第一篇：人社局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制匯報(bào)

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制匯報(bào)

今年以來(lái)，地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)配合地委行署相關(guān)維穩(wěn)要求，同時(shí)確保本單位的穩(wěn)定，為推動(dòng)維穩(wěn)工作常態(tài)化，現(xiàn)將地區(qū)人社局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任制

始終堅(jiān)持以第一責(zé)任促第一要?jiǎng)?wù)。我局堅(jiān)持把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為“一把手”工程，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局屬科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把落實(shí)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作為重要抓手，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、建立健全應(yīng)急處突機(jī)制

做好應(yīng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定突發(fā)事件的準(zhǔn)備。針對(duì)一些突發(fā)事件的不確定性和不可防性，按照“在第一時(shí)間控制第一現(xiàn)場(chǎng)”的要求，制定完善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)案，不斷提高對(duì)突發(fā)事件的防范控制和處置能力。今年以來(lái)我局結(jié)合地區(qū)維穩(wěn)工作要求，根據(jù)工作實(shí)際相繼制定完善了應(yīng)對(duì)社會(huì)突發(fā)事件的《反恐維穩(wěn)預(yù)案》和應(yīng)對(duì)上訪群眾、農(nóng)民工的《農(nóng)民工上訪專項(xiàng)預(yù)案》

三、建立健全社會(huì)穩(wěn)定源頭防范機(jī)制

通過(guò)落實(shí)責(zé)任制、績(jī)效考核等方式，推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)、強(qiáng)化依法行政，規(guī)范辦事流程。繼續(xù)各項(xiàng)加大培訓(xùn)、就業(yè)、工傷認(rèn)定、退休批復(fù)等工作的透明度。著力加強(qiáng)國(guó)家、自治區(qū)實(shí)施重大社保政策的宣傳工作，從源頭上預(yù)防社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的發(fā)生。

三、妥善處理各類社會(huì)矛盾

通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地減少各類矛盾的發(fā)生，及時(shí)化解系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)而有效預(yù)防減少群體性事件和非正常上訪事件的發(fā)生。

一是抓好來(lái)信來(lái)訪接待答復(fù)。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和重大信訪問(wèn)題排查處理制度，對(duì)各類信訪問(wèn)題、案件認(rèn)真對(duì)待，審慎處理。

二是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，強(qiáng)化矛盾糾紛排查的力度和頻率，做到重大節(jié)日、重大會(huì)議期間提前排查，切實(shí)把社會(huì)矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層。

三是抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度，確保不發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定大局。

四是抓好勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大人社政策法規(guī)宣傳力度，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)裁力度，進(jìn)一步減少勞動(dòng)糾紛，有效遏制和消除社會(huì)不和諧因素。

四、加緊做好硬件建設(shè)

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)帶班，干部值班制度，值班車輛全天候備勤。安裝電子警報(bào)系統(tǒng)，加裝監(jiān)控系統(tǒng)。為保證工作人員的安全，購(gòu)買警用頭盔、防暴棍和防爆盾。

五、加強(qiáng)信息共享，形成部門合力。

通過(guò)與相關(guān)部門及縣（市）相關(guān)單位整合信息資源，建立信息資源共享機(jī)制，準(zhǔn)確掌握社情動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好防范工作。根據(jù)地區(qū)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作要求，每天向政法委、信訪局報(bào)告維穩(wěn)工作情況，并通過(guò)政府OA，以信息的方式通報(bào)我局在維穩(wěn)工作開展的各項(xiàng)具體工作。

第二篇：人社局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制匯報(bào)

地區(qū)人社局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制

今年以來(lái)，地區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)配合地委行署相關(guān)維穩(wěn)要求，同時(shí)確保本單位的穩(wěn)定，為推動(dòng)維穩(wěn)工作常態(tài)化，現(xiàn)將地區(qū)人社局維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任制

