第一篇：述職報告.(杜懷奇)

述職報告

——杜懷奇

在過去的二00七年，我國人民在黨的十七大精神鼓舞和指導下大步向前，我們大方物業(yè)的全體員工，也在日益激烈的市場競爭中艱苦拼搏、迎接挑戰(zhàn)。我作為企業(yè)的管理者，既是普通一員、深入群眾，又要當領頭雁、帶領群眾，還要經(jīng)?？偨Y、不斷提高?，F(xiàn)在我向大家匯報我在二00七年—二00八年的工作。

一、打造高績效團隊：

首先，我能堅持對自己的嚴格要求。我感到，一個團隊的領導者所展示出來的形象，會成為每一位成員的標桿。因此，我平時和支部成員一起，抓緊思想建設和自身素質的提高，始終如一堅持黨建工作的各項制度，堅持主動參加支部的學習討論，帶頭發(fā)言、交流學習體會，堅持集體決策，尊重支部成員和每一位員工，不斷促進班子團結，堅持并且?guī)ь^執(zhí)行黨風廉政建設制度。特別是黨的十七大以后，我和支部班子多次進行了認真熱烈的學習討論，明確了我們企業(yè)的發(fā)展方向，更加堅定了搞好國有企業(yè)的信心和決心，我們支部一致表示，要把我們的班子建設成為堅定貫徹上級路線方針、善于領導科學發(fā)展的堅強集體，更好地落實黨的科學發(fā)展觀，為構建和諧社會大目標做出我們的貢獻。

其次，進一步提高團隊的人員素質建設。隨著市場競爭的日益激

1烈，任何企業(yè)都要強調發(fā)揮團隊精神，才能提升效益。因此，支部一是對全體黨員提出要求，在各部門的日常工作中走在群眾前面，起先鋒模范作用，例如在綠化任務、接管入住、貫標換版、日常維修等項工作中，要求黨員以身作則、無私奉獻；二是在培養(yǎng)新黨員和積極分子方面下大力氣，今年支部轉正一名黨員，并且為每位積極分子確定了黨員聯(lián)系人，在黨小組學習和上黨課時吸收他們參加，要求黨員經(jīng)常與他們談心，帶動、指導和鼓勵他們，員工中有17名同志遞交了入黨申請書；三是加強對后備干部的培養(yǎng)和對項目經(jīng)理的考核，給他們提供展示才華的舞臺，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則選拔干部，提高選人用人的公信度。我們堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，深入發(fā)動群眾，讓廣大職工對項目經(jīng)理的工作表現(xiàn)打分，對項目經(jīng)理進行評議考核；四是繼續(xù)開展各項主題教育，在全體員工中從思想建設和物質建設兩方面一齊入手，組織干部學習十七大文件、組織全體員工參觀革命老區(qū)、組織登山活動、開展獻愛心捐助活動等，提高了團隊的凝聚力和政治素質；五是進一步抓緊了職工培訓，對助理統(tǒng)計師等外部培訓、對水電工等內部培訓和進入主業(yè)的人員等，全部進行了培訓，從計劃、實施、考核的整個程序不間斷，提升了整體團隊的業(yè)務素質。在這些工作中，我要求自己首先努力學習黨的文件精神，然后執(zhí)行上級黨委下達的各項指標，抓緊本公司各項

任務的計劃、落實，最后進行對工作和對自己的總結，認真向上級和向群眾匯報，做到既抬頭看路、又埋頭苦干，學習和行動在群眾前面，休息和榮譽在群眾后面。

二、在管理中發(fā)揚拼搏精神：

在越來越激烈的市場競爭中，擺在我們企業(yè)面前的道路確實難走，但是支部認識到“不進則退，兩軍相遇勇者勝”，統(tǒng)一思想、提高信心，對今年遇到的困難做了充分的準備。在成壽寺公產(chǎn)房的拆除和移交工作中，雖然我們的收入有所減少，但是我們想方設法、采取措施、開源節(jié)流，變阻力為助力，做到減損耗、多創(chuàng)收。

07年我們公司承接了方莊小區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，這是我們在競爭的市場上邁出的第一步，支部予以充分的重視。除了堅持以往我公司所管小區(qū)的綠化養(yǎng)護和節(jié)日租擺工作外，對新接管的區(qū)域進行周密的整體規(guī)劃和計劃，簽定綠化養(yǎng)護合同、實行任務分解，條塊管理、責任到人，在日常工作中落實各項指標，加強巡檢、及時記錄。這項工作使我公司的收入從過去的二十多萬元增加到上百萬元，成效顯著、效益提高。

質量體系管理的改版換證任務也是我們站穩(wěn)市場的一個重要工作。公司班子第一抓緊組織了四次培訓，第二多次召開專題研究，第三抓緊落實責任到人，第四根據(jù)實際情況修改補充文件內容，使升版

后的文件更加符合實際，更加具有可操作性，所以在船級社的質量審核中順利通過，又一次取得了質量管理體系證書。

在07年的兩次物業(yè)聯(lián)檢工作中，公司班子也和全體員工一起奮戰(zhàn)在第一線，重視工作早準備，自檢互查要求嚴，我們的努力成果得到了上級公司的認可，也贏得了廣大居民的好評。

此外，公司班子加強舊欠費用的收繳工作，要求項目部責任到人、指標到位，做到“工作應做盡做、費用應收盡收”，盡量增加收入、減少損失。

在各個方面都做好成本控制、開展節(jié)能降耗，需要我們大家動腦筋、全員齊動手。在這方面，我們合理配置人員、降低人工成本；對工程項目嚴格把好材料關、預算關、結算關；并且要求各項目部，加強出租房屋的水電煤氣等費用的收繳；同時，我們還盡量降低辦公費用成本，經(jīng)常教育職工增強節(jié)水、節(jié)電意識，因為只有當團隊中的每一位成員都產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力。另外，我們還在降低成本費用方面不斷思考，力爭在材料費用支出、承包方費用等方面節(jié)約資金，開源節(jié)流。

