第一篇：丫江橋鎮(zhèn)中學(xué)中層干部聘任方案

丫江橋鎮(zhèn)中學(xué)中層干部聘任方案

為切實(shí)加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，積極穩(wěn)妥地做好教育管理機(jī)構(gòu)成員競(jìng)爭(zhēng)（交流）上崗工作，根據(jù)攸縣教育局文件精神和有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，力求通過競(jìng)爭(zhēng)（交流）上崗，把擁護(hù)黨的基本路線、政績(jī)突出、符合崗位需要，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來，努力提高教育干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作新局面。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次落實(shí)教育管理機(jī)構(gòu)改革，是在攸縣教育局和丫江橋鎮(zhèn)黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委主管丁健欽副書記為組長(zhǎng)，中學(xué)校長(zhǎng)譚衛(wèi)平為副組長(zhǎng)，尹喜平、陽(yáng)愛華、肖建發(fā)、王自敏、彭鳴放為成員。

三、崗位設(shè)置

根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，我鎮(zhèn)中學(xué)設(shè)置辦公室，政教處，教務(wù)處，教科室，總務(wù)處。

辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校綜合協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的面上工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)德育工作和教育教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師繼續(xù)教育、職稱評(píng)聘和評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，參與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）職成教育、民辦教育、幼兒教育管理。其業(yè)務(wù)工作歸口局辦公室、政工股、基教股、職成教股、教研室等股室管理。

政教處負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)德育工作和學(xué)生管理工作以及中學(xué)教

育管理與研究工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)團(tuán)隊(duì)工作，其業(yè)務(wù)工作歸口局基教股管理。

教務(wù)處負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教學(xué)管理與研究工作以及學(xué)籍管理工作。其業(yè)務(wù)工作歸口局教育股、教技站等股室管理。

教科室參與指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)研究工作。其業(yè)務(wù)工作歸口局教研室、教技站等股室管理。

總務(wù)處負(fù)責(zé)后勤管理工作，統(tǒng)籌管理全鄉(xiāng)中小學(xué)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)和學(xué)校建設(shè)工作，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師勞資優(yōu)撫和離退休人員管理工作，其業(yè)務(wù)工作歸口局計(jì)財(cái)股、政工股等股室管理。

這次我鎮(zhèn)擬聘任辦公室主任1人，政教處主任2人，教務(wù)處主任2人，教科室主任1人，團(tuán)委書記2人，總務(wù)處主任2人，小學(xué)校長(zhǎng)5人。

四、競(jìng)聘上崗

（一）基本條件

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

2、具有較高的教育理論水平和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，以及教育管理能力。

3、具有大專以上文化程度，任教三年以上，年齡不得超過50歲。

4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）方法和步驟

1、公布方案

2、組織實(shí)施

（1）中學(xué)處室主任、小學(xué)校長(zhǎng)由中學(xué)校長(zhǎng)提名，全鎮(zhèn)教職工代表選舉產(chǎn)生。

（2）中學(xué)原有各處室主任、小學(xué)校長(zhǎng)（今年上期在崗）首

先進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，勝任票超過70%繼續(xù)留任，由中學(xué)校務(wù)會(huì)統(tǒng)一安排?？杖睄徫粡母?jìng)聘對(duì)象中產(chǎn)生。

參加競(jìng)聘對(duì)象首先由自己申報(bào)，經(jīng)中學(xué)校長(zhǎng)推薦。

A、競(jìng)聘演講（演講時(shí)間為10分鐘）占40%

B、民主測(cè)評(píng)占40%

C、領(lǐng)導(dǎo)小組考核測(cè)評(píng)占20%

3、擬任上報(bào)

首先公示，公示期為8月18日——8月20日。在公示期內(nèi)如舉報(bào)有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)的，或因任職不能滿足個(gè)人志愿而不服從組織安排的，一律作取消或放棄任職資格處理。公示期滿后，由中學(xué)校長(zhǎng)聘任，8月20日上報(bào)教育局。

