第一篇：縣總工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)展情況總結(jié)

總工會(huì)基層工會(huì)

組建專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)

今年是實(shí)施建會(huì)三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實(shí)現(xiàn)省總工會(huì)

提出的企業(yè)建會(huì)三年任務(wù)兩年完成，工作目標(biāo)和任務(wù)十分艱

巨。按照市總工會(huì)的部署，縣總工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織

建設(shè)，確保超額完成市總下達(dá)的工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作

任務(wù)，縣總工會(huì)因地制宜，在工會(huì)組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu)

建多種建會(huì)模式取得實(shí)效。

一、積極探索，創(chuàng)新多種建會(huì)模式和辦法。

年初，縣總工會(huì)專門召開了組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上

對(duì)2012年建會(huì)任務(wù)做出了明確要求，要通過正確分析建會(huì)

形勢(shì)，自覺破除自滿思想和畏難情緒；要通過加強(qiáng)橫向溝通

協(xié)調(diào)，詳實(shí)掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過上下反復(fù)協(xié)

商和征求意見，確保年度計(jì)劃順利落實(shí)。我們的具體做法是：

一是結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)。在加大組建力度、擴(kuò)大工會(huì)

組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求組建

工會(huì)，并通過同步建立基層經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，簽訂集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、女職工專項(xiàng)協(xié)議規(guī)范化操作

等形式，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會(huì)

組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新作為。

二是積極作為，完善機(jī)制?？h總工會(huì)在指導(dǎo)企業(yè)在工會(huì)

組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工作理念，完善體制機(jī)制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會(huì)更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾。

三是抓住重點(diǎn)，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項(xiàng)目，努力做到“企業(yè)建在哪兒工會(huì)組織跟到哪兒，工會(huì)組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”，針對(duì)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點(diǎn)，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會(huì)合小企業(yè)工會(huì)組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特點(diǎn)，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鎮(zhèn)小水電工會(huì)聯(lián)合會(huì)等一些聯(lián)合工會(huì)，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè)組建工會(huì)組織的高潮，提高各類小型分散行業(yè)的建會(huì)率和職工的入會(huì)率，力爭使進(jìn)駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并以此推動(dòng)我縣所有企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。

四是分解任務(wù)、嚴(yán)格督查?？h總工會(huì)將全縣建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作任務(wù)目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時(shí)，縣總工會(huì)抽調(diào)力量，組成5個(gè)督查組定期不定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)督查情況，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)工作。

由于此次活動(dòng)目標(biāo)明確，強(qiáng)力推動(dòng)，重創(chuàng)新、求突破，活動(dòng)成效明顯。截止今年七月末，全縣新建工會(huì)組織943個(gè)。完成全年建會(huì)目標(biāo)的100.32%，其中建立21行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，六個(gè)聯(lián)合工會(huì)，新增會(huì)員1092人，完成全年發(fā)展會(huì)員目標(biāo)的232.34%。

二、大力度、超常規(guī)，全會(huì)推進(jìn)“基層工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)”

1、全力推進(jìn)工會(huì)主席直選。工會(huì)主席直選是基層工會(huì)選舉的一種新形式，是積極推進(jìn)工會(huì)民主化進(jìn)程的一個(gè)新舉措，直接選舉工會(huì)主席更具有民主性，更能體現(xiàn)會(huì)員意愿。寬甸縣總工會(huì)在部署非公企業(yè)直選工會(huì)席時(shí)基本做到了：第一堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，推薦工會(huì)委員會(huì)委員候選人，主要采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式；公司黨委、工會(huì)對(duì)候選人嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi)容都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認(rèn)度，選舉過程公開、公正、透明。召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)主席； 第二嚴(yán)格規(guī)范會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)議程，嚴(yán)格執(zhí)行大會(huì)通過的決議操作。代表資格審查報(bào)告、選舉辦法、計(jì)票、監(jiān)票人產(chǎn)生等都要提交大會(huì)審議通過；投票結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行唱票、計(jì)票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果；選舉的全過程要做到公開、透明、民主。

22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)主席直選率達(dá)到10%以上，企業(yè)工會(huì)主席直選的相關(guān)資料完善并存檔。

2、為更好地貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建

設(shè)工作精神，縣總工會(huì)積極實(shí)施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。一是傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究