在全年的管理工作中，我對自己的要求是：明確自己肩上的重擔，堅定克服困難的必勝信心，帶頭發(fā)揚百折不撓的頑強精神，想辦法找措施增加企業(yè)效益，激勵整個團隊共同前進。雖然做得還不夠，但方向是正確的。

三、在新的一年中從哪方面努力：

作為黨的基層組織的領導者，我要在學習十七大文件方面狠下工夫，因為黨的指導性文件是我們做好一切工作的綱領。首要的是，我們要按照十七大文件“堅持生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”的要求，在構建和諧社會、和諧社區(qū)的偉大事業(yè)中盡我們的力量。雖然我們公司在07年里做了一些工作，例如配合辦事處做好“爭創(chuàng)國家衛(wèi)生區(qū)”工作、在節(jié)日期間開展“送溫暖”活動、做好日常對業(yè)主的服務和加大對保潔、保安、電梯、車輛管理等工作，但是還不夠，我們還要深入一步，通過各個渠道了解業(yè)主們的需求，并且想群眾所想，著力解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步提高全體員工的服務意識，讓我們企業(yè)的形象提升到新的高度。這樣，我們才能在市場中站得更穩(wěn)、走得更快。

按照黨的科學發(fā)展觀理論的指導，我們就要結合公司的特點，不斷開拓創(chuàng)新。我們大方物業(yè)的管理面積小，這就要求我們積極參與市場競爭、擴大房屋接管面積；我們的人工成本高，更要不斷合理配置各崗位人員、提高工作效率；我們的管理水平、業(yè)務素質還有差距，這激發(fā)了全體員工的學習積極性和開拓精神，不斷增強我們的創(chuàng)新觀

念。我們決不能自甘落后、不思進取，而是要立足我們公司的實際，科學分析我們面臨的新機遇新挑戰(zhàn)，全面認識物業(yè)管理市場改革深入發(fā)展的新形勢新任務，看到自身不足、堅持學習提高，把差距作為推進改革、謀劃發(fā)展的根本依據(jù)，更加自覺地走科學發(fā)展道路。

不可否認，擺在我們面前的形勢是任重道遠，但是，我感到這些更激發(fā)了我們的危機感和緊迫感，一定要居安思危、增強憂患意識，始終保持必勝的堅定信念。我相信，大家也和我一樣，刻苦學習、苦干巧干，徹底改變過去的等、靠、要的舊思想，迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)造業(yè)績，戰(zhàn)勝一切艱難險阻。讓我們的企業(yè)成為一支特別會戰(zhàn)斗的團隊，在市場競爭的大路上奮勇向前！

謝謝大家！

二00八年三月

第二篇：杜校述職報告

述

職

報

告

杜 老 在

各位領導、同志們：

根據(jù)旗委、政府今年下達的關于《對金山開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域服務中心、部委辦局、事業(yè)單位黨政領導班子2011年實績考核目標》的通知精神，經(jīng)過我校全體干部職工的共同努力，較圓滿地完成了組織上交給的各項任務，下面就共性考核目標完成情況和實績考核目標完成情況作一總結匯報：

一、共性目標完成情況：

（一）思想道德建設方面

認真組織全體干部、教職工深入學習和開展了“科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照學習計劃，組織學習了《黨員干部廉潔從政手冊》、《黨內生活若干準則》、新《黨章》和《公民道德實施綱要》。學習時間靈活、形式多樣。單周星期五下午為全校教職工政治學習時間；雙周星期五下午為全體黨員政治學習時間。其方法采取集中輔導與專題講座相結合，小組學習與個人自學相結合的形式交替進行。學習中除有嚴格的出勤要求外，還要求與會人員每學一段內容，都要寫出一定量的讀書筆記和體會文章。通過理論學習，提高了黨員干部和教職工的思想覺悟。

（二）黨風廉政建設方面

上學期開學初，我們接到黨風廉政建設目標考核文件后，及時召開了全體干部會議，傳達了文件精神，并總結了上一黨風廉政建設情況，就本黨風廉政建設工作做了周密布置。重新調整了黨風廉政建設領導機 1 構，增設了辦公室，加強了組織建設，健全了反腐敗領導體制，將黨風廉政建設的各項任務作了具體分工，把任務落實到了每個班子成員身上。同時，為使黨風廉政建設工作穩(wěn)步進行，還制定了廉政制度和規(guī)則，對廣大黨員和干部實行嚴格的目標責任制管理，并定期召開民主生活會，對黨員領導干部進行測評。由于制度健全，方法切實可行，廉政工作取得了明顯效果，年終受到考核組領導好評。

8月份我們遵照旗委“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦公室的要求，我校制作了“開創(chuàng)土左旗教師進修學校新局面”大型展板一塊，并在旗政府展出，極大地加強了我校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度。

（三）精神文明工作

今年，在精神文明建設方面，我們嚴格按照《2011年部委辦局、企事業(yè)單位精神文明建設考核評比辦法》和考核細則，深入開展了多種群眾性精神文明建設活動。具體從以下幾個方面入手：

1、領導班子十分重視精神文明工作，四月份接到文件后，及時召開黨政聯(lián)席會議進行傳達布置。建立健全了領導機構，制定了學習、工作計劃、安排了相關活動。

2、廣泛開展思想道德教育，重視在全體教職工和學生中開展學先進、趕先進的活動，注重教職工的道德修養(yǎng)教育，有針對性地安排了學習內容，平時還利用板報、廚窗等形式進行宣傳教育。通過一系列的學習教育活動，提高了教職工的思想道德素質，推動了精神文明工作的健康發(fā)展。

3、以宣傳典型為契機，全力營造先進，爭當先進的良好氛圍，發(fā)揮典 2 型的示范帶動作用，推動精神文明建設向前的發(fā)展，我們在學校工作的各個方面都十分注意培養(yǎng)各種典型。先進教師評比方案和評比條件。通過經(jīng)常性的評比工作，擴大了優(yōu)化面，收到了良好效果，總之精神文明工作今年又邁出了可喜的一步。