始終堅(jiān)持以第一責(zé)任促第一要?jiǎng)?wù)。我局堅(jiān)持把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一把手工程，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局屬科室、單位主要負(fù)責(zé)人為成員的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把落實(shí)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作為重要抓手，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、建立健全應(yīng)急處突機(jī)制

做好應(yīng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定突發(fā)事件的準(zhǔn)備。針對(duì)一些突發(fā)事件的不確定性和不可防性，按照在第一時(shí)間控制第一現(xiàn)場(chǎng)的要求，制定完善應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)案，不斷提高對(duì)突發(fā)事件的防范控制和處置能力。今年以來(lái)我局結(jié)合地區(qū)維穩(wěn)工作要求，根據(jù)工作實(shí)際相繼制定完善了應(yīng)對(duì)社會(huì)突發(fā)事件的《反恐維穩(wěn)預(yù)案》和應(yīng)對(duì)上訪群眾、農(nóng)民工的《農(nóng)民工上訪專項(xiàng)預(yù)案》

三、建立健全社會(huì)穩(wěn)定源頭防范機(jī)制

通過(guò)落實(shí)責(zé)任制、績(jī)效考核等方式，推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)、強(qiáng)化依法行政，規(guī)范辦事流程。繼續(xù)各項(xiàng)加大培訓(xùn)、就業(yè)、工傷認(rèn)定、退休批復(fù)等工作的透明度。著力加強(qiáng)國(guó)家、自治區(qū)實(shí)施重大社保政策的宣傳工作，從源頭上預(yù)防社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的發(fā)生。

三、妥善處理各類社會(huì)矛盾

通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地減少各類矛盾的發(fā)生，及時(shí)化解系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)而有效預(yù)防減少群體性事件和非正常上訪事件的發(fā)生。

一是抓好來(lái)信來(lái)訪接待答復(fù)。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行信訪案件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和重大信訪問(wèn)題排查處理制度，對(duì)各類信訪問(wèn)題、案件認(rèn)真對(duì)待，審慎處理。

二是抓好矛盾糾紛排查調(diào)處。健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，按照早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解的原則，強(qiáng)化矛盾糾紛排查的力度和頻率，做到重大節(jié)日、重大會(huì)議期間提前排查，切實(shí)把社會(huì)矛盾糾紛化解在萌芽，解決在基層。

三是抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度，確保不發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定大局。

四是抓好勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。加大人社政策法規(guī)宣傳力度，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能，強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)裁力度，進(jìn)一步減少勞動(dòng)糾紛，有效遏制和消除社會(huì)不和諧因素。

四、加緊做好硬件建設(shè)

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)帶班，干部值班制度，值班車輛全天候備勤。安裝電子警報(bào)系統(tǒng)，加裝監(jiān)控系統(tǒng)。為保證工作人員的安全，購(gòu)買警用頭盔、防暴棍和防爆盾。

五、加強(qiáng)信息共享，形成部門合力。

通過(guò)與相關(guān)部門及縣（市）相關(guān)單位整合信息資源，建立信息資源共享機(jī)制，準(zhǔn)確掌握社情動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好防范工作。根據(jù)地區(qū)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作要求，每天向政法委、信訪局報(bào)告維穩(wěn)工作情況，并通過(guò)政府OA，以信息的方式通報(bào)我局在維穩(wěn)工作開展的各項(xiàng)具體工作。

第三篇：人社局匯報(bào)

狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí) 推動(dòng)人社工作飛躍發(fā)展

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以區(qū)紀(jì)委

反腐倡廉建設(shè),提高行政執(zhí)行力等活動(dòng)為契機(jī)，圍繞創(chuàng)新教育、強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)監(jiān)督、建立體系、行風(fēng)建設(shè)“五條主線”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，取得明顯成效，促進(jìn)了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的飛躍發(fā)展?，F(xiàn)將我局落實(shí)情況匯報(bào)如下：

（一）抓好“三個(gè)專題”，增強(qiáng)廉政廉潔意識(shí)

