第一篇：切實加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)努力提升工作水平

切實加強自身建設(shè)努力提升工作水平

機構(gòu)編制部門作為各級黨委和政府的重要工作部門，其自身建設(shè)的情況如何，不僅關(guān)系到各項機構(gòu)編制工作的成效，更影響到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。作為目前仍與人力資源和社會保障部門合署辦公的金溪縣編委辦，很幸運能參加這次全省機構(gòu)編制部門自身建設(shè)座談會，能有機會學(xué)習(xí)借鑒到許多兄弟縣區(qū)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，以促進(jìn)我縣機構(gòu)編制管理工作水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。下面，我就我縣的機構(gòu)編制工作作一簡要匯報：

一、我縣機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的基本實踐

近年來，我縣機構(gòu)編制部門著重在建設(shè)民主型領(lǐng)導(dǎo)班子、提高干部綜合素質(zhì)、打造良好機關(guān)形象、完善各項管理制度、轉(zhuǎn)變工作思路等方面加強自身建設(shè)，自身建設(shè)水平有了較大提升。

（一）以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，大力提升干部隊伍素質(zhì)。一是緊緊圍繞全省編制系統(tǒng)開展的“發(fā)展提升年”和“機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹正氣、立規(guī)矩、塑形象，大力促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作效率和服務(wù)水平有了較大程度的提高；二是注重定期學(xué)習(xí)制度的落實，有針對性地安排法規(guī)、條例和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省市編辦有關(guān)文件、會議精神，同時把集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合起來，形成了一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，編辦干部的業(yè)務(wù)水平和法規(guī)意識不斷提高，隊伍整體理論修養(yǎng)和能力素質(zhì)不斷增強；三是通過積極參加縣組織的先進(jìn)人物事跡

報告會和警示教育等活動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極查找風(fēng)險預(yù)警防控點，加強了反腐倡廉建設(shè)力度；四是加強對外聯(lián)絡(luò)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗。通過網(wǎng)站學(xué)習(xí)、加強與市、兄弟縣區(qū)編辦的聯(lián)系與交流，使自己在聯(lián)系中得到不斷的學(xué)習(xí)和提高。通過一系列的學(xué)習(xí)和研討，使編辦干部對自身要求有了更準(zhǔn)確的把握，對解放思想、解決問題、實現(xiàn)機構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性有了更充分的認(rèn)識，對做好機構(gòu)編制工作的自覺性得到進(jìn)一步增強。

（二）以制度建設(shè)為根本，全面規(guī)范各項行為。近年來，我縣編辦堅持“用好的制度管人，用好的制度辦事”，著力在建章立制抓規(guī)范上下功夫，進(jìn)一步完善了各項工作制度、目標(biāo)管理考核制度和內(nèi)部管理制度，不斷提升機構(gòu)編制部門科學(xué)化管理水平。在工作制度上堅持機構(gòu)編制事項集體研究、民主決策，增強依法行政意識，規(guī)范行政行為，切實做到了“政策公開、程序規(guī)范”，使各項機構(gòu)編制事項的決策透明有序，有效杜絕了暗箱操作。

（三）以解決問題、科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，大力加強機構(gòu)編制調(diào)研工作。按照市編辦統(tǒng)一部署，成立了以主任親自掛帥的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把調(diào)研工作擺上重要工作日程，定期進(jìn)行研究部署，領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層調(diào)查研究，與各單位的辦公室人員形成了上下貫通、范圍寬廣、信息及時的機構(gòu)編制調(diào)研網(wǎng)絡(luò)體系。近幾年來，我縣機構(gòu)編制調(diào)研工作更加注重圍繞重點工作開展決策性調(diào)研、圍繞熱點難點問題開展對策性調(diào)研、圍繞工作創(chuàng)新開展經(jīng)驗性調(diào)研，力求形成一批能夠轉(zhuǎn)換為

黨委、政府決策依據(jù)的高水平、有價值的調(diào)研“精品”，努力使調(diào)研工作真正有利于解決工作中的實際問題、真正有利于機構(gòu)編制工作水平的整體提升、真正有利于推動經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展。

（四）以硬件設(shè)施和軟件平臺建設(shè)為基礎(chǔ)，努力改善辦公條件、提高工作水平。我縣編辦主任以前一直由人事勞動局局長兼任，對外也沒掛牌，財政上也沒安排一分錢的工作經(jīng)費，2009年9月后組織安排了一名專職主任，新主任到位后，第一件事就是制作銜牌，并積極主動爭取縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)支持，將編辦工作經(jīng)費列入了縣財政預(yù)算，并爭取了專項工作經(jīng)費，添置了一批辦公設(shè)備，基本保障了辦公用品開支，臺式電腦做到了人手一臺，打印機、傳真機、檔案柜等基本能滿足工作需要，辦公條件得到逐步改善，基本實現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公，工作效率得到了很大提高，服務(wù)水平得到了很大提升。

二、當(dāng)前我縣機構(gòu)編制部門自身建設(shè)中存在的主要問題

1、人員經(jīng)費不足、編制緊張仍是困擾我縣編辦工作的一大難題。我縣編辦目前仍與縣人力資源和社會保障局合署辦公，編制情況是3個行政編制，設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一正、二副，另一名是主任科員。一名副主任到任后一直兼任縣人社局辦公室主任，全部工作精力都放在人社局工作上，另一名副主任電腦不通，自稱年紀(jì)大，工作積極性不高，主任科員沒有上班，日常工作基本上就是主任一人在做，又無工作用車，造成工作上的被動應(yīng)付。

2、部分干部編辦工作意識不濃。兼任人社局辦公室主任的副主任實際上就是掛編辦副主任享受副科級政治待遇，對編辦工作不聞不問，內(nèi)心深處對編辦工作無意識、更無熱情，更談不上學(xué)習(xí)編辦業(yè)務(wù)知識。

