第一篇:配送中心流程
配送中心工作職責范圍
一、晏齊虎為配送中心經(jīng)理
1、負責配送中心人員考勤和人員的工作安排;
2、負責《采購、出貨計劃》的制定工作;
3、負責本部門現(xiàn)金申請和費用報銷的核定工作;
4、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
二、呂紅云為配送中心內(nèi)勤助理
1、負責公司銷售、要貨的信息收集和整理工作;
2、負責制定各工程的《備貨計劃》;
3、負責各廠家的采購和聯(lián)系工作;
4、負責對各工程的報價和詢價工作;
5、負責貨物的《進、銷、存》電腦的帳務(wù)工作;
6、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
三、方艷為配送中心庫房管理員
1、負責各廠家貨物的入庫工作;
2、負責庫房堆放貨物的整理工作;
3、負責庫存貨物增補情況的匯報工作;
4、負責銷售的出庫工作;
5、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
四、葛永珍為配送中心外勤助理
1、負責工程送貨及《銷售單據(jù)》的簽收工作;
2、負責對外采購貨物質(zhì)量的驗收工作;
3、負責配送中心對外的聯(lián)系工作;
4、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
五、李喜軍為售后服務(wù)技術(shù)指導
1、負責工地管道技術(shù)指導、安裝、施工工作;
2、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第二篇:配送中心流程(模版)
配送中心流程
配送中心的種類很多,因此內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和運作方式也不相同,一般來講,中、小件品種規(guī)格復(fù)雜的貨物,具有典型意義,所以配送中心的一般流程是以中、小件雜貨配送為代表。由于貨種多,為保證配送,需要有一定儲存量,屬于有儲存功能的配送中心,理貨、分類、配貨、配裝的功能要求較強,但一般來講,很少有流通加工的功能。
這種流程也可以說是配送中心的典型流程,其主要特點是:有較大的儲存場所,分貨、揀選、配貨場所及裝備也較大。
一、不帶儲存庫的配送中心流程
有的配送中心專以配送為職能。而將儲存場所,尤其是大量儲存場所轉(zhuǎn)移到配送中心之外的其他地點,專門設(shè)置補貨型的儲存中心,配送中心中則只有為配送備貨的暫存,而無大量儲存。暫存設(shè)在配貨場地中,在配送中心不單設(shè)儲存區(qū)。
這種配送中心和第一種類型配送中心的流程大致相同,主要工序及主要場所都用于理貨、配貨。區(qū)別只在于大量的儲存在配送中心外部而不在其中。
這種類型的配送中心,由于沒有集中儲存的倉庫,占地面積比較小,也可以省卻倉庫、現(xiàn)代貨架的巨額投資。至于補貨倉庫,可以采取外包的形式,采取協(xié)作的方法解決,也可以自建補貨中心,實際上在若干配送中心基礎(chǔ)上,又共同建設(shè)一個更大規(guī)模集中儲存型補貨中心。還可以采用虛擬庫存的辦法來解決。
二、加工配送中心流程
加工配送中心也不是-個模式,隨加工方式不同,配送中心的流程也有區(qū)別。
這種配送中心流程的特點,以平板玻璃為例,進貨是大批量、單(少)品種的產(chǎn)品,因而分類的工作不重或基本上無需分類存放。儲存后進行加工,和生產(chǎn)企業(yè)按標準、系列加工不同,加工一般是按用戶要求。因此,加工后產(chǎn)品便直接按用戶分放、配貨。所以,這種類型配送中心有時不單設(shè)分貨、配貨或揀選環(huán)節(jié);配送中心中加工部分及加工后分放部分占較多位置。
三、批量轉(zhuǎn)換型配送中心流程
