第一篇：對于安全工作的認(rèn)識

對于安全工作的認(rèn)識

最近一段時間，設(shè)備制造發(fā)生了多次險肇事故，因為沒有重視起來，最終發(fā)生了人身傷害事故。經(jīng)過這件事情讓我們認(rèn)識到，安全工作中存在的一些問題和隱患。

一、安全工作的重要性，認(rèn)識不夠深刻。

二、安全教育、安全培訓(xùn)、不到位。

三、工作現(xiàn)場監(jiān)督、巡查不夠全面。

四、部分工作沒有進(jìn)行安全技術(shù)交底。

五、存在僥幸心理，對一些違章、違紀(jì)的行為，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

為了提高大家安全意識，避免、減少發(fā)生安全事故和險肇事故。我們需要做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)工作現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

二、要求組長每項工作都要有明確的方案，都要和具體操作人員交代清楚。

三、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工安全意識。

四、加大對違章、違紀(jì)行為的處理力度。

五、增加技能培訓(xùn)，避免不該發(fā)生的問題。

第二篇：安全工作認(rèn)識

幼兒園安全工作的認(rèn)識

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》指出：“幼兒園必須把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒健康放在工作的首位?！蔽覉@對安全教育工作更是擺在首要工作位置，以樹立安全意識為主線，以強(qiáng)化層層管理責(zé)任制為核心，以落實具體措施為重點(diǎn)，及時全面排查、清理和整頓園內(nèi)安全隱患，努力創(chuàng)建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、園風(fēng)良好的安全文明校園，現(xiàn)將我園安全工作中的做法梳理如下：

措施保障（具體做法）

一、加強(qiáng)安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)，完善安全工作制度，進(jìn)一步夯實責(zé)任。

1、成立了以園長為組長、副園長為副組長，全體園委會成員、各班班長、保安為組員的校園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了各組長、組員的職責(zé)和工作任務(wù)。

2、就幼兒一日安全工作與全體教職工層層簽訂安全工作責(zé)任書。按照“按時段”、“按區(qū)域”、“誰值班”、“誰負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任落實原則落實安全責(zé)任。

3、建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由園長負(fù)責(zé)，將安全工作列入全體教職工目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、進(jìn)一步完善、修訂各項安全工作制度，建立健全安全預(yù)

案和安全應(yīng)急演練，確保突發(fā)事件及時、有效處置。

二、加強(qiáng)教育，增強(qiáng)安全意識

1、加強(qiáng)對教師的安全知識教育和培訓(xùn)，讓教師充分認(rèn)識幼兒園安全工作的重要性，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識，把強(qiáng)化幼兒園安全責(zé)任擺到最重要的位置，切實增強(qiáng)教師自身的責(zé)任意識，把安全工作做實做細(xì)，充分調(diào)動教師的主觀能動性。

2、幼兒年齡較小，自我保護(hù)意識淡薄，極易發(fā)生意外傷害。因此，讓幼兒學(xué)會自我保護(hù)必不可少，因為看護(hù)、愛護(hù)不如自護(hù)，培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力就顯得尤為重要。因此，我園結(jié)合幼兒園實際、季節(jié)等特點(diǎn)確定豐富多彩的安全主題活動進(jìn)行安全教育，使孩子的自護(hù)自救能力得到不斷地提高，在遇到實際情況時能夠不至于手忙腳亂，并采取一定的有效措施，避免造成傷害。

三、安全工作常抓不懈

1、認(rèn)真開展幼兒園安全排查檢查工作，幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周對園內(nèi)設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查，每月進(jìn)行一次安全工作總結(jié)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時整改。好的經(jīng)驗和做法及時總結(jié)和推廣。

2、細(xì)化一日常規(guī)管理，保障幼兒活動安全。值周領(lǐng)導(dǎo)和包級主任加強(qiáng)一日常規(guī)工作監(jiān)督與考核，從幼兒接送、晨檢、午休、戶外活動、消毒等方面進(jìn)行全面、詳細(xì)的監(jiān)督與考核，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，將一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。

3、根據(jù)教育局工作安排，結(jié)合我園實際有針對性地開展安全演練活動。通過安全應(yīng)急演練不但增強(qiáng)了教師幼兒的安全意識，而且提高了孩子們的應(yīng)急避險、緊急疏散能力。

4、嚴(yán)格執(zhí)行接送、交接班制度。首先是嚴(yán)格實行“有幼無卡、有卡無幼”制，確保幼兒入離園安全。再次是嚴(yán)格門禁制度，保安24小時輪流值班，做好來訪、離開登記工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一幼一卡”分時間段接送制

5、加強(qiáng)食品衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。要求食堂人員嚴(yán)格把好食品衛(wèi)生關(guān)，按食品采購制度向供貨方索要三證，并做好食品的驗收、進(jìn)出庫記錄，杜絕一切不安全因素。

6、后勤管理人員要認(rèn)真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系人修理，必要時自己動手修理，確保幼兒園各類物品的使用安全。

