第一篇：在工作中找樂趣(修改版)

在工作中找樂趣，在奉獻中找價值

陳粵京

2007年2月份我來到深圳，通過應(yīng)聘進入益華電子廣場，益華是我踏入社會的供職的第一家企業(yè)。我起初應(yīng)聘的職位是保安員，加入益華保安隊后，在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事的幫助下，我學(xué)到了很多知識，積累了不少經(jīng)驗，在保安的工作崗位上，我團結(jié)同事，按照公司的要求，認真做好本職工作，用心服務(wù)商戶和顧客，得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的認可。由于我的良好的工作作風(fēng)和認真工作態(tài)度以及我平常的工作日子里積累下來的服務(wù)客戶的知識和經(jīng)驗，公司把我調(diào)入市場部，我成為一名光榮的益華市場管理員。到了市場管理員的崗位上，我繼續(xù)不斷的努力，在專業(yè)上不斷地探索，用我能想到的合理的方法去提升服務(wù)，想商戶所想，急商戶所急，腳踏實地的為商戶解決實際問題和困難。很榮幸我所做的這一切得到商戶的支持及認可。這使我感到非常欣慰，同時預(yù)感到非常幸運，因為我找到工作的意義，也找到了自己生命的價值。

有一個問題是我們?nèi)祟愂冀K在思索的，那就是生命的價值和意義是什么？不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命的價值和意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。而今在益華，我想我已經(jīng)找到了她，那就是:我服務(wù)我快樂，我為益華付出我快樂，我能為公司盡到一份力量我快樂，這就是我追求的價值和意義。

當(dāng)然，作為現(xiàn)代青年，作為發(fā)展中的益華公司的員工，應(yīng)通過益華這個大舞臺努力實現(xiàn)人生自我價值，提高自己的能力，不能沉迷于金錢的漩渦，應(yīng)多在工作當(dāng)中努力地進步和積累，尋找樂趣，這樣才能通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值。

有幸來到益華，有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和上級的器重，并有幸在益華工作1年后就榮升為市場管理員，我感到非常的自豪，同時也感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大。在這個崗位上，我的工作就是為商戶和顧客服務(wù)，為和危機感，在崗位上的分分秒秒都謹記著自己的使命。管理員的工作雖然平凡，但卻是市場工作不可缺少的重要崗位。作為一名管理員，我始終堅信應(yīng)該有所為，有所不為，什么該做，必須做好，什么不該做，連想都不能去想。我體會到了管理員工作的酸、辣、苦、甜。但我更加深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到了提高，這為以后我能承擔(dān)更重要的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

時代在前進，社會在發(fā)展。知識經(jīng)濟時代正向我們走來，整個經(jīng)濟形勢正在不停的變化，我們的企業(yè)這個舞臺上施展我們的才華，做一個健康、激情、奉獻的最美舞者，我們應(yīng)該響應(yīng)公司的召喚，去努力、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻，去追逐一個無悔的青春，去開創(chuàng)一個美好的明天！

第二篇：在工作中尋找樂趣

人們總是在說樂在工作，但如何才能在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣呢？在這里分享幾個我的方法，請大家拍磚

第一是選擇自己的態(tài)度。調(diào)整心態(tài)，積極面對——從修正對待工作的態(tài)度開始，任何人都有可能做自己不喜歡的工作，雖然你無法選擇工作本身，但你可以選擇自己的工作方式；任何一份工作，許多人做久了都會感到單調(diào)乏味，但你可以選擇自己的態(tài)度，要有積極心態(tài)，專注和熱情是工作快樂的源泉。

第二是工作中發(fā)現(xiàn)自己，認識自己。工作不是單純的游戲，企業(yè)需要賺錢，員工需要取得收入，需要生存，客戶需要滿足服務(wù)需求，它是一項實實在在的社會活動。但在工作的同時，也可以樂在其中，努力發(fā)現(xiàn)自我，認識自己——做自己喜歡做的事，實現(xiàn)企業(yè)和個人之間的連接，發(fā)揮自己的行動智慧獲得快樂。

第三是讓別人快樂。在工作的過程中，用各種各樣的方法服務(wù)于客戶和團結(jié)同事，使他們?nèi)谌肫渲?，發(fā)揮自己特長，和大家一起分享快樂?？鞓返娜耸怯心芰Φ娜?，是經(jīng)常換位思考的人，永遠思考別人的利益點，就是在想獲得之前，先想去付出。人生的最大樂趣是什么？是找到一個值得為之付出的團隊，并且做到全力以赴。

