第一篇：王銀萍現(xiàn)實表現(xiàn)

王銀萍同志現(xiàn)實表現(xiàn)

王銀萍，女，1981年7月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，2006年10月參加工作。

該同志時刻要求自己積極進(jìn)取，能夠用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。工作中，該同志兢兢業(yè)業(yè)，開拓進(jìn)取，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和飽滿的工作熱情。在民政辦公室3年工作期間,始終以抓特色，上水平，辦實事，講實效，全心全意為人民群眾服務(wù)為工作宗旨，按照運作規(guī)范、公開透明、管理有序、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的要求，強(qiáng)化城市低保工作，堅持低保申請審查和審批程序，切實按條件把好“入口關(guān)”，并通過核查建立真實齊全的一戶一檔的檔案資料，形成規(guī)范的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。在遇到問題時，該同志能夠仔細(xì)查找原因并及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，妥善有效的解決相關(guān)問題。

學(xué)習(xí)方面，該同志始終堅持“勤為學(xué)，敏于行，貴以?！钡脑瓌t，時刻注重理論學(xué)習(xí)，用馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，并結(jié)合民政工作的特點，能夠認(rèn)真思考、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、深刻剖析，通過正反兩方面的對照，揚長避短，實現(xiàn)自我發(fā)展和自我完善，讓平凡的民政工作充滿了生機(jī)。

第二篇：銀萍后勤人員崗位職責(zé)

銀萍服飾連鎖后勤人員崗位職責(zé)

一、食堂管理員崗位職責(zé)：

1、自覺遵守法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司榮譽，關(guān)心集體。顧全大局，安心本職工作，服從安排，保證服務(wù)工作高效、優(yōu)質(zhì)。

2、了解店內(nèi)員工對伙食的要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高伙食質(zhì)量。

（1）保證供應(yīng)；（2）營養(yǎng)和食品搭配合理；（3）保證質(zhì)量，充分做好開飯前的各項準(zhǔn)備工作，保證及時供應(yīng)，協(xié)助生活指導(dǎo)人員維護(hù)就餐秩序。

3、飲食衛(wèi)生必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。

4、環(huán)境衛(wèi)生落實分工責(zé)任制。

5、搞好個人衛(wèi)生

6、按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進(jìn)工作，任勞任怨，積極肯干。

7、熱愛后勤工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神，作風(fēng)正派，出售飯菜一視同仁，親友避讓。勤儉自律，不利用職責(zé)之便謀取私利。

8、負(fù)責(zé)食堂的安全和衛(wèi)生工作。

二、食堂采購人員崗位職責(zé)：

1、不采購腐敗和質(zhì)量低劣的食品。

2、采購時根據(jù)食堂需要，精打細(xì)算，講究營養(yǎng)，節(jié)約成本。

3、購入物品主動配合驗收，不得虛報價格和數(shù)量。

三、食堂倉庫保管員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格進(jìn)出庫手續(xù)，做到賬物相符。

2、憑票發(fā)貨，不得出現(xiàn)賒欠等現(xiàn)象。

3、及時采購糧油、保證正常供應(yīng)。

4、妥善保管，杜絕霉變、蟲蛀等現(xiàn)象的發(fā)生，做好滅鼠工作。

5、及時結(jié)賬，每月盤庫，嚴(yán)禁用賬面數(shù)目做庫存數(shù)。

7、負(fù)責(zé)倉庫安全工作。

四、勤雜工崗位職責(zé)：

1、堅持八小時工作制，不遲到不早退，中途不離崗。

2、廁所每天打掃，保證便道通暢，地面、墻壁清潔，無明顯臭味。每周用水沖洗兩次。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他勤雜工做。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)的安全工作。

五、員工宿舍管理員崗位職責(zé) ：

1、在領(lǐng)班的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、遵守公司一切規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，管理好員工宿舍，嚴(yán)格遵守公司宿舍管理制度，對違反員工宿舍管理制度和公司紀(jì)律的個別員工提出批評，糾正不良行為，記錄在案，必要時報告員工所在店鋪處理。

3、負(fù)責(zé)定期檢查各房間衛(wèi)生及樓層宿舍的安全管理，協(xié)助搞好各宿舍的維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。

4、保證員工宿舍區(qū)水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時上報主管部門通知維修，以保證員工的生活用水、用電。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，上班時間不擅離工作

崗位，不做與本崗無關(guān)之事，交班要將本班情況向接班員交代清楚，重要情況及時記錄，加強(qiáng)防火、防盜巡視工作。

6、負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。

六、駕駛員崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管部門簡要匯報出車情況。

5、車輛用完后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7、認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。