安全在于管理、安全在于環(huán)境、安全在于職責(zé)、安全在于教育、安全在于點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們對幼兒生命健康成長給予積極支持性的引導(dǎo)教育，提供安全的生存空間，讓孩子在擁有知識的同時，擁有健康的體魄，堅強(qiáng)的人生毅力，從而擁有快樂、成功的人生。

第三篇：對于化工安全的認(rèn)識與建議

安全生產(chǎn)論文

對于化工安全的認(rèn)識與建議

【摘 要】化工行業(yè)在我國是一個發(fā)展晚，但發(fā)展速度很快的高危行業(yè)，技術(shù)方面也做到遙遙領(lǐng)先。但作為一個高危行業(yè)來說，安全生產(chǎn)對于任何一個企業(yè)，乃至任何一個崗位都是其命脈所在，本文意在提高企業(yè)管理安全和企業(yè)員工自身安全，追求‘安全意識很重要’的體會?！娟P(guān)鍵詞】化工安全 教育 責(zé)任制 管理

【正文】

化工行業(yè)在我國是一個發(fā)展晚，但發(fā)展速度很快的高危行業(yè)，技術(shù)方面也做到遙遙領(lǐng)先。但作為一個高危行業(yè)來說，安全生產(chǎn)對于任何一個企業(yè)，乃至任何一個崗位都是其命脈所在，本文意在提高企業(yè)管理安全和企業(yè)員工自身安全，追求‘安全意識很重要’的體會。

一、加強(qiáng)一線員工的安全素質(zhì)培養(yǎng)

在每個崗位加強(qiáng)‘三級安全教育’的培訓(xùn)，通過演講、班前會宣貫、提問、1、強(qiáng)化安全生產(chǎn)再教育、再培訓(xùn)工作，重視不同崗位安全生產(chǎn)知識的實際需求進(jìn)行再教育再培訓(xùn)工作。本著?學(xué)什么，干什么；干什么，學(xué)什么?的原則，讓在崗職工將本崗位危化品熟記于心。

2、通過多種活動形式加強(qiáng)安全教育宣傳活動，營造良好安全文明氛圍。如組織考試、檢測一系列活動，使員工提高自身安全意識，掌握安全生產(chǎn)的必要性。

開展?火災(zāi)隱患排查整治?、?滅火器的使用宣傳畫?、?安全監(jiān)督審查表?，等專項活動形式提高員工的安全知識，增強(qiáng)員工的安全知識，提高員工的的動手能力。在開會期間看安全教育影視片，參與安全知識有獎競答，以討論方式全面的讓每個人都牢記安全！

二、全面落實安全責(zé)任制

1、領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮、安全關(guān)口向基層推移。用制度管理安全，推行?安全管理到個人?領(lǐng)導(dǎo)24小時跟班制度，明確領(lǐng)導(dǎo)分管生產(chǎn)車間的安全監(jiān)督工作，承擔(dān)責(zé)任范圍，出現(xiàn)安全事故或存在未落實的重大安全隱患時作出安全監(jiān)管方案，將安全隱患降低到最小。

2、增強(qiáng)班組安全責(zé)任制，發(fā)揮終端管理優(yōu)勢。簽訂終端安全管理者《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)班組長角色安全管理意識，形成?一級抓一級、一級保一級、下級對上級負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)?，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展，確保生產(chǎn)安全、平穩(wěn)、有效的進(jìn)行。

3、每個小崗位必須健全自己崗位的安全責(zé)任人，將每一天的安全整改作總

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安全生產(chǎn)論文

結(jié)和匯報，記錄每一個安全隱患以及整改的方案向上級匯報，確保領(lǐng)導(dǎo)、員工、現(xiàn)場，三方交流群。

三、設(shè)備安全管理工作薄弱環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格落實定期復(fù)查，不定期安全積極采用職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證、風(fēng)險評估等方法，設(shè)置安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，實施重大危險源管理方案。落實安全防范措施，提高安全生產(chǎn)保障水平。在日常安全檢查中嚴(yán)格按照?一崗雙責(zé)?的要求，進(jìn)行?及時排查，各負(fù)其責(zé)?。

在實際工作中，?查重點(diǎn)、重點(diǎn)查；查反復(fù)、反復(fù)查；橫向到邊、縱向到底；不疏不漏、不留死角?。將發(fā)現(xiàn)的隱患及事故及時匯報、歸類、建檔，健全資料檔案制度。為領(lǐng)導(dǎo)決策，工作研究，檢查指導(dǎo)，工作講評，考評提供第一手資料，使安全工作更具有預(yù)見性，規(guī)范性和針對性。

四、明確個體崗位工作內(nèi)容，深化考核，提高安全工作執(zhí)行力。

1、職責(zé)一次性劃分到個人，讓每個員工有宏觀的摸不到的概念化的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的事項。通過不同崗位?；凡煌?，制定日常工作卡片。把做多錯多變?yōu)樽龆噱e少，消除領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的管理低效率，扯皮推諉、責(zé)任真空等。實現(xiàn)重落實輕形式的工作目的，提高了安全管理工作效率。

