第一篇：關(guān)于公安廳3.19文件精神的匯報材料

關(guān)關(guān)于公安廳3.19文件精神的匯報材料

黃石新百百貨的安全保衛(wèi)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，取得了一定的成果。安保工作已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好。

新百百貨的時尚百貨店，集購物、餐飲、娛樂

商場現(xiàn)有重要安全部位包括：財務(wù)室、總收室、安全系統(tǒng)總控室（、計算機(jī)房、貴重物品庫、存放現(xiàn)金、票證、貴重商品（物品）的保險柜、收銀臺、金銀珠寶飾品 貴重商品柜臺（貨架）、收發(fā)貨區(qū)、生鮮食品飲品區(qū)、餐飲操作間、寄存處、電話總機(jī)室、廣播室等，我公司現(xiàn)配備了名安全保衛(wèi)人員。

我公司領(lǐng)導(dǎo)對安全消防工作也給予了高度重視：

一、思想重視，公司領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)工作與綜合治理工作相輔相成，緊密相連。綜合治理工作做得好，可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營；反之，則會影響經(jīng)營工作，最終影響經(jīng)濟(jì)效益的提高。在處理經(jīng)營工作與綜合治理工作的關(guān)系時，始終堅持這樣一個原則，即經(jīng)營工作必須要以綜合治理工作作為前提和保證，在兩者發(fā)生矛盾時，經(jīng)營工作應(yīng)該服從綜合治理工作:：一是把社會治安綜合治理工作納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃和年度工作計劃之中，與經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核，真正做到

第二篇：落實上級文件精神匯報

樂興縣商貿(mào)局

關(guān)于開展認(rèn)真貫徹落實中央紀(jì)委7號文件切實搞好對照

檢查和清理糾正的

情況匯報

按照縣紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實〈中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定〉的實施方案》的通知要求，我局及時召開全體黨員干部大會，會議要求，局黨委要從政治和大局的高度充分認(rèn)識、深刻理解貫徹落實《規(guī)定》的重要性，把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》作為當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要任務(wù)，結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)實際主要做了以下幾項工作：

一、認(rèn)真研究，周密部署

在接到縣紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實〈中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定〉的實施方案》的通知后，局黨委對貫徹落實《規(guī)定》的重要性高度重視，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并按照上級的指示精神和我局黨委的研究進(jìn)行周密布署，并結(jié)合我縣糧食系統(tǒng)的實際情況，認(rèn)真組織召開全體黨員大會開展自查申報工作，制定出活動安排。

1、開展專項舉報活動

利用多種形式開展進(jìn)行專項舉報。我局利用召開全體黨員干部大會、下基層監(jiān)督檢查、設(shè)立舉報信箱等多種形式，將中央紀(jì)委《規(guī)定》中列舉的八個方面的禁止行為，向社會公布。為便于廣大群眾監(jiān)督和舉報，局紀(jì)委設(shè)立舉報電話：9936361、9930900。安排監(jiān)察科受理舉報。

2、開展專項談話工作

在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)定》精神的基礎(chǔ)上，局黨委書記、局長史文俊同志與局黨委領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了逐個談話；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作責(zé)任分工同各企業(yè)負(fù)責(zé)人逐個進(jìn)行談話；在局監(jiān)察科的監(jiān)督檢查下各企業(yè)負(fù)責(zé)人對本單位的黨員干部進(jìn)行了逐個談話，要求談話對象按照《規(guī)定》所列禁止行為進(jìn)行逐條對照，如實反映實際情況。

3、開展專項公示工作

我局把在這次自查自糾中報告無問題人員名單在公開欄中進(jìn)行了全員公示，接受群眾監(jiān)督。

4、開展專項督導(dǎo)工作

為把這項工作落到實處，局紀(jì)委組織力量，加強(qiáng)督查力量，加大督查力度，局紀(jì)委組成由辦公室、監(jiān)察科組成檢查組，由郭平同志帶隊，按照縣紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的《規(guī)定》的實施方案精神，進(jìn)行了專項督導(dǎo)，深入了解貫徹落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決問題。