3、工作中存有畏難情緒。在實際工作中，各方面特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對機構(gòu)編制工作的干擾還是在一定程度上存在，讓編辦干部感覺失去了工作的自主性，違規(guī)設(shè)立機構(gòu)、違規(guī)進(jìn)人等問題不能杜絕，感到要真正嚴(yán)格機構(gòu)編制管理難度很大，不敢較真，缺乏對做好機構(gòu)編制工作、嚴(yán)格機構(gòu)編制管理的信心，不善于積極協(xié)調(diào)各方的力量，職能作用發(fā)揮的不明顯，工作成績不突出。

三、對進(jìn)一步加強我省機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的幾點建議 隨著形勢的發(fā)展和各項改革的深入推進(jìn)，加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)也是一個動態(tài)的過程，我們只有不斷在如何內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象上下功夫，不斷在如何建好隊伍、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)上作文章，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)需要。借此機會，就進(jìn)一步加強我省機構(gòu)編制部門自身建設(shè)，斗膽提幾點建議。

（一）進(jìn)一步加大機構(gòu)編制工作的宣傳力度。全省編制系統(tǒng)要通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳媒加大對全體行政機關(guān)、事業(yè)單位人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部機構(gòu)編制工作有關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳力度，要讓他們從意識深處強化對編制工作的認(rèn)識，特別是要將有關(guān)機構(gòu)編制工作知識

點納入各級黨校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在適當(dāng)?shù)臅r機將編制管理工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核內(nèi)容之一。

（二）進(jìn)一步加大對基層編辦編制、人員的支持力度。建議以省編辦名義對外統(tǒng)一招錄公務(wù)員，招錄后按每縣2名分配至各縣區(qū)編辦工作，以解決基層編辦人員不足的矛盾。

（三）進(jìn)一步加大對基層編辦工作的支持力度。建議參照人大代表、政協(xié)委員工作經(jīng)費的做法，修改有關(guān)編制工作的法律法規(guī)條文，或以省政府轉(zhuǎn)發(fā)文件或以省編辦、省財政廳聯(lián)合下文形式，核定各級財政要按行政編制數(shù)、事業(yè)單位編制數(shù)人平多少錢的管理工作標(biāo)準(zhǔn)列入每年的財政預(yù)算，以解決編制工作經(jīng)費不足的矛盾。

（四）進(jìn)一步加大編制監(jiān)督管理工作的力度。建議省編辦向省委匯報，爭取省委支持，參照人事部門負(fù)責(zé)人兼任同級組織部副部長的做法，讓編辦主任兼任同級組織部副部長，以加大監(jiān)督管理力度。

第二篇：加強自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

加強自身建設(shè)努力提升辦公室工作水平

辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，加強辦公室自身建設(shè)，是辦公室工作適應(yīng)新形勢、開創(chuàng)新局面的迫切要求。要在辦公室隊伍中弘揚三種精神、強化三種意識、錘煉三種作風(fēng)、提高三種能力。

一、弘揚三種精神

（一）弘揚奉獻(xiàn)精神。常言道，辦公室工作有“三苦”：條件艱苦、工作辛苦、生活清苦。辦公室工作具有從屬性，是助手和配角，往往無名也無利，許多時候在臺前幕后做一些“看不見”的工作，可能干的事很多，但能寫入年終總結(jié)的少，撰寫的材料多，但署自己名字的少。辦公室工作的特點是：一方面，突發(fā)事件和急事難事多，領(lǐng)導(dǎo)要求高，辦公室工作經(jīng)常處于緊張忙碌狀態(tài)，常常要加班加點，十分辛苦；另一方面，福利待遇相對較低，特別是付出了辛勞還不一定為人所理解，甚至反遭報怨和指責(zé)。難怪有人說，辦公室工作不批評就是表揚。因此，從事辦公室工作的同志，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、利益和名位，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，做到敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)社會價值有機統(tǒng)一起來，在工作崗位上展示人生的意義，甘當(dāng)默默無聞的“小草”，辛勤奉獻(xiàn)的“蜜蜂”，恪盡職守的“鏍絲釘”，任勞任怨，養(yǎng)成“進(jìn)而不求名，退而不避罪”的品格，在平凡的工作崗位上，扎扎實實謀事創(chuàng)業(yè)。

（二）弘揚團隊精神。團結(jié)就是力量，只有團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出工作效率。只有發(fā)揮每一個成員的積極性，形成合力，才能獲得最好效率。尤其是辦公室工作，許多時候是做協(xié)調(diào)配合和服務(wù)工作，更需要相互理解，相互支

持，相互補位。因此，辦公室人員必須增強集體觀念，弘揚團隊精神，要像珍惜生命一樣對待團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)，工作上互相支持不拆臺，生活上互相關(guān)心不攀比，握緊一個拳頭，擰成一股繩，密切協(xié)作，各盡其職，共同完成任務(wù)。

（三）弘揚創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。辦公室工作也是一樣，沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，必須適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)、新情況的需要，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高服務(wù)質(zhì)量。在弘揚創(chuàng)新精神與堅持實事求是的辯證統(tǒng)一中努力創(chuàng)新思維，在繼承與發(fā)展的有機結(jié)合中努力創(chuàng)新思路，在探索實踐與總結(jié)提煉的相互促進(jìn)中努力創(chuàng)新機制，在思維求新與干中求進(jìn)的融合互動中努力創(chuàng)新工作。要克服唯書、唯上、唯命是從的唯順習(xí)慣，服從而不盲從，敢于獨立思考，發(fā)揮個人的主觀能動性，創(chuàng)新性地開展工作；要增強工作預(yù)見性，做到超前思維、超前安排，凡事想在先、干在前，先人一步，未雨綢繆，力求考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未謀有所知，領(lǐng)導(dǎo)未動有所行，從而牢牢掌握工作的主動權(quán)，提升服務(wù)的品位和層次；要不斷改進(jìn)工作方式和手段，把信息技術(shù)運用于政府工作，加快機關(guān)電子政務(wù)和信息化建設(shè)，增強科技含量，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

