整改通知單“，待檢查結(jié)束后，統(tǒng)一交到工會(huì)，由工會(huì)下發(fā)。

五、巡視人員分組

第一組：工會(huì)、設(shè)備科、生產(chǎn)技術(shù)科相關(guān)人員、黨代表、職工代表各一名，小計(jì)5人；巡視電解部、220變電站、空壓站、余熱發(fā)電部。

第二組：政工科、監(jiān)察科、安全監(jiān)察科相關(guān)人員、黨代表、職工代表各一名，小計(jì)5人；巡視炭素部、工藝車隊(duì)、供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)、化驗(yàn)質(zhì)檢部。

黨委工作科

工會(huì)

2012年11月27日

第三篇：公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材料

公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材料

公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材料

根據(jù)年初工作安排，公司工會(huì)于月20日至日組織職工代表對(duì)基層9個(gè)單位進(jìn)行巡視活動(dòng)。參與巡視活動(dòng)的有各單位工會(huì)主席和一線職工代表，共有人參與。

本次職工代表巡視活動(dòng)的主要內(nèi)容為：各單位勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)情況，各單位工會(huì)特色工作，各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取和上繳情況。

在巡視期間，巡視組認(rèn)真聽(tīng)取了各單位的情況匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)予以點(diǎn)評(píng)溝通，同時(shí)，巡視組還深入到基層車間、班組，向一線員工問(wèn)計(jì)問(wèn)策，廣泛了解職工的心聲。從整個(gè)巡視活動(dòng)情況看，各單位工會(huì)工作都能夠圍繞中心，突出主題，兼顧全面，獨(dú)具特色，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、基礎(chǔ)工作全盤(pán)跟進(jìn)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

上半年以來(lái)，各基層工會(huì)能夠緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，準(zhǔn)確把握新時(shí)期工會(huì)工作的方向和立足點(diǎn)，全力履行“維權(quán)、維穩(wěn)、維護(hù)”職能，在集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮主力軍作用。

依法維護(hù)民主權(quán)利。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。結(jié)合落實(shí)公司有關(guān)會(huì)議精神的需要，各單位都及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，簽訂集體合同，部署目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持平等協(xié)商，將職工關(guān)心的涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃、工資福利、民生保障、制度建設(shè)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

繼續(xù)推進(jìn)民主管理。全公司上下緊緊抓住申報(bào)“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”的契機(jī)，以“企務(wù)公開(kāi)民主管理宣傳月”活動(dòng)為載體，通過(guò)各種有效形式，迅速掀起新一輪推進(jìn)民主管理熱潮。努力打造促進(jìn)企業(yè)與員工相互了解、相互信賴、相互尊重的陽(yáng)光工程。

不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。積極推進(jìn)工會(huì)自身的改革和發(fā)展，不斷完善工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重廣大工會(huì)干部素質(zhì)的提高，注重廣大職工代表素質(zhì)的提高，注重廣大職工群眾素質(zhì)的提高，不斷鞏固和加強(qiáng)基層工會(huì)組織的陣地建設(shè)。

努力搭建創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)。以“雙爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育為主線，積極參與和組織各類創(chuàng)建活動(dòng)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，制定創(chuàng)建規(guī)劃方案，落實(shí)具體創(chuàng)建措施，全力提升創(chuàng)建水平。今年，各基層單位全部參與“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，并力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)率80％。各基層工會(huì)組織全部參與“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”的創(chuàng)建活動(dòng)。此外，全公司廣大女工踴躍參與到“爭(zhēng)當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)中來(lái)。

傾心幫扶弱勢(shì)群體。各單位工會(huì)組織始終把幫助困難職工堅(jiān)持“五必訪”制度，持續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”行動(dòng)，積極做好低保戶與特困戶的摸底、審核、申報(bào)工作，堅(jiān)持以知識(shí)幫扶、信息幫扶、技能幫扶和資金幫扶相結(jié)合的方式，有效推進(jìn)扶貧創(chuàng)業(yè)幫扶。以各單位的基層分會(huì)為窗口廣泛聯(lián)系群眾，努力搭建企業(yè)與職工之間的連心橋，進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心。在6月份集團(tuán)公司開(kāi)展的“架金橋、促發(fā)展”主題實(shí)踐“四個(gè)一”活動(dòng)，兩級(jí)職工代表與困難職工之間建立幫扶對(duì)子，以此實(shí)現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)低保戶與特困職工家庭幫扶工作的全覆蓋。

