第一篇：關(guān)于第七組考核工作情況的匯報(bào)

按照縣委的統(tǒng)一部署，我們第七考核組在組長☆☆☆副縣長，副組長☆☆☆局長的帶領(lǐng)下，考核縣政府辦(含信訪局、外事僑務(wù)旅游)、縣公安局、共青團(tuán)縣委、縣商務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣總商會(huì)、農(nóng)綜辦共8個(gè)機(jī)關(guān)單位，考核副科以上干部59名，其中正科18名，副科13名，待遇28名，經(jīng)評定為好的班子3個(gè)（縣政府辦、縣團(tuán)委、縣商務(wù)局），較好的班子5個(gè)（縣公安局、殘聯(lián)、總商會(huì)、農(nóng)綜辦、統(tǒng)戰(zhàn)部），評定為優(yōu)秀的干部8名，占13.6%，稱職51名，占86.4%，推薦優(yōu)秀后備干部13名?，F(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：

一、對縣政府辦班子及其成員的考核情況

1、縣政府辦班子情況：該班子成員共5人，一正四副，平均年齡40.4歲，年齡結(jié)構(gòu)搭配合理，肯學(xué)習(xí)愛鉆研，政治立場堅(jiān)定，文化素質(zhì)較高。經(jīng)常溝通，坦誠相待，互相信任，關(guān)系融洽，凝聚力強(qiáng)，分工明確，各司其職，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極配合，工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，工作有新舉措，成績斐然，關(guān)心干部職工，廉潔奉公，執(zhí)政為民，生活作風(fēng)正派。積極主動(dòng)協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，嚴(yán)格控制全縣性會(huì)議，大力精簡辦文辦事程序，盡力將縣領(lǐng)導(dǎo)從繁瑣事務(wù)中解脫出來，確?？h領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間謀大略、干大事。協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)解決各類矛盾250起，為領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見51條，召集各部門開各類協(xié)調(diào)會(huì)議230余次，協(xié)調(diào)解決大小事務(wù)200余項(xiàng)。接待群眾來信來訪257件（次），集體上訪20批221人（次）。在行政復(fù)議、行政許可法方面做了許多工作，特別在政務(wù)信息工作方面，實(shí)現(xiàn)連續(xù)11年被評為“省政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”。

存在問題和不足：政務(wù)調(diào)研力度和深度不夠，辦公室工作人員的自身建設(shè)，特別是文秘人員的政策理論水平、寫作能力和工勤人員的專業(yè)水平仍需提高，公文、材料文字方面校對不夠認(rèn)真。

班子民主測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)票34票，優(yōu)秀33票，占97%；較好1票，占3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。

2、縣政府辦班子成員情況

主任：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年39歲，大學(xué)文化程度，2003年6月起任縣政府辦主任。該同志政策理論水平和文化素質(zhì)比較高，業(yè)務(wù)熟悉，善于獨(dú)立思考，肯用腦筋愛學(xué)習(xí)，做事多謀果斷，工作有魄力有膽略，有開拓精神，善于上下級(jí)溝通，講民主講團(tuán)結(jié)，關(guān)心干部職工，能大膽放權(quán)，充分發(fā)揮副手的積極性和主動(dòng)性，嚴(yán)格要求自己，思想和生活作風(fēng)比較好，廉潔奉公，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。積極做好昌江水果推介會(huì)、冬交會(huì)、招商引資會(huì)等各類大型會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)工作，做好縣政府各類大型會(huì)務(wù)工作，完成縣政府各類會(huì)議83次，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、護(hù)林保膠先進(jìn)個(gè)人。

存在問題和不足：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事，想全局不夠，抓紀(jì)律作風(fēng)不夠嚴(yán)，個(gè)別工作人員紀(jì)律散漫，公文、材料文字方面把關(guān)不嚴(yán)。

民主測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀31票，占90%，稱職3票，占10%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副主任：☆☆☆，黎族,現(xiàn)年52歲，大專文化程度，1994年2月起任縣政府辦副主任，2001年6月任縣政府機(jī)關(guān)黨委書記兼縣政府辦副主任。該同志業(yè)務(wù)熟悉，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為人誠實(shí)，成熟穩(wěn)定，有敬業(yè)精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心干部職工，在干部群眾中口碑較好。積極協(xié)助正手做好分管的工作，在政府黨委工作方面，利用開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之機(jī)，抓好基層黨組織的建設(shè)工作，恢復(fù)縣建筑公司、水產(chǎn)公司、電影公司、農(nóng)業(yè)開發(fā)公司等黨支部，確保這些單位的黨組織活動(dòng)正常開展，積極發(fā)展新黨員，充分發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。個(gè)人還獲得“農(nóng)田水利建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”、“整頓和規(guī)范食鹽生產(chǎn)流通秩序先進(jìn)個(gè)人”。

存在問題和不足：工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，抓基層黨支部建設(shè)不夠緊，一些黨支部工作不緊湊。

民主測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀33票，占97%，稱職1票，占3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副主任：☆☆☆，黎族，現(xiàn)年39歲，大專文化程度，1995年11月起任縣政府辦副主任。該同志具有一定的政策理論水平，業(yè)務(wù)熟悉，為人誠懇，團(tuán)結(jié)同志，工作積極肯干，能擺正自己的位置，協(xié)助正職抓好分管的行政后勤工作。抓好兩棟干部職工宿舍樓（6900平方米）興建的協(xié)調(diào)工作，解決了54戶干部職工的住房問題，綠化、美化、凈化、亮化了縣政府辦公大院，同時(shí)對縣政府住宅區(qū)的住宿環(huán)境進(jìn)行了合理的整治，使干部職工有了一個(gè)舒適、優(yōu)雅的住宿和生活環(huán)境。

存在問題和不足：工作熱情有時(shí)不夠高，方法不多。

民意測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀20票，占58%，稱職14票，占42%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副主任：☆☆，漢族，現(xiàn)年38歲，中專文化程度，2001年6月起任縣政府辦副主任。該同志文化素質(zhì)和政策理論水平較高，思想成熟，處事穩(wěn)重，熟悉業(yè)務(wù)，善于思考，有創(chuàng)新精神，獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。有較強(qiáng)的寫作能力，親自執(zhí)筆撰寫一些重大會(huì)議材料。工作熱情高，積極肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，配合協(xié)助抓好分管的政務(wù)信息工作。一年來，共組織起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)等材料20多件，建立健全政府系統(tǒng)政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，全面了解全縣的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題以及對全縣有指導(dǎo)意義的典型，編發(fā)信息進(jìn)行反饋，并積極向省政府上報(bào)信息。評為全縣政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人。

