第一篇：五化推進(jìn)會心得

“五化”推進(jìn)會心得

交通部提出“五化”——“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段信息化、日常管理精細(xì)化”至今，“五化”的管理模式已經(jīng)從模糊印象發(fā)展為明確標(biāo)準(zhǔn)。通過此次“五化”推進(jìn)會的學(xué)習(xí)，我對“五化”管理理念更加明晰，為今后的工作指明了方向。

“五化”管理理念我一個全新的、全面的能夠真正指導(dǎo)工程建設(shè)項目不斷推進(jìn)的管理模式，怎么做好“五化”？怎樣將“五化”管理理念落實(shí)到工程實(shí)際中來？成為我們今后工作中的研究對象。無論從企業(yè)的人本化管理、工程施工專業(yè)化建設(shè)，還是工地施工方方面面的標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)和日常工作的精細(xì)化管理，都值得我們企業(yè)、每個職工去思考和探索。

以往的工作中，我們無論從管理方面還是在技術(shù)方面都做了很多細(xì)致的工作，我們不斷的總結(jié)和歸納，為日常的管理工作奠定了一定的基礎(chǔ)。如今，交通部提出的“五化”管理理念更能確切的反映出一個系統(tǒng)、完善的工作機(jī)制，由此，我們可以以“五化”工作為契機(jī)，將日常工作查漏補(bǔ)缺，將其系統(tǒng)化和程序化，更能有利于日常工作的管理和落實(shí)。例如，工程施工標(biāo)準(zhǔn)化和日常工作精細(xì)化，更加明確的引導(dǎo)我們的工作，讓我們在工程施工工藝、工作方式、方法和工程檔案完善方面做到有的放矢和程序化，指明了我們工程施工方面做什么、怎么做、做到什么程度，在某種程度上將我們的日常工作推進(jìn)了一大步。

“五化”管理理念給我們一種探索和思考的工作理念。我們要循

序漸進(jìn)，勇于探索，在工作中思考，在工作中總結(jié)，從而進(jìn)一步完善工作機(jī)制和管理模式。為此，不斷探索革新和學(xué)習(xí)，成為“五化”帶給我們的啟示。沒有一成不變，只有不斷超越，這樣才能給我們的工作注入新鮮的血液和力量，才能讓我們不斷的完善，才能讓我們不斷的接近和符合“五化”管理理念。

我會把此次“五化”推進(jìn)工作作為起點(diǎn)，不斷的學(xué)習(xí)和完善自我，以“五化”管理理念作為工作坐標(biāo)和方向，讓自己在今后的工作中做的更好。

第二篇：全市“五化”工作約談會講話稿

“五化”工作是一項服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，也是市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市長辦公會上，魏市長都要親自聽取“五化”工作進(jìn)展匯報，多次督促推進(jìn)該項工作?！拔寤惫ぷ骺傮w方案，由魏市長本人親自審定，這次約談會也是魏市長親自安排的。

第一，高度重視。各區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、各園區(qū)及市直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，必須真正從思想上高度重視“五化”工作，與市政府主要領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，克服等待觀望思想，破除僥幸麻痹心理，消除慵懶懈怠情緒。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各區(qū)、各園區(qū)、市直各相關(guān)部門也必須上升到“一把手”工程的高度，各區(qū)區(qū)長，各園區(qū)、市直各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人必須親自主抓，分管負(fù)責(zé)人必須具體抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，就沒有干不成、干不好的事。第二，充實(shí)力量。各園區(qū)必須迅速成立“五化”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全面啟動項目前期各項工作，倒班排時間節(jié)點(diǎn)。督促各項目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，督促園區(qū)企業(yè)啟動“四化”工作，已經(jīng)成立機(jī)構(gòu)的，必須切實(shí)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，真正擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督促的職責(zé)，要把責(zé)任具體落實(shí)到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負(fù)責(zé)，每個人都有具體工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)都必須承擔(dān)責(zé)任。

