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      讀《工作就要解決問(wèn)題》讀后感35篇

      時(shí)間:2019-05-12 15:43:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《讀《工作就要解決問(wèn)題》讀后感3》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《讀《工作就要解決問(wèn)題》讀后感3》。

      第一篇:讀《工作就要解決問(wèn)題》讀后感3

      讀《工作就要解決問(wèn)題》后感

      通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,使我有幸讀到了《工作就要解決問(wèn)題》這本書(shū)。原本以為在讀這本書(shū)時(shí)只會(huì)起到催眠的作用,不知不覺(jué)得就睡著了,但當(dāng)我正真開(kāi)始閱讀后,確被這本書(shū)的精彩所吸收了,每個(gè)條款下都配有精彩的小故事,使所講述的道理淺顯易懂,再結(jié)合自己的工作,使我真正的感到這本書(shū)就是為了讓我更好的去工作,去處理好工作中所有的問(wèn)題,使所有的工作做的更好更出色。

      通過(guò)閱讀這本書(shū),使我發(fā)現(xiàn)“做了”不等于解決問(wèn)題。做一件事情我們要看結(jié)果,看質(zhì)量。結(jié)果不好,質(zhì)量不高的工作,沒(méi)有解決問(wèn)題,僅能稱為“做了”。這樣的事在我們身邊很多。而真正的工作就是為了解決問(wèn)題,高效有力的去解決在工作中出現(xiàn)的一系列的問(wèn)題,使后續(xù)工作得以順利開(kāi)展。這樣的事在我的工作中也發(fā)生了,在政法委網(wǎng)站的美觀中,領(lǐng)導(dǎo)看到用360瀏覽器的極速模式查看頁(yè)面時(shí),出現(xiàn)頁(yè)面中flash底色沒(méi)有消除,一個(gè)較大的黑塊在頁(yè)面中出現(xiàn),并且頁(yè)面不整齊,讓我趕快解決,但我只是將幾個(gè)比較通用的瀏覽器兼容語(yǔ)句加到頁(yè)面中并沒(méi)有進(jìn)行有效的測(cè)試,實(shí)際問(wèn)題沒(méi)有解決,通過(guò)回想這本書(shū)中的內(nèi)容,覺(jué)得這樣的工作也只能說(shuō)是“做了”,同時(shí)也對(duì)自己的這種工作態(tài)度表示痛心,沒(méi)有負(fù)責(zé)人的去完成,在領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下竟沒(méi)有做好。但通過(guò)這次的“做了”的經(jīng)驗(yàn),我將在以后的工作中,端正態(tài)度,尋找好的方法,提高工作標(biāo)準(zhǔn),提升工作質(zhì)量,真正意義上去解決問(wèn)題,而不是去“做了”,卻沒(méi)有徹底的解決問(wèn)題。

      問(wèn)題沒(méi)有什么可怕的。工作中遇到問(wèn)題并不可怕,問(wèn)題是最好的老師,它帶給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),增長(zhǎng)我們寶貴的經(jīng)驗(yàn),幫助我們真正實(shí)現(xiàn)自我提升。自己在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)總歸是有限的,在我平時(shí)的軟件開(kāi)發(fā)或集成項(xiàng)目中肯定會(huì)遇到很多的問(wèn)題,有很多還是自己以前沒(méi)遇到的,有些是自己想都不敢想的困難問(wèn)題。但是懼怕了它,以后再遇到這樣的問(wèn)題還是不會(huì)。還記得在以前安裝SQL SERVER2000時(shí)總會(huì)提示你已安裝了此程序,系統(tǒng)被掛起,請(qǐng)重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī),當(dāng)我每次遇到這個(gè)問(wèn)題時(shí)都顯得很困惑,不是去重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)就是直接重做系統(tǒng)。后來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找,真正解決了這個(gè)問(wèn)題時(shí),就有一種成就感,也在以后安裝之前沒(méi)有懼怕過(guò)。所以在工作中,每次遇到問(wèn)題時(shí)我選擇向同事請(qǐng)教,在網(wǎng)上查找,再也沒(méi)有被問(wèn)題嚇倒。我覺(jué)得工作使我成長(zhǎng)了很多,心態(tài)的轉(zhuǎn)變讓我學(xué)到了更多。

