第一篇：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生要如何選擇合適的職業(yè)？

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生要如何選擇合適的職業(yè)？ 職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：大學(xué)畢業(yè)生在近年隨著高校的不斷擴(kuò)招，已經(jīng)逐漸喪失了“天之驕子”的光環(huán)。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)機(jī)會(huì)減少，就業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇，這些不可避免的客觀因素對(duì)我們求職找工作帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)與影響。因此，我們更加需要在職業(yè)的選擇和工作的選擇上慎重，以免讓自己錯(cuò)失良機(jī)。那么，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，該如何尋找合適自己的工作呢？

針對(duì)大學(xué)生在選擇職業(yè)方面，職街網(wǎng)專(zhuān)家提煉了四點(diǎn)內(nèi)容，以供大家在找工作的過(guò)程中參考：

一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開(kāi)，只想一步到位。如果有適合自己特長(zhǎng)的工作單位，小點(diǎn)也不怕，能得到鍛煉才是目的。

二是“擇業(yè)所長(zhǎng)”，如果你選擇的單位或行業(yè)有發(fā)展前景，即便不是國(guó)家機(jī)關(guān)、跨國(guó)公司或熱門(mén)行業(yè)，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。

三是“擇家所利”，指的是選擇職業(yè)和單位時(shí)不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便于照顧父母；不能總是無(wú)休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。畢竟家人是我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，不要因?yàn)樵诼殬I(yè)選擇上與家人產(chǎn)生摩擦，最終讓自己對(duì)工作產(chǎn)生情緒，結(jié)果是工作沒(méi)做好，生活也受到影響

四是“擇己所長(zhǎng)”，即興趣對(duì)人的工作熱情起到了很關(guān)鍵的作用，心理學(xué)研究早就發(fā)現(xiàn)，做自己喜歡的事，成功率更高。根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣來(lái)選擇職業(yè)，這樣，我們才能全身心的投入到工作中，做自己擅長(zhǎng)且感興趣的工作，才能最大限度的發(fā)揮我們的創(chuàng)造性。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)上面四個(gè)方面選擇的工作，我想是比較適合大學(xué)生的。畢竟大家剛剛畢業(yè)，更多的是關(guān)注自己是自我增值和成長(zhǎng)，擁有這四種求職心態(tài)，也能讓我們?cè)谇舐氝^(guò)程中避免“眼高手低”的毛病，讓我們更快找到合適的工作。

（順便附上一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃測(cè)試，希望能幫到大家：）

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng)選擇合適的職業(yè)

應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)自己的專(zhuān)長(zhǎng)選擇合適的職業(yè)

通過(guò)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動(dòng)。美國(guó)心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個(gè)好辦法是去請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家。他們是咨詢(xún)心理學(xué)家，專(zhuān)長(zhǎng)就是幫助人們選擇適合自己的工作。

職業(yè)生涯規(guī)劃箴言：

如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色?！峥怂蛇x擇職業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán)。首先要認(rèn)識(shí)到，職業(yè)生涯中我們受某些職業(yè)或工作吸引是由很多因素決定的，其中較重要的因素包括自己的個(gè)性、興趣、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、智力水平、學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭背景、性別等，這些因素都會(huì)影響你的選擇(你可以參考路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃因素的相關(guān)文章)。另一個(gè)認(rèn)識(shí)同樣非常重要，面試投遞簡(jiǎn)歷或者發(fā)布人才招聘信息廈門(mén)人才網(wǎng)官網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那就是你有著在不同職業(yè)中取得成功的潛力(但不是所有職業(yè)領(lǐng)域)，而事實(shí)上你要進(jìn)入其中哪一類(lèi)職業(yè)主要取決于你的職業(yè)志向(職業(yè)價(jià)值觀)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你的決定就是告訴自己你喜歡做什么樣的事情。

職業(yè)社會(huì)是復(fù)雜的和飛速變化著的。在這些變化面前，謹(jǐn)慎和明智地選擇你要追求的職業(yè)，并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃就變得更為重要。大慶人才招聘網(wǎng)專(zhuān)家認(rèn)為為確保你的職業(yè)選擇將是現(xiàn)實(shí)的并能夠得到回報(bào)的，路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃建議你必須做到兩點(diǎn)：一是準(zhǔn)確地了解不同職業(yè)的情況，二是清楚地知道自己的天賦、興趣所在，以及自己的需要和目標(biāo)。

如何通過(guò)職業(yè)咨詢(xún)獲得幫助?