存在問題和不足：膽魄不足，抓工作怕得罪人，審核文件材料不嚴(yán)，偶爾出現(xiàn)錯(cuò)別字。

民意測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀26票，占76%，稱職8票，占24%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副主任：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年37歲，大專文化程度，2002年4月起任縣政府辦副主任。該同志業(yè)務(wù)熟悉，有一定的文化素質(zhì)，工作熱情高，待人熱情，與同事交流較好，能擺正自己位置，積極完成分管的督查督辦工作。經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會(huì)以及窗口部門指導(dǎo)、檢查、督促政務(wù)工作，使各單位的政務(wù)公開工作規(guī)范化、正?；?。

存在問題和不足：工作不夠主動(dòng)，督查方法單調(diào)，有時(shí)拖延。

民意測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀5票，占15%，稱職28票，占82%，不稱職1票，占3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

外事僑務(wù)旅游局長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年40歲，大學(xué)文化程度，2005年4月任外事僑務(wù)旅游局長。該同志有一定的理論水平和文化素質(zhì)，工作有思路，善于溝通協(xié)調(diào)，具一定的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。積極抓僑務(wù)旅游工作，籌資幫扶困難僑胞，爭取72萬元建兩所鄉(xiāng)村小學(xué)，5.9萬元改進(jìn)☆☆衛(wèi)生院。積極搞好旅游開發(fā)招商引資，強(qiáng)化了旅游行業(yè)管理。2005年春節(jié)組織40多對新人到棋子灣進(jìn)行新婚探險(xiǎn)游，擴(kuò)大了我縣旅游的影響面。

存在問題和不足：工作有時(shí)還存在急于求成的思想。

民意測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，稱職34票，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

信訪局局長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年50歲，中師文化程度，2003年4月任信訪局局長。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，工作熱情高，作風(fēng)扎實(shí)，辦事謹(jǐn)慎，為人誠懇，工作積極肯干，具有一定的協(xié)調(diào)能力，在干部群眾中口碑較好。認(rèn)真做好來信來訪接待和處理工作，做到群眾反映的問題“件件有著落，事事有回音，”使許多信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)認(rèn)真做好信訪跟蹤督查督辦工作。一年來，一共處理來信185件，辦結(jié)118件，辦結(jié)率達(dá)64%，接待群眾72批次，293人次。轉(zhuǎn)辦和交辦信訪案件45宗，聯(lián)席辦自辦案件11宗，辦結(jié)11宗，辦結(jié)率100%?？h領(lǐng)導(dǎo)批示辦理14宗，辦結(jié)12宗，辦結(jié)率86%。省督辦件5宗，辦結(jié)5宗，辦結(jié)率100%。其中省聯(lián)席督辦3宗，省政協(xié)督辦1宗，省信訪局督辦1宗。

存在問題和不足：工作方法不夠多，途徑不寬，個(gè)別來訪者還不夠滿意。

民意測評情況：35人參加測評，廢票1票，實(shí)得票34票，優(yōu)秀24票，占70%，稱職10票，占30%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

推薦后備干部：☆☆、☆☆☆、☆☆☆。

二、縣公安局班子及其成員考核情況

1、縣公安局班子：該班子成員5名，二正三副，平均年齡44歲。該班子分工明確，工作協(xié)調(diào)，班子團(tuán)結(jié)，作風(fēng)正派,辦事透明度較高，能起帶頭作用，具有開拓創(chuàng)新精神，是個(gè)過硬的班子。今年來，該班子加強(qiáng)自身建設(shè)和公安隊(duì)伍管理，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力，全年共查破刑事案件170宗，破案率8⒏2%，摧毀犯罪團(tuán)伙16個(gè)，抓獲團(tuán)伙552人；處理各類交通違法行為16730人次，查扣違法車輛2470輛，查扣證件4600件，處罰11730人次，嚴(yán)厲打擊了各類犯罪活動(dòng)，維護(hù)我縣社會(huì)治安穩(wěn)定。

存在不足:

1、個(gè)別地區(qū)治安形勢嚴(yán)峻，“兩搶一盜”和破壞通信、電力設(shè)施罪犯案件上升，街頭斗毆事件突出。

2、禁毒工作力度不夠，全縣現(xiàn)有吸毒人員82人中，僅收戒了46人，現(xiàn)尚有32人流散在社會(huì)上,影響了創(chuàng)建“無毒縣”的順利開展。

3、財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范，農(nóng)轉(zhuǎn)非收費(fèi)不統(tǒng)一入帳。

測評情況:136人參加測評，獲好票106張，占7⒎9%，比較好票23張，占1⒍9%，一般票7張，占⒌1%，根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。

2、縣公安班子成員的考核情況

局長：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年43歲，大專文化程度，2001年10月起任縣公安局長。該同志有一定政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)正派。通過加強(qiáng)班子和公安隊(duì)伍建設(shè)，全面提升了班子執(zhí)政能力和干警業(yè)務(wù)水平。

存在不足:政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高；公安局包括交警、看守所等單位的財(cái)務(wù)都有由他一支筆審批過于勞累，影響工作。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票119張，占8⒎5%。稱職稱職票面17張，占1⒉5%，根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

政委:☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年41歲，大學(xué)文化程度。2005年2月起任縣公安局政委。該同志熟悉業(yè)務(wù)，有一定的工作能力，工作熱情較高，能積極向正職提出合理化建議，與正職協(xié)助比較好；加強(qiáng)政工工作，開展“金盾工程”、“向英模學(xué)習(xí)”和全員練兵活動(dòng)，提高全體公安干警的素質(zhì)和形象。

存在不足:對民警的紀(jì)律作風(fēng)、著裝不嚴(yán)整，行為不規(guī)范抓得不緊；政治思想工作單調(diào)、方法少，缺少對民警的思想狀況調(diào)研。

測評情況:136人參加測評，獲優(yōu)秀票123張，占94%，稱職票13張，占22.2%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副局長：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年52歲，大專文化程度，1996年12月始任縣公安局副局長。該同志工作踏實(shí)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，能協(xié)作正職做好工作。對分管的刑偵工作一心一意，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

存在不足：工作主動(dòng)性不強(qiáng)，刑偵業(yè)務(wù)知識(shí)的不夠高；分管的刑偵工作基礎(chǔ)和刑事技術(shù)薄弱，人命案破案不高。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票118張，占8⒍7%，稱職票18張，占1⒊3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副局長：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年40歲，大專文化程度，1997年4月始任縣公安局副局長。該同志工作踏實(shí)，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，能協(xié)作正職做好分管的國保、法制工作。

