第一篇：《請記?。喝帐氯涨濉纷x后感

《請記住：日事日清》讀后感

花了一周利用每天早上上班坐車的時間把X總發(fā)給大家的《請記?。喝帐氯涨濉芬粫赐?。看完此書之后的震撼正如《第一財經(jīng)日報》總編輯秦朔在本書《序》中說的那樣：這個世界上，好書不多。不是真的沒有好書。而是因為，在你最需要的時候，身邊沒有。于是，有一天看到時，就會長長地嘆上一口氣----“要是10年、20年前就看過，該多好！”。確實，工作這么多年，就我看過的，真正能稱得上好書的確實不多，《請記?。喝帐氯涨濉肪褪瞧渲械囊槐?。

看完此書后，莫名有種強烈的原望，就是想盡快把書中提到的“日事日清、日清日畢、日清日高”的理念以及書中提到的“3P策略”推薦給人事行政團隊的全體同事們。因為同事們中間存在著一些像書中的主人公“鮑勃“一樣的“最后一分鐘經(jīng)理人”：工作基本上是能拖則拖；一天大部分時間都是在忙一些毫無意義的瑣事，重要的大事卻扔到一邊，碰也沒碰；或者經(jīng)常性的以“太忙”來作為沒有完成某重要工作的“理由”，總是有借口自圓其說，自己對這此借口信以為真。后果也正如書中所說的那樣：工作延遲、質(zhì)量低下、給自己和他人帶來壓力。

說實在話，在看完這本書之前；我們已經(jīng)意識到團隊中存在的這種問題；也采取了一些解決問題的措施。比如說，針對同事們經(jīng)?！斑z忘”一些重要的工作，我就利用企業(yè)飛信的周期定時短信提醒功能就某項工作給自己和承辦者發(fā)送定時短信提醒。這種方法有時也確實能

解決問題，但卻是一種治標(biāo)不治本的做法，甚至反而還會使部分同事們養(yǎng)成依賴的不良習(xí)慣。再者，我不可能總是把每件重要的事情都編制成定時短信去提醒；管理幅度小時，這種方法或許有一定的效果；但如果管理幅度變大后，這種方法本身可能就不具備可操作性了。

很明顯，管理肯定不能光治標(biāo)，不治本；更不能只是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。必須要尋找一種方法，去從根源上杜絕或減少問題的發(fā)生。值得慶幸的是，《請記?。喝帐氯涨濉芬粫刑岬降摹?P策略”正是我要尋找的能從根源上杜絕或減少此類問題發(fā)生的有效方法。

可以肯定預(yù)見，如果在人事行政團隊管理中導(dǎo)入“日事日清、日清日畢、日清日高”，同時教會每位同事如何將“3P策略”運用到自己的日常工作事務(wù)的管理當(dāng)中，這無疑將對解決團隊“拖沓”的問題有非常大的幫助。

但說句實話，這本書我雖然看完了，但如果你問我“什么是3P策略”？我現(xiàn)在也只能說“不知道”。不過，等我再和XX、XX、XX、他們再一起將這本書學(xué)習(xí)一遍后。到那時，我相信，我雖然還是不能回答什么是“3P策略”；但我相信到那時一定可以告訴你，我的團隊不是一個“拖沓”的團隊了。

人事行政主管

二○一二年三月二日

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第二篇：《請記?。喝帐氯涨濉贰ⅰ蹲詣幼园l(fā)》、《沒有任何借口》讀后感

