第一篇：汶龍鎮(zhèn)推動“四型”政府建設(shè)

汶龍鎮(zhèn)推動“四型”政府建設(shè)

汶龍鎮(zhèn)目前以提高行政機關(guān)效能為目標，從改進作風、優(yōu)化環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量上入手，推動“四型”政府建設(shè)。

一是打造誠信型政府。要求所有干部踐行承諾，堅持言必行、行必果，以實實在在的行動取信于民。年初部署的全局與階段性工作都列出了工作推進表，每項都有具體責任人，限期完成。二是打造創(chuàng)新型政府。要求所有干部在各項工作中，積極轉(zhuǎn)變工作理念，破解發(fā)展難題，不斷增強工作的預(yù)見性、主動性和科學性。實行月匯報制，每個干部要匯報新思路、介紹新打法、總結(jié)新經(jīng)驗、實現(xiàn)工作新跨越。

三是打造團結(jié)型政府。團結(jié)就是力量，鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)常組織學習與文化活動，加強干部交流，促進工作友誼，努力營造有勁大家使，成績大家享，力爭上游局面。

四是打造服務(wù)型政府。圍繞政府工作目標和任務(wù)，建立健全目標考核獎懲機制和重點工作督查督辦制度，既調(diào)動了干部積極性，又暢通了便民通道。

（汶龍鎮(zhèn)人民政府賴序陽 許勝力）

第二篇：法治型政府建設(shè)

題目：建立法治型政府，構(gòu)建和諧社會

學院管理學院

專業(yè)行政管理

班級2010

姓名文江

學號20100402032

任課老師王樹梅

建立法治型政府，構(gòu)建和諧社會

摘 要：和諧社會”是人們追求的理想狀態(tài)，有著深厚的文化底蘊。和諧理念一直伴隨著人類社會發(fā)展的始終。法治型政府作為和諧社會建設(shè)的政治基礎(chǔ)。然而，面對今天處于轉(zhuǎn)型期的中國，面對轉(zhuǎn)型期行政權(quán)力過大、權(quán)力失衡、監(jiān)督乏力等問題，怎樣才能實現(xiàn)真正的依法治國呢？怎樣才能實現(xiàn)和諧的法制社會呢？這是一個難以避免的話題。

關(guān)鍵詞：政府；依法治國；政府體制改革；權(quán)力制約。

韓非子有句名言：“國無常強，無常弱；奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”。中華民族跨入21 世紀的今天，我們要建設(shè)社會主義和諧社會，和諧社會首先是一個民主法制的社會。如果沒有法制、沒有法律的調(diào)整和支撐，社會公平正義就不可能實現(xiàn)，社會有秩序的運行就沒有保障，實現(xiàn)社會和諧也就成為一句空話。

按照建設(shè)法治政府的要求，目前政府工作中一些深層次的問題暴露出來。我國建設(shè)法治政府中存在的問題主要有：政府工作中權(quán)限不清，責任不明；政府機關(guān)行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的行使不規(guī)范；政府工作人員中官本位意識仍然存在，政府工作人員素質(zhì)較低；政府執(zhí)法中，深層次的保護人權(quán)、發(fā)揚民主的要求沒有滿足；政府工作中立法、執(zhí)法、監(jiān)督的體系還不完備，法治工作效能發(fā)揮有限；政府工作中廉政方面，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)等等現(xiàn)狀。因此，我們需要通過千千萬萬個“奉法者”的不懈努力，努力實現(xiàn)依法行政、建設(shè)法治政府，建設(shè)法制社會，構(gòu)建安定有序的社會主義和諧社會。法制國家是我們必須做到的，全面推進依法行政，加快建設(shè)法治政府是我國當前的大事，也是我們走向法制社會的必經(jīng)之路。為做到依法行政，建立法治型政府，從以下幾個方面著手：

