第一篇：工作就要日事日清讀后心得

工作就要日事日清讀后心得

每讀一本書，每看一部電影，每旅游一個地方，都有不同的收獲。我沒有設(shè)想過在工作后還能安心的坐下來看一本書，特別是<<工作就要日事日清 >>這樣的好書,然而,驚喜總是在最不經(jīng)意的時候悄然而至,公司領(lǐng)導給了我這么好的機會,來品讀人生以及做事準則。

“日清管理法”是日事日畢，日清日高。今天的事情今天必須完成，今天做的事情應(yīng)比昨天有提高，明天的目標應(yīng)比今天的結(jié)果要高。說到方法，這是很多人都一直在糾結(jié)的問題。很多人看起來很忙，包括我自己一樣，但是當一天工作結(jié)束后，好好總結(jié)一下一天的工作，其實就是那么幾件甚至一件而已！“努力不等于成功，忙碌不等于高效”。此書給我提供了一個方法：一天工作開始第一件事就是列個計劃表，要務(wù)優(yōu)先，今日事今日畢。

我一直相信人是有惰性的，但是對于惰性，不同的人有不同的處理態(tài)度。有的人任惰性支配，成為懶惰的代名詞，而有的人時刻鞭策自己，與惰性抗爭，在成功后享受生活。當以個人投入所有身心精力到一件事上時，這件事就能事半功倍！惰性造就了我們不愿意為某件事找不做的借口，因為把“事情太困難復(fù)雜，太花時間”等種種理由合理化，要比相信“我們只要更努力，更聰明，信心更強，就能完成任務(wù)”的念頭容易的多。好員工的定義不是自己制定的，不找借口，行動起來，把自己工作做完做到位才是日事日清，高效率的好員工。

日清日高，事我在以后工作中的方向。每天進步一點點，就這么的一點點，當進步成為一種習慣，我想離成功也就不遠了。播種是一種行為，就會收獲一種習慣。播種一種習慣，就會收獲一種性格。習慣成自然，自然成人生。日清日高，要做“三心二意”的人?！叭摹奔矗贺熑涡?、感恩心、敬業(yè)心?！岸狻奔矗簳r間意識、結(jié)果意識。對于這些概念的理解和領(lǐng)悟，決定了你未來的高度。

<<工作就要日事日清>>這本書可以算是我另一個師傅，教我八個專業(yè)工作方式：先發(fā)制人、抓大放小、要務(wù)優(yōu)先、慧眼識珠、瑕不掩瑜、大智若愚、好記心不如爛筆頭、路徑依賴。我想對于這本書的閱讀與理解不會僅僅止于這次機會，我會在以后的生活工作中時時刻刻以日清的標準來要求自己，定要做到日事日清、日清日高。

王達飛

2012.11.25

第二篇：日事日清管理制度

日事日清管理制度

日清管理制度為及時解決工作中遇到的問題，提高執(zhí)行力和工作效率，推行日清管理，實現(xiàn)“事事有人管、人人有職責、工作有標準、考核有依據(jù)”，特制定本管理辦法。

1、部門各崗位必須有明確的工作標準，標準可量化、可考核；

2、每日有班長依據(jù)《崗位工作標準》對本班組所有職工在每個工作的工作前、工作中和工作完成后，實施檢查，保證此項工作落在實處，切實提升組員的工作績效；

3、倉儲主管每班對當班班組長的考核情況進行檢查，并依據(jù)當班工作情況考核班組長；

4、當日考核情況必須當日在部門看板公示，存在問題及注意事項在班后會上總結(jié)；

5、每天班后會必須根據(jù)當天工作發(fā)現(xiàn)的問題及找出的差距，確定第二天提高的目標，進行動態(tài)的調(diào)整；

6、所有存在的問題必須采取PDCA閉環(huán)處理，不斷提高質(zhì)量、成本管理水平；

7、考核所得分數(shù)為本月薪酬所得的百分數(shù)，同時班組、個人考核分數(shù)也是各項先進評比的主要依據(jù)。

第三篇：日事日清讀后感

“工作就要日事日清”讀后心得

“日清管理法”（OEC管理法）是：日事日畢，日清日高。今天的事情今天必須做完，今天做的事情應(yīng)比昨天有提高，明天的目標應(yīng)該比今天的結(jié)果要高。

很多事說起來容易，做起來往往很難，每天都有不同的事情與工作，當天完成本日工作不難做到，難就難在每天都日事日畢，數(shù)年如一日堅持這麼做；因為每天都有不同的任務(wù)，每天都有可能有突發(fā)事件發(fā)生，往往遇到這些事時，做不到日事日清；還有一種情況，有一項工作量大，或比較困難的工作，往往不能當日完成，需要一段時間去完成，比如某項工作需半年才能完成，往往遇到這種情況，有些人就會產(chǎn)生懈怠心理，認為還有明天，還有后天。日復(fù)一日，轉(zhuǎn)眼半年過去了，該做的任務(wù)還沒有做。所以，對于這種中長期才能完成的任務(wù)，必須制定詳細的階段性完成計劃，按照各個節(jié)點分段完成，才能保證全部計劃的按時完成。

