第一篇：《工作就要解決問題》讀后感1

《工作就要解決問題》讀后感

認(rèn)真閱讀《工作就要解決問題》這本書后，文中的大量案例十分經(jīng)典，給予我許多的啟示。我覺得《工作就要解決問題》這本書的宗旨，就是教育我們?cè)谌粘５墓ぷ髦杏谜_的方法解決問題。

有問題并不可怕,可怕的是沒有意識(shí)到問題的存在，或者意識(shí)到了卻不想去解決，甚或用極其敷衍的方式去解決?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟笔焦ぷ鞯娜舜笥腥嗽?，他們一天天的存在著，不是他們意識(shí)不到，而是他們“習(xí)慣”了，也便無意或者害怕再去改變了。這種消極的心態(tài)即是問題真正成為問題的根本原因。因此，改變態(tài)度是解決問題的首要條件。要主動(dòng)些、積極些，凡事多問“為什么”，不怕問題、不怕麻煩，竭盡全力，追根溯源，而不要忽視、拖延、放棄問題，不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)自己把自己套住，不要依賴他人、把問題丟給他人，更不要在遇到問題時(shí)一味地向外界索要條件。

所以，態(tài)度決定一切。我們常常因?yàn)閷?duì)環(huán)境不滿就怨天尤人，甚至消極怠工，一蹶不振。單位不是天堂，我們也不是天使?？赡苣愕墓ぷ鞑⒉缓夏愕呐d趣，甚至和你的專業(yè)格格不入，有時(shí)還要遭人白眼，我們就自然而然產(chǎn)生了厭惡工作的消極情緒。其實(shí)，我們仔細(xì)想想，沒有哪個(gè)工作是專門為我們準(zhǔn)備的，沒有哪個(gè)崗位是為我們量身定制的。而態(tài)度往往決定了這一切，不要因別人改變自己的工作態(tài)度。

有端正的態(tài)度，接下來要做的就是明確目標(biāo)，明確方向。成功起始于正確方向的選擇，方向是成功的根基。選擇了正確的方向，才具備了成功的可能性。如果一開始方向就選擇錯(cuò)誤，那么，我們?cè)僭趺磁Ω冻龆际峭絼跓o功的。在過去的工作中，我難免會(huì)眼高手低，以為只要明白理論就可以掌握工作的，結(jié)果，在實(shí)際工作中仍是一頭霧水。就是方向選擇的不正確導(dǎo)致的。所以我們要明確目標(biāo)。目標(biāo)，就好像是暗夜中的燈塔，指引我們前進(jìn)的方向。目標(biāo)和方向是我門工作的前提。只有明確目標(biāo)和方向，才會(huì)努力的尋找解決的途徑，問題也會(huì)就此止步。

總之，我們不管干哪一行，都不要怕困難怕問題，我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問題?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》一書，就像身邊的一個(gè)智者，提醒著我們：只為成功找方法，不為失敗找借口。只有這樣，我們才能伴隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)、一起前進(jìn)。優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀，就在于敢面對(duì)問題，不斷超越自我，積極尋找解決問題的方法，以主動(dòng)解決的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。朋友總比敵人多，歡樂總比煩惱多；辦法總比問題多，希望總比失望多。只要自己不放棄，任何問題都可以解決。

第二篇：《工作就是解決問題》讀后感

《工作就是解決問題》讀后感

從學(xué)校出來，走向社會(huì)，每個(gè)人都要從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)化成為工作者。到公司工作后，不像在學(xué)校每天上上課，在學(xué)校遇到的困難最多就是教科書上的問題，這些問題都可以從同學(xué)老師那里得到答案，很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟別人同樣的回報(bào)。但是到社會(huì)之后，我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或者是處理的不夠完美，畢竟不像在學(xué)校，六十分萬歲的法則已經(jīng)不能用使用。讀了《工作就是解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動(dòng)性是解決問題的法寶。就像當(dāng)初一進(jìn)公司，就有前輩跟我們說，凡是都要積極主動(dòng)，這會(huì)讓自己成長(zhǎng)的更快。在問題出現(xiàn)之前就有所察覺，主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀的前輩共有的特點(diǎn)。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己甚至公司陷入困境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那么工作壓力就是猶如大山，壓得你喘不過氣，苦不堪言。而未雨綢繆，主動(dòng)觀察，提前做好各項(xiàng)工作，就能起到事半功倍的效果。