存在不足：工作主動(dòng)性不夠，新分管的國保和法制工作不夠熟。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票118張，占8⒍7%，稱職票18張，占1⒊3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副局長：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年45歲，大專文化程度，2004年2月始任縣公安局副局長。該同志工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，不計(jì)較個(gè)人得失，能協(xié)作正職工作。對分管的禁毒工作熱情高，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

存在不足：對重大案件的協(xié)調(diào)和指揮缺乏經(jīng)驗(yàn)；對公安隊(duì)伍存在傾向性和普遍性的思想動(dòng)態(tài)，缺少調(diào)查研究。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票119張，占8⒍7%，稱職票17張，占1⒊3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部:☆☆☆（42票）、☆☆☆（31票）、☆☆（26票）、☆☆☆（19票）。

附：交警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員考核情況

交警大隊(duì)隊(duì)長：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年37歲，大專文化程度，2003年7月始任交警大隊(duì)隊(duì)長。該同志工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作能力，具體負(fù)責(zé)縣公安交警大隊(duì)工作。

存在不足：政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；與一些干警關(guān)系不夠協(xié)調(diào)。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票價(jià)94張，占領(lǐng)6⒎6%，稱職票35張，占2⒌7%，不稱職8張，占⒍7%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

交警大隊(duì)指導(dǎo)員：☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年43歲，大學(xué)文化程度，2003年12月始任交警大隊(duì)指導(dǎo)員。該同志工作踏實(shí)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

存在不足：工作主動(dòng)性不夠，工作熱情不高。

測評情況：136人參加測評，獲優(yōu)秀票117張，占領(lǐng)86%，稱職票16張，1⒈7%，不稱職稱職票3張，占⒈3%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

三、共青團(tuán)縣委班子及其成員考核情況

1、團(tuán)縣委班子：該班子成員2人一正一副，文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)比較合理，該班子年輕有朝氣，成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主作風(fēng)較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情比較高，具有開拓創(chuàng)新精神，通過“舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費(fèi)、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日”主題活動(dòng)，凝聚青年團(tuán)員，以弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步為精神主題，提高青年團(tuán)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，帶領(lǐng)我縣青年參加便民服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)單位35個(gè)。接受便民服務(wù)的市民多達(dá)3500多人，資助貧困學(xué)生188名，資助金額38850元，在縣里開展資助優(yōu)秀高考特困生9名，資助金額34000元。一年來，累計(jì)資助貧困學(xué)生327名，發(fā)放慰問金88750元，開展法律援助活動(dòng)，維護(hù)青少年合法權(quán)益。

存在問題和不足：班子配備不健全，工作人員少，年輕工作經(jīng)驗(yàn)還不足，開展工作壓力太大，影響工作質(zhì)量。

民意測評情況：5人參加測評，好5票，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。

2、共青團(tuán)縣委班子成員情況

書記：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年30歲，大專文化程度，2005年2月起任共青團(tuán)縣委書記。該同志具有一定的政治理論水平和文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)熟悉，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，生活作風(fēng)正派，民主作風(fēng)較好，工作有開拓創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。利用開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，在全縣開展增強(qiáng)團(tuán)員青年意識(shí)教育活動(dòng)。通過“舉團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、學(xué)團(tuán)章、交團(tuán)費(fèi)、唱團(tuán)歌、過團(tuán)日”等主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的政治意識(shí)、組織意識(shí)、模范帶頭意識(shí)。借助“六一”兒童節(jié)、“五四”青年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村為優(yōu)秀特困生、五保戶和孤寡老人“送溫暖”活動(dòng)，積極聯(lián)系社會(huì)各界，爭取到助學(xué)金88750元，救助我縣因貧困輟學(xué)、失學(xué)兒童206人，以實(shí)際行動(dòng)傳遞了黨和政府的溫暖，傳遞了共青團(tuán)的一片愛心。先后獲得“2005年海南共青團(tuán)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國服務(wù)農(nóng)村青年增收成才先進(jìn)個(gè)人”、“全國五好文明家庭”、“縣政法工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

存在問題和不足：工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)有待提高。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀5票，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副書記：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年27歲，大學(xué)文化程度，2005年4月起任共青團(tuán)縣委副書記。該同志具有較好文化水平和理論水平，業(yè)務(wù)熟悉，工作責(zé)任心較強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能擺正自己的位置，積極配合正職做好分管的各項(xiàng)工作。積極組織“弘揚(yáng)志愿精神，服務(wù)千家萬戶，建設(shè)美麗家園”為主題的青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)昌江中學(xué)、移動(dòng)公司、人民醫(yī)院、邊防局等十幾個(gè)單位的青年志愿者100多人在縣城三角路口繁華地段開展“便民服務(wù)一條街”活動(dòng)，為群眾提供醫(yī)療保健、理財(cái)、法律咨詢、家電維修、理發(fā)等10多個(gè)項(xiàng)目服務(wù)，受服務(wù)群眾達(dá)3500多人次。積極開展希望助學(xué)活動(dòng)，先后聯(lián)系資助197名貧困學(xué)生，資助金額為54750元，開展資助優(yōu)秀高考特困生活動(dòng)，共資助優(yōu)秀特困生9名，資助金額為34000元。個(gè)人獲得團(tuán)省委、省教育廳、省少工委聯(lián)合頒發(fā)的“星星火炬”獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

存在問題和不足：工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，有待提高。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀5票，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部：☆☆。

四、縣商務(wù)局班子及其成員考核情況

1、縣商務(wù)局班子情況：該班子共2人，一正一副，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，成員分工明確，整體素質(zhì)較高，有定的工作經(jīng)驗(yàn)，民主作風(fēng)比較好，能調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，關(guān)心干部職工。具有領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。一年來，通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員干部組織紀(jì)律性、思想工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作取得明顯成效，加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，打擊商貿(mào)活動(dòng)中的欺詐行為，加強(qiáng)對食品生產(chǎn)、加工、流通的監(jiān)控，積極做好我縣藥品gsp認(rèn)證工作，51家藥品零售企業(yè)通過認(rèn)證。加強(qiáng)我縣生豬定點(diǎn)屠宰場達(dá)標(biāo)建設(shè)，先后在壩王、十月田、叉河、烏烈興建屠宰場，讓群眾吃上放心肉。加強(qiáng)對我縣加油站市場重點(diǎn)零售商品、廢舊物資回收等行業(yè)管理，規(guī)范行業(yè)行為。加強(qiáng)對我縣美容美發(fā)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，為省廳制定美容美發(fā)管理實(shí)施辦法提供依據(jù)。積極開展招商引資工作，為我縣推行可行性招商項(xiàng)目36個(gè)。

