第一篇：讀《工作就要解決問(wèn)題》讀后感3

讀《工作就要解決問(wèn)題》后感

通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，使我有幸讀到了《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)。原本以為在讀這本書(shū)時(shí)只會(huì)起到催眠的作用，不知不覺(jué)得就睡著了，但當(dāng)我正真開(kāi)始閱讀后，確被這本書(shū)的精彩所吸收了，每個(gè)條款下都配有精彩的小故事，使所講述的道理淺顯易懂，再結(jié)合自己的工作，使我真正的感到這本書(shū)就是為了讓我更好的去工作，去處理好工作中所有的問(wèn)題，使所有的工作做的更好更出色。

通過(guò)閱讀這本書(shū)，使我發(fā)現(xiàn)“做了”不等于解決問(wèn)題。做一件事情我們要看結(jié)果，看質(zhì)量。結(jié)果不好，質(zhì)量不高的工作，沒(méi)有解決問(wèn)題，僅能稱為“做了”。這樣的事在我們身邊很多。而真正的工作就是為了解決問(wèn)題，高效有力的去解決在工作中出現(xiàn)的一系列的問(wèn)題，使后續(xù)工作得以順利開(kāi)展。這樣的事在我的工作中也發(fā)生了，在政法委網(wǎng)站的美觀中，領(lǐng)導(dǎo)看到用360瀏覽器的極速模式查看頁(yè)面時(shí)，出現(xiàn)頁(yè)面中flash底色沒(méi)有消除，一個(gè)較大的黑塊在頁(yè)面中出現(xiàn)，并且頁(yè)面不整齊，讓我趕快解決，但我只是將幾個(gè)比較通用的瀏覽器兼容語(yǔ)句加到頁(yè)面中并沒(méi)有進(jìn)行有效的測(cè)試，實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有解決，通過(guò)回想這本書(shū)中的內(nèi)容，覺(jué)得這樣的工作也只能說(shuō)是“做了”，同時(shí)也對(duì)自己的這種工作態(tài)度表示痛心，沒(méi)有負(fù)責(zé)人的去完成,在領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下竟沒(méi)有做好。但通過(guò)這次的“做了”的經(jīng)驗(yàn)，我將在以后的工作中，端正態(tài)度，尋找好的方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，真正意義上去解決問(wèn)題，而不是去“做了”，卻沒(méi)有徹底的解決問(wèn)題。

問(wèn)題沒(méi)有什么可怕的。工作中遇到問(wèn)題并不可怕，問(wèn)題是最好的老師，它帶給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，幫助我們真正實(shí)現(xiàn)自我提升。自己在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)總歸是有限的，在我平時(shí)的軟件開(kāi)發(fā)或集成項(xiàng)目中肯定會(huì)遇到很多的問(wèn)題，有很多還是自己以前沒(méi)遇到的，有些是自己想都不敢想的困難問(wèn)題。但是懼怕了它，以后再遇到這樣的問(wèn)題還是不會(huì)。還記得在以前安裝SQL SERVER2000時(shí)總會(huì)提示你已安裝了此程序，系統(tǒng)被掛起，請(qǐng)重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)，當(dāng)我每次遇到這個(gè)問(wèn)題時(shí)都顯得很困惑，不是去重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)就是直接重做系統(tǒng)。后來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找，真正解決了這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就有一種成就感，也在以后安裝之前沒(méi)有懼怕過(guò)。所以在工作中，每次遇到問(wèn)題時(shí)我選擇向同事請(qǐng)教，在網(wǎng)上查找，再也沒(méi)有被問(wèn)題嚇倒。我覺(jué)得工作使我成長(zhǎng)了很多，心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓我學(xué)到了更多。

在有了一個(gè)良好的工作態(tài)度和較強(qiáng)的主人翁意識(shí)后，我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的諸多問(wèn)題。并不是什么時(shí)候都會(huì)覺(jué)得得心應(yīng)手，有時(shí)候發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也感覺(jué)單憑個(gè)人力量難以解決。于是我暗下決心：一方面我會(huì)通過(guò)努力提高自己處理問(wèn)題的能力來(lái)減少問(wèn)題的出現(xiàn)，另一方面我會(huì)找同事們、領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)教，大家一起想辦法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)解決。我相信，在不斷的摸索中，我們一定會(huì)克服困難，突破一個(gè)又一個(gè)的瓶頸。當(dāng)我們?cè)谧鲰?xiàng)目時(shí)，就