團(tuán)隊(duì)合作也是解決問題的又一捷徑。人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，無論個(gè)人能力再如何的突出，沒有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與互助配合，及時(shí)個(gè)人任務(wù)完成了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也不可能取得最好的收獲。所以，在工作當(dāng)中，要懂得利用團(tuán)隊(duì)的力量，除了個(gè)人的能力培養(yǎng)，還必須積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著共同的目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步，讓整個(gè)公

司都更加團(tuán)結(jié)。

問題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳タ创?、處理它。在?shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個(gè)個(gè)問題的解決來體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。通過工作的點(diǎn)滴積累，讓自己在今后漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是我讀《工作就是解決問題》的一點(diǎn)心得。

第三篇：《工作就要解決問題》讀后感

篇一：解決問題做高績(jī)效的好員工——《工作就要解決問題》讀后感

作者：蔡鵬

“徹底解決工作中出現(xiàn)的問題，把工作做到最出色”。這是企業(yè)對(duì)員工最為根本的要求，也是勵(lì)志在職業(yè)生涯當(dāng)中有所收獲的人所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)?！豆ぷ骶鸵鉀Q問題》這本書緊密圍繞“怎樣成為積極尋找方法解決問題的好員工”這個(gè)問題，分別從思想態(tài)度，工作習(xí)慣以及方法等方面出發(fā)，結(jié)合生動(dòng)的小案例，為大家指明了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的途徑。

在工作當(dāng)中，我們會(huì)遇到各式各樣的問題。解決問題就是我們工作的實(shí)質(zhì)。也許每個(gè)人在工作中面對(duì)的問題各不相同，但工作當(dāng)中的每個(gè)問題都隱藏著機(jī)遇，當(dāng)我們選擇逃避，推諉扯皮，把問題的責(zé)任轉(zhuǎn)給其他人，或者是把問題留給老板的時(shí)候，就意味著我們已經(jīng)在機(jī)遇面前選擇了放棄。因此，我們不應(yīng)當(dāng)去回避或者是害怕問題的發(fā)生，而應(yīng)該積極的去面對(duì)和解決各種各樣的問題。只有勇于直面工作的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起工作所帶來的責(zé)任，才能把握住工作所帶來的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鴻鵠之志，沒有行動(dòng)力，不學(xué)習(xí)不思考，最后也不會(huì)有理想的結(jié)果。所謂“用心做事，帶著思想做事”，就是要求我們一方面不斷的學(xué)習(xí)，多積累新的知識(shí)，多參考別人的成功經(jīng)驗(yàn)，從而拓展我們的視野，能夠幫助我們?cè)诿媾R問題時(shí)多些選擇，多謝參考；另一方面，要認(rèn)真研究問題，解決的方法畢竟總是要比問題多，勇于嘗試新鮮事物，才能確保我們不會(huì)受僵化思維方式的束縛，通過創(chuàng)造性的解決方法來贏得最佳業(yè)績(jī)；此外，細(xì)節(jié)永遠(yuǎn)決定成敗。我們往往在工作當(dāng)中會(huì)被“面”的問題所干擾，而忽略了“點(diǎn)”的存在。所謂“千里之堤毀于蟻穴”，尤其是在個(gè)別情況下，如果不能把細(xì)節(jié)問題處理好，不單會(huì)給今后留在隱患，甚至還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作功虧一簣。相對(duì)地，如果在重復(fù)性的工作當(dāng)中，能夠把握住細(xì)節(jié)的差異，也能讓自己的工作更加出彩。

此外，人作為個(gè)體總是生活在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，無論個(gè)人的能力再如何突出，沒有團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)助和配合，即使個(gè)人的任務(wù)完成了，團(tuán)隊(duì)的努力也不可能取得好的收獲。因此，如果要成為解決問題的高效員工，除了個(gè)人能力的培養(yǎng)，還必需積極融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，充分依賴、借用團(tuán)隊(duì)成員的力量，充分的在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行溝通協(xié)同，以確保大家向著目標(biāo)共同努力，共同進(jìn)步。