（四）綜治工作—健全了校綜治領導機構和工作制度

校領導高度重視綜治工作，開學初將此項工作列入了支部行政工作計劃中，作為一項重要內容來抓。對綜治班子人員的安排、班子下屬機構的特別慎重，嚴格執(zhí)行文件精神，相繼成立了矛盾糾風排查領導小組，下設了辦公室，定期召開協(xié)調會議，排查解決所發(fā)生的問題，并把可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。此外，根據(jù)各機構的分工和不同的職能，制定了一系列的制度，這方面主要有《監(jiān)控、通報、查究三項制度》、《矛盾糾風排查制度》、《綜治辦公室獎懲制度》、《教職工管理條例》。為了使綜治工作有條不紊地進行，還建立了《領導干部綜治工作實績檔案》和各類人員的工作職責，不同的辦公室還制定了制度職責，還制定了《安全防范措施》、《對易燃、易爆、放射、劇毒物品的管理措施》。在制度落實方面采取了宏觀管理，重點抓了三項工作：一是不定期地調整綜治各關口的工作人員，以確保綜治工作隊伍的質量；二是加強思想教育，提高人員素質，建立群治群防體系。本里我們曾兩次召集綜治人員進行集中培訓，集中學習多次，培訓和學習的內容主要是講解綜治條例和政策法規(guī)，通過培訓和學習，綜治人員素質水平明顯提高，工作效率大增，在實際工作中起到了以點帶面，以面聯(lián)片的群治群防作用；三是加強督促管理。專門成立了專項督查小組，3 為了了解其真實性，小組不定期檢查綜治人員制度的具體落實情況和職責的履行情況，并及時通報，以保證綜治工作順利進行。

二、實績考核目標完成情況

我校集教師培訓、學歷教育于一體。多樣化、多層次、多形式的辦學模式，使我校工作千頭萬緒。但是，一年來，在上級主管部門的正確領導和本校干部職工的共同努力下，全面貫徹上級文件精神，努力改善培訓條件，圓滿地完成了各項工作任務。

1、培訓情況

1教育技術能力培訓

我校貫徹落實了《內蒙古自治區(qū)教育廳關于全面啟動中小學教師教育技術能力建設計劃的通知》（內教師函<2009>3號）和《呼和浩特市中小學教師教育技術能力培訓方案》的通知（呼教發(fā)<2009>20號）文件精神，在旗教育局的領導下，我校從去年10月份開始組織了全旗小學的教學人員、管理人員、技術人員，截止2009年底50周歲以下的在職在崗教師都參加“教育技術能力”培訓，完成不低于50學時的課程。包括教學實際操作、教學設計和考核。按學科分期分批進行培訓，每期40人，從去年十月份培訓工作開始之前，我校領導班子就此項工作召開了專題會議，制定了培訓計劃，成立了以校長為組長的領導小組，由教師培訓中心確定了豐富實用的培訓內容，安排了周密的培訓日程，我們從職業(yè)學院聘請了主講教師，4 在主講教師的指導下，大家認真學習現(xiàn)代教育技術的理論知識和上機實踐操作，認真完成培訓作業(yè)。培訓期間，主講教師和我校教師密切配合，采取了集中和分組觀看下載的光盤內容；主講教師講解與指導；助教老師輔導與學習方法交流；小組討論與探究；教師之間的交流和總結。大家回顧近幾年來的課堂教學的得與失，探討了相關的教育教學資源的利用情況等多種學習形式來開展培訓工作，教師們都感覺到到這次培訓切合日常的教育教學實際，收效很大。經(jīng)過培訓，參培教師們都能夠從網(wǎng)上查找到自己需要的教育教學資料，能結合自己所任學科，獨立制做出適合的教學課件，作為輔助課堂教學的有力工具。

這次培訓我們克服了時間緊、任務重、硬件設備不足的實際困難，到今年十月底，經(jīng)過我校教師的連續(xù)奮戰(zhàn)，園滿完成了全旗1300名教師的報名、培訓、信息錄入等一系列的工作，并在十月十五號又組織了培訓學員最后一次補考工作。通過培訓和考試，提高了中小學教師，現(xiàn)代信息技術應用水平和實施新課程的能力，真正實現(xiàn)了信息技術對學科教學的支持作用。我校得到了市教育局師訓科和廣大教師的充分肯定。

2、學科培訓

今年8月份（暑假期間），我校為了貫徹《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作意見》的文件精神，按照呼和浩特市教育局《2011年師資培訓工作要點》的安排，由教育局人事股牽頭，我校組織實 5 施了全旗專業(yè)技術人員的全員學科培訓，除語文、數(shù)學、英語教師參加外，其他教師本著小學教師應成為教學 “多面手” 的原則，從三科中任選一科參加培訓，這次培訓采取分片集中的形式，全旗共分六個培訓點。培訓內容包括：學科課程解讀、課例剖析、專題講座。共用十天的時間，完成了全旗1811名小學教師的培訓任務。

3、學歷教育

一年來，我們繼續(xù)把學歷教育例入議事日程，作為提高教師隊伍素質的首要任務去抓。加強了電大教學班的管理工作，7月份精心組織了電大學員單科結業(yè)考試工作，考試工作井然有序，考風考紀良好，受到了內蒙巡考組領導的好評。我旗考點被內蒙電大正式命名為具有組織各類成人考試工作的正式考點。8月份在我旗組織了電大本科班畢業(yè)論文答辯工作，參加答辯的12名學員，全部通過了論文答辯。參加行政管理、漢語言文學、貨幣金融、小學教育等專業(yè)的22名專科學員，按時畢業(yè)，畢業(yè)率達到100%。為我旗中小學教師隊伍建設輸入了一大批合格學歷教師，使我旗教師隊伍整體素質有了明顯提高。

（二）、檔案管理

本，我們在做好日常工作的同時，對培訓機構評估指標體系的十項檔案材料重新進行了整理或補缺。按照檔案管理的要求和標準進一步規(guī)范了全旗中小學教師培訓檔案和電大教學檔案，使各種檔案存放有序。