存在問題和不足：行業(yè)管理不夠規(guī)范，與各部門工作還不夠協(xié)調(diào)，班子不夠健全。

民意測評情況：8人參加測評，好6票，占75%，較好2票，占25%。根據(jù)考核情況綜合，評定為好班子。

2、縣商務(wù)局班子成員情況

局長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年50歲，大專文化程度，2004年12月起任縣商務(wù)局局長。該同志有一定的政策理論水平，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心較強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，與班子成員關(guān)系協(xié)調(diào)，民主作風(fēng)比較好，關(guān)心干部職工。積極整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作，嚴(yán)厲打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為，加大對商品欺詐行為打擊力度，嚴(yán)厲查處制假售假行為；組織開展醫(yī)療服務(wù)市場、價(jià)格市場、土地市場等整頓工作，進(jìn)一步規(guī)范了我縣市場體系。加大生豬屠宰行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督力度，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范經(jīng)營。一年來，共查沒私宰肉品2000多斤，查處生豬私宰窩點(diǎn)2個(gè)，集資19萬多元，改造☆☆、☆☆、☆☆、☆☆幾個(gè)屠宰場點(diǎn)，讓群眾吃到放心肉，受到省廳的好評。多次被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

存在問題和不足：行業(yè)管理力度還不夠，與一些職能部門溝通協(xié)調(diào)不夠。

民意測評情況：8人參加測評，優(yōu)秀6票，占75%，稱職2票，占25%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副局長：☆☆☆，漢族，大專文化程度，現(xiàn)年45歲，2005年12月起任縣商務(wù)局副局長。該同志有一定政治理論水平和文化素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心干部職工，工作責(zé)任心較強(qiáng)，民主作風(fēng)較好，具有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，能擺正自己位置，協(xié)助正職做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)生豬屠宰管理，加大了執(zhí)法檢查工作力度，嚴(yán)厲打擊生豬私屠濫宰的違反行為,有效控制注水肉、病死肉流入市場。聽從縣委縣政府的工作安排，抽調(diào)參加☆☆鎮(zhèn)☆☆村收貸工作組，在半年的收貸工作中，不怕苦不怕累，耐心做群眾的思想工作，使欠貸群眾主動(dòng)還貸，較好地完成收貸任務(wù)。

存在問題和不足：行業(yè)管理力度不夠，商業(yè)法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。

民意測評情況：8人參加測評，優(yōu)秀5票，占62.5%，稱職3票，占37.5%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部：☆☆☆。

五、縣殘聯(lián)班子及其成員考核情況

1、縣殘聯(lián)班子情況：對班子的考核情況：縣殘聯(lián)班子成員3名，一正二副，平均年齡49歲。該班子分工明確，工作協(xié)調(diào)，比較團(tuán)結(jié)，工作責(zé)任心強(qiáng)，生活作風(fēng)正派。今年來，組織實(shí)施“視覺第一中國行動(dòng)”項(xiàng)目，為102名白內(nèi)障患者施行復(fù)明手術(shù)；組織各種培訓(xùn)，提高殘疾人的技術(shù)水平和就業(yè)能力；加強(qiáng)扶貧解困工作，做好小額信貸扶貧工作，扶持168名特困殘疾人；協(xié)助民政部門救濟(jì)130名特困殘疾人；做好殘疾人的“危房改造”及助殘維權(quán)活動(dòng)。

存在不足:部分單位對按比例安排殘疾人就業(yè)不足，進(jìn)展緩慢；對保護(hù)殘疾人權(quán)益的法律執(zhí)行不力；殘疾人用品用具供應(yīng)服務(wù)尚未形成網(wǎng)絡(luò)。

測評情況:9人參加測評，獲好票9張，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為比較好班子。

2、縣殘聯(lián)班子成員的考核情況

理事長:☆☆☆，男，黎族，現(xiàn)年44歲，大專文化程度，2003年7月起任縣殘聯(lián)理事長。該同志有一定政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)純樸。積極組織做好殘疾人復(fù)明手術(shù)、就業(yè)培訓(xùn)、救濟(jì)等各項(xiàng)工作，成績顯著。

存在不足:對保護(hù)殘疾人權(quán)益法律的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)；殘疾人權(quán)益法律的宣傳不力。

測評情況：9人參加測評，獲優(yōu)秀票9張，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副理事長:☆☆☆，男，漢族，現(xiàn)年49歲，中專文化程度。2003年12月起任縣殘聯(lián)副理事長。該同志熟悉業(yè)務(wù)，有一定的工作能力，能積極向正職提出合理化建議，與正職協(xié)助比較好。積極搞好抓好自己分管的工作。

存在不足:工作熱情不夠，對保護(hù)殘疾人權(quán)益法律的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。

測評情況:9人參加測評，獲優(yōu)秀票7張，占77.8%，稱職票2，占22.2%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副理事長：☆☆☆，男，黎族，現(xiàn)年53歲，大專文化程度，1995年12月始任縣殘聯(lián)副理事長。該同志工作踏實(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，能協(xié)作正職工作，能做好自己分管的工作。

存在不足：工作熱情不足，工作主動(dòng)性不夠，理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)不高。

測評情況：9人參加測評，獲優(yōu)秀票價(jià)3張，占領(lǐng)3⒊3%，稱職票6張，6⒍7%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部:關(guān)業(yè)科。

六、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子及其成員考核情況

1、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子情況：該班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相信任，關(guān)系融洽，分工明確，積極配合，廉潔自律，整體效能發(fā)揮較好。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)知識(shí)培訓(xùn)，組織民主黨派到縣外考察學(xué)習(xí)2次，抓特邀員工作有突破，扶助14戶困難臺(tái)胞6000元。認(rèn)真抓好包點(diǎn)村道路建設(shè)等各項(xiàng)工作。

存在問題和不足：特邀員制度不健全，民主黨派成員還沒有擔(dān)任政府職能部門實(shí)職。

民意測評情況：5人參加測評，好5票，占100%。根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。

2、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部班子成員情況

部長：☆☆☆，漢族，大專文化程度，現(xiàn)年54歲，2001年6月起任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長。該同志原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)鉆研，責(zé)任心強(qiáng)，在干部中有一定的威信，工作上與副職協(xié)調(diào)配合好，講團(tuán)結(jié)，組織紀(jì)律比較好，處理莊重，作風(fēng)正派，講民主，具有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力。積極組織民主黨派領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委統(tǒng)戰(zhàn)委員到縣外考察學(xué)習(xí)2批，安排干部外出學(xué)習(xí)考察4人次。在☆☆、☆☆鎮(zhèn)各辦一期培訓(xùn)班，搞好少數(shù)民族群眾盲目從非法傳教聚會(huì)的思想轉(zhuǎn)化，讓51人退出了非法聚會(huì)點(diǎn)。個(gè)人被評為“人民防線工作先進(jìn)個(gè)人”。

