第一篇：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風建設教育活動整改方案

文章標題：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風建設教育活動整改方案

通過第一、二階段的干部作風建設教育活動的開展，我局干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面都有了深刻的認識和轉(zhuǎn)變。整改提高階段是衡量作風建設教育活動能否出成果，檢驗作風建設教育活動是不是走過場，是否能達到目標要求。通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見及

前階段的學習和作風分析等，找到了自身存在的問題和不足，并對問題進行了客觀的剖析，思考問題產(chǎn)生的根源和解決的辦法。為確實解決好我局存在的突出問題和群眾迫切要求解決的問題，明確整改任務，落實整改責任，扎實抓好整改，確保教育活動取得實效，結(jié)合我局實際，制定本整改方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及胡錦濤同志關于“八榮八恥”和倡導八個方面良好風氣的要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門職能職責實際，明確工作目標，針對存在的問題和不足，采取相應的整改措施，切實加強和改進干部隊伍作風建設，努力提高干部隊伍建設，增強凝聚力和執(zhí)行力，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)教育活動和業(yè)務工作雙贏的奮斗目標，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)不斷發(fā)展。

二、整改原則

1、堅持黨支部統(tǒng)一領導，全局上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)；

2、堅持實事求是原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

3、堅持在解決突出問題和群眾迫切要求解決的問題和謀求發(fā)展良策上下功夫，責任到人，各負其責；

4、緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率、促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展要求，狠抓整改落實。

三、存在問題及具體整改措施

針對局機關存在的突出問題和群眾迫切要求解決的問題，按照整改要求，現(xiàn)將有關問題的具體整改措施明確如下：

1、關于抓學習、提理論和強培養(yǎng)、壯組織還不夠的問題

情況分析：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門作為政府經(jīng)濟管理部門，近年來，由于單位人員少，業(yè)務工作多而復雜，責任性大，平時忙于業(yè)務工作，局機關在抓政治理論和業(yè)務知識的深入、全面學習和培訓力度不夠，在處理工學矛盾上有所欠缺，一定程度上影響了黨員干部職工政治思想意識的提高、宗旨意識的牢固樹立和業(yè)務理論水平的加強；在對青年的教育和培養(yǎng)方面有還不夠經(jīng)常性，發(fā)展黨員的速度還不夠快。

整改措施：一是抓好學習。結(jié)合各個時期的黨建要求和工作要求，局機關通過加強集中學習教育和提供黨員干部群眾加強自學的需求，全面系統(tǒng)地搞好黨的知識、作風建設學習教育，廣泛學習先進人物、先進事跡，深入學習、研究質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法規(guī)、業(yè)務知識，全面提高干部職工的政治思想業(yè)務素質(zhì)，增強黨性意識、服務意識和業(yè)務水平，提高適應新形勢發(fā)展的需要。二是健全學習制度。堅持“三會一課”制度，每周一、周五學習制、全員參與制和終身學習制等。三是加強黨組織活動。黨支部結(jié)合單位實際，經(jīng)常性地組織一些有益的黨組織活動，加強黨員及群眾的黨性鍛煉，鼓勵干部群眾積極參與到黨組織的活動中來，提高廣大黨員、群眾對黨及黨組織的認識。通過組織活動，重點對青年入黨積極分子加強培養(yǎng)，堅持合格一個發(fā)展一個，加強黨員隊伍建設，不斷壯大我局黨組織。

2、關于溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)不夠的問題

情況分析：在這方面存在著主觀上的原因。平時忙于各項業(yè)務工作，單位內(nèi)部領導干部與一般之間溝通不夠，關心職工疾苦、了解職工的思想動態(tài)不夠；工作中與相關部門、企業(yè)等聯(lián)系不夠，對有關業(yè)務工作的開展有一定影響；向縣委、縣政府以及上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門請示匯報不夠。