“五化”工作總體安排只有四個月時間，現(xiàn)在已經(jīng)過去兩個月，時間過半，但目標(biāo)任務(wù)的完成沒有過半。如果不加大推進(jìn)力度，年底前完成“五化”各項目標(biāo)任務(wù)，將成為一句空話，屆時，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的區(qū)、園區(qū)及相關(guān)責(zé)任部門，將被嚴(yán)格問責(zé)。

第三篇：全市“五化”工作約談會講話稿

全市“五化”工作約談會講話稿

全市“五化”工作約談會講話稿

剛才，市“五化”辦代表市“五化”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對“五化”工作進(jìn)展情況進(jìn)行了通報，市五大園區(qū)、市財政局、市國土資源局主要負(fù)責(zé)人也作了表態(tài)發(fā)言。下面，我就“五化”工作目前的進(jìn)展和本次約談會的目的，再著重強(qiáng)調(diào)一下。

“五化”工作是一項服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，也是市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市長辦公會上，魏市長都要親自聽取“五化”工作進(jìn)展匯報，多次督促推進(jìn)該項工作?！拔寤惫ぷ骺傮w方案，由魏市長本人親自審定，這次約談會也是魏市長親自安排的。

今天已經(jīng)是11月4日，已經(jīng)進(jìn)入“五化”工作實(shí)施督查的第三階段，按照總體方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前進(jìn)入招投標(biāo)程序，市直相關(guān)部門必須出臺相應(yīng)的工作方案，制定相應(yīng)的工作措施。但是，從剛才的情況通報來看，除安慶經(jīng)開區(qū)道路黑化、綠化工程外，絕大多數(shù)園區(qū)、絕大多數(shù)“五化”項目都沒有達(dá)到序時進(jìn)度，少數(shù)市直部門推進(jìn)工作不力。其中，大觀經(jīng)開區(qū)今年安排的兩條“三化合一”道路至今沒有進(jìn)入招投標(biāo)程序，臨港經(jīng)開區(qū)僅安排的兩條“五化”道路也沒有達(dá)到時序進(jìn)度；市財政局沒有出臺“以獎代補(bǔ)”方案；市國土資源局沒有對閑置土地進(jìn)行有效處置，也沒有制定相應(yīng)措施；園區(qū)企業(yè)內(nèi)部“四化”進(jìn)展不快；市重點(diǎn)企業(yè)大電廠周邊環(huán)境整治啟動緩慢。鑒于前期工作計劃安排面不大，項目少，進(jìn)展不快，園區(qū)企業(yè)“四化”未啟動，延誤了時機(jī)，后期工作壓力更大，為此，我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

第一，高度重視。各區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、各園區(qū)及市直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，必須真正從思想上高度重視“五化”工作，與市政府主要領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，克服等待觀望思想，破除僥幸麻痹心理，消除慵懶懈怠情緒?！拔寤惫ぷ鳎谑姓恰耙话咽帧惫こ?，在各區(qū)、各園區(qū)、市直各相關(guān)部門也必須上升到“一把手”工程的高度，各區(qū)區(qū)長，各園區(qū)、市直各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人必須親自主抓，分管負(fù)責(zé)人必須具體抓，領(lǐng)導(dǎo)重視，就沒有干不成、干不好的事。

第二，充實(shí)力量。各園區(qū)必須迅速成立“五化”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，全面啟動項目前期各項工作，倒班排時間節(jié)點(diǎn)。督促各項目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，督促園區(qū)企業(yè)啟動“四化”工作，已經(jīng)成立機(jī)構(gòu)的，必須切實(shí)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，真正擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督促的職責(zé)，要把責(zé)任具體落實(shí)到工作專班的每一個人，做到每項工作都有專人負(fù)責(zé)，每個人都有具體工作任務(wù)，完不成工作任務(wù)都必須承擔(dān)責(zé)任。

第三，加強(qiáng)督查。要加大督查的密度與力度，從今天起，由市“五化”辦牽頭，組織市委市政府督察室、市監(jiān)察局及相關(guān)部門每兩周至少對園區(qū)督查一次，對推進(jìn)不力、推諉扯皮的園區(qū)和部門，必要時啟動問責(zé)程序。本次約談會結(jié)束后，市“五化”辦立即從市監(jiān)察局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、國土資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、公管局各抽調(diào)一名得力工作人員，組成駐點(diǎn)督查專班，由市監(jiān)察局總負(fù)責(zé)，分派到五大園區(qū)蹲點(diǎn)，專職負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)度、推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并解決。