最后，所有的工作成果都要經(jīng)得起雙效檢驗(yàn)，也就是我們解決問題的過程既要有效率，又要有效果。我們的工作通常都會(huì)有時(shí)效性要求。無論問題的成果再怎么美好，沒有在規(guī)定的時(shí)間之前完成，往往就會(huì)喪失它最寶貴的意義。從效果的要求看，做好一件工作就必須要求所有的問題能夠得到有效的解決，假如最終的成果不是老板所需要的結(jié)果，那么最初所付出的一切努力都將變得沒有意義。這既是把握細(xì)節(jié)這種基本職業(yè)素養(yǎng)的要求，也是衡量工作成績(jī)的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。

總之，“不積跬步，無以至千里”，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，需要在實(shí)際工作當(dāng)中，以最終結(jié)果為導(dǎo)向，在個(gè)人的努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)之上，通過一個(gè)個(gè)問題的解決來實(shí)現(xiàn)。成功沒有速成公式，只有加倍的付出和努力，通過工作當(dāng)中的點(diǎn)滴積累，才能在漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯當(dāng)中收獲辛勤勞動(dòng)的果實(shí)。以上是讀書的一點(diǎn)心得，望大家共勉。

篇二：讀《工作就要解決問題》有感

作者：沙述茂

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步?！俺煽?jī)不說，跑不了；問題不說，不得了”這句話就突出了發(fā)現(xiàn)問題的重要性。只有有了發(fā)現(xiàn)問題的能力，才能有不斷改進(jìn)工作的基礎(chǔ)，有了揭露問題的勇氣，才能有不斷前進(jìn)的動(dòng)力。愛因斯坦曾說過：“提出（發(fā)現(xiàn)）一個(gè)問題往往比解決一個(gè)問題更為重要，因?yàn)榻鉀Q一個(gè)問題也許只是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技巧問題；而提出新的問題、新的可能性，從新的角度看舊問題，卻需要?jiǎng)?chuàng)造性的想象力，而且標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步?！痹趯?shí)際工作中，首要的工作任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)問題。事實(shí)證明，只有發(fā)現(xiàn)了問題之后才有可能正確地分析問題，認(rèn)識(shí)問題并解決問題，并使自己在工作中有更大的發(fā)展。

找到發(fā)現(xiàn)問題的方法是關(guān)鍵。在工作中，要如何才能做到善于發(fā)現(xiàn)問題呢？首先要全面了解自己的工作，并多問幾個(gè)為什么，比如每天的工作的目標(biāo)是什么？每天都具體在做什么，工作進(jìn)行得怎么樣，自己的工作對(duì)企業(yè)有什么貢獻(xiàn)等等。其次要時(shí)刻保持清醒的頭腦和活躍的思維，并從企業(yè)和自身的角度出發(fā)及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。第三要善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題。善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，能夠使你更充分、全面地認(rèn)識(shí)到發(fā)展過程中所存在的問題，幫助你排除工作中將會(huì)遇到的障礙。因此，任何一個(gè)員工都應(yīng)隨時(shí)注意細(xì)節(jié)問題，以便及早發(fā)現(xiàn)問題并解決它。發(fā)現(xiàn)問題體現(xiàn)了積極主動(dòng)的工作態(tài)度。

在工作中善于解決問題的是好員工，但善于發(fā)現(xiàn)問題的員工更是好員工，并在工作中不斷進(jìn)步，終將對(duì)企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

篇三：把握每一天——讀《工作就是要解決問題》有感

作者：劉春偉

每一天，我們都會(huì)在工作中遇到各種各樣的事情，有的事情能夠解決，有的事情解決不了或是解決不好，就會(huì)形成問題，困擾好久。讀了《工作就是要解決問題》，讓我頗受啟發(fā)。

主動(dòng)性是解決問題的法寶。在問題出現(xiàn)前就能有所察覺，主動(dòng)采取行動(dòng)是很多優(yōu)秀員工或管理者具有的共同特點(diǎn)。遇到問題才有所反應(yīng)，被迫處理有可能會(huì)讓自己陷入險(xiǎn)境，如果經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，那工作就會(huì)變成疲于奔命，苦不堪言。而未雨綢繆往往能起到事半功倍的效果。