簡(jiǎn)單的一個(gè)收貨和發(fā)貨，如果沒(méi)有同事的幫忙那么我對(duì)那一批又一批的貨接收到或發(fā)送到客戶手里呢？

同時(shí)在這書(shū)中我還看到了工作就是一種責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”！每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好做到位的人就是一個(gè)真正的人才，也才能做好自己的工作。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開(kāi)始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財(cái)富，對(duì)我個(gè)人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎(chǔ)。

以上就是我讀完《工作就是解決問(wèn)題》一書(shū)后的一些感想。讓我受益匪淺，但對(duì)此書(shū)的認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。憑借自身的干勁，韌勁、鉆勁去克服困難、解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題，履行好項(xiàng)目經(jīng)理的基本職責(zé)——那就是在工作中解決問(wèn)題——再工作——再不斷的解決問(wèn)題。

第二篇：《工作就是解決問(wèn)題》讀后感

《工作就是解決問(wèn)題》讀后感

從學(xué)校出來(lái)，走向社會(huì)，每個(gè)人都要從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)化成為工作者。到公司工作后，不像在學(xué)校每天上上課，在學(xué)校遇到的困難最多就是教科書(shū)上的問(wèn)題，這些問(wèn)題都可以從同學(xué)老師那里得到答案，很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟別人同樣的回報(bào)。但是到社會(huì)之后，我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或者是處理的不夠完美，畢竟不像在學(xué)校，六十分萬(wàn)歲的法則已經(jīng)不能用使用。讀了《工作就是解決問(wèn)題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。就像當(dāng)初一進(jìn)公司，就有前輩跟我們說(shuō)，凡是都要積極主動(dòng)，這會(huì)讓自己成長(zhǎng)的更快。在問(wèn)題出現(xiàn)之前就有所察覺(jué)，主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀的前輩共有的特點(diǎn)。遇到問(wèn)題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己甚至公司陷入困境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那么工作壓力就是猶如大山，壓得你喘不過(guò)氣，苦不堪言。而未雨綢繆，主動(dòng)觀察，提前做好各項(xiàng)工作，就能起到事半功倍的效果。

團(tuán)隊(duì)合作也是解決問(wèn)題的又一捷徑。人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，無(wú)論個(gè)人能力再如何的突出，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與互助配合，及時(shí)個(gè)人任務(wù)完成了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也不可能取得最好的收獲。所以，在工作當(dāng)中，要懂得利用團(tuán)隊(duì)的力量，除了個(gè)人的能力培養(yǎng)，還必須積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著共同的目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步，讓整個(gè)公

司都更加團(tuán)結(jié)。

問(wèn)題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳タ创?、處理它。在?shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。通過(guò)工作的點(diǎn)滴積累，讓自己在今后漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是我讀《工作就是解決問(wèn)題》的一點(diǎn)心得。

第三篇：《工作就要解決問(wèn)題》讀后感

篇一：解決問(wèn)題做高績(jī)效的好員工——《工作就要解決問(wèn)題》讀后感

作者：蔡鵬

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對(duì)員工最為根本的要求，也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)?！豆ぷ骶鸵鉀Q問(wèn)題》這本書(shū)緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問(wèn)題的好員工”這個(gè)問(wèn)題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動(dòng)的小案例，為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。

在工作當(dāng)中，我們會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。解決問(wèn)題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問(wèn)題各不相同，但工作當(dāng)中的每個(gè)問(wèn)題都隱藏著機(jī)遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問(wèn)題留給老板的時(shí)候，就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問(wèn)題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對(duì)和解決各種各樣的問(wèn)題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來(lái)的責(zé)任，才能把握住工作所帶來(lái)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

俗話說(shuō)得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒(méi)有行動(dòng)力，不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識(shí)，多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn)，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們?cè)诿媾R問(wèn)題時(shí)多些選擇，多謝參考；另一方面，要認(rèn)真研究問(wèn)題，解決的方法畢竟總是要比問(wèn)題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛，通過(guò)創(chuàng)造性的解決方法來(lái)贏得最佳業(yè)績(jī)；此外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問(wèn)題所干擾，而忽略了“點(diǎn)”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個(gè)別情況下，如果不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題處理好，不單會(huì)給今后留在隱患，甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對(duì)地，如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中，能夠把握住細(xì)節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。

此外，人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，無(wú)論個(gè)人的能力再如何突出，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個(gè)人的任務(wù)完成了，團(tuán)隊(duì)的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問(wèn)題的高效員工，除了個(gè)人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn)，也就是我們解決問(wèn)題的過(guò)程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無(wú)論問(wèn)題的成果再怎么美好，沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之前完成，往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問(wèn)題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒(méi)有意義。這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