第四是投入。當(dāng)所有人都全身心投入到工作中時，他們就不會分神，而是采取行動，時刻關(guān)注著客戶的需要和感受，讓客戶感受到作為“客戶至上”的服務(wù)理念，快樂就能一步一步地達成目標(biāo)。

在此，希望大家可以找到工作的樂趣。

只有在工作中找到自己，體會快樂，享受工作，我們才能讓自己充滿活力，讓我們的團體充滿激情與創(chuàng)新。

第三篇：在工作中享受樂趣

在工作中享受樂趣

2015年是我在金玉普惠工作的第三個年頭，也是我經(jīng)歷金玉普惠公司從無到有，飛速發(fā)展的第三年。幾年來，我感受到的是這樣一個企業(yè)：精干高效的工作原則、團結(jié)統(tǒng)一的集體協(xié)作、規(guī)劃合理的發(fā)展戰(zhàn)略；也看到了企業(yè)建設(shè)者們開拓創(chuàng)新的工作理念、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神、高昂熱情的工作態(tài)度；這一切造就了企業(yè)日新月異的變化、也使我們的生活得到了質(zhì)的飛躍。而我——為自己能成為企業(yè)的一份子是感到如此的驕傲和自豪，也使我明白，如何在自己的崗位上做出更大的成績，所需要的是我們堅持不懈的努力和激情洋溢的工作態(tài)度。

作為一個積極進取、具有宏偉目標(biāo)的企業(yè)，公司決策者們提出了指引我們前進的大政方針，所有的這些都為我們企業(yè)今后的發(fā)展打下堅實的理論基礎(chǔ)，而作為金玉普惠公司基層員工的我們，又要如何去理解和運用大政方針指導(dǎo)我們的工作呢﹖我在學(xué)習(xí)“五個概念”的過程中，感悟最深的是其中兩點“想盡辦法去完成每一項工作”和“人人快樂工作”。我們不能把這兩個概念簡單的分割來看，如果說工作快樂的源泉在哪里，那就是在想盡辦法完成了每一項工作的過程中。馬斯洛的需求層次理論，把人的需求劃分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。如何達到自我實現(xiàn)的需求呢，那就需要我們每個人盡力完成每一項工作。完成了工作，我們才會有實現(xiàn)自我價值的感覺，此時才是我們真正體驗工作快樂的時候。

快樂是什么﹖快樂并不是無所約束，你就會感到快樂，沒有精神支撐的生活是無聊的行尸走肉。人人快樂工作不可能每時每刻都是快樂的，工作之中也有許多艱辛和痛苦，只有擁有樂觀的心態(tài)、積極進取的精神去克服工作中的困難，才會體驗到最終的快樂。我的身邊有一位老同志，他的文化程度并不高，對于這個知識日新月異的社會來說，在理論方面他已顯得非常吃力，時刻面臨著被淘汰的危險。可就是他用實際行動完美詮釋了“想盡辦法完成每一項工作”的精神，并且從中體驗著工作的快樂。

工作快樂的人，充滿了活力，他們總是知道前進的方向，明白想要的是什么，他們更清楚自己該如何去努力工作。

第四篇：態(tài)度勝于能力——在工作中尋找樂趣

態(tài)度勝于能力——在工作中尋找樂趣

聽說過這樣一句話：“態(tài)度勝于能力”。同樣的能力，在不同的態(tài)度下，會導(dǎo)致完全不同的未來。態(tài)度也是另一種能力，有時比能力更重要。

在企業(yè)之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度，有得過且過的人，有牢騷滿腹的人，有積極進取的人。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度，那就是積極進取。

積極進取的人，在企業(yè)里我們經(jīng)常可以看到他們忙碌的身影。他們總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此，他們總能讓希望之火重新點燃。他們雖然整天忙忙碌碌，但卻始終生活在正面情緒當(dāng)中，時刻享受工作的樂趣。

當(dāng)我們選擇一項工作時，我們不僅僅是選擇這份工作給我們帶來的成就和快樂，同時也選擇了工作給我們帶來的挑戰(zhàn)和可能會遇到的困難。這個世界上，不管什么樣的工作，必然會遇到困難和挫折，在背后我們都要付出巨大的努力和艱辛。一旦接受了工作，這個時候，態(tài)度比能力更重要，態(tài)度能決定工作質(zhì)量和效率，有了好態(tài)度，有了熱心和激情，會讓你克服困難，做出令人驕傲的成績來。