2、基層安全管理工作必須依托強(qiáng)有力的考核途徑達(dá)到安全管理工作效率的目的，采用有獎有懲的制度，對于注重安全生產(chǎn)的員工給予必要的獎勵、對于不遵守勞動規(guī)則的員工，給予嚴(yán)厲的處罰和必要的警告以及罰款制度，讓每一個員工都有‘四不傷害’的意識。

安全工作一直是全球人類關(guān)注的關(guān)鍵性話題，是一個永不過時的話題，應(yīng)該在每個人的意識海中樹立一個?安全第一，時刻安全?的烙印，只要人人都真正明白?兩改一歸?的含義時，每個人將會將自身和外在的危險降低到——最低！

監(jiān)察，以現(xiàn)場巡檢人員合理化建議予以整改。

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第四篇：淺談對于安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識

淺談對于安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識

總書記曾多次主持召開中央政治局常委會聽取安全生產(chǎn)事故情況匯報并發(fā)表了一系列的重要講話，反復(fù)強(qiáng)調(diào)：牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持人民利益至上，堅決遏制重特大事故發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

這樣的表態(tài)說明了當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性和安全生產(chǎn)工作任務(wù)的艱巨性、持久性。抓好安全生產(chǎn)工作，這不僅是我們的責(zé)任，也是我們必須要積極擔(dān)當(dāng)?shù)摹?/p>

狠抓安全生產(chǎn)是講政治

安全生產(chǎn)關(guān)系著人民群眾的切身利益，近一段時間，習(xí)近平主席、李克強(qiáng)總理、張高麗副總理等國家領(lǐng)導(dǎo)人在同一時間段內(nèi)都對安全生產(chǎn)工作做出了重要指示、批示，并密集召開會議，從“四個最嚴(yán)”，零容忍、出快手、下重拳，神圣的政治責(zé)任，黨政同責(zé)，無縫銜接、不留死角這些用詞中，可以看出國家領(lǐng)導(dǎo)人對安全生產(chǎn)的高度重視，說明了黨和國家把安全生產(chǎn)放在政治的高度，列上了重要議事日程。簡言之，不樹立這個政治意識，一切工作無從談起。

狠抓安全生產(chǎn)就是講法制

新出臺的《安全生產(chǎn)法》內(nèi)容更加全面，責(zé)任更加明確，要求更加嚴(yán)格，實施更加規(guī)范，表述更加科學(xué)，同時對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出了新的要求，指明了新的方向。《安全生產(chǎn)法》第六章法律責(zé)任中從77條至95條共19條，主要規(guī)定了對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員、承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢驗、檢測的機(jī)構(gòu)，各級人民政府工作人員、其他國家機(jī)關(guān)工作人員以及生產(chǎn)經(jīng)營單位及有關(guān)人員、從業(yè)人員違反《安全生產(chǎn)法》所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括民事法律責(zé)任、行政法律責(zé)任和刑事法律責(zé)任等。

最高人民法院、最高人民檢察院近日發(fā)布了《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》，進(jìn)一步明確了各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中所承擔(dān)的責(zé)任和對事故后果的責(zé)任追究。由此看出國家加大了對安全生產(chǎn)違法犯罪行為的處罰力度，張高麗副總理強(qiáng)調(diào)，要堅決落實習(xí)總書記提出的最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)的“四個最嚴(yán)”要求，著重拳出擊、重典治亂，保持嚴(yán)懲安全生產(chǎn)違法犯罪行為的高壓態(tài)勢。由此可見，安全生產(chǎn)已經(jīng)不是一個道德問題，而是一個法律問題，如果今天對法律置若罔聞，明天就將會為之付出代價。

狠抓安全生產(chǎn)就是講教訓(xùn)

近年來，一個個慘痛的安全事故告訴我們，安全生產(chǎn)工作不抓好，經(jīng)濟(jì)難以生存，更別提發(fā)展壯大了。猶記得天津濱海新區(qū)“8·12”危險化學(xué)品倉庫爆炸特大事故給全行業(yè)帶來了深刻的影響?！对鰪V賢文》曰：“苗從蒂發(fā)，藕由蓮生?！边@句賢文告訴我們，世界萬物，有因必有果，事物的興衰由量變到質(zhì)變。忽視了安全生產(chǎn)，結(jié)果觸摸了“高壓線”，誰觸摸了“高壓線”，誰就會“觸電”，輕則受傷，重則斃命。這些血淋淋的教訓(xùn)至今還歷歷在目，不狠抓安全生產(chǎn)，就難以談得上安身立命。

全面落實“四個最嚴(yán)”，建立覆蓋全過程的問責(zé)機(jī)制。就是“最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)”四個“最嚴(yán)”。（孟旭峰 邢進(jìn)杰）