存在問題和不足：向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不夠，開拓精神不足。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀3票，占60%，稱職2票，占40%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副部長：☆☆☆，黎族，現(xiàn)年52歲，大專文化程度，2000年5月起任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。該同志工作熱情高，能吃苦，工作大膽肯干，能擺正自己的位置，工作積極主動(dòng)，協(xié)助正職抓工作有一定經(jīng)驗(yàn)，能做好分管的工作。協(xié)助各民主黨派組織的鞏固和發(fā)展，使民盟現(xiàn)已發(fā)展到38名盟員，農(nóng)工小組發(fā)展到7名，九三社原有5名發(fā)展到7名，使我縣民主黨派工作走上正軌。

存在問題和不足：創(chuàng)造性開展工作不夠，方法不多，力度不足，工作熱情不高。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀1票，占20%，稱職4票，占80%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副部長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年51歲，大專文化程度，2003年12月起任縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長兼臺(tái)辦主任。該同志思想成熟，善于把握政策尺度，工作積極肯干，有熱情，作風(fēng)扎實(shí)，組織能強(qiáng)，與正職配合較好，組織紀(jì)律性好、事業(yè)強(qiáng)，較好完成分管的工作。利用節(jié)假日的時(shí)機(jī)，召集臺(tái)胞、臺(tái)屬參加鄉(xiāng)情、親情懇談會(huì)及走訪、慰問，了解他們工作生活情況，為14戶困難臺(tái)胞扶助6000元。

存在問題和不足：工作思路不寬。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀1票，占20%，稱職4票，占80%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部：☆☆☆。

七、縣總商會(huì)班子及其成員考核情況

1、縣總商會(huì)班子情況：積極發(fā)動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士和個(gè)體戶入會(huì)，全年共吸收5家私營企業(yè)為新會(huì)員；組織3名會(huì)員和專職人員8人到☆☆縣考察，加強(qiáng)交流和合作，促使許多會(huì)員積極為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物，共捐資了200多萬元。該班子按上級(jí)要求基本完成縣委縣政府的工作任務(wù)。

存在問題和不足：工作制度不夠健全，與商會(huì)會(huì)員溝通聯(lián)絡(luò)不足，班子協(xié)助配合不夠。

民意測評情況：5人參加測評，好3票，占60%。一般2票，占40%。根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。

2、縣總商會(huì)班子成員情況

黨組書記：☆☆☆，黎族，現(xiàn)年45歲，大學(xué)文化程度，2003年8月起任縣總商會(huì)黨組書記。肯學(xué)習(xí)，顧大局，講團(tuán)結(jié)，主動(dòng)與副職搞好協(xié)調(diào)，互相尊重，積極做好本職工作，善于總結(jié)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。組織會(huì)員和專職人員到☆☆縣考察，加強(qiáng)交流和合作，促使會(huì)員積極為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物，共捐資了200多萬元。

存在問題和不足：主觀性強(qiáng)，個(gè)別工作抓得不緊，管理松懈，與副手協(xié)調(diào)不夠。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀2票，占40%，稱職3票，占60%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副會(huì)長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年48歲，大專文化程度，1996年8月起任縣總商會(huì)副會(huì)長。該同志組織紀(jì)律性好，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，文化水平一般，工作主動(dòng)，積極做好本職工作，深入調(diào)查非公有制經(jīng)濟(jì)信息，把民營企業(yè)代表和工商戶吸收到總商會(huì)，目前發(fā)展會(huì)員84員。

存在問題和不足：缺乏開拓進(jìn)取精神，工作視野不寬。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀2票，占40%，稱職3票，占60%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

副會(huì)長：☆☆☆，黎族，現(xiàn)年51歲，高中文化程度，1995年12月起任縣總商會(huì)副會(huì)長。該同志文化素質(zhì)一般，工作能力一般，配合正職抓好分管工作，服從正手工作安排下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)，協(xié)助當(dāng)?shù)刈ズ棉r(nóng)村各項(xiàng)工作。

存在問題和不足：工作紀(jì)律有時(shí)出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，工作主動(dòng)性還不夠。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀1票，占20%，稱職4票，占80%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

秘書長：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年50歲，高中文化程度，2001年11月任縣商會(huì)秘書長。該同志有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能團(tuán)結(jié)同志，工作較積極肯干，擺正位置，協(xié)助會(huì)長較好地完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。

存在問題和不足：工作主動(dòng)性一般，學(xué)習(xí)不夠，對自己要求不高。

民意測評情況：5人參加測評，優(yōu)秀2票，占40%，稱職3票，占60%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部：☆☆☆。

八、縣農(nóng)綜辦班子及其成員考核情況

1、縣農(nóng)綜辦班子情況：該班子成員共2人一正一副，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干，能吃苦耐勞，民主作風(fēng)較好，善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心干部職工，有一定組織協(xié)調(diào)能力，高標(biāo)準(zhǔn)抓好☆☆田洋整治工作，認(rèn)真組織干部職工深入田洋，保質(zhì)保量抓好田洋整治工作，目前已經(jīng)完成工程量的70%。還為包點(diǎn)村☆☆村籌集資金2萬元，修建一條250米長，寬4米的水泥路。

存在問題和不足：工作紀(jì)律抓得不夠緊。自籌人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不按時(shí)上繳。

民意測評情況：16人參加測評，好8票，占50%，一般6票，占37.5%，差2票，占12.5%。根據(jù)考核情況綜合，評定為較好班子。

2、縣農(nóng)綜辦班子成員情況

主任：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年51歲，中專文化程度，2001年4月任縣農(nóng)綜辦主任。該同志具有一定政策理論水平，有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，民主作風(fēng)較好，有一定領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力，善于做干部職工的思想工作，關(guān)心干部職工，為了完成我縣農(nóng)田整治任務(wù)，積極組織工程技術(shù)人員對☆☆田洋進(jìn)行可行性的調(diào)研，認(rèn)真做好勘察設(shè)計(jì)，組織工程招投標(biāo)，從32個(gè)工程隊(duì)中嚴(yán)格挑選了15個(gè)工程隊(duì)承包工程建設(shè)，還從縣水務(wù)局抽調(diào)了5名工程技術(shù)人員加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)過70天的高標(biāo)準(zhǔn)整治，基本完成建設(shè)任務(wù)70%。發(fā)動(dòng)干部群眾捐款300元支援聯(lián)系點(diǎn)☆☆村，單位還出資2萬元為☆☆村修筑了一條200多米的水泥村道。