5、實行一日一報告制度

為掌握自查自糾工作的落實及進(jìn)度情況，局紀(jì)委實行一日一報告制度，及時掌握了解自查人員的思想動態(tài)，以便及時指導(dǎo)這項工作的順利進(jìn)行。

二、對照檢查，認(rèn)真梳理

通過組織全體黨員干部進(jìn)行認(rèn)真的反思和自我剖析，并依照《規(guī)定》、黨的監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例以及有關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行對照檢查，通過普遍的自查自糾活動在系統(tǒng)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。雖然通過這次自查申報工作并沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，但我們不認(rèn)為不存在著問題發(fā)生的因素，因此，我局黨委要求在全系統(tǒng)要堅持以預(yù)防為主，以清除“病源”為根本，以保持清潔干凈的“肌體”為目的，長抓不懈。在今后的工作中，我們要堅持把學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿到工作中去，落實到實踐中，從根本上改變工作作風(fēng)，努力作好本行業(yè)、本系統(tǒng)的工作，積極為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境，發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟(jì)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，促進(jìn)本行業(yè)、本系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)得以健康發(fā)展，為加快構(gòu)建“和諧社會”作出新的貢獻(xiàn)。

2010年7月10日

第三篇：貫徹文件精神的匯報

納雍縣良子田煤礦

關(guān)于全面貫徹落實“納府辦通[2012]53號、納安監(jiān)管煤字[2012]17號”文件精神的工 作 報 告

縣安監(jiān)局：

2012年3月29日19時左右，黔西縣大關(guān)鎮(zhèn)貴州林東煤

業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司陽和煤礦發(fā)生一起一氧化碳中毒事故，造成6人死亡、5人受傷的事故。事故的發(fā)生給人民群眾生命財產(chǎn)造成重大損失，給安全穩(wěn)定的大局帶來極其惡劣的影響。

就在人們正在沉痛吸取“3.29”事故血的教訓(xùn)，嚴(yán)格按

照縣政府辦公室以納府辦通[2012]53號文轉(zhuǎn)發(fā)《畢節(jié)市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于對黔西縣大關(guān)鎮(zhèn)貴州林東煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司陽和煤礦處理情況的通報》（畢市安委[2012]5號）文件精神，全面開展事故警示教育活動，認(rèn)真開展自查自糾的時候，4月2日，水城礦業(yè)集團(tuán)公司下屬的納雍縣幺公營煤礦又發(fā)生了煤巷掘進(jìn)工作面事故，造成4人死亡。事故發(fā)生后，納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局又及時下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)畢節(jié)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知的通知》

（納安監(jiān)管煤字[2012]17號）文。為全面貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部門文件、會議精神，我礦立

即成立：警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)組，組織全礦職工深入開展警示教育學(xué)習(xí)活動，舉一反三，面對血的教訓(xùn)，深刻進(jìn)行心靈深處的安全意識剖析活動。主要活動內(nèi)容：

一、成立警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)組

組長：于敬國（礦長）

副組長：李劉兵（總工程師）

成員：張國忠、胡建國、李成志、孟海河、王文明、劉寶貴、王建平、鄭鎖林、朱兵兵、賈小麥、連全剛、郭平新、武文龍、王凱、武憨杏、成小軍

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)警示教育活動辦公室，辦公室設(shè)在通風(fēng)科，由通風(fēng)科科長王建平擔(dān)任“警示教育活動”辦公室主任。

二、扎實有效的開展警示教育活動

1、深刻吸取血的教訓(xùn)，時刻做到警鐘長鳴。面對血的教訓(xùn)，我們教育全體員工深刻進(jìn)行心靈深處的安全意識剖析活動，反思自己在日常工作中是否存在過“三違”,日常工作中是否反過“三違”。對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自己存在哪些差距與不足，今后如何杜絕“三違”，如何反“三違”，如何減少差距，成為上至礦委，下至工人等每一位員工的行動準(zhǔn)則。