      在有了一個(gè)良好的工作態(tài)度和較強(qiáng)的主人翁意識(shí)后,我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的諸多問(wèn)題。并不是什么時(shí)候都會(huì)覺(jué)得得心應(yīng)手,有時(shí)候發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也感覺(jué)單憑個(gè)人力量難以解決。于是我暗下決心:一方面我會(huì)通過(guò)努力提高自己處理問(wèn)題的能力來(lái)減少問(wèn)題的出現(xiàn),另一方面我會(huì)找同事們、領(lǐng)導(dǎo)們請(qǐng)教,大家一起想辦法,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)解決。我相信,在不斷的摸索中,我們一定會(huì)克服困難,突破一個(gè)又一個(gè)的瓶頸。當(dāng)我們?cè)谧鲰?xiàng)目時(shí),就

      簡(jiǎn)單的一個(gè)收貨和發(fā)貨,如果沒(méi)有同事的幫忙那么我對(duì)那一批又一批的貨接收到或發(fā)送到客戶手里呢?

      同時(shí)在這書(shū)中我還看到了工作就是一種責(zé)任!只有承擔(dān)責(zé)任,才會(huì)被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn),而是“責(zé)任能力”!每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任,企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才,能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好做到位的人就是一個(gè)真正的人才,也才能做好自己的工作。要想成就事業(yè),就要從做好本職工作開(kāi)始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng),對(duì)客戶負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信,高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財(cái)富,對(duì)我個(gè)人而言,從腳下做起,從自己的工作做起,是走向成功的基礎(chǔ)。

      以上就是我讀完《工作就是解決問(wèn)題》一書(shū)后的一些感想。讓我受益匪淺,但對(duì)此書(shū)的認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還需要在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),不斷提高。憑借自身的干勁,韌勁、鉆勁去克服困難、解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的問(wèn)題,履行好項(xiàng)目經(jīng)理的基本職責(zé)——那就是在工作中解決問(wèn)題——再工作——再不斷的解決問(wèn)題。

      第二篇:《工作就是解決問(wèn)題》讀后感

      《工作就是解決問(wèn)題》讀后感

      從學(xué)校出來(lái),走向社會(huì),每個(gè)人都要從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)化成為工作者。到公司工作后,不像在學(xué)校每天上上課,在學(xué)校遇到的困難最多就是教科書(shū)上的問(wèn)題,這些問(wèn)題都可以從同學(xué)老師那里得到答案,很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟別人同樣的回報(bào)。但是到社會(huì)之后,我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情,有的事情能夠解決,有的事情解決不了或者是處理的不夠完美,畢竟不像在學(xué)校,六十分萬(wàn)歲的法則已經(jīng)不能用使用。讀了《工作就是解決問(wèn)題》,讓我頗受啟發(fā)。

      主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。就像當(dāng)初一進(jìn)公司,就有前輩跟我們說(shuō),凡是都要積極主動(dòng),這會(huì)讓自己成長(zhǎng)的更快。在問(wèn)題出現(xiàn)之前就有所察覺(jué),主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀的前輩共有的特點(diǎn)。遇到問(wèn)題才有所反應(yīng),被迫處理有可能會(huì)讓自己甚至公司陷入困境,如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài),那么工作壓力就是猶如大山,壓得你喘不過(guò)氣,苦不堪言。而未雨綢繆,主動(dòng)觀察,提前做好各項(xiàng)工作,就能起到事半功倍的效果。