“五化”工作總體安排只有四個月時間，現(xiàn)在已經(jīng)過去兩個月，時間過半，但目標(biāo)任務(wù)的完成沒有過半。如果不加大推進(jìn)力度，年底前完成“五化”各項目標(biāo)任務(wù)，將成為一句空話，屆時，沒有完成目標(biāo)任務(wù)的區(qū)、園區(qū)及相關(guān)責(zé)任部門，將被嚴(yán)格問責(zé)。

“五化”工作，涉及范圍廣，資金投入的必要程序時間很緊，任務(wù)艱巨。但任務(wù)再艱巨，工作難度再大，我們也必須要干，有錢要干，沒有錢也要干；不但要干，而且要干好。這里，我再強(qiáng)調(diào)一下：按照魏市長要求，11月中旬底以前，園區(qū)所有項目必須進(jìn)入招投標(biāo)程序；市國土資源局必須對園區(qū)閑置土地進(jìn)行有效處置；市財政局必須出臺“以獎代補(bǔ)”方案；大觀、臨港、大橋經(jīng)開區(qū)必須加大推進(jìn)力度；涉及安慶經(jīng)開區(qū)和迎江區(qū)的大電廠周邊項目要加快進(jìn)度。年內(nèi)只剩下不到兩個月的時間，各區(qū)、各園區(qū)、各相關(guān)部門一定要對照總體方案的要求，增強(qiáng)緊迫感，全力以赴，加班加點(diǎn)，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：網(wǎng)格化管理推進(jìn)會發(fā)言

堅持農(nóng)村基層工作創(chuàng)新

落實(shí)網(wǎng)格化管理工作機(jī)制

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

5月7日鎮(zhèn)召開“堅持依靠群眾，推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制會以來，我村周密部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，以建立長效機(jī)制為目標(biāo)，有效推動了我村各種工作有序開展，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，我村高度重視，積極行動，在第一時間召開全體黨員、社員代表、村民組長擴(kuò)干會，進(jìn)行深入動員并學(xué)習(xí)《鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于規(guī)范“堅持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制》和建立“三級網(wǎng)格、兩級平臺、三級聯(lián)動”管理工作體制文件精神，特別是袁書記講話重要內(nèi)容，結(jié)合我村的實(shí)際制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，并且建立領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真劃分好村組兩級網(wǎng)格，做好村組網(wǎng)格化管理，承擔(dān)村支部書記、村委主任直接負(fù)責(zé)人，發(fā)揮村民組長、聯(lián)戶代表的作用，做到全覆蓋、無縫隙，全力推進(jìn)工作落實(shí)。

二、高度重視，大力整改

我村村級網(wǎng)格化管理，成立專屬辦公室，新購辦公桌子、辦公椅子8套，新增加檔案為13個，更換檔案盒100

多個，制作各類門牌30多個，制作網(wǎng)格化管理各類版面30多塊，制作不銹鋼公示欄4個，黨員活動室更換版面、安裝新窗簾，安裝LED電子屏，并且對村委、文化大院外墻全部粉刷。共投資20多萬元，目前我村的網(wǎng)格化管理硬件建設(shè)已經(jīng)基本到位。

三、重點(diǎn)領(lǐng)域，重點(diǎn)排查

針對六個領(lǐng)域矛盾問題，結(jié)合我村實(shí)際主要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行安全檢查，對企業(yè)內(nèi)的用電設(shè)施、機(jī)械操作、設(shè)備管理進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。組織陣地建設(shè)方面，按照組織部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，投資32000元對村委大院進(jìn)行刷新刷漆，下一步將對黨員活動室進(jìn)行整理，更換版面。

總之，我們將按照黨委、政府的要求，在網(wǎng)格化管理中，立足本地實(shí)際，開展各項工作，緊密結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮二、三級網(wǎng)格力量，把完成今年各項目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來，積極采取有效措施，確保今年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

