第一篇：工作-就要-日事-日清

《工作就要日事日清》讀后感

“做任何事情都 必須克 服拖延，立即行動(dòng)、持之以恒、貫徹到底”。這是我讀完該 書(shū)后的強(qiáng)烈感受。它應(yīng) 該作為職工的核 心價(jià)值觀，成為職工 走向成功的秘訣。

日事日畢,日清日 高關(guān)鍵就 是能否堅(jiān)持 下去。日事日畢,日清 日高需要堅(jiān)持做，幾十次、幾百次、幾千次。比如，每天將自己 的、領(lǐng)導(dǎo) 安排 的事情盡 量做完，這事并不復(fù)雜，但是 天天 這樣做，在很多人眼中就 變得很難。很多單位要求的管 理目標(biāo)和人員素質(zhì)差距一直解決不好。要把一般員工的 素質(zhì)提高起 來(lái)，管理 人員就應(yīng)該天天下工夫去做 這件事。這歸根到底還是管 理上的問(wèn)題。有一個(gè)很有名的“斜 坡論”?！靶逼?論”形象地說(shuō)就是，你的基礎(chǔ)工作稍微差一點(diǎn)，就要滑下去，一旦滑下去，你這 個(gè)工作就完了。因 為就工作而 言，很重要的一點(diǎn) 就是全員的，從整個(gè)系 統(tǒng) 來(lái)講每一 個(gè)環(huán)節(jié)很是 重要，如果每 一個(gè)人的工作環(huán)節(jié)都 差一點(diǎn)，那么這個(gè) 工作 就差太 多了。所以，我們 這個(gè)“斜 坡 理論”就是要頂 住，不要讓 它滑下去，在這個(gè)前 提下，才 能談別的。

日事日清 通俗地講就是：天 下事，必做 于細(xì)；天下難事，必做于易，讀完本書(shū) 后，結(jié)合我在礦 上的實(shí)際工作，我得了三方 面的啟 示：

一是日 清管 理。其含義是 全方位地對(duì)每人、每天所做 的每 件事進(jìn) 行控制和清理，做到“日事日畢，日清日高”，今天 的工作今 天必須完成，今天的 效果應(yīng)該 比昨天有 提高，明天的目標(biāo) 要比今天 的目標(biāo)高。

二是讓日清 成為習(xí)慣。剛開(kāi)始日清的人，會(huì)覺(jué)得日清 很累，很麻煩。但要漸漸 地工作效果 出來(lái)了，嘗到了日清甜頭，由最初的被動(dòng)日 清變成了主動(dòng)日清。一段時(shí) 間之后，對(duì)很多人 來(lái) 講，日清就像餓 了吃飯困 了睡覺(jué)一樣，成為 一種習(xí)慣。每天不 日清，睡覺(jué)都 不塌實(shí)。

三是日清 堅(jiān)持 兩個(gè)原則，即日 事日畢 和日清日高。下班 的概念 不是 到點(diǎn) 下班，而是完成當(dāng)天的 工作才 能下班。

四是心 態(tài)。這也是日事日 清能夠 實(shí)施的先決條件。做什么事情，只要是從心里想做，那么一定能做 的很好，像在煤礦中，要做的事情其實(shí)很多，當(dāng)然想悠閑些也是很容易，但要把所有的事情都當(dāng)做是鍛煉、學(xué)習(xí)（特別像我剛工作不久）的話，工作會(huì)變得輕松愉悅很多。心 態(tài)遠(yuǎn)比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬安排好的多吧，而 且自己還得益，何樂(lè)不為。

“堅(jiān)持做正確的事，正確地做事。”應(yīng)該 說(shuō)，已經(jīng)向成功邁出了 一大步。但要最終獲得 成功，還需 要一種善始善終、堅(jiān)持 到底、永不放棄 的 執(zhí)著精神。只要我們堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情 重復(fù)做，把平凡的事 情持續(xù) 做，就一

定 能成就不 簡(jiǎn)單、收獲 不平凡。

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第二篇：日事日清管理制度

日事日清管理制度

日清管理制度為及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，提高執(zhí)行力和工作效率，推行日清管理，實(shí)現(xiàn)“事事有人管、人人有職責(zé)、工作有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)”，特制定本管理辦法。

1、部門(mén)各崗位必須有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)可量化、可考核；

2、每日有班長(zhǎng)依據(jù)《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)本班組所有職工在每個(gè)工作的工作前、工作中和工作完成后，實(shí)施檢查，保證此項(xiàng)工作落在實(shí)處，切實(shí)提升組員的工作績(jī)效；