前瞻能力讓人受益匪淺。守株待兔的事情當(dāng)然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇氣。曾經(jīng)聽一個(gè)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的朋友講過，在和客戶的交流中對(duì)于客戶提到的額外問題要特別引起注意，因?yàn)檫@些額外問題中都會(huì)蘊(yùn)含著額外的機(jī)會(huì)，甚至有可能成為一個(gè)大項(xiàng)目。對(duì)于各個(gè)行當(dāng)來說，抓住新機(jī)遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。

問題總是存在的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳?duì)待它，與其聽之任之，不如奮起攻之，或是扼殺在萌芽里。把握自己的每一天，就離我們心中的夢(mèng)不遠(yuǎn)了。

第四篇：《工作就要解決問題》讀后感

《工作就要解決問題》讀后感

幾天前，剛剛上班的時(shí)候，Michael給我了本書——曹慧青、李文勇編著的《工作就要解決問題》讓我看，以前我從沒有讀過這本書。這是我入職榮星實(shí)業(yè)跟單部后，Michael很鄭重地給我推薦的一部書。

我坐下來，靜靜地把用心它讀完，頓時(shí)明白Michael為什么會(huì)給我推薦這本書。這的確是一本很不錯(cuò)的書，讀完它我感覺自己如同醍醐灌頂，受益匪淺。我想它會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)工作生活具有極大的指導(dǎo)意義，起著很大的幫助及明示的作用。

這本書通篇沒有浮躁空洞的詞語文字，處處盡顯樸實(shí)和真誠(chéng)。它以最基礎(chǔ)最平實(shí)、極其通俗易懂的語言對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)個(gè)小故事小案例進(jìn)行劃類剖析、歸納總結(jié)，深入淺出、精辟生動(dòng)地給我們講述了工作中我們應(yīng)該擺出一個(gè)什么樣的姿態(tài)、以什么樣的心態(tài)去對(duì)待我們所面臨的問題和困難，告訴了我們工作的靈魂和出路。

通過這本書，使我有了一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)：我們每個(gè)人都是在為自己工作，不是大家想當(dāng)然中的老板或雇主。這是我們工作的前提決定，也是我們?nèi)俗鳛樽匀晃锒嬖谟谶@個(gè)社會(huì)的本能需要。所以，你工作質(zhì)量的好與差，直接關(guān)系到你個(gè)人生存狀況的好與壞。換句話說，你積極的工作也就是好好地對(duì)待自己，這是種正比關(guān)系。

通過這本書，還使我明白：?jiǎn)栴}與工作之間究竟有著怎樣的關(guān)系——它們是相依相附存在的，有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。只要有工作，便會(huì)有與其相關(guān)問題的伴隨和出現(xiàn)。不然，我們也就失去了工作開展的對(duì)象。知道這種關(guān)系很重要，它告訴我們：只要我們工作，我們就會(huì)遇到隨之而來的問題，使我們?cè)诿鎸?duì)工作的時(shí)候就要做好處理問題的心理準(zhǔn)備。

通過這本書，也使我深刻的認(rèn)識(shí)到我們工作的重心和靈魂就是解決工作中所遇到與之相關(guān)的種種問題和困難，并產(chǎn)生一個(gè)完美的結(jié)果。我們?cè)陂_展工作的時(shí)候，必須要有正確的思想認(rèn)識(shí)并持端正的認(rèn)知態(tài)度。只有認(rèn)知態(tài)度和我們的身位姿態(tài)擺正了，我們的心態(tài)才會(huì)由起初的浮躁趨于平和，由感性趨于理性，我們才有可能會(huì)靜下心來，撲下身子去干工作，也就會(huì)更加富有責(zé)任心和使命感，站在主人翁的主體地位去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘工作當(dāng)中存在的一切問題，認(rèn)真精細(xì)地剖析、梳理總結(jié)這些問題的成因，緊接著是在第一時(shí)間內(nèi)，以確實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，卓有成效的開動(dòng)一切可以運(yùn)用的資源、方法、智慧和技巧去徹底地把它熔釋掉、解決掉，給這項(xiàng)工作劃上一個(gè)完美的句號(hào)，給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)一個(gè)完美的結(jié)果。

世界上沒有解決不了的問題，只有不想解決問題的人。松下幸之助的這句話，我們每個(gè)工作者都應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)成自己的座右銘！