整改措施：一是在單位內(nèi)部堅持開展談心、交心活動，加強班子之間、黨員領導干部與黨員、群眾之間的思想交流，增進了解和團結(jié)，促進相互理解、相互支持，及時創(chuàng)造條件為干部職工解決困難。二是對企業(yè)采取主動服務的思想，經(jīng)常性深入企業(yè)的方式，加強與企業(yè)的交流，掌握企業(yè)動態(tài)，積極為企業(yè)排憂解難。三是加強向縣委、縣政府以及上級質(zhì)監(jiān)部門的請示匯報，爭取各級領導部門的高度重視和大力支持，解決一些實際問題。四是結(jié)合新形勢的發(fā)展和新事物、新情況的不斷變化，加強對新情況的研究工作，進一步加強縱橫向的聯(lián)系與溝通，爭取社會各級的支持與理解，促進質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項工作的順利開展。

3、關于進一步加強領導，調(diào)動干部職工的積極性的問題

情況分析：單位人較少，業(yè)務工作較多，在日常工作中黨政主要領導往往事必親躬，一未能充分發(fā)揮其他干部職工工作的主動性、開拓性和積極性。另外，職責分工和獎懲制度落實不到位，導致部分人員思想上有懈怠情緒，工作中主動性不強、積極性較差。

整改措施：一是結(jié)合單位實際，建立健全機關科室，實行具體工作分工制和科室負責制，全面發(fā)揮每位干部職工的聰明才智和主觀能動性。二是進一步建立健全獎懲

第二篇：干部作風建設活動整改方案

干部作風建設活動整改方案

為貫徹落實橋西教文體局關于“干部作風建設年”活動的文件精神，在自查階段結(jié)束后進行有力整改，切實解決我校辦學行為師風建設中存在的問題，進一步提高教師職業(yè)素養(yǎng)，增強教師服務意識和敬業(yè)精神，樹立良好的教育形象。我校在完善自身辦學行為，提高師德師風建設標準的目標前提下，特制定此整改方案。

一、整改問題

（1）學校辦學行為中的“三亂”行為。（2）個別教師體罰或變相體罰學生的行為。

（3）個別領導或教師以“教”謀私，不當?shù)美男袨?。?）個別教師在教學或科研中的不求實行為。（5）學校陽光招生中的不正之風和違紀行為。（6）個別教師金錢之上，不顧工作意義的拜金主義行為。

（7）個別教師不顧集體，責任感不強，工作狀態(tài)不佳的行為。

（8）個別黨員干部隨波逐流，不能以身示范的行為（9）學校管理中校務不及時公開的不和諧行為。

二、整改措施

學校中層以上領導和黨員在校民主生活會上自查自改，明確整改措施，讓全體教師監(jiān)督。每位教師要書寫1500字的自評報告，找出自身自身存在的問題和原因，明確整改的措施。

我校計劃開展如下活動落實整改內(nèi)容：

1、利用學校網(wǎng)站，建起干部作風建設論壇，教師之間和家校形成互動，通過交流和探討，提高教師隊伍思想道德素質(zhì)。督促整改的落實。

2、組織一場“作風建設看華金”演講比賽，樹立典范，讓教師在師德教育中學有榜樣。

3、評選一次“感動校園”師德先進人物，樹立身邊的先進模范。

4、制作一期作風建設先進事跡宣傳欄，宣傳他們的先進事跡，營造積極的學習氛圍。

5、每名教師幫扶一名學生，走進一個家庭，用教師的愛關懷學生的進步，在奉獻中純凈自己的思想靈魂。

三、整改目標

1、繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)”、“奉獻”、“創(chuàng)新”、“爭先”的學校八字精神，堅持學校兩條主線一起抓，強化師資隊伍建設，規(guī)范常規(guī)管理，推進素質(zhì)教育，為孩子一輩子負責，著力辦好人民滿意的學校。

