第一篇：計劃生育工作考核辦法

岱岳區(qū)工會系統(tǒng)

計劃生育工作考核辦法

為了深入貫徹落實(shí)全國省、市、區(qū)關(guān)于計劃生育工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工會組織計劃生育職責(zé)，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，確保全面完成區(qū)委、區(qū)政府與區(qū)總工會簽訂的2011年度《區(qū)直有關(guān)部門履行計劃生育職責(zé)目標(biāo)責(zé)任書》的有關(guān)任務(wù)，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際，特提出全區(qū)工會系統(tǒng)落實(shí)計劃生育責(zé)任實(shí)施意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

1、各級工會堅持服從屬地管理，抓好本級工會計劃生育工作，積極協(xié)助單位抓好廣大職工的計劃生育工作。

2、要認(rèn)真落實(shí)工會一把手親自抓，并明確一名工會干部具體分管計劃生育工作。

3、各級工會要堅持和完善人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，真正做到計劃生育工作與工會的業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。

4、工會干部要做到自身清、身邊清，確保不出現(xiàn)違反政策的現(xiàn)象。

二、宣傳教育

工會組織協(xié)助黨委、政府動員廣大職工群眾參與計劃生育工作，認(rèn)真組織職工群眾實(shí)行自我教育，自我管理，自我服務(wù)。

1、各級工會要充分利用“職工之家”、俱樂部等宣傳陣地，組織動員廣大職工特別是青年職工積極學(xué)習(xí)計劃生育基礎(chǔ)知識和計劃生育法規(guī)政策，自覺養(yǎng)成實(shí)行晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、按照政策生育的良好習(xí)慣。

2、各級工會要把有關(guān)學(xué)習(xí)材料印發(fā)到班組、車間。同時積極訂閱《山東人口報》、《人生》等報刊，并堅持每年組織一次人口與計劃生育知識答卷活動，真正使這項工作做到家喻戶曉、人人皆知。

3、要配合宣傳、公安、司法、衛(wèi)生、計生等部門以及團(tuán)委、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體加強(qiáng)對未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力減少非婚生育。

三、維權(quán)工作

1、各級工會要運(yùn)用好勞動法律、法規(guī)、維護(hù)好職工，尤其是實(shí)行計劃生育女職工的合法權(quán)益。

2、要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，尤其是孕期、產(chǎn)期、哺乳期有關(guān)規(guī)定和待遇落實(shí)，努力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

3、要針對女職工勞動保護(hù)工作中存在的難點(diǎn)問題，開展工作，把新建企業(yè)和改制企業(yè)女職工的勞動保護(hù)作為工作重點(diǎn)，對不執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯女職工合法權(quán)益、摧殘女職工的健康的違法行為，要協(xié)同有關(guān)部門依法嚴(yán)肅處理。

4、企業(yè)出現(xiàn)的女職工經(jīng)期、哺乳期和不減工時定額、孕期檢查費(fèi)、生育費(fèi)不予報銷、產(chǎn)假工資減半，部分職工勞動條件和作業(yè)環(huán)境差，婦科發(fā)病率高等問題，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。

5、各級工會協(xié)助有關(guān)部門繼續(xù)做好女職工基本生活保障和再就業(yè)工作，加強(qiáng)對下崗職工的計劃生育管理。

四、積極為計劃生育辦實(shí)事、辦好事

各級工會組織要充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣、號召力強(qiáng)的優(yōu)勢、積極為計劃生育工作獻(xiàn)計出力，為實(shí)行計劃生育職工群眾排憂解難。

1、各級工會要對實(shí)行計劃生育的特困職工家庭落實(shí)政策救助，辦理特困職工證。

2、對實(shí)行計劃生育特困戶，人均收入達(dá)不到最低生活保障線的給予辦理最低生活保障金。

3、對實(shí)行計劃生育特困職工的子女考取大專院校的給予救助。

4、元旦春節(jié)期間對實(shí)行計劃生育的特困戶進(jìn)行走訪慰問。

五、考核獎懲

區(qū)總工會將于年終責(zé)成各工委認(rèn)真組織考核，對完成較好的工會進(jìn)行表彰獎勵，對完成不好的工會進(jìn)行通報批評。泰安市岱岳區(qū)總工會二O一一年三月

第二篇：計劃生育工作考核辦法

計劃生育工作考核辦法

根據(jù)人口和計劃生育工作要求，仁里鎮(zhèn)實(shí)行月積分和季督查考核辦法，設(shè)總分1600分，具體如下：

月積分考核

一、考核辦法

每個月設(shè)立計劃生育100分，全年1200分。由鎮(zhèn)計生辦根據(jù)每個月各村計生工作開展情況，逐個月對各村進(jìn)行打分，年終匯總，得出每個村的全年成績。為年終兌現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育長效工作機(jī)制落實(shí)的責(zé)任及責(zé)任追究，進(jìn)行獎懲提供依據(jù)。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（一）村級例會按要求開展4分