坐而言，不如起而行

---《請記?。喝帐氯涨濉纷x后感

對普通人來說，《請記住：日事日清》是一本勵志佳作。對企業(yè)管理者來說，這本書能有效提高企業(yè)管理水平和員工工作效率。書中闡述了“日事日畢、日清日高”的3P策略，告訴我們“最后一分鐘經(jīng)理人”鮑勃如何成功運用3P策略轉(zhuǎn)變?yōu)椤案咝芄佟钡墓适?。這是一本人事管理的通俗讀物，對于企業(yè)管理者的成長具有積極的促進(jìn)作用?！叭帐氯债?，日清日高”，即今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天有質(zhì)的提高，明天的目標(biāo)必須比今天更高才行。以此作為企業(yè)員工的核心價值觀，海爾擁有今日的成就絕非偶然。這樣的管理方法，值得每一個企業(yè)思考并學(xué)習(xí)。同樣，對于員工個人的成長，這也不失為走向成功的秘訣。書中談到，拖延是事業(yè)最狠毒的殺手。在日常工作中，因為拖延而造成工作延遲、工作質(zhì)量低下，并給自己和他人帶來壓力的事例比比皆是。書中給我們介紹了這樣一種方法，可以有效根除拖延陋習(xí)，這就是高效人士必備的3P策略：一是優(yōu)先要務(wù)——每件事情都要分類；二是合宜——牢記正行條例；三是執(zhí)著——“我必須想要”。

著名管理大師彼得?德魯克說過：“卓有成效的管理者總是把最重要的事情放在前面先做”。現(xiàn)實生活中，有的人整天忙忙碌碌，大部分時間和精力疲于應(yīng)付，最終卻不清楚自己做了些什么，總覺得自己干了很多，目標(biāo)好像還是那么遙遠(yuǎn)。其實，問題出在沒有做到優(yōu)先要務(wù)，沒有堅持做重要而緊迫的事情，本末倒置了。只有對每天所要做的事情進(jìn)行分類,重要的事情優(yōu)先處理,才能防止出現(xiàn)延誤情形。

高效經(jīng)理人總是在正確的時候，和正確的人一起為正確的理由，努力取得正確的結(jié)果，他們依照正確的順序做正確的事，并且盡心盡力去做每一件事。即使是一件在我們看來非常小的事情，他們也是全心全意對待，絲毫不懈怠，這體現(xiàn)的其實是一種負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。通向成功的路上七個“正確”缺一不可，一個出錯都會出現(xiàn)截然不同的結(jié)局，導(dǎo)致你多走彎路?！皥猿肿稣_的事，正確地做事?！笨梢哉f，已經(jīng)向成功邁出了一大步。但要最終獲得成功，還需要一種堅持不懈、永不放棄的執(zhí)著精神。只要我們堅持把簡單的事情做好，把平凡的事情持續(xù)做下去，就一定能成就不簡單、收獲不平凡。

耐克有句著名的廣告語：Just do it!可譯為“坐而言，不如起而行”。讓我們都記住這句話吧！要想完成一件事情，得立即動手去做，空談再多也無濟于事！

自動自發(fā)，做自己的主人！

——《自動自發(fā)》讀后感

《自動自發(fā)》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等可貴品質(zhì)，可以有效指導(dǎo)我們認(rèn)清工作意義，端正工作態(tài)度，正確對待工作。

自動自發(fā)，就是沒有人要求你或強迫你，自覺完成自己的事情。人們?nèi)绾螌Υぷ?，是積極主動還是推辭拖延，這取決于你的工作態(tài)度。如果你認(rèn)為工作除了可以提供經(jīng)濟來源外毫無意義，那你對待工作自然會草草應(yīng)付，敷衍了事。如果你把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，當(dāng)成可以給你帶來榮耀和自信的一種方式，你當(dāng)然會盡心盡力毫不懈怠。

我們應(yīng)該如何對待工作呢？我相信每一個人都會做出這樣的選擇：認(rèn)真工作，踏實勤奮，做自己命運的主人！你要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，這樣才會得到他人的稱許和贊揚，你要保持不驕不躁的工作作風(fēng)，這樣才能成為公司的一棵常青樹。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點?！泵恳环莩煽兊娜〉枚疾皇且环L(fēng)順的，不付出艱苦的努力永遠(yuǎn)不會成功，勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)。如果你真心熱愛自己的工作，那么勤奮工作還會帶來真正的樂趣。要相信，工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。工作其實是學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會、個人成長的機會，可以發(fā)展專業(yè)技能，增加社會經(jīng)驗，提升人格魅力。在工作中我們可以了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。