公司有大目標的計劃，作為公司的一員，我有工作計劃，天天計劃第二天的工作方向、內(nèi)容，晚上總結(jié)今天所完成的情況，做到逐日事、逐日畢，清楚、明確，相信我的工作會更輕松更高效。關(guān)于執(zhí)行，公司的大目標我們更清楚明確，我會果斷執(zhí)行。關(guān)于檢查，逐日自我檢查工作完成的情況，檢查部屬的工作情況。關(guān)于改善總結(jié)，檢查完畢有什么需要改善總結(jié)的，及時修正。動腦、動手、動腿，我個人會把這些當成我的日常工作的習慣，相信一定會有好的效果。做到做計劃不怕頭痛，執(zhí)行不怕手痛，檢查不怕腳痛，改善缺點不怕心痛。

從工作效率管理上，首先善于和上級、同級、下級進行有效溝通，充分掌握工作目標和內(nèi)容，避免工作中“溝通不當”重復(fù)翻工等情況。其次不要猶豫和等待，因為沒有任何工作會因為你回避它而自動消失，“超前一步”進行思考為工作的有序開展提前布局。接著對當天工作劃分輕重緩急，先做緊急重要的事情，注重效率的同時更注重有一個好的結(jié)果。

從個人習慣培養(yǎng)上：首先保持辦公環(huán)境和辦公場所的干凈與整潔，優(yōu)美的環(huán)境讓人心境愉悅，有利工作的開展。對于我的日常工作而言，首先做到每日工作有記錄，有安排，養(yǎng)成每天寫工作筆記的習慣；對上級臨時安排的任務(wù)，做到隨時記錄，隨時安排；對于長期任務(wù)，一定要安排落實到人，編制詳細的工作計劃，并且按照節(jié)點嚴格檢查完成情況；只有這樣，才能從容，有序的完成各項工作，不至于手忙腳亂，看似整天忙，實則無計劃，無安排，像沒頭蒼蠅一樣瞎撞。要讓自己的工作與生活變得井井有條，讓自己不在“忙”的怪圈里糾結(jié)與徘徊，高標準要求自己，爭做企業(yè)發(fā)展有用之才！

第四篇：日事日清讀后感

《日事日清》讀后感

參加公司組織的讀書活動，這是第一回，也是職業(yè)生涯的第二回，上回還是在4年前學習《沒有任何借口》?！稕]有任何借口》當時給我一定的影響力，提升了自己的執(zhí)行力。再回首畢業(yè)6年來的工作及生活，覺得自己或多或少地存在拖拉的習慣，自己規(guī)劃好的很多東西，本身很好很完美，但因為缺乏執(zhí)行力，取得的成績，往往與理想有一定差距，甚至較大差距。讀完《日事日清》，感慨良多，覺得自己要下定決心改掉拖拉的習慣，打造高效的執(zhí)行模式，只有這樣，才能取得優(yōu)異的成績，在自己的人生中有所突破。

一直以來，我都對自己有著嚴格的要求，要求自己積極向上。曾經(jīng)做過無數(shù)的計劃，包括生活和工作上的。三年前，鑒于自己糟糕的身體素質(zhì)，曾計劃要求自己每天晚上做一定數(shù)量的俯臥撐，打造傳說中的肌肉，計劃是良性且可執(zhí)行的，但到目前為止，這一項計劃經(jīng)常三天打魚，兩天曬網(wǎng)，雖然取得了一定的成績，身體素質(zhì)得到了有效提升，現(xiàn)在回想起來，如果我每天不找任何借口，每天嚴格按計劃做到計劃中的數(shù)量，或許現(xiàn)在的身體素質(zhì)會更棒。這只是其中的一個事例，還有英語學習方面，一直規(guī)劃的每天保證一定的時間學習英語，如果長期堅持下來，現(xiàn)在肯定是個英語高手了，而不是現(xiàn)在發(fā)生英語水平反而下降了。現(xiàn)在想想都后悔了，時間、青春在流逝，曾經(jīng)意識到的東西，現(xiàn)在依舊如此，這跟自己的執(zhí)行力差是息息相關(guān)的。在工作上，進入公司也快一年，進公司前，要求自己每天堅持學習SEO方面的知識，給自己在這方面充電，以期更好地提升工作能力，做出