謝謝大家

小關(guān)鎮(zhèn)張家莊村黨總支書記張獻(xiàn)文

2012年5月24日

第五篇：深入推進(jìn)建設(shè)“五化” 交流材料

深入推進(jìn)建設(shè)“五化” 交流材料

近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)工委和市局機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)幫助下，我支部一直秉承“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為主線，深入推進(jìn)“五化”（制度化保障、常態(tài)化教育、規(guī)范化建設(shè)、嚴(yán)格化監(jiān)管、活力化發(fā)展）建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)提質(zhì)增效，著力提升我所“技術(shù)檢驗?zāi)芰ΑⅢw系運(yùn)行能力、科技創(chuàng)新能力、人才隊伍能力、服務(wù)社會能力”，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

一、工作舉措

（一）制度化保障，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨

我支部加強(qiáng)制度建設(shè)，將從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)。

一是明確責(zé)任體系。構(gòu)建支部書記牽頭抓、其他支委分頭抓的黨建責(zé)任體系，確定黨建工作責(zé)任人，確保各項黨建任務(wù)落到實(shí)處。除了支部七個委員各司其職外，設(shè)置5個黨小組，分別設(shè)立黨小組組長和黨務(wù)助理員各5名，形成縱橫交錯、上下聯(lián)動的綜合責(zé)任體系，確保將黨建工作落實(shí)落細(xì)。

二是制定工作手冊。2020年我支部修訂完成《2020黨建工作手冊》，涵蓋修訂完善制度、實(shí)施方案、工作計劃19項，名詞解釋21個，黨建中心任務(wù)5大項，分工與工作職責(zé)3大項，將黨建工作任務(wù)制成“清單”，實(shí)現(xiàn)清單化管理銷號制度，完成一件銷號一件，保證件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。黨建工作手冊是我支部開展工作的指導(dǎo)手冊，使全體黨員干部明確了工作目標(biāo)和主要工作內(nèi)容。著手編制黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，利用專業(yè)優(yōu)勢和標(biāo)準(zhǔn)化知識著手制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，以此持續(xù)提高黨建工作水平。

三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度和強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的督查。對談心談話、學(xué)習(xí)教育等制度，強(qiáng)化留痕管理，確保支部活動記錄真實(shí)、規(guī)范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實(shí)行“一帶一”，傳思想、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，促進(jìn)年輕干部提能提效。今年我支部以會議公開的形式向全體黨員做了《堅守初心 牢記使命著力打造“最強(qiáng)黨支部”》工作報告，對困難黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等6項內(nèi)容進(jìn)行公示，保障了黨員干部的知情權(quán)。

（二）常態(tài)化教育，堅持理論武裝頭腦

始終堅持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，努力做到“黨的創(chuàng)新理論成果教育、習(xí)近平總書記系列講話精神教育、意識形態(tài)教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常態(tài)化，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的常態(tài)化教育，使之學(xué)在經(jīng)常、慎思篤行。

一是學(xué)習(xí)主題明確化。制定《所支部委員會黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，把深入推進(jìn)黨的政治思想建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，堅持每月學(xué)習(xí)有計劃、有主題，同時利用“三會一課”“專題培訓(xùn)”“發(fā)放書籍”和“培訓(xùn)手冊”等形式加強(qiáng)黨員日常教育。今年我們組織黨員集中觀看了《信仰》《創(chuàng)新中國》《傳統(tǒng)文化禮儀教育》等系列教育記錄片，使全體黨員補(bǔ)足精神之鈣、筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。

二是學(xué)習(xí)時間固定化。將每周周五作為固定學(xué)習(xí)日，做到每月至少安排4次，每周至少安排1次，長期堅持形成制度。每季度至少開展一次黨課教育，內(nèi)容涵蓋理想信念教育、意識形態(tài)教育、廉潔從業(yè)教育、思想道德教育等內(nèi)容。今年我支部支部書記講黨課2次，組織委員講黨課1次，主題為《中國共產(chǎn)黨黨史》《知敬畏、存戒懼、守底線，履行主責(zé)擔(dān)重任》《加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作 提升黨員干部意識形態(tài)工作能力》。