總之，“不積跬步，無(wú)以至千里”，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，需要在實(shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)實(shí)現(xiàn)。成功沒(méi)有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過(guò)工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累，才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書(shū)的一點(diǎn)心得，望大家共勉。

篇二：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

作者：沙述茂

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步?！俺煽?jī)不說(shuō)，跑不了；問(wèn)題不說(shuō)，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，才能有不斷改進(jìn)工作的基礎(chǔ)，有了揭露問(wèn)題的勇氣，才能有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更為重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技巧問(wèn)題；而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度看舊問(wèn)題，卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。”在實(shí)際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。事實(shí)證明，只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題之后才有可能正確地分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)問(wèn)題并解決問(wèn)題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問(wèn)幾個(gè)為什么，比如每天的工作的目標(biāo)是什么？每天都具體在做什么，工作進(jìn)行得怎么樣，自己的工作對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能夠使你更充分、全面地認(rèn)識(shí)到發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，幫助你排除工作中將會(huì)遇到的障礙。因此，任何一個(gè)員工都應(yīng)隨時(shí)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題，以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

在工作中善于解決問(wèn)題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工更是好員工，并在工作中不斷進(jìn)步，終將對(duì)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

篇三：把握每一天——讀《工作就是要解決問(wèn)題》有感

作者：劉春偉

每一天，我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或是解決不好，就會(huì)形成問(wèn)題，困擾好久。讀了《工作就是要解決問(wèn)題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。在問(wèn)題出現(xiàn)前就能有所察覺(jué)，主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點(diǎn)。遇到問(wèn)題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那工作就會(huì)變成疲于奔命，苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽(tīng)一個(gè)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友講過(guò)，在和客戶的交流中對(duì)于客戶提到的額外問(wèn)題要特別引起注意，因?yàn)檫@些額外問(wèn)題中都會(huì)蘊(yùn)含著額外的機(jī)會(huì)，甚至有可能成為一個(gè)大項(xiàng)目。對(duì)于各個(gè)行當(dāng)來(lái)說(shuō)，抓住新機(jī)遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。

問(wèn)題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳?duì)待它，與其聽(tīng)之任之，不如奮起攻之，或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中的夢(mèng)不遠(yuǎn)了。

第四篇：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

最近讀了公司推薦了《工作就是解決問(wèn)題》這本書(shū)。該書(shū)通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言和大量的事例說(shuō)明如何解決工作中遇到的問(wèn)題。這的確是一本很不錯(cuò)的書(shū)，讀完它我感覺(jué)自己如同醍醐灌頂，受益匪淺。我想它會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)、工作、生活具有極大的指導(dǎo)意義，起著很大的幫助及明示的作用，這本書(shū)有許多值得我學(xué)習(xí)和借鑒的觀點(diǎn)。這本書(shū)通篇沒(méi)有浮躁空洞的詞語(yǔ)文字，處處盡顯樸實(shí)和真誠(chéng)。它以最基礎(chǔ)最平實(shí)、極其通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)個(gè)小故事小案例進(jìn)行劃類剖析、歸納總結(jié)，深入淺出、精辟生動(dòng)地給我們講述了工作中我們應(yīng)該擺出一個(gè)什么樣的姿態(tài)、以什么樣的心態(tài)去對(duì)待我們所面臨的問(wèn)題和困難，告訴了我們工作的靈魂和出路。書(shū)中指出，工作不是按部就班地按照上司的吩咐，做好相關(guān)的事情就可以了，這樣實(shí)際上并沒(méi)有很好地完成自己的工作。工作不是消極地“打工”，也不是簡(jiǎn)單地“完成任務(wù)”，工作的實(shí)質(zhì)就是解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各式各樣的問(wèn)題。有問(wèn)題是正常的，沒(méi)有問(wèn)題才是不正常的。我們每天都要面對(duì)層出不窮的問(wèn)題，而問(wèn)題是永遠(yuǎn)不會(huì)自動(dòng)消失的，最好的辦法，就是對(duì)問(wèn)題負(fù)責(zé)，勇敢地面對(duì)問(wèn)題，做動(dòng)腦型員工。這本書(shū)讓我懂得，工作中遇到問(wèn)題并不可怕，問(wèn)題是最好的老師，它帶給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，增長(zhǎng)我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)，幫助我們真正實(shí)現(xiàn)自我提升。如果我們大家都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，并抱著積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)問(wèn)題，那我們的事業(yè)一定會(huì)在不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決

問(wèn)題的過(guò)程中得到發(fā)展壯大。作為企業(yè)的員工一定要盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，以積極、自信的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題與挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難！

