第一篇：秋皮溝林場五治活動的好經(jīng)驗

秋皮溝林場五治活動的好經(jīng)驗、好做法

通過局黨委、林業(yè)局開展“五治”的活動，并適時組織開展了學習動員會，通過學習，我場對開展“五治”活動有了一定的認識，并針對“庸、懶、散、軟、猾”五種現(xiàn)象認真開展了對照自查，通過不斷地領(lǐng)會和學習，現(xiàn)將近段時間以來的好經(jīng)驗及做法匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

開展“五治”活動關(guān)系到全局以及全場的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全場的各項工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對“五治”活動的認識

“軟”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當“老好人”；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責任心不強，不思進取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責；“猾”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、要開展好“五治”活動 要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、軟、猾”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學習和善于學習，包括自身業(yè)務(wù)的學習和政治素養(yǎng)的學習提高。當今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，才能辦事有魄力，能解決問題。做到工作不軟、不庸。通過不斷地學習，切實加強自我保護意識，有效防控執(zhí)法風險。

第三，要腳踏實地認真做好本職工作，嚴格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個干部的職責。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當場能解決的就當場解決，當場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，要勇于承擔責任。做到工作不懶、不猾。

第四，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認真執(zhí)行首問責任制。做到工作不散。

以上幾個方面是一個有機的結(jié)合，是相互促進和相互制約的，學習好了自然在案件辦理和執(zhí)法風險歸避方面得心應(yīng)

手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強自我約束。

秋皮溝林場

2012年4月26日

第二篇：五岔溝林場簡介

五岔溝林場簡介

五岔溝林場位于林業(yè)局所在地，始建于1959年，現(xiàn)有經(jīng)營施業(yè)區(qū)管護面積62482公傾。東與西口林場、明水林場毗鄰，南與特門林場、海力斯臺林場相連，北與牛汾臺林場、白狼林業(yè)局、阿爾山林業(yè)局毗鄰。海拔在570—1749米之間，年平均溫度為-3.2℃。森林覆蓋率69.22% ；公益林地面積61561公頃；有林地面積39954公頃 ；宜林荒山荒地面積14806公頃。

五岔溝林場現(xiàn)有職工總數(shù)450人，其中林業(yè)在冊職工273人。退休職工177人。全場職工參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，參保率達99%。

2009年新建標準化辦公樓面積1766平方米，職工活動室和圖書閱覽室齊全，場區(qū)綠化、美化、硬化近2000平方米。

現(xiàn)林場領(lǐng)導班子五人，機關(guān)工作人員18人。管護隊伍40人。五岔溝林場嚴格管護隊伍工作制度，實行場、站、員管理，責任層層落實、分工明確。各檢查站配備完好的對講機，所有管護員實行“人員著裝，摩托車掛牌”巡護，管理方式規(guī)范。

家庭生態(tài)林場管理進一步加強。施業(yè)區(qū)內(nèi)家庭生態(tài)林場總數(shù)為 91 戶，其中生態(tài)林場退出經(jīng)營的24戶，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型經(jīng)營的2戶。同時完成了5戶1000米以內(nèi)家庭生態(tài)林場 的紅瓦白墻標準化建設(shè)，落實了十有標準，使家庭生態(tài)林場做到環(huán)境優(yōu)美、科學管理，體現(xiàn)綠色生態(tài)特色。

私有化造林逐年提高，家庭生態(tài)林場累計實現(xiàn)私有造林面積12895畝，成活率、保存率明顯提高。退耕還林承包到戶、專人管理、連年進行補植。其保存率和成活率經(jīng)上級驗收合格。按時完成 “三北四期”造林任務(wù)。560畝成活率達到85%以上。

2009年秋季完成人工林生產(chǎn)3330立方米，正在作業(yè)中的商品林生產(chǎn)11543立方米，伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量明顯改善，2010年經(jīng)國家林業(yè)局三總量檢查，獲得好評。