存在問題和不足：理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待系統(tǒng)、單位工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。

民意測評情況：16人參加測評，優(yōu)秀14票，占87.5%，稱職2票，占12.5%。根據(jù)考核情況綜合，評定為優(yōu)秀。

副主任：☆☆☆，漢族，現(xiàn)年43歲，大專文化程度，1996年3月任縣農(nóng)綜辦副主任。工作積極肯干，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，民主作風(fēng)較好，善于團(tuán)結(jié)同志。帶領(lǐng)干部職工深入七差田洋現(xiàn)場指揮和監(jiān)督管理，使工程能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求完成，受到當(dāng)?shù)厝罕姾迷u。

存在問題和不足：工作方法不多，領(lǐng)導(dǎo)威信不高。

民意測評情況：16人參加測評，優(yōu)秀6票，占37.5%，稱職10票，占62.5%。根據(jù)考核情況綜合，評定為稱職。

推薦后備干部：☆☆。

第七考核組：

☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

☆☆☆

2008年1月20日

第二篇：第七組考核情況匯報(bào)

第七組考核情況匯報(bào)

根據(jù)《》（臘黨發(fā)〔2011〕8號(hào)）和《》（臘黨發(fā)〔2011〕33號(hào)）要求，我們第七考核小組本著公開、公正、公平的態(tài)度，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行考核工作的相關(guān)要求，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，按時(shí)按質(zhì)按量完成了7個(gè)單位的考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

這次考核的主要內(nèi)容有兩個(gè)，一是對2010年領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個(gè)人進(jìn)行考核；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進(jìn)行考核。被考核單位是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、檔案局、審計(jì)局、縣委黨史研究室、安監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局和糧食局7個(gè)縣直單位和部門。根據(jù)工作安排，我組于4月6日召開了考核小組會(huì)議，對考核工作進(jìn)行了周密的部署和安排。

二、考核采取的主要措施

為了能夠充分的了解被考核單位一年來的工作情況，我組工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》（臘黨發(fā)〔2011〕8號(hào)）和《》（臘黨發(fā)〔2011〕33號(hào)）文件，并查閱了相關(guān)資料，對被考核單位的工作性質(zhì)、責(zé)任目標(biāo)、人員編制、科室設(shè)置等進(jìn)行了全面了解，結(jié)合文件的要求，制定了我組考核方法，主要通過聽、察、看、問、談、民主測評等多種方法進(jìn)行考核。在考核的過程中，工作人員分兩組對被考核單位進(jìn)行全面細(xì)致的考核。一組通過聽取被考核單位一年來班子述職述廉工作報(bào)告、發(fā)放民主測評表、談話對其工作完成情況進(jìn)行了解；另一組利用察看痕跡材料、翻閱臺(tái)賬、詢問工作情況、了解生活情況對其班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況給予考核。在考核過程中，考核組盡量把各單位的成績凸顯出來，把他們的好的工作經(jīng)驗(yàn)、方法發(fā)掘出來，使其在今后的工作中揚(yáng)長避短，提高工作效率。同時(shí)，工作組直言不諱地指出他們在工作中存在的不足及問題，并現(xiàn)場給予意見、建議，使其在今后的工作中加以改正。

三、考核情況

（一）自評情況。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子自評99.4分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子自評98.5分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評99分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)班子自評98分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評98分；安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分。

（二）民主測評情況。

1.人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評得分；李

雪偉民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意43票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；核江民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；趙祖良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意41票、基本滿意3票、不滿意0票、不了解0票；李天波民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意39票、基本滿意5票、不滿意0票、不了解0票；楊雪民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；巖溫香民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票。

2.檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；楊增祥民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意7票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

3.審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；吳衛(wèi)華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意14票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

4.黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；準(zhǔn)河民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；沐永忠民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意0票、不滿意1票、不了解0票。

5.安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；楊澤民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意8票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；彭仕文民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意9票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

6.統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；王家良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意17票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；張曉強(qiáng)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意16票、基本滿意1票、不滿意1票、不了解0票。

7.糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為分；陶學(xué)靈民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意10票、基本滿意9票、不滿意0票、不了解0票；李樹華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意13票、基本滿意6票、不滿意0票、不了解0票；巖香遠(yuǎn)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意12票、基本滿意6票、不滿意1票、不了解0票。

第三篇：第七組考核情況匯報(bào)

第七組考核情況匯報(bào)

根據(jù)《》（臘黨發(fā)〔2011〕8號(hào)）和《》（臘黨發(fā)〔2011〕33號(hào)）要求，我們第七考核小組本著公開、公正、公平的態(tài)度，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行考核工作的相關(guān)要求，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，按時(shí)按質(zhì)按量完成了7個(gè)單位的考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

這次考核的主要內(nèi)容有兩個(gè)，一是對2010年領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個(gè)人進(jìn)行考核；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進(jìn)行考核。被考核單位是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、檔案局、審計(jì)局、縣委黨史研究室、安監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局和糧食局7個(gè)縣直單位和部門。根據(jù)工作安排，我組于4月6日召開了考核小組會(huì)議，對考核工作進(jìn)行了周密的部署和安排。

二、考核采取的主要措施

為了能夠充分的了解被考核單位一年來的工作情況，我組工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》（臘黨發(fā)〔2011〕8號(hào)）和《》（臘黨發(fā)〔2011〕33號(hào)）文件，并查閱了相關(guān)資料，對被考核單位的工作性質(zhì)、責(zé)任目標(biāo)、人員編制、科室設(shè)置等進(jìn)行了全面了解，結(jié)合文件的要求，制定了我組考核方法，主要通過聽、察、看、問、談、民主測評等多種方法進(jìn)行考核。在考核的過程中，工作人員分兩組對被考核單位進(jìn)行全面細(xì)致的考核。一組通過聽取被考核單位一年來班子述職述廉工作報(bào)告、發(fā)放民主測評表、談話對其工作完成情況進(jìn)行了解；另一組利用察看痕跡材料、翻閱臺(tái)賬、詢問工作情況、了解生活情況對其班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況給予考核。在考核過程中，考核組盡量把各單位的成績凸顯出來，把他們的好的工作經(jīng)驗(yàn)、方法發(fā)掘出來，使其在今后的工作中揚(yáng)長避短，提高工作效率。同時(shí)，工作組直言不諱地指出他們在工作中存在的不足及問題，并現(xiàn)場給予意見、建議，使其在今后的工作中加以改正。