三是學(xué)習(xí)形式多樣化。我支部通過黨員專題培訓(xùn)、講黨課、愛國主義教育基地和廉政警示教育基地實(shí)地參觀、電子信息化教育、政治學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)專題教育、法律法規(guī)知識培訓(xùn)、主題黨日、志愿服務(wù)活動、談心談話、座談研討等形式，全方位、多樣化開展黨員教育，使黨員干部都能夠結(jié)合自身情況不斷提升黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，做到知行合一、學(xué)用結(jié)合。

四是學(xué)習(xí)人員擴(kuò)大化。以正式黨員為主體逐步擴(kuò)大至預(yù)備黨員、發(fā)展對象、積極分子、非黨員室主任、群眾，在學(xué)習(xí)教育、志愿活動、主題黨日等過程中吸收更多的群眾參與，培養(yǎng)黨員后備隊伍，與機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)相結(jié)合，提升全體干部職工凝聚力。尤其是將年齡小、學(xué)歷高、有入黨意愿和工作熱情的年輕同志和年輕黨員列為黨務(wù)助理員，協(xié)助開展黨建工作，創(chuàng)造鍛煉和教育機(jī)會。

五是學(xué)習(xí)過程痕跡化。將每次的黨建活動同步在市局黨建工作群中進(jìn)行反映，通過內(nèi)網(wǎng)上報信息簡報，主動接受全體干部監(jiān)督，將好的經(jīng)驗做法與各支部進(jìn)行分享交流。同時學(xué)習(xí)借鑒其他支部好的工作方法。黨員干部在活動開展后進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容測試、書寫心得體會、做經(jīng)驗分享、研討交流，從而提升全體干部職工的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，做到以學(xué)促用、以知促行。

（三）規(guī)范化建設(shè)，提升支部建設(shè)質(zhì)量

持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)提行動”，以支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為主線，以建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”為目標(biāo)，始終專注于支部內(nèi)部管理，提升科學(xué)化管理水平，提升支部建設(shè)質(zhì)量，更好促進(jìn)中心工作，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是專注抓黨建研究部署。堅持在黨員大會、支委會和季度工作總結(jié)中強(qiáng)化黨建工作，做到黨建與業(yè)務(wù)同部署、同檢查、同落實(shí)。推行支委委員述職述責(zé)和業(yè)務(wù)工作登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委委員履職盡責(zé)。落實(shí)黨員干部示范帶動責(zé)任，充分發(fā)揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。堅持“把疑難復(fù)雜的工作交給黨員干部帶頭處理，把困難大、任務(wù)重的工作交給黨員干部帶頭去做”，充分展示了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、積極奮進(jìn)、帶頭完成工作的良好形象。積極推薦年輕優(yōu)秀的黨員加入到黨員先鋒隊中，主動融入到各項公益事業(yè)中，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是專注組織生活規(guī)范。嚴(yán)肅規(guī)范組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，突出講好黨課，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題黨日活動。支部書記和支委牢牢把握基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做的要點(diǎn)，堅持以身作則，積極參加黨員大會、支委會和黨小組會，帶頭講黨課。用好談心談話這個平臺，嚴(yán)肅認(rèn)真開好組織生活會，確保辣味十足、解決實(shí)際問題。今年我們陸續(xù)組織了重溫入黨誓詞、參觀黃河水利文化博物館、濕地公園和鏡湖拾撿垃圾、光明街志愿服務(wù)、參觀“天賦河套”第六屆“那山、那水、那云”中國畫作品巴彥淖爾邀請展和巴彥淖爾市“天祿遺珍”古籍善本展、免費(fèi)檢測體溫計、理論武裝進(jìn)企業(yè)、中小企業(yè)計量行、與社區(qū)共同慶祝國慶等系列主題黨日活動，提升了黨員黨性修養(yǎng)，受到了群眾的好評。