工作的快樂與否，完全取決于自己的心態(tài)。在現(xiàn)實生活中，我們每個人在工作中都難免要遭遇很多挫折、失敗或不盡如人意的事情。對于自己所從事的工作，愛與厭、苦與樂，大都存于一念之間。我們不能改變世界,卻可以改變自己,我們不能改變事件,卻可以改變心態(tài)。工作,對于每位員工來說,都是一種使命,我們大家熱愛著它,以飽滿的情緒去完成它，不要抱怨環(huán)境對自己不公，要樂意付出，結(jié)合自己的工作，用智慧、自信、勤奮尋找那些轉(zhuǎn)瞬即逝的快樂機會，將快樂留在你的心間。我們選擇了工作，就應(yīng)該做到在其位、盡其責(zé)、謀其政，全身心地投入到具體工作中去，堅持所承擔(dān)的事情竭盡全力、主動負責(zé)。

曾經(jīng)看過稻盛和夫的一本書，名為《堅守底線》，里面有這樣一則故事：稻盛和夫進入企業(yè)后不久，與幾位高中畢業(yè)的優(yōu)秀助手在一起，從早到晚只做一件事，就是將陶瓷粉末固定后燒結(jié)成型。這是項繁重的體力勞動，對于一個大學(xué)生來說天天和粉塵打交道心里不免有些沮喪。但是他很快擺脫了這種消極情緒，心想“有哪家大學(xué)教授愿意沾上一身粉塵去從事研究呢？我們現(xiàn)在干的，是東京大學(xué)、京都大學(xué)都干不了的高精度研究，不認真實踐就無法理解精密陶瓷的本質(zhì)，只有這種徹底的研究，才算得上是真正的學(xué)問，為了向社會提供了不起的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們現(xiàn)在的工作不可或缺”。所以，我們要學(xué)會從骯臟的工作中找出“自豪感”。

自豪感是成就快樂的源泉。工作中不如意之事十有八九，人生轟轟烈烈是很少的，大部分時間都是平平淡淡的，這便是生活的真諦，因此我們不能要求我們每天的生活都是高潮，每天都有刺激和驚喜。平平淡淡意味著枯燥，簡單，乏味，單調(diào)，這是每一個人都要面對的，如何從這里面找出樂趣，這便是人與人之間的差別。有些人正因為在平淡中找到了樂趣，在寂寞中發(fā)現(xiàn)了快樂，從而甘之如怡，別人認為很辛苦的差事他們不以為苦，反以為樂，最后終于成就了大事。

快樂是自己的，別人無法替代也帶不走，快樂是一種人生體念，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法，創(chuàng)造是人生的義務(wù)，享受是人生的權(quán)利。因此在我們?yōu)樯疃ぷ鞯臅r候，何不把工作當(dāng)成尋找快樂的過程，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的做好每一件事情，在做的過程里學(xué)會享受其中的。記得一位哲學(xué)家說過：視工作為樂趣，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就是地獄。生命本沒有意義，是人類賦予了它意義，它才變得有意義的。工作亦如是，它本身無所謂有趣與否。我們從事的工作是單調(diào)乏味還是充實有趣，往往取決于我們對待它的心境。

積極正面的心態(tài)有助于開創(chuàng)工作和人生的新境界，只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，我們永遠不會缺乏向上的動力。能不能從你所從事的工作中感受到樂趣，歸根到底是一個心態(tài)問題。樂觀的心態(tài)使你在困境中也能發(fā)現(xiàn)積極的一面，保持良好的狀態(tài)，想辦法走出困境。悲觀的心態(tài)使你過分關(guān)注不盡如人意的方面，一葉障目，從而看不到工作的樂趣。工作的快樂與否，完全掌握在自己的手中，當(dāng)我們把工作變成生活中的一種樂趣時，那我們也樂在其中了。

第五篇：“90”后求職 專家建議在工作中尋找樂趣[模版]

任何時候新一代似乎都受到特別的關(guān)注，因為他們身上打上了標(biāo)志這個時代的鮮明烙印。對于新一代，似乎都有人來褒貶一番，或者憂心忡忡，或者贊揚嘉許。不同時代人們給予的定語都不同，我們可以記起的詞語有過去的“迷惘的一代”、“憤青”、“垮掉的一代”，到現(xiàn)在的“新新人類”。但不論怎么說，每代人都是歷史長鏈中的一環(huán)，只是歷史賦予每個時代的使命不同。