8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。

11.出車送達(dá)時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排。

12、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

第三篇：讀后感 王曦萍

堅貞不屈的錚錚鐵漢

——讀《鋼鐵是怎樣煉成的》有感

六(三)班王曦萍

看完《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，我深有感觸。它是蘇聯(lián)的奧斯特洛夫斯基寫的。主人主是保爾〃柯察金他年幼家貧失學(xué)，做過小工，參加過紅軍打過仗，負(fù)過傷，后來雙目失明，全是癱瘓。保爾〃柯察金——一個雙目失明，身體癱瘓的人，在重重的人生道路阻礙前，憑自己鋼鐵般的意志及親友的鼓舞，勇敢地與疾病斗爭，勇敢地與自己的生命搏斗。

保爾〃柯察金的意志比鋼鐵還堅硬，在深陷絕境的情況下，他不甘心吃喝，呼吸和等死，于是拿起唯一還能利用的武器——筆，但是書中的結(jié)尾，他連筆也拿不動了，而是靠口述親友筆錄，克服了難以想象的困難，創(chuàng)作了這本不朽的杰作，最終實現(xiàn)了重返戰(zhàn)斗崗位的理想。

保爾〃柯察金在他這一生不停的奮斗，拼搏。在書中，我最欣賞的一句是：“人最寶貴的東西是生命，生命對于我們只有一次。”保爾〃柯察金永遠(yuǎn)不放棄，總為別人做事，而且為社會付出了很多。

保爾教育我如何正確對待疾病，如何戰(zhàn)勝困難。他一個全身癱瘓都能為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗，我一個幸福生活在陽光下的兒童，怎么能夠做一區(qū)區(qū)困難嚇倒呢？

在人生的路途中，我們會遇到重重困難，還要面對失敗的打擊和不被人理解的痛苦等?？扇藗兂Ｕf﹕“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！焙捅栂啾?，我們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難是實在是微不足道的，所以，我們都要學(xué)習(xí)保爾這種勇敢、堅貞不屈、永不放棄的精神。

第四篇：王萍事跡材料

王萍個人事跡材料

她，叫王萍，是賽武當(dāng)保護(hù)區(qū)管理局福利院院長。2008年以來，她把全部青春精力都奉獻(xiàn)在社會敬老愛老事業(yè)上，用自己的汗水譜寫出一曲感人的奉獻(xiàn)之歌。院民由建院初的8人增加到目前的40人，福利院的發(fā)展由小到大、由弱到強(qiáng)。2010年被省驗收為“省級示范福利院”，2010年她被市老齡委表彰為老齡工作先進(jìn)個人、2011年被茅箭區(qū)委、區(qū)政府授予先進(jìn)工作者、2011年被市婦聯(lián)授予三八紅旗手稱號、2011年被十堰市總工會授予五一勞動獎?wù)隆?012年被湖北省政府授予“湖北省勞動模范稱號”。

幾年工作的實踐，她確實做到了以身作則，當(dāng)好表率；以人為本，抓好管理；以院為家，抓好建設(shè)，真正做到情系福利院，甘當(dāng)老人的貼心人，愿做老人的親兒女，老人稱贊她為孝親敬老的好院長和好女兒。

一、以身作則，當(dāng)好孝子

“喊破嗓子，不如做出樣子”。要求別人做到的，自己先帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做。在福利院工作，簡單粗暴是對老人的不敬、對老人的不愛；怕苦、怕臟、怕累是對養(yǎng)老、護(hù)老的職責(zé)不明。作為院長，她身體力行，作出表率，帶領(lǐng)大家干，用實際行動和真情給老人換來一片晴空。福利院是一個特殊的大家庭，其成員都是由癡、呆、傻、盲、聾、啞、孤、寡、獨等弱勢群體組成，他們的性格怪僻，生活習(xí)慣各異，一下子將這些人組織到一塊過集體生活，建立兄弟姐妹般的情，父母般的愛，談何容易。光靠說服教育和簡單粗暴的工作方法是不行的。她把老人當(dāng)成自己的父母，爭取他們的理解。在入院的老人中，百分之八十都是殘疾，雖然每人都備有盛尿器具，但由于年老體弱，總是尿濕滿地。稍有忽視，便是臭氣熏人，難以忍受。為了去掉臭味，她每天早晨必須親自為他們拖地板、折被蓋，整理內(nèi)務(wù)，教他們洗臉梳頭；每天晚上幫他們洗澡、洗腳，帶他們上廁所；白天為他們刨菜煮飯，縫補漿洗，使老人隨時生活在安逸舒適的環(huán)境中。她給自己訂下規(guī)矩，每年每天必須做到：老人們病了，她親自請醫(yī)生給他們治病，給他們煎藥，給他們做病號飯，給他們清洗衣物；夏天來了，為老人買好防暑藥給老人解暑；冬天怕老人受凍，幫老人買好烤火的木柴，每天清早就為老人燒好火盆，晚上給每一位老人灌好熱水袋暖被窩，幫老人蓋好被子；為了老人的安全，每晚堅持到老人房間查看是否有老人把火盆拿到房間；逢年過節(jié)，她親自下廚房，弄上十個香甜可口的菜和老人歡聚；老人過世后，按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗，給死者穿上新制的老衣，告知生前親朋好友及臨近鄉(xiāng)親，請紅白理事會來鬧夜，熱熱鬧鬧送他上山。院里的老人逢人就講，王院長日夜操勞，我們雖然無兒無女，可她比親生女兒還要親。就這樣日復(fù)一日、年復(fù)一年地用親情感化老人，用真情關(guān)愛老人，與院民融為一體，贏得了院民的充分信任。