每月1號為村例會日，必須由村書記或村主任召集，村專干、村民組長、鎮(zhèn)包村干部參加。內(nèi)容：

1、村兩委包組干部和村民組長匯報上月工作任務(wù)完成情況及當(dāng)月發(fā)現(xiàn)的計生信息。

2、村書記分析上月未落實(shí)工作任務(wù)的原因，通報因計生工作失誤對相關(guān)責(zé)任人的處罰。

3、村書記（或村主任）安排本月工作，明確每人工作任務(wù)。

4、村專干收集整理本月信息，準(zhǔn)備鎮(zhèn)例會上報材料，及時變更村級統(tǒng)計臺帳、薄。

5、村計生專干負(fù)責(zé)在工作日志中做好簡明記錄，并于村

記錄一致。

6、村委會會議記錄上詳細(xì)記錄例會情況。

每少一期例會，扣4分，每出現(xiàn)一次例會不按要求召開，扣2分，無記錄，扣2分。

（二）各種信息上報的及時準(zhǔn)確，月信息報告單審核無誤10分

每次例會中，村專干及時準(zhǔn)確地上報新婚、懷孕、出生、手術(shù)及其他信息，正確填寫月報告單，鎮(zhèn)計生辦對每村上報的報告單逐一審核，并簽字、蓋章，同時做好審核記錄。

在上述信息中的任何一個信息，每出現(xiàn)遲報一個月的，扣2分，報告單中填寫不規(guī)范，錯一項，扣0.5分，漏一項，扣1分，無簽字蓋章，扣1分。

（三）節(jié)育手術(shù)落實(shí)及時到位20分

所有長效節(jié)育措施全部及時到位，每出現(xiàn)一例上環(huán)不到位，扣4分，不及時，每推遲一個月，扣1分，每虛報一例上環(huán)，扣10分；每出現(xiàn)一例結(jié)扎不到位的，扣5分，不及時結(jié)扎，扣1分，每推遲一個月，扣1分，每出現(xiàn)一例計劃外懷孕，必須在發(fā)現(xiàn)當(dāng)月內(nèi)采取補(bǔ)救措施，若當(dāng)月不做，扣5分，每推遲一個月，扣1分，造成計劃外生育的，出現(xiàn)一例，扣10分。

（四）孕檢工作到位，做到早孕發(fā)現(xiàn)情況好10分 每季度做一次孕檢。每少做一次的，扣3分。每期孕檢

對象均能全部參檢，每少檢一例，扣0.2分，扣完為止；每期孕檢質(zhì)量高，孕檢結(jié)果無差錯，每出現(xiàn)結(jié)果差錯一例，扣1分；所有懷孕均能在四個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)，每出現(xiàn)大于四個月懷孕一例扣1分,未上報一例，扣2分。

（五）統(tǒng)計帳、簿登記規(guī)范，信息建檔準(zhǔn)確10分

1、統(tǒng)計臺帳登記規(guī)范，信息變更及時、準(zhǔn)確，無撕頁、涂改現(xiàn)象，每出現(xiàn)一處邏輯錯誤，扣0.2分；錯項一處，扣0.2分，信息變更不及時一次，扣0.5分。

2、流出人口登記簿，正確使用，及時變更，不及時變更，每出現(xiàn)一次，扣0.2分。

3、生殖保健服務(wù)證申報登記表，按月填寫、審核，簽字蓋章齊全，上報計生辦，每出現(xiàn)一次不報，扣0.3分，每少簽字蓋章一項，扣0.1分，遲報一個月扣0.5分。

4、避孕藥具發(fā)放隨訪登記表填寫規(guī)范，發(fā)放、隨訪到位，每少一類人，扣1分；類別齊全，少發(fā)一人的扣0.1分。做到帳物相符，數(shù)目不符的扣0.5分。村室不得少于三種藥具，每少一種扣0.5分。發(fā)現(xiàn)有過期藥具的倒扣2分。

5、基層計劃生育宣傳教育活動手冊，按教學(xué)計劃如期開展宣教，有備課筆記、授課記錄，每少一期，扣1分。

6、基層計生協(xié)會活動手冊，按要求開展協(xié)會活動，每季度開一次會議，做好會議、活動記錄。每少一期，扣1分。

7、對每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的信息提示單簽收后做出具體安排,并按要求完成提示上的內(nèi)容,每少完成1例扣1分(有特殊情況必須注明,),注明的原因確切的除外。

（六）村室的建設(shè)及使用情況4分

1、村室衛(wèi)生條件良好,有孕檢池、試紙、取尿設(shè)備。每少一樣，扣1分。

2、人口學(xué)校有桌椅、板凳、電視機(jī)、VCD機(jī)及計生碟片，有宣傳教育資料（如彩頁、圖書、報紙等）。每少1件，扣1分。

（七）孕情跟蹤開展情況10分

1、計劃內(nèi)懷孕的婦女，聯(lián)系人要每個月上門訪視一次并有對象本人簽字。每月出現(xiàn)一例訪視不及時，扣2分。

2、孕情丟失的，24小時內(nèi)上報鎮(zhèn)計生辦，且有正規(guī)醫(yī)院證明。每出現(xiàn)一次不及時上報，扣3分；無證明的，出現(xiàn)一例扣5分。

（八）信息反饋表中各種工作任務(wù)落實(shí)情況8分 接到每個月的信息反饋表后，按要求如實(shí)地開展工作，做好登記及簽字。

若不開展工作，只做假登記的，每出現(xiàn)一次，扣8分。登記不規(guī)范的，每出現(xiàn)一處，扣1分；無對象戶簽字的，扣1分。

（九）流動人口辦證情況5分

流動人口辦證達(dá)100%。每出現(xiàn)一例不辦證的，扣1分。

辦證手續(xù)不齊全，每出現(xiàn)一人無照片的，扣0.5分；無審批表的，扣1分，表中無簽字蓋章的，扣0.5分。開展好流出的孕檢對象反饋工作，每寄回1份孕檢單加1分。