以上是我校本工作的簡要總結，盡管取得了一些成績，但距離黨和人民的要求還有一定差距。今后，我們要加倍努力，力爭使各項工作再上新臺階。

第三篇：杜院長述職報告

2010年述職報告

涇川縣中醫(yī)醫(yī)院黨支部書記、院長—杜志剛 各位領導：

2010年，縣中醫(yī)醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領導下、在衛(wèi)生行業(yè)主管部門的關心指導下，認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”真抓實干、奮力拼搏，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設，深化改革，勤奮工作，在醫(yī)療，急救、科研等方面作為醫(yī)院主要負責人，在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協(xié)調和領導作用?，F(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的不足述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、加強政治理論學習，不斷提高政策水平

在2010年里，積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習，學習鄧小平理論、“三個代表”及“科學發(fā)展觀”以及相關衛(wèi)生工作會議精神；擠時間看報刊雜志、文件，抽時間記好筆記，寫好心得。通過學習，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，思想覺悟得到了提高，加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識，提高了決策能力和處理各種問題的水平，避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局，積極開展各項工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻。

二、加強自身品德和修養(yǎng)，不斷提高領導素質

干事不干事，首先要學做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，本人能嚴格要求自己，加強職業(yè)道德和職業(yè)素質的教育和學習，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，勤于政務，正確行使自己的職權。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情，為了提高自身的領導水平，提高勤政的素質，本人始終把不斷學習作為增強自身的修養(yǎng)和素質的有效途徑，積極參加衛(wèi)生行政部門舉辦的醫(yī)院管理培訓，使自己的管理水平，領導能力有了一定的提高。任縣中醫(yī)醫(yī)院院長以來，本人能始終把自己奉行的準則，自身的修養(yǎng)，做人的道理貫穿到實際工作中，一是能做到公道正派，做好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體；二是嚴于律已，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持；三是求真務實，勤于政務，工作再忙，社會應酬再多，都堅持深入實際、深入科室、深入基層，調查了解情況，關心職工生活，解決實際工作困難，現(xiàn)場解決實際問題。堅持崗位職責檢查，定期通報各科室人員崗位職責的落實情況，管理工作中存在的問題，并積極的解決落實，堅持院長行政查房工作，不斷提高醫(yī)療質量和管理水平；同時要善于做好職工的思想政治工作，通過各種有益的群眾活動，凝心聚力、共謀發(fā)展，先后成功舉辦了全院“5.12”文藝演出、7.1建黨節(jié)“唱紅歌、頌黨情”歌詠比賽、護理技能比賽、收費、藥房技能比賽和全縣中醫(yī)藥知識

暨技能競賽等活動，以此激發(fā)了廣大職工的愛院熱情，化解了矛盾、怎強了友誼。

三、加強班子管理，調動班子工作積極性

在2010年的工作中，我對醫(yī)院領導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合，相互協(xié)調，互相支持、互相補臺，團結合作。二是民主管理。充分發(fā)揮院務會一班人的作用，重大問題和主要事情都通過相關會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流，實行“公開、公平、公正”原則，該公開的都在院務公開欄中公開，接受全院職工監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。

四、把業(yè)務建設作為工作的重中之重

認真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《甘肅省醫(yī)療質量管理規(guī)范》標準,通過有效開展“以病人為中心、以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，不斷提高醫(yī)療質量和技術水平。

（一）根據(jù)“管理年”活動的目標、內容，全面實施，并結合醫(yī)院實際，制定了實施方案、提出各項改進措施，狠抓落實。健全完善了“醫(yī)療質量管理制度”、“逐級技術指導制度”、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師

職責”等各項規(guī)章制度和崗位責任制；為加強抗生素的使用管理，醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應用管理實施細則》、《相關抗菌藥物實行科主任審核把關制度的通知》等文件，明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應癥及使用時間等，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務副院長審批同意等。至目前，共進行督查15次，分別抽查了10個臨床科室的病歷150份、門診處方950張、住院病人處方500張。經(jīng)抽查，處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則，處方書寫比較完整，嚴格掌握了用藥指征，未違反用藥原則；院領導、職能科室及總值班不定期組織有關人員在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進行了巡視和檢查；院領導、護理部、總務科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生整潔程度等進行考核評比。此項工作已納入了月考核，對評比分數(shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批評；為病人提供溫馨、細心、愛心服務。醫(yī)務人員在接待農(nóng)村患者時，更加親近，更加關心，為方便遠處病人就醫(yī)，實行節(jié)假日不停診，住院部各病區(qū)對不方便、無陪護的患者由醫(yī)院特派專人送開水到床頭，受到患者的好評；為改善就診環(huán)境，醫(yī)院投入了一定資金，開展了遠程會診平臺、免費為門診和住院患者提供遠程會診，對門診患者提供免費煎藥等服務；為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題，我院在規(guī)定的基準價格的基礎上對開展的所有醫(yī)療服務項目

價格均進行了不同程度的下調，并先后與甘肅省人民醫(yī)院、平?jīng)鍪腥嗣襻t(yī)院、平?jīng)鑫渚t(yī)院等多家醫(yī)院進行技術交流合作，為患者解決看病難、看病貴等問題，切實讓利于患者，減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟負擔。同時指派專職審核人員，每天對各科室醫(yī)療服務收費情況進行審核檢查，及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費。醫(yī)院督查領導小組對全院各項醫(yī)療、護理、檢驗等收費情況進行了全面檢查，全院各科無自立、分解項目、超標準收費、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。

（二）狠抓醫(yī)護服務質量，不斷提高醫(yī)療技術水平。堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。我院始終堅持以病人為中心，把每一位病人的康復放在第一位，醫(yī)護人員想病人所想，急病人所急，為病人所為，把每一位病人的病情治療放在心上。醫(yī)院要想對外樹立良好形象，服務好病人，醫(yī)治好病人，醫(yī)院必須具備過硬的醫(yī)療質量，醫(yī)護人員必須具有高水平的醫(yī)療技術。因此，我院真正讓全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識，真正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院人人抓醫(yī)療質量、處處抓醫(yī)療質量、時時抓醫(yī)療質量的良好局面。同時，進一步建立健全醫(yī)療質量，醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度，落實各級人員職責，熟練各種技術操作規(guī)程，逐步使各項工作制度化，職責明確化，技術規(guī)范