美國(guó)心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個(gè)好辦法是去請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家。他們是咨詢(xún)心理學(xué)家，專(zhuān)長(zhǎng)就是幫助人們選擇適合自己的工作。求職面試靠的不只是努力，在龍巖招聘網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門(mén)的。職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家可以幫你明確職業(yè)目標(biāo)，為你進(jìn)行職業(yè)興趣、天賦能力和職業(yè)性向等測(cè)驗(yàn)，并以此指導(dǎo)你的選擇。

如果得不到別人的指導(dǎo)，你可以自己做自己的.職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家.。一個(gè)好辦法是去找一些關(guān)于職業(yè)前景的資料，通過(guò)圖書(shū)館中或網(wǎng)絡(luò)可以找到，了解各種職業(yè)的信息，包括職業(yè)概述、所需的信息、平均收入以及今后幾年中可能提供就業(yè)機(jī)會(huì)的數(shù)量。對(duì)這些情況有一個(gè)大致了解，可防止自己再去選擇那些已經(jīng)飽和了的行業(yè)，因?yàn)橛行┞殬I(yè)已經(jīng)人滿(mǎn)為患了。

這個(gè)技巧最大的要領(lǐng)就是不要漫無(wú)目的地到處參加社交，像患上.社交強(qiáng)迫癥.一樣。很多女性都知道拓展人脈的重要性，所以但凡有活動(dòng)一定去參加，到了會(huì)場(chǎng)又呆坐在角落無(wú)從適從，雖然和座位旁邊的人交談了幾句，但雙方都不知道，以后還有沒(méi)有必要交往下去，這種方式找到只是空洞無(wú)用的.空心人脈.，而并非你所需要的.實(shí)心人脈.。.在泉州人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費(fèi)一些時(shí)間。實(shí)心人脈.是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，在工作方面給予實(shí)際性幫助的.圈里人.。這是通過(guò)現(xiàn)代型的人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話(huà)說(shuō)的那樣：你是誰(shuí)并不重要，重要的是你和誰(shuí)在一起。

很多.精英圈子.，為了便于行業(yè)內(nèi)工作交流，都實(shí)行一種高準(zhǔn)入制度。他們不追求人脈的數(shù)量，而追求.實(shí)打?qū)?的質(zhì)量。如果條件不夠格，找工作的時(shí)候投遞過(guò)很多簡(jiǎn)歷，后來(lái)在三明人才網(wǎng)上找到了工作，千里馬需要伯樂(lè)。很難加入這些社團(tuán)。這并非社團(tuán)的創(chuàng)造者們有意炫耀自己，實(shí)際上，他們是用這種方法，避免那種徒有其表、華而不實(shí)的中空人脈。那樣的人脈，其實(shí)是假人脈，它不僅僅浪費(fèi)人們的時(shí)間，有時(shí)還會(huì)有負(fù)作用。

據(jù)《校園招聘新觀察調(diào)研報(bào)告》顯示，對(duì)于.90后.來(lái)說(shuō)，他們找工作首先考慮到的是自我價(jià)值和多元化的價(jià)值觀的平衡、工作是否會(huì)帶給自己壓力、能否讓自己獲得成就感等問(wèn)題。以往被認(rèn)為是理想工作標(biāo)準(zhǔn)的.事少錢(qián)多離家近.已然滿(mǎn)足不了精力旺盛的90后。.我希望企業(yè)雇主給予我?guī)椭椭笇?dǎo)，而不是拿出評(píng)估者、篩選者的態(tài)度對(duì)待我。.尋求尊重是.90后.在求職過(guò)程中普遍的心態(tài)。