（十）獎勵扶助工作開展情況5分

村級每年組織好獎勵扶對象的摸底上報及年審工作，按規(guī)范管理要求及時做好新增對象的登記，程序規(guī)范得1分，表格填寫清楚，無缺漏項得1分；按要求開展協(xié)會和村民代表評議得1分；按要求張榜公示得1分。

（十一）督查督辦情況7分

每期督查督辦單下發(fā)后，按單中要求，認(rèn)真落實(shí)各項工作任務(wù)。不落實(shí)的，每出現(xiàn)一次，扣5分；未按期落實(shí)的，扣2分。

（十二）其他方面4分

1、建立工作日志制度。村專干對開展工作的內(nèi)容、過程、效果做簡要記錄，如實(shí)填寫每月工作日志，記錄不少于15次，且入戶隨訪要有本戶簽字。每少一次，扣0.5分。

2、按時參加鎮(zhèn)每次的計生會議，每遲到一次，扣0.5分，無故不請假，扣1分。鎮(zhèn)布置的其他工作，按要求做好。若未按要求，扣1分。

季督查考核

鎮(zhèn)每季度組織開展計劃生育專項工作督查，總分400分（每次100分），督查內(nèi)容主要是：孕檢情況和孕情跟蹤工作

開展、流動人口、出生、手術(shù)落實(shí)、節(jié)育落實(shí)、宣傳、群眾計劃生育政策問卷、協(xié)會工作等。每季度實(shí)際開展督查內(nèi)容結(jié)合階段性工作重點(diǎn)進(jìn)行。

第三篇：2012計劃生育工作考核辦法

關(guān)于2012人口和計劃生育工作

考核辦法的通知

為全面加強(qiáng)人口與計劃生育工作，為三蛟經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特將2012年人口與計劃生育工作考核辦法通知如下：

一、考核時間

考核段為2011年10月1日至2012年9月30日，2012年1月至10月進(jìn)行平時抽查，11月到12月進(jìn)行目標(biāo)考核。

二、考核方式

考核分平時考核和年終考核。其中，平時考核占35%，年終考核占65%。平時考核由計生辦組織，年終考核由鎮(zhèn)計生工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取不同的方式進(jìn)行測評?？己艘罁?jù)以考核組原始調(diào)查材料為準(zhǔn)。

三、考核內(nèi)容

共十一項（見附表）。

四、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收

(1)當(dāng)年社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。平均每例首征不少于1萬元。工作經(jīng)費(fèi)返還辦法：每例征收8000元以下（不含8000元）不給予工作經(jīng)費(fèi)，每例征收0.8萬元-1萬元的，按5%劃撥村；征收1萬元-1.1萬元的，按10%劃撥村；征收1.1萬元以上的，按12%劃撥村。

五、獎勵與處罰

1、獎勵

(1)先進(jìn)集體:對完成全年目標(biāo)任務(wù)的村設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，獎勵現(xiàn)金分別為300元、200元、100元。

(2)先進(jìn)個人：獎勵計生先進(jìn)個人10名，由黨委、政府頒發(fā)榮譽(yù)證書及發(fā)放獎金。鎮(zhèn)級各部門2名，村級4名，村計生管理服務(wù)員4名。

(3)村級計生管理人員實(shí)行一年一聘，工作優(yōu)秀的年終考核總分加2分，并獎現(xiàn)金100元。

2、處罰

（1）各村（居）目標(biāo)考核綜合得分低于70分且排位倒數(shù)第一位的村（居）給予黃牌警告，實(shí)行一票否決，并取消本先進(jìn)集體所獲得的獎金，同時給予村（居）兩委班子實(shí)行誡勉半年的處罰。

（2）對業(yè)務(wù)不熟悉，弄虛作假、不服管理的計生專干，堅決予以解聘。

望各村（居）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，依法行政，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)計劃生育工作新局面，確保2012目標(biāo)任務(wù)的完成。

附：2012計劃生育村級目標(biāo)考核表

二〇一二年二月二十七日

第四篇：計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一、考核評比原則

在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實(shí)事求是的原則，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二、評比項目和方法

二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任?？己说梅衷?00分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計生辦主任負(fù)擔(dān)40%。

附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

荷塘區(qū)人口和計劃生育局

二〇〇五年五月八日

主題詞：計劃生育業(yè)務(wù)考核辦法

報：市計生委

發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處

株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室　XX年5月8日印發(fā)

（共印20份）

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制業(yè)務(wù)考核辦法

一、建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制(20分)

有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制記10分；有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，過1次以上高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。

二、干部廉潔自律（25分）

計生干部隊伍中無受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。

三、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）

有兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。

四、黨風(fēng)廉政教育(10分)

有規(guī)定的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、集中學(xué)習(xí)4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。

五、糾風(fēng)工作（15分）

實(shí)行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風(fēng)計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。

六、查辦案件（16分）

嚴(yán)肅查處違反“七不準(zhǔn)”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。

七、加強(qiáng)工作聯(lián)系（4分）

及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法

一、工作指標(biāo)(30分)

⒈計劃生育率達(dá)99%，記10分，每下降一個百分點(diǎn)扣2分；

⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；

⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點(diǎn)，聯(lián)系點(diǎn)工作直接與本人的崗位責(zé)任考核掛鉤，記5分，否則不記分。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制(20分)

⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實(shí)際問題。貫徹落實(shí)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)投入等有關(guān)文件精神記10分。

2.認(rèn)真落實(shí)人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，與村（單位、居委會）簽訂了責(zé)任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實(shí)“一票否決權(quán)”，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。

3.黨政一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)各自辦好一個后進(jìn)村（居）委會聯(lián)系點(diǎn)，并加強(qiáng)督查，達(dá)到控制計劃外生育，幫助其實(shí)行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個計劃外出生扣1分。