第五篇：對于批評和自我批評幾點(diǎn)認(rèn)識

關(guān)于批評和自我批評的幾點(diǎn)理解

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，明確提出要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個利器。在新的歷史條件下，為什么突出強(qiáng)調(diào)批評和自我批評，現(xiàn)實意義在哪里，怎樣才能展開好批評和自我批評，這些都值得我們深入思考。借此機(jī)會，我講幾點(diǎn)理解，供同志們參考。

一、批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

批評和自我批評，是馬克思主義理解論、實踐論的具體體現(xiàn)，是馬克思主義政黨黨內(nèi)政治生活的一個基本原則。我們黨是馬克思主義政黨，代表最廣大人民的根本利益，沒有任何自己的私利，從來不懼怕批評和自我批評，敢于公開承認(rèn)、修正自己的缺點(diǎn)和錯誤，也能夠依靠自身力量解決自身存有的不足。在長期實踐中，我們黨培育的批評和自我批評作風(fēng)，與理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾一道成為黨必須始終堅持的三大優(yōu)良作風(fēng)。理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評，已成為我們黨最深厚的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為我們黨最具活力的“生命要素”。

回顧黨的歷史，我們黨就是在批評和自我批評中發(fā)展壯大的。從誕生之日起，我們黨就自覺地展開批評和自我批評，特別是在一些重大歷史關(guān)頭，總是敢于拿起這個武器，排除各種錯誤思想的影響，保持準(zhǔn)確的前進(jìn)方向，凝聚起強(qiáng)大的奮進(jìn)力量。第一次國共合作失敗后，“八七會議”在批評黨內(nèi)右傾錯誤基礎(chǔ)上，開始探索土地革命和武裝斗爭的準(zhǔn)確道路，后來才出現(xiàn)了“紅旗漫卷西風(fēng)”的革命高潮。井岡山時期，毛澤東同志對當(dāng)時黨內(nèi)存有的“左”的傾向、對紅軍內(nèi)部各種非無產(chǎn)階級思想實行了堅決抵制和批評。長征路上，遵義會議通過嚴(yán)肅的思想斗爭，扭轉(zhuǎn)“左”的錯誤，在危急關(guān)頭挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。延安整風(fēng)更是使用批評和自我批評武器的成功典范，通過嚴(yán)肅的批評和自我批評，消除了主觀主義、宗派主義、黨八股等不良作風(fēng)的影響。黨的七大明確把批評和自我批評確立為黨內(nèi)生活的一個基本方法，確立為黨員干部必須遵循的一個行為準(zhǔn)則。通過延安整風(fēng)和黨的七大，全黨思想上高度一致，組織上空前團(tuán)結(jié)，從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上為贏得抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。

新中國成立后，我們黨繼續(xù)堅持和發(fā)揚(yáng)了批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。五十年代初的整風(fēng)、整黨，以及后來的“七千人大會”等，都比較好地用批評和自我批評武器解決了當(dāng)時黨內(nèi)思想、作風(fēng)問題。黨的十一屆三中全會，我們黨果斷撥亂反正，重新確立解放思想、實事求是的思想路線，恢復(fù)了包括批評和自我批評

在內(nèi)的優(yōu)良作風(fēng)，實現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活正常化，從而開啟了黨的事業(yè)發(fā)展的新征程。八十年代的整黨和后來的“三講”教育、以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，都貫穿批評和自我批評的要求，在重大理論和實踐問題上統(tǒng)一全黨思想，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)注入了強(qiáng)大活力。

九十多年黨的建設(shè)實踐充分表明，什么時候批評和自我批評作風(fēng)弘揚(yáng)得好，黨內(nèi)就風(fēng)清氣正，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就強(qiáng)，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展。反之，什么時候丟掉或者歪曲了批評和自我批評，缺點(diǎn)錯誤就難以得到糾正，黨的事業(yè)就會受損失、就會走彎路。能夠說，批評和自我批評是我們黨持續(xù)改造自己、提升自己的有力武器，是堅強(qiáng)黨的組織、推動事業(yè)發(fā)展的有力武器。無論黨所處的歷史方位發(fā)生什么樣的變化，我們面臨的環(huán)境發(fā)生什么樣的改變，批評和自我批評這個優(yōu)良傳統(tǒng)決不能忘，堅持真理、修正錯誤的科學(xué)態(tài)度決不能變，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升的決心和勇氣決不能丟。

二、批評和自我批評是黨的建設(shè)的重要法寶

什么是批評和自我批評？簡來說之，就是黨組織、黨員個人對黨內(nèi)同志，黨員個人對黨組織的缺點(diǎn)錯誤即時指出、深入剖析，在原則問題上實行積極的健康的思想斗爭。毛澤東同志說，“有無認(rèn)真的自我批評，是我們黨和其他政黨互相區(qū)別的顯著標(biāo)志之一?！庇辛伺u和自我批評這個武器，我們就能去掉不良作風(fēng)，保持優(yōu)良作風(fēng)。展開批評和自我批評，就是為了“防范政治灰塵和政治微生物侵襲”，即時發(fā)現(xiàn)和糾正自身存有的缺點(diǎn)，促動黨的組織健康發(fā)展和黨員干部健康成長，能夠說是我們黨增強(qiáng)自身建設(shè)的重要法寶。