制定“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程具體實(shí)施方案，成立了縣總工會(huì)“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。隨后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席會(huì)議，對(duì)工程建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣總工會(huì)主席同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密結(jié)合實(shí)際，制定并下發(fā)了《總工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程實(shí)施方案》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)范圍、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利開展。在落實(shí)非公企業(yè)“六有”的同時(shí)，在增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)活力上下工夫，并努力擴(kuò)大基層工會(huì)主席直選覆蓋面。

3、實(shí)施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

8月16日，縣總工會(huì)召開了“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”簽狀會(huì)議，并對(duì)“雙亮雙履”工作做以重點(diǎn)安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核責(zé)任狀中，簽訂責(zé)任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會(huì)“雙亮雙履”實(shí)施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動(dòng)；推動(dòng)“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類型的61個(gè)企業(yè)為“雙亮雙履”工作示范點(diǎn)，以“建會(huì)帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動(dòng)和推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”緊密結(jié)合，從而全面提升基層工會(huì)組織活力和工作水平。確保在年底全縣非公企業(yè)實(shí)施“雙亮雙履”的覆蓋面達(dá)到60%以上。

4、加強(qiáng)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫管理和基層工會(huì)組建臺(tái)賬的完善。8月26至9月3日縣總工會(huì)將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)致的審核與校對(duì)，對(duì)全縣66家企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審核達(dá)到100%；并對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員數(shù)，工會(huì)名稱所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式等進(jìn)行了校對(duì)，為六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。9月4日、21日又分別召開了“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”的調(diào)度會(huì)，在會(huì)議上部署了基層工會(huì)組織建設(shè)臺(tái)賬的完善工作，對(duì)臺(tái)賬的填報(bào)要求、上報(bào)時(shí)限及“雙亮雙履”和企業(yè)工會(huì)直選工作又做出了進(jìn)一步的明確。截止9月25日，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)臺(tái)帳報(bào)表已經(jīng)全部收集整理完畢。

5、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)” 縣總工會(huì)加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理。一是明確工作者的工作職責(zé)，確立工作者的主要工作是協(xié)助建會(huì)、發(fā)展會(huì)員、建會(huì)網(wǎng)絡(luò)錄入管理及組織規(guī)范化建設(shè)軟件管理，配合工會(huì)主席完成“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等工作內(nèi)容；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社會(huì)化工作者全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)組建程序、集體合同簽訂、職代會(huì)及“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等工會(huì)工作知識(shí)，幫助他們加深對(duì)工會(huì)工作理解；三是嚴(yán)格管理，縣總工會(huì)制定管理?xiàng)l例，建立個(gè)人自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，縣總考核三位一體的用人辦法進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持工作信息上報(bào)制度、堅(jiān)持季度上報(bào)自查報(bào)告制度、堅(jiān)持定期召開例會(huì)制度，通過對(duì)社會(huì)

化工作者的隊(duì)伍建設(shè)，在社會(huì)化工作者的共同努力下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席很好地開展了工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展、簽訂合同、困難職工幫扶等工作。充實(shí)了工會(huì)組織力量，提高了工會(huì)工作整體水平。

縣總工會(huì)將集中力量，針對(duì)企業(yè)分布多的少數(shù)幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成立專門工作組，巡回檢查指導(dǎo)建會(huì)工作，確保此次行動(dòng)順利推進(jìn)。

第二篇：縣總工會(huì)組織建設(shè)進(jìn)展情況總結(jié)

總工會(huì)基層工會(huì) 組建專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)

今年是實(shí)施建會(huì)三年規(guī)劃的關(guān)鍵一年，要實(shí)現(xiàn)省總工會(huì)提出的企業(yè)建會(huì)三年任務(wù)兩年完成，工作目標(biāo)和任務(wù)十分艱巨。按照市總工會(huì)的部署，縣總工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，確保超額完成市總下達(dá)的工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作任務(wù)，縣總工會(huì)因地制宜，在工會(huì)組建形式上不斷創(chuàng)新，構(gòu)建多種建會(huì)模式取得實(shí)效。

一、積極探索，創(chuàng)新多種建會(huì)模式和辦法。

年初，縣總工會(huì)專門召開了組織建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上對(duì)2012年建會(huì)任務(wù)做出了明確要求，要通過正確分析建會(huì)形勢(shì)，自覺破除自滿思想和畏難情緒；要通過加強(qiáng)橫向溝通協(xié)調(diào)，詳實(shí)掌握企業(yè)數(shù)據(jù)和有關(guān)情況。；要通過上下反復(fù)協(xié)商和征求意見，確保計(jì)劃順利落實(shí)。我們的具體做法是：