二、強化三種意識

（一）強化學(xué)習(xí)意識?，F(xiàn)代社會，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新越來越快，知識折舊率越來越高。辦公室人員要適應(yīng)日新月異的發(fā)展形勢，必須強化學(xué)習(xí)意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)對辦公室工作人員尤為重要。辦公室的同志應(yīng)該博學(xué)多識、廣學(xué)多識，做善于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的表率。要通過學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，提高科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、總攬全局的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以及辦文辦會辦事方面的能力，努力成為辦公室的“通才”和“雜家”。

（二）強化服務(wù)意識。政府辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，也要為部門提供有利條件，為群眾辦事提供便利。通過實際服務(wù)，排憂解難。因此，搞好服務(wù)是辦公室工作的一項基本職責(zé)。辦公室人員要強化服務(wù)意識，把服務(wù)放在首位，做到政務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)，事務(wù)圍繞政務(wù)轉(zhuǎn)，不斷提高服務(wù)水平，既要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，又要服務(wù)好群眾，既要服務(wù)好機關(guān)，又要服務(wù)好基層。因此，辦公室人員要有強烈的服務(wù)意識，增強服務(wù)的主動性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之所未想，做好周密的服務(wù)。

（三）強化大局意識。辦公室工作政治性、政策性、全局性很強。胸中無大局，不足于謀一域。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，是為全局工作服務(wù)的，許多工作都事關(guān)全局，有時牽一發(fā)而動千鈞，一件小事會影響全局。辦公室人員想問題、辦事情、當(dāng)參謀、提建議，都要堅持從大局著眼，圍繞大局行動，緊跟社會發(fā)展的新形勢。時刻注意從政治上觀察處理問題，時刻維護各級黨委、政府的權(quán)威。一是工作立足點要高，要超越“自我”，從輔佐性的地位中解脫出來，站在全局的高度想問題、當(dāng)參謀、提建議，為全局工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策；二是要緊跟中心工作，要把黨委政府的中心工作作為辦公室的工作重點，緊扣中心開展工作?？傊枷肷弦写缶忠庾R，行動上要有大局觀念。

三、錘煉三種作風(fēng)

（一）雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作許多時候是具有突發(fā)性、應(yīng)急性的，時間要求緊。辦公室人員要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干練利落的好作風(fēng)，說干就干，干就干好，堅決克服辦事拖拉，被動應(yīng)付，推諉扯皮的不良習(xí)氣，做到行動反應(yīng)快，辦

事節(jié)奏快，工作效率高。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖要迅速敏銳地領(lǐng)會，抓住重點，及時付諸行動；對下面的情況和群眾反映的問題要有高度的敏感性，認(rèn)真分析，及時匯報；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要即說即辦，今日事今日畢，大事小事不拖拉；對部署的工作，及時督查督辦，事事有回音，件件有著落。每個人每項工作都要滿負(fù)荷、快節(jié)奏運行，充分發(fā)揮資源效力。

（二）求真務(wù)實的作風(fēng)。辦公室的特殊性，決定了辦公室人員必須以嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度對待每一項工作，切忌做表面文章，搞形勢主義。反映情況要準(zhǔn)，是喜報喜，是憂報憂，不可弄虛作假，欺上瞞下；調(diào)查研究要實，要撲下身、沉下心深入第一線掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的參考依據(jù)；辦事要腳踏實地，忌空談，肯實干，時時事事注重實際，說實話，辦實事，求實效。

（三）耐心細(xì)致的作風(fēng)。辦公室工作無小事，小事孕育著大事。如值班、會議通知、后勤服務(wù)等看似小事，辦好了不起眼，而稍有不慎就有可能捅大漏子。因此，必須小中見大，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，馬虎不得，不以小事而輕為；辦公室工作頭緒多，任務(wù)鎖碎繁雜、必須耐心細(xì)致，有條不紊，有的放矢，不以事雜而亂為；辦公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突發(fā)性事情也會隨時出現(xiàn)，必須冷靜分析，胸有主見，沉著應(yīng)對，不以事急而亂為。

四、提高三種能力

（一）文字工作能力。寫作能力是辦公人員必須具備的基本功，尤其是秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平以及自身在辦公室的影響力，主要體現(xiàn)在文字水平的高低上。所以，扎扎實實提高文字基本功是辦公室人員的第一要務(wù)。要多讀，多讀有關(guān)寫作的書籍，傾心鉆研寫作知識，要多記，注意積累寫作素材，要善于搜集整理對自己寫作有益的材料；要多寫，立足于多寫多練，這是提高寫作能力的最有效途

徑。天道酬勤，勤能補拙。只有勤學(xué)苦練，堅持不懈，才會熟能生巧、運筆自如，真正提高寫作水平。

（二）組織協(xié)調(diào)能力。組織協(xié)調(diào)是一門思想性、政策性、實踐性都很強的科學(xué)。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)調(diào)工作既是職責(zé)所在，也常常融于辦公室的各項具體工作中。辦公室協(xié)調(diào)工作對內(nèi)要起“中介者”的作用，對外則要扮演好“外交家”的角色，善于溝通協(xié)調(diào)好上下左右、內(nèi)外關(guān)系，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用，主動協(xié)商，調(diào)節(jié)部門行動，理順事項關(guān)系，減少磨擦扯皮，凝聚合力，推動工作。因此，辦公室人員既要充分認(rèn)識組織協(xié)調(diào)工作的重要性，又要處理好原則性與靈活性、整體利益與局部利益、理性與感性、時機與時效的矛盾，注重潤物無聲，善于總結(jié)梳理，以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和多方溝通的能力使各方同心協(xié)力，有效配合推動各項工作圍繞總體目標(biāo)前進(jìn)。