3、倉(cāng)儲(chǔ)主管每班對(duì)當(dāng)班班組長(zhǎng)的考核情況進(jìn)行檢查，并依據(jù)當(dāng)班工作情況考核班組長(zhǎng)；

4、當(dāng)日考核情況必須當(dāng)日在部門(mén)看板公示，存在問(wèn)題及注意事項(xiàng)在班后會(huì)上總結(jié)；

5、每天班后會(huì)必須根據(jù)當(dāng)天工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及找出的差距，確定第二天提高的目標(biāo)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整；

6、所有存在的問(wèn)題必須采取PDCA閉環(huán)處理，不斷提高質(zhì)量、成本管理水平；

7、考核所得分?jǐn)?shù)為本月薪酬所得的百分?jǐn)?shù)，同時(shí)班組、個(gè)人考核分?jǐn)?shù)也是各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)比的主要依據(jù)。

第三篇：日事日清讀后感

“工作就要日事日清”讀后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日畢，日清日高。今天的事情今天必須做完，今天做的事情應(yīng)比昨天有提高，明天的目標(biāo)應(yīng)該比今天的結(jié)果要高。

很多事說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)往往很難，每天都有不同的事情與工作，當(dāng)天完成本日工作不難做到，難就難在每天都日事日畢，數(shù)年如一日?qǐng)?jiān)持這麼做；因?yàn)槊刻於加胁煌娜蝿?wù)，每天都有可能有突發(fā)事件發(fā)生，往往遇到這些事時(shí)，做不到日事日清；還有一種情況，有一項(xiàng)工作量大，或比較困難的工作，往往不能當(dāng)日完成，需要一段時(shí)間去完成，比如某項(xiàng)工作需半年才能完成，往往遇到這種情況，有些人就會(huì)產(chǎn)生懈怠心理，認(rèn)為還有明天，還有后天。日復(fù)一日，轉(zhuǎn)眼半年過(guò)去了，該做的任務(wù)還沒(méi)有做。所以，對(duì)于這種中長(zhǎng)期才能完成的任務(wù)，必須制定詳細(xì)的階段性完成計(jì)劃，按照各個(gè)節(jié)點(diǎn)分段完成，才能保證全部計(jì)劃的按時(shí)完成。

公司有大目標(biāo)的計(jì)劃，作為公司的一員，我有工作計(jì)劃，天天計(jì)劃第二天的工作方向、內(nèi)容，晚上總結(jié)今天所完成的情況，做到逐日事、逐日畢，清楚、明確，相信我的工作會(huì)更輕松更高效。關(guān)于執(zhí)行，公司的大目標(biāo)我們更清楚明確，我會(huì)果斷執(zhí)行。關(guān)于檢查，逐日自我檢查工作完成的情況，檢查部屬的工作情況。關(guān)于改善總結(jié)，檢查完畢有什么需要改善總結(jié)的，及時(shí)修正。動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)腿，我個(gè)人會(huì)把這些當(dāng)成我的日常工作的習(xí)慣，相信一定會(huì)有好的效果。做到做計(jì)劃不怕頭痛，執(zhí)行不怕手痛，檢查不怕腳痛，改善缺點(diǎn)不怕心痛。

從工作效率管理上，首先善于和上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)進(jìn)行有效溝通，充分掌握工作目標(biāo)和內(nèi)容，避免工作中“溝通不當(dāng)”重復(fù)翻工等情況。其次不要猶豫和等待，因?yàn)闆](méi)有任何工作會(huì)因?yàn)槟慊乇芩詣?dòng)消失，“超前一步”進(jìn)行思考為工作的有序開(kāi)展提前布局。接著對(duì)當(dāng)天工作劃分輕重緩急，先做緊急重要的事情，注重效率的同時(shí)更注重有一個(gè)好的結(jié)果。

從個(gè)人習(xí)慣培養(yǎng)上：首先保持辦公環(huán)境和辦公場(chǎng)所的干凈與整潔，優(yōu)美的環(huán)境讓人心境愉悅，有利工作的開(kāi)展。對(duì)于我的日常工作而言，首先做到每日工作有記錄，有安排，養(yǎng)成每天寫(xiě)工作筆記的習(xí)慣；對(duì)上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)，做到隨時(shí)記錄，隨時(shí)安排；對(duì)于長(zhǎng)期任務(wù)，一定要安排落實(shí)到人，編制詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且按照節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格檢查完成情況；只有這樣，才能從容，有序的完成各項(xiàng)工作，不至于手忙腳亂，看似整天忙，實(shí)則無(wú)計(jì)劃，無(wú)安排，像沒(méi)頭蒼蠅一樣瞎撞。要讓自己的工作與生活變得井井有條，讓自己不在“忙”的怪圈里糾結(jié)與徘徊，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展有用之才！