三、信息報送及采用(40分)

⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。

⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨(dú)采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。

⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。

⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。

四、日常事務(wù)管理(10分)

⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。

⒉全年在上傳下達(dá)聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。

⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。

4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法

一、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動（32分）

1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。

2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。

3.及時總結(jié)上報婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的典型和經(jīng)驗(yàn)，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。

4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標(biāo)語。

5.計生宣傳品進(jìn)村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達(dá)90％以上，每低1個百分點(diǎn)各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。

二、宣傳報道工作（23分）

1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。

2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風(fēng)景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。

三、綜合治理工作（7分）

宣傳、教育綜合治理到位率達(dá)到責(zé)任目標(biāo)，記7分,每低1個百分點(diǎn)扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。

四、報刊發(fā)行工作（18分）

按時完成省計生委下達(dá)的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征

五、日常工作（20分）

1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學(xué)校進(jìn)行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓(xùn)率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達(dá)90%以上，每項每低1個百分點(diǎn)各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。

2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。

3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分

4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法

一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）

1．統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到98％的記10分，每低一個百分點(diǎn)扣２分。

2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。

二、個案信息管理及信息引導(dǎo)服務(wù)工作（30分）

1．按月開展了信息引導(dǎo)服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導(dǎo)單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實(shí)際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。

2．電腦臺帳準(zhǔn)確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點(diǎn)扣2分。

3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機(jī)操作員考試合格記5分，不及格不記分。

三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）

全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。

四、村級基礎(chǔ)工作（15分）

被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。

五、日常工作（10分）

及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。

六、特色工作

有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法

一、依法行政（35分）

1.嚴(yán)格執(zhí)行“七個不準(zhǔn)”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）

①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。

②因違法行政導(dǎo)致行政敗訴和賠償?shù)模考?.5分，沒有記2.5分。

③因違法行政導(dǎo)致重大惡性案件的，實(shí)行一票否決，取消評先資格。

2.社會撫養(yǎng)費(fèi)征收（20分）

配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收記20分，未配合缺一例扣2分。

3.基礎(chǔ)工作（5分）

①建立行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。

②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。

③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓(xùn)的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。

④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。

4.報表、材料（5分）

①全年上報調(diào)查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。

②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。

二、來信來訪（25分）

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)（5分）

①按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了信訪接待室記1分。

②配備了信訪員記1分。

③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組并堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪日制度記1分。

④定期召開信訪工作會議，對信訪員進(jìn)行了培訓(xùn)記1分。否則各扣0.5分。

⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達(dá)100%的記1分，每低一個百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。

2．認(rèn)真接待和處理來信來訪（5分）

①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認(rèn)真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。

②杜絕重復(fù)到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復(fù)到省1次扣2分，重復(fù)到市1次扣1分，重復(fù)到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。

③嚴(yán)格控制進(jìn)市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。

④認(rèn)真負(fù)責(zé)處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準(zhǔn)確、到位記1分。

3．準(zhǔn)確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）

①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。

②按規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。

③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導(dǎo)必須親自辦理記2分，否則不記分。

④凡信訪件上署有舉報者真實(shí)姓名的，必須保密，嚴(yán)禁出現(xiàn)打擊報復(fù)舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復(fù)記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。

4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）

①加強(qiáng)信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。

②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。

③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。

三、流動人口（40分）

1．外出流動人口辦證率達(dá)98%記8分，每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

2．流入流動人口持證率和驗(yàn)證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達(dá)98％以上記4分，每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。

5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)的不記分。

6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。

7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標(biāo)準(zhǔn)的“四位一體”機(jī)構(gòu)，街道辦事處有b超機(jī)，記10分，沒有不記分。

二、39號文件精神落實(shí)情況（40分）

1．機(jī)構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。

2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。

3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實(shí)的記6分，一項未落實(shí)扣2分。

4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。

5．計生工作人員中有一名計算機(jī)操作員且有資格證，記10分。

三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）

4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。

三、機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居

2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。

四、計劃、統(tǒng)計（10分）

1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準(zhǔn)確記5分，不合要求一個品種扣1分。

2．準(zhǔn)確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。

五、日常工作（35分）

1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實(shí)施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實(shí)施驗(yàn)收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗(yàn)收無記錄扣3分。

2．鄉(xiāng)級對村級全年進(jìn)行兩次以上培訓(xùn)記3分，無培訓(xùn)通知、試卷和培訓(xùn)證、教材內(nèi)容不全各扣1分。

3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。

4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。

5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。

6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。

7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達(dá)到0.05元，按完成的比例記分

第五篇：計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法

為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)規(guī)范化管理，促進(jìn)全區(qū)計劃生育工作整體水平的提高，確保人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)的全面完成，特制定本業(yè)務(wù)工作考核辦法，計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法。

一、考核評比原則

在考核評比過程中堅持公正、公平、公開和實(shí)事求是的原則，真實(shí)地反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計生辦業(yè)務(wù)工作水平，以獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)計劃生育業(yè)務(wù)工作水平的提高。