（三）口頭表達(dá)能力。口頭表達(dá)能力是辦公室人員必備能力之一。辦公室承擔(dān)著上情下達(dá)，下情上報，聯(lián)系內(nèi)外，接待來訪，電話交談，組織協(xié)調(diào)等綜合職能，天天要與各方各面打交道，出面協(xié)調(diào)各種具體事務(wù)，因此，必須具有良好的口頭表達(dá)能力。無論是電話交談或是面對面交談都要力求熱情得體，口齒清晰，表達(dá)流暢，既要說得清清楚楚，又不重復(fù)羅嗦，既要剛?cè)徇m當(dāng)，防止簡單命令，讓人難于接受，又要說明要害，引起他人重視?？傊?，辦公室人員要注重交談技巧，不斷提高口頭表達(dá)能力，養(yǎng)成勤于交談、善于溝通、能說會道的習(xí)慣，當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機制，與時俱進(jìn)，才能不斷保持黨的先進(jìn)性。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在市場經(jīng)濟體制改革中，特別在先進(jìn)性教育活動之后，如何進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進(jìn)公司三個文明建設(shè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項緊迫任務(wù)。對此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強黨的先進(jìn)性這個中心，結(jié)合部門黨建工作實際，進(jìn)行一些探索和實踐，取得了一定實效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進(jìn)一步深化，同時三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強群團工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進(jìn)性要求，以及先進(jìn)性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進(jìn)性長效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、評價機制、激勵機制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項黨內(nèi)活動，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調(diào)動黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進(jìn)性主題實踐活動，如“黨員服務(wù)崗”、“群團工作建設(shè)”活動、都最大限度地團結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊伍，充分運用群團組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強、法制意識淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識形態(tài)上的弊病，這需要一支強有力的政工隊伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊伍，一方面加強這支政工隊伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運用正反面典型，運用形勢任務(wù)剖析，運用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因為有了這么一批無私奉獻(xiàn)的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進(jìn)企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實企業(yè)文化中經(jīng)營理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊伍，特別是干部隊伍。

第四篇：求真務(wù)實切實提升校園安全工作水平

求真務(wù)實切實提升

校園安全工作水平

藍(lán)田縣堯山初級中學(xué)

樊青剛

黨中央作出構(gòu)建社會主義和諧社會的決定，作為社會主義系統(tǒng)中起基礎(chǔ)性作用的學(xué)校教育是構(gòu)建和諧社會這一系統(tǒng)工程的重要組成部分。而校園平安則是社會和諧、教育事業(yè)得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。為確保校園安全穩(wěn)定，促進(jìn)教育健康、持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該落實“一個關(guān)鍵”、深化“三項活動”、完善“六項機制”。

一、抓住一個關(guān)鍵，是全面提升校園安全工作水平的重要保證

中小學(xué)校長是校園安全工作的第一責(zé)任人，對校園安全負(fù)全責(zé)。校長重視安全工作與否，是做好安全工作的關(guān)鍵。對此，校長必須做到以下四點：首先，認(rèn)識上要提高。校長要不斷提高對安全工作的認(rèn)識，并把認(rèn)識變?yōu)樽杂X行為，落實在行動上。如學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長親自擔(dān)任組長，為抓好學(xué)校安全工作提供強有力的組織保證。其次，內(nèi)容上要保證。要把校園安全工作列入學(xué)校工作的重要內(nèi)容，做到與學(xué)校其他工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考評。第三，行動上要落實。校長要定期召開安全專題會，經(jīng)常過問、督察校園安全工作，并在資金、人員等方面關(guān)心支持安全工作，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，做到工作靠前，重心下移，確保各項安全工作措施、制度落實。第四，獎懲上要兌現(xiàn)，每學(xué)期學(xué)校要落實安全工作獎懲制度，實行安全工作一票否決制，做到獎優(yōu)懲差，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動校園安全工作深入開展。

二、開展三項活動，是全面提升校園安全工作水平的重要途徑。

校園安全工作是學(xué)校一切工作的重要組成部分，更是學(xué)校教育教學(xué)工作的 基礎(chǔ)和保證。要全面提升學(xué)校安全工作水平，學(xué)校要開展三項活動，即校園安全基層基礎(chǔ)建設(shè)活動，校園安全專項整治活動和平安校園創(chuàng)建活動。