“一村一品”項目明確、成績喜人。2009年與萬佳公司簽訂350畝收購合同后秋季9戶種植戶中有8戶利潤平均達600元/畝以上，實現(xiàn)每戶種植20畝土地年收入達萬元以上。今年確定卜留克種植面積1000畝。這將大大帶動五岔溝地區(qū)的種植產(chǎn)業(yè)和訂單農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

計劃生育工作嚴格按照局計生辦下達的各項指標完成各項工作。全年無一例計劃外生育。

2010新建育苗基地一處，育苗面積 181 畝。

黨建工作成效顯著，森林防火已經(jīng)取得連續(xù)二十一年無人為火災(zāi)和重大傷亡事故的好成績。

第三篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進科學發(fā)展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內(nèi)容的作風整頓活動。結(jié)合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業(yè)，裝著責任，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。就此我談一點粗淺的認識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀律意識，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，徹底扭轉(zhuǎn)不當?shù)墓ぷ髯黠L。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉(zhuǎn)變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進取、甘于平庸等問題；不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。不斷解決工作標準不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責任意識，做到困難不回避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責范圍內(nèi)的事勇于負責、果斷決策、大膽推進；進一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風行，進一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。三重點扭轉(zhuǎn)不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

三、聯(lián)系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進作風和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作和個人思想實際，深入學習領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，從思想、作風、態(tài)度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的辦法和措施，使活動和工作相互促進。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，進一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風和工作水平再上一個新的臺階。

第四篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠縣教育局認真開展“五治”活動，并適時組織開展了學習動員會，通過學習，我對開展“五治”活動有了一定的認識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象認真開展了對照自查，通過不斷地領(lǐng)會和學習，現(xiàn)將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認為開展“五治”活動關(guān)系到全局的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對“五治”活動的認識

“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責任心不強，不思進取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“慢”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當“老好人”；“亂”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學習和善于學習，包括自身業(yè)務(wù)的學習和政治素養(yǎng)的學習提高。當今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護意識，有效防控執(zhí)法風險。

第三，要腳踏實地認真做好本職工作，嚴格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個干部的職責。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當場能解決的就當場解決，當場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔責任。

第四，嚴格遵守各項規(guī)章制度和紀律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認真執(zhí)行首問責任制。

以上幾個方面是一個有機的結(jié)合，是相互促進和相互制約的，學習好了自然在案件辦理和執(zhí)法風險歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執(zhí)行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認真學習領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進落實，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風方面；工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

2、學習方面；學習意識不夠強，學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面性與系統(tǒng)性學習。學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、紀律作風方面；有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)。

4、思想作風方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學習的不到位，認識的不徹底，導致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監(jiān)察室時間不久，對工作認識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業(yè)務(wù)學習上的要求，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（三）整改措施

1、認真學習理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，拓展工作思路，優(yōu)化工作機制，積極改進工作環(huán)境。

3、在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團結(jié)，勇于開展批評與自我批評。

第五篇：五治活動剖析材料

五治活動剖析材料

為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進科學發(fā)展，市委、市政府決定在全市機關(guān)中開展以“五治”為主要內(nèi)容的作風整頓活動。市JJ局也進行了統(tǒng)一的學習，并結(jié)合本局實際，堅持“三個結(jié)合”，即堅持查擺問題與業(yè)務(wù)工作結(jié)合、與爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合、與黨風政風作風建設(shè)結(jié)合，取得了良好的教育效果。我通過積極參加單位組織的作風整頓集中學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風的重要性有了進一步的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立JJ工作者的良好形象。