三、考核情況

（一）自評情況。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子自評99.4分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子自評98.5分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評99分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評 分；黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)班子自評98分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評98分；安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評 分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評 分；統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評 分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評 分；糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子自評 分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評 分。

（二）民主測評情況。

1.人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評得分 ；李雪偉民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意43票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；核江民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；趙祖良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意41票、基本滿意3票、不滿意0票、不了解0票；李天波民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意39票、基本滿意5票、不滿意0票、不了解0票；楊雪民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；巖溫香民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票。

2.檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；楊增祥民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意7票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

3.審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；吳衛(wèi)華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意14票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

4.黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；準(zhǔn)河民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；沐永忠民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意0票、不滿意1票、不了解0票。

5.安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；楊澤民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意8票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；彭仕文民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意9票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。

6.統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；王家良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意17票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；張曉強(qiáng)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意16票、基本滿意1票、不滿意1票、不了解0票。

7.糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評為 分；陶學(xué)靈民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意10票、基本滿意9票、不滿意0票、不了解0票；李樹華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意13票、基本滿意6票、不滿意0票、不了解0票；巖香遠(yuǎn)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意12票、基本滿意6票、不滿意1票、不了解0票。

第四篇：第七組競賽題文檔

必答題

每組第一號(hào)選手答題

第一組一號(hào)選手答題： 堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想這四項(xiàng)基本原則，是我們的A。

A：立國之本 B：政治基礎(chǔ) C： 穩(wěn)定前提 第二組一號(hào)選手答題：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為親屬及身邊工作人員謀取合法利益。（X）

第三組一號(hào)選手答題： 必須按照中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、A。

A：生態(tài)文明建設(shè) B：法制建設(shè) C：黨的建設(shè) 第四組一號(hào)選手答題：《廉政準(zhǔn)則》指出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，（）。

A.吃苦在前，享受在后 B.堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合 C.密切聯(lián)系群眾 D.正確行使權(quán)力 第五組一號(hào)選手答題：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)挪用或者拆借社會(huì)保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財(cái)政資金。（√）

第六組一號(hào)選手答題：《廉政準(zhǔn)則》指出，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，（）。

A.吃苦在前，享受在后 B.堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合

C.密切聯(lián)系群眾 D.正確行使權(quán)力

每組第二號(hào)選手答題

第一組二號(hào)選手答題：《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期。（X）

第二組二號(hào)選手答題.：關(guān)于《廉政準(zhǔn)則》，下列說法正確的是（）。A.共有三章14條52 個(gè)“不準(zhǔn)”。B.共有三章18條52 個(gè)“不準(zhǔn)”。C.共有三章24條。D.共有四章18條52 個(gè)“不準(zhǔn)”。第三組二號(hào)選手答題：《公務(wù)員法》規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A.3個(gè)月 B.半年 C.1年 D.2年 第四組二號(hào)選手答題：《行政許可法》規(guī)定，行政許可的實(shí)施和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，涉及（）的除外。

A、商業(yè)秘密

B、國家秘密

C、機(jī)關(guān)工作秘密 D、個(gè)人隱私

第五組二號(hào)選手答題：《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》由中央紀(jì)委解釋。（X）

第六組二號(hào)選手答題：《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）內(nèi)結(jié)案。

A、3個(gè)月 B、5個(gè)月 C、6個(gè)月 D、9個(gè)月

每組第三號(hào)選手答題

第一組三號(hào)選手答題：《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，禁止利用職權(quán)和（）謀取不正當(dāng)利益。

A.地位 B.職務(wù)上的便利 C.內(nèi)幕消息 D.職務(wù)上的影響

第二組三個(gè)號(hào)選手答題：《行政許可法》規(guī)定，實(shí)施行政許可應(yīng)遵循公開原則，具體包括（）。

A、實(shí)施主體公開 B、實(shí)施期限公開 C、實(shí)施程序公開 D、許可決定公開

第三組三號(hào)選手答題：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門提出問責(zé)建議，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提供有關(guān)事實(shí)材料和情況說明，以及需要提供的其他材料。（√）

第四組三號(hào)選手答題：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。

A.記過或者記大過 B.降級(jí)或者撤職 C.撤職 D.開除 第五組三號(hào)選手答題：監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)之一是調(diào)查處理國家行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為。（√）

第六組三號(hào)選手答題：《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)索取、接受或者（）占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。

A.非法 B.以借為名

C.直接 D.間接

搶答題共10題

1、什么是直接經(jīng)濟(jì)損失？（指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損毀的實(shí)際價(jià)值）

2、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》中規(guī)定詢問提出的形式是什么？（口頭或以書面形式署真實(shí)姓名。）

3、加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)的基礎(chǔ)工作是什么？（有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。）

4、黨員在留黨察看期間沒有什么權(quán)利？（表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。）

5、黨的紀(jì)律處分有哪幾種？（警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍五種。）

6、對公務(wù)員的處分有哪幾種?（警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種。）

7、對嚴(yán)重違反黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處分是什么？（改組和解散）

8、黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)是什么？（黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)。）

9、公務(wù)員定期考核的等次分幾種？（分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。）

10、利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使用，超過多長時(shí)間，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分？（六個(gè)月）

風(fēng)險(xiǎn)題共6題 10分題

1、對誡勉談話有何要求？（對該領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由組織（人事）部門或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)留存。）

2、黨員受到開除黨籍處分，可不可以重新入黨？（黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。）

3、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是誰？（黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。）

4、黨內(nèi)監(jiān)督工作有哪幾項(xiàng)制度？（規(guī)定了10項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，即：集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監(jiān)督、詢問和質(zhì)詢、罷免或撤換要求及處理等。）

5、黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)是什么？（黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)。）

20分題

1、當(dāng)前反腐倡廉要下大力氣抓好的四個(gè)方面工作是什么？（一，必須進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。二，必須進(jìn)一步抓好大案要案查處。三，必須進(jìn)一步抓好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)。四，必須進(jìn)一步抓好反腐倡廉工作體制機(jī)制創(chuàng)新。）