這種配送中心流程是批量大、品種較單一產(chǎn)品進貨,轉(zhuǎn)換成小批量發(fā)貨式的配送中心,不經(jīng)配煤、成型煤加工的煤炭配送和不經(jīng)加工的水泥、油料配送的配送中心大多屬于這種類型。
這種配送中心流程十分簡單,基本不存在分類、揀選、分貨、配貨、配裝等工序,但是由于是大量進貨,儲存能力較強,儲存及分裝是主要工序。
第三篇:配送中心收貨操作流程
配送中心收貨操作流程
一、目的本流程用于規(guī)范正邦商超配送中心的收貨操作,使收貨操作實現(xiàn)規(guī)范化、標準化,以提高收貨效率,降低收貨差錯。
二、適用范圍
本流程適用于正邦配送中心富基融通系統(tǒng)中的收貨工作。
三、流程規(guī)則
1.見單收貨原則:原則上要求供應(yīng)商送貨到配送中心的同時攜帶好我司的有效采
購訂單,沒有隨貨同行的有效采購訂單,配送中心拒收該商品。
2.收貨黃線原則:即所有商品應(yīng)在黃線以外的驗收區(qū)域進行驗收,沒有驗收的供
應(yīng)商商品不能進入收貨區(qū)域的黃線以內(nèi),驗收完的商品收貨員應(yīng)及時拉到黃線以內(nèi),原則上黃線以內(nèi)的商品視為我司商品,黃線以內(nèi)的商品不得隨意拉出黃線外。
3.先退貨后收貨原則:供應(yīng)商如有退貨,必須先辦理退貨后收貨員才能給予收貨,如因與采購或分店方面存在問題要溝通等原因暫時不能退貨的,收貨員必須請示主管或經(jīng)理給出處理意見,不允許收貨員擅作主張給沒有退貨的供應(yīng)商先收貨。
4.超訂單商品處理原則:收貨員不能隨意收取超訂單商品(贈品除外),確有特殊
原因的需要供應(yīng)商通知采購再次下訂單或請示上級給出處理意見。
5.收貨先收贈品后正常收貨:
6.收貨進價就低原則:
7.收貨數(shù)量小于等于訂單原則:
8.收貨員對所驗收商品的數(shù)量和質(zhì)量負責的原則:收貨員對所驗收商品必須保證
其符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和公司的相關(guān)規(guī)定;對所驗收的商品數(shù)量必須做到實物數(shù)量與單據(jù)數(shù)量一致,不能多收也不能少收。
四、流程描述
1.供應(yīng)商備貨:供應(yīng)商接到我司采購訂單后應(yīng)根據(jù)采購訂單備貨,如供應(yīng)商所接
收到的訂貨小組訂單出現(xiàn)模糊不清可能會影響到后續(xù)收貨的,供應(yīng)商應(yīng)及時反饋給相關(guān)采購,要求訂貨小組重新傳送采購訂單;供應(yīng)商備貨的同時應(yīng)開出隨配送中心收貨操作流程/
4貨同行的有效出庫單。
2.供應(yīng)商送貨:供應(yīng)商將我司清晰的采購訂單、供應(yīng)商出庫單裝訂好交收貨員,對出現(xiàn)采購訂單、供應(yīng)商出庫單不清晰的,收貨員有權(quán)拒收此類單據(jù);收貨員接到有效單據(jù)后按先后順序?qū)?yīng)商的單據(jù)進行編號,并將編號的單據(jù)按從上到下由小到大的順序放在指定位置。
3.供應(yīng)商卸貨:供應(yīng)商應(yīng)聽從防損員或收貨員的安排,將車停在指定位置卸貨,供應(yīng)商不得將車停到庫內(nèi)進行裝卸車;供應(yīng)商卸貨時應(yīng)注意:
? 供應(yīng)商不能將商品直接卸在地面上,必須將商品卸在棧板上,并將卸好的商品拉到指定位置、擺放整齊。
? 注意商品的安全性,供應(yīng)商卸貨時應(yīng)做到“三不超”: 不超重(不超過
1000KG)、不超高(不超過1.3M)、不超寬(四周最多不能超過棧板2CM)。? 供應(yīng)商卸貨應(yīng)遵循同種商品集中擺放的原則。
? 對單品量大的商品,供應(yīng)商應(yīng)將商品交叉堆碼,防止商品倒塌,對在碼放