      團(tuán)隊(duì)合作也是解決問(wèn)題的又一捷徑。人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,無(wú)論個(gè)人能力再如何的突出,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與互助配合,及時(shí)個(gè)人任務(wù)完成了,整個(gè)團(tuán)隊(duì)也不可能取得最好的收獲。所以,在工作當(dāng)中,要懂得利用團(tuán)隊(duì)的力量,除了個(gè)人的能力培養(yǎng),還必須積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)的力量,充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同,以確保大家向著共同的目標(biāo)共同努力,共同進(jìn)步,讓整個(gè)公

      司都更加團(tuán)結(jié)。

      問(wèn)題總是存在的,關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳タ创?、處理它。在?shí)際工作當(dāng)中,以最終結(jié)果為導(dǎo)向,在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上,通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。通過(guò)工作的點(diǎn)滴積累,讓自己在今后漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

      以上是我讀《工作就是解決問(wèn)題》的一點(diǎn)心得。

      第三篇:《工作就要解決問(wèn)題》讀后感

      篇一:解決問(wèn)題做高績(jī)效的好員工——《工作就要解決問(wèn)題》讀后感

      作者:蔡鵬

      “徹底解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,把工作做到最出色”。這是企業(yè)對(duì)員工最為根本的要求,也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)?!豆ぷ骶鸵鉀Q問(wèn)題》這本書(shū)緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問(wèn)題的好員工”這個(gè)問(wèn)題,分別從思想態(tài)度,工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā),結(jié)合生動(dòng)的小案例,為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。

      在工作當(dāng)中,我們會(huì)遇到各式各樣的問(wèn)題。解決問(wèn)題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問(wèn)題各不相同,但工作當(dāng)中的每個(gè)問(wèn)題都隱藏著機(jī)遇,當(dāng)我們選擇逃避,推諉扯皮,把問(wèn)題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人,或者是把問(wèn)題留給老板的時(shí)候,就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。因此,我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問(wèn)題的發(fā)生,而應(yīng)該積極的去面對(duì)和解決各種各樣的問(wèn)題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn),承擔(dān)起工作所帶來(lái)的責(zé)任,才能把握住工作所帶來(lái)的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

      俗話說(shuō)得好,“工欲善其事,必先利其器”,空有鴻鵠之志,沒(méi)有行動(dòng)力,不學(xué)習(xí)不思考,最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做事,帶著思想做事”,就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí),多積累新的知識(shí),多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn),從而拓展我們的視野,能夠幫助我們?cè)诿媾R問(wèn)題時(shí)多些選擇,多謝參考;另一方面,要認(rèn)真研究問(wèn)題,解決的方法畢竟總是要比問(wèn)題多,勇于嘗試新鮮事物,才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛,通過(guò)創(chuàng)造性的解決方法來(lái)贏得最佳業(yè)績(jī);此外,細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問(wèn)題所干擾,而忽略了“點(diǎn)”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”,尤其是在個(gè)別情況下,如果不能把細(xì)節(jié)問(wèn)題處理好,不單會(huì)給今后留在隱患,甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對(duì)地,如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中,能夠把握住細(xì)節(jié)的差異,也能讓自己的工作更加出彩。

      此外,人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,無(wú)論個(gè)人的能力再如何突出,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合,即使個(gè)人的任務(wù)完成了,團(tuán)隊(duì)的努力也不可能取得好的收獲。因此,如果要成為解決問(wèn)題的高效員工,除了個(gè)人能力的培養(yǎng),還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量,充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同,以確保大家向著目標(biāo)共同努力,共同進(jìn)步。

      最后,所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn),也就是我們解決問(wèn)題的過(guò)程既要有效率,又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無(wú)論問(wèn)題的成果再怎么美好,沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間之前完成,往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看,做好一件工作就必須要求所有的問(wèn)題能夠得到有效的解決,假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果,那么最初所付出的一切努力都將變得沒(méi)有意義。這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求,也是衡量工作成績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