第四篇：日事日清讀后感

《日事日清》讀后感

參加公司組織的讀書(shū)活動(dòng)，這是第一回，也是職業(yè)生涯的第二回，上回還是在4年前學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》。《沒(méi)有任何借口》當(dāng)時(shí)給我一定的影響力，提升了自己的執(zhí)行力。再回首畢業(yè)6年來(lái)的工作及生活，覺(jué)得自己或多或少地存在拖拉的習(xí)慣，自己規(guī)劃好的很多東西，本身很好很完美，但因?yàn)槿狈?zhí)行力，取得的成績(jī)，往往與理想有一定差距，甚至較大差距。讀完《日事日清》，感慨良多，覺(jué)得自己要下定決心改掉拖拉的習(xí)慣，打造高效的執(zhí)行模式，只有這樣，才能取得優(yōu)異的成績(jī)，在自己的人生中有所突破。

一直以來(lái)，我都對(duì)自己有著嚴(yán)格的要求，要求自己積極向上。曾經(jīng)做過(guò)無(wú)數(shù)的計(jì)劃，包括生活和工作上的。三年前，鑒于自己糟糕的身體素質(zhì)，曾計(jì)劃要求自己每天晚上做一定數(shù)量的俯臥撐，打造傳說(shuō)中的肌肉，計(jì)劃是良性且可執(zhí)行的，但到目前為止，這一項(xiàng)計(jì)劃經(jīng)常三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，雖然取得了一定的成績(jī)，身體素質(zhì)得到了有效提升，現(xiàn)在回想起來(lái)，如果我每天不找任何借口，每天嚴(yán)格按計(jì)劃做到計(jì)劃中的數(shù)量，或許現(xiàn)在的身體素質(zhì)會(huì)更棒。這只是其中的一個(gè)事例，還有英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面，一直規(guī)劃的每天保證一定的時(shí)間學(xué)習(xí)英語(yǔ)，如果長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，現(xiàn)在肯定是個(gè)英語(yǔ)高手了，而不是現(xiàn)在發(fā)生英語(yǔ)水平反而下降了。現(xiàn)在想想都后悔了，時(shí)間、青春在流逝，曾經(jīng)意識(shí)到的東西，現(xiàn)在依舊如此，這跟自己的執(zhí)行力差是息息相關(guān)的。在工作上，進(jìn)入公司也快一年，進(jìn)公司前，要求自己每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)SEO方面的知識(shí)，給自己在這方面充電，以期更好地提升工作能力，做出

工作業(yè)績(jī)，但快一年了，雖然自己取得了一定的進(jìn)步，但是與自己的預(yù)期有一定的距離，糾其原因，跟自己的不太有力的執(zhí)行力是直接掛鉤的?？赐辍度帐氯涨濉?，我深刻意識(shí)到打造高效執(zhí)行力的必要性。回想起來(lái)，如果自己能夠做到日事日清，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃，現(xiàn)在的自己會(huì)別有一番景色。但過(guò)去的了就過(guò)去了，關(guān)鍵是做到以后，在以后的職業(yè)生涯中，一定要全面要求自己，下意識(shí)地提醒自己在執(zhí)行力方面有所提升。當(dāng)心中那個(gè)懶蟲(chóng)來(lái)干擾我，讓我退卻的時(shí)候，要告訴自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉頁(yè)里說(shuō)的那樣，我要下述標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己是否盡職盡責(zé)：能否在規(guī)定期限的前一天完成任務(wù)；能否把每件普通的小事處理得漂亮至極；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一項(xiàng)超乎想象得重任做得恰到好處；能否把那些別人可以做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人可以做到優(yōu)秀的事情做到卓越。很遺憾，書(shū)中說(shuō)的這些標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有一個(gè)我能夠信心滿滿地對(duì)自己說(shuō)：我能。以后就以書(shū)中扉頁(yè)提到的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，希望自己能成為一個(gè)日事日清、能夠擔(dān)當(dāng)重任的員工。

事實(shí)上，在看《日事日清》這本書(shū)的過(guò)程中，它已經(jīng)在潛移默化地影響我的工作和生活了。在以前工作中，經(jīng)常有這個(gè)事，那個(gè)事想起來(lái)要做，但是當(dāng)自己手頭上有事的時(shí)候，我會(huì)先把手頭上的事做完，等手頭上的事做完了，經(jīng)常把想到的事給忘了，有些很簡(jiǎn)單的事，拖來(lái)拖去，拖很久才完成，但是在讀《日事日清》的時(shí)候，我改變了這個(gè)工作模式，讓手頭上有事，想起某事的時(shí)候，我會(huì)把它寫(xiě)在工作本