工作業(yè)績，但快一年了，雖然自己取得了一定的進步，但是與自己的預(yù)期有一定的距離，糾其原因，跟自己的不太有力的執(zhí)行力是直接掛鉤的。看完《日事日清》，我深刻意識到打造高效執(zhí)行力的必要性?；叵肫饋?，如果自己能夠做到日事日清，嚴格執(zhí)行計劃，現(xiàn)在的自己會別有一番景色。但過去的了就過去了，關(guān)鍵是做到以后，在以后的職業(yè)生涯中，一定要全面要求自己，下意識地提醒自己在執(zhí)行力方面有所提升。當心中那個懶蟲來干擾我，讓我退卻的時候，要告訴自己不要有任何借口，做到日事日清，在以后的日子里，正如《日事日清》的扉頁里說的那樣，我要下述標準來衡量自己是否盡職盡責：能否在規(guī)定期限的前一天完成任務(wù)；能否把每件普通的小事處理得漂亮至極；能否把上司交代的事情做得既周到又完美；能否把一項超乎想象得重任做得恰到好處；能否把那些別人可以做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人可以做到優(yōu)秀的事情做到卓越。很遺憾，書中說的這些標準，沒有一個我能夠信心滿滿地對自己說：我能。以后就以書中扉頁提到的標準去嚴格要求自己，希望自己能成為一個日事日清、能夠擔當重任的員工。

事實上，在看《日事日清》這本書的過程中，它已經(jīng)在潛移默化地影響我的工作和生活了。在以前工作中，經(jīng)常有這個事，那個事想起來要做，但是當自己手頭上有事的時候，我會先把手頭上的事做完，等手頭上的事做完了，經(jīng)常把想到的事給忘了，有些很簡單的事，拖來拖去，拖很久才完成，但是在讀《日事日清》的時候，我改變了這個工作模式，讓手頭上有事，想起某事的時候，我會把它寫在工作本

上，并合理評估工作量，做完了，就用紅筆畫一個勾勾掉，這樣每天回到辦公室的時候，就大概知道自己要做什么，怎樣的進度，有時候工作量超于自己的預(yù)期，我也嚴格要求自己，做到日事日清，直到所列的工作內(nèi)容全部完成了，才下班回家?？粗斕斓墓ぷ黜椖恳豁椧豁椀乇还瓷霞t色，有時候雖然比較疲憊了，但看著工作本，會比較有成就感，覺得特充實。的確，這樣有效提高了我的工作效率，能夠做出更多的業(yè)績。很贊同書中的第八章：像軍人一樣不著借口，結(jié)合曾經(jīng)學習過的《沒有任何借口》，要做到日事日清，確實需要一定毅力，做到?jīng)]有任何借口，是做到日事日清的有效保障。現(xiàn)在自己不會因為回家晚了，感覺累了，而放棄體育鍛煉了，告訴自己今天的事還沒有完成，如果不完成會有什么后果，有時候，甚至感覺到?jīng)]做完某項事，感覺心里都不踏實。正如書中所說的“日事日清，日清日高”，同時遵循“今天做得比昨天好”的思想，長此以往，相信自己在各個方面均會有所突破。

《日事日清》對我最大的幫助，是讓我從內(nèi)心深處吶喊著改掉拖拉的習慣，做到日事日清。曾經(jīng)小學課文里有一篇文章說到“今天的事情今天做，不要留到明天，明天還有明天的事情”。換而言之：明日復(fù)明日，明日何其多。明日復(fù)明日，萬事成蹉跎！

要想自己的人生有所成就，或者說有更大的，甚至最大的成就，那從即刻起，改變我們的壞習慣！做到日事日清，日清日高！

第五篇：日事日清 日清日高111范文

日事日清 日清日高工作法

一、什么是日事日清

1、日事日清：從企業(yè)的總裁到每一位員工無論在什么崗位，都應(yīng)該十分清楚自己一天工作的目標，知道自己做什么按什么標準去做，要達到什么效果，并且當天發(fā)現(xiàn)的問題必須當天解決。

2、日事日清工作法的作用和目的：

① 提高企業(yè)管理水平，企業(yè)綜合素質(zhì)；

②個人素質(zhì)持續(xù)提高；

③提高管理的精細化；

④提高流程控制能力；

⑤完善企業(yè)激勵機制；

3、“目標”、“日清”和“激勵”循環(huán)體系：

① 目標體系：建立的目標要體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展方向，而且保證每件事都有人負責，使目標考核有據(jù)可循；

② 日清體系：對當天發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施分清責任，防止問題積累，保證目標得以實現(xiàn)；日清體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是復(fù)審，工作只布置不檢查，便不能達到預(yù)期效果。