      總之,“不積跬步,無(wú)以至千里”,個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),需要在實(shí)際工作當(dāng)中,以最終結(jié)果為導(dǎo)向,在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上,通過(guò)一個(gè)個(gè)問(wèn)題的解決來(lái)實(shí)現(xiàn)。成功沒(méi)有速成公式,只有加倍的付出和努力,通過(guò)工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累,才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書(shū)的一點(diǎn)心得,望大家共勉。

      篇二:讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      作者:沙述茂

      發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決問(wèn)題的第一步?!俺煽?jī)不說(shuō),跑不了;問(wèn)題不說(shuō),不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力,才能有不斷改進(jìn)工作的基礎(chǔ),有了揭露問(wèn)題的勇氣,才能有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò):“提出(發(fā)現(xiàn))一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更為重要,因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問(wèn)題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技巧問(wèn)題;而提出新的問(wèn)題、新的可能性,從新的角度看舊問(wèn)題,卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力,而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。”在實(shí)際工作中,首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。事實(shí)證明,只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題之后才有可能正確地分析問(wèn)題,認(rèn)識(shí)問(wèn)題并解決問(wèn)題,并使自己在工作中有更大的發(fā)展。

      找到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的方法是關(guān)鍵。在工作中,要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢?首先要全面了解自己的工作,并多問(wèn)幾個(gè)為什么,比如每天的工作的目標(biāo)是什么?每天都具體在做什么,工作進(jìn)行得怎么樣,自己的工作對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦和活躍的思維,并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能夠使你更充分、全面地認(rèn)識(shí)到發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題,幫助你排除工作中將會(huì)遇到的障礙。因此,任何一個(gè)員工都應(yīng)隨時(shí)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題,以便及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

      在工作中善于解決問(wèn)題的是好員工,但善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工更是好員工,并在工作中不斷進(jìn)步,終將對(duì)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

      篇三:把握每一天——讀《工作就是要解決問(wèn)題》有感

      作者:劉春偉

      每一天,我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情,有的事情能夠解決,有的事情解決不了或是解決不好,就會(huì)形成問(wèn)題,困擾好久。讀了《工作就是要解決問(wèn)題》,讓我頗受啟發(fā)。

      主動(dòng)性是解決問(wèn)題的法寶。在問(wèn)題出現(xiàn)前就能有所察覺(jué),主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點(diǎn)。遇到問(wèn)題才有所反應(yīng),被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境,如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài),那工作就會(huì)變成疲于奔命,苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

      前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的,但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽(tīng)一個(gè)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友講過(guò),在和客戶的交流中對(duì)于客戶提到的額外問(wèn)題要特別引起注意,因?yàn)檫@些額外問(wèn)題中都會(huì)蘊(yùn)含著額外的機(jī)會(huì),甚至有可能成為一個(gè)大項(xiàng)目。對(duì)于各個(gè)行當(dāng)來(lái)說(shuō),抓住新機(jī)遇,充分利用,才能拓展并取得更大的成就。

      問(wèn)題總是存在的,關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳?duì)待它,與其聽(tīng)之任之,不如奮起攻之,或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天,就離我們心中的夢(mèng)不遠(yuǎn)了。