我們?cè)谡J(rèn)真做好全局干部職工的理想信念、思想政

治、作風(fēng)紀(jì)律、法治道德、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等教育的同時(shí)，以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋和廉潔教育全覆蓋為中心，重點(diǎn)抓了“三個(gè)專題”教育：一是推進(jìn)思想作風(fēng)教育,引導(dǎo)全局黨員干部積極投身人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展大潮之中，不斷更新和樹立創(chuàng)新觀念、效能觀念、民主觀念、法制觀念等。同時(shí)，我們加強(qiáng)內(nèi)部管理、規(guī)范部門執(zhí)法、規(guī)范窗口服務(wù)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的廉潔廉政意識(shí)，提高了干部職工拒腐防變能力。二是愛國(guó)主義教育。8月份，組織全局黨員赴滿洲省委舊址參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)和愛國(guó)主義教育，增強(qiáng)全體黨員的光榮感和責(zé)任感，促進(jìn)其立足本職，以人為本，為民服務(wù)，為民解難，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。三是警示教育。我局組織觀看了廉政教育宣傳片，并由局黨委書記做了一堂“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做廉政建設(shè)表率”的生動(dòng)有效的黨課，增強(qiáng)了反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性。

（二）明確責(zé)任，保證履職履責(zé)到位

我們?cè)趫?jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步明確了“五項(xiàng)責(zé)任”：一是明確責(zé)任目標(biāo)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合全局工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，印發(fā)《2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署，明確了局屬各科室、各單位的責(zé)任和目標(biāo)，增強(qiáng)了針對(duì)性和操作性。二是明確責(zé)任分工。認(rèn)真落實(shí)局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制?！耙话咽帧睂?duì)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作格局。三是明確責(zé)任落實(shí)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，納入局全年工作計(jì)劃，根據(jù)目標(biāo)作出具體安排，做到年初有方案，年中有檢查，年末有總結(jié)。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實(shí)。四是明確責(zé)任追究。在績(jī)效目標(biāo)考評(píng)中，通過(guò)個(gè)別交談、座談?dòng)懻摗⒚裰鳒y(cè)評(píng)等方式對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考評(píng)。五是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控作為今年的工作重點(diǎn)，將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控的重要手段，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)服務(wù)，樹立效能新形象

我們緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市人社局下達(dá)的目標(biāo)

任務(wù)，緊扣工作職能，堅(jiān)持把加強(qiáng)效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。一是優(yōu)化窗口服務(wù),按照“全心全意為群眾服務(wù)，千方百計(jì)為企業(yè)服務(wù)”的要求，推動(dòng)窗口建設(shè)，增設(shè)政策咨詢服務(wù)臺(tái)，加強(qiáng)信訪接待工作，建立信訪信息臺(tái)賬，群眾訴求限時(shí)辦結(jié)制

度、重點(diǎn)事項(xiàng)督查督辦制度、領(lǐng)導(dǎo)信訪接待處理制度，努力提高群眾滿意度。

二是嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，全局干部職工嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為的基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持“兩項(xiàng)制度”：一是有案必查制度。嚴(yán)格按照信訪件管理和信訪監(jiān)督工作的規(guī)定要求，高度重視信訪工作，嚴(yán)肅查處在行政執(zhí)法及相關(guān)活動(dòng)中的不作為、亂作為和包庇袒護(hù)等違法違規(guī)的行為，做到有案必查，有查必果。二是重大事項(xiàng)集體研究制度。局班子堅(jiān)持按照“民主集中制”有關(guān)規(guī)定，在項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)決定上，集體研究、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。

二、存在的問(wèn)題

我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，人社系統(tǒng)內(nèi)無(wú)一起違法違紀(jì)情況發(fā)生，各項(xiàng)民計(jì)民生工作得到有效落實(shí)。但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：個(gè)別黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待進(jìn)一步提高；廉政防腐推行的深度和廣度還不夠；在人力資源和社會(huì)保障工作機(jī)制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。對(duì)這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