二、以人為本，強(qiáng)化管理

作為一個大家庭，福利院在抓各項管理上有著與其他社會組織的共性，但更有特殊性。為此，她按照“管好服務(wù)的，扶好弱的，教好小的，養(yǎng)好老的”的工作思路，憑借外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗，堅持以人為本，堅持人情化管理。通過召開院民會，共同討論，制定了切實可行的管理制度，用制度管人管事；堅持民主管理，公開辦事。一是在抓院民管理上，把院民和睦相處作為辦好院、發(fā)展院的基礎(chǔ)，大力實施幫教計劃和親情感化工作。根據(jù)院民的身體條件和特長，把院民組編成生產(chǎn)勞動組、后勤服務(wù)組、環(huán)境衛(wèi)生組、安全保衛(wèi)組，每個小組選出小組長，院民吃飯設(shè)席長，讓院民自我管理，尊敬院民的人格。堅持為院民過生日，逢年過節(jié)給他們送來禮品問候。經(jīng)常召開院民會，指出不良習(xí)慣，表揚好人好事。與他們拉家常、談心，一起讀報，看電視，組織一些適應(yīng)院民特點的文體活動，在活動中拉近與院民的距離。使老人們親身感受政府、社會對他們的關(guān)愛，換來院民對干部的理解，對院民間相互的關(guān)心和幫助，自覺改掉不良習(xí)慣，維護(hù)整體利益，共創(chuàng)舒適和諧的生活環(huán)境。二是強(qiáng)化財務(wù)管理，在院民食堂管理上，實行全額報銷，成立了由院民參加的院務(wù)會和理財小組，監(jiān)督并參與管理福利院收入情況和實物支付情況，做到日清月結(jié)。實行與院民一起就餐制，對院民食堂的生活監(jiān)督管理。在行政管理上，堅持厲行節(jié)約，把資金用在刀刃上，發(fā)票審批堅持附詳細(xì)說明。全面實行院務(wù)公開、民主理財。每月向院民公布一次，接受院民監(jiān)督，同時接受管理局民政辦的定期檢查。

三、以院為家，盡心竭力抓建設(shè)

在福利院工作是一種意志的磨煉和心靈的升華。行動是無聲的命令，是最好的約束，是最直接的要求。她自當(dāng)院長起她就樹立以院為家的思想，從未放過節(jié)假日，從未出現(xiàn)過無故曠工離開的事情，從未出現(xiàn)過職工打罵院民的行為，過年過節(jié)都是與院民在一起。她的女兒已經(jīng)上了高中了，可她沒有送她上過一次學(xué)，給她送過一次午飯，女兒求她參加學(xué)校召開的家長會她都沒去，全靠女兒的奶奶照顧，節(jié)假日才能帶著孩子在福利院和院民們在一起，職工之間與院民之間已形成一種和諧融洽的親情。

在近五年的建設(shè)中，賽武當(dāng)管理局福利院發(fā)生了巨大的變化，庭院整潔、環(huán)境優(yōu)美、花果飄香，五保老人們舒心生活在這幸福的樂園，敬老院建設(shè)和管理得到了社會各界的認(rèn)可，王萍的敬業(yè)奉獻(xiàn)，也深受院民和社會各界的好評。她真正做到了把老人當(dāng)成自己的親爹娘，受到了省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評，為創(chuàng)建生態(tài)、平安、和諧賽武當(dāng)保護(hù)區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。

第五篇：王愛萍個人簡歷

王愛萍個人簡歷

王愛萍，女，1996年6月25日出生，藏族。高中文化程度。

從事牛、羊養(yǎng)殖屠宰加工事業(yè)十余年，有著豐富的養(yǎng)殖、經(jīng)營管理、疾病防控、產(chǎn)品銷售理論功底和實踐經(jīng)驗，是當(dāng)?shù)赜忻酿B(yǎng)殖能手先后從事過貿(mào)易、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。誠實守信，開朗爽快，樂觀上進(jìn)，樂于承受壓力，喜歡挑戰(zhàn)自我。從業(yè)十多年有豐富的管理經(jīng)驗.以及自己有意識的努力，能夠直接與同事、客戶溝通．溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理繁雜的溝通矛盾與部門協(xié)調(diào)．能與各類性格的人和睦相處．具有很強(qiáng)的對電子產(chǎn)品項目管理和客戶溝通能力.現(xiàn)為卓尼縣天河食品有限責(zé)任公司經(jīng)理、卓瑪合作社總經(jīng)理.法人代表。