一、堅持合法性、程序性和合理性的原則，做到依法行政、依法治國。<一> 樹立法制觀念。樹立法律至上的理念?！胺杀仨毐恍叛?，否則會形同虛設(shè)”。維護法律權(quán)威，是推進依法行政的迫切需要。任何社會都必須樹立有效的權(quán)威，沒有權(quán)威就沒有秩序。美國著名的思想家潘恩說：“在專制政府中國王便是法律，同樣地，在自由國家中法律便應(yīng)該成為國王?！?二> 樹立權(quán)力制約觀念。只有使權(quán)利得到制約，才能推進依法行政。不受制約的權(quán)力，必然會被濫用，必然導(dǎo)致腐敗。法國大思想家孟德斯鳩指出：“一切有權(quán)力的人都傾向于濫用權(quán)力，這是一條萬古不易的經(jīng)驗?！庇枷爰野⒖祟D勛爵也指出：“權(quán)力產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗?！彼哉鐚W者哈托格所說：“大多數(shù)形式的法制概念被說成是導(dǎo)致一種受限制的政府形象。一個政府只有在它認識到有些事情是它不能做的時候才是合法的政府?！彼?，方政府放下架子、增進共識、服務(wù)于民的姿態(tài)，這意味著“責任政府”的宏偉目標已經(jīng)深入行政系統(tǒng)末端。

<三>加強政府立法工作，提高政府立法質(zhì)量。政府立法是推進依法行政、建設(shè)法治政府的基礎(chǔ)。十七大報告提出，要堅持科學立法、民主立法，完善中國特色社會主義法律體系。而一種完善的行政法律體系是以完備的行政立法為前提條件，有了法，行政機關(guān)才能按照法律的規(guī)定行使權(quán)力。

1、堅持以人為本，實現(xiàn)立法的良性化；

2、提高政府立法質(zhì)量，必須堅持民主立法，不斷提高政府立法工作的公眾參與度和透明度。

<四>加強和改善行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。行政執(zhí)法是各級行政機關(guān)經(jīng)常性的管理活動，是推進依法行政、建設(shè)法治政府的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。孟子說“徒善不足以為政，徒法不足以自行”，執(zhí)法是法律得以實施的關(guān)鍵。從體制、機制和隊伍建設(shè)入手，進一步加強和改善行政執(zhí)法工作，努力做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

1、要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責；

2、要繼續(xù)深化行政執(zhí)法體制改革，加快建立權(quán)責明確、行為規(guī) 范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制；

3、要加快建立一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的行政執(zhí)法隊伍。

<五>完善行政監(jiān)督機制，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約。建設(shè)法治政府，確保執(zhí)政為民，必須強化對行政權(quán)力的監(jiān)督。對權(quán)力行使的有力監(jiān)督，是防止權(quán)力濫用和腐敗的有效方法和途徑。只有對行政權(quán)力進行有效的監(jiān)督，政府才不會懈怠，政府工作人員才不會濫用手中的權(quán)力。