過程中容易倒塌的商品,應(yīng)用綁帶或打包膜對商品進行打包。
4.先退貨后收貨:收貨員核查供應(yīng)商是否有退貨,如有退貨則按照先退貨后收貨的原則要求供應(yīng)商先退貨。
5.收貨員收貨:收貨員應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和公司的相關(guān)規(guī)定對商品
進行驗收。驗收標準具體內(nèi)容詳見《商品質(zhì)量驗收標準》。
5.1 收貨人員首先對全部商品掃描,有一品多碼出現(xiàn),及時通知行政錄入小組
增加條碼;
5.2 國家相關(guān)法律法規(guī)指《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國
標準化法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》和《產(chǎn)品標識標注規(guī)
定》等法律法規(guī)。
5.3 公司的相關(guān)規(guī)定:主要指有關(guān)送貨日期和包裝方面的要求:
? 送貨日期方面的要求:我司對所送商品的日期要求是供應(yīng)商所送國產(chǎn)商
品不能超過至商品生產(chǎn)日期之后的1/3保質(zhì)期,進口食品不能超過商品
至生產(chǎn)日期之后的1/2保質(zhì)期,如因為促銷、特價或供應(yīng)商保證退貨等
原因需要送貨的,供應(yīng)商應(yīng)向采購部提出書面申請,填寫《特殊商品驗
收申請單》(見附件),經(jīng)過相關(guān)采購審核,相關(guān)采購經(jīng)理審批,最終由
配送中心主管級以上人員確認。收貨員根據(jù)配送中心意見確定是否可以
收貨。
? 供應(yīng)商所送配送型商品的必須是原裝箱,并且包裝箱必須完好整潔,以
免 給后期的存儲帶來困難或是損耗。
5.4 收貨員的抽樣要求:
? 收貨員抽樣時必須從不同堆垛、不同層面、不同方向親自抽取樣品,嚴
禁由供應(yīng)商代為取樣。
? 數(shù)量抽驗率為:原包裝抽取10%,非原包裝100%清點數(shù)量。
? 質(zhì)量抽驗率為:原包裝10箱以下抽驗為20%,10箱以上抽驗10%,非
原包裝為20%。
? 驗收多層包裝的商品時必須檢查至最小銷售單位。
6.商品資料核對:收貨員驗收時,需要對商品條碼、商品名稱、凈含量、商品規(guī)
格等內(nèi)容與訂單上的相關(guān)內(nèi)容進行一一核對。
7.檢查商品標簽標注內(nèi)容是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求(具體內(nèi)容見商品驗
收標準):
? 食品驗收標準。
? 非食等的驗收標準。
8.數(shù)量清點:檢查完商品質(zhì)量后,需對商品數(shù)量進行清點,并將實物數(shù)量填到“數(shù)
量欄內(nèi)”,如數(shù)量有誤需要改動,則收貨員應(yīng)將《訂貨單》原來的數(shù)量用橫線劃去,在劃去的數(shù)量旁寫上正確的數(shù)量,如訂單上的商品無貨,收貨員應(yīng)將《訂貨單》該商品全部用橫線劃去,收貨員和供應(yīng)商應(yīng)在改動或劃去的地方雙方簽名確認。
9.驗收完成:驗收完成后,收貨員將訂單上填寫的實收數(shù)量與供應(yīng)商出庫單上的數(shù)量進行核對,核對無誤后應(yīng)在訂單上簽名確認,收貨員要求供應(yīng)商應(yīng)及時將商品拉到黃線以內(nèi)的上架暫存區(qū)。
10.復(fù)核:收貨員將驗收完成的訂單及出庫單交給收貨組長/主管,由收貨組長/主
管對所收的商品進行數(shù)量和質(zhì)量方面的抽查,以及對單據(jù)書寫及簽名的完整性進行檢查。