批評和自我批評是堅持真理、修正錯誤的法寶。任何組織和個人都不可能不犯錯誤，關(guān)鍵是過而能改，即時發(fā)現(xiàn)錯誤、勇于糾正錯誤。如果犯了錯誤自己渾然不覺，又不允許別人指出，就會在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。我們黨之所以偉大，并不是從來不犯錯誤，而在于我們黨具有批評和自我批評的自覺，具有自我糾錯的水平。我們黨始終追求真理，準(zhǔn)確的就堅持，錯誤的就改正。黨越是積極健康地展開批評和自我批評，就越能堅持真理，從錯誤中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，繼而沿著準(zhǔn)確方向持續(xù)前進(jìn)。

批評和自我批評是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)的法寶。黨內(nèi)民主是黨的生命。營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的制度環(huán)境，離不開積極健康的批評和自我批評。在我們黨內(nèi)，認(rèn)真展開批評和自我批評，讓不同的意見相互碰撞、相互交鋒，有利于從原則上分清是非、從思想深處形成共識，從而形成同心同德推動事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。那種放棄批評和自我批評，無

論“一言堂”“家長制”，還是“你好我好大家好”一團(tuán)和氣，都不是真正的民主，也不是真正的團(tuán)結(jié)，而是缺乏黨性原則的表現(xiàn)，最終只會讓我們消解奮進(jìn)的銳氣、喪失創(chuàng)新的勇氣。

批評和自我批評是踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系群眾的法寶。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的力量之源?！耙驗槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。”為了人民根本利益堅持好的、改正錯的，正是我們黨堅持批評和自我批評的真諦所在。只有虛心聽取群眾的批評意見，才能更好地根據(jù)群眾的期盼來制定方針政策，也才能更好地接受群眾監(jiān)督、明察為政得失，對照群眾意見來改進(jìn)各項工作。有沒有批評和自我批評的精神，是對黨員干部群眾立場、群眾感情的重要檢驗。

批評和自我批評是執(zhí)行黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象的法寶。黨的紀(jì)律攸關(guān)黨的作風(fēng)、黨的形象。遵守黨的紀(jì)律，既靠黨員個人的思想自覺，也離不開黨組織、黨內(nèi)同志、人民群眾的監(jiān)督提醒。禍患生于幽微，防范當(dāng)于未然。在執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)方面，當(dāng)一個黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時，如果有人“拉拉袖”、提個醒，就有可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就有可能起到猛然警醒、懸崖勒馬的作用。事實一再告訴我們，展開批評和自我批評，是維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的有力保障，而放棄批評和自我批評，只會使黨的紀(jì)律松弛渙散，使黨的形象受到損害。

三、展開批評和自我批評是新形勢下堅持從嚴(yán)治黨、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從總體上看，我們黨是堅強(qiáng)有力的，黨員隊伍狀況是好的，但與新的形勢任務(wù)和要求不適合、不符合的問題還十分突出，黨面臨的“四大考驗”是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，“四種危險”尖銳地擺在全黨面前，增強(qiáng)黨的自身建設(shè)的任務(wù)比任何時候都更加緊迫、更加繁重。貫徹落實好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，很重要的一條就是把批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)弘揚(yáng)起來，貫穿于黨的建設(shè)全過程、各方面。

展開正常的、健康的黨內(nèi)生活，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。理應(yīng)肯定，現(xiàn)在黨內(nèi)生活總體上看是正常的、健康的，但也存有黨內(nèi)生活庸俗化、同志關(guān)系功利化等問題。有的不愿批評、不敢批評，當(dāng)“老好人”；有的奉行“明哲保身、不得罪人”的處世哲學(xué)，只栽花、不栽刺；有的在重大是非面前不開口、遇到矛盾問題繞道走，等等。如果長期發(fā)展下去，批評和自我批評這個“利器”就會有被丟掉的危險，“利器”變成“鈍器”，刀槍入庫、銹跡斑斑，不良傾向就會在黨

內(nèi)滋長蔓延。黨的組織是一個大熔爐，黨員理應(yīng)能經(jīng)常得到黨組織的教育引導(dǎo)，得到黨內(nèi)同志的批評協(xié)助，接受思想洗禮、祛除作風(fēng)污垢。要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活，就必須拿起批評和自我批評的武器，抵制好人主義，克服庸俗之風(fēng)。