雖同屬于.獨(dú)生代.，相比.80后.，.90后.大學(xué)生所處的家庭更為富裕，伴隨著網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的他們，接觸到的信息更為廣泛，對(duì)新生事物的好奇心也更強(qiáng)。與.80后.相同的是，.90后.大學(xué)生的.自我意識(shí).非常強(qiáng)，他們個(gè)性十足、特例獨(dú)行。這些特點(diǎn)表現(xiàn)在職場(chǎng)中，好的方面是思維活躍，創(chuàng)意十足，但也容易給單位和同事造成.難搞.的印象。同時(shí)，據(jù)不少企業(yè)的HR反映，新入職的.90后.在抗壓和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件上普遍存在能力不足，心態(tài)不穩(wěn)定等狀況。不同的企業(yè)類(lèi)型對(duì)學(xué)生的要求存在差異，不過(guò)也有一個(gè)共性，就是要求畢業(yè)生的性格、價(jià)值觀符合企業(yè)文化，這樣可以讓他們更容易融入企業(yè)，穩(wěn)定地留在企業(yè)內(nèi)發(fā)展，降低員工流失率。針對(duì).90后.畢業(yè)生，企業(yè)招聘人員在認(rèn)可他們的硬實(shí)力外，在眾多的南平招聘網(wǎng)站中，不能盲目的投遞簡(jiǎn)歷，要精益求精。也希望他們?cè)趦r(jià)值觀、性格、穩(wěn)定性等軟實(shí)力上有所提高。這些均是目前表現(xiàn)出來(lái)的.90后.職場(chǎng)新鮮人的軟肋。對(duì)薪酬的期望過(guò)高、隨意毀約、找工作看緣分，這些心態(tài)很是讓企業(yè)的HR頭疼。不少人力資源經(jīng)理在微博上大吐苦水，歷數(shù).90后.員工的各種不靠譜。

企業(yè)有企業(yè)的苦，步入職場(chǎng)的.90后.也有自己的委屈。工作薪酬和環(huán)境低于預(yù)期，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的壓力過(guò)大，與領(lǐng)導(dǎo)的工作思路相悖等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給懷揣.獨(dú)立夢(mèng).的.90后.職場(chǎng)人潑了冷水。除工作外，更大的壓力來(lái)自人際關(guān)系。面試投遞簡(jiǎn)歷或者發(fā)布人才招聘信息佛山招聘網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。這代人成長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大多數(shù)都具有.宅.的特點(diǎn)，不善與人交往，與跨年齡段人群交往的經(jīng)驗(yàn)更是有限，這導(dǎo)致了.90后.們步入職場(chǎng)的第一個(gè)難題就是不懂如何與年長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和不同年齡段客戶(hù)打交道。

對(duì)上述問(wèn)題，資深人力資源專(zhuān)家劉興陽(yáng)表示，這是因?yàn)槠髽I(yè)和.90后.大學(xué)生缺乏溝通，雙方都有誤解。職場(chǎng)生活與校園生活有很大的區(qū)別，因此職場(chǎng)人和校園人的能力要求也不盡相同。如果企業(yè)能夠與大學(xué)生做好雙向溝通，有時(shí)間可以去深圳人才市場(chǎng)逛逛，看有沒(méi)有適合自己的工作。充分了解并利用.90后.大學(xué)生的特征，將會(huì)有很多意外收獲；對(duì)于學(xué)生而言，利用假期實(shí)習(xí)、咨詢(xún)學(xué)長(zhǎng)等途徑了解職場(chǎng)的人力需求，并著力完善自我能力結(jié)構(gòu)則是為進(jìn)入職場(chǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)的不二選擇。

深入了解目標(biāo)職業(yè)

要發(fā)現(xiàn)某個(gè)特定職業(yè)到底是怎樣的一種工作，就需要你更加主動(dòng)地去了解。職業(yè)規(guī)劃時(shí)，我們建議你對(duì)職業(yè)進(jìn)行實(shí)地考查。很多職業(yè)的性質(zhì)并不像表面看上去那樣。例如，當(dāng)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生了解到一些疾病是那樣的讓人惡心、很多治療過(guò)程是那樣讓人難受時(shí)，他們經(jīng)常會(huì)感