一是結(jié)合實(shí)際，明確目標(biāo)。在加大組建力度、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求組建工會(huì)，并通過同步建立基層經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，簽訂集體合同、工資專項(xiàng)協(xié)議、女職工專項(xiàng)協(xié)議規(guī)范化操作等形式，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織充分發(fā)揮作用，更好地展現(xiàn)工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新作為。

二是積極作為，完善機(jī)制?？h總工會(huì)在指導(dǎo)企業(yè)在工會(huì)

組建及規(guī)范化建設(shè)中，堅(jiān)持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重”的工作理念，完善體制機(jī)制，注重作用發(fā)揮，使企業(yè)工會(huì)更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾。

三是抓住重點(diǎn)，應(yīng)建即建。緊跟重大在建項(xiàng)目，努力做到“企業(yè)建在哪兒工會(huì)組織跟到哪兒，工會(huì)組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”，針對(duì)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模微小，職工數(shù)少的特點(diǎn)，縣總還規(guī)范了行業(yè)工會(huì)合小企業(yè)工會(huì)組建模式合流程。最大限度地體現(xiàn)縣城區(qū)域范圍內(nèi)的行業(yè)特點(diǎn)，建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鎮(zhèn)小水電工會(huì)聯(lián)合會(huì)等一些聯(lián)合工會(huì)，掀起縣內(nèi)餐飲、超市、幼兒園、建材、裝璜等小型行業(yè)組建工會(huì)組織的高潮，提高各類小型分散行業(yè)的建會(huì)率和職工的入會(huì)率，力爭使進(jìn)駐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并以此推動(dòng)我縣所有企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。

四是分解任務(wù)、嚴(yán)格督查?？h總工會(huì)將全縣建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作任務(wù)目標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)。同時(shí)，縣總工會(huì)抽調(diào)力量，組成5個(gè)督查組定期不定期對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各企業(yè)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作進(jìn)行督查，并及時(shí)通報(bào)督查情況，表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)工作。

由于此次活動(dòng)目標(biāo)明確，強(qiáng)力推動(dòng)，重創(chuàng)新、求突破，活動(dòng)成效明顯。截止今年七月末，全縣新建工會(huì)組織943個(gè)。完成全年建會(huì)目標(biāo)的100.32%，其中建立21行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，六個(gè)聯(lián)合工會(huì)，新增會(huì)員1092人，完成全年發(fā)展會(huì)員目標(biāo)的232.34%。

二、大力度、超常規(guī)，全會(huì)推進(jìn)“基層工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)”

1、全力推進(jìn)工會(huì)主席直選。工會(huì)主席直選是基層工會(huì)選舉的一種新形式，是積極推進(jìn)工會(huì)民主化進(jìn)程的一個(gè)新舉措，直接選舉工會(huì)主席更具有民主性，更能體現(xiàn)會(huì)員意愿。寬甸縣總工會(huì)在部署非公企業(yè)直選工會(huì)席時(shí)基本做到了：第一堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，推薦工會(huì)委員會(huì)委員候選人，主要采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式；公司黨委、工會(huì)對(duì)候選人嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，形成候選人建議名單。所有程序內(nèi)容都張榜公示，確保候選人的整體素質(zhì)和公認(rèn)度，選舉過程公開、公正、透明。召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)主席； 第二嚴(yán)格規(guī)范會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)議程，嚴(yán)格執(zhí)行大會(huì)通過的決議操作。代表資格審查報(bào)告、選舉辦法、計(jì)票、監(jiān)票人產(chǎn)生等都要提交大會(huì)審議通過；投票結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行唱票、計(jì)票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果；選舉的全過程要做到公開、透明、民主。

22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)主席直選率達(dá)到10%以上，企業(yè)工會(huì)主席直選的相關(guān)資料完善并存檔。

2、為更好地貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作精神，縣總工會(huì)積極實(shí)施職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”建設(shè)工程。一是傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究