1、健全行政決策監(jiān)督和責任追究制度；

2、進一步加強行政復(fù)議工作，促進社會和諧穩(wěn)定；

3、要加強政府專門監(jiān)督；

4、加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。

二、建設(shè)法治政府的關(guān)鍵在于機制問題

什么是機制？ 機制是關(guān)于事物發(fā)生、發(fā)展的機理，是其內(nèi)部矛盾運動的過程和方式，是促進其發(fā)生、發(fā)展的原動力。三十年前，中國的民主法制建設(shè)掀開了歷史的新篇章，并從此取得了前所未有的長足發(fā)展。推進法治政府建設(shè)的機制系統(tǒng)龐大，關(guān)系復(fù)雜，需要研究和完善的機制很多。其中最重要的，就是要建立和完善具有關(guān)鍵作用的“三大機制”，即建設(shè)法治政府的動力長效機制、評價機制和監(jiān)督保障機制。這是建設(shè)法治政府的三大核心機制。一是依法行政、建設(shè)法治政府的動力長效機制。我們經(jīng)常說，依法行政取得成績的原因在于領(lǐng)導(dǎo)重視，建設(shè)法治政府的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這說明法治政府建設(shè)的動力機制是“首長”推動型。調(diào)查中普遍反映，現(xiàn)在依法行政的氛圍不如《綱要》出臺那個階段。一方面我們十分重視加強民主政治建設(shè)，全面推進依法行政，致力于建設(shè)社會主義法治國家；另一方面，我們很多方面的工作沒有形成合力，沒有成為一以貫之的主線，抵消了已經(jīng)取得的一些成果，甚至又影響了法治建設(shè)的進程。一方面，我們已經(jīng)看到存在的主要問題；另一方面，我們又讓這些問題長期存在，成為“問題”的“問題”。依法行政要破除首長推動型的機制，矯正行政首長的思維慣性和行為方式，需要建立和完善必要的轉(zhuǎn)化機制。必須建立機制推動型為主的建設(shè)法治政府新體制，弱化以個人的“看法和注意力”起決定作用體制機制，從根本上解決依法行政、建設(shè)法治政府的動力問題，確保其可持續(xù)健康發(fā)展，使這種動力具有原生性和內(nèi)生性，形成保障依法行政、建設(shè)法治政府根本的、有效的和長久的機制。通過強化機 制的作用使政府法治建設(shè)回歸到“法治”的應(yīng)有之義上。

二是依法行政、建設(shè)法治政府過程的監(jiān)督保障機制。有效的監(jiān)督保障機制既是建設(shè)法治政府系統(tǒng)工程的有機組成部分，也是對上述動力機制、長效機制先天不足的有效彌補。現(xiàn)實生活中，要真正做到對各級政府及其部門依法行政情況進行有效監(jiān)督還存在相當大的困難?，F(xiàn)行規(guī)定中，有的規(guī)定比較超前，有的規(guī)定難以兌現(xiàn)，有的規(guī)定還不完善。由于缺乏必

要的監(jiān)督，依法行政的基本要求在執(zhí)行過程中還是粗放式的，不論在一個部門還是在一個地區(qū)都顯現(xiàn)出與落實《綱要》的要求有較大差異性和發(fā)展的明顯不平衡性。因而總是把依法行政當作軟指標，在工作目標考核中把依法行政的情況納入干部考評、升遷等管理的內(nèi)容，與個人利益建立相關(guān)的聯(lián)系機制。如何整合力量，加強監(jiān)督，需要很好地研究。

三是依法行政、建設(shè)法治政府的評價機制。當前，改革與發(fā)展又進入到了一個重要時期和關(guān)鍵時期。應(yīng)該按照科學發(fā)展觀的要求，要實現(xiàn)“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展，我 們決不能再走就經(jīng)濟抓經(jīng)濟的老路，必須高度重視法治的作用，發(fā)揮法治的力量，用法治來保障改革發(fā)展的成果不會得而復(fù)失，用法治的來創(chuàng)造和實現(xiàn)更加良好的政務(wù)環(huán)境和更加穩(wěn)定的社會環(huán)境。發(fā)揮法治對經(jīng)濟社會發(fā)展的持續(xù)推動作用，是先進、成熟的社會管理理念。法治先行，必然步步先行；法治天下，必然昌盛久安。

三、突出重點，狠抓落實，切實做好法治工作

2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。我們將按照“法治政府基本建成”新要求，緊緊圍繞黨中央的重大決策部署，在做好常規(guī)性和面上工作的同時，著力抓好以下幾個方面工作：

<一>著力抓好法治政府標準的實施。制定實施法治政府建設(shè)標準已列入政府工作報告和社會管理創(chuàng)新規(guī)劃。在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，目前形成法治政府建設(shè)實施標準草案和評價方案。一旦審定后下發(fā)實施，各級政府將認真承擔起牽頭單位職責，組織做好宣傳、指導(dǎo)和評價等工作，努力推進法治政府標準的貫徹實施。