三、2012年工作思路

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)顯得十分重要和尤其必要。2012年，我局將認(rèn)真貫兩會(huì)精神，按照區(qū)紀(jì)委的部署，繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，著力加強(qiáng)五個(gè)方面工作：一是更加加強(qiáng)黨員干部的思想教育；二是創(chuàng)新廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制；三是進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部制度管理；四是堅(jiān)定不移地推進(jìn)優(yōu)化窗口服務(wù)作風(fēng)建設(shè)；五是確?！皹淞?/p>

正確權(quán)力觀、提高行政執(zhí)行力”的主題教育卓有成效。逐步建立人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐防控工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)從源頭上防止腐敗發(fā)生，全力打造全局風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，努力在改善民計(jì)民生、服務(wù)群眾最優(yōu)化方面取得更大成績(jī)，推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新飛躍大發(fā)展。

大東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年一月六日

第四篇：維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作自檢自查報(bào)告

對(duì)照年初簽訂的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書，對(duì)本單位2006的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作列入議事日程，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員力量，明確職責(zé)任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)抓，機(jī)關(guān)各室配合抓的工作機(jī)制。找準(zhǔn)工作重點(diǎn)強(qiáng)化措施落實(shí)和經(jīng)費(fèi)保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結(jié)確保維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作正常有序開展。

二、排查調(diào)處

認(rèn)真排查社會(huì)矛盾糾紛，做好上訪人員的思想工作，合理解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，抓好群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

三、穩(wěn)定目標(biāo)

堅(jiān)決抵至“法輪功”、“門徒會(huì)”等邪教組織，黨群、干群關(guān)切密切，無(wú)任何治安案件和經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生在該單位。

2006維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足，在今后的工作中，我們加以改進(jìn)，力求把工作做得更好。

第五篇：武穴市人社局匯報(bào)材料

精心組織 強(qiáng)化措施

全力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作

武穴市人力資源和社會(huì)保障局

政策春風(fēng)送暖，群眾歡笑開顏。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，讓廣大城鄉(xiāng)居民共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，是加快實(shí)現(xiàn)我市“三爭(zhēng)兩建一跨越”目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近年來(lái)，武穴市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力宣傳、精心組織、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)、強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)，乘勢(shì)而上，全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作目前正穩(wěn)步推進(jìn)。截止工作X月X日，全市共有X人參加了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，60周歲以上參保率達(dá)100％。養(yǎng)老保險(xiǎn)金達(dá)100％，16周歲以所有人參保率達(dá)90％，保險(xiǎn)費(fèi)征繳率達(dá)90％以上?，F(xiàn)就全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作情況匯報(bào)如下。

一、工作開展情況

（一）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。

①根據(jù)武人社發(fā)[2012]13號(hào)文件，3月9日召開全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋經(jīng)辦工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，參會(huì)對(duì)象為我局全體領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心全體工作人員、各鎮(zhèn)處分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員和社保干事共150人參加會(huì)議。②市財(cái)政撥出專項(xiàng)宣傳經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)，為全市宣傳工作提供保障。印發(fā)了35萬(wàn)份《給城鄉(xiāng)居民的一封信》，分發(fā)到全市各鎮(zhèn)處、村組、社區(qū)，做到人手一份；制作344條橫幅，每村和社區(qū)一條；印發(fā)通告1000元，每份50元，在全市各鎮(zhèn)處、村組縣掛張貼，做

到隨處可見。③從3月9號(hào)至5月31日，每天在武穴電視臺(tái)以字幕形式滾動(dòng)播放，廣泛宣傳各項(xiàng)政策，并在《武廣傳媒》、武穴政府網(wǎng)站和市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上等新聞媒體開辟專欄專題，宣傳政策中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題解答，印制宣傳單，發(fā)放到廣大城鄉(xiāng)居民手中，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳不留死角，不漏一戶。達(dá)到從“要我參?！钡健拔乙獏⒈！钡挠^念轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出“家家知社保，人人懂社?！钡南踩司置妗＂芗訌?qiáng)鎮(zhèn)處基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充實(shí)工作人員。出臺(tái)《武穴市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施方案》，指導(dǎo)全市工作的開展。