三是專注抓干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立責(zé)任體系，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持帶頭廉潔從政，以身作則，以實(shí)際行動感召人、凝聚人，以自己的言行號召人、影響人，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、廉潔自律、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的新時代領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，從而帶動全體干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管科室黨員等情況重新劃分黨小組，設(shè)置黨務(wù)助理員，進(jìn)一步抓緊抓實(shí)黨小組工作，為全所黨建科學(xué)健康發(fā)展提供支撐。對黨務(wù)工作者和黨員開展培訓(xùn)清單管理，增強(qiáng)黨員干部組織觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念和法治觀念，提高履職本領(lǐng)、服務(wù)能力。每年按照公正公開公平原則評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀科級干部和業(yè)務(wù)工作者，激勵先進(jìn)、帶動后進(jìn)，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

四是專注抓黨建活動陣地建設(shè)。專門開辟黨建活動陣地，在單位內(nèi)部建立黨建文化長廊，設(shè)置黨建宣傳展板，構(gòu)造活力黨建濃厚氛圍。建設(shè)職工圖書閱覽室，整理理論和專業(yè)技術(shù)書籍1288余冊，滿足全所干部職工業(yè)余時間的政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、技能型專業(yè)人才隊伍，構(gòu)建積極向上的機(jī)關(guān)文化。同時，按時組織支委會換屆選舉，完善婦工小組和工會委員會的組織框架。建立職工活動室，滿足職工的業(yè)余興趣愛好，增強(qiáng)體質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

（四）嚴(yán)格化監(jiān)管，確保各項制度落到實(shí)處

一是牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓好黨員教育管理、完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，從嚴(yán)管黨治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)，持續(xù)發(fā)力，推動落實(shí)。每年印發(fā)黨建工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分解表，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成合力、加強(qiáng)制度保障，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二是突出黨風(fēng)廉政教育，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。帶領(lǐng)黨員到紅色教育基地接受黨性鍛煉，到廉政警示教育基地接受教育，觀看警示教育紀(jì)錄片，攥寫心得體會，時刻教育黨員干部保持警惕，嚴(yán)守底線不越線，始終繃緊反腐倡廉這根弦。共組織黨員和非黨員室主任觀看警示教育片12場次，參觀廉政警示教育基地4次。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，支部書記和支委紀(jì)檢委員每逢重要時間節(jié)點(diǎn)，對風(fēng)險崗位、重要業(yè)務(wù)活動以及節(jié)假日或婚喪嫁娶等進(jìn)行廉政提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時開展提醒談話，做到防早防小，防患于未然。開展廉政風(fēng)險調(diào)查，全面梳理可能存在的廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防控措施，確立責(zé)任人，建立廉政風(fēng)險防控臺賬。聘請20名外部行風(fēng)監(jiān)督員，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)國家法定檢測機(jī)構(gòu)的公正地位。

三是注重深化作風(fēng)建設(shè)，筑牢紀(jì)律防線。做出服務(wù)質(zhì)量承諾和公正性聲明，要求全體干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的要求，認(rèn)真遵守工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行檢測標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行外出公務(wù)報批制度，嚴(yán)格公車管理，規(guī)范公務(wù)行為，并加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對重新提拔和調(diào)整的中層干部嚴(yán)格按照選拔任用程序執(zhí)行。在計量器具強(qiáng)制檢定系統(tǒng)上線，檢定工作改革的關(guān)鍵時期，我們切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)措施、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，切實(shí)提高檢測技術(shù)服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

四是推進(jìn)意識形態(tài)工作基層網(wǎng)格化落實(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，專項研究本所意識形態(tài)問題，部署落實(shí)全年意識形態(tài)工作。構(gòu)建責(zé)任體系，梳理并完善意識形態(tài)工作制度，制定《意識形態(tài)工作基層網(wǎng)格化落實(shí)深化年實(shí)施方案》，按照“三個清單”責(zé)任制，使意識形態(tài)工作任務(wù)到人、責(zé)任到人、措施到位。加強(qiáng)督促落實(shí)，召開黨員大會對意識形態(tài)工作進(jìn)行再研究再部署，以講黨課形式要求全體黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位，重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任。

（五）活力化發(fā)展，豐富黨建發(fā)展內(nèi)容

我支部始終以構(gòu)建活力黨建為目標(biāo)，創(chuàng)新活動開展方式、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動多樣性，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深入融合、相互促進(jìn)、共同提高，持續(xù)開展系列特色活動，創(chuàng)建黨建品牌。