1、開展校園安全基層基礎(chǔ)建設(shè)活動。

做好校園安全常規(guī)管理和基層工作是校園安全工作的前提。學(xué)校安全工作絕不能搞突擊應(yīng)付了事，而要扎扎實實地抓基層、打基礎(chǔ)、做常規(guī)工作，努力筑牢維護校園安全穩(wěn)定的第一道防線。這就要做到四抓，即：抓實、抓早、抓細(xì)、抓全。一是要抓實。校園安全來不得半點虛假和花架子，不能停留在口頭上、方案上、會議上，而要結(jié)合學(xué)校實際抓實做好。如堯山初級中學(xué)針對學(xué)生大多數(shù)走讀，上學(xué)返家靠走路、騎自行車這一實際，為了做好學(xué)生的交通安全，與縣交警支隊聯(lián)合：“開展交通安全進(jìn)校園”，制定學(xué)生騎單車時注意事項，堅持組織師生督查隊，經(jīng)常檢查學(xué)生騎車安全情況，近年無發(fā)生一起因起騎車造成的安全事故。二是抓早。安全工作重在防范，學(xué)校要把工作重點放在預(yù)防上，做到教育在先，防范在前，避免“亡羊補牢”。如我校針對學(xué)生在假期時曾發(fā)生溺水事故的現(xiàn)象，在2006年三月份就對防溺水事故安全工作進(jìn)行布置。學(xué)校通過集會、專欄、校門口立警示牌、給家長的一封信、巡河等形式及早、持續(xù)地開展預(yù)防教育。通過學(xué)校持續(xù)的努力，有效遏制了學(xué)生溺水事件的發(fā)生，全年無一起學(xué)生溺水事件。三是抓細(xì)。許多校園安全事故都因忽略小事、細(xì)節(jié)，如路燈壞了沒及時更換而造成悲劇等，因此，學(xué)校要細(xì)化制度建設(shè)和日常管理，安全工作要從小事做起，一旦發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時消除、排解，千萬不能有僥幸心里。四是抓全。2009年1月，縣教育局印發(fā)《學(xué)校放假前安全教育提綱》、《致全縣學(xué)生家長的一封信》。我校抓住時機在放假前召開教職工、學(xué)生安全大會。安全無小事，學(xué)校要全面做好安全防范和管理工作，教育上要有針對性，管理上要有全局性，做到教育活動師生參與率達(dá)100%，安全教育宣傳面達(dá)100%。

2、開展校園安全專項整治活動

校園安全專項整治是十六個安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ髦唬簧罨@安全專項整治，是創(chuàng)建平安和諧校園的重要載體。認(rèn)真學(xué)習(xí)2009年全國學(xué)校及周邊治安綜合治理工作要點，結(jié)合學(xué)校的實際要高度重視整治工作，做到四抓，即：抓機構(gòu)。學(xué)校要成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整治計劃。二是抓重點。針對校園安全實際，認(rèn)真排查、摸底，選好整治重點，制定出切實可行的整治方案。三是抓整治。根據(jù)整治方案認(rèn)真開展整治活動，秉著什么問題突出就整治什么的原則，做到校內(nèi)整治與校園周邊整治相結(jié)合，治標(biāo)與治本相統(tǒng)一。四是抓鞏固。整治是手段，消除安全隱患，創(chuàng)建平安和諧校園才是目的，學(xué)校要定期組織檢查，及時跟蹤整改，建立一套長效管理機制，使專項整治工作成果得到進(jìn)一步深化和鞏固。

3、開展創(chuàng)建平安校園活動

創(chuàng)建平安校園活動是貫徹落實中央、省、市有關(guān)深入開展安全文明校園創(chuàng)建活動意見精神，是各地社會治安綜合治理和平安建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，學(xué)校要把安全工作當(dāng)作確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作抓緊抓實抓好。具體來說，重點抓好四個方面。一是重在抓貫徹。學(xué)校要根據(jù)創(chuàng)建平安校園的總體目標(biāo)、內(nèi)容、原則和要求，認(rèn)真做好創(chuàng)建活動的組織、實施、檢查、指導(dǎo)和考評工作，創(chuàng)建工作做到既與上級保持高度一致，又要有學(xué)校特色。二是重在抓載體。學(xué)校要抓好平安校園的細(xì)胞工程的創(chuàng)建，搞好平安班級、平安食堂、平安宿舍、平安家庭等創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作分解落實在各個部門、各個地方，只有家庭、班級、部門師生平安了，校園才能平安。三是重在抓合力。創(chuàng)建平安校園工作是個系統(tǒng)工程，學(xué)校要主動加強與校外有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時主動地反映存在的問題，積極配合有關(guān)部門妥善解決，做到齊抓共創(chuàng)。四是重在抓持久。創(chuàng)建活動要常抓不懈，持之以恒，把創(chuàng)建工作始終貫穿在學(xué)校各項工作中。

三、完善六項機制，是全面提升校園安全工作水平的重要因素

校園安全工作是個社會工程，工作中學(xué)校要不斷完善六項機制，即責(zé)任、制度、教育、投入，應(yīng)急和考評機制。六項機制相輔相成，構(gòu)成校園安全工作的體系。

一是完善校園安全工作的責(zé)任機制。明確安全職責(zé)，樹立強烈的責(zé)任意識，落實安全責(zé)任是做好安全工作的保證。首先，學(xué)校要建立起主要領(lǐng)導(dǎo)是安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，其他副職為分管部門工作的具體責(zé)任人，處室、部門負(fù)責(zé)人、班主任、科任、職員實行包干負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，構(gòu)成安全工作人人擔(dān)，人人身上有責(zé)任的管理機制。其次，層層簽訂安全責(zé)任書，做到“橫向到邊，縱向到底”，把工作責(zé)任層層分解，落實到具體部門、班級和有關(guān)人員中，建立一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的管理格局。第三，定期進(jìn)行安全責(zé)任書落實情況的跟蹤檢查，使責(zé)任書的簽訂不流于形式，真正把責(zé)任書的內(nèi)容落實到位。

二是完善校園安全管理制度機制。建立健全安全管理規(guī)章制度是做好校園安全工作的前提。學(xué)校要隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，針對校園安全工作的特點，在原有安全制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步健全完善各項制度，特別是在治安防范、網(wǎng)絡(luò)安全、節(jié)假日管理、集體活動管理、重點要害部位管理等一系列日常管理制度進(jìn)行修訂和完善。同時，必須加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，使制度真正落到實處。