      第四篇:讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      最近讀了公司推薦了《工作就是解決問(wèn)題》這本書(shū)。該書(shū)通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言和大量的事例說(shuō)明如何解決工作中遇到的問(wèn)題。這的確是一本很不錯(cuò)的書(shū),讀完它我感覺(jué)自己如同醍醐灌頂,受益匪淺。我想它會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)、工作、生活具有極大的指導(dǎo)意義,起著很大的幫助及明示的作用,這本書(shū)有許多值得我學(xué)習(xí)和借鑒的觀點(diǎn)。這本書(shū)通篇沒(méi)有浮躁空洞的詞語(yǔ)文字,處處盡顯樸實(shí)和真誠(chéng)。它以最基礎(chǔ)最平實(shí)、極其通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)個(gè)小故事小案例進(jìn)行劃類剖析、歸納總結(jié),深入淺出、精辟生動(dòng)地給我們講述了工作中我們應(yīng)該擺出一個(gè)什么樣的姿態(tài)、以什么樣的心態(tài)去對(duì)待我們所面臨的問(wèn)題和困難,告訴了我們工作的靈魂和出路。書(shū)中指出,工作不是按部就班地按照上司的吩咐,做好相關(guān)的事情就可以了,這樣實(shí)際上并沒(méi)有很好地完成自己的工作。工作不是消極地“打工”,也不是簡(jiǎn)單地“完成任務(wù)”,工作的實(shí)質(zhì)就是解決那些妨礙我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各式各樣的問(wèn)題。有問(wèn)題是正常的,沒(méi)有問(wèn)題才是不正常的。我們每天都要面對(duì)層出不窮的問(wèn)題,而問(wèn)題是永遠(yuǎn)不會(huì)自動(dòng)消失的,最好的辦法,就是對(duì)問(wèn)題負(fù)責(zé),勇敢地面對(duì)問(wèn)題,做動(dòng)腦型員工。這本書(shū)讓我懂得,工作中遇到問(wèn)題并不可怕,問(wèn)題是最好的老師,它帶給我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),增長(zhǎng)我們寶貴的經(jīng)驗(yàn),幫助我們真正實(shí)現(xiàn)自我提升。如果我們大家都能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),并抱著積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)問(wèn)題,那我們的事業(yè)一定會(huì)在不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決

      問(wèn)題的過(guò)程中得到發(fā)展壯大。作為企業(yè)的員工一定要盡職盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè),以積極、自信的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題與挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝困難!

      通過(guò)這本書(shū),使我有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí):我們每個(gè)人都是在為自己工作,不是大家想當(dāng)然中的老板或雇主,這是我們工作的前提決定,也是我們?nèi)俗鳛樽匀晃锒嬖谟谶@個(gè)社會(huì)的本能需要。所以,你工作質(zhì)量的好與差,直接關(guān)系到你個(gè)人生存狀況的好與壞。換句話說(shuō),你積極的工作也就是好好地對(duì)待自己,這是種正比關(guān)系。通過(guò)這本書(shū),還使我明白:?jiǎn)栴}與工作之間究竟有著怎樣的關(guān)系——它們是相依相附存在的,有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。只要有工作,便會(huì)有與其相關(guān)問(wèn)題的伴隨和出現(xiàn),不然,我們也就失去了工作開(kāi)展的對(duì)象。知道這種關(guān)系很重要,它告訴我們:只要我們工作,我們就會(huì)遇到隨之而來(lái)的問(wèn)題,使我們?cè)诿鎸?duì)工作的時(shí)候就要做好處理問(wèn)題的心理準(zhǔn)備。通過(guò)這本書(shū),也使我深刻的認(rèn)識(shí)到我們工作的重心和靈魂就是解決工作中所遇到與之相關(guān)的種種問(wèn)題和困難,并產(chǎn)生一個(gè)完美的結(jié)果。我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候,必須要有正確的思想認(rèn)識(shí)并持端正的認(rèn)知態(tài)度。只有認(rèn)知態(tài)度和我們的身位姿態(tài)擺正了,我們的心態(tài)才會(huì)由起初的浮躁趨于平和,由感性趨于理性,我們才有可能會(huì)靜下心來(lái),撲下身子去干工作,也就會(huì)更加富有責(zé)任心和使命感。站在主人翁的主體地位去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘工作當(dāng)中存在的一切問(wèn)題,認(rèn)真精細(xì)地剖析、梳理總結(jié)這些問(wèn)題的成因,緊接著是在第一時(shí)間內(nèi),以確實(shí)的實(shí)際行動(dòng),卓有成效的開(kāi)動(dòng)一切可以運(yùn)用的資源、方法、智慧和技巧去徹底地把它熔釋掉、解決掉,給這項(xiàng)工作劃上一個(gè)完美的句號(hào),給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)一個(gè)完

      美的結(jié)果。世界上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,只有不想解決問(wèn)題的人。松下幸之助的這句話,我們每個(gè)工作者都應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)成自己的座右銘!