五、組織紀(jì)律

1、每個(gè)競(jìng)聘上崗對(duì)象都要正確處理個(gè)人意愿與工作需要的關(guān)系，正確對(duì)待組織的決定和群眾的挑選，服從安排，及時(shí)到崗，認(rèn)真履行職責(zé)。如不服從安排，按照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)決定，參照《公務(wù)員管理暫行條例》作出相應(yīng)處理。

2、在民主測(cè)評(píng)時(shí)，全體教職工都要本著對(duì)人民的教育事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的在原則，搞好民主測(cè)評(píng)。

3、全體教職工都要講黨性、講原則，遵守組織人事紀(jì)律，自覺維護(hù)競(jìng)聘上崗的正常秩序。決不允許拉選票、拉幫派，不允許互相拆臺(tái)、搞小動(dòng)作或造謠中傷、打擊報(bào)復(fù)，如發(fā)現(xiàn)有干擾競(jìng)聘上崗工作的行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

二0一一年八月

第二篇：2013—2014丫江橋鎮(zhèn)中學(xué)教師實(shí)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案

丫江橋鎮(zhèn)中學(xué)教師實(shí)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)方案（2013、下—2014、上）

草案

一、會(huì)考科目教學(xué)獎(jiǎng)懲方案

為了激勵(lì)會(huì)考科目教師搞好教育教學(xué)工作，切實(shí)推行素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高會(huì)考科目的教學(xué)質(zhì)量，特制訂本方案。

（一）以班級(jí)為單位設(shè)獎(jiǎng)，學(xué)生人數(shù)以學(xué)年初學(xué)生人數(shù)為準(zhǔn)，加減正式轉(zhuǎn)學(xué)異動(dòng)人數(shù)。

（二）各班一中上線3人，獎(jiǎng)金共計(jì)2000元；超過1人加獎(jiǎng)1500元，共計(jì)3500元；超過2人加獎(jiǎng)2000元/人，共計(jì)6000元；超過3人及3人以上加獎(jiǎng)3000元/人（如某班6人，獎(jiǎng)金則為11000元），班上上線人數(shù)少于3人，則此項(xiàng)無獎(jiǎng)。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)金到班，由班主任按下列方案分配：

（1）70%按課時(shí)分配：語(yǔ)5.5節(jié)，數(shù)5.5節(jié)，外5節(jié)，物4節(jié)，化4節(jié)，政3節(jié)，歷3節(jié)，生3節(jié)，地3節(jié),體育2節(jié)（如果未計(jì)入會(huì)考成績(jī)則不能參與分配）。

（2）30%按平均數(shù)計(jì)。

（三）合作獎(jiǎng)：全校一中上線學(xué)生數(shù)達(dá)到基本指標(biāo)，全體教職工獎(jiǎng)100元。若學(xué)校總綜合值進(jìn)入全縣前10名，全體教職工另加獎(jiǎng)100元。

（四）班主任獎(jiǎng)：

1、九年級(jí)畢業(yè)班主任：一中上線達(dá)到3人獎(jiǎng)300元，每增加一人加獎(jiǎng)200元，班上上線人數(shù)少于3人，則此項(xiàng)無獎(jiǎng)。

2、八年級(jí)班主任：獎(jiǎng)勵(lì)九年級(jí)班主任獎(jiǎng)勵(lì)總額的1/4。

（五）特長(zhǎng)生獎(jiǎng)：認(rèn)定特長(zhǎng)生以教育局文件為準(zhǔn)，獎(jiǎng)300元／人。文化成績(jī)未達(dá)到一中上線，但加特長(zhǎng)分被縣一中錄取的定為一中特長(zhǎng)生，另獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師700元／人。文化成績(jī)上了一中錄取線，獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師300元／人（不重復(fù)獎(jiǎng)），一中特招生獎(jiǎng)1200元／人（不重復(fù)獎(jiǎng)）。

（六）、初三單科教學(xué)獎(jiǎng)：

1、優(yōu)秀獎(jiǎng)： A等（以任教班級(jí)總?cè)藬?shù)統(tǒng)計(jì)）達(dá)到13﹪（暫定）獎(jiǎng)100元，每超1人獎(jiǎng)30元。