2012-5-7

第五篇：工作就要解決問題讀后感經(jīng)典詞句匯總

北京金田麥國(guó)際食品有限公司 BEIJING JTM INTERNATIONAL FOOD CO., LTD.《工作就要解決問題》讀后感經(jīng)典詞句匯總

1.有為有位。人有了作為自然就有位子，而不是等有了位子才去作為。人的作為就在于工作中能及時(shí)、有效、徹底地解決各種問題。

——張贊田

2.我們面對(duì)問題要持有積極的態(tài)度，也是促使自我升華的一個(gè)途徑。因?yàn)楣ぷ鞑皇俏覀優(yōu)榱酥\生才去做的事，而是生命價(jià)值的另一種體現(xiàn)。同樣用生命去做事情的人，也才有成功的機(jī)會(huì)。

——姚海英

3.經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)是一把解決問題的金鑰匙。提煉經(jīng)驗(yàn)中的閃光點(diǎn)并加以突破和創(chuàng)新，使之成為解決問題的良好武器?？偨Y(jié)教訓(xùn)，作為前車之鑒，可以在解決問題的過程中少走彎路。

——唐莉莉

4.一個(gè)人如果想沒有問題出現(xiàn)，除非進(jìn)入天堂。

——陳華賢

5.你要建一座童話般的城堡，還是砌一堵該死的墻，完全在于你的信念中，你是不是認(rèn)識(shí)到工作是為了自己。

——?jiǎng)⒋夯?/p>

6.公司，就是個(gè)人的人生舞臺(tái)。自己平日的工作態(tài)度和言行舉止，就是在舞臺(tái)上的表演。每出戲悲歡離合的結(jié)局，無不是主人公的自我選擇。追求完美，是每個(gè)人的向往，這需要自己付出比別人更多的勤勞和智慧。想在公司里晉升建樹，老板會(huì)以完美結(jié)果衡量你。半途而廢或者功虧一簣都不適合在公司中生存。汪國(guó)真的詩(shī)句：“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程?！碧热粼诼殘?chǎng)中只注重追求過程，這是失敗者的自我安慰。

——尚學(xué)峰

7.那是一種“由內(nèi)而外”力量，即可以使你無需提醒輕松做到領(lǐng)導(dǎo)在于不在一個(gè)樣，也可以支持你做到與別人的“不一樣”，如比一般人做得多、做得好、做得精，比一般人想得周全、想得深遠(yuǎn)、想得透徹，比一般人多一份憂患、多一份危機(jī)、多一份激情等，還可以自認(rèn)地賦予你大度的胸懷和眼界，不斤斤計(jì)較于個(gè)人得失，樂于為企業(yè)作出奉獻(xiàn)，愿意將個(gè)人目標(biāo)放在次位而為企業(yè)謀福利、在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)自我價(jià)值。

——陳英華

8.有個(gè)小故事耐人尋味：有個(gè)獵人帶著獵狗去狩獵，途中主人打傷一只野兔，主人命令獵狗去把受傷的兔子追回來，獵狗聽從命令使勁追那只兔子，兔子竟奇跡般地逃回了洞中，獵狗只好空手而歸，主人好奇地問，怎么沒有把兔子抓回來，獵狗回答說，我已經(jīng)盡力了，那只兔子跑得太快了，主人只好作罷，而受傷逃回窩的兔子被同伴追問原委，一語道破天機(jī)，獵狗追我只是盡職盡責(zé)的盡力而為，而我使在拼命。試想一下，如果獵狗在面對(duì)主人給他的工作時(shí)，富

有拼了命的精神和勇氣，肯定會(huì)出色的解決問題，不辱使命。由此可見，在面對(duì)工作中的問題時(shí)，堅(jiān)決地態(tài)度是多么的重要。

——耿亞芹

9.我想到現(xiàn)在我所從事的工作，工作的每一步驟或許都有文件標(biāo)準(zhǔn)。只要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去工作就不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。但是，我們的工作并不是事先設(shè)定好的那種理想狀態(tài)，實(shí)際工作中總會(huì)出現(xiàn)一些我們意料不到的問題。工作中只要保持積極的心態(tài)，主動(dòng)的去分析它，透過表象看問題，抓住問題的本質(zhì)，所有的問題都會(huì)迎刃而解。

——呂言芳

10.當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手下的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

——石小偉

北京金田麥國(guó)際食品有限公司

行政人事部

2010年3月25日