收貨組長/主管抽查商品品項數(shù)的比例不少于30%。
收貨組長/主管檢查數(shù)量書寫或數(shù)量更正是否規(guī)范,是否出現(xiàn)遺漏簽名等情況。
11.單據(jù)傳電腦房錄入:收貨組長/主管將確認無誤的采購訂單及供應(yīng)商出庫單傳電
腦房進行單據(jù)的錄入。
12.驗收入庫單的審核:錄入員根據(jù)供應(yīng)商的出庫單及收貨訂單進行系統(tǒng)錄入,錄
入時錄入員主要核對商品條碼、實際收貨數(shù)量、商品價格,匯總價格等內(nèi)容,無誤后審核打印一式三聯(lián)的入庫驗收單,將入庫驗收單交收貨員進行數(shù)量復(fù)核,無誤后收貨員在入庫驗收單的相應(yīng)位置簽名確認,收貨主管審核簽字蓋上“收貨專用章”,將第三聯(lián)(黃聯(lián))交理貨員核實上架,并入庫驗收單第一、二聯(lián)、采購訂單、及供應(yīng)商出庫單全部交財務(wù)核單人員復(fù)核。
五、流程圖
正邦超市零售有限公司
財務(wù)部、營業(yè)部、采購部
2010年7月22日
第四篇:配送中心分倉建設(shè)流程
配送中心建設(shè)流程
一.目的
物流部根據(jù)公司市場拓展需求,為確保商品快速的配送、產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制、同時考慮成本最優(yōu)化,實行集中配送管理對分倉進行布局,以滿足各市場配送需求。
二.范圍
適用于全國配送中心、分倉建設(shè) 三.流程
第一部分 規(guī)劃籌建 1規(guī)劃立項
1.1物流規(guī)劃部門根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,對開店計劃、現(xiàn)有餐廳分布、貨量、費率等因素進行綜合分析,分析配送中心設(shè)立的必要性和可行性,從各方面綜合考量和計算,擬定出建倉方案,報相關(guān)領(lǐng)導審批。(見附件《****餐飲管理有限公司配送中心建設(shè)可行性報告》)
1.2可行性報告通過公司審批過后,成立籌建小組,籌建小組根據(jù)配送中心、分倉所覆蓋市場預(yù)計年出庫量估算投入預(yù)算,以及籌建項目、人員、時間進度要求等進行規(guī)劃立項。投入預(yù)算、規(guī)劃立項的所有內(nèi)容是在前期數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)之上的。
1.3 物流配送中心投入與成本預(yù)測 1.3.1物流配送中心的預(yù)算
物流配送中心開業(yè)前期資金投入預(yù)測表:開業(yè)前或開業(yè)期間即需付的費用,主要包括:
①房屋租金(含外庫、辦公用房、工人住宿用房); ②運輸費用(含干線運輸和城市配送,也包括裝卸費用)
③操作費用(成立物流中心后由第三方操作的物流費用,分揀、拆零、單據(jù)、出入庫等)
④固定資產(chǎn)折舊(辦公設(shè)備及品管設(shè)備,參看設(shè)備清單)
1.3.2正常費用預(yù)測表:
①運輸費用(包括長途運輸及城市配送費用,也包括裝卸費用); ②物流租賃費用(含外庫、辦公用房、工人住宿用房)③其它費用(如配送中心所用品質(zhì)檢驗設(shè)備費用等)1.4其他部門制作的涉及物流的預(yù)算
物流費用開業(yè)資金預(yù)算除物流本部門主要編制外,行政、人事、市場、資訊均有相關(guān)項目預(yù)算,預(yù)算項目需要與歸屬部門明確。具體如下:
①行政部門:
前期投入:辦公用品、耗材;工人、員工服裝;電子秤; 員工籌備期間餐飲、住宿、交通費用。
:辦公用品、耗材。②人事部門:
前期投入:開業(yè)前新聘員工培訓期工資;支持員工補助、交通費用等; :員工工資及統(tǒng)籌福利。③信息系統(tǒng)部門: 電腦、打印機等硬件設(shè)施;