③ 激勵體系：實行量化考核，保證日清體系的正常運轉(zhuǎn)，在考核過程中要堅持兩個原則。一是公平、公正、公開原則，二是要合理計算依據(jù)。

二、怎樣做到日事日清

1、消滅拖延，正確管理時間

① 生命只有一次，一個人的生命應(yīng)這樣度過：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧；一個人的生命是有限的，我們應(yīng)該充分利用自己的時間和精力做真正有價值的事。

② 掌握時間的“

二、八法則”根據(jù)計劃列出任務(wù)清單（日清卡），把時間放在解決重要問題上，花20%時間即可獲80%成效，充分利用零碎時間，必須學會擠時間。

③ 高效復(fù)命，刻不容緩。從接到任務(wù)的即刻起就行動起來拒絕拖延?！案咝?fù)命”是最為關(guān)鍵的理念、行為規(guī)范和價值觀之一，同時也是員工的第一準則。最佳的任務(wù)完成時間是昨天，不要等領(lǐng)導摧的時候才開始忙碌。

2、只為成功找方法，不為失敗找借口

① 多反省自己，少埋怨環(huán)境。在失敗和挫折面前時刻反省和剖析，而不是埋怨環(huán)境和指責他人，其實解決問題的最佳時機往往就在抱怨聲中被一次次的錯過。

② 養(yǎng)成主動工作的習慣，嚴格自律，增強自控能力，拒絕任何借口，因為借口只會使自己懶惰，最終一事無成。

③ 忙礙不等于有效率，有很多人整天盲目工作毫無計劃，往往效率很低，所以不能瞎忙更不能白忙，要找到合理的方法，更要懂得制創(chuàng)新和變通，不能墨守陳規(guī)，科學工作才是正確的。

3、日清員工的八個專業(yè)工作方式

① 先發(fā)制人：做好準備工作，對工作有一個宏觀的認識，工作起來才會有條有序、胸有成竹。

② 抓大放小，培養(yǎng)重要細思維。

③ 要務(wù)優(yōu)先、分清事情的輕重緩急，將工作逐一分類歸結(jié)。④ 慧眼識珠：善于發(fā)現(xiàn)問題和機遇，只要發(fā)現(xiàn)問題才能更好的解決問題。

⑤ 瑕不掩瑜：不要過分的追求完美，譬如過分追求計劃的完美，反而忽略了行動，計劃在完美也只是理論，有實踐才有發(fā)言權(quán)。

⑥ 庖丁解牛：分解工作難題逐一克服，沒有完不成的任務(wù)。⑦ 簡化工作：逃離忙碌的苦海深淵、簡化問題，其實最簡單的辦法就是最好的辦法。

⑧ 路徑依賴 ：培養(yǎng)好的工作習慣，成為一種慣性，堅持日事日清。

4、勤勉工作，今日事今日畢的六條潛規(guī)則

① 認真工作才是真聰明，不要投機取巧，聰明反被聰明誤，糊弄工作的人，只知道為了工資而工作，對自己的工作和事業(yè)缺乏長遠的規(guī)劃，只有認真做事，踏實工作，老是做人，才能對自己、對工作負責，最終能獲得成功。

② 專心專注，一事一清，工作要一心一意，切記好高騖遠、見異思遷，否則像猴子搬玉米一樣，兩手空空，一無所獲。

③ 精心雕琢工作細節(jié)，把每一個細節(jié)都做到位。

④ 把簡單的事情重復(fù)做好，就是不簡單；把平凡的事情做好就是不平凡。

⑤ 永遠要小心、謹慎，如履薄冰、如臨深淵、如座針氈，在千

變?nèi)f化的環(huán)境中都要保持高度的敏銳性，居安思危，不可安于現(xiàn)狀不知進取，要時刻反省自己。

⑥ 真正的進步是別人進步的更快，在競爭日益激勵的今天，要想自己不被優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律打敗，就要抓住一切機會提高自己，比別人跑的更快。

5、日清日高，做“三心二意”的優(yōu)秀員工

① 責任心：對企業(yè)責任讓主人翁精神落實到實處。

② 感恩心：珍惜工作。

③ 敬業(yè)心:忠于職守，做好在職的每一天。

④ 品牌意識：激發(fā)潛能，超常發(fā)揮，讓自己脫穎而出。

⑤ 結(jié)果意識：做業(yè)績最棒的員工，每天提高一點點就能達到成功的彼岸。

⑥ 企業(yè)是由每一個員工組成，大家都有共同的目標和利益，企業(yè)里的每一個人都負載著企業(yè)生死存亡，成敗興衰的責任，只有壞著“三心二意”才能為公司創(chuàng)造效益，為自己制造機會和進步，真正做到日事日清、日清日高，你就能做職場上的冠軍。

堅 持 就 是 勝 利！！