      信息導(dǎo)航業(yè)務(wù)中心石巖2013.4.22

      第五篇:讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      篇一:讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      作者:曹文

      《工作就要解決問(wèn)題》是最近非常暢銷的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍,是長(zhǎng)期從事管理工作的丁川先生的著作。作為對(duì)人力資源問(wèn)題有深入理解專家,結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷以及組織行為心理分析,以通俗易懂的方式從多個(gè)角度向大家闡述了工作的目的,工作應(yīng)有的態(tài)度,以及做好工作所必需掌握的技巧和方法。為眾多職場(chǎng)人士心中的彷徨、疑問(wèn)提供了很好的解釋和答案。

      在實(shí)際的工作當(dāng)中,我們通常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。當(dāng)我們接受一份工作的時(shí)候,就意味著我們必須要解決工作當(dāng)中所遇到的各種各樣的問(wèn)題?!坝泄ぷ鳎鸵馕吨氵€有價(jià)值”,只有選擇不逃避、不拋棄、不放棄,放棄各種各樣的借口,直面工作所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn),才能夠證明自己的價(jià)值,才能夠在職業(yè)生涯當(dāng)中有所發(fā)展,個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。如果一味的逃避工作當(dāng)中的問(wèn)題,或者是把所遇到的問(wèn)題推給其他人,個(gè)人的價(jià)值和能力就很難得到提高。

      但是,光是勇于承擔(dān)責(zé)任,直面問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我們不但要“苦干”,更需要“巧干”。巧干不是投機(jī)取巧,而是要“用心做事,帶著思想做事”。也就是說(shuō),在工作當(dāng)中,我們需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力掌握新的知識(shí)和新的方法,知識(shí)的積累可以為我們帶來(lái)更新的視角,從而更深入的去理解問(wèn)題,創(chuàng)造性的解決問(wèn)題,不會(huì)去鉆死胡同,做無(wú)用功。此外,在實(shí)際解決工作問(wèn)題的時(shí)候,我們需要注意兩方面的問(wèn)題。一是在實(shí)際工作當(dāng)中,一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是有限的。無(wú)論個(gè)人做的多么完美,如果集體出現(xiàn)了問(wèn)題,個(gè)人的努力也將付之東流。所以,我們需要信任、依靠團(tuán)隊(duì)的伙伴,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和配合,才能更好的解決各種問(wèn)題。二是從始至終需要特別關(guān)注細(xì)節(jié)問(wèn)題,正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”,細(xì)節(jié)的問(wèn)題沒(méi)有處理好,很可能整個(gè)問(wèn)題都沒(méi)有辦法解決。我們需要時(shí)時(shí)盯住細(xì)節(jié)這個(gè)魔鬼,在處理各種問(wèn)題的時(shí)候,把細(xì)節(jié)處理好、消滅掉,才能做到所欲即所得。

      工作的結(jié)果不單是要求我們按時(shí)完成了任務(wù),更要求我們高效率的解決問(wèn)題,對(duì)于效率的要求需要我們善于找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵,在鎖定關(guān)鍵目標(biāo)之后,通過(guò)制定細(xì)致的計(jì)劃,有針對(duì)性的去應(yīng)對(duì)和處理各種問(wèn)題。此外,加強(qiáng)個(gè)人的時(shí)間管理,才能確保我們把工作安排的井井有條,把計(jì)劃執(zhí)行的更加順暢。

      總之,個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展有賴于實(shí)際工作的績(jī)效,干好工作又需要我們既要端正工作的態(tài)度,不推諉、不逃避工作責(zé)任;又要運(yùn)用合適的技能高效地處理好工作當(dāng)中的各種問(wèn)題。