8月2日，記者在市人才市場采訪了解到，現(xiàn)在前來求職的大學(xué)生中多是今年剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，今年的畢業(yè)生中很多是1990年以后出生的，也就是說，首批“90后”畢業(yè)生已經(jīng)開始步入職場，不管人們是否已有準(zhǔn)備，一個必須正視的事實是：職場上，當(dāng)人們對“80后”一代的議論還未停止時，“90后”求職者已悄然走向社會。

◎“90后”更注重工作環(huán)境和合法假期

在市人才市場，記者采訪了已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的求職者林天華，對于希望得到什么樣的工作她有著非常明確的想法，“我想應(yīng)聘一些文職類的工作，例如文員、行政管理等輕松點的，銷售類的工作比較累，我不考慮?！?/p>

對于自己的求職方向，小林告訴記者，之所以選擇文職類而不是銷售類，是因為她自己對于生活質(zhì)量的追求，“我個人認為，工作和生活的平衡是非常重要的，工資少一點沒有關(guān)系，關(guān)鍵是不能太累，如果各方面都合適的話，一個月工資在1500元左右是可以接受的。”1991年出生的女孩小程，曾做過1年美容師，月薪2000元左右，后來因為每天工作時間太長就辭職在家。小程說：“我當(dāng)時工資不算低，但完全被工作‘捆’住了，一點跟同學(xué)朋友交往的時間都沒有。我可不想為工作累垮了身體，我現(xiàn)在打算找一個每天上8小時白班、有雙休日的工作，這樣既能掙錢也能讓我在休息的時間讀完本科函授?！?/p>

在采訪中記者了解到，目前，有小程這樣想法的人不在少數(shù)，越來越多的求職者希望可以在賺錢的同時能享受到自己的合法假期。如果工作時間太長，沒有了“自由”，不管工資多少，他們寧可不要這份工作。

建言“90后”：調(diào)整心態(tài)，用智慧平衡理想和現(xiàn)實詳情請進咸寧人才網(wǎng)http://

其實求職者這種心態(tài)的變化一方面體現(xiàn)了社會的進步，說明人們開始更加關(guān)注個人的生活質(zhì)量和內(nèi)心感受。但是，同時也反映出剛剛步入工作崗位的年輕人，普遍在優(yōu)越的環(huán)境中長大，過于看重和追求自我，忽略現(xiàn)實的要求。“既要錢又要閑”的想法和初衷是美好的，但年輕人更要學(xué)會及時調(diào)整心態(tài)，用自己的智慧平衡理想和現(xiàn)實，定出適合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，讓自己在工作不斷發(fā)展的同時，還能幸福享受快樂生活。

如何揚長避短、趨利避害，對“90后”求職者提出了幾點建議：

首先，要想成功，必須先練“內(nèi)功”?！?0后”在求職之前，要做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立自己的遠期職業(yè)目標(biāo)，自己在校期間和工作期間的一切學(xué)習(xí)、實踐和工作過程，都要圍繞自己最終的職業(yè)目標(biāo)來做準(zhǔn)備。要主動就業(yè)，避免“等、靠”的思想觀念，主動參加各種形式的招聘活動，主動獲取就業(yè)信息，主動去贏取面試和試用乃至錄用的機會。要有良好的擇業(yè)心態(tài)，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，合理自我評價和定位，鼓勵到基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，避免受一些傳統(tǒng)就業(yè)觀念所帶來的束縛和影響。

其次，要有吃苦耐勞的思想。初入職場就想找一份既輕松工資又高的工作，不是很現(xiàn)實。求職時切忌眼高手低，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，從實際出發(fā)，從力所能及的工作做起，把工作經(jīng)驗掙到了比拿多高的工資都強。既要做好自己專業(yè)知識的準(zhǔn)備，還要做好應(yīng)用實踐能力的準(zhǔn)備（這一點是用人單位比較看重的），做好與自己工作相關(guān)的綜合知識或者復(fù)合型知識的準(zhǔn)備、對就業(yè)形勢的解讀和對就業(yè)技巧的準(zhǔn)備。

第三，“90后”求職者需要調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，不要好高騖遠，要有耐心，做一行愛一行。如果每個職位都淺嘗輒止，那永遠學(xué)不到東西，到頭來吃虧的還是自己。