制定“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程具體實(shí)施方案，成立了縣總工會(huì)“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。隨后召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)主席會(huì)議，對(duì)工程建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣總工會(huì)主席同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊密結(jié)合實(shí)際，制定并下發(fā)了《總工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益“安全網(wǎng)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程實(shí)施方案》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)“安全網(wǎng)建設(shè)、考核”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)范圍、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工程順利開展。在落實(shí)非公企業(yè)“六有”的同時(shí)，在增強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)活力上下工夫，并努力擴(kuò)大基層工會(huì)主席直選覆蓋面。

3、實(shí)施“雙亮雙履”規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 8月16日，縣總工會(huì)召開了“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”簽狀會(huì)議，并對(duì)“雙亮雙履”工作做以重點(diǎn)安排部署。一是將“雙亮雙履”工作納入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核責(zé)任狀中，簽訂責(zé)任狀；二是下發(fā)文件，制定縣總工會(huì)“雙亮雙履”實(shí)施方案；三是明確任務(wù)，典型帶動(dòng)；推動(dòng)“雙亮雙履”工程向縱深發(fā)展。要求22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定不同類型的61個(gè)企業(yè)為“雙亮雙履”工作示范點(diǎn)，以“建會(huì)帶雙亮”為前提，以“雙亮促雙履”為目的，將“雙亮雙履”與“大調(diào)研”活動(dòng)和推進(jìn)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”緊密結(jié)合，從而全面提升基層工會(huì)組織活力和工作水平。確保在年底全縣非公企業(yè)實(shí)施“雙亮雙履”的覆蓋面達(dá)到60%以上。

4、加強(qiáng)非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫管理和基層工會(huì)組建臺(tái)賬的完善。8月26至9月3日縣總工會(huì)將其在非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進(jìn)行了細(xì)致的審核與校對(duì)，對(duì)全縣66家企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，審核達(dá)到100%；并對(duì)企業(yè)工會(huì)會(huì)員數(shù)，工會(huì)名稱所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系方式等進(jìn)行了校對(duì)，為六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。9月4日、21日又分別召開了“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”的調(diào)度會(huì)，在會(huì)議上部署了基層工會(huì)組織建設(shè)臺(tái)賬的完善工作，對(duì)臺(tái)賬的填報(bào)要求、上報(bào)時(shí)限及“雙亮雙履”和企業(yè)工會(huì)直選工作又做出了進(jìn)一步的明確。截止9月25日，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)組建專項(xiàng)行動(dòng)臺(tái)帳報(bào)表已經(jīng)全部收集整理完畢。

5、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)” 縣總工會(huì)加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理。一是明確工作者的工作職責(zé)，確立工作者的主要工作是協(xié)助建會(huì)、發(fā)展會(huì)員、建會(huì)網(wǎng)絡(luò)錄入管理及組織規(guī)范化建設(shè)軟件管理，配合工會(huì)主席完成“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等工作內(nèi)容；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織社會(huì)化工作者全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)組建程序、集體合同簽訂、職代會(huì)及“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”等工會(huì)工作知識(shí)，幫助他們加深對(duì)工會(huì)工作理解；三是嚴(yán)格管理，縣總工會(huì)制定管理?xiàng)l例，建立個(gè)人自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，縣總考核三位一體的用人辦法進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持工作信息上報(bào)制度、堅(jiān)持季度上報(bào)自查報(bào)告制度、堅(jiān)持定期召開例會(huì)制度，通過對(duì)社會(huì)

化工作者的隊(duì)伍建設(shè)，在社會(huì)化工作者的共同努力下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席很好地開展了工會(huì)組建、會(huì)員發(fā)展、簽訂合同、困難職工幫扶等工作。充實(shí)了工會(huì)組織力量，提高了工會(huì)工作整體水平。

縣總工會(huì)將集中力量，針對(duì)企業(yè)分布多的少數(shù)幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成立專門工作組，巡回檢查指導(dǎo)建會(huì)工作，確保此次行動(dòng)順利推進(jìn)。

第三篇：總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

總工會(huì)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，縣總工會(huì)黨支部緊緊圍繞“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“反腐倡廉”為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要責(zé)任，抓黨員思想政治教育，抓日常工作落實(shí)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培育了一批社會(huì)管理服務(wù)特色鮮明、措施得力的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，打造了社會(huì)管理服務(wù)成效明顯、職工群眾滿意的基層工會(huì)。