做自己工作的主人，我們還必須敬業(yè)。敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)，善始善終，一絲不茍。不要看不起自己的工作，更不要看不起別人的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該精通它，掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，成為行家里手。全心全意、盡職盡責(zé)，盡自己最大的努力，求得長足的進(jìn)步，這不僅是工作的原則，也應(yīng)該是人生的原則。

對待工作要自信。書中談到，這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，要始終相信心中的理想能夠變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，意志更堅強，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把夢想變成現(xiàn)實。要把公司當(dāng)成自己的家。把工作當(dāng)成自己家的事情，把同事當(dāng)成自己的家人。對待工作我們要積極主動，要精益求精，要百折不撓，要自動自發(fā)。與同事相處，要友愛尊重互助。我們要用心去對待每一位上司和同事，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要自動自發(fā)地端正工作態(tài)度，改變不良的工作習(xí)慣，學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能。我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好，只有這樣才會在工作中獲得人生的樂趣，才會在工作中實現(xiàn)人生的價值，才會在工作中得到人格和品行的歷練升華。拒絕借口

——《沒有任何借口》讀后感

“沒有任何借口”是培養(yǎng)出眾多杰出政要、經(jīng)濟、軍事偉人的美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每位新生的第一個理念，這也成為他們終生信奉的理念。大批西點畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都取得了非凡的成就，這與他們貫徹執(zhí)行“沒有任何借口”密切相關(guān)。找不找借口是決定成敗的分水嶺。在工作中，“沒有任何借口”是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，更是一種杰出的人生態(tài)度。

沒有任何借口，是做好本職工作的前提。在工作中我們通常會遇到各種各樣的問題，對此，往往有兩種態(tài)度：一是找借口躲避；一是想方設(shè)法解決。兩種態(tài)度，會造成工作效果上的天差地別。以前的我，在生活中，經(jīng)常會說到這樣或那樣的借口。借口在我的耳畔縈繞，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，冠冕堂皇，似乎都能說得過去。事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒等待你去用，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。結(jié)果就是，原本你是可以做好的，再多付出一點努力和時間你就可以成功了，而你卻把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個“合適的”借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任！兩種態(tài)度的不同，也會造成不同命運的天壤之別。主動找方法的人，必然是發(fā)展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒有發(fā)展的人！一次找借口并不可怕，可怕的是找借口變成了習(xí)慣，成自欺欺人的手段，成為阻礙自己成長的最沉重的枷鎖。一流的人找方法，末流的人找借口。學(xué)習(xí)《沒有任何借口》一書后我了解到：任何人，要盡自己的最大力量擔(dān)當(dāng)責(zé)任，而不是找任何借口推諉責(zé)任。

明白了這個道理，并以這樣的眼光重新審視我的工作，工作已不再是一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時候，也就意味著我發(fā)現(xiàn)了超越他人的機會。因為在拒絕借口的背后，需要我付出更多的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力，同樣也意味著我會得到更多的成就自我的機會。

每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責(zé)任，認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時候，馬上就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情。一旦我們有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的責(zé)任心也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責(zé)。

就讓“沒有任何借口”成為我們不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動力吧。生命對于每一個人都只有一次。沒有一個人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒有一個人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對待工作，意味著你如何對待人生。我們的大部分時間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創(chuàng)造出最大的人生價值。

第三篇：日事日清讀后感

“工作就要日事日清”讀后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日畢，日清日高。今天的事情今天必須做完，今天做的事情應(yīng)比昨天有提高，明天的目標(biāo)應(yīng)該比今天的結(jié)果要高。