三是完善校園安全教育機制。安全教育是提高學(xué)生安全意識和預(yù)防安全事故的全體和基礎(chǔ)。學(xué)校要把安全宣傳教育擺上重要位置，切實抓好落實，抓出成效。首先，安全教育要有針對性。每年初要結(jié)合中央、省、市、縣部署的安全教育安排，結(jié)合本校實際和季節(jié)氣候，制定安全教育計劃，做到月月有主題，周周有活動，天天有教育。其次，安全教育要有針對性。安全教育內(nèi)容要切合學(xué)生年齡特點、學(xué)識水平。不可大而空，泛泛而談，要向?qū)W生明確提出安全方面目標(biāo)、要求，讓學(xué)生懂得該做什么，不該做什么，以此不斷提高學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自我保護能力。第三，安全教育要有多樣性。要充分利用課堂、學(xué)科、國旗下講話、主題班隊會、報告會、宣傳欄、標(biāo)語、致信等教育渠道和形式開展，做到安全教育無時不在，安全宣傳無處不有。

四是完善校園安全投入機制。“舍得花錢買平安”，這是校園安全證實的經(jīng)驗之一。安全設(shè)施設(shè)備的加強離不開投入。因此，學(xué)校要建立全投入的保障機制，把安全經(jīng)費納入學(xué)校經(jīng)費的重要位置，使用中做到足額及時，確保學(xué)校安全監(jiān)督管理有效開展。如我校為了確保師生安全，舍得花錢保平安，僅2007年就投入安全費用4.5萬元，用于補助學(xué)校購置滅火器材等安全設(shè)施設(shè)備，加高學(xué)校欄桿、圍墻，修補屋頂漏水，鼓勵、支持、促進(jìn)學(xué)校添置安全設(shè)施設(shè)備和消除安全隱患，有效提高了校園預(yù)防事故和抗御災(zāi)害能力。

五是完善校園安全應(yīng)急救援機制。

學(xué)校是師生集中學(xué)習(xí)、生活、工作的場所，如果安全管理不善，極易發(fā)生安全事故，為了有效預(yù)防和處置校內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，學(xué)校要建立健全各項安全預(yù)警機制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立起統(tǒng)一指揮，指責(zé)明確，運轉(zhuǎn)有序，反應(yīng)迅速，處置有力的應(yīng)急處置體系。根據(jù)不同季節(jié)和學(xué)校安全工作的特點，采取不同方式，開展救援演練。通過演練不斷提高救援預(yù)案的實用性和可操作性，提高師生應(yīng)變自救能力，做到突發(fā)事件師生能及時應(yīng)對和處置，最大限度降低突發(fā)時間的危害，從而維護和確保學(xué)校穩(wěn)定、師生安全。

六是完善校園安全考評制度?？荚u是對校園安全工作的檢查監(jiān)督，通過考評總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足、整改提高。學(xué)校要認(rèn)真制定安全工作考評劃，把安全工作考評列入學(xué)校目標(biāo)管理考評范疇，認(rèn)真制定校園安全工作目標(biāo)管理考評內(nèi)容和辦法，定期組織檢查目標(biāo)考評的餓落實情況，及時通報實施效果和存在的不足，年終兌現(xiàn)獎懲，以此推動校園安全工作不斷深入開展。校園安全工作涉及到方方面面，是一項涉及到各部門的系統(tǒng)工程，離不開校外各單位的支持，只有做到齊抓共管，努力建立安全管理的長效機制，才能確保校園安全。

第五篇：強化五大建設(shè) 努力提升人大新聞宣傳工作水平

強化五大建設(shè)

努力提升人大新聞宣傳工作水平

豐都縣人大常委會辦公室

2012年8月

豐都縣人大常委會歷來都高度重視新聞宣傳工作。今年，是縣十七屆人大屆首之年。半年來，豐都縣人大常委會始終秉持人大新聞宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分這一宣傳理念，按照今年7月市人大“兩會”精神要求，堅持以黨的決策部署為指導(dǎo)，強化宣傳人民代表大會制度、社會主義民主法治建設(shè)，以全縣工作大局和人大工作為宣傳重點，積極構(gòu)建人大新聞宣傳工作體系，健全工作隊伍，夯實工作平臺，提升工作質(zhì)量，完善工作制度，為全縣人大工作的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。我縣人大新聞宣傳工作連續(xù)六年榮獲市人大辦公廳表彰獎勵。

一、強化體系建設(shè)，構(gòu)筑宣傳堡壘

體系是否健全是工作能否良好開展的決定因素。我們在工作中進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，將人大新聞宣傳工作作為人大工作的重要內(nèi)容來抓，積極構(gòu)建“1234”工作體系?！?”即建立一個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了人大新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常委會主任掛帥，分管新聞宣傳工作的副主任負(fù)責(zé)，辦公室具體抓落實。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究解決新聞宣傳和信息工作中遇到的新情況、新問題。常委會主要領(lǐng)導(dǎo)和分管新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，對市人大報刊每期必看，只要沒看到報刊上有豐都的稿件，必定親自過問；同時，他們會定期不定期的召集通訊員研究宣傳報道重點、難點