1、牢固樹立黨建意識(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

縣總工會(huì)現(xiàn)有工作人員10名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。長久以來先總工會(huì)黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度不動(dòng)搖，建立健全《社會(huì)黨組織生活會(huì)制度》，做到基層黨員活動(dòng)有規(guī)律、有任務(wù)、有成效。并結(jié)合基層工會(huì)和職工群眾對(duì)工會(huì)工作的期待，多次召開黨建專題工作會(huì)，研究落實(shí)支委會(huì)成員抓好黨建工作責(zé)任制，對(duì)黨建工作提出新的要求和切實(shí)可行的目標(biāo)、措施，進(jìn)一步細(xì)化、量化，把黨建工作責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人的頭上。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍服務(wù)能力和素質(zhì)替身，圍繞打造學(xué)習(xí)型基層黨組織，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，認(rèn)真實(shí)施“369”黨員干部培訓(xùn)工程，增強(qiáng)基層干部和廣大黨員的工作能力，在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面做到精細(xì)協(xié)調(diào)、精細(xì)管理、精細(xì)服務(wù)。

2、結(jié)合勤潔廉政工作，建設(shè)游戲基層黨組織

一是認(rèn)真開展了信仰、信念、信心為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)。進(jìn)你那以來，按照《全縣開展以堅(jiān)定信仰、信心、信念為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，去昂提黨員干部嚴(yán)格按照高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)的工作要求，較好地完成了教育活動(dòng)中的各項(xiàng)任務(wù)，高了全體當(dāng)年干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)勤潔廉政建設(shè)的實(shí)施，進(jìn)一步堅(jiān)定了馬克思主義信仰、社會(huì)主義信念、科學(xué)發(fā)展觀信心和對(duì)黨和政府的信任，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。

二是在基層黨組織和黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表?！敝匾枷牒涂茖W(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，按照省、市、縣關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體部署，通過召開黨員會(huì)確定活動(dòng)主題和實(shí)踐載體，形成了特色鮮明、符合我會(huì)實(shí)際的主題和具有可操作性、實(shí)踐性的實(shí)踐載體。堅(jiān)持以“送溫暖、保權(quán)益、比技能、促和諧、共建職工大家庭”為活動(dòng)主題，以開展“安康杯”活動(dòng)競賽、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)“金秋助學(xué)”，“兩節(jié)”送溫暖等特色活動(dòng)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)載體，以“黨建帶共工建，工建促黨建，黨工共建”為抓手，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型五好”黨支部和創(chuàng)建“實(shí)干型”“五帶頭”黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)了良好的作風(fēng)，提高了貫徹黨的路線方針和省、市、縣委工作部署的能力。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶救助工作。困難職工幫扶解困工作是工會(huì)的一項(xiàng)民心工程，多年來一直受到各級(jí)黨政組織和社會(huì)各界的關(guān)注，也在一定程度上為幫助困難職工渡過生活難關(guān)起到了排憂解難作用，伸手職工群眾的支持和歡迎。今年全縣基層工會(huì)組織更加積極主動(dòng)地配合縣總工會(huì)送溫暖幫扶救助對(duì)象的調(diào)查選定以及相關(guān)檔案的填報(bào)工作，進(jìn)一步拓展幫扶救助范圍，為困難家庭排憂解難，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，使工會(huì)幫扶救助工作進(jìn)一步融入社會(huì)管理格局，起到更大、更好的作用。

四是在廣大黨員中開展“反對(duì)分裂，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)。通過集中教學(xué)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高檔子好不黨員干部在反對(duì)分裂，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展“的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)踐能力，使黨員干部的政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高，使黨員干部的政治認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，使黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。加強(qiáng)了基層工會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)反分裂斗爭、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使職工內(nèi)部形成了民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

五是在”下基層，接地氣、辦實(shí)事“活動(dòng)中踐行精細(xì)化。根據(jù)全市精細(xì)化規(guī)劃建設(shè)管理服務(wù)動(dòng)員大會(huì)精神，在全縣工會(huì)系統(tǒng)中開展了”下基層、接地氣、辦實(shí)事“活動(dòng)。通過深入了解企業(yè)職工的工作生活情況和基層工會(huì)組織工作存在的問題，積極深化工會(huì)干部”下基層大走訪“活動(dòng)，深入了解職工思想心理狀況、生產(chǎn)生活狀況，及時(shí)掌握他們的所思所想、所憂所盼及利益訴求，能力加強(qiáng)人文關(guān)懷，以良好的心理疏導(dǎo)和思想政治工作、權(quán)益維護(hù)贏得職工的信賴和擁護(hù)。工會(huì)干部進(jìn)一步樹立群眾觀念，深入基層接”地氣“、深入群眾聚”人氣“、深入實(shí)際添”生氣“、進(jìn)一步增加干事創(chuàng)業(yè)的”底氣"，一字深的好作為、好業(yè)績和好影響贏得黨政組織的高度重視和大力支持。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：第一季度基層組織建設(shè)進(jìn)展情況匯報(bào)