上，并合理評(píng)估工作量，做完了，就用紅筆畫(huà)一個(gè)勾勾掉，這樣每天回到辦公室的時(shí)候，就大概知道自己要做什么，怎樣的進(jìn)度，有時(shí)候工作量超于自己的預(yù)期，我也嚴(yán)格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作內(nèi)容全部完成了，才下班回家?？粗?dāng)天的工作項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)地被勾上紅色，有時(shí)候雖然比較疲憊了，但看著工作本，會(huì)比較有成就感，覺(jué)得特充實(shí)。的確，這樣有效提高了我的工作效率，能夠做出更多的業(yè)績(jī)。很贊同書(shū)中的第八章：像軍人一樣不著借口，結(jié)合曾經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的《沒(méi)有任何借口》，要做到日事日清，確實(shí)需要一定毅力，做到?jīng)]有任何借口，是做到日事日清的有效保障?，F(xiàn)在自己不會(huì)因?yàn)榛丶彝砹耍杏X(jué)累了，而放棄體育鍛煉了，告訴自己今天的事還沒(méi)有完成，如果不完成會(huì)有什么后果，有時(shí)候，甚至感覺(jué)到?jīng)]做完某項(xiàng)事，感覺(jué)心里都不踏實(shí)。正如書(shū)中所說(shuō)的“日事日清，日清日高”，同時(shí)遵循“今天做得比昨天好”的思想，長(zhǎng)此以往，相信自己在各個(gè)方面均會(huì)有所突破。

《日事日清》對(duì)我最大的幫助，是讓我從內(nèi)心深處吶喊著改掉拖拉的習(xí)慣，做到日事日清。曾經(jīng)小學(xué)課文里有一篇文章說(shuō)到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天還有明天的事情”。換而言之：明日復(fù)明日，明日何其多。明日復(fù)明日，萬(wàn)事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者說(shuō)有更大的，甚至最大的成就，那從即刻起，改變我們的壞習(xí)慣！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清 日清日高111范文

日事日清 日清日高工作法

一、什么是日事日清

1、日事日清：從企業(yè)的總裁到每一位員工無(wú)論在什么崗位，都應(yīng)該十分清楚自己一天工作的目標(biāo)，知道自己做什么按什么標(biāo)準(zhǔn)去做，要達(dá)到什么效果，并且當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須當(dāng)天解決。

2、日事日清工作法的作用和目的：

① 提高企業(yè)管理水平，企業(yè)綜合素質(zhì)；

②個(gè)人素質(zhì)持續(xù)提高；

③提高管理的精細(xì)化；

④提高流程控制能力；

⑤完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制；

3、“目標(biāo)”、“日清”和“激勵(lì)”循環(huán)體系：

① 目標(biāo)體系：建立的目標(biāo)要體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展方向，而且保證每件事都有人負(fù)責(zé)，使目標(biāo)考核有據(jù)可循；

② 日清體系：對(duì)當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)采取措施分清責(zé)任，防止問(wèn)題積累，保證目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；日清體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是復(fù)審，工作只布置不檢查，便不能達(dá)到預(yù)期效果。

③ 激勵(lì)體系：實(shí)行量化考核，保證日清體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在考核過(guò)程中要堅(jiān)持兩個(gè)原則。一是公平、公正、公開(kāi)原則，二是要合理計(jì)算依據(jù)。

二、怎樣做到日事日清

1、消滅拖延，正確管理時(shí)間

① 生命只有一次，一個(gè)人的生命應(yīng)這樣度過(guò)：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無(wú)為而羞愧；一個(gè)人的生命是有限的，我們應(yīng)該充分利用自己的時(shí)間和精力做真正有價(jià)值的事。

② 掌握時(shí)間的“

二、八法則”根據(jù)計(jì)劃列出任務(wù)清單（日清卡），把時(shí)間放在解決重要問(wèn)題上，花20%時(shí)間即可獲80%成效，充分利用零碎時(shí)間，必須學(xué)會(huì)擠時(shí)間。

③ 高效復(fù)命，刻不容緩。從接到任務(wù)的即刻起就行動(dòng)起來(lái)拒絕拖延?！案咝?fù)命”是最為關(guān)鍵的理念、行為規(guī)范和價(jià)值觀之一，同時(shí)也是員工的第一準(zhǔn)則。最佳的任務(wù)完成時(shí)間是昨天，不要等領(lǐng)導(dǎo)摧的時(shí)候才開(kāi)始忙碌。