和熱點，給通訊員加任務(wù)、壓擔(dān)子，激發(fā)通訊員寫稿熱情。“2”即是落實兩項責(zé)任。常委會高標(biāo)準(zhǔn)制定目標(biāo)任務(wù)，分解到機關(guān)各委辦，打破了單純依靠通訊人員寫稿件的模式，形成了“人人采寫新聞稿件、人人參與新聞宣傳、全員促新聞宣傳”的良好局面，建立起了齊抓共管人大新聞宣傳的工作格局。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)人大，我們細(xì)化新聞宣傳目標(biāo)任務(wù)，將新聞宣傳工作作為人大工作考核的重要內(nèi)容，實行目標(biāo)管理，實行通報表彰獎勵?！?”即做到三個堅持。第一，堅持宣傳分析，根據(jù)黨和國家一個時期的大政方針以及市人大和縣委的工作部署，及時分析宣傳工作的動態(tài)；第二，堅持宣傳提示，每季度由辦公室根據(jù)市人大和縣委的工作部署及縣人大常委會的工作安排作一次宣傳提示，印發(fā)各通訊員；第三，堅持用稿通報，每季度一次機關(guān)內(nèi)部用稿情況通報，半年一次在自辦刊物《豐都人大》通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門用稿情況?！?”即提供四項保障?？h人大為機關(guān)通訊員配備了電腦、激光打印機、數(shù)碼像機和傳真機等，為通訊員多出稿件提供設(shè)備保障；為通訊員訂閱《中國人大》、市人大“一報一刊”、《人民代表報》等人大專業(yè)報刊雜志，為通訊員開闊眼界、拓展知識面提供了保障；機關(guān)通訊員外出采訪享受差旅費補助，所需的郵票、筆墨、紙張等，全部由辦公室予以提供，為通訊員提供了物資保障；縣人大常委會還將新聞宣傳工作情況作為人大機關(guān)評優(yōu)選先的重要依據(jù)之一，為通訊員積極投身人大新聞宣傳提供政治待遇保障。

二、強化隊伍建設(shè)，提升能力水平

思想重視是源，能力建設(shè)是基。人大新聞宣傳工作不但要在思想上高度重視，還要在宣傳工作能力上加大建設(shè)力度。只有建

設(shè)一支高素質(zhì)的新聞宣傳工作隊伍，不斷提升其采寫新聞宣傳工作的能力和水平，才能抓好人大新聞宣傳工作。一是充實機關(guān)內(nèi)部宣傳隊伍。將各委室文字功底較好的同志推薦為市人大公民報刊通訊員或特約記者，并作為縣人大宣傳工作骨干通訊員。同時，倡導(dǎo)機關(guān)工作人員全員參與人大新聞宣傳工作，建立起一支能寫、會寫、善寫的人大宣傳隊伍。二是健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)人大宣傳隊伍。每個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人大確定1-2名專、兼職通訊員，上報縣人大辦公室，組建成一支相對穩(wěn)定的基層人大宣傳隊伍。三是狠抓素質(zhì)和能力建設(shè)?？h人大常委會高度重視對新聞宣傳隊伍的培訓(xùn)，每年都要通過邀請市人大專家和領(lǐng)導(dǎo)講課、開辦培訓(xùn)班培訓(xùn)、召開會議以會代訓(xùn)和下鄉(xiāng)宣講等形式開展培訓(xùn)。今年4月13日，市人大常委會副秘書長屠銳來豐，對我縣《人大信息》工作和新聞宣傳工作作了指導(dǎo)；6月8日，召開了全縣特約記者、特約通訊員座談會，認(rèn)真分析了人大新聞宣傳工作重點、難點及熱點，為特約記者和通訊員撰寫稿件指明方向；6月，常委會開辦了一期鎮(zhèn)鄉(xiāng)人大干部培訓(xùn)班，縣人大辦負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的同志對他們進(jìn)行了人大新聞宣傳工作的講課，并分期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)以片區(qū)為單位對新聞通訊員進(jìn)行了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，有效提升了我縣人大新聞宣傳隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，為進(jìn)一步做好人大新聞宣傳工作奠定了基礎(chǔ)。

三、強化載體建設(shè)，搭建宣傳平臺

人大新聞宣傳載體的搭建，對人大新聞宣傳工作將起著至關(guān)重要的作用。一是積極搭建人大機關(guān)宣傳平臺。全力辦好《豐都人大》，每月刊發(fā)1期，重點宣傳全縣各級人大代表、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街）

人大、縣人大常委會機關(guān)各工作部門先進(jìn)事跡、工作情況、工作動態(tài)；根據(jù)不同時期的工作重點，我們將設(shè)置了“要聞、領(lǐng)導(dǎo)言論、工作動態(tài)、議案（建議）辦理、監(jiān)督工作、法制建設(shè)、代表風(fēng)采、工作交流、簡訊”等欄目。改版《代表視角》，一方面約請縣人大代表撰寫理論文章和調(diào)研文章，宣傳代表對民主政治建設(shè)、社會經(jīng)濟發(fā)展的意見建議，展現(xiàn)代表的思想；另一方面，宣傳報道各級人大代表認(rèn)真履職、為民建言的典型事跡，展現(xiàn)代表的風(fēng)采。認(rèn)真編輯《豐都縣人大常委會公報》，借鑒市人大常委會公報，全面整理收錄縣人大常委會會議材料，送全縣各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠存參閱。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)豐都人大網(wǎng)站，擴大人大宣傳工作影響力。二是積極搭建對外交流的平臺。充分發(fā)揮豐都電臺、豐都電視臺和《豐都報》等縣內(nèi)媒體的作用，在縣人代會、人大常委會召開或有重大課題調(diào)研和重大活動時，主動與新聞單位密切配合協(xié)作，及時宣傳報道。積極協(xié)調(diào)縣新聞社和電視臺，在《豐都報》和豐都電視臺開辟人大工作專欄，增強了宣傳效果。我們還與市內(nèi)外近100個區(qū)、縣（市）人大建立了長期工作交流、信息交換和資料互送關(guān)系，充分利用其宣傳平臺，推介我縣人大工作。三是做好人大報刊征訂發(fā)行工作。每年市人大新聞宣傳工作會議后，我們就把《中國人大》、《公民報》、《公民導(dǎo)刊》等人大專業(yè)報刊的征訂工作納入重要工作計劃，通過早發(fā)動，早宣傳，早動員，每年均足額或超額完成市人大下達(dá)的指導(dǎo)性任務(wù)。在抓刊物發(fā)行中，我縣人大常委會堅持做到為市、縣、鄉(xiāng)三兩級人大代表和人大干部每人訂閱一份人大報刊，“一府兩院”及縣級有關(guān)部門均有訂閱，確保人大報刊有較大的發(fā)行面，充分發(fā)揮人大報刊