很多事說起來容易，做起來往往很難，每天都有不同的事情與工作，當(dāng)天完成本日工作不難做到，難就難在每天都日事日畢，數(shù)年如一日堅持這麼做；因為每天都有不同的任務(wù)，每天都有可能有突發(fā)事件發(fā)生，往往遇到這些事時，做不到日事日清；還有一種情況，有一項工作量大，或比較困難的工作，往往不能當(dāng)日完成，需要一段時間去完成，比如某項工作需半年才能完成，往往遇到這種情況，有些人就會產(chǎn)生懈怠心理，認(rèn)為還有明天，還有后天。日復(fù)一日，轉(zhuǎn)眼半年過去了，該做的任務(wù)還沒有做。所以，對于這種中長期才能完成的任務(wù)，必須制定詳細(xì)的階段性完成計劃，按照各個節(jié)點分段完成，才能保證全部計劃的按時完成。

公司有大目標(biāo)的計劃，作為公司的一員，我有工作計劃，天天計劃第二天的工作方向、內(nèi)容，晚上總結(jié)今天所完成的情況，做到逐日事、逐日畢，清楚、明確，相信我的工作會更輕松更高效。關(guān)于執(zhí)行，公司的大目標(biāo)我們更清楚明確，我會果斷執(zhí)行。關(guān)于檢查，逐日自我檢查工作完成的情況，檢查部屬的工作情況。關(guān)于改善總結(jié)，檢查完畢有什么需要改善總結(jié)的，及時修正。動腦、動手、動腿，我個人會把這些當(dāng)成我的日常工作的習(xí)慣，相信一定會有好的效果。做到做計劃不怕頭痛，執(zhí)行不怕手痛，檢查不怕腳痛，改善缺點不怕心痛。

從工作效率管理上，首先善于和上級、同級、下級進(jìn)行有效溝通，充分掌握工作目標(biāo)和內(nèi)容，避免工作中“溝通不當(dāng)”重復(fù)翻工等情況。其次不要猶豫和等待，因為沒有任何工作會因為你回避它而自動消失，“超前一步”進(jìn)行思考為工作的有序開展提前布局。接著對當(dāng)天工作劃分輕重緩急，先做緊急重要的事情，注重效率的同時更注重有一個好的結(jié)果。

從個人習(xí)慣培養(yǎng)上：首先保持辦公環(huán)境和辦公場所的干凈與整潔，優(yōu)美的環(huán)境讓人心境愉悅，有利工作的開展。對于我的日常工作而言，首先做到每日工作有記錄，有安排，養(yǎng)成每天寫工作筆記的習(xí)慣；對上級臨時安排的任務(wù)，做到隨時記錄，隨時安排；對于長期任務(wù)，一定要安排落實到人，編制詳細(xì)的工作計劃，并且按照節(jié)點嚴(yán)格檢查完成情況；只有這樣，才能從容，有序的完成各項工作，不至于手忙腳亂，看似整天忙，實則無計劃，無安排，像沒頭蒼蠅一樣瞎撞。要讓自己的工作與生活變得井井有條，讓自己不在“忙”的怪圈里糾結(jié)與徘徊，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭做企業(yè)發(fā)展有用之才！

第四篇：日事日清讀后感

《日事日清》讀后感

參加公司組織的讀書活動，這是第一回，也是職業(yè)生涯的第二回，上回還是在4年前學(xué)習(xí)《沒有任何借口》。《沒有任何借口》當(dāng)時給我一定的影響力，提升了自己的執(zhí)行力。再回首畢業(yè)6年來的工作及生活，覺得自己或多或少地存在拖拉的習(xí)慣，自己規(guī)劃好的很多東西，本身很好很完美，但因為缺乏執(zhí)行力，取得的成績，往往與理想有一定差距，甚至較大差距。讀完《日事日清》，感慨良多，覺得自己要下定決心改掉拖拉的習(xí)慣，打造高效的執(zhí)行模式，只有這樣，才能取得優(yōu)異的成績，在自己的人生中有所突破。