化，并建立起長效機制，確保了我院醫(yī)療質量再上新臺階。

五、做大做強醫(yī)院，加強友好合作。

我院定期堅持與省內、外著名醫(yī)院、院校進行友好合作，通過遠程會診服務平臺，使廣大患者不出縣城就能享受到省專家的優(yōu)質醫(yī)療服務。通過證實，只有相互交流、才能進一步提高弱勢科室醫(yī)療質量，提高醫(yī)護人員醫(yī)療技術水平。通過與省內、外著名醫(yī)院交流合作，我院內兒科、骨外科、婦產(chǎn)科等科室的醫(yī)療質量有了很大提高，同時得到了廣大患者高度贊揚。

在加強醫(yī)療合作的同時，我院醫(yī)護人員充分挖掘自身潛力，發(fā)揮主觀能動性，利用有利條件和先進技術，積極開展醫(yī)療新項目，引進醫(yī)療新技術，我院在原有的肝病專科、風濕病?？频幕A上，新成立了康復科這些科室均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。我院在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎上，積極開展和引進醫(yī)療新技術、新項目。今年，康復科開展三伏貼病冬病夏治500人次；內科成功開展急性心肌梗塞溶拴治療10余例；骨外科開展胃穿孔巨大潰瘍修補術1例、陳舊性骨折骨不連矯形術5例、肩鎖關節(jié)脫位修復及內固定術10例、慢性皮膚潰瘍缺損皮瓣轉移修復術6例、腹股溝斜疝合并子宮圓韌帶巨大囊腫修補及切除術1例、高位復雜肛瘺根治術3例；婦產(chǎn)科開展靜脈復合麻醉用于無痛人流50例、盆腔灌注治療盆腔炎80例、苦參湯陰道灌洗治療陰道

炎1500例、艾灸至陰穴糾正胎位異常110例，以上新項目、新技術的開展大大提高了醫(yī)院的核心競爭力。各科室撰寫學術論文達20余篇，報銷版面費7075元。同時，我院基礎設施投入不斷加大，投入巨資，購買一臺CR成像系統(tǒng)、血流變等醫(yī)療設備，這些設備的購置標志著醫(yī)院在醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質量等方面的發(fā)展，邁上了新的臺階，隨著城北新區(qū)新院址的落成、醫(yī)院的整體搬遷將進一步改善醫(yī)療環(huán)境。

新的醫(yī)療項目、醫(yī)療技術的開展，特色?？频慕ㄔO和發(fā)展，基礎設施投入，先進醫(yī)療設備的引進以及與省內、外著名醫(yī)院的緊密合作交流，大大帶動了醫(yī)院醫(yī)療質量、醫(yī)療技術水平的全面提高，有力促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的發(fā)展。

加強教學科研創(chuàng)新，招賢納才，精心構筑人才與科技高地。我院始終把加強人才培養(yǎng)，發(fā)展醫(yī)療技術走科技創(chuàng)新之路，作為興院強院的根本。在人才培養(yǎng)上，我院采取“送出去、請進來”的辦法，加強人才的繼續(xù)教育與培訓，增加了醫(yī)院的人才力量，積極舉辦院、科相關學術講座，加強“三基”理論考試與訓練，精選出理論水平較高，基本功扎實，有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪α浚绞〖皣鴥戎t(yī)院進修學習，不斷提高醫(yī)務人員的自身素質和專業(yè)技能。2010年，我院引進本科生2名，選送了13名醫(yī)療、醫(yī)技人員到天津、西安、蘭州、平?jīng)龅鹊蒯t(yī)院進行長期和短期進修學習，參加省級以上學術交流活動和醫(yī)學繼續(xù)教育項目學習？人次，市級？人

次，縣級？人次，接受醫(yī)學繼續(xù)教育？人次，共舉辦院內綜合性學術講座？次，科內業(yè)務講座？次。舉行醫(yī)療“三基”考試？次，護理“三基”考試？次，“三基”實踐操作訓練？次。今年九月，我院與縣衛(wèi)生局去成功舉辦了全縣中醫(yī)藥知識暨技能競賽，以此激發(fā)廣大醫(yī)務人員的學習熱情。

五、加快基礎建設步伐，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。為有效解決醫(yī)院目前發(fā)展空間狹小的現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，根據(jù)縣城整體發(fā)展規(guī)劃，按照“立足現(xiàn)狀，著眼長遠，整體規(guī)劃，分步實施”的思路，醫(yī)院積極與上級有關部門聯(lián)系，經(jīng)多方努力，在城北新區(qū)征地20.7畝，新建醫(yī)技樓、門診大樓、住院樓各1幢，門診樓和醫(yī)技樓現(xiàn)已竣工，住院樓現(xiàn)已完成主體及室內外粉刷工程，相關配套基礎設施正在實施，目前就醫(yī)院建設工作已初步完成，可望2011年6月實施整體搬遷；為弘揚中醫(yī)文化、積極推進專病?？平ㄔO，今年醫(yī)院爭取到省中醫(yī)藥管理局專病專科（康復理療科）建設項目30萬元，為創(chuàng)建特色爭取到了一定的資金和設備。屆時醫(yī)院將以全新的面貌投入運營。

六、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進行業(yè)作風好轉。

醫(yī)院護理部、辦公室組織，院長參加不定期邀請各科病人、病人家屬召開院級行風建設座談會，征求意見建議并及時解決，至目前共召開座談會2次，32人參加；科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共？次，？

余人參加。常年聘請有關單位領導擔任行風監(jiān)督員，就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質量、技術水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調查，共計測評2次，醫(yī)院綜合滿意率95.8%，醫(yī)院職工對醫(yī)院測評2次，綜合滿意率93.7%。