從嚴(yán)管理黨員干部隊伍，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。從嚴(yán)治黨重要的是從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)治黨，必須落實到對黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上，而嚴(yán)肅的批評和自我批評是從嚴(yán)要求的題中應(yīng)有之義。失之于寬、失之于軟，一個重要方面就是反映在對黨員干部管理上，明明看到了問題卻不即時指出，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯誤的苗頭卻不給予批評，有的甚至還包著、護(hù)著。習(xí)近平總書記在談到“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)時，特別強(qiáng)調(diào)“敢于擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)就要堅持原則、敢于批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。要消除黨內(nèi)不良作風(fēng)，除了對少數(shù)違紀(jì)違法的人繩之以法外，對絕大部分黨員干部來說，主要還是靠經(jīng)常性的有力批評和有效監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題即時提醒、即時制止。這樣，才能防微杜漸，避免小毛病演變成大問題，這也是對黨員干部的積極協(xié)助、真誠愛護(hù)。

增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。我們黨是一個大黨，擁有 8500 多萬黨員、400 多萬個基層黨組織，靠什么來形成強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力？就是要靠統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的步調(diào)。只有堅持批評和自我批評，即時糾正黨組織內(nèi)部的各種錯誤思想理解和不良行為傾向，才能保證全黨思想上、政治上、行動上的團(tuán)結(jié)一致。現(xiàn)實當(dāng)中，“上有政策、下有對策”、有令不行、有禁不止的問題依然存有，口頭上講一套、實際上另一套、陽奉陰違也不是個別的現(xiàn)象。這迫切需要我們拿起批評和自我批評的武器，推動全黨更加堅定自覺地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，使各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有一個大的提升。

批評和自我批評在一些地方難以展開，這既有歷史的原因，也有現(xiàn)實的原因。從歷史看，主要是在過去一些政治運(yùn)動中批評過了頭、過了火，搞成了大批判、大批斗，傷害了很多同志，讓人們心有余悸。從現(xiàn)實看，主要是一些同志為人情所困、為關(guān)系所累、為利益所惑，缺乏批評和自我批評的勇氣。理應(yīng)說，現(xiàn)在全黨同志越來越理解到弘揚(yáng)批評和自我批評的極端重要性，理解到缺乏批評和自我批評的極大危害性，大家都普遍地、熱切地期盼著把批評和自我批評這個優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來。要順應(yīng)全黨同志的期待，因勢利導(dǎo)、順勢而為，增強(qiáng)思想引導(dǎo)、給予有力推動，在黨內(nèi)切實恢復(fù)批評和自我批評的“利器”本色，為黨的建設(shè)和黨的事業(yè)增添新的活力。

四、展開批評和自我批評需要無私的勇氣、準(zhǔn)確的態(tài)度和科學(xué)的方法

批評和自我批評，是對錯誤思想的匡正、對錯誤做法的糾正，涉及批評者、被批評者、自我批評者等方方面面。把批評和自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來，勇氣是前提，態(tài)度方法也很重要。有了勇氣，批評和自我批評才能展開得起來；態(tài)度準(zhǔn)確、方法科學(xué)，才能收到好的效果。

展開批評和自我批評，要堅持出于公心、樹立無私無畏的勇氣。批評和自我批評，是揭傷疤、戳痛處，沒有一點(diǎn)勇氣是辦不到的。鄧小平同志以前指出：“要自己抱有高度的革命熱情和對黨負(fù)責(zé)的精神，才會襟懷坦白，才會有‘脫褲子’的精神，也才會把思想作風(fēng)整好。”從現(xiàn)實來看，批評和自我批評之所以難，難就難在有顧慮、有擔(dān)心，自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，實際是私心雜念在作怪。心底無私天地寬。要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，樹立敢于堅持原則的勇氣，保持一心為公的情懷。對自己、對他人的缺點(diǎn)和錯誤，該反省的要反省，該批評的要批評，該得罪人時要敢于得罪人，同時要胸懷坦蕩，聽得進(jìn)不同意見，容得下尖銳批評。

展開批評和自我批評，要堅持實事求是、使批評經(jīng)得起檢驗。實事求是最有說服力。批評別人也好，自我批評也好，只有實事求是、恰如其分，才能讓人心悅誠服。毛澤東同志講，黨內(nèi)批評要防止主觀武斷，說話要有證據(jù)，主觀主義的批評，不要證據(jù)的亂說，往往釀成無原則糾紛，破壞黨內(nèi)的正常生活。在展開批評和自我批評時，要堅持用事實說話，具體問題具體分析，有一說一、有二說二，是什么問題就講什么問題，不夸大也不縮小，不糾纏細(xì)枝末節(jié)也不放過原則問題，不能顛倒黑白、混淆是非，更不能抓辮子、扣帽子、打棍子。要克服主觀因素的影響，摘掉有色眼鏡，摒棄成見偏見，防止從個人恩怨、利害得失、遠(yuǎn)近親疏出發(fā)看人待事，確保批評符合客觀實際。