2、廣泛利用板報、標(biāo)語以及專題培訓(xùn)及安全知識資料等，采取多種渠道、多種方式對工人進(jìn)行全面培訓(xùn)，努力提高全體員工的整體素質(zhì)。在警示教育活動中，我礦先后舉辦培訓(xùn)講座6期，發(fā)放安全知識培訓(xùn)資料200余套。

三、扎實有效的開展“安全隱患大排查、大整治”活動 嚴(yán)格對照煤礦安全規(guī)程有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程；認(rèn)真執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)“一禁令、四規(guī)定”；扎實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任制,加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)；強(qiáng)化企業(yè)安全管理，加大全員安全培訓(xùn)教育力度，提高從業(yè)人員的安全意識和素質(zhì)；突出重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，尤其是要抓好瓦斯治理和水害防治等工作；全面加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)管理，認(rèn)真做好有毒有害氣體的檢測監(jiān)控工作；強(qiáng)化現(xiàn)場管理，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行“四個100%”的要求，強(qiáng)化應(yīng)急保障能力建設(shè)，全面提升煤礦安全生產(chǎn)水平。

通過深入學(xué)習(xí)貫徹縣人民政府辦公室以納府辦通

[2012]53號文轉(zhuǎn)發(fā)《畢節(jié)市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于對黔西縣大關(guān)鎮(zhèn)貴州林東煤業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司陽和煤礦處理情況的通報》（畢市安委[2012]5號）文件及納雍縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局又及時下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)畢節(jié)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知的通知》（納安監(jiān)管煤字[2012]17號）文件精神，使我們更加清醒的認(rèn)識到我們在安全生產(chǎn)工作中確實存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)重存在麻痹大意、盲目樂觀的僥幸心理。因此，我們必須深刻汲取事故教訓(xùn)，牢固樹立一切事故都是可防可控的理念，以“零事故、零死亡”為目標(biāo)。堅決做到：“不安全、不生產(chǎn)”。

二0一二年四月五日

納雍縣良子田煤礦

關(guān)于全面貫徹落實“納府辦通[2012]53號、納安監(jiān)管煤字[2012]17號”文件精神的工 作 報 告

二0一二年四月五日

第四篇：公安廳

2012年貴州省公安廳所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

因工作需要，現(xiàn)貴州省公安廳所屬事業(yè)單位需面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精 神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源與社會保障廳同意，特制定本公開招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》（附件1），可通過貴州人力資源社會保障網(wǎng)（）查詢。

三、招聘條件

（一）報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月31日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月31日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體要求。

7、2011年12月31日前取得相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書或?qū)W位證書。

8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

提交報名申請。報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2、報名時間：2012年2月20日9:00至2月24日17:003、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、68106764、網(wǎng)上資格初審：資格初審由省公安廳具體實施。省公安廳根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本方案和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的在24小時內(nèi)予以確認(rèn)。資格初審時間為2012年2月20日9:00至2月25日18:00。

資格初審結(jié)果查詢。報考人員可于2012年2月20日9:00至2月25日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考本方案其他職位。

截止2012年2月26日18:00，已提交報名申請，但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，又未修改、補(bǔ)報信息達(dá)到要求的視為報名失敗。

5、報名確認(rèn)及繳費(fèi)：報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報名確認(rèn)后，于2月26日18:00前按每人90元繳納報名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。

6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報考人員報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于3月12日9:00至3月16日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

7、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格復(fù)審

由省公安廳實施，資格復(fù)審工作人員按照本方案、職位所需資格和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績從高到低按職位招錄計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員；達(dá)不到1：3比例的按資格審查合格的實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審人員名單及時間將在“貴州人力資源社會保障網(wǎng)”予以公告。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各3份。