到沮喪在沈陽(yáng)我的工作網(wǎng)有很多的沈陽(yáng)招聘信息，希望這些信息能幫助到你。你投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的招聘網(wǎng)站時(shí)常會(huì)提醒你，比如：廣州招聘網(wǎng)友情提示您：您投遞的一些簡(jiǎn)歷已經(jīng)過(guò)期，請(qǐng)及時(shí)更新。因此，如果你對(duì)某種職業(yè)感興趣，明智的做法是提前了解這種職業(yè)的工作情況，找?guī)讉€(gè)從事這一職業(yè)的人多聊聊，除了詢(xún)問(wèn)那些他們喜歡的方面，還一定要問(wèn)清那些他們不喜歡的方面。如果有可能，你甚至可以花上一天時(shí)間去看看那些人是怎樣工作的。職業(yè)選擇個(gè)案

小鄧一直是個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，但他真正喜歡的是體育運(yùn)動(dòng)，他身高2米多，是個(gè)跳高運(yùn)動(dòng)員。事實(shí)上，他大學(xué)生涯的巔峰是在田徑隊(duì)里度過(guò)的。畢業(yè)后，他受雇于一個(gè)大的會(huì)計(jì)公司，起薪高得令人羨慕。然而工作還不到兩年，小鄧就意識(shí)到他犯了個(gè)錯(cuò)誤，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作使他感到不滿(mǎn)意、緊張和厭煩。小鄧上大學(xué)時(shí)做出的職業(yè)選擇似乎很現(xiàn)實(shí)，但現(xiàn)在他的感覺(jué)不好。他該怎么做?小鄧決定冒險(xiǎn)一試。他辭去工作，繼續(xù)接受教育，經(jīng)過(guò)幾年的苦日子和奮斗之后，他得到了在一所大學(xué)當(dāng)體育教練的職位。

第三篇：做人流,要選擇合適的時(shí)間

做人流，要選擇合適的時(shí)間

許多女性認(rèn)為懷孕時(shí)間是從最后一次同房時(shí)間開(kāi)始計(jì)算的，這樣是不正確的。懷孕時(shí)間是從末次月經(jīng)的第一天開(kāi)始計(jì)算的。人流手術(shù)時(shí)間關(guān)系著手術(shù)的安全，女性意外懷孕了，要注意在合適的時(shí)間內(nèi)人流，來(lái)減少手術(shù)傷害。

做人流，要選擇合適的時(shí)間

35天以前——太早，孕囊太小，容易漏吸

漏吸可能大：女性懷孕32天以?xún)?nèi)，胚胎剛剛發(fā)育，還很小。如果在這段時(shí)間內(nèi)做人流，就很容易在手術(shù)時(shí)發(fā)生空吸或漏吸，造成手術(shù)失敗或流產(chǎn)不完全。一旦出現(xiàn)這種情況，就必須進(jìn)行二次手術(shù)清宮。藥流危險(xiǎn)重重：藥物流產(chǎn)相對(duì)于人流手術(shù)的成功率較低，還存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。一旦出現(xiàn)流產(chǎn)不干凈，殘余的胎膜組織會(huì)造成血崩，須立即進(jìn)行刮宮清理。不僅如此，藥物流產(chǎn)還是所有流產(chǎn)方式中最容易引發(fā)感染的，重者還會(huì)導(dǎo)致不孕。

35天至50之間——?jiǎng)偤?，大小適宜，胎體未成子宮大小適宜更安全：懷孕35~50之間時(shí)，女性的子宮有了相應(yīng)的改變，但也不太大。此時(shí)的子宮壁比較厚，人流手術(shù)難度小，終止計(jì)劃外妊娠，因而更安全，術(shù)后恢復(fù)也快。

胎體未成形傷害?。簯言?5~50之間時(shí)，孕婦體內(nèi)的孕囊大小剛剛合適，孕囊既可以B超下清晰體現(xiàn)，又還未形成完全的胎體，不需要擴(kuò)宮就能輕松施術(shù)，對(duì)孕婦傷害小。

70至90天之間——太遲，傷害增大，危險(xiǎn)增高

傷害變大，有損健康：懷孕超過(guò)70天，胎囊已經(jīng)形成，子宮也隨之長(zhǎng)大，這時(shí)做人工流產(chǎn)不能再用吸宮術(shù)，而必須采用充分?jǐn)U張宮頸的鉗刮人工流產(chǎn)術(shù)，這些 手術(shù)對(duì)人體的傷害變大，對(duì)身體健康有極大的損害。