展開批評和自我批評，要堅持與人為善、真心誠意地協(xié)助同志共同提升。黨內(nèi)批評應(yīng)該是嚴(yán)肅的、認(rèn)真的，同時又應(yīng)該是誠懇的、與人為善的。只有堅持這樣的態(tài)度，才能展開準(zhǔn)確的批評和自我批評，才有利于團(tuán)結(jié)同志。所以，還是要始終堅持我們黨一貫倡導(dǎo)的懲前毖后、治病救人的方針。精誠所至，金石為開。只要以誠待人，誠心誠意地溝通思想，推心置腹地交換意見，把關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛送給同志，讓人臉上火辣辣、心里熱乎乎，就能夠贏得被批評者的理解和信任。所以，要注意把握好批評的方法，把公開批評與個別提醒結(jié)合起來，把擺事實與講道理結(jié)合起來，既嚴(yán)格要求又不求全責(zé)備，既指出問題又提出改正建議，真正達(dá)到協(xié)助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促動工作的效果。

五、堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，形成有利于展開批評和自我批評的濃厚空氣

批評和自我批評這個優(yōu)良傳統(tǒng)，要真正在新的形勢下持續(xù)光大起來，在全黨廣泛深入持久地弘揚(yáng)起來，必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)造良好的黨內(nèi)環(huán)境和社會氛圍，形成有利于展開批評和自我批評的濃厚空氣。

堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一把手發(fā)揮示范帶動作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的工作的組織者、推動者，又是黨性黨風(fēng)的示范者、引領(lǐng)者。在黨內(nèi)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、走在前面，普通黨員干部就能緊緊跟上。特別是一把手敢不敢、愿不愿、能不能展開批評和自我批評，對班子成員和黨員干部更有著重要的影響帶動作用?，F(xiàn)在，確實有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)霸道，聽不得不同意見，“老虎屁股摸不得”。所以，批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)能不能弘揚(yáng)起來，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、在一把手。這就需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部以高度的黨性覺悟和擔(dān)當(dāng)精神，帶頭展開批評和自我批評，敢于對不良現(xiàn)象實行批評，同時勇于自我批評，坦誠接受別人批評甚至尖銳的批評。事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部越是愿意接受批評，人們才敢于批評；領(lǐng)導(dǎo)干部越是坦蕩就越能贏得理解，越是能擔(dān)當(dāng)就越會有威信。

充分發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵不同意見平等交流。黨章明確規(guī)定，每個黨員不論職務(wù)高低，都要參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)同志的監(jiān)督，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受監(jiān)督的特殊黨員。從現(xiàn)實來看，凡是黨員權(quán)利落實得比較充分、民主空氣比較濃厚的地方，批評和自我批評往往展開得好，反之就很難展開起來。要認(rèn)真貫徹黨章規(guī)定，貫徹民主集中制原則，貫徹黨員權(quán)利保障條例，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論。特別是在重要問題和重大決策上，要讓黨員充分發(fā)表意見，努力造成又有集中、又有民主，又有紀(jì)律、又有自由，又有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

認(rèn)真落實和完善相關(guān)制度，為展開批評和自我批評提供有力保障。展開批評和自我批評，既需要思想覺悟，也需要制度保障。理應(yīng)說，在嚴(yán)肅黨內(nèi)生活包括展開批評和自我批評方面，我們有很多制度性規(guī)定，比如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度、黨員談心談話制度，比如黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，等等。這些都為黨員干部了解黨內(nèi)事務(wù)、發(fā)表意見、展開批評提供了制度保證，關(guān)鍵是要執(zhí)行好、落實好。同時要結(jié)合新情況，完善有利于批評和自我批評的制度辦法。要充分發(fā)揮選人用人的導(dǎo)向作用，對那些堅持原則、不怕得罪人的黨員干部，要支持鼓勵、為他們喝彩；對那些壓制批評、打擊報復(fù)的，要予以嚴(yán)肅處理。

六、把批評和自我批評切實貫穿到群眾路線教育實踐活動之中

這次教育實踐活動一開始，中央就明確提出要體現(xiàn)整風(fēng)精神，整風(fēng)精神就是批評和自我批評的精神；強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真整治“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，說到底還是要用好批評和自我批評這個利器。

能夠說，這次教育實踐活動能否達(dá)到預(yù)期的目的，能否取得人民群眾滿意的效果，重要的是在于能否體現(xiàn)整風(fēng)精神，使用好批評和自我批評這個武器。一定要在批評和自我批評上好好下一番功夫，真正讓黨員干部受到教育、受到警醒，真正能夠解決一些作風(fēng)方面的突出問題，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