實施醫(yī)學倫理教育，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。利用院周會、支部會、科室早會，發(fā)動大家收集整理古今中外有關醫(yī)德醫(yī)風的名言，組織全院醫(yī)護人員逐條學習，請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范，組織科室主任介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會，讓大家自覺做合格的醫(yī)務工作者。實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。重點引導廣大醫(yī)護人員弄清醫(yī)患關系，使大家認識到，在醫(yī)療服務領域，病人處于被動地位，醫(yī)護人員處于主動地位，正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。實施傳統(tǒng)教育，增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)護人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得救死扶傷，實行革命的人道主義，對工作極端負責任，對患者極端熱忱，對技術精益求精，面向基層、面向患者、無私無畏、任勞任怨，珍惜廣大患者的信任，具備廉潔自律的高尚醫(yī)德，是做醫(yī)務工作者的驕傲和自豪。對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，組織全院醫(yī)務人員開展“四查四看”活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務的宗旨

樹得牢不牢；查技術水平，看是否精益求精；查服務態(tài)度，看對患者有無生、硬現(xiàn)象；查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現(xiàn)象，醫(yī)院對查出的問題，及時處理，及時通報，及時糾正。

通過加強醫(yī)德醫(yī)風教育，我院醫(yī)務人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化，針對危重病人多、手術病人多、臥床病人多的具體實際，全體醫(yī)務人員超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)加班加點，廢寢忘食地工作，對患者，不論貧富貴賤都一視同仁。對經(jīng)濟上有困難的病人，醫(yī)務人員慷慨解囊，奉獻愛心，體現(xiàn)真情，良好的醫(yī)德醫(yī)風贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。

七、加強內部管理，完善和落實有關規(guī)章制度。

加強醫(yī)院內部管理，落實長效機制。醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學習制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設考核標準”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定，形成了加強管理的長效機制；實行藥品集中招標采購制度，繼續(xù)堅持“四定”和“質量高、價格低、售后服務好”的原則，認真考察后集體商議決定。此做法，杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，增加了工作透明度；積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄，凡涉及到中層領導的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關心的

重要事項，都由科室推薦，集體評選，院務會研究決定；醫(yī)院的財務收支，定期由財務科在院周會或年終總結會上公布。

八、加強廉潔自律，做到清正廉潔。

按照市、縣黨風廉政建設的具體要求，進一步落實好黨風廉政建設責任制，本人在工作中做到以下幾點：

(一)沒有利用職務上的便利謀取利私利，收受請托人房屋、汽車等物品，或以明顯低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格出售房屋、汽車等物品，或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房、汽車，或以其他交易形式非法收受請托人財物；

（二）沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財?shù)拿x，未實際出資而獲取“收益”，或雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益，或為本人謀取預期的不正當利益；

（三）沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取薪酬，或授意請托人將有關財物給予特定關系人；

（四）沒有違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬、從事有償中介活動以及在職權管轄范圍內的企業(yè)投資入股，或利用職務上的便利，為請托人謀取利益，由請托人出資，“合作”

開辦公司或者進行其他“合作”投資，或收受請托人提供的干股；

（五）從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。

（六）從沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品；

（七）沒有在招商引資的幫辦服務企業(yè)中以本人或他人名義領取報酬；

（八）沒有利用職權和職務影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法得益；

（九）沒有違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒；

（十）沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；

（十一）無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

九、針對存在不足，認真加以糾正。

雖然自己一年來做了一點微不足道的工作，但距離黨政組織及廣大人民群眾的就醫(yī)需求還相差甚遠。一是工作存在忽冷忽熱，缺乏持之以恒的勁頭；二是在管理工作中，步子

邁的不大，手足沒有放開、在個別事務的處理上手太軟；三是管理水平不高，超前意識、負債經(jīng)營的意識不夠。

針對存在的問題，自己有信心和有決心帶領班子成員認真學習、扎實工作、精鉆細研，力求達到上級黨政組織及廣大人民群眾的要求，為組織和人民交一份較為滿意的答卷。

第四篇：述職報告(馬曉奇)

述

職

報

告

馬曉奇

各位領導、各位代表：

2010，我擔任昌吉市二六工鎮(zhèn)中心學校校長，現(xiàn)任小學高級教師職務，主要負責全鎮(zhèn)的教育教學管理工作。一年來，在教育局工委、教育局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府的關心和支持下，在中心學校領導班子和廣大教師的通力配合下，認真履行了崗位職責，順利的完成了教育教學各項工作任務，在提高自身素質、學校的整章建制、師資隊伍建設、教育教學體制改革、切實治理學生輟學、校園文化建設、辦學條件的改善和布局調整等方面作如下述職，請各位領導、各位代表給予評議：

一、努力學習，不斷加強自身修養(yǎng)，逐步提高自身思想素質和政治理論水平。

一年來，自己始終堅持對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，自覺把它們作為自己的思想理論源泉。深刻理解貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷解放思想、銳意改革創(chuàng)新、發(fā)揮學校思想政治優(yōu)勢，動員全校教職工特別是黨員領導積極投身科學發(fā)展的偉大實踐。緊密聯(lián)系學校發(fā)展實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，促進科學發(fā)展觀活動與實際工作的結合，切實轉變自身思想作風、工作作風，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，解決廣大教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的焦點和熱點問題，結合新課改教育思想，進行了深刻的認識和學習，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把“三個代表”作為自己行動的準則，工作中時刻提醒自己教學質量是學校生命線，校長一任，出成績一方。要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好使人民群眾滿意的學校而不懈努力。

2、廣泛開展《教師法》、新《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等政策法規(guī)的學習，時刻牢記《教師職業(yè)道德》。用法律武裝自己、用法規(guī)充實自己、要求自己，做到心中有法，依法治教，以德治校。

3、注重學習新的教育理念與新的教育動向。時刻關注新的教育動態(tài)，將政治理論學習與業(yè)務學習緊密結合，堅持一切從實際出發(fā)，從師生利益出發(fā)，樹立以人為本、以師生為中心的思想，解決師生困難，自覺接受組織的領導和監(jiān)督，充分征求廣大教職工的意見，堅持個人服從集體，因此，在學校事務管理中，本人一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照要求辦事，實行校務公開，執(zhí)行財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持貫徹教育方針政策，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠教師，同心同德，齊心協(xié)力，才能辦好教育的思想意識。