:電腦及耗材配置、線路改造費。2.籌建進度計劃
將物流籌建的相關(guān)內(nèi)容以表格的形式明確下來,列明具體的項目(含分、子項目)、責任人(協(xié)作人)、進度時間安排。(見附件《配送中心執(zhí)行安排》)
3.組織架構(gòu)及人員編制的確認 按照不同層級與人力資源部溝通:
①配送中心就標準組織架構(gòu)的選擇和人員編制的確定; ②與人力資源部確定具體的人員調(diào)動或招聘; 4.電腦及通訊設(shè)施的配置計劃
與信息系統(tǒng)中心溝通沈陽配送中心電腦、打印機、電話的需求數(shù)量,列明具體的用途并上報。
5.常規(guī)行政、辦公用品和作業(yè)工具的配置計劃
與行政部門溝通確定行政辦公用品以及作業(yè)工具配置數(shù)量,列明用途。確
保行政預(yù)算中物流用品數(shù)量的合理充分。
第二部分 市場考察
市場考察主要通過對當?shù)貍}庫分布及租賃行情、運輸市場狀況及服務(wù)水平、交通管制的規(guī)定等綜合情況的考察,為規(guī)劃立項及后續(xù)的物流中心建設(shè)工作提供依據(jù)。
1.市場考察前期準備
依據(jù)前期規(guī)劃數(shù)據(jù),聯(lián)系符合條件的服務(wù)商,并進行初步的溝通和篩選,基本確定備選服務(wù)商后,物流規(guī)劃部門提出考察申請,列明出差考察的時間、任務(wù)。
2.考察重點工作
籌建人員按照考察方案進行實地考察,確定需要哪些方面的資料,并對資料進行收集整理。具體考察項目包括以下內(nèi)容:
2.1當?shù)剡\輸市場及服務(wù)水平狀況調(diào)查 2.1.1當?shù)剡\輸價格水平
主要考察專業(yè)的冷藏運輸公司,了解當?shù)乩洳嘏渌蛢r格及長途干線運輸價格。
2.1.2當?shù)剡\輸市場的基本狀況
了解當?shù)刂饕睦洳剡\輸公司,將各單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、車源數(shù)量、車型、意向運輸價格、能否提供保證金和自帶送貨工人(數(shù)額)等資料匯總。
2.1.3當?shù)匚锪髌髽I(yè)服務(wù)水平
了解當?shù)匚锪髌髽I(yè)配送、運輸?shù)募皶r性、成本和服務(wù)保證措施等方面。2.2當?shù)乩鋷熳赓U市場的情況調(diào)查
在當?shù)爻鞘薪煌▓D上標注,注明各倉庫與餐廳之間的距離,以便從運作時間和成本上進行綜合考慮。
3.考察資料整理
3.1考察材料在市場考察后,以書面形式上報給籌建負責人,經(jīng)籌建小組協(xié)商形成一致意見后報物流部負責人審核。
3.2重點材料的準備:
3.2.1外庫選址的初步結(jié)果,物流倉庫綜合評估報告,以及倉庫照片、平面圖資料。
3.2.2第三方物流服務(wù)商投標報價書,從服務(wù)和管理的專業(yè)度、庫房條件、可擴展性、服務(wù)費用、運輸資源等主要因素綜合比較的比價表。
第三部分 配送中心籌建 1.物流服務(wù)合同簽訂 1.1配送中心倉庫的落實 1.1.1配送中心倉庫的選擇原則
①安全性:結(jié)構(gòu)牢固,建成時間不宜太長,水電的供應(yīng)系統(tǒng)安全可靠,消防設(shè)施齊備完好,防盜等安全制度健全,人員配備到位。臨近建筑物安全可靠。安全原則是冷庫選擇的基本原則,在滿足安全的前提下再考慮其他因素。
②綜合運作成本低:冷庫的選擇應(yīng)充分考慮到存儲費用,配送費用等多種因素,盡量選擇綜合費用相對較低的方案。
③交通便利:冷庫應(yīng)緊鄰交通干道,避開交通禁區(qū)。且有足夠的停車位,便于貨物的進出和裝卸,應(yīng)24小時能夠提供服務(wù),進出通道寬敞,便于貨車進出。
④作業(yè)效果好:冷庫最好為單層建筑,且有裝卸平臺。