2、進一步加強師德建設，規(guī)范學校管理，提高為民服務質(zhì)量。抓好“十分鐘服務圈”工作，不斷提高服務意識和服務效率，增進與人民群眾及廣大家長的溝通交流，對群眾來人、來電等反映咨詢的問題，盡可能十分鐘給予答復，當時答復不了的，明確解決落實時間。通過多種渠道不斷架設家校溝通的堅固橋梁，服務意識已經(jīng)深入全體教職工的思想。

3、始終堅持 “為孩子終身發(fā)展負責”的辦學宗旨，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。讓每個孩子在這里都能得到全面健康的發(fā)展。杜絕歧視學生、體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生。激勵引導學生在民主的氛圍中進步發(fā)展！

4、切實加強教師作風建設，使教師成為教育事業(yè)的奉獻者、實踐者、研究者。切實注意要求教師更新教育理念，關心后進生、學困生成長。嚴禁體罰和變相體罰學生，一經(jīng)查實，學校將給予嚴肅處理。

5、規(guī)范收費行為，及時校務公開，辦人民放心的學校。堅持“陽光收費”。嚴格按標準公開收費，認真執(zhí)行國家、省、市的收費政策，規(guī)范收費行為，做到“一證一卡三統(tǒng)一”。

實行“陽光招生”，聘請家長、政協(xié)委員、人大代表監(jiān)督的方法推進社會監(jiān)督，增加招生工作的透明度。嚴格杜絕了關系生，公道正派。

嚴格治理“三亂”行為。針對教師辦班、補課、私自訂閱資料等不良行為，學校出臺“八條禁令”。規(guī)范教師行為，杜絕三亂。

及時進行校務公開。不斷推行校務公開，及時、公正、真實地公示學校的有關工作情況，提高學校工作的透明度。增進家校溝通，切實把校務公開工作落到實處，讓人民放心。

6、抓好班子和黨員隊伍作風建設，帶動師資隊伍整體素質(zhì)的提高。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，帶動提高全體教職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)。

第三篇：干部作風教育實踐活動整改方案

干部作風教育實踐活動整改落實

情況匯報

根據(jù)黨委政府關于開展干部作風教育整頓活動的要求，我在學習提高、對照檢查、召開分管科室民主生活會和科室成員對照檢查會的基礎上，從查找自身、分管科室在作風紀律等方面存在的突出問題入手，通過召開談心會、發(fā)放意見征詢單等形式，廣泛征求意見和建議，召開分管科室會議進行了專題研究，現(xiàn)將分管科室及包片村的干部作風教育實踐活動工作匯報如下：

一、總體要求

整改工作從鎮(zhèn)實際情況出發(fā)，找出自身及其分管科室、干部、成員學習、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，提出整改措施，明確努力方向，努力提高群眾的滿意度，讓干部受到教育、群眾得到實惠，鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照成都市第十二次黨代會、都江堰市第十三次黨代會以及黃新初同志在干部作風教育實踐活動動員大會上的講話精神，緊扣“抓項目、保增長，抓穩(wěn)定、促和諧，抓創(chuàng)新、爭一流”的目標，著力解決干部作風紀律方面存在的突出問題，形成良好干部作風紀律的長效機制，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、目標任務

圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠的總體要求，對整改內(nèi)容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并立足當前，著眼長遠，與工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排、共同推進，進一步提高科室干部成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為我鎮(zhèn)國際化社區(qū)綜合體建設營造風清氣正、心齊勁足的干事環(huán)境。

四、基本做法

（一）認真組織部署，高效有序開展工作

及時召開分管科室的干部作風教育實踐活動動員大會，根據(jù)《玉堂鎮(zhèn)關于保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》，開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動進行了具體的安排部署。