二、評比項目和方法

二〇〇五年列入計劃生育業(yè)務(wù)工作考核評比的項目有：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、辦公室、宣傳、統(tǒng)計、法規(guī)信訪流動人口、人事、財務(wù)、藥具、技術(shù)服務(wù)、協(xié)會等十項工作，實(shí)行一千分制考核(考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)附后)，區(qū)計生局將在年內(nèi)不定期的組織平時調(diào)查和業(yè)務(wù)工作檢查，結(jié)合年終省、市考核評比結(jié)果和各業(yè)務(wù)股室考評結(jié)果對各單位的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合考核，考核評分最后得分為市考核平均得分的30%加上區(qū)考核平均得分的70%，并根椐考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法。根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處業(yè)務(wù)工作考核結(jié)果，設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎（一等獎總分必須在960分以上）。年終由區(qū)計生局分別給予1500元、1000元、600元的獎勵，其中40%獎給計生辦主任。考核得分在800分以下給予處罰，每低5分扣下?lián)芙?jīng)費(fèi)1%，其中計生辦主任負(fù)擔(dān)40%。

附：十項業(yè)務(wù)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

荷塘區(qū)人口和計劃生育局

二〇〇五年五月八日

主題詞：計劃生育業(yè)務(wù)考核辦法

報：市計生委

發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處

株洲市荷塘區(qū)人口和計劃生育局辦公室 xx年5月8日印發(fā)

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

（共印20份）

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制業(yè)務(wù)考核辦法

一、建立并落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制(20分)

有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制記10分；有領(lǐng)導(dǎo)小組和工作計劃記5分；全年召開2次以上會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，過1次以上高標(biāo)準(zhǔn)民主生活會，各記2.5分，缺一項扣除該項全部分。

二、干部廉潔自律（25分）

計生干部隊伍中無受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和法律追究對象；無接受紅包禮品、回扣及宴請現(xiàn)象；無利用職權(quán)為親戚朋友謀取私利的行為。違反一項扣5分。

三、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)（10分）

有兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，并能開展工作，年內(nèi)開展調(diào)研工作的各記5分，缺一項扣5分。

四、黨風(fēng)廉政教育(10分)

有規(guī)定的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、集中學(xué)習(xí)4次以上。缺一次扣3分，扣完為止。

五、糾風(fēng)工作（15分）

實(shí)行收支兩條線管理、推行村務(wù)公開、有糾風(fēng)計劃、無“三亂”現(xiàn)象、堅持打假治假記15分，缺一項扣3分。

六、查辦案件（16分）

嚴(yán)肅查處違反“七不準(zhǔn)”、有意瞞報漏報出生、出具假證明、侵犯群眾合法權(quán)益等現(xiàn)象記滿分，差一項扣4分。

七、加強(qiáng)工作聯(lián)系（4分）

及時報送報表、總結(jié)、案件材料和上級交辦的其他工作任務(wù)記滿分，缺一項扣1分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生辦工作考核辦法

一、工作指標(biāo)(30分)

⒈計劃生育率達(dá)99%，記10分，每下降一個百分點(diǎn)扣2分；

⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；

⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、協(xié)會會長、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生辦主任各自辦好一個聯(lián)系點(diǎn)，聯(lián)系點(diǎn)工作直接與本人的崗位責(zé)任考核掛鉤，記5分，否則不記分。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制(20分)

⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協(xié)會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應(yīng)決定，并能解決實(shí)際問題。貫徹落實(shí)《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》和省、市、區(qū)近年來下發(fā)的關(guān)于機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)投入等有關(guān)文件精神記10分。

2.認(rèn)真落實(shí)人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，與村（單位、居委會）簽訂了責(zé)任書，將考核評估結(jié)果列入村（單位、居委會）社區(qū)管理和雙文明建設(shè)內(nèi)容，落實(shí)“一票否決權(quán)”，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲記5分。缺一個單位扣1分。

3.黨政一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)各自辦好一個后進(jìn)村（居）委會聯(lián)系點(diǎn)，并加強(qiáng)督查，達(dá)到控制計劃外生育，幫助其實(shí)行“村為主”工作，記5分。出現(xiàn)一個計劃外出生扣1分。

三、信息報送及采用(40分)

⒈每月報送專題政務(wù)信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。

⒉報送的政務(wù)信息被市計生委、區(qū)計生局簡訊及《幸福人生》網(wǎng)站單獨(dú)采用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合采用一篇記2分。凡鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦及村（單位）、社區(qū)居委會自編簡報且內(nèi)容豐富多彩，連續(xù)辦了一年的加3分。

⒊按時上報工作計劃和工作總結(jié)記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。

⒋及時上報區(qū)計生局定期收集的情況，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對計劃生育工作采取的重大決策，村務(wù)公開情況，本地計劃生育工作中出現(xiàn)的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發(fā)性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。

四、日常事務(wù)管理(10分)

⒈對上級部門安排部署的任務(wù)，認(rèn)真進(jìn)行督查督辦并及時作書面匯報記4分，缺一次扣2分。

⒉全年在上傳下達(dá)聯(lián)系工作中有完整記錄(有電話記錄本)并沒有發(fā)生重大失誤的記2分，出現(xiàn)一次不記分。

⒊遵守保密規(guī)定,沒有發(fā)生泄密事件記2分,出現(xiàn)一例不記分。

4．檔案管理規(guī)范，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦宣傳工作業(yè)務(wù)考核辦法

一、婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動（32分）

1.積極參加市計生委、區(qū)計生局組織的宣傳活動，記5分。

2.全年組織3次以上集中宣傳活動，記6分。以上報開展活動的資料（包括圖片、錄像帶）為考核依據(jù)。

3.及時總結(jié)上報婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動的典型和經(jīng)驗(yàn)，記5分。其中材料上報3分，在市、區(qū)推廣2分。

4.營造濃厚的新型生育文化氛圍，記6分。要求新增1塊高質(zhì)量的大型計生公益廣告宣傳牌；新增2塊以上生育文化墻；各村（居）委會都有新增的計生宣傳標(biāo)語。