1.開展特色活動。一是結(jié)合3.15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、質(zhì)量月、5.20世界計量日，組織開展“消費(fèi)維權(quán)”“互助友愛、計量惠民”進(jìn)社區(qū)等“主題黨日”活動，宣傳消費(fèi)維權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量計量知識，免費(fèi)檢測血壓計、各類臺秤和人體秤；二是組織開展“實(shí)驗室開放日”活動，先后迎來X學(xué)院第九、第十黨支部和局機(jī)關(guān)部分黨員以及社會團(tuán)體、企業(yè)界人士120余人前來參觀座談交流，了解計量法律法規(guī)知識及其對社會發(fā)揮的重要作用；三是組織黨員干部走進(jìn)河套學(xué)院開展“科技知識進(jìn)校園”宣傳活動，為學(xué)校老師、學(xué)生講解計量等科技知識；四是組織黨員走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免費(fèi)為其檢定醫(yī)用計量器具等活動，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生院的熱烈歡迎。五是扎實(shí)開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)公益類活動。積極組織黨員走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)敬老院、走進(jìn)兒童福利院、“博愛一日捐”以及黨內(nèi)扶貧濟(jì)困、助人為樂等社會公益活動。2018年前旗、中旗和后旗發(fā)生旱災(zāi)后，我所積極響應(yīng)市局黨組號召，組織全所黨員干部和職工捐款。六是開展革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部和職工共45人前往五原縣抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念主題公園開展紅色教育和室外拓展活動，參觀五原縣抗日戰(zhàn)爭博物館。七是組織開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員靠攏和學(xué)習(xí)活動，利用周五的集中學(xué)習(xí)時間，由支部委員逐一領(lǐng)讀《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡選編》中的先進(jìn)事跡。八是走進(jìn)企業(yè)，參觀企業(yè)生產(chǎn)車間和化驗室情況，查看企業(yè)質(zhì)量計量標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況，對生產(chǎn)過程質(zhì)量控制等方面存在的一些問題分別提出合理化意見和建議。九是開展道德大講堂活動，學(xué)習(xí)觀看百家講壇《社會主義核心價值觀》，通過學(xué)習(xí)觀看，讓廣大黨員干部深刻理解社會主義核價值觀的內(nèi)涵，增強(qiáng)努力踐行核心價值觀的行動自覺。

2.充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在計量器具檢定收費(fèi)取消，計量器具檢定數(shù)量劇增，財政經(jīng)費(fèi)縮減，檢定人員嚴(yán)重缺乏的情況下，黨員帶頭堅守在檢測工作一線，較好地完成全市的計量器具檢定任務(wù)，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，保證了我市量值傳遞和量值溯源工作的延續(xù)性。二是我們結(jié)合企事業(yè)單位的檢測需求，多方籌措資金，新建離子色譜儀等10多項社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了我市這些項目量值傳遞空白，為我市企事業(yè)單位相關(guān)計量器具的量值溯源提供了便利。三是壓力表檢定人員經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，報警器檢定人員身背標(biāo)準(zhǔn)氣罐，不懼危險，攀爬至二三十米高空處開展檢定工作。四是醫(yī)用計量器具檢定人員，采取主動服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、錯時服務(wù)等方式，經(jīng)常等到醫(yī)院下班后醫(yī)療器具閑置時，利用中午和晚上加班加點(diǎn)開展檢定。積極主動對個體工商戶、集貿(mào)市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等機(jī)構(gòu)的計量器具實(shí)行免費(fèi)檢定。

3.積極參加市里及市局組織的各項活動。推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員加入到黨員先鋒隊伍中，積極參與到市里的各項公益行動中。組織籃球隊、排球隊、兵乓球隊、羽毛球隊參加了市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會，籃球獲得第六名，氣排球榮獲道德風(fēng)尚獎。參加市場監(jiān)管系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政知識競賽，取得團(tuán)體第三名的好成績。與解放街道辦事處5個社區(qū)代表隊、聯(lián)通分公司代表隊共同參加解放街道辦事處組織的“迎中秋、慶國慶”職工運(yùn)動會，獲得集體和個人多項獎項。