及時組織召開了干部作風教育實踐活動轉(zhuǎn)段工作會，學習了《玉堂鎮(zhèn)關于保持黨的先進性純潔性為主體的干部作風教育實踐活動第二階段自查自糾實施方案》和《自查自糾學習要點》，要求黨員干部切實按照“七查七看”要求和抓好學習的“回頭看”活動，總結(jié)提煉第一階段所取得的成果，以開展基層組織建設年活動為契機，緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，對照 “十個不強”、“五個強化”、“五新目標”內(nèi)容，認真查找問題，分析問題，解決問題，制定整改措施，落實整改方案。

(二)按照各階段實施方案,采取有力措施推進各階段工作的落實。主要有以下具體做法:

1、要不斷增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨性純潔，切實守住“廉潔自律”這個拒腐防便得護身符，永葆政治本色、永葆生機活力；要隨時把老百姓的利益放在首位，更好的肩負歷史使命；要積極爭取優(yōu)秀的非黨人士，早日發(fā)展其入黨；要進一步創(chuàng)新工作機制，全面推進分管工作更上一個臺階。

2、多下基層了解民意，特別是對于我鎮(zhèn)國際化社區(qū)建設方面的建議要多加聽取意見；要體恤民情，辦事公正，多聽取群眾的心聲、意見，關心群眾熱點、難點問題以及迫切需要解決的問題，急群眾所急，想群眾所想，認真對待群眾上訪提出的問題，真心為百姓辦事，該及時處理的問題及時處理，不能拖沓，更不能繞著走。要讓群眾信任，對群眾承諾的事情就一定要兌現(xiàn)。

3、加強與各班子成員之間的聯(lián)系、溝通，團結(jié)協(xié)作。加強對分管科室的教育、管理，嚴格管理科室人員，要求科室人員必須要嚴格遵守機關制度、紀律，科室工作人員要有強烈的責任心，提高工作的積極性，講求工作效率，對群眾上訪提出的問題要認真對待，真心為百姓辦事，有些問題要向百姓講清楚，耐心解答。同時，加強領導作風建設，要堅持執(zhí)行民主集中制，認真開展批評與自我批評，切記“失道寡助，得道多助”的思想，避免個人專制和一言堂行為，認真聽取部下和群眾的意見、建議，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨，要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動各方面的積極性，形成整體合力，共同推進工作開展。

1、明確領導成員責任，提高工作效率

（1）進一步明確工作責任，完善工作制度，建立黨委成員工作

聯(lián)系點制度。分管科室的成員至少每周到所包社區(qū)指導一次工作，每月到社區(qū)開展一次調(diào)查走訪，幫助基層解決一個具體問題。

（2）健全分管科室主任、成員主動參與矛盾糾紛調(diào)處制度，科室主任、成員每月要深入社區(qū)排查、了解矛盾糾紛情況，研究分析穩(wěn)定形勢，商議定破解矛盾的辦法，每月協(xié)助社區(qū)解決矛盾糾紛不少于1起；

2、增強干部工作責任心，增加工作主動性

（1）實行分線包抓責任制，落實各自工作責任，實行責任追究。對全年重點工作定級定分，明確每個科室成員的工作職責，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。

（2）嚴格履行機關管理制度及工作紀律。

（3）強化責任意識教育，提高黨員干部服務群眾、敬業(yè)奉獻意識，努力增強工作的主動性。

3、健全各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事

（1）建立和完善崗位責任制、失職追究制等機關管理方面的制度和規(guī)定；

（2）建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規(guī)定；

（3）建立和完善政務公開制、限時辦結(jié)制等公開辦事制度和規(guī)定；

（三）對自查和社會各界反映問題及意見、建議的整改

1、應加強計劃生育工作力度。積極配合市計生局工作，并安排

每月10至15次到社區(qū)排查解決問題，一是加強流動人口均等化管理制度；二是做好計生“三結(jié)合”幫扶工作，讓老百姓早日脫貧致富；三是8月份與市局聯(lián)系實施計生文化廣場建設事宜；并加大宣傳力度，對計生各項政策以及相關條例的宣傳。