風(fēng)險(xiǎn)增高，危及生命：大月份引產(chǎn)后清宮疼痛使女性難以接受，而出現(xiàn)清宮不全導(dǎo)致產(chǎn)后大出血、感染也有可能導(dǎo)致不育。更有甚者，會(huì)導(dǎo)致子宮穿孔、腸穿 孔等，引起嚴(yán)重并發(fā)癥，危及女性生命。90天之后——補(bǔ)救措施需專(zhuān)業(yè)，及時(shí)找醫(yī)生

意外懷孕女性最好爭(zhēng)取在懷孕35-50天做人流。但是，許多女性朋友因?yàn)閷?duì)自己的身體不夠關(guān)注，因此對(duì)自己是否懷孕并不了解，因此去醫(yī)院進(jìn)行檢查后才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了人流的合適時(shí)間。那么，錯(cuò)過(guò)了人流合適的時(shí)間該怎么辦呢?

專(zhuān)家提醒女性：如果錯(cuò)過(guò)了人流的時(shí)間，也不要慌張，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)的第一時(shí)間聯(lián)系專(zhuān)業(yè)、可靠的醫(yī)師進(jìn)行咨詢(xún)。根據(jù)孕囊具體的發(fā)育狀況，決定是可以做流產(chǎn)還是必須做引產(chǎn)手術(shù)。由于引產(chǎn)手術(shù)具有

更大的危險(xiǎn)性，對(duì)醫(yī)生與技術(shù)的要求更高，女性應(yīng)該更謹(jǐn)慎選擇醫(yī)院，盡量找專(zhuān)業(yè)婦科醫(yī)院，找有豐富經(jīng)驗(yàn)的計(jì)劃生育科醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)。

第四篇：馬賽克經(jīng)銷(xiāo)商要怎樣選擇合適廠家合作

目前，我國(guó)線(xiàn)下馬賽克市場(chǎng)上的品牌建立形象差，產(chǎn)品款式簡(jiǎn)單、過(guò)時(shí)，更存在一個(gè)難以突破的關(guān)口—“沒(méi)有現(xiàn)貨”

大部分是訂購(gòu)之后才下單生產(chǎn)，生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，容易導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)及資金積壓。目前市場(chǎng)上，馬賽克的款式設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單、過(guò)時(shí)、欠缺吸引力，導(dǎo)致銷(xiāo)售情況困難。馬賽克產(chǎn)品的弊端主要為：產(chǎn)品質(zhì)量不具備說(shuō)服消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)意向； 市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格不一得不到消費(fèi)者的信任；經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有統(tǒng)一建立品牌形象從而不能提升產(chǎn)品附加價(jià)值；包裝簡(jiǎn)陋，在運(yùn)輸途中增大了馬賽克的損耗。綜合以上，在沒(méi)有指導(dǎo)性培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)及產(chǎn)品調(diào)研開(kāi)發(fā)的情況下，增加了創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，讓投資者感到投資無(wú)門(mén)而止立不前。

提起馬賽克，人們一定不會(huì)感到陌生，早在80年代初，就是許多家庭鋪設(shè)衛(wèi)生間墻地面的材料。時(shí)至今日，馬賽克卷土重來(lái)，以多姿多彩的形態(tài)重新成為裝飾材料的寵兒，備受前衛(wèi)、時(shí)尚家庭的青睞。全國(guó)上下掀起一股馬賽克裝飾熱潮，使得商家們都非常關(guān)注馬賽克的發(fā)展動(dòng)向。據(jù)資料分析，我國(guó)如此對(duì)馬賽克需求火爆，最主要的原因是我國(guó)人們正處于對(duì)家居生活追求高品質(zhì)的轉(zhuǎn)換關(guān)鍵時(shí)期；據(jù)了解未來(lái)5年中國(guó)市場(chǎng)對(duì)中高檔馬賽克的需求必將迅速增長(zhǎng)。