5.計生宣傳品進(jìn)村入戶,記10分。要求及時將上級計生部門計劃發(fā)放的宣傳品逐級發(fā)放到位，宣傳品入戶率和育齡群眾接受生殖保健宣傳教育面均達(dá)90％以上，每低1個百分點(diǎn)各扣0.4分，以市計生委、區(qū)計生局平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。

二、宣傳報道工作（23分）

1.稿件采用情況,記15分。中國人口報、湖南日報每稿記2分（頭版每稿記4分）;省《人口天地》雜志每稿記1.5分;株洲日報每稿(含圖片)記1分,快訊記0.5分;多發(fā)稿件記滿分為止,不多加分。

2.電視報道情況，記8分。要求積極為市電視臺“人口風(fēng)景線”欄目提供素材，各街道辦事處不少于2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于1期。

三、綜合治理工作（7分）

宣傳、教育綜合治理到位率達(dá)到責(zé)任目標(biāo)，記7分,每低1個百分點(diǎn)扣0.1分。以市、區(qū)考核評估的數(shù)據(jù)為依據(jù)。

四、報刊發(fā)行工作（18分）

按時完成省計生委下達(dá)的報刊發(fā)行計劃和宣傳發(fā)行任務(wù)，記18分。其中《中國人口報》6分，《人口與計劃生育》雜志2分,《人口文摘》雜志2分,宣傳品發(fā)行8分，分別按征

訂率和付款到位情況記分，管理制度《計劃生育業(yè)務(wù)工作考核辦法》。

五、日常工作（20分）

1.抓好宣傳陣地建設(shè)，對鄉(xiāng)、村計生學(xué)校進(jìn)行規(guī)范使其發(fā)揮作用記10分。要求新婚培訓(xùn)率、計生專干和育齡群眾人口與計生知識應(yīng)知應(yīng)會測試合格率均達(dá)90%以上，每項每低1個百分點(diǎn)各扣0.2分，以市計生委、區(qū)計生局組織平時調(diào)查的情況為考核依據(jù)。

2.按時上報本工作總結(jié)(11月底)和下工作計劃（12月底）,記2分。

3.每月上報1份宣傳動態(tài)信息，記6分。缺報1份，扣0.5分，不按月上報，每次扣0.3分

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』

4.按時完成上級交辦的工作任務(wù)，記2分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦統(tǒng)計工作考核評分辦法

一、統(tǒng)計質(zhì)量（35分）

1．統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到98％的記10分，每低一個百分點(diǎn)扣２分。

2．全年省、市、區(qū)調(diào)查，無錯(漏)報的記20分。漏報計劃內(nèi)出生一例扣1分；錯(漏)報計劃外一、二孩出生一例扣2分；錯（漏）報多孩一例扣3分。

二、個案信息管理及信息引導(dǎo)服務(wù)工作（30分）

1．按月開展了信息引導(dǎo)服務(wù)的記10分。全年調(diào)查，每缺一個村（單位、居委會）扣2分；每缺1個月扣0.5分；每發(fā)現(xiàn)一項信息引導(dǎo)單錯誤的（包括錯缺項和信息單與調(diào)查實(shí)際情況不符卻未及時更改）扣0.5分。

2．電腦臺帳準(zhǔn)確率100%、帳冊邏輯校核無錯誤記15分，每低一個百分點(diǎn)扣2分。

3．被調(diào)查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計算機(jī)操作員考試合格記5分，不及格不記分。

三、生殖保健服務(wù)手冊（生育證）管理（10分）

全年生殖保健服務(wù)手冊發(fā)放管理無差錯記10分。省市區(qū)調(diào)查違反政策發(fā)放一例造成計劃外一、二孩生育的扣2分，造成多孩生育的扣5分。

四、村級基礎(chǔ)工作（15分）

被調(diào)查村（居）委會的臺帳、工作手冊及村級報告單無差錯記15分，每錯(缺)填一項扣0.1分，漏登出生一例或錯報性別一例扣1分。

五、日常工作（10分）

及時上報各種統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)和半年、全年統(tǒng)計分析等文字資料，按時完成交辦的任務(wù)記10分。上報的報表、數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)一處差錯扣1分，遲報一次扣0.5分，缺報一次扣2分。

六、特色工作

有特色工作，在市級以上刊物發(fā)表相關(guān)文章或在市級以上會議上作典型發(fā)言的，每（篇）次加5分；參加省、市統(tǒng)計競賽得獎的加10分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦法規(guī)信訪、流動人口工作考核辦法

一、依法行政（35分）

1.嚴(yán)格執(zhí)行“七個不準(zhǔn)”，無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金（5分）

①無“三亂”現(xiàn)象和違規(guī)收取合同保證金記2.5分，發(fā)現(xiàn)一例扣2.5分。

②因違法行政導(dǎo)致行政敗訴和賠償?shù)?，每件?.5分，沒有記2.5分。

③因違法行政導(dǎo)致重大惡性案件的，實(shí)行一票否決，取消評先資格。

2.社會撫養(yǎng)費(fèi)征收（20分）

配合區(qū)級對違法生育對象立案調(diào)查及社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收記20分，未配合缺一例扣2分。

3.基礎(chǔ)工作（5分）

①建立行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法錯案追究制度、規(guī)范性文件審查備案制度、行政執(zhí)法評議考核制度記1分，少一項扣0.5分。

②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）有一名法律?？埔陨袭厴I(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或計生辦工作人員記1分，沒有不記分。