2、希望黨委政府多與玉堂中學溝通，建議教師節(jié)組織教師開展活動，感受黨委政府的關愛；由于射箭活動費用高，希望針對特色教育給予一定扶持；希望熊貓基地可以對學校免費開放，培養(yǎng)愛護環(huán)境，保護環(huán)境的品德。針對該問題，我辦與教育局涵接并向黨委政府爭取以不同的方式予以支持，并協(xié)調(diào)教師節(jié)當日師生可免費進熊貓基地參觀。

3、多下鄉(xiāng)關心留守兒童、五保戶、低保戶、優(yōu)扶、精簡職工人員：一是及時準確了解留守兒童信息并從生活、學習、健康多方面加以關心和幫助；二是多關心五保戶、優(yōu)扶人員的生活起居及健康狀態(tài)；三是走訪調(diào)查清楚低保記人員并對低保人員進行脫貧幫扶。

5、各村（社區(qū)）希望增加體育設施、文化活動場所、宣傳陣地等相關配套：結(jié)合對口援建工作中，普陀區(qū)為每個村(社區(qū))提供的改善村（社區(qū)）辦公條件資金3萬元的使用，對全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）進行實地調(diào)查，確認每個村需要配備和完善的項目，逐項安排實施。

1、深入居民院落到居民群眾中調(diào)查研究不夠，與居民群眾交心談心少。

2、缺乏全新全意為民服務意識，對百姓態(tài)度不夠熱情。針對該問題，我所在今后的工作中會更多的和居民小組聯(lián)系，勤溝通，真正進入居民家中了解群眾的意見和關心居民生活。及時、全面、準確地了解和掌握群眾的思想狀態(tài)，工作動態(tài)情況；同時，熱情接待來訪居民，堅持“首問責任制”，要從方便群眾，服務群眾方面著想。

3、失地農(nóng)民社保需完善。對失地農(nóng)民的社保政策與交款政策認真學習業(yè)務才能搞高工作效率和業(yè)務能力。

4、全面提高再就業(yè)培訓，在就業(yè)方面多開展技能培訓，使失地農(nóng)民多撐握一門技術(shù)能為玉堂鎮(zhèn)國際化旅游建設貢獻一分力量。

缺乏“刻苦鉆研的精神，缺乏苦讀的恒心，對群眾服務的態(tài)度不夠熱情。針對這個問題，我辦要加強鉆研學習，全心全意為人民群眾服務，大興求真求實之風，增進對群眾的感情，了解群眾的需要，解決群眾的困難。

下一步對文化站規(guī)范管理，所抓好亮點工作，認真組織百姓故事會、送文藝到村（社區(qū)）大力宣傳玉堂鎮(zhèn)財神文化和熊貓品牌。

第四篇：干部作風整頓活動整改方案

干部作風整頓個人整改方案

自開展教育系統(tǒng)干部作風整頓活動以來，我按照縣委、縣政府、縣局、學區(qū)關于干部作風整頓活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領導干部八個方面的優(yōu)良作風，通過認真學習縣委王書記和和教育局田局長在干部作風整頓動員大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態(tài)，進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

1、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、學習抓的不夠緊。借口工作忙沒時間學習，缺乏終生學習的毅力和意識；缺乏學習的目的性和長遠性。針對新課改和素質(zhì)教育的要求，沒有進行經(jīng)常性的理論學習，教學方法不新，學生主體地位體現(xiàn)不明顯。

4、辦事效率不夠高。體現(xiàn)在個別方面，有時領導安排的事，雖然干了，但沒有立即干，或者干的不完美，缺乏“雷厲風行，立桿見影，風風火火，事不過夜”的干勁。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照縣委王書記和縣局田局長的要求，牢固樹立全心全意為人民服務，勤教務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)，搞好教育教學工作。具體做到以下幾點：