第一季度全縣基層黨建工作

進(jìn)展情況匯報(bào)

今年以來，全縣基層黨建工作在縣委的高度重視和市委組織部的精心指導(dǎo)下，按照“高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)”的思路和要求，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，各項(xiàng)工作起步良好、進(jìn)展順利。主要匯報(bào)以下兩個(gè)方面：

一、緊扣形勢(shì)大局，抓思路謀劃?？h委先后召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)和常委會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹省市基層黨建工作會(huì)暨黨委書記述職評(píng)議會(huì)議、組織部長會(huì)議精神，科學(xué)研判全縣基層黨建工作實(shí)際，準(zhǔn)確把握基層黨建工作發(fā)展形勢(shì)，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行了專題研究，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的意見》，調(diào)整了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了全縣組織工作會(huì)議，提出了“1135”黨建工作思路，即貫穿一條主線（落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求）、開展一項(xiàng)活動(dòng)（“基層黨建主體責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)）、聚焦“三大任務(wù)”（落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、深化黨的建設(shè)制度改革），突出“五項(xiàng)重點(diǎn)”（思想理論教育、從嚴(yán)管理干部、深化作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)），要求全縣各級(jí)黨組織和黨員干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，牢固樹立固本強(qiáng)基導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，積極構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā) 展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，抓工作推動(dòng)。緊盯“三大任務(wù)”和“五項(xiàng)重點(diǎn)”，采取動(dòng)員部署、調(diào)查摸底、督查推進(jìn)等形式，認(rèn)真抓好各縣重點(diǎn)工作的啟動(dòng)和落實(shí)。一是精心籌備，組織召開了全縣宣傳組織工作會(huì)議。會(huì)上，書面?zhèn)鬟_(dá)了全市組織部長會(huì)議和全市基層組織建設(shè)工作座談會(huì)精神，印發(fā)了《2015年全縣組織工作要點(diǎn)》，對(duì)基層黨建工作任務(wù)進(jìn)行了全面安排部署。二是強(qiáng)化指導(dǎo)，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于在全縣推行“3354”聯(lián)系服務(wù)群眾工作法的實(shí)施意見》等指導(dǎo)性文件，各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層面、各環(huán)節(jié)基層黨建工作提出了明確要求和具體措施。三是協(xié)調(diào)對(duì)接，印發(fā)了《關(guān)于做好2015年基層組織建設(shè)有關(guān)情況報(bào)送工作的通知》，與各黨（工）委及時(shí)對(duì)接基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作、典型培育、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)計(jì)劃，集中利用6天時(shí)間，組織人員對(duì)各黨（工）委黨建工作啟動(dòng)情況進(jìn)行了督查，并對(duì)上報(bào)的6項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃進(jìn)行了再對(duì)接、再靠實(shí)、再完善，進(jìn)一步優(yōu)化工作思路，明確工作重點(diǎn)。四是從嚴(yán)管理，研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核辦法》、《新提拔科級(jí)干部述職制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部考勤報(bào)告通報(bào)制度》等制度辦法，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。

第五篇：基層組織建設(shè)年進(jìn)展匯報(bào).

鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展 情況匯報(bào)材料

**鄉(xiāng)是一個(gè)回、漢、東鄉(xiāng)三個(gè)民族雜聚的民族鄉(xiāng),是白銀市唯一的少數(shù)民族鄉(xiāng),也是全省人口最多的一個(gè)民族鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)共轄13個(gè)村75個(gè)村民小組,3945戶19341人,其中少數(shù)民族14875人,占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?7%。全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部19個(gè),黨員534名,男471名、女63名;少數(shù)民族黨員356名;農(nóng)民黨員430名。**鄉(xiāng)曾于1994年、1999年、2005年和2009年分別被國務(wù)院授予“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”榮譽(yù)稱號(hào),2006年被中組部授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。全鄉(xiāng)黨組織中好的有7個(gè),較好的有9個(gè),一般的有2個(gè),較差的有1個(gè)。為了使每個(gè)支部在原有基礎(chǔ)上都有新的進(jìn)步,普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),各支部根據(jù)分類定級(jí)情況分別提出改進(jìn)提高的目標(biāo),全年擬創(chuàng)建“五星級(jí)”黨組織4個(gè),“四星級(jí)”黨組織6個(gè),“三星級(jí)”黨組織2個(gè)。

今年以來,我鄉(xiāng)把基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要機(jī)遇和全面提升基層黨建工作水平的有效途徑來抓,把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與雙聯(lián)行動(dòng)結(jié)合起來,通過實(shí)施五大工程,使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)和黨建工作水平得到了提高,為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、大力推進(jìn)黨建示范工程

深入開展雙聯(lián)行動(dòng)和基層組織建設(shè)抓點(diǎn)示范工作,進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大了抓點(diǎn)示范成果,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,把黨建基礎(chǔ)較差的炭山村確定為今年的黨建后進(jìn)村,把回河、河屲兩村確定為今年的黨建示范村。三村結(jié)合雙聯(lián)行動(dòng)抓培訓(xùn)、爭項(xiàng)目,使村黨支部服務(wù)群眾和致富帶富能力得到增強(qiáng)。在全鄉(xiāng)黨組織中全面落實(shí)“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法,大力學(xué)習(xí)推行“文建明工作法”,在全鄉(xiāng)黨組織中形成了用心想事、謀事、干事的良好局面。

二、著力實(shí)施素質(zhì)提升工程

把班子自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)來抓,全面提升了班子成員、黨員干部和農(nóng)民群眾的素質(zhì)。一是抓班子建設(shè)。建立了《黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度》,把

每周六上午規(guī)定為黨委集中組學(xué)習(xí)日,通過學(xué)習(xí)要求每個(gè)黨員干部都撰寫了3篇以上心得體會(huì)文章和2萬字以上學(xué)習(xí)筆記,通過集中輔導(dǎo)和相互交流相結(jié)合的辦法,不斷加強(qiáng)班子成員的理論知識(shí)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見,圍繞農(nóng)村基層黨員干部行為規(guī)范“六要六不要”的要求,制定并完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度,全力落實(shí)反腐倡廉工作任務(wù)。二是抓隊(duì)伍建設(shè)。通過開設(shè)“固定課堂”、“流動(dòng)課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”三種課堂,加強(qiáng)對(duì)黨

員的教育培訓(xùn),全面提升農(nóng)村黨員干部的工作能力和綜合素質(zhì)。為全鄉(xiāng)的無職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé),建立了致富黨員聯(lián)系困難群眾工作制度,對(duì)全鄉(xiāng)60名流動(dòng)黨員進(jìn)行了登記造冊(cè),發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,建立基礎(chǔ)臺(tái)帳,確定專人定期聯(lián)系,定期走訪外出務(wù)工黨員家庭,確保外出黨員“離”家不“離”黨。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“雙推雙考雙公示”做法,加大在青年工人、青年農(nóng)民、知識(shí)分子和致富能人等生產(chǎn)一線發(fā)展黨員,今年共發(fā)展黨員16名,其中30歲以下11人,30歲至40歲之間5人,使全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的質(zhì)量得到了一定提高,結(jié)構(gòu)有了明顯改善。各村通過民主推薦,村民代表選舉的方式,按照1/2的比列,建立了村級(jí)后備干部庫。三是抓組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委對(duì)照各領(lǐng)域基層黨組織分類定級(jí)參考標(biāo)準(zhǔn),對(duì)黨組織進(jìn)行了分類定級(jí),全鄉(xiāng)黨組織中好的有7個(gè),較好的有9個(gè),一般的有2個(gè),較差的有1個(gè)。為了使每個(gè)支部在原有基礎(chǔ)上都有新的進(jìn)步,普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),各支部根據(jù)分類定級(jí)情況分別提出改進(jìn)提高的目標(biāo),全年擬創(chuàng)建“五星級(jí)”黨組織4個(gè),“四星級(jí)”黨組織6個(gè),“三星級(jí)”黨組織2個(gè)。對(duì)全鄉(xiāng)黨組織進(jìn)行了分類定級(jí),為了使每個(gè)支部在原有基礎(chǔ)上都有新的進(jìn)步,普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),各支部根據(jù)分類定級(jí)情況分別提出改進(jìn)提高的目標(biāo),全年擬創(chuàng)建“五星級(jí)”黨組織4個(gè),“四星級(jí)”黨組織6個(gè),“三星級(jí)”黨組織3個(gè)。