③執(zhí)法人員沒有按要求參加《執(zhí)法證》發(fā)放培訓(xùn)的，每少1人扣0.5分，按要求到位的記1分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處專干年檢注冊）。

④及時查處上級交辦的案件記2分，拖延或不辦的每件扣1分。

4.報表、材料（5分）

①全年上報調(diào)查報告或分析材料2篇記2分，少1份扣1分。

②按時報送報表記3分。遲報一天次扣0.5分；缺報一次扣3分，出現(xiàn)數(shù)據(jù)和邏輯差錯一處扣0.5分。

二、來信來訪（25分）

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)（5分）

①按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了信訪接待室記1分。

②配備了信訪員記1分。

③成立計劃生育信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組并堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪日制度記1分。

④定期召開信訪工作會議，對信訪員進(jìn)行了培訓(xùn)記1分。否則各扣0.5分。

⑤信訪規(guī)范化管理的村（居）委會達(dá)100%的記1分，每低一個百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。

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2．認(rèn)真接待和處理來信來訪（5分）

①按要求建立“分級管理群眾上訪制度”，認(rèn)真處理赴省、市、區(qū)上訪或上級交辦的信訪案件記1分，每一件處理不到位扣0.5分，扣完為止。

②杜絕重復(fù)到省、市、區(qū)上訪的記2分，重復(fù)到省1次扣2分，重復(fù)到市1次扣1分，重復(fù)到區(qū)1次扣0.5分，扣完為止。

③嚴(yán)格控制進(jìn)市到區(qū)越級上訪和集體上訪，如發(fā)生此類現(xiàn)象，須在規(guī)定時間內(nèi)將其接走，按規(guī)定時間接走的記1分，沒按規(guī)定時間接走的每次扣0.5分，有集體上訪的每件扣1分，扣完為止。

④認(rèn)真負(fù)責(zé)處理各種信訪事項，對申訴、求決類信訪件處理及對舉報信訪的查處做到迅速、準(zhǔn)確、到位記1分。

3．準(zhǔn)確高效處理立案、辦案、結(jié)案（5分）

①立案占本級信訪總量的15%以上記1分，否則按比例扣分。

②按規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)辦理處理好信訪案件，并按要求及時上報處理結(jié)果記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。

③凡上級批示轉(zhuǎn)辦（交辦）的案件，本級領(lǐng)導(dǎo)必須親自辦理記2分，否則不記分。

④凡信訪件上署有舉報者真實(shí)姓名的，必須保密，嚴(yán)禁出現(xiàn)打擊報復(fù)舉報人行為。沒有出現(xiàn)打擊報復(fù)記1分，否則每件扣0.5分，扣完為止。

4．做好信訪信息、報表、交檔工作（10分）

①加強(qiáng)信訪信息的開發(fā)利用，按時報送信訪信息，全年不得少于12條（含季報、總結(jié)、分析）并保證信訪信息的質(zhì)量記4分，少1條扣0.5分。

②及時上報信訪統(tǒng)計報表（報表時間為：12月、3月、6月、9月的5號前，3月和9月分別為半年報和年報）記3分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。

③上報的信訪統(tǒng)計報表要保證質(zhì)量，填寫須規(guī)范、工整、無數(shù)據(jù)與邏輯錯誤記3分，每出現(xiàn)1次邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止。

三、流動人口（40分）

1．外出流動人口辦證率達(dá)98%記8分，每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

2．流入流動人口持證率和驗(yàn)證率均在98%以上記10分，每項每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

3．流動人口已婚育齡婦女孕檢率達(dá)98％以上記4分，每低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

4．流動人口《婚育證明》規(guī)范發(fā)放記4分，發(fā)現(xiàn)1例辦證不規(guī)范或拖延的扣1分。發(fā)放假《婚育證明》的該項記零分。

5．流動人口《婚育證明》發(fā)放按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的記4分，發(fā)現(xiàn)一例亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)的不記分。

6．按時上報省際流入人口報表（每月2號、17號前），資料裝訂歸檔的記5分，沒有及時上報的每次扣1分，扣完為止。

7．每年開展流動人口大型清查兩次，并及時上報檢查情況和結(jié)果的記5分，清查次數(shù)少于兩次或未上報情況的扣2.5分，扣完為止。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦計生人事工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有基本符合標(biāo)準(zhǔn)的“四位一體”機(jī)構(gòu)，街道辦事處有b超機(jī)，記10分，沒有不記分。

二、39號文件精神落實(shí)情況（40分）

1．機(jī)構(gòu)設(shè)置中單設(shè)計生辦的記8分，沒有單設(shè)的，此項不記分。

2．計生工作人員編制數(shù)按規(guī)定備齊記6分。

3．工資報酬、養(yǎng)老保險和崗位津貼落實(shí)的記6分，一項未落實(shí)扣2分。

4．計生工作人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員、辦事處有1名以上醫(yī)衛(wèi)專業(yè)的技術(shù)人員記10分，少一人扣3分，無技術(shù)人員扣10分。

5．計生工作人員中有一名計算機(jī)操作員且有資格證，記10分。

三、村、組計生隊伍建設(shè)（40分）『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』『 7 』

1．100％的村（居）委會有“三位一體”陣地，有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，記10分，每少一個村扣2分。

2．100％的村（居）委會、單位配有專（兼）干，村（居）委會專干中“三合一”型的專干達(dá)10％記10分，每少1％扣0.5分。其中每10％專（兼）干的工資未況現(xiàn)扣3分。