1、認真學習、分析和反思，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓。

2、明確整改目標，堅持邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，限時整改到位。

3、樹立全局觀念，發(fā)展觀念，開拓進取觀念，從原有的思維框架中突圍出來，帶著創(chuàng)新思維，去尋求思想的解放，智慧的升華。頑強拼搏，勇于探索，創(chuàng)新實踐，闖出新路，轉(zhuǎn)變作風，從善如流，傾聽學生的呼聲，集中學生的智慧，說實話，辦實事，求實效，身先士卒，率先垂范。

4、加強政治理論學習，服從組織安排，不發(fā)表有同上級相悖的言行，對上級交辦的各項事情不拖拉推諉，敷衍搪塞，做到任勞任怨，辦好人民滿意的教育。

5、在工作中做到：勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多說服教育，勤動腿多到學生中調(diào)查研究，多在家長和同仁中征求意見，達成共識。

6、加強自身素質(zhì)建設，以使自己具有扎實的業(yè)務素質(zhì)。愛崗敬業(yè)，忠于職守，從而準確無誤地完成各項任務。工作中立足基點、抓住重點、尋找支點，摸準突破點。

7、細心做好工作。增強事業(yè)心和責任感，堅持與學生同甘共苦，自覺做同仁的學生、多向同仁學習、多向同仁請教、多同同仁商量，善于總結(jié)經(jīng)驗，集中學生的智慧，依靠學生，尊重學生、相信學生、凝聚學生、動員學生、組織學生，把學生的積極性和創(chuàng)造精神引導好、保護好、發(fā)揮好，爭取學生理解、贏得家長支持、形成工作合力。一切為了學生，為了學生的一切，想學生之所想、急學生之所急、做學生的知心人、貼心人；認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不為，不貪大求全，急躁冒進，克服作風飄浮、方法簡單、莽撞蠻干的問題，腳踏實地地做好學校交辦的每一件事情，創(chuàng)出新路子、實現(xiàn)新變化、推進新跨越。

總之，我將永遠保持教師的本色，牢固樹立“教書育人，教師本職”的理念，并把它當作自己的座右銘，立足本職，扎實工作，再接再勵，再創(chuàng)佳績，為本校的教育教學的發(fā)展再立新功。

第五篇：干部作風整頓活動整改方案

干部作風整頓活動整改方案

為認真貫徹落實全縣十三次黨代會精神，切實把轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率和提升服務水平各項措施落到實處，根據(jù)縣《干部作風整頓活動實施方案》要求，和縣干部作風整頓領導小組辦公室《第二階段工作安排》，鎮(zhèn)黨委政府于9月日專門召開了征求意見大會。通過廣泛征求意見，以及召開民主生活會議，查擺、剖析、梳理出干部作風“六個方面”存在的問題。主要表現(xiàn)在，部分干部，甚至班子成員及各村、各單位的負責人，工作紀律松懈、工作積極性主動性不高、為群眾服務的觀念和意識不強、學習風氣不佳、廉潔自律不夠等問題。為盡快、徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定如下整改方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照市、縣黨代會確定的目標和思路，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以干部作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、人民群眾滿意度明顯增加為切入點，推動全鎮(zhèn)黨員干部思想作風、工作作風、學習作風和生活作風建設，為我鎮(zhèn)全面實現(xiàn)趕超發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、整改重點