一直以來，我都對自己有著嚴(yán)格的要求，要求自己積極向上。曾經(jīng)做過無數(shù)的計劃，包括生活和工作上的。三年前，鑒于自己糟糕的身體素質(zhì)，曾計劃要求自己每天晚上做一定數(shù)量的俯臥撐，打造傳說中的肌肉，計劃是良性且可執(zhí)行的，但到目前為止，這一項計劃經(jīng)常三天打魚，兩天曬網(wǎng)，雖然取得了一定的成績，身體素質(zhì)得到了有效提升，現(xiàn)在回想起來，如果我每天不找任何借口，每天嚴(yán)格按計劃做到計劃中的數(shù)量，或許現(xiàn)在的身體素質(zhì)會更棒。這只是其中的一個事例，還有英語學(xué)習(xí)方面，一直規(guī)劃的每天保證一定的時間學(xué)習(xí)英語，如果長期堅持下來，現(xiàn)在肯定是個英語高手了，而不是現(xiàn)在發(fā)生英語水平反而下降了?，F(xiàn)在想想都后悔了，時間、青春在流逝，曾經(jīng)意識到的東西，現(xiàn)在依舊如此，這跟自己的執(zhí)行力差是息息相關(guān)的。在工作上，進(jìn)入公司也快一年，進(jìn)公司前，要求自己每天堅持學(xué)習(xí)SEO方面的知識，給自己在這方面充電，以期更好地提升工作能力，做出

工作業(yè)績，但快一年了，雖然自己取得了一定的進(jìn)步，但是與自己的預(yù)期有一定的距離，糾其原因，跟自己的不太有力的執(zhí)行力是直接掛鉤的。看完《日事日清》，我深刻意識到打造高效執(zhí)行力的必要性。回想起來，如果自己能夠做到日事日清，嚴(yán)格執(zhí)行計劃，現(xiàn)在的自己會別有一番景色。但過去的了就過去了，關(guān)鍵是做到以后，在以后的職業(yè)生涯中，一定要全面要求自己，下意識地提醒自己在執(zhí)行力方面有所提升。當(dāng)心中那個懶蟲來干擾我，讓我退卻的時候，要告訴自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉頁里說的那樣，我要下述標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己是否盡職盡責(zé)：能否在規(guī)定期限的前一天完成任務(wù)；能否把每件普通的小事處理得漂亮至極；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一項超乎想象得重任做得恰到好處；能否把那些別人可以做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人可以做到優(yōu)秀的事情做到卓越。很遺憾，書中說的這些標(biāo)準(zhǔn)，沒有一個我能夠信心滿滿地對自己說：我能。以后就以書中扉頁提到的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求自己，希望自己能成為一個日事日清、能夠擔(dān)當(dāng)重任的員工。

事實上，在看《日事日清》這本書的過程中，它已經(jīng)在潛移默化地影響我的工作和生活了。在以前工作中，經(jīng)常有這個事，那個事想起來要做，但是當(dāng)自己手頭上有事的時候，我會先把手頭上的事做完，等手頭上的事做完了，經(jīng)常把想到的事給忘了，有些很簡單的事，拖來拖去，拖很久才完成，但是在讀《日事日清》的時候，我改變了這個工作模式，讓手頭上有事，想起某事的時候，我會把它寫在工作本