四是抓農(nóng)民教育。把農(nóng)民思想教育作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,針對(duì)農(nóng)民實(shí)際需求,制定了農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃,明確了責(zé)任主體。充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái),對(duì)農(nóng)民群眾進(jìn)行政策理論、法律法規(guī)等方面的教育培訓(xùn),使農(nóng)民的致富技能得到了提高。今年,共舉辦各類農(nóng)民培訓(xùn)3場次,培訓(xùn)農(nóng)民1000多人次,發(fā)放宣傳資料3000多份,實(shí)現(xiàn)了戶均一名科技明白人。

三、奮力打造基礎(chǔ)保障工程

圍繞“有錢辦事、有地方議事、有激情干事”,一是抓陣地、強(qiáng)化服務(wù)功能。按照“八有四中心”的標(biāo)準(zhǔn),為炭山、河屲、三合等7個(gè)村配備了辦公設(shè)備,為全鄉(xiāng)13個(gè)村農(nóng)家書屋配備了圖書,進(jìn)一步提升了10個(gè)村村級(jí)活動(dòng)場所綜合服務(wù)功能。二是抓投入、提升保障水平。在嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年不低于5000元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)上按照人口比例、轄區(qū)面積對(duì)各村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)助。三是抓考核、完善激勵(lì)措施。鄉(xiāng)上建立健全了村干部績效考核管理辦法,在嚴(yán)格落實(shí)村干部報(bào)酬待遇每年不低于6000元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,對(duì)村干部實(shí)行績效考核,有效解決了干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的問題。繼續(xù)落實(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和任職20年以上離任村干部生活補(bǔ)助,有效解決了村干部的后顧之憂,激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的信心。

四、全面開展領(lǐng)域拓展工程

按照“組織健全、制度落實(shí)、活動(dòng)正常、作用明顯”的總體要求,通過深入調(diào)查摸底,建立了新添鄉(xiāng)教管中心黨總支,按照正式黨員在3名以上的中小學(xué)都要建立黨組織的要求成立了回河小學(xué)和石溝小學(xué)兩個(gè)黨支部,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了中小學(xué)黨建工作,為提升全鄉(xiāng)中小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、認(rèn)真實(shí)施機(jī)制創(chuàng)新工程

全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制,形成鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各中心站所各負(fù)其責(zé)、密切配合,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。一是建立健全各項(xiàng)工作制度。結(jié)合權(quán)力公開透明運(yùn)行試點(diǎn)工作和完善制度再造流程年活動(dòng),對(duì)學(xué)習(xí)制度、黨員干部管理、工作實(shí)績考核、教育培訓(xùn)、等41項(xiàng)工作制度進(jìn)行梳理,逐條逐款進(jìn)行修訂完善。二是創(chuàng)新完善黨建工作機(jī)制。結(jié)合“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動(dòng)和雙聯(lián)行動(dòng),通過各級(jí)單位“一對(duì)一”、“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有效整合社會(huì)資源,構(gòu)建了城鄉(xiāng)黨建聯(lián)動(dòng)機(jī)制和黨建帶群建、群建促黨建的黨群共建機(jī)制。三是全面實(shí)行黨建目標(biāo)管理。制定了基層黨建工作考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則,層層簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,并定期對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行考評(píng),組織開展?jié)M意度調(diào)查,對(duì)排名靠后、黨員群眾滿意率較低的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話誡勉和工作問

責(zé)，切實(shí)做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，任用 干部看黨建。我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在 廣大干部群眾的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但是 與各級(jí)的要求和群眾的期盼相比還有很大差距。在今后的工 作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)以強(qiáng)組織、增活力、促發(fā)展為主題，以“六 抓六規(guī)范”為內(nèi)容，認(rèn)真抓好黨建各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，以實(shí)實(shí) 在在的成績喜迎十八大的召開。-6-