整改的重點包括，工作紀律不嚴、工作狀態(tài)不佳、服務意識不強、工作效能不高、廉潔自律不夠、學習氣氛不濃共六個大的方面。

三、整改措施

1、嚴肅工作紀律，促進工作效率。一是嚴格干部考勤。實行上下班簽名制度，即每個工作日的上午8：30以前，和下午5：00之后，分別在簽名薄上簽名。如因下鄉(xiāng)、開會、報表及主要領導交辦事項而不能簽名，須先向值班領導說明情況，并由值班領導在簽名薄上注明。未經(jīng)簽名直接下鄉(xiāng)的干部，須在下鄉(xiāng)村組用當?shù)毓潭娫捇虼甯刹康氖謾C，電告黨政辦公室。如因私事確需請假的，須先寫出書面假條，說明請假原因，請假天數(shù)、銷假時間，經(jīng)領導批準后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，均須記錄在案，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。二是嚴格整肅作風。鎮(zhèn)干部按照規(guī)定格式、對每個工作日的去向、工作內(nèi)容、存在問題、工作建議等，用日記方式進行記錄。上班期間，嚴禁干部干與工作無關的上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，每人每次罰款50元，并予通報。值班人員須嚴格執(zhí)行交接班制度，并確保在鎮(zhèn)政府住宿，否則按曠工論處。三是嚴格干部行為。鎮(zhèn)村干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午嚴禁喝酒，嚴禁公款招待香煙水果。四是嚴格績效考核。鎮(zhèn)考評辦公室制定干部詳細的工作目標和考核辦法，實行按月、按季、按多次考核，對工作效能差、群眾評價低、整改措施不落實的干部，堅決扣除相應的陽光津貼或績效工資，對問題較大，批評教育無效的，將情況反饋到上級組織人事部門。

2、加強干部學習，促進作風轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風建設，積極營造濃厚的學習氛圍、認真的學習態(tài)度。一是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合。固定每周四晚上為干部集中學習時間，學習內(nèi)容由黨委宣傳口統(tǒng)籌安排，班子成員和業(yè)務站所負責人根據(jù)安排，輪流擔任主講。干部自學則以定期檢查學習筆記作為考評依據(jù)，每季度學習心得一般不少于2萬字。黨委中心組確保每月一次以上主題學習。二是建

立思想?yún)R報制度。鎮(zhèn)干部每半年向黨委寫出一份1000字以上的思想?yún)R報，主要是匯報認識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨委的決策部署保持一致。三是實行獎勵措施。對肯于學習、善于學習，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，鎮(zhèn)里安排資金進行重獎，以此不斷激勵干部專心好學、學以致用的自覺性。

3、增強服務意識，促進勤政廉潔。針對部分干部缺乏真心服務群眾的主動性、自覺性，以及作風不端、行為不正等問題，主要從四個方面加以改進。一是建立“幫三”服務機制。每位鎮(zhèn)干部，固定聯(lián)系一戶黨員、一戶專業(yè)戶、和一戶貧困戶，并對每個幫扶對象，分別確定幫扶目標、方法和措施，期滿后，統(tǒng)一進行驗收過關。對沒有達到幫扶目標的，除予以通報外，進行延期管理。二是開展治“三難”專項活動。重點對群眾反映的“門難進、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動，即“笑臉相迎、好言相對、誠心相幫”。對作風粗暴、辦事拖沓、言行失當?shù)母刹浚唤?jīng)查實，將在干部大會上通報批評。三是開展“剎三風”重點整治。針對極少數(shù)干部存在的打牌、酗酒、發(fā)牢騷這三大陋習，將完善制度，加以制約，堅決制止此類自由主義行為蔓延。四是克服“三不”現(xiàn)象。對干部不作為、不遵章、不檢點的“三不”問題，將建立干部作風檔案，直接與獎懲掛鉤，與干部提拔重用掛鉤。

四、加強監(jiān)督檢查

為了確保整改效果，將對整個工作階段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。一是鎮(zhèn)干部作風整頓領導小組辦公室，要會同鎮(zhèn)考評辦公室及各內(nèi)設站所，對照存在問題、整改措施和干部具體表現(xiàn)，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對整改效果不明顯的干部，將由主要領導找其約談，對癥下藥促整改。二是聘請市縣鎮(zhèn)黨代會、人代會及群眾代表擔任干部作風義務監(jiān)督員，定期征求他們的意見和建議。三是編印干部作風整改簡報，隨時褒揚先進、鞭策落后。

五、時間安排

重點整改階段，安排一個月時間，即10月1日至10月31日。階段性活動結(jié)束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。

2011年9月29日