4.發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。疫情期間，我支部利用技術(shù)優(yōu)勢，主動到各企事業(yè)單位和社區(qū)人員聚集場所免費(fèi)檢測疫情防控用紅外人體測溫儀。同時組織以共產(chǎn)黨員為主的志愿者服務(wù)隊，到豪紳家園開展疫情防控知識宣傳、小區(qū)人員出入登記、外來人口排查、重點(diǎn)監(jiān)控、體溫檢測等防控活動。在做好疫情防控的同時提高服務(wù)質(zhì)量和效能，全力支持疫情期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。通過加強(qiáng)技術(shù)保障，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)約了時間和成本，有力推動了我市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程。保障“天賦河套”品牌建設(shè)?！疤熨x河套”作為巴彥淖爾農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌正式發(fā)布以來，市質(zhì)計所圍繞農(nóng)畜產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，加大技術(shù)服務(wù)力度，不斷提升服務(wù)效能。檢測人員定期深入三胖蛋、恒豐、兆豐等全市生產(chǎn)加工企業(yè)，開展干燥箱、培養(yǎng)箱、地中衡、電子天平、砝碼等計量器具的檢測以及標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和計量法律法規(guī)知識宣傳咨詢等技術(shù)服務(wù)工作，提升企業(yè)質(zhì)量競爭力和品牌信譽(yù)度，保障“天賦河套”品牌發(fā)展。為了創(chuàng)建更加干凈整潔的衛(wèi)生城市，我支部組織黨員主動到濕地公園、鏡湖拾撿垃圾，踐行生態(tài)理念，同時派黨員先鋒隊員到光明路協(xié)助維持公共秩序，保證創(chuàng)衛(wèi)成果。

二、工作成效

（一）進(jìn)一步提升了黨建工作科學(xué)化水平。通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，使黨支部不斷提升了黨建發(fā)展質(zhì)量和黨建工作科學(xué)化水平，使支部呈現(xiàn)出煥然一新的面貌，使黨員干部對共產(chǎn)黨有了更深的認(rèn)識，能夠更加自覺踐行黨的科學(xué)理論，提高自我素質(zhì)，發(fā)揮示范帶動作用。

（二）進(jìn)一步創(chuàng)建了積極進(jìn)取的機(jī)關(guān)文化。通過“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，營造了黨支部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，激發(fā)了開拓進(jìn)取的改革發(fā)展精神，提升了我所的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，真正發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在日常的工作生活中，我支部也堅持以人為本的人性化管理，注重與黨員開展談心談話，關(guān)注他們的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想動態(tài)，創(chuàng)造了相互幫助、相互支持、共同進(jìn)步、向優(yōu)秀學(xué)習(xí)的良好的、融洽的、和諧的工作環(huán)境。

（三）進(jìn)一步建設(shè)了一支有活力的黨員干部隊伍。我支部在強(qiáng)化班子建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)力和工作水平的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨員干部隊伍的教育管理。通過黨員教育常態(tài)化，不斷提升黨員的思想境界和理論水平，在黨員干部隊伍中形成人人學(xué)習(xí)優(yōu)秀、人人爭做優(yōu)秀的良好氛圍。通過開展形式多樣的活動激發(fā)了黨員的愛國、愛黨情感，提升了黨員干部隊伍的凝聚力和向心力。通過開展黨課和警示教育使黨員干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，爭做“人民公仆”。通過規(guī)范黨員發(fā)展程序，吸納年輕優(yōu)秀人才充實(shí)到黨員干部隊伍中，使之呈現(xiàn)專業(yè)化、年輕化的特點(diǎn)，從而構(gòu)建了一支勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。

在將從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，提升黨建科學(xué)化水平的過程中，我們深深感覺到圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞黨建促發(fā)展等方面還存在許多不足，需要不斷改進(jìn)與提高。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀支部的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步加強(qiáng)品牌黨建建設(shè)，有力推進(jìn)質(zhì)計所檢測事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。