<二>著力抓好立法方式的改進。更加注重主導(dǎo)協(xié)調(diào)，把立項論證、草案起草審核等工作做得更深、更細、更扎實。更加注重立法實效，著眼于解決現(xiàn)實突出問題和上位法 的具體實施性問題，有幾條規(guī)定幾條，防止和克服“大而全”、“小而全”以及大量搬抄上位法規(guī)定的現(xiàn)象。更加注重完善立法工作機制，切實改進立法調(diào)研，增強調(diào)研的針對性和有效性； 選擇一些項目，探索網(wǎng)上與登報相結(jié)合的方式，公開征求公眾意見；探索建立公眾意見采納情況反饋機制。

<三>著力抓好嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的推進。在開展規(guī)范行政許可裁量權(quán)試點工作的基礎(chǔ)上，及時總結(jié)經(jīng)驗，適時在面上推開。認真總結(jié)一些地方和單位開展說理式行政執(zhí) 法、行政指導(dǎo)工作的經(jīng)驗，抓緊研究制定有關(guān)指導(dǎo)性意見，積極予以推進。開展行政執(zhí)法結(jié)果公開試點，研究制定相關(guān)工作制度，以結(jié)果公開促執(zhí)法規(guī)范。組織開展以行政強制為重點的行政執(zhí)法案卷評查。加快政府法制監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。

<四>加強配套制度建設(shè)，建立健全審查機制，規(guī)范審查行為；加強監(jiān)督指導(dǎo)，督促審查工作職責的落實；組織開展業(yè)務(wù)培訓，提升合法性審查能力和水平。

<五>著力抓好規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施。全面實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布。認真履行職責，健全工作機制，規(guī)范工作流程，做好省本級規(guī)范性文件的“三統(tǒng)一”有關(guān)工作；加強對各地各部門的監(jiān)督指導(dǎo)，落實工作職責。同時結(jié)合“三統(tǒng)一”制度的實施，推進規(guī)范性文件管理信息化建設(shè)，進一步做好合法性審查、備案審查、文件清理等工作，努力實現(xiàn)規(guī)范性文件的全面、科學、有效管理。

<六>著力抓好行政調(diào)解工作的推進。切實擔負起推進行政調(diào)解工作的牽頭職責，加強對行政調(diào)解工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織開展行政調(diào)解人員業(yè)務(wù)培訓，加大行政調(diào)解工作宣傳力度，做好行政調(diào)解信息統(tǒng)計分析報告工作，探索建立行政調(diào)解社會參與機制，建立健全行政調(diào)解工作考核評價機制。

<七>著力抓好行政復(fù)議的能力建設(shè)。以促進案結(jié)事了人和、提升行政復(fù)議公信力為目標，以推進行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)為抓手，著力加強行政復(fù)議能力建設(shè)，切實防止和整改法

定辦案人數(shù)不落實、復(fù)議職責不履行、案件辦理不規(guī)范等問題。建立健全案件辦理規(guī)程，完善行政復(fù)議格式文書，落實重大行政復(fù)議決定備案制度。進一步改進行政復(fù)議辦案方式，加強行政復(fù)議和解、調(diào)解，推行行政復(fù)議聽證。組織開展行政復(fù)議專項監(jiān)督檢查。試行行政復(fù)議典型案例指導(dǎo)。

<八>著力抓好政府法制的信息宣傳。進一步增強政府法制信息報送的主動性、積極性，提高信息的準確性、針對性和時效性。加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通和互動合作，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內(nèi)容，廣泛宣傳法律法規(guī)和規(guī)章，宣傳依法行政以及政府法制等工作動態(tài)、工作成效。加強政府法制門戶網(wǎng)站建設(shè)，使之真正成為工作交流平臺、信息公開載體、公眾參與渠道、法治宣傳窗口。