同時(shí)，馬賽克在我國(guó)線(xiàn)下市場(chǎng)并沒(méi)有一間馬賽克公司能開(kāi)辟出馬賽克品牌效應(yīng)線(xiàn)路，主要是他們沒(méi)有可觀數(shù)據(jù)支持發(fā)展，商家們也因沒(méi)現(xiàn)貨、沒(méi)品牌形象等各種因素導(dǎo)致我國(guó)線(xiàn)下馬賽克市場(chǎng)仍然空白。

為此公司最高領(lǐng)導(dǎo)人更堅(jiān)定了對(duì)這市場(chǎng)的信念.2011年正式建立線(xiàn)下品牌“卡菲琳”馬賽克為公司線(xiàn)下品牌，2012年全力進(jìn)軍中國(guó)線(xiàn)下家居馬賽克建材市場(chǎng)。公司擁有占地面積30畝廠房、200多人以上的生產(chǎn)隊(duì)伍、品牌形象直營(yíng)店、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、包裝團(tuán)隊(duì)；規(guī)?；慕?jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)、統(tǒng)一的VI形象策劃，經(jīng)過(guò)多年的出口經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，已在業(yè)界樹(shù)立了完整的企業(yè)形象，為線(xiàn)下市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)奠定了良好的品牌基礎(chǔ)和市場(chǎng)開(kāi)辟的數(shù)據(jù)。

本公司真誠(chéng)希望與全國(guó)各地的家居建材商家或正在計(jì)劃個(gè)人投資的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行廣泛地合作，共同打造卡菲琳馬賽克品牌的航空母艦。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能找到合適工作

應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣才能找到合適的工作？

我是雪電子商務(wù)的，別人總是我們應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，眼高手低，我不這樣認(rèn)為，可是你要給我們證實(shí)自己得機(jī)會(huì)啊？

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我建議你要沒(méi)有什么社會(huì)關(guān)系，開(kāi)家店是最好的！簡(jiǎn)單又容易操作！顧客會(huì)自己找上門(mén)買(mǎi)東西，不需要復(fù)雜的社會(huì)人際關(guān)系的我自己也做了一個(gè)店，沒(méi)多久就經(jīng)營(yíng)不了了，才發(fā)現(xiàn)自己的店不夠特色，賣(mài)的東西很大眾，隨處可見(jiàn)。這我也是上來(lái)看項(xiàng)目的，我覺(jué)得自己開(kāi)店賣(mài)的東西一定有特色，顧客自然顯然會(huì)多的哦！DIY小店就不錯(cuò)，我學(xué)校門(mén)口有一家“蠟燭連鎖DIY店”生意很好,你說(shuō)以前那個(gè)白白蠟燭有什么用啊?現(xiàn)在也不停電了.但人家就不同了,搞成顧客自己動(dòng)手制作蠟燭,而且自己就可以把蠟燭做得象一個(gè)工藝品一樣,做出來(lái)的蠟燭用來(lái)掛在手機(jī)上 包包上,都是顯得很眩很個(gè)性的.所以啊,開(kāi)一個(gè)蠟燭加盟店呢.一起加油吧!

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我是一個(gè)平凡的大學(xué)畢業(yè)生,我很想成功!看了一些成功學(xué)方面的資料.吃怎樣的苦我都不怕,請(qǐng)問(wèn)怎樣才能成功呢?

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成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣。你的習(xí)慣無(wú)法改變，但可以用好的習(xí)慣來(lái)替代。成功很簡(jiǎn)單，只要簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已。以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣，我們稱(chēng)之為“百萬(wàn)元的習(xí)慣”。

習(xí)慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。

成功者雖重視事情的結(jié)果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達(dá)到結(jié)果并且享受過(guò)程；

習(xí)慣二：成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。

一般人經(jīng)常在下決定時(shí)優(yōu)柔寡斷，決定之后卻有輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，因?yàn)樗智宄约旱膬r(jià)值層級(jí)和信念，了解事情的輕重緩急，因此能有系統(tǒng)的處理；

習(xí)慣三：成功者具有極佳的傾聽(tīng)能力。

傾聽(tīng)并非是去聽(tīng)對(duì)方說(shuō)的話(huà)，而是去聽(tīng)對(duì)方話(huà)中的意思。傾聽(tīng)的技巧包括：