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件進(jìn)行審核，并分別提交復(fù)印件3份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片8張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位設(shè)置條件中如需相關(guān)工作經(jīng)驗的，需提供相關(guān)單位證明材料；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供；

（7）戶籍所在地公安派出所出具的個人無犯罪記錄證明。

（三）考試

1、筆試

筆試時間:2012年3月18日9:00至12:00

筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目:《綜合知識》，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗、申論、公共基礎(chǔ)知識等。筆試成績按照百分制評分，并按40%計入考生總成績。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試不指定參考書，考試為閉卷?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場考試。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

面試方式：現(xiàn)場技能實務(wù)操作。

面試內(nèi)容：依據(jù)職位確定。

面試時間、地點：另行通知。

面試成績按照百分制評分，并按60%計入考生總成績。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到折算前百分制評分的60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試或面試成績折算前未達(dá)到60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占40%面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績分別按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字后再折算總成績，總成績也按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由省公安廳對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止體檢結(jié)果公布后7天(含公布當(dāng)日)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。超過報到時間7天仍未報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）本次招聘中所涉及的學(xué)歷專業(yè)名稱見附件3《2010博士碩士本科代碼》、學(xué)歷中計算機(jī)、會計及相關(guān)專業(yè)的限定范圍見附件4《計算機(jī)、會計及相關(guān)專業(yè)》。另，通信工程相關(guān)專業(yè)是指：通信工程、通信技術(shù)、通信設(shè)備運(yùn)用與維修、信息及通信網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、寬帶通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、郵政通信管理、計算機(jī)通信、移動通信、光纖通信、通信線路、衛(wèi)星通信、數(shù)據(jù)與圖文通信、通信與可視技術(shù)。

（二）本方案所招聘的專業(yè)技術(shù)人員將按照本人所報考職位及省公安廳工作需要，在省公安廳所屬各事業(yè)單位內(nèi)具體分配工作單位。

（三）第34、35、36、37職位，因工作環(huán)境、工作對象特殊，故本次招聘中若報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，可直接開展招聘相關(guān)工作，但筆試及面試分?jǐn)?shù)均需在60分以上，其他各項要求沿用本招聘辦法其他規(guī)定。

（四）政策咨詢電話： 5904025、5904036、5904018

六、未盡事宜，由貴州省公安廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

附表：

4、《計算機(jī)、會計及相關(guān)專業(yè)》

第五篇：貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，切實把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到工作中去，我村委會按照中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和縣紀(jì)委《關(guān)于干部改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》要求，用實際行動將“八項規(guī)定”落到實處。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)造氛圍。組織村兩委黨員干部集中學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”及縣紀(jì)委《關(guān)于干部改進(jìn)工作作風(fēng)和廉潔自律情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》的相關(guān)文件精神。把干部作風(fēng)改進(jìn)、廉潔自律工作作為當(dāng)前重點工作來抓，要求村兩委黨員干部保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二是干部帶頭做表率。中央“八項規(guī)定”出臺后，村委會要求村兩委黨員干部特別是黨政班子成員嚴(yán)格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博。

三是結(jié)合工作抓落實。一是結(jié)合當(dāng)前我村委會農(nóng)村危房改造、精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境衛(wèi)生整治、新農(nóng)村建設(shè)等民生工作，要求村兩委干部要多聽群眾意見，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、創(chuàng)新思路、解決工作中的實際難題。二是規(guī)范支出，嚴(yán)格控制村兩委費(fèi)用開支，最大限度的壓縮支出。

四是完善機(jī)制促長效。把學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，進(jìn)一步完善靠制度管人、按制度辦事。建立和完善村干部工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，將考核結(jié)果與村干部年終考核、個人評優(yōu)評先等掛鉤；健全了對工作作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，對存在問題加大懲處力度。