2、只為成功找方法，不為失敗找借口

① 多反省自己，少埋怨環(huán)境。在失敗和挫折面前時(shí)刻反省和剖析，而不是埋怨環(huán)境和指責(zé)他人，其實(shí)解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)往往就在抱怨聲中被一次次的錯(cuò)過(guò)。

② 養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，嚴(yán)格自律，增強(qiáng)自控能力，拒絕任何借口，因?yàn)榻杩谥粫?huì)使自己懶惰，最終一事無(wú)成。

③ 忙礙不等于有效率，有很多人整天盲目工作毫無(wú)計(jì)劃，往往效率很低，所以不能瞎忙更不能白忙，要找到合理的方法，更要懂得制創(chuàng)新和變通，不能墨守陳規(guī)，科學(xué)工作才是正確的。

3、日清員工的八個(gè)專(zhuān)業(yè)工作方式

① 先發(fā)制人：做好準(zhǔn)備工作，對(duì)工作有一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，工作起來(lái)才會(huì)有條有序、胸有成竹。

② 抓大放小，培養(yǎng)重要細(xì)思維。

③ 要?jiǎng)?wù)優(yōu)先、分清事情的輕重緩急，將工作逐一分類(lèi)歸結(jié)。④ 慧眼識(shí)珠：善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)遇，只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能更好的解決問(wèn)題。

⑤ 瑕不掩瑜：不要過(guò)分的追求完美，譬如過(guò)分追求計(jì)劃的完美，反而忽略了行動(dòng)，計(jì)劃在完美也只是理論，有實(shí)踐才有發(fā)言權(quán)。

⑥ 庖丁解牛：分解工作難題逐一克服，沒(méi)有完不成的任務(wù)。⑦ 簡(jiǎn)化工作：逃離忙碌的苦海深淵、簡(jiǎn)化問(wèn)題，其實(shí)最簡(jiǎn)單的辦法就是最好的辦法。

⑧ 路徑依賴(lài) ：培養(yǎng)好的工作習(xí)慣，成為一種慣性，堅(jiān)持日事日清。

4、勤勉工作，今日事今日畢的六條潛規(guī)則

① 認(rèn)真工作才是真聰明，不要投機(jī)取巧，聰明反被聰明誤，糊弄工作的人，只知道為了工資而工作，對(duì)自己的工作和事業(yè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，只有認(rèn)真做事，踏實(shí)工作，老是做人，才能對(duì)自己、對(duì)工作負(fù)責(zé)，最終能獲得成功。

② 專(zhuān)心專(zhuān)注，一事一清，工作要一心一意，切記好高騖遠(yuǎn)、見(jiàn)異思遷，否則像猴子搬玉米一樣，兩手空空，一無(wú)所獲。

③ 精心雕琢工作細(xì)節(jié)，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位。

④ 把簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好，就是不簡(jiǎn)單；把平凡的事情做好就是不平凡。

⑤ 永遠(yuǎn)要小心、謹(jǐn)慎，如履薄冰、如臨深淵、如座針氈，在千

變?nèi)f化的環(huán)境中都要保持高度的敏銳性，居安思危，不可安于現(xiàn)狀不知進(jìn)取，要時(shí)刻反省自己。

⑥ 真正的進(jìn)步是別人進(jìn)步的更快，在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)的今天，要想自己不被優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律打敗，就要抓住一切機(jī)會(huì)提高自己，比別人跑的更快。

5、日清日高，做“三心二意”的優(yōu)秀員工

① 責(zé)任心：對(duì)企業(yè)責(zé)任讓主人翁精神落實(shí)到實(shí)處。

② 感恩心：珍惜工作。

③ 敬業(yè)心:忠于職守，做好在職的每一天。

④ 品牌意識(shí)：激發(fā)潛能，超常發(fā)揮，讓自己脫穎而出。

⑤ 結(jié)果意識(shí)：做業(yè)績(jī)最棒的員工，每天提高一點(diǎn)點(diǎn)就能達(dá)到成功的彼岸。

⑥ 企業(yè)是由每一個(gè)員工組成，大家都有共同的目標(biāo)和利益，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡，成敗興衰的責(zé)任，只有壞著“三心二意”才能為公司創(chuàng)造效益，為自己制造機(jī)會(huì)和進(jìn)步，真正做到日事日清、日清日高，你就能做職場(chǎng)上的冠軍。

堅(jiān) 持 就 是 勝 利?。?/p>