在宣傳人大制度和民主法制建設(shè)中的積極作用。同時，也為代表學(xué)習(xí)提升履職能力提供便利。

四、強化質(zhì)量建設(shè)，提升宣傳水平

質(zhì)量是新聞宣傳工作的生命。只有不斷提高新聞宣傳稿件的質(zhì)量，宣傳工作水平才能得到提升。一是把準(zhǔn)政治方向。人大新聞宣傳工作是黨的宣傳工作的重要部分，縣人大始終堅持將黨的路線、方針、政策作為人大新聞宣傳的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)和報道黨的重大活動，宣講黨的惠民政策，密切黨群干群關(guān)系。今年7月，縣人大組建宣講團深入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），向廣大代表和基層群眾傳達(dá)宣講了市第四次黨代會精神，以宣講學(xué)習(xí)促地方發(fā)展。二是樹立精品意識。堅持“精心、精準(zhǔn)、精細(xì)、精益求精”的工作理念，提高人大新聞宣傳稿件質(zhì)量。我們始終牢固樹立“精品意識”，嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，不斷提高人大新聞稿件質(zhì)量。始終做到在稿件的內(nèi)容、文字表述、反映角度等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，精編細(xì)選，字斟句酌，做到在新聞稿件內(nèi)容上突出一個“實”字，在稿件的篇幅上突出一個“精”字，大大提高稿件質(zhì)量。三是突出宣傳重點。我們在宣傳工作中著力突出“四個重點”，切實增強宣傳實效。第一，突出對黨委決策的宣傳。及時向群眾宣講人民代表大會制度，傳達(dá)黨委的會議和文件精神。第二，突出對人大“三會”的宣傳。通過組建宣傳領(lǐng)導(dǎo)班子、制定宣傳工作方案、邀請市縣新聞媒體記者報道、開辟網(wǎng)絡(luò)專欄宣傳、請人大系統(tǒng)通訊員宣傳等方式，切實加強對人代會、常委會和主任會的宣傳。第三，突出對人大代表活動和代表作用發(fā)揮的宣傳。重點報道人大代表先進(jìn)人物、典型事例、重大代表活動的宣傳，展現(xiàn)人大代

表風(fēng)采，密切代表和群眾的關(guān)系。第四，突出對重大活動的宣傳。突出人大關(guān)注民生、維護和諧穩(wěn)定典型事例的宣傳，安排記者和通訊員全程跟蹤報道，不僅僅報道活動進(jìn)展情況，更著重于宣傳調(diào)研檢查中提出的具體建議和措施，擴大了人大工作的影響力。四是調(diào)研挖掘素材。素材的選取決定了宣傳效果的大小，對一些有價值的新聞線索和素材，我們及時派人跟進(jìn)挖掘，提高新聞宣傳的質(zhì)量和效果。第一，選擇重點深入采訪。由縣人大機關(guān)通訊員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)通訊員一路，對縣人大確定的新聞重點、熱點和廣大人民群眾關(guān)注的問題進(jìn)行深入調(diào)研，并整理上報。第二，加大議題追蹤力度。對“一府兩院”辦理代表議案建議、常委會議形成的審議意見和代表信訪事項，我們落實專人追蹤報道，既起到了媒體監(jiān)督的作用，又宣傳了工作開展情況，推進(jìn)了工作的落實。

五、強化機制建設(shè)，激發(fā)工作激情

一是實施目標(biāo)考核制度。在機關(guān)內(nèi)部，我們將市人大公民報刊及縣委刊物用稿量與各委室工作掛鉤，與工作經(jīng)費掛鉤，實行目標(biāo)管理。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)人大，我們把新聞宣傳工作列為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容之一，年終進(jìn)行考核，還在每年召開的新聞宣工作會上對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行表彰。二是完善獎懲制度。一方面，對先進(jìn)者實施重獎。對通訊員向縣人大刊物報送的信息被采用者，按以下標(biāo)準(zhǔn)給付稿酬：500字以下的20元，500-1000字的30元，1000-2000字的50元，2000字以上的75元，理論調(diào)研文章100元；同時，在給付稿酬的同時，另附一倍稿酬獎勵。被縣委刊物采用的，按每篇80元給付稿酬；縣內(nèi)新聞媒體采用的稿件，另附一倍稿酬獎勵。在市級主流媒體、市人大報刊和國家級黨報黨

刊、人大報刊采用稿件者，按其稿酬的5倍給予獎勵；在市級、國家級其他刊物采用稿件的，按其稿酬3被給予獎勵。另一方面，對機關(guān)內(nèi)部未完成市人大《人大信息》用稿的，按每差報送一篇50元、每差采用一篇300元扣減該委辦工作經(jīng)費。三是完善推介制度。我們對通訊員上報的有重要價值的信息稿件，經(jīng)過調(diào)查核實后，組織骨干通訊員深入采訪，整理后投寄有關(guān)媒體，并署上提供信息的通訊員的姓名，稿酬歸提供信息的通訊員所有，成績記入提供信息的通訊員。四是完善優(yōu)先制度。我縣人大常委會對機關(guān)通訊員實行外出采訪優(yōu)先保證車輛；優(yōu)先訂閱資料；對職工晉級、評先和公務(wù)員考核評定“優(yōu)秀”等次，同等條件下宣傳工作成績突出的通訊員優(yōu)先考慮等“三優(yōu)先”制度。五是完善交流制度?？h人大常委會每年組織優(yōu)秀通訊員赴其他先進(jìn)區(qū)縣進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，交流工作經(jīng)驗，探討新聞宣傳工作方法，不斷提升通訊員的素質(zhì)和水平。