全面開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各單位工會(huì)都能夠深入領(lǐng)會(huì)“架金橋、添金磚、上金榜”立功競(jìng)賽的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極協(xié)助行政開(kāi)展好各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。青口鹽場(chǎng)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)青口之星”勞動(dòng)競(jìng)賽；臺(tái)北鹽場(chǎng)以“再當(dāng)排頭兵、再作新貢獻(xiàn)”為主題開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；臺(tái)南鹽場(chǎng)將勞動(dòng)競(jìng)賽細(xì)化到各產(chǎn)業(yè)、工種、崗位、季節(jié)、階段；徐圩鹽場(chǎng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)周期，抓全年、分階段，廣泛開(kāi)展“奪杯”競(jìng)賽活動(dòng)；灌西鹽場(chǎng)以“虎躍杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，堅(jiān)持抓好季度特色競(jìng)賽活動(dòng)；海精鹽廠開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“革新能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、營(yíng)銷闖將、管理功臣、政工榜樣、節(jié)能先鋒、質(zhì)量衛(wèi)士、文明楷?！卑藗€(gè)標(biāo)兵競(jìng)賽活動(dòng)；雙菱化工開(kāi)展了“降本增效”立功競(jìng)賽；航運(yùn)公司開(kāi)展“三新”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

不斷加強(qiáng)女工工作。扎實(shí)有效地抓好女工“件事”，以慶?！鞍倌耆恕睘槠鯔C(jī)，以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，廣泛深入開(kāi)展女工素質(zhì)提升活動(dòng)。注重關(guān)愛(ài)女工工作，確保女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的簽訂，堅(jiān)持做好困難女工幫扶，堅(jiān)持為女工送健康活動(dòng)，其實(shí)解決廣大女工生產(chǎn)生活最后的難題。

積極開(kāi)展文體活動(dòng)。今年以來(lái)，各單位工會(huì)十分注重豐富群眾文化生活，按照公司工會(huì)“四進(jìn)”行動(dòng)的要求，抓住春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)等主要節(jié)日，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)好的文化娛樂(lè)活動(dòng)。撲克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、廣場(chǎng)大聯(lián)歡、“登山尋寶”等等一些列的文體活動(dòng)的開(kāi)展極大地豐富了職工群眾的文化生活。

第四篇：公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材料

公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材

料

公司工會(huì)職工代表巡視情況匯報(bào)材料 根據(jù)年初工作安排，公司工會(huì)于月20日至日組織職工代表對(duì)基層9個(gè)單位進(jìn)行巡視活動(dòng)。參與巡視活動(dòng)的有各單位工會(huì)主席和一線職工代表，共有人參與。本次職工代表巡視活動(dòng)的主要內(nèi)容為：各單位勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)情況，各單位工會(huì)特色工作，各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取和上繳情況。在巡視期間，巡視組認(rèn)真聽(tīng)取了各單位的情況匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)予以點(diǎn)評(píng)溝通，同時(shí)，巡視組還深入到基層車間、班組，向一線員工問(wèn)計(jì)問(wèn)策，廣泛了解職工的

心聲。從整個(gè)巡視活動(dòng)情況看，各單位工會(huì)工作都能夠圍繞中心，突出主題，兼顧全面，獨(dú)具特色，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、基礎(chǔ)工作全盤(pán)跟進(jìn)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。上半年以來(lái)，各基層工會(huì)能夠緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，準(zhǔn)確把握新時(shí)期工會(huì)工作的方向和立足點(diǎn)，全力履行“維權(quán)、維穩(wěn)、維護(hù)”職能，在集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮主力軍作用。依法維護(hù)民主權(quán)利。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。結(jié)合落實(shí)公司有關(guān)會(huì)議精神的需要，各單位都及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，簽訂集體合同，部署目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化民主管理，堅(jiān)持平等協(xié)商，將職工關(guān)心的涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃、工資福利、民生保障、制度建設(shè)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)。繼續(xù)推進(jìn)民主管理。全公司上下緊緊抓住申報(bào)“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”的契機(jī)，以“企務(wù)公開(kāi)民主管理宣傳

月”活動(dòng)為載體，通過(guò)各種有效形式，迅速掀起新一輪推進(jìn)民主管理熱潮。努力打造促進(jìn)企業(yè)與員工相互了解、相互信賴、相互尊重的陽(yáng)光工程。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。積極推進(jìn)工會(huì)自身的改革和發(fā)展，不斷完善工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，不斷加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，注重廣大工會(huì)干部素質(zhì)的提高，注重廣大職工代表素質(zhì)的提高，注重廣大職工群眾素質(zhì)的提高，不斷鞏固和加強(qiáng)基層工會(huì)組織的陣地建設(shè)。

努力搭建創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)。以“雙爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育為主線，積極參與和組織各類創(chuàng)建活動(dòng)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，制定創(chuàng)建規(guī)劃方案，落實(shí)具體創(chuàng)建措施，全力提升創(chuàng)建水平。今年，各基層單位全部參與“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，并力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)率80％。各基層工會(huì)組織全部參與“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”的創(chuàng)建活動(dòng)。此外，全公司廣大女工踴躍參與到“爭(zhēng)當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活

動(dòng)中來(lái)。

傾心幫扶弱勢(shì)群體。各單位工會(huì)組織始終把幫助困難職工堅(jiān)持“五必訪”制度，持續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”行動(dòng)，積極做好低保戶與特困戶的摸底、審核、申報(bào)工作，堅(jiān)持以知識(shí)幫扶、信息幫扶、技能幫扶和資金幫扶相結(jié)合的方式，有效推進(jìn)扶貧創(chuàng)業(yè)幫扶。以各單位的基層分會(huì)為窗口廣泛聯(lián)系群眾，努力搭建企業(yè)與職工之間的連心橋，進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心。在6月份集團(tuán)公司開(kāi)展的“架金橋、促發(fā)展”主題實(shí)踐“四個(gè)一”活動(dòng)，兩級(jí)職工代表與困難職工之間建立幫扶對(duì)子，以此實(shí)現(xiàn)集團(tuán)范圍內(nèi)低保戶與特困職工家庭幫扶工作的全覆蓋。