一、開展“五治”作風整頓是市委市政府近期一項重要的決策

今年是我市深入推進沿海開發(fā)、全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，市委、市政府提出治散、治懶、治庸、治浮、治滿“五治”基本設(shè)想，整頓機關(guān)干部作風，打造更好的發(fā)展環(huán)境。開展“五治”作風整頓，是針對連云港面臨的日益繁重的發(fā)展任務(wù)和與日俱增的發(fā)展壓力作出的一項重要決定，加強黨員干部作風建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性的必然要求，也是凝聚工作合力、破解發(fā)展難題、保證連云港經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。實踐證明，發(fā)展是硬道理，作風是硬條件，著力改變干部隊伍中存在的不良風氣，引導廣大干部職工把全部的精力和心思用到干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展上來。同時我市今年各項目標任務(wù)已確定，完成目標任務(wù)關(guān)鍵在落實，落實靠作風。開展“五治”作風整頓，切實轉(zhuǎn)變干部作風，純潔黨員黨性，破解干部管理難題，建設(shè)過硬的隊伍，推動工作落實，提高工作質(zhì)量和效率，為促進全市經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展提供有力保障和不竭動力

二、開展“五治”作風整頓是解決工作中存在問題的需要

通過學習和查擺，在實際工作中還存在一些問題。一是調(diào)研不夠深入具體。雖然自己能夠堅持帶隊深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，但由于自己平時事務(wù)上的工作比較多，加之調(diào)研怕給基層添麻煩的思想，使得自己調(diào)研力度不夠強，內(nèi)容不夠深，范圍不夠廣，無法更詳細的掌握多方面情況，全面把握基層動態(tài)和群眾呼聲。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量不夠高。雖然不斷加強農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行各級農(nóng)村JJ制度規(guī)范，但由于農(nóng)村JJ存在面廣量大，上報層級多，數(shù)據(jù)流程質(zhì)量管控難等諸多問題，使得當前農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量總體還不盡如人意，有進一步提升的空間。三是工作方法不夠細致。雖然不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極探索農(nóng)村JJ工作新方法和新舉措，但由于從事JJ工作時間不長，對JJ工作特有的規(guī)律和性質(zhì)還在不斷學習和摸索中，所以在工作方法制定上還不夠具體細致，某些方法可操作性不強。四是工作制度執(zhí)行不夠到位。雖然能夠圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓落實。但由于平時業(yè)務(wù)工作較忙，這方面學習力度還有欠缺，工作制度執(zhí)行上還有不到位的現(xiàn)象。

三、開展“五治”作風整頓必須有實實在在的措施

一是繼續(xù)加強基層調(diào)研。加大基層調(diào)研力度、深度和廣度，多方面了解基層情況，及時了解基層的困難。同時深入挖掘分析掌握的基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料，總結(jié)歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，提高JJ分析的質(zhì)量和水平，為領(lǐng)導決策提供準確的參考依據(jù)。二是努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。以抓好農(nóng)村JJ基層基礎(chǔ)工作為著力點，做好農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理，在嚴格執(zhí)行國家JJ制度的基礎(chǔ)上，不斷完善修訂各項JJ制度和管理辦法，用制度化、規(guī)范化、流程化的管理模式促進數(shù)據(jù)質(zhì)量提高，既要注重源頭數(shù)據(jù)治理，又要做好數(shù)據(jù)上報環(huán)節(jié)管控，力爭使農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量有新提高。三是繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法。以局爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位活動為抓手，實行全員創(chuàng)新，全員創(chuàng)優(yōu)，加大對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的督查管理，進一步完善細化崗位責任制、服務(wù)承諾制等相關(guān)工作機制，積極營造良好工作氛圍。四是繼續(xù)加強工作制度落實。圍繞市委、市政府工作中心，JJ局工作目標，大力提升工作執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項工作制度，確保令行禁止、政令暢通、紀律嚴明。結(jié)合農(nóng)村JJ工作特點，努力把促進發(fā)展、為民服務(wù)與JJ工作結(jié)合起來，強化制度建設(shè)，強化工作指導，強化督促檢查，在促進發(fā)展上求實效，在工作創(chuàng)新上求突破。