      篇二:讀《工作就要解決問(wèn)題》有感

      作者:勞碩

      這本書(shū)從拿到手中開(kāi)始就已經(jīng)飽受爭(zhēng)議,最大的原因不過(guò)是由公司統(tǒng)一推薦而又要求寫(xiě)讀后感的書(shū)。就好像本來(lái)夏季里面你口渴了,這時(shí)候有人給你一杯水,本來(lái)你是很感激他的,可是那個(gè)給你水的人偏偏要讓你寫(xiě)一篇文章來(lái)紀(jì)念你此時(shí)的心情。這種感覺(jué),聽(tīng)起來(lái)就讓人滿是負(fù)擔(dān),鮮少感受到輕松愜意。好在這本書(shū)的題目——工作就要解決問(wèn)題,我還很是認(rèn)同,由此耐下心來(lái)品讀了一番。

      這是一本端正員工心態(tài)的書(shū),淺顯易懂,內(nèi)含十一章,分別為牢記使命,工作就要解決問(wèn)題;立即行動(dòng),積極面對(duì)所有問(wèn)題;全力以赴,別把問(wèn)題留給老板;勇于承擔(dān),問(wèn)題來(lái)了我負(fù)責(zé);用心做事,帶著思想來(lái)工作;放棄借口,解決問(wèn)題不推脫;敢想敢做,方法總比問(wèn)題多;踏實(shí)認(rèn)真,莫要敗給細(xì)枝末節(jié);重視效率,找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵;借力使力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作找答案;徹底解決,給老板想要的結(jié)果。初看起來(lái)頗覺(jué)得乏味,但細(xì)品之后還是能夠讓人警醒的。那些看似空洞的口號(hào)提醒你要理解工作的實(shí)質(zhì),工作總會(huì)給你帶來(lái)新的狀況,帶來(lái)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),要端正心態(tài)、正確認(rèn)識(shí),既能夠呼吸到開(kāi)窗帶來(lái)的新鮮空氣,又要能夠編織出適當(dāng)?shù)木W(wǎng)格,阻擋空氣中的蚊子蒼蠅,讓你的生活和工作都因?yàn)楣ぷ鞫芤妗?/p>

      我個(gè)人很喜歡第六章的“遇困難,多找辦法別找借口”,這一章中引用了一則一個(gè)普通業(yè)務(wù)員敢于接受高難度工作任務(wù),雖未取得顯著的工作成績(jī),但最終獲得了工作升遷的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)生動(dòng)的案例,說(shuō)明了工作的過(guò)程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,不怕干不了,就怕不去干。不敢去嘗試的員工,永遠(yuǎn)開(kāi)創(chuàng)不了新天地,只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工,往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對(duì)手的強(qiáng)大。在遇到困難和挫折的時(shí)候,不是積極地去想辦法克服,而是去找各種各樣的接口為自己的懶惰和灰心找理由。聯(lián)系自身的實(shí)際工作,在面對(duì)工作中的難題與挑戰(zhàn)時(shí),我不會(huì)讓“難”字寫(xiě)在工作的前面,讓自己覺(jué)得“又來(lái)了一個(gè)問(wèn)題”,我一直堅(jiān)信:除了自己,沒(méi)有任何人可以使你沮喪消沉,戰(zhàn)勝不了自己的消極心態(tài),就等于剝奪了個(gè)人成功的機(jī)會(huì),最終使自己一事無(wú)成。承擔(dān)的工作越富有挑戰(zhàn)性,工作越有效率。艱巨的任務(wù)是鍛煉自己能力難得的機(jī)會(huì),在完成這些艱巨任務(wù)的過(guò)程中,工作能力和經(jīng)驗(yàn)會(huì)迅速提升,這些都是通往成功之路的寶貴財(cái)富。

      一本書(shū)只要能給你一個(gè)啟迪都是好的,從這個(gè)角度看,這是一本值得一看的書(shū)。

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