（二）成立專班，落實(shí)責(zé)任。

①成立督導(dǎo)專班。市人社部門成立了11個(gè)指導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各鎮(zhèn)處進(jìn)村入戶進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)，認(rèn)真了解摸底登記中存在的困難和問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)研究解決。如大法寺鎮(zhèn)推行“三級(jí)四線”管理，領(lǐng)導(dǎo)包村、村干包組、組干包戶，督促工作有序開展。②加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人社部門將各鎮(zhèn)處社保干事和分管領(lǐng)導(dǎo)、11個(gè)指導(dǎo)小組全體成員和鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員組織到局里進(jìn)行專題培訓(xùn)，各鎮(zhèn)處和指導(dǎo)小組將村組干部和具體辦法的協(xié)管員召集起來(lái)了進(jìn)行了政策指導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了經(jīng)辦水平和辦事效率。如３月９日，武穴辦事處因當(dāng)前中心工作多，社保工作推進(jìn)緩慢，指導(dǎo)小組加強(qiáng)督促，采取得力措施。③明確責(zé)任。市人社部門與各指導(dǎo)小組和鎮(zhèn)處社保干事簽訂了責(zé)任狀，明確目標(biāo)責(zé)任。同時(shí)要求各鎮(zhèn)處依照本單位具體情況以及各社區(qū)、村組勞動(dòng)保障干部層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一層抓一層、層層抓落實(shí) 的工作機(jī)制，為扎實(shí)做好城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作提供組織保障。

（三、）建立制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

三分政策七分經(jīng)辦。只有把經(jīng)辦管理做好、做扎實(shí)，保險(xiǎn)工作才能取得成效。我市把實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為社會(huì)保障工作的重點(diǎn)工作來(lái)抓，并列入201２年工作的八件實(shí)事之首。①實(shí)行日?qǐng)?bào)制制度。在開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中，提前將所有工作任務(wù)按天分配，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，詳細(xì)登記每日進(jìn)度、工作量和所剩余工作任務(wù)，明確各指導(dǎo)小組必須進(jìn)駐鎮(zhèn)處，每天上報(bào)進(jìn)展情況，切實(shí)提高廣大干部開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。②實(shí)行通報(bào)制度。市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每天下午4:30前對(duì)各鎮(zhèn)處登記人數(shù)進(jìn)行匯總排名，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。被通報(bào)的干部和村的負(fù)責(zé)人參加由分管領(lǐng)導(dǎo)組織的每周一次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)形式分析會(huì)，并在會(huì)上匯報(bào)工作開展情況、下一步工作計(jì)劃以及整改措施和限時(shí)完成承諾。③健全獎(jiǎng)勵(lì)制度。把城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作作為年終考核的重要內(nèi)容，對(duì)因措施不力、行動(dòng)遲緩、影響工作進(jìn)度的將啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。年底對(duì)各鎮(zhèn)處完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考核，對(duì)前三名鎮(zhèn)處各獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，排名靠后的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

二、下一步工作安排

①5月10日之前完成數(shù)據(jù)整理工作。

②5月10日至20日完成數(shù)據(jù)分類歸檔，并與協(xié)作銀行簽訂協(xié)議，落實(shí)鎮(zhèn)處平臺(tái)硬件設(shè)備。5月15日落實(shí)各鎮(zhèn)處服

務(wù)中心工作人員，5月20日之前完成工作人員培訓(xùn)工作，并組織考試，將考核成績(jī)作為服務(wù)中心主任的人選。

③5月17日上午，城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項(xiàng)目將進(jìn)入招投標(biāo)，5月20日之前數(shù)據(jù)公司招投標(biāo)工作任務(wù)結(jié)束，正式進(jìn)入數(shù)據(jù)上傳階段。

④5月25日召開城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，5月底將60周歲以上人員數(shù)據(jù)全部上傳省人社廳。