第三篇：四型”班組建設(shè)

八九點與某航空設(shè)備管理有限公司《“四型”班組建設(shè)》項目

項目背景

八九點《“四型”班組建設(shè)》項目培訓合作企業(yè)-某航空設(shè)備管理有限公司是首都機場集團下屬的專業(yè)化公司，國內(nèi)第一家以運行維修維保機場設(shè)備承接機場專業(yè)工程和空港設(shè)備開發(fā)制造為主營業(yè)務(wù)的中外合資公司。

隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工隊伍日益壯大，用工形式也隨之多元化，現(xiàn)有員工已近1800 名。為提升廣大員工(尤其是新進的大批青年勞務(wù)派遣員工)的職業(yè)技能素質(zhì)，提升一線班組管理，自 2009 年起，此公司開始嘗試班組建設(shè)，取得初步成果后，于2010 年在公司全面推進該項工作。

服務(wù)周期：2009 年-2013 年 項目預(yù)期： 八九點經(jīng)過全面調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一線管理中存在諸多改善之處：一是人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，基層人員流動性大，員工技能水平參差不齊，員工缺乏歸屬感;二是員工行為與企業(yè)文化脫節(jié)，企業(yè)的核心文化在班組缺乏落地通道;

三是基層管理與時代脫節(jié)，基礎(chǔ)管理薄弱，班組管理模式仍存在簡單、粗放的現(xiàn)狀，負激勵過頻和以考核代管理成為班組良性運轉(zhuǎn)的隱患;

四是員工職業(yè)技能亟待提升，以適應(yīng)管理與工作需要?；谏鲜鰡栴}的有效改善，八九點通過與該公司高層領(lǐng)導(dǎo)的充分溝通，確定如下項目目標和預(yù)期：

1、全面提升一線班組長勝任力，賦予其管理方法及工具

2、全面提升一線員工職業(yè)化素質(zhì)與技能，適應(yīng)該公司發(fā)展

3、強化一線班組管理的規(guī)范化與科學化，建立班組管理的該公司模式

4、培養(yǎng)選樹安全型、服務(wù)型、保障型、經(jīng)營型示范班組，建立內(nèi)部對標復(fù)制資源

項目服務(wù)內(nèi)容

結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的管理改善點，和該公司一線員工的能力現(xiàn)狀，該項目采用八九點特色的培訓激活催化輔導(dǎo)-網(wǎng)絡(luò)支持“四位一體”服務(wù)模式，針對性設(shè)計了項目運作的四個階段。項目服務(wù)內(nèi)容：

該公司班組管理診斷與調(diào)研

管理改善案例客戶化開發(fā)

一線班組長與骨干員工技能培訓

催化設(shè)計與工具導(dǎo)入

班組建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建

班組現(xiàn)場輔導(dǎo)改善

“四型”班組創(chuàng)標建模

標桿班組輔導(dǎo)與評審

項目成果

該項目經(jīng)過一年的實踐與推進，該公司四型班組建設(shè)工作取得了很好的成效，全面夯實了一線管理的根基，并形成 一大批骨干班組長和管理特色鮮明的優(yōu)秀班組。

員工素質(zhì)大幅提升，通過班組建設(shè)，培養(yǎng)出一大批懂管理、會技術(shù)新晉班組長和素質(zhì)高、有“絕活”的專家型員工。

基層文化明顯激活：班組通過開展文化建設(shè)，強化了企業(yè)文化的落地，安全文化、服務(wù)文化、創(chuàng)新文化等，大大激活了一線班組的組織氛圍，迸發(fā)出活力。

基層管理體系顯著提升：夯實了基礎(chǔ)管理體系，班組管理模式從簡單粗放、負激勵過頻和以考核代管理等轉(zhuǎn)

變?yōu)槟Ｊ交?、工具化管理?/p>

優(yōu)秀班組效應(yīng)涌現(xiàn)：涌現(xiàn)了一大批具有標桿示范作用的優(yōu)秀班組，班組安全管理、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)保障、自