⑤在網(wǎng)絡(luò)中的合理布局:冷庫的選擇應(yīng)考慮其在整個物流網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點位置,根據(jù)它的輻射范圍來確定位置,最大限度的填補網(wǎng)絡(luò)中的空白區(qū)域。⑥冷庫面積彈性大:可根據(jù)業(yè)務(wù)量的季節(jié)性變化彈性租賃倉庫,隨時增減租用面積。冷庫面積的大小取決于門店銷售額及產(chǎn)品周轉(zhuǎn)頻率。冷庫存量則由它輻射區(qū)域內(nèi)門店銷售狀況決定。⑦確保網(wǎng)絡(luò)資源,ERP能夠上線; ⑧辦公、用餐、住宿后勤保障措施好。1.2庫房面積的選擇和參數(shù)確定
1.2.1倉庫面積的大小主要取決于餐廳的年預(yù)計出庫量、周轉(zhuǎn)率、安全庫存量及運作的反應(yīng)速度和能力來確定。
1.2.2倉庫庫存量一般以保證餐廳不低于30天為準。但通常情況下,最低訂貨量、貨品周轉(zhuǎn)速度以及調(diào)運能力,直接影響貨品在倉庫存放停留的時間,周轉(zhuǎn)率低,調(diào)運速度慢意味著占據(jù)倉庫空間的時間長,需要倉庫規(guī)模大;反之,則需要相對小的倉庫。
1.3物流服務(wù)項目的確定
物流服務(wù)合同,涵蓋法律法規(guī)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、責任和風險、服務(wù)費用、商業(yè)秘密、違約賠償、結(jié)算等各方面。
1.4物流服務(wù)合同簽訂:
公司物流部申請→公司法務(wù)審核→財務(wù)部審核→總裁辦審核→公司總經(jīng)理簽批,總部物流部備案。
2、推進計劃表
按照《配送中心執(zhí)行安排》推進配送中心建設(shè)的計劃,隨時更新進度表,以便更好地管理項目。
第四部分 配送方案的制定 1.運力評估及資源配置
配送商品的選擇劃分:一般把商品按照屬性要求進行分類
①常溫商品
②冷藏商品
③冷凍商品
④保鮮商品 2.干線運輸
配送中心設(shè)立之后,為了提高車輛滿載率,降低運輸成本,可簽定多種車型,并根據(jù)貨量靈活使用。同時冷藏運輸與常溫貨物運輸價格又有較大差距,為了進一步降低成本,在貨量足夠多時,可分溫運輸。
3.城市配送
依據(jù)配送中心所覆蓋城市范圍,與營運溝通餐廳配送時間和卸貨要求,分別調(diào)度合適車型并規(guī)劃配送路線,使得運力資源合理配置,提高車輛滿載率,降低運輸作業(yè)成本。
4.配送作業(yè)SOP
參見附件《承運商運輸駕駛員工作流程及工作標準》
第五部分 人員招聘培訓
1、人員招聘 物流部招聘過程:
①確定招聘人員職級及數(shù)量:由物流部總部確定物流中心管理層/操作層人員需求量
②制定職位描述:由物流部總部對將招聘的職位進行描述
③制定人員規(guī)格:確定各個職位的基本特征和預(yù)期特征,招錄符合基本要求的員工
以下由人力資源主導完成 ④發(fā)布公司內(nèi)聘廣告或外聘廣告 ⑤制定完成招聘申請表 ⑥開展選撥招聘面試
⑦適當對有招錄意向人員進行測試 ⑧由物流部總部與人資共同決定聘用人員 ⑨記錄錄用人員聘用過程作參考
2、員工培訓
① 新錄用人員需要進行入職引導培訓(或稱崗前培訓)
② 新錄用人員需要進行負責的工作內(nèi)容學習(學習如何做好工作本身)
③ 物流部總部應(yīng)對員工進行持續(xù)在職輔導培訓
3、第三方物流服務(wù)商人員培訓
安排第三方服務(wù)商的庫房操作人員來我司物流中心培訓,熟悉我司產(chǎn)品屬性、收發(fā)貨流程、產(chǎn)品保管等各方面。同時安排專人對外租公司調(diào)度、駕駛員進行1-2次的集中培訓。主要包括送貨流程培訓、服務(wù)規(guī)范明確、KPI考核等。