上，并合理評估工作量，做完了，就用紅筆畫一個勾勾掉，這樣每天回到辦公室的時候，就大概知道自己要做什么，怎樣的進(jìn)度，有時候工作量超于自己的預(yù)期，我也嚴(yán)格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作內(nèi)容全部完成了，才下班回家?？粗?dāng)天的工作項目一項一項地被勾上紅色，有時候雖然比較疲憊了，但看著工作本，會比較有成就感，覺得特充實。的確，這樣有效提高了我的工作效率，能夠做出更多的業(yè)績。很贊同書中的第八章：像軍人一樣不著借口，結(jié)合曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的《沒有任何借口》，要做到日事日清，確實需要一定毅力，做到?jīng)]有任何借口，是做到日事日清的有效保障?，F(xiàn)在自己不會因為回家晚了，感覺累了，而放棄體育鍛煉了，告訴自己今天的事還沒有完成，如果不完成會有什么后果，有時候，甚至感覺到?jīng)]做完某項事，感覺心里都不踏實。正如書中所說的“日事日清，日清日高”，同時遵循“今天做得比昨天好”的思想，長此以往，相信自己在各個方面均會有所突破。

《日事日清》對我最大的幫助，是讓我從內(nèi)心深處吶喊著改掉拖拉的習(xí)慣，做到日事日清。曾經(jīng)小學(xué)課文里有一篇文章說到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天還有明天的事情”。換而言之：明日復(fù)明日，明日何其多。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者說有更大的，甚至最大的成就，那從即刻起，改變我們的壞習(xí)慣！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清讀后感

《日事日清》讀后感

王培民

“日事日清”這個工作干事的理念，并非始自今日。古人早就講過：今日事，今日畢。明代畫家文嘉的《明日歌》（明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來老將至。朝看水東流，暮看日西墜。百年明日能幾何，請君聽我明日歌。）就是一首勸世警言，生逢斯世，要珍惜光陰，今日的事情要今日完成，不要等來來日。

首先，對今日之事應(yīng)有計劃。身在職場中，大部分時間里，我們每天的工作都沒有大的變化，程式的事務(wù)多一些，所以善于對每天的工作做出必要的計劃，可以使自己對所做之事了然于胸，否則，每天顢頇做事，盲目的聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，完全不了解自己的工作職責(zé)，工作任務(wù)之所在，這樣又何談能夠日事日清呢！

其次，當(dāng)日之事要有輕重主次之分。如果我們每天把所做的事情按輕重主次進(jìn)行排序，就能夠抓大放小，抓主舍次，這有利于提高工作成效。若眉毛胡子一把抓，到頭來似乎什么都做了，卻什么都沒做好，還得等待明日重做。有的人當(dāng)日工作沒完成，主要原因不是他偷懶，或是因為事情太多做不完，而是不會統(tǒng)籌規(guī)劃，把大部分時間都用在了處理一些瑣事上面，等到一天結(jié)束的時候，才發(fā)現(xiàn)真正需要做的還放在那里。

再次，立即行動。對于計劃好的事情，應(yīng)立即行動，絕不拖延。再宏大的目標(biāo)、再高超的能力、再端正的態(tài)度，如果不付諸行動，不靠行動去落實，都是白搭。只有迅速行動，才能日事日清。堅持做事日事日清，也是一種工作方法。試想一下，如果我們把手頭的工作一拖再拖，結(jié)果，手頭的工作累積起來，堆得象山一樣，這就無形中增加了我們的負(fù)擔(dān)。手頭的工作不得不做，我們卻放在那里不做，但心里總是惦記著，想陰影一樣，縈繞在腦際，揮之不去。如果我們做事有統(tǒng)籌，有規(guī)劃，每天的事情當(dāng)天做完，就如同甩掉了一個一個壓在身上的包袱一樣，自己也倍感輕松不少。

做事日事日清就達(dá)到目標(biāo)了嗎？顯然不是這樣的，做事還得在日事日清的基礎(chǔ)上，做到日事日高。事情做完了，我們應(yīng)該每日總結(jié)一下，我們所做的工作，還有沒有改進(jìn)的地方，還有沒有既省時省力又高效的捷徑呢？如果日事日清是量的積累，那么日事日高則是質(zhì)的飛躍。只有在日事日清的基礎(chǔ)上，再做到日事日高，工作才能達(dá)到新高度，躍上新臺階。