主經(jīng)營四大核心管理要求，根植在一線形成可固化、可復(fù)制的四型班組管理模式。

項目價值與亮點(摘錄)：

一線班組管理獲得系統(tǒng)提升，班組紛紛產(chǎn)出特色管理模式

涌現(xiàn)出了捷豹班組、四勤班組、3d 班組等全面落實安全、服務(wù)、保障、經(jīng)營管理要求的優(yōu)秀班組。

項目鏈接

通過該項目的成功開展，該公司在首都機場集團內(nèi)部引發(fā)高度關(guān)注，首都機場股份、首都機場動力能源、首都機場物業(yè)、西安咸陽國際機場、安徽中煙等集團內(nèi)外部多家單位與該公司就班組建設(shè)工作展開深入交流學習。

2010-2013 年，在與該公司成功合作的基礎(chǔ)上，八九點與首都機場股份達成深入合作，開展班組建設(shè)工作的成熟度 標準建立、“四型”班組創(chuàng)建、班組長勝任力提升等方面的咨詢培訓服務(wù)，并取得良好成效。

第四篇：四型機關(guān)建設(shè)參考

今年以來，水利局堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展了創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、”四型機關(guān)活動，通過活動的開展，機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的水利機關(guān)形象。現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型機關(guān)

學習是進步的前提。建設(shè)學習型機關(guān)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導(dǎo)，采取機關(guān)集中學習、個人自學等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、中央和自治區(qū)、市委有關(guān)推動科學發(fā)展的一系列決策部署和重要文件精神。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機關(guān)職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。

二、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型機關(guān)

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關(guān)作風建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求水利部門必須進一步強化宗旨觀念、服務(wù)意識、大局意識，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實行首問責任制，推行服務(wù)“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，少等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“四型”機關(guān)活動以來，我局堅持寓水利管理于服務(wù)之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務(wù)大局。想問題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關(guān)各科室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全市的大局中去考慮。

三、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型機關(guān)

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結(jié)合，面對新世紀、新形勢、新任務(wù)、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關(guān)內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“司型”機關(guān)活動，水利局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，努力開創(chuàng)水利建設(shè)新局面。

四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，努力打造節(jié)約型機關(guān)

建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，是黨中央、國務(wù)院根據(jù)我國基本國情和新時期新階段經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要作出的戰(zhàn)略決策，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是憂患意識、公仆意識和黨員先進性的直接反映，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求，也是加強干部隊伍作風建設(shè)的重要內(nèi)容。持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高資源綜合利用效率為核心，以深化改革和科技進步為動力，以強化節(jié)約意識、完善政策措施、加強制度建設(shè)、強化典型示范為抓手，建立健全促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的體制機制，努力在機關(guān)形成崇尚節(jié)儉、拒絕浪費的良好風尚，使機關(guān)工作人員資源節(jié)約意識顯著增強、機關(guān)浪費現(xiàn)象得到有效遏制、機關(guān)綠色文明消費形成風氣，務(wù)求建設(shè)節(jié)約型機關(guān)取得明顯成效，總之，通過開展創(chuàng)建“四型機關(guān)”活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展。

第五篇：長樂鎮(zhèn)主抓四點深入建設(shè)四型新長樂

長樂鎮(zhèn)主抓“四點”深入建設(shè)“四型新長樂”

王相輝

平度市長樂鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，解放思想，完善機制，主抓四點，深入建設(shè)“四型新長樂”，把農(nóng)村改革發(fā)展引向縱深。

一、抓住重點，建設(shè)“富裕新長樂”