通過(guò)這本書(shū)，使我有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：我們每個(gè)人都是在為自己工作，不是大家想當(dāng)然中的老板或雇主，這是我們工作的前提決定，也是我們?nèi)俗鳛樽匀晃锒嬖谟谶@個(gè)社會(huì)的本能需要。所以，你工作質(zhì)量的好與差，直接關(guān)系到你個(gè)人生存狀況的好與壞。換句話說(shuō)，你積極的工作也就是好好地對(duì)待自己，這是種正比關(guān)系。通過(guò)這本書(shū)，還使我明白：?jiǎn)栴}與工作之間究竟有著怎樣的關(guān)系——它們是相依相附存在的，有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。只要有工作，便會(huì)有與其相關(guān)問(wèn)題的伴隨和出現(xiàn)，不然，我們也就失去了工作開(kāi)展的對(duì)象。知道這種關(guān)系很重要，它告訴我們：只要我們工作，我們就會(huì)遇到隨之而來(lái)的問(wèn)題，使我們?cè)诿鎸?duì)工作的時(shí)候就要做好處理問(wèn)題的心理準(zhǔn)備。通過(guò)這本書(shū)，也使我深刻的認(rèn)識(shí)到我們工作的重心和靈魂就是解決工作中所遇到與之相關(guān)的種種問(wèn)題和困難，并產(chǎn)生一個(gè)完美的結(jié)果。我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候，必須要有正確的思想認(rèn)識(shí)并持端正的認(rèn)知態(tài)度。只有認(rèn)知態(tài)度和我們的身位姿態(tài)擺正了，我們的心態(tài)才會(huì)由起初的浮躁趨于平和，由感性趨于理性，我們才有可能會(huì)靜下心來(lái)，撲下身子去干工作，也就會(huì)更加富有責(zé)任心和使命感。站在主人翁的主體地位去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘工作當(dāng)中存在的一切問(wèn)題，認(rèn)真精細(xì)地剖析、梳理總結(jié)這些問(wèn)題的成因，緊接著是在第一時(shí)間內(nèi)，以確實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，卓有成效的開(kāi)動(dòng)一切可以運(yùn)用的資源、方法、智慧和技巧去徹底地把它熔釋掉、解決掉，給這項(xiàng)工作劃上一個(gè)完美的句號(hào)，給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)一個(gè)完

美的結(jié)果。世界上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有不想解決問(wèn)題的人。松下幸之助的這句話，我們每個(gè)工作者都應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)成自己的座右銘！

信息導(dǎo)航業(yè)務(wù)中心石巖2013.4.22

第五篇：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

篇一：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

作者：曹文

《工作就要解決問(wèn)題》是最近非常暢銷的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍，是長(zhǎng)期從事管理工作的丁川先生的著作。作為對(duì)人力資源問(wèn)題有深入理解專家，結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷以及組織行為心理分析，以通俗易懂的方式從多個(gè)角度向大家闡述了工作的目的，工作應(yīng)有的態(tài)度，以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。為眾多職場(chǎng)人士心中的彷徨、疑問(wèn)提供了很好的解釋和答案。

在實(shí)際的工作當(dāng)中，我們通常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。當(dāng)我們接受一份工作的時(shí)候，就意味著我們必須要解決工作當(dāng)中所遇到的各種各樣的問(wèn)題?！坝泄ぷ鳎鸵馕吨氵€有價(jià)值”，只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄，放棄各種各樣的借口，直面工作所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)，才能夠證明自己的價(jià)值，才能夠在職業(yè)生涯當(dāng)中有所發(fā)展，個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。如果一味的逃避工作當(dāng)中的問(wèn)題，或者是把所遇到的問(wèn)題推給其他人，個(gè)人的價(jià)值和能力就很難得到提高。

但是，光是勇于承擔(dān)責(zé)任，直面問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們不但要“苦干”，更需要“巧干”。巧干不是投機(jī)取巧，而是要“用心做事，帶著思想做事”。也就是說(shuō)，在工作當(dāng)中，我們需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握新的知識(shí)和新的方法，知識(shí)的積累可以為我們帶來(lái)更新的視角，從而更深入的去理解問(wèn)題，創(chuàng)造性的解決問(wèn)題，不會(huì)去鉆死胡同，做無(wú)用功。此外，在實(shí)際解決工作問(wèn)題的時(shí)候，我們需要注意兩方面的問(wèn)題。一是在實(shí)際工作當(dāng)中，一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是有限的。無(wú)論個(gè)人做的多么完美，如果集體出現(xiàn)了問(wèn)題，個(gè)人的努力也將付之東流。所以，我們需要信任、依靠團(tuán)隊(duì)的伙伴，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合，才能更好的解決各種問(wèn)題。二是從始至終需要特別關(guān)注細(xì)節(jié)問(wèn)題，正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，細(xì)節(jié)的問(wèn)題沒(méi)有處理好，很可能整個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有辦法解決。我們需要時(shí)時(shí)盯住細(xì)節(jié)這個(gè)魔鬼，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候，把細(xì)節(jié)處理好、消滅掉，才能做到所欲即所得。