一、傾聽(tīng)時(shí)不打斷對(duì)方的談話(huà)；

二、把對(duì)方的話(huà)聽(tīng)完；

三、即使不需要記錄，你都可以聽(tīng)出來(lái)對(duì)方的意思；

四、把所有的問(wèn)題記在腦海，等對(duì)方說(shuō)完后在一同發(fā)問(wèn)。

習(xí)慣四：成功者設(shè)定“當(dāng)日計(jì)劃”。

成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來(lái)，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。

習(xí)慣五：寫(xiě)日記。

寫(xiě)日記的法則：

一、保持彈性，重表達(dá)思想，而不用太多嚴(yán)格規(guī)則；

二、持續(xù)；

三、用來(lái)設(shè)計(jì)你的生命價(jià)

值和中心思想；

四、記錄每件事情的差異化；

五、記錄特殊時(shí)刻及事件；

六、解決問(wèn)題；

七、學(xué)習(xí)問(wèn)更好的問(wèn)題；

八、在日記上寫(xiě)下自己的宣言；

九、把每日寫(xiě)下的東西在月底復(fù)習(xí)；

十、深刻自己的記憶和經(jīng)驗(yàn)。

習(xí)慣六：做喜歡的事。

習(xí)慣七：勤于練習(xí)基本動(dòng)作。

習(xí)慣八：運(yùn)用自我暗示的力量。

自我暗示就是把目標(biāo)用強(qiáng)烈語(yǔ)氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識(shí)無(wú)法分辨真假，因此相信它。

習(xí)慣九：運(yùn)用冥想的技巧。

當(dāng)你不斷想象自己達(dá)成目標(biāo)是情景，潛意識(shí)會(huì)引導(dǎo)身體作出那些效果。

習(xí)慣十：保持體力或創(chuàng)造更多精力。

習(xí)慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數(shù)人貢獻(xiàn)自己的力量。

為使命而非為金錢(qián)工作。

習(xí)慣十二：成功者有系統(tǒng)。

成功者都有一套方法來(lái)整理思想、行為，因此能不斷實(shí)踐在自己身上，并且教導(dǎo)別人。

習(xí)慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。

成功者愿意做失敗者不愿意做的事情。

如果你能不斷采取以上做法，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣的話(huà)，這些習(xí)慣對(duì)你可能不只是百萬(wàn)元的價(jià)值，更可能帶給你金錢(qián)和心中的富有。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,怎樣對(duì)待金融危機(jī)?

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金融危機(jī)是商品社會(huì)自由競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的必然結(jié)果，每隔一段時(shí)期都會(huì)出現(xiàn)。（以前說(shuō)金融界10年一個(gè)輪回，不是很可信，但是1998年亞洲風(fēng)暴到2008年的金融危機(jī)正好十年，汗！）作為一位剛畢業(yè)就面臨金融危機(jī)的大學(xué)生，你應(yīng)該體會(huì)一下出塞翁失馬的精神，雖然你面臨著更嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，但是你應(yīng)該慶幸你能作為這次金融風(fēng)暴的見(jiàn)證人，這次金融危機(jī)的形成，發(fā)展，結(jié)局你都會(huì)清清楚楚地看到，那么下一次金融危機(jī)再次發(fā)生的時(shí)候，你就可從容地對(duì)待了。

還有一點(diǎn)就是每次金融危機(jī)都會(huì)使產(chǎn)生泡沫過(guò)多的產(chǎn)業(yè)重組，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之時(shí)你又可以大展宏圖。

所以你現(xiàn)在能做的就是選擇自己認(rèn)為是有發(fā)展前途的企業(yè)或者行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)工作，到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇為止鍛煉自己，等待機(jī)會(huì)。

在說(shuō)白一點(diǎn)，你現(xiàn)在只能等待，連經(jīng)濟(jì)學(xué)家都沒(méi)有統(tǒng)一的解決辦法，你還想怎樣呢？

在等待中加油吧！

應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣馬上找到工作

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。

⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話(huà)、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷(xiāo)商品一樣，要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你