二、主要完成的工作

1、為了進一步提高我校的教育教學管理工作，開學初，協(xié)調鎮(zhèn)政府，出臺了一系列文件如:《二六工鎮(zhèn)2010年教育工作要點》、《關于再次嚴格落實中小學校產(chǎn)、校田資產(chǎn)管理的通知》等。這些文件的出臺，更有力的保障了使我鎮(zhèn)的教育工作更扎實，更有效地開展，體現(xiàn)了“以縣為主”的教育管理體制。

2、采取有效措施，加強鞏固“兩基”工作力度。我鎮(zhèn)是一個少數(shù)民族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“兩基”工作難度大，任務重，因此要把“兩基”工作作為重中之重來抓。我們采取法制手段、行政手段、包扶手段，等多種方法，堅持控制輟學現(xiàn)象。

3、狠抓教育政策、法律、法規(guī)的普及和落實。為了真正貫徹落實“依法治校、以德治?！保倚Ｊ紫仁峭ㄟ^大力推廣教育法規(guī)的學習、檢查，尤其是新《義務教育法》的頒布與實施，我們做到了有計劃、有部署營造了濃厚的宣傳氛圍。做到了教師心中有法，執(zhí)教過程依法，教育教學不違法，通過我們這些工作，學校沒有發(fā)現(xiàn)體罰學生和違法事件，師生的教學學習都能正常健康的進行。為了落實國務院糾風辦和教育部有關治理中小學亂收費工作的安排意見，我先后多次對全鎮(zhèn)各小學的“兩免一補、校務公開、師德教育等情況進行了詳細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和糾正，并多次組織召開校長會，研究解決收費中存在的問題，由于對教育收費、政務宣傳及時到位，工作狠抓落實，在各級教育收費專項檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一起違紀違規(guī)的行為。在征訂教材工作中，我們嚴格按照基礎教育科審定的用書目錄，統(tǒng)一組織征訂。至今，我鎮(zhèn)各學校沒有發(fā)生一次違規(guī)行為，嚴把了學生減負和糾風工作中的重要關口。

4、加強了學校安全教育工作，狠抓社會治安綜合治理工作。我鎮(zhèn)各校距公路近，周邊環(huán)境也較為復雜，因此安全教育工作和治安管理是我校的一個重要工作。首先協(xié)調鎮(zhèn)黨委、政府出臺了《二六工鎮(zhèn)創(chuàng)建“百日安全無事故”活動實施方案的通知》，我能從思想上認識到問題的嚴重性，作為校長，時刻留心，及時發(fā)現(xiàn)，及時清除。同時加強了法制觀念，有效的預防違法犯罪。各校聘請法制副校長開展《預防未成年人犯罪》和《未成年人保護法》及《婦女、兒童權益保障法》的宣傳和講座，還請市交警大隊的同志來校宣傳交通安全方面的知識。積極貫徹《機關、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《中小學幼兒園安全管理辦法》。及時安排和季節(jié)性消防工作，對學校內外的小商店，安全隱患及時的消除，堅決抵制、學習到位、預防到位、消滅到位，保證全校師生在一個安全、沒有隱患的校園中樂教樂學，使學校成為我們共同的家園。

5、狠抓教學管理，重視教務處教科研工作和師訓工作，積極推進課程改革，努力提高教育教學質量。

（１）為了明確教師的工作責任和任務，使本學年的工作能夠順利圓滿的完成，學校與教師簽訂《工作目標責任書》、《安全目標責任書》，《班主任目標責任書》，將職業(yè)道德的遵守、班級管理，安全問題、教學質量的完成情況納入教師工作考核，使大家明確了責任，增強了責任意識。在對教師的考核上，增加透明度，實行“ 陽光 ”操作，以“學校領導評價教師”，“教師評價學校領導”，“教師評價教師”，“學生評價教師”“家長評價教師’等多種方式結合，按一定的程序，全員參與考核，規(guī)范操作，減少了隔閡，消除了誤會，增強了同志之間的信任，教師明確了自己的工作職責、范圍和權限，做到了層層把關，各負其責，各盡所能。教師分工協(xié)作，各司其職，使學校的大小事務，事事有人管，人人有事管，件件抓落實的管理模式，并積極倡導教職工要創(chuàng)造性地完成工作。這樣充分調動了管理者的積極性，又為他們施展自己的聰明才智提供了一個寬闊的發(fā)展平臺。

（２）隨著教育形式的發(fā)展，老的教學理念、方法已經(jīng)不能適應現(xiàn)代教育教學，我們積極推動新課程改革，組織教師、學生學習新理念和新做法，讓廣大教職工逐步去認識它，認同它，對教職工思想認識的轉變起到了潛移默化的作用。積極開展新課改的交流、觀摩和示范課，另外，本人還經(jīng)常深入到教師的課堂中去，與他們一同探討、認識、交流新課改實施過程中的疑慮和難點。在課堂調研的過程中，不僅對我自身業(yè)務能力有了極大的提高，而且使我更加深刻的認識到了課堂改革的重大意義。同時，鼓勵教師提高自身素質，積極參加培訓和學歷提高。

（３）學校加強教學常規(guī)管理，教師做到了認真?zhèn)湔n、上課。制定提高教學質量的措施和學習困難生的轉化措施，注重學生自主、合作、探究的教學方法，實行月考制度，我校教育教學質量今年較大幅度的提高。

６、注重校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，扎實開展各項專題教育活動，促進學生全面發(fā)展。本學期，成立了書法、美術、體育等藝術興趣小組，指派有專長的老師負責指導訓練，做到了有時間、有計劃、有任務、有場地。利用大型展板、櫥窗、黑板報、學習園地等及時宣傳黨和國家的方針政策、教育信息，弘揚美善，揚棄丑惡。加強學生安全教育管理，聘請法制輔導員開展法制講座，排查矛盾糾紛，治理校園周邊環(huán)境，努力創(chuàng)建誠信學校，以誠信教育為特色加強學生思想道德建設。