⑤6月1日至6月10日之前，落實(shí)各鎮(zhèn)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放點(diǎn)。

⑥6月11日至6月30日，落實(shí)檔案室建設(shè)，完成好紙質(zhì)檔案整理工作，各指導(dǎo)組交叉抽查、督查各鎮(zhèn)處數(shù)據(jù)情況，特別是60周歲以上人員的數(shù)據(jù)，并將抽查情況作為年終考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)。6月30前協(xié)同民政局和各鎮(zhèn)處對(duì)死亡人員進(jìn)行通報(bào)制度。

⑦7月1日至7月5日，督促合作銀行發(fā)放惠農(nóng)卡，7月8日或7月9日舉行發(fā)放儀式，7月10日正式發(fā)放，各指導(dǎo)組赴鎮(zhèn)處督促檢查。

⑧7月10日以后正式啟動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。

三、存在的主要問(wèn)題

（一）宣傳政策難以深入。

從實(shí)踐情況看，部分農(nóng)民對(duì)政策還沒(méi)完全理解。①30歲以下年輕人，認(rèn)為自己一生沒(méi)有定型，總在往好的方向奔波拼搏，現(xiàn)在參加新農(nóng)保時(shí)間過(guò)早。② 40歲以上的人錯(cuò)誤理解新農(nóng)?，F(xiàn)行政策，以為只需等到59歲后繳一年費(fèi)就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，在認(rèn)知上還存在誤區(qū)。③今年是全面

推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負(fù)面因素影響，部分農(nóng)民擔(dān)心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點(diǎn)階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔(dān)心現(xiàn)在所繳納的費(fèi)用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。

（二）鎮(zhèn)處辦公場(chǎng)地未落實(shí)。

城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作啟動(dòng)后，覆蓋面廣，工作量大，需要長(zhǎng)期的有效運(yùn)行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場(chǎng)地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機(jī)關(guān)和各鎮(zhèn)處服務(wù)中心，還沒(méi)有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場(chǎng)地建設(shè)還需要一定時(shí)日。保證全市參保對(duì)象辦事的空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這些問(wèn)題都不利于城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作納入長(zhǎng)期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運(yùn)行軌道。

（三）經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

①宣傳費(fèi)等30萬(wàn)。②平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用60萬(wàn)，場(chǎng)地租金2萬(wàn)，維修改造每鎮(zhèn)5萬(wàn)，辦公桌椅X萬(wàn)，電腦及打印機(jī)X萬(wàn)。③鎮(zhèn)處服務(wù)中心工作人員經(jīng)費(fèi)37.2萬(wàn)，工薪崗位每人1.5萬(wàn)外加各種保險(xiǎn)，財(cái)政供給人員經(jīng)費(fèi)④檔案室建設(shè)88萬(wàn)⑤村級(jí)協(xié)辦員工作經(jīng)費(fèi)34.4萬(wàn)，全市共309個(gè)村，35個(gè)社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)無(wú)著落，按省廳政策預(yù)算需200萬(wàn)。

四、后期工作建議

為將我市城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作持續(xù)深入推進(jìn)，建議5月25號(hào)左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)。

（一）參會(huì)人員

①參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：市四大家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②參會(huì)對(duì)象：相關(guān)科局級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。

（二）會(huì)議議程（共5項(xiàng)）

①學(xué)習(xí)文件②請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長(zhǎng)、財(cái)政局局長(zhǎng)、農(nóng)行行長(zhǎng)、地稅局局長(zhǎng)及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會(huì)議主持人作總結(jié)。

（三）會(huì)議地點(diǎn)（初步定在市委2樓會(huì)議室）社會(huì)保障工作是一項(xiàng)民心工程，涉及千家萬(wàn)戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實(shí)事。市人力資源和社會(huì)保障局將全力把大事辦好，好事辦實(shí)，實(shí)事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持下，團(tuán)結(jié)拼搏；通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過(guò)社會(huì)各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會(huì)保障工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實(shí)力強(qiáng)市，勇當(dāng)黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻(xiàn)。