3．居委會、單位專（兼）干有固定工資，村專干報酬不低于村黨支部書記的80%記10分，每少一個百分點(diǎn)扣2分，未兌現(xiàn)的不記分。

4．組有女指導(dǎo)員，車間、分廠有專（兼）干并落實(shí)了報酬記10分，少一名指導(dǎo)員扣1分，未落實(shí)報酬扣2分。

四、培訓(xùn)工作（5分）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處或單位每年對村（居）委會專干和指導(dǎo)員培訓(xùn)一次以上，記5分，沒有培訓(xùn)不記分。

五、日常工作（5分）

按時參加市、區(qū)崗位培訓(xùn)，及時上報有關(guān)資料和報表記5分，缺席（報）一次扣2分，遲到早退扣1分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生財務(wù)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

⒈鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政投入經(jīng)費(fèi)達(dá)到人均5元以上，記30分。省、市、區(qū)檢查，xx年鄉(xiāng)財政未達(dá)標(biāo)的扣10分，xx年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）投入6月30日前未達(dá)到35％，11月30日前全部到位記10分，全年平時檢查按投入比例記分。

2、村提留要劃分一定比例用于計生工作，收支情況要張榜公布，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有95%的村達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，記10分，每少一個村扣3分。

3.行政經(jīng)費(fèi)安排到位記15分，無行政人員經(jīng)費(fèi)扣15分。

4.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到50%，區(qū)下?lián)苊赓M(fèi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，并無虛報免費(fèi)手術(shù)人數(shù)記25分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實(shí)到位扣2分，虛報一例扣2分。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立公示牌記10分。

6.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分。遲報一天1分，錯一處扣0.5分。

辦事處計生財務(wù)工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

⒈街道辦事處投入(含稅收返還)用于計劃生育事業(yè)的經(jīng)費(fèi)達(dá)到人均2元以上，記40分。省市檢查xx年辦事處投入未達(dá)標(biāo)的扣10分，xx年辦事處投入6月30日前達(dá)到35%，11月30日前未達(dá)到人均2元以上的扣10分。全年平時檢查按投入比例記分。

2.行政經(jīng)費(fèi)安排到位記20分，無行政人員經(jīng)費(fèi)扣20分。

3.計劃生育四項節(jié)育手術(shù)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到50%，區(qū)下?lián)苊赓M(fèi)服務(wù)經(jīng)費(fèi)落2191.cn實(shí)到位，并無虛報免費(fèi)手術(shù)人數(shù)記30分，每發(fā)現(xiàn)一例對象沒落實(shí)到位扣2分，虛報一例扣2分。

4.及時上報財務(wù)資料及各項報表記10分，遲報一天扣1分，錯一處扣0.5分。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處藥具工作考核辦法

一、工作指標(biāo)（30分）

1．藥具應(yīng)用率達(dá)98%以上記10分，低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

2．藥具使用有效率達(dá)98%以上，計劃發(fā)放、隨防率100%記15分，低一個百分點(diǎn)扣1分。

3．90%以上使用藥具對象掌握3種以上避孕藥具知識記3分，低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

4．藥具報損率2‰以內(nèi)記2分，高一個百分點(diǎn)扣1分。

二、發(fā)放管理（15分）

1．兩帳一單相符并記錄規(guī)范，按批號登記記5分。

2．庫存合理記5分，每個品種不合理扣2分（藥膜、針2個月，套、栓、膠凍1個月）。

3．推廣狄波系列針、皮埋占藥具避孕人數(shù)達(dá)2%以上記3分，低一個百分點(diǎn)扣0.5分。

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4．發(fā)現(xiàn)非賣品藥具銷售（或串換）營利和違反規(guī)定扣2分。

三、機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)；倉庫設(shè)施及規(guī)范管理（10分）

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處配備專職藥管員，村（居

2．倉庫面積、設(shè)施、管理到位記5分，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計生辦有藥具倉庫，藥具防潮、避光、防火，村（居）委會、單位有藥具展示柜、藥具包。

四、計劃、統(tǒng)計（10分）

1．計劃需求合理（查本及上），預(yù)測藥具人數(shù)準(zhǔn)確記5分，不合要求一個品種扣1分。

2．準(zhǔn)確及時上報報表且與計生統(tǒng)計報表一致記5分，遲報缺報一天次扣1分，差錯一處扣1分。

五、日常工作（35分）

1．鄉(xiāng)、村兩級有知情選擇實(shí)施方案，鄉(xiāng)級對村級組織實(shí)施驗(yàn)收有記錄記5分，無方案扣2分，未驗(yàn)收無記錄扣3分。

2．鄉(xiāng)級對村級全年進(jìn)行兩次以上培訓(xùn)記3分，無培訓(xùn)通知、試卷和培訓(xùn)證、教材內(nèi)容不全各扣1分。

3．積極推廣應(yīng)用芙蓉環(huán)記5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)芙蓉環(huán)庫存不少于20套，異型環(huán)不少于5套，不合要求各扣2.5分。

4．制度健全，資料歸檔，總結(jié)內(nèi)容全、質(zhì)量高、及時上報記3分，不合要求各扣1分。

5．市、區(qū)對鄉(xiāng)、村業(yè)務(wù)工作平時檢查記10分，發(fā)現(xiàn)一處差錯扣0.5分。

6．撰寫調(diào)查報告上報區(qū)站記2分，否則記零分，被省、市錄用的文章，每篇獎2分。

7．積極推廣名優(yōu)新特藥具記7分，完成銷售任務(wù)人均達(dá)到0.05元，按完成的比例記分

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