全面開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各單位工會(huì)都能夠深入領(lǐng)會(huì)“架金橋、添金磚、上金榜”立功競(jìng)賽的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極協(xié)助行政開(kāi)展好各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。青口鹽場(chǎng)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)青口之星”勞

動(dòng)競(jìng)賽；臺(tái)北鹽場(chǎng)以“再當(dāng)排頭兵、再作新貢獻(xiàn)”為主題開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；臺(tái)南鹽場(chǎng)將勞動(dòng)競(jìng)賽細(xì)化到各產(chǎn)業(yè)、工種、崗位、季節(jié)、階段；徐圩鹽場(chǎng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)周期，抓全年、分階段，廣泛開(kāi)展“奪杯”競(jìng)賽活動(dòng)；灌西鹽場(chǎng)以“虎躍杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，堅(jiān)持抓好季度特色競(jìng)賽活動(dòng)；海精鹽廠開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“革新能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、營(yíng)銷闖將、管理功臣、政工榜樣、節(jié)能先鋒、質(zhì)量衛(wèi)士、文明楷?！卑藗€(gè)標(biāo)兵競(jìng)賽活動(dòng)；雙菱化工開(kāi)展了“降本增效”立功競(jìng)賽；航運(yùn)公司開(kāi)展“三新”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

不斷加強(qiáng)女工工作。扎實(shí)有效地抓好女工“件事”，以慶祝“百年三八”為契機(jī)，以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，廣泛深入開(kāi)展女工素質(zhì)提升活動(dòng)。注重關(guān)愛(ài)女工工作，確保女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的簽訂，堅(jiān)持做好困難女工幫扶，堅(jiān)持為女工送健康活動(dòng)，其實(shí)解決廣大女工生產(chǎn)生活最后的難題。

積極開(kāi)展文體活動(dòng)。今年以來(lái)，各單位

工會(huì)十分注重豐富群眾文化生活，按照公司工會(huì)“四進(jìn)”行動(dòng)的要求，抓住春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)等主要節(jié)日，廣泛開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)好的文化娛樂(lè)活動(dòng)。撲克牌、乒乓球、拔河、卡拉ok、健身舞、廣場(chǎng)大聯(lián)歡、“登山尋寶”等等一些列的文體活動(dòng)的開(kāi)展極大地豐富了職工群眾的文化生活。

第五篇：xxx公司工會(huì)組織職工代表巡視檢查活動(dòng)

xxx礦工會(huì)組織 職工代表巡視檢查活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)礦民主管理,發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用,根據(jù)職代會(huì)要求,礦工會(huì)于8月8日至9日組織公司職工代表對(duì)礦上半年的財(cái)務(wù)、人力資源、職工公寓、食堂等管理情況進(jìn)行了巡視檢查。

8月8日下午，召開(kāi)了職工代表巡視檢查啟動(dòng)會(huì)，會(huì)議由礦工會(huì)常務(wù)副主席余子文主持，工會(huì)主席吳興合以及機(jī)關(guān)部門(mén)和二級(jí)各單位的職工代表共十人出席了會(huì)議。代表們首先認(rèn)真聽(tīng)取了財(cái)務(wù)計(jì)劃處和人力資源處的關(guān)于礦上半年的相關(guān)工作和指標(biāo)完成情況及問(wèn)題分析的匯報(bào)；之后，代表們就一些職工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了詢問(wèn)；工會(huì)常務(wù)副主席余子文就此次巡視檢查的形式和內(nèi)容以及日程按排進(jìn)行了詳細(xì)部署；最后工會(huì)主席吳興合從堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度的意義、巡視檢查的重點(diǎn)到“聽(tīng)、問(wèn)、查、看、議”巡視檢查的形式等，都提出了詳細(xì)要求。希望職工代表巡視檢查組認(rèn)真負(fù)責(zé)、事實(shí)求實(shí)，高質(zhì)量地完成巡視檢查任務(wù)，要通過(guò)巡視檢查，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的有效進(jìn)行，發(fā)動(dòng)廣大職工更好的完成工作任務(wù)，確保礦各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

8月9日，職工代表巡視檢查先后檢查了大田職工公寓和食堂、查看了公寓的水電安全、生活環(huán)境，職工食堂的衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量。

8月9日下午巡視檢查結(jié)束后，檢查組又召開(kāi)了檢查小結(jié)會(huì)，工會(huì)主席吳興合對(duì)兩天的巡視檢查情況進(jìn)行了總結(jié)，并要求工會(huì)將巡視檢查的情況，特別是發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，形成書(shū)面報(bào)告，向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。