第六部分 設(shè)施配備
配送中心需要配備必要的設(shè)施及設(shè)備:
1.第三方物流服務(wù)商需要配備 ①托盤 ②稱
③根據(jù)需要配置重力平衡叉車、叉車、延伸式叉車 ④根據(jù)需要配置貨架
⑤安全帽、纏繞帶等安全設(shè)施。2.****物流部需要配備 ①庫房操作使用:周轉(zhuǎn)筐等硬件
②品質(zhì)檢驗實驗室使用:羊肉機一臺、電子稱一臺、電子天平一臺、食品安全快速檢測儀一臺、冰箱一臺、不銹鋼桌子一個等
③辦公室使用:辦公用品、桌椅、電腦2臺、電話、傳真機、打印復(fù)印設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等
第七部分 考評辦法及主要管理表格
物流工作是一種可以量化的工作,需要從日常物流管理報表中提取各崗位關(guān)鍵物流績效指標,通過物流績效指標的達成率來考核物流中心各項工作職責完成情況。參看物流運作日報、周報、月報。
流程圖:
配送中心設(shè)立流程總裁辦人資行政未通過物流部采購部資訊技術(shù)部審批可行性報告通過成立籌建小組編制配送中心執(zhí)行安排 人員招聘、行政物準備審批通過/未通過考察承運商/確定承運商供應(yīng)商溝通辦公設(shè)備準備人員培訓服務(wù)合同生產(chǎn)送貨安排硬件到位/軟件安裝人員到位/入場籌備啟用/總結(jié)報告
附件:
1、《**配送中心建設(shè)可行性報告》;
2、《**配送中心設(shè)倉前后分析》;
3、《**配送中心考察簡報》;
4、《**配送中心執(zhí)行安排》;
5、《**配送中心總結(jié)報告》;
6、《承運商駕駛員工作流程及標準》。
第五篇:配送中心的工作流程怎么分析
配送中心的工作流程怎么分析
配送中心的一般工作流程,有以下幾點:
接貨—驗貨—收貨—保管—配貨—發(fā)貨
也就是說,配送中心首先要接收多品種、大批量的貨物;其次,檢驗商品品種、數(shù)量是否符合要求,是否有殘次;然后進行保管,該保管工作要適應(yīng)分店的特定需求,并且力求使保管的時間最短、數(shù)量最少。當接到發(fā)貨通知時,立即配貨,按分店的要求,把各類商品配齊,并按不同的方向進行分類和發(fā)送。與此同時,還要進行流通加工和信息處理等事項。其中收貨、配貨和發(fā)貨的過程比較復(fù)雜。
收貨要執(zhí)行下述功能。當貨物運抵時要打開包裝箱,檢查商品是否損壞,進行收貨登記,登記內(nèi)容包括貨物到達日期、時間、運費、承運者姓名、發(fā)票張數(shù)、何人何部門采購等,在收貨過程中最重要的工作時檢查貨物數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)貨單與訂貨單是否相符。數(shù)量檢查的方式一般有四種,即直接檢查、盲查,半盲查、聯(lián)合檢查,這四種方法各有利弊。配送中心可根據(jù)情況決定采用哪一種方式。
配貨是按發(fā)貨要求將商品分揀出來的,放到發(fā)貨場所指定的位置。配貨作業(yè)現(xiàn)在基本上是采用機械化的設(shè)備,主要采用以下兩種配貨方法。第一種是播種方式,即將需要配送量較多的同種商品集中搬運到發(fā)貨場所,然后將每一貨物所需的數(shù)量取出,分別放到每一貨位處(每一貨位對應(yīng)一分店),直至配貨完畢,然后再將下一種商品按上述方法在每一貨位上分配。第二種是摘果方式,即搬運車往返保管場所,按分店要求從某個貨位上取下某種商品,巡回完畢后就完成了一個分店的配貨,接著再對下一個分店配貨。前者適合于品種少、分店多的物流配貨,后者適合于品種多、分店少的物流配貨。
發(fā)貨是配送中心工作流程的最后一道環(huán)節(jié),連鎖企業(yè)根據(jù)各分店的訂貨要求,嚴格根據(jù)訂貨配貨,然后組織車隊運輸,及時而準確地把商品送至各家分店。