2、黨內(nèi)監(jiān)督包括那些制度？（集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度；重要情況通報(bào)和報(bào)告制度；述職述廉制度；民主生活會(huì)制度；信訪處理制度；巡視制度；談話和誡免制度；輿論監(jiān)督制度；詢問和質(zhì)詢制度；罷免或撤換要求及處理制度。）

3、述職述廉的主要內(nèi)容是什么？（學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。）

4、實(shí)施黨紀(jì)處分要堅(jiān)持哪些原則？（一是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則；二是堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則；三是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則；四是堅(jiān)持民主集中制的原則；五是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。）

5、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》實(shí)施后，如何使黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合？（一是正確看待黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)作用，應(yīng)當(dāng)明確：黨內(nèi)監(jiān)督是黨外監(jiān)督的重要基礎(chǔ)，離開了黨內(nèi)監(jiān)督，黨外監(jiān)督不可能很好發(fā)揮作用。二是不斷增強(qiáng)黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí)。三是適時(shí)啟動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督程序，保證黨外監(jiān)督落到實(shí)處。對于黨外監(jiān)督揭露出來的黨的組織或者黨員的違紀(jì)違法行為，有的要及時(shí)啟動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督程序，以黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)嚴(yán)肅處理。）

30分題

1、黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面有哪些責(zé)任和權(quán)利？（黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：(一)及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益；(二)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會(huì)議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的上級(jí)組織直至中央反映，但不

得公開發(fā)表同中央決定相反的意見；(三)在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤；(四)檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實(shí)，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；(五)參加黨組織開展的評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，發(fā)表意見。）

2、黨的各級(jí)委員會(huì)委員在黨內(nèi)監(jiān)督方面應(yīng)當(dāng)履行那些職責(zé)？

答案：（1）對所在委員會(huì)、同級(jí)紀(jì)委和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級(jí)別的黨組（黨委）的工作進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對所在委員會(huì)、同級(jí)紀(jì)委的常委、委員和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級(jí)別的黨組（黨委）的負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督；

（3）黨的地方各級(jí)委員會(huì)委員和基層委員會(huì)委員，對本條第（一）、（二）項(xiàng)所列黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題和意見，署真實(shí)姓名以書面形式或其他形式向黨委常委會(huì)、同級(jí)紀(jì)委常委會(huì)提出或向上一級(jí)黨委、紀(jì)委反映；

（4）中央委員對中央政治局委員、常委的意見，署真實(shí)姓名以書面形式或其他形式向中央政治局常委會(huì)或中央紀(jì)委常委會(huì)反映。

3、普通黨員怎樣進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督？（黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利有：（1）及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益；（2）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會(huì)議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的上級(jí)組織直至中央反映，但不得公開發(fā)表同中央決定相反的意見；（3）在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤；（4）檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實(shí)，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；（5）《黨內(nèi)監(jiān)督條例》參加黨組織開展的評議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，發(fā)表意見。）

4．黨章中規(guī)定了黨員必須履行哪些義務(wù)？

答：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（2）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

（3）堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。

（4）自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

（5）維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，隊(duì)黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。

（6）切實(shí)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

（7）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

（8）發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

5、什么情況下可以從輕或者減輕處分？

答：根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第二十一條規(guī)定，有下列情形之一的,可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分。

(1)主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的;

(2)主動(dòng)檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題,經(jīng)查證屬實(shí)的;

(3)主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;

(4)主動(dòng)退出違紀(jì)違法所得的;

(5)有其他立功表現(xiàn)的;

(6)本條例分則中另有規(guī)定的。

6、黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)在黨內(nèi)監(jiān)督方面履行哪些職責(zé) ？

答案：（1）協(xié)助同級(jí)黨的委員會(huì)組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查；

（2）對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督；

（3）檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或復(fù)雜的案件；

（4）向同級(jí)黨委和上一級(jí)紀(jì)委報(bào)告黨內(nèi)監(jiān)督工作情況，提出建議，依照權(quán)限組織起草、制定有關(guān)規(guī)定和制度，作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定；

（5）受理對黨組織和黨員違犯黨紀(jì)行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權(quán)利。

第五篇：心得體會(huì)第七組

校園市場調(diào)查活動(dòng)心得

組別：第七組

成員：何萍 楊倩金愷王佳淼

執(zhí)筆人：何萍

完成日期：4月11日

從今年開始我們開始學(xué)習(xí)市場營銷這門課程，學(xué)習(xí)這門課程老師布置給我們第一個(gè)走出課堂的任務(wù)，就是對自己的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)查。第一次走出課堂，在全校進(jìn)行調(diào)查哦，凡是都是充滿著好奇，充滿著新穎，不知道我們學(xué)校的同學(xué)是否配合我們。第一次做調(diào)查，我們都很認(rèn)真，從選自己的研究項(xiàng)目，接著制作調(diào)查問卷，最后進(jìn)行問卷調(diào)查，我們都是經(jīng)過詳細(xì)的探究的。雖然我們這么認(rèn)真的對待這次的問卷調(diào)查，但是別人不這么對待。俗話說：萬事開頭難。

我們進(jìn)行調(diào)查的第一天就遇到了大麻煩，雖然我們同在一個(gè)學(xué)校里，但是我們畢竟都是陌生人，不可能對你和和氣氣，以誠相待的，初跟他們接觸的時(shí)候，有的人還是很好相處的，但是有些人就不是那么好相處的，他們有的人連理都不理我們，我們客客氣氣的向他們進(jìn)行詢問，但是他們連看都不看我們，而有的人則是因?yàn)樾那椴缓脤ξ覀儦鉀_沖的，把我們當(dāng)成出氣筒，當(dāng)時(shí)我們心里很不是滋味，在心里不知道罵了他們多少回了，可是我們還是笑臉相迎。后來我們以一顆平常心對待這種現(xiàn)象，我們把我們當(dāng)做他們的朋友，告訴他們我們是哪個(gè)班的，我們以后可以互相幫助，他們對我們也漸漸的改觀了。經(jīng)過一翻努力后，我們的信心也回來了，朝著我們的目標(biāo)前進(jìn)著，最終完成了我們的調(diào)查問卷。

在這次的活動(dòng)中，我們擴(kuò)大了在學(xué)校的人際關(guān)系，認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的殘酷。通過這次的活動(dòng)，我們鍛煉了我們，提高了我們的修養(yǎng)和素質(zhì)，樹立服務(wù)社會(huì)的良好思想的有效途徑，有助于我們更新觀念吸收新思想。社會(huì)實(shí)踐是拉近人跟社會(huì)的距離，它讓我們在實(shí)踐中拓展了視野，增加了我們的才能，為我們以后步入社會(huì)奠定基礎(chǔ)。