工作的結(jié)果不單是要求我們按時(shí)完成了任務(wù)，更要求我們高效率的解決問(wèn)題，對(duì)于效率的要求需要我們善于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵，在鎖定關(guān)鍵目標(biāo)之后，通過(guò)制定細(xì)致的計(jì)劃，有針對(duì)性的去應(yīng)對(duì)和處理各種問(wèn)題。此外，加強(qiáng)個(gè)人的時(shí)間管理，才能確保我們把工作安排的井井有條，把計(jì)劃執(zhí)行的更加順暢。

總之，個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有賴于實(shí)際工作的績(jī)效，干好工作又需要我們既要端正工作的態(tài)度，不推諉、不逃避工作責(zé)任；又要運(yùn)用合適的技能高效地處理好工作當(dāng)中的各種問(wèn)題。

篇二：讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

作者：勞碩

這本書(shū)從拿到手中開(kāi)始就已經(jīng)飽受爭(zhēng)議，最大的原因不過(guò)是由公司統(tǒng)一推薦而又要求寫(xiě)讀后感的書(shū)。就好像本來(lái)夏季里面你口渴了，這時(shí)候有人給你一杯水，本來(lái)你是很感激他的，可是那個(gè)給你水的人偏偏要讓你寫(xiě)一篇文章來(lái)紀(jì)念你此時(shí)的心情。這種感覺(jué)，聽(tīng)起來(lái)就讓人滿是負(fù)擔(dān)，鮮少感受到輕松愜意。好在這本書(shū)的題目——工作就要解決問(wèn)題，我還很是認(rèn)同，由此耐下心來(lái)品讀了一番。

這是一本端正員工心態(tài)的書(shū)，淺顯易懂，內(nèi)含十一章，分別為牢記使命，工作就要解決問(wèn)題；立即行動(dòng)，積極面對(duì)所有問(wèn)題；全力以赴，別把問(wèn)題留給老板；勇于承擔(dān)，問(wèn)題來(lái)了我負(fù)責(zé)；用心做事，帶著思想來(lái)工作；放棄借口，解決問(wèn)題不推脫；敢想敢做，方法總比問(wèn)題多；踏實(shí)認(rèn)真，莫要敗給細(xì)枝末節(jié)；重視效率，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵；借力使力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作找答案；徹底解決，給老板想要的結(jié)果。初看起來(lái)頗覺(jué)得乏味，但細(xì)品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號(hào)提醒你要理解工作的實(shí)質(zhì)，工作總會(huì)給你帶來(lái)新的狀況，帶來(lái)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要端正心態(tài)、正確認(rèn)識(shí)，既能夠呼吸到開(kāi)窗帶來(lái)的新鮮空氣，又要能夠編織出適當(dāng)?shù)木W(wǎng)格，阻擋空氣中的蚊子蒼蠅，讓你的生活和工作都因?yàn)楣ぷ鞫芤妗?/p>

我個(gè)人很喜歡第六章的“遇困難，多找辦法別找借口”，這一章中引用了一則一個(gè)普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù)，雖未取得顯著的工作成績(jī)，但最終獲得了工作升遷的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)生動(dòng)的案例，說(shuō)明了工作的過(guò)程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工，永遠(yuǎn)開(kāi)創(chuàng)不了新天地，只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工，往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對(duì)手的強(qiáng)大。在遇到困難和挫折的時(shí)候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。聯(lián)系自身的實(shí)際工作，在面對(duì)工作中的難題與挑戰(zhàn)時(shí)，我不會(huì)讓“難”字寫(xiě)在工作的前面，讓自己覺(jué)得“又來(lái)了一個(gè)問(wèn)題”，我一直堅(jiān)信：除了自己，沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉，戰(zhàn)勝不了自己的消極心態(tài)，就等于剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，最終使自己一事無(wú)成。承擔(dān)的工作越富有挑戰(zhàn)性，工作越有效率。艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力難得的機(jī)會(huì)，在完成這些艱巨任務(wù)的過(guò)程中，工作能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)迅速提升，這些都是通往成功之路的寶貴財(cái)富。

一本書(shū)只要能給你一個(gè)啟迪都是好的，從這個(gè)角度看，這是一本值得一看的書(shū)。