一是抓好招商引資，強化項目建設(shè)。創(chuàng)新招商思路和理論，強化專業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、特色招商等新理念，大項目建設(shè)成效明顯。建成過億元的大項目已有3個，分別是雅坤陶瓷、潤隆石材和嘉盈建材。二是大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。按照“東果中菜南北畜，沿河發(fā)展經(jīng)濟樹”的藍圖布局，東部重點發(fā)展葡萄、冬棗；中部重點發(fā)展大姜、蘿卜；南部和北部發(fā)展肉雞、生豬、肉牛、肉羊養(yǎng)殖；沿淄陽河兩岸重點發(fā)展以銀杏為主的經(jīng)濟林木。加快農(nóng)產(chǎn)品商標注冊和地理標志產(chǎn)品建設(shè)步伐，傾力打造“后沙嶺蘿卜特色基地”、河王“波爾山羊精品園”、“半島冬棗重點鎮(zhèn)”、“無公害養(yǎng)殖示范鎮(zhèn)”、“膠東苗木第一鎮(zhèn)”。出臺“一村一品”、“數(shù)村一品”發(fā)展意見。整合人力、資金、技術(shù)、項目等要素和資源，扶持“經(jīng)濟特色村”加快發(fā)展。已建成冬棗種植園3000畝，棗農(nóng)戶均增加收入1.8萬元。新發(fā)展畜禽養(yǎng)殖大戶160家，戶均增收8500元。

二、瞄準關(guān)注點，建設(shè)“宜居新長樂”

制定高標準小城鎮(zhèn)建設(shè)詳細規(guī)劃，膨脹鎮(zhèn)駐地中心區(qū)規(guī)模?；I資350萬元，實施五項工程，即疏浚南北淄陽河、美化長青路景觀大道、綠化長樂小游園、亮化駐地景觀湖、完成駐破損路面罩油，創(chuàng)造親水宜居的生活環(huán)境。加強農(nóng)村文教衛(wèi)生公益設(shè)施建設(shè)，籌資450萬元，完成鎮(zhèn)衛(wèi)生室門診樓、22個文化大院、5處學校、1處敬老院的建設(shè)修繕工作，使群眾病有所醫(yī)、學有所教、老有所養(yǎng)，促進社會和諧。依托“村村通” 工程，實施鎮(zhèn)村道路與省市主干道節(jié)點美化工程，巧妙構(gòu)思路、水、橋、田的統(tǒng)一，營造“長樂長來，長來長樂”的好客氛圍。

三、解決難點，建設(shè)“平安新長樂”

一是信訪平安。完善了鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日、首問責任制、干部下訪等多項制度，加大了對熱點難點問題的跟蹤追查，突出了對重點人員的監(jiān)控。信訪平安取得可喜成效，信訪案件比去年同期下降60％左右。二是生產(chǎn)平安。建立專業(yè)隊伍和專業(yè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化了對重點企業(yè)、重要危險容器壓力罐的監(jiān)督檢查力度，杜絕了“民間黑作坊”和假冒偽劣物品生產(chǎn)，確保了人民生產(chǎn)生活安全。三是加強社會治安綜合治理。嚴厲打擊黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，要求各村、部門、單位“看好自家門，辦好職責事，管好自家人”，同時要協(xié)調(diào)配合，形成合力。

四、打造亮點，建設(shè)“文明新長樂”

一是嚴格貫徹落實村級組織規(guī)范化建設(shè)六項制度。僅今年1-10月份，村級集體組織非生產(chǎn)性開支就比去年下降52％，招待費為零。反映村干部和村級集體問題的信訪比去年下降50％。二是開展農(nóng)村“十星級文明戶”、“感動長樂”好人好事、“好媳婦好婆婆”評選等活動，強化公民道德建設(shè)。王春召等21人組成的“老黨員戲班”，徐王、東升等村莊自辦的11支“和諧新農(nóng)村秧歌隊”常年活躍在街頭巷尾。河劉、祝戈莊、胡家莊等17個村莊連續(xù)被評為“平度市文明單位”和“平度市文明單位標兵”。今年以來民事和刑事案件發(fā)案率下降27%。

平度市長樂鎮(zhèn)黨委