要貫徹好“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。這 4 句話、12個字的總要求，是展開教育實踐活動方向性的要求，也是方法論的要求，還是以什么樣的作風(fēng)、什么樣的精神狀態(tài)搞好活動的要求，當(dāng)然突出體現(xiàn)了展開好批評和自我批評的要求。照鏡子就是要以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，找到差別、找到不足。如果沒有批評和自我批評的精神，化了妝再照鏡子，就看不到問題，看不到真實的自己。正衣冠就是要在照鏡子的基礎(chǔ)上，敢于觸及思想靈魂，敢于直面矛盾問題，收到防微杜漸的效果。如果離開了批評和自我批評，衣冠就可能正不到位，也難以觸及到實質(zhì)性的問題。洗洗澡就是要清洗思想和行為上的灰塵，自己清洗就是自我批評，提醒別人就是展開批評。如果不是真洗澡，而是以擦把臉代替洗澡，放棄批評和自我批評，就達(dá)不到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。治治病就是要尋診問醫(yī)、對癥下藥，對存有問題的要提醒協(xié)助，對問題嚴(yán)重的要嚴(yán)肅查處。如果諱疾忌醫(yī)，丟掉了批評和自我批評，就去不掉病根兒，達(dá)不到治病救人的目的。

要堅持開門搞活動。群眾路線教育實踐活動，理所當(dāng)然要聽群眾的意見，堅持開門搞活動，敞開大門聽意見。這是貫徹批評和自我批評要求的具體體現(xiàn)。如果是閉門搞活動，就聽不到實質(zhì)性的批評意見。開門聽意見理應(yīng)是真開門，不能是假開門，開個門縫、半開半掩也不行，必須增強(qiáng)透明度，使整個活動處于群眾監(jiān)督之下，歡迎群眾品頭論足。這就需要我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有虛懷若谷、海納百川的胸襟，有開門納諫、從善如流的態(tài)度。有了誠懇的態(tài)度，還要暢通渠道方便群眾提意見，把面對面與背靠背結(jié)合起來，讓群眾有直接提意見的機(jī)會，也有間接提意見的渠道。要把敞開大門聽取群眾意見，貫穿教育實踐活動的全過程，聽取意見夠不夠、準(zhǔn)不準(zhǔn)要向群眾公示，查擺問題透不透、深不深要向群眾反饋，整改措施實不實、管用不管用要接受群眾評判。

要堅持把自己擺進(jìn)去。這是衡量有沒有批評和自我批評勇氣的試金石。怎么把自己擺進(jìn)去？關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立問題意識，帶著問題把自己擺進(jìn)去。要聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，聯(lián)系自己的成長經(jīng)歷特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位上的各種表現(xiàn)，多擺自己的問題，多查自己的不足。要深入具體地查擺問題，不能用籠統(tǒng)的抽象問題代替具體的實際問題，不能用領(lǐng)導(dǎo)班子的問題代替?zhèn)€人存有的問

題，不能用工作差錯問題代替“四風(fēng)”突出問題，也不能用形式主義、官僚主義問題代替享樂主義、奢靡之風(fēng)問題。查擺問題還要剖析根源，源不堵、風(fēng)不止。要注意從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面找根源，問一問自己信仰信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)是否牢固；問一問自己群眾立場穩(wěn)不穩(wěn)、群眾感情深不深，制定和執(zhí)行政策能不能將心比心、換位思考，始終做到了立黨為公、執(zhí)政為民；問一問自己黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)、先進(jìn)性純潔性保持得好不好，是否在各種誘惑面前經(jīng)受住了考驗。這樣，才能長久克服“四風(fēng)”問題，從而更好地練就“金剛不壞之身”。

要開好專題民主生活會。批評和自我批評的要求要貫穿教育實踐活動的全過程，但關(guān)鍵是要體現(xiàn)在專題民主生活會上。一些地方、部門和單位民主生活會走了調(diào)、變了味，對問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股不痛不癢，有的甚至把自我批評變成了自我表揚(yáng)，相互批評變成了相互吹捧。這次教育實踐活動的專題民主生活會全黨同志都十分注重，必須在批評和自我批評上動真格、開新風(fēng)。達(dá)到這樣的要求，關(guān)鍵是會前做好充分的準(zhǔn)備。要廣泛而又充分地聽取意見，把各方面收集上來的意見原汁原味加以梳理，并反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員，每位同志要認(rèn)認(rèn)真真地反思自己，寫出對照檢查材料。要拿出充足的時間展開談心活動，既講自己的問題、又勇于指出對方的問題，要肯定成績更要講不足，要談工作更要談思想，凡是準(zhǔn)備在會上提出的問題，都要在會前談通談透、形成共識。在專題民主生活會上，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負(fù)責(zé)的精神，展開積極健康的思想斗爭，敢于動真碰硬、揭短亮丑，防止講情面、當(dāng)老好人、搞一團(tuán)和氣。尤其是一把手要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認(rèn)真查擺個人和班子作風(fēng)方面的突出問題，負(fù)責(zé)任地對班子成員提出批評，有肚量、有胸懷地接受別人的批評意見。班子成員之間要知無不言、言無不盡，談問題、提意見要開宗明義、點(diǎn)到要害，防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”?？倎碚f之，這次專題民主生活會不能開成評功擺好和總結(jié)工作的會，而理應(yīng)通過積極健康的批評和自我批評，讓領(lǐng)導(dǎo)干部靈魂受到觸動、思想得到提升，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)―批評―團(tuán)結(jié)”的目的。