三、始終保持廉潔自律，勤奮好學

1、作為一名教育部門的管理干部，我深知“嚴以律己廉潔奉公”的含義和要求，也明白自己的位置和重要性，因此我始終堅持以一個合格黨員的標準嚴格要求自己的言行，始終把“廉潔自律”放在首位提醒我，警示我，努力的作到自覺、自律嚴格端正自己的立場，按標準辦事，按改革規(guī)定辦事，不放過一件小事對自己的考驗，不說一句浮淺、有損形象的話語，盡全力維護黨性，維護根本。堅決反對、制止教育中的不良行為。

2、在落實黨風廉政建設目標責任制中，能夠自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，自覺遵守黨紀國法，嚴格按照廉政準則辦事，作到令行禁止，堅持自重、自省、自警、自勵，堅持原則，按章辦事，不任人唯親，對學校的廉政建設，嚴格抓、勤指導。嚴防違規(guī)違法、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

3、在常抓教師學習的同時，抓好自己的學習，進一步加強對黨的路線、方針、政策的學習，特別是先進的教育理論和政策法規(guī)的學習，進一步提高理論聯(lián)系實際的落實，創(chuàng)造性的開展好各項工作。

4、多次深入基層，調查、研究、分析、解決群眾提出的問題，廣泛聽取來自各方面的意見，聽取班子成員的意見，協(xié)調關系，互幫互學，互助互進，充分調動了教師和領導的積極性，確保各項工作取得新的突破。

四、存在的問題和今后的打算

1、存在的問題

（1）學習不夠深入，不夠系統(tǒng)，沒有更有效地使理論與實際聯(lián)系起來，政策水平和業(yè)務能力有待于進一步提高。

（2）對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠得力，尤其在解放教職工思想上距預期效果還有一定的差距。

（3）對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠。

2、今后的打算

（1）進一步加強對黨的路線、方針、政策的學習，特別是教育理論和政策法規(guī)的學習，進一步提高理論聯(lián)系實際的能力，創(chuàng)造性的開展好各項法工作。

（2）多下學校，深入調查研究，提高分析問題和解決問題的能力。（3）狠抓各項工作的落實，充分調動班子成員的工作積極性，確保各項工作取得新的突破。

（４）加強對綜合治理工作制度的落實，措施到位，營造一個良好的育人氛圍。

各位領導、各位教師，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力，我愿在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體教職工，齊心協(xié)力，同心同德，群策群力，奮發(fā)圖強，以提高教育教學質量為中心，以加強教師隊伍建設為重點，細化學校管理方法。以人為本，求真務實，勇于創(chuàng)新，鑄師魂，養(yǎng)師德，樹師表，以全面推行新課改教育理論思想為契機，努力為二六工鎮(zhèn)的教育事業(yè)努力奮斗。

以上述職如有不妥，請各位領導、代表們提出批評意見！

謝謝大家！

2010年7月

第五篇：杜曉萍述職報告范文

述 職 報 告

張連忠

（2011年1月4日）

我們到東寨鎮(zhèn)已近一年，在這期間,我始終牢固樹立全心全意服務農(nóng)村的宗旨，在領導和同志們的悉心指導下, 堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真履行自己的崗位職責。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況做簡要匯報：

一、強化學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關注國際國內大事，不斷提高自己，自覺做到在政治上、思想上、行動上始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

2、加強學習業(yè)務知識，不斷提高為民服務能力。作為一名剛剛工作的村官，農(nóng)村知識相當缺乏。平時自覺利用上班和業(yè)余時間學習農(nóng)村政策、法律法規(guī)，以盡快適應新的工作環(huán)境。工作中注重理論與實踐相結合，完善自己的知識結構，提高自己的溝通協(xié)調能力。學習的同時認真做好學習筆記。

二、恪盡職守，全力以赴做好各項工作

1、自5月份創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照上級部門的具體要求，將活動每一階段的文字資料準備齊全，認真做好活動會議記錄。在日常學習和工作中把創(chuàng)先爭優(yōu)活動也融入到其中去。

2、認真的完成了第六次全國人口普查工作，人口普查是一項系統(tǒng)而復雜的工程，從一個環(huán)節(jié)到另一個環(huán)節(jié)，都按照相關細則進行。通過人口普查工作，摸清了全村的人口底數(shù)，同時也提升了自己工作的能力。

3、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。積極配合村兩委組織本村黨員群眾收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，并做好選片放映及記錄工作。充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設和新農(nóng)村建設中的作用，同時，也為村民提供了良好的培訓服務。

4、認真做好下二壩村的新農(nóng)保工作。在摸底的階段認真宣傳政策，實施階段認真開展登記表的填寫和電子表的錄入，年底下二壩村參保率達到96%以上。

5、積極參加選舉工作，當好選舉工作的后勤兵。今年12月第七屆村委換屆選舉工作開始，我積極配合村選舉委員會做好選舉相關事宜，并向鎮(zhèn)政府上報相應的文件資料。我村選舉工作的順利進行。

6、在今年6月份李部長的精心指導下整理武裝部07年—2010年檔案資料。完成了10年8個村的民兵連建設，在各村掛牌，存檔案資料的下發(fā)。

三、存在問題和今后打算

回顧幾個月來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了很大的進步，這主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府正確領導的結果,是全體同志共同努力的結果,我深知自己所做的工作與上級要求還有一定差距,自己工作中也存在一些不足之處：一是農(nóng)村工作方法經(jīng)驗不足；二是學習方面缺乏主動性、工作方面缺乏創(chuàng)新意識；三是對村情民意掌握的不夠透徹。在今后的工作中，我對自己的要求是：在學習上要百尺竿頭，更進一步；在生活作風上要潔身自愛，樹立更加良好的個人形象；在工作上要突出重點，克服不足，干出特色，盡力履行好自己的職責，圓滿完成上級領導交辦的各項工作任務, 努力做一名合格的村官。

以上述職，如有不妥，請領導同志們批評指正！