2、畢業(yè)會(huì)考成績(jī)居全縣第十名獎(jiǎng)200元，以此往上遞增一個(gè)等第加獎(jiǎng)100元。

3、單科合格率：F等（以任教班級(jí)總?cè)藬?shù)統(tǒng)計(jì)）達(dá)縣平，獎(jiǎng)300元，每低一個(gè)百分點(diǎn)加獎(jiǎng)100元。某科無F等，另加獎(jiǎng)200元。

（七）、職校招生獎(jiǎng)勵(lì)提取全校總金額20﹪獎(jiǎng)勵(lì)初三任課教師與行政人員，80﹪分配各班班主任。完成縣局職校招生任務(wù)80﹪以上，主管校長(zhǎng)、教務(wù)主任各另獎(jiǎng)500元。

（八）、行政人員的教學(xué)獎(jiǎng)享受初三科任教師平均獎(jiǎng)的60﹪。

二、小學(xué)及初中肄業(yè)班單科教學(xué)獎(jiǎng)。

按綜合值設(shè)獎(jiǎng)（及格率50%，人平30%，優(yōu)秀率20%）

（一）鎮(zhèn)內(nèi)聯(lián)考

1、執(zhí)教的科目達(dá)鎮(zhèn)平就設(shè)獎(jiǎng)，第一名獎(jiǎng)200元，每低一個(gè)等次遞減40元，依次類推。

2、小六會(huì)考：鎮(zhèn)內(nèi)聯(lián)考第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)260元，第三名獎(jiǎng)200元。

（二）縣（片）內(nèi)聯(lián)考，達(dá)縣（片）平均綜合值就設(shè)獎(jiǎng)。

綜合值達(dá)縣(片)平獎(jiǎng)300元，每超1分加獎(jiǎng)10元。

三、教師各類競(jìng)賽及活動(dòng)獎(jiǎng)：

1、各類課堂教學(xué)賽獎(jiǎng)

獲校級(jí)一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，獲鎮(zhèn)內(nèi)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，獲片內(nèi)一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100元，獲縣內(nèi)一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)120元，三等獎(jiǎng)100元

獲市內(nèi)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)150元

獲省內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元。三等獎(jiǎng)300元

獲國(guó)內(nèi)一等獎(jiǎng)800元，二等獎(jiǎng)700元。三等獎(jiǎng)600元

2、教師參加各類群體活動(dòng)，如演講、書法、美術(shù)、文娛、體育、朗誦、寫作、知識(shí)競(jìng)賽等（取該項(xiàng)最高獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)）

獲校級(jí)一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，獲鎮(zhèn)級(jí)一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，獲片級(jí)一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100元，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元

獲市級(jí)一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200元，三等獎(jiǎng)150元

獲省級(jí)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元

獲國(guó)內(nèi)一等獎(jiǎng)800元，二等獎(jiǎng)700元。三等獎(jiǎng)600元

3、論文獎(jiǎng)（以縣局通知及教育行政主管部門頒發(fā)的證書為準(zhǔn)）

獲縣一等獎(jiǎng)50元；二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元

獲市一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)50元；

獲省一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)90元，三等獎(jiǎng)80元；

獲國(guó)家一等獎(jiǎng)150元，二等獎(jiǎng)120元，三等獎(jiǎng)100元。

（以最高榮譽(yù)獲獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)）

4、課題獎(jiǎng)

獲縣課題一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；

獲市課題一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元；

獲省課題一等獎(jiǎng)800元，二等獎(jiǎng)600元，三等獎(jiǎng)500元；

獲國(guó)家課題一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)800元，三等獎(jiǎng)600元。

獲獎(jiǎng)金額由課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配（主持人及具體負(fù)責(zé)人占50%）

5、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)（注：體育項(xiàng)目設(shè)第一、二、三名為一等獎(jiǎng)，第四、五、六為二等獎(jiǎng)，第七、八名為三等獎(jiǎng)）

初賽：獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)30元／人次，二等獎(jiǎng)20元／人次；

獲市級(jí)一等獎(jiǎng)50元／人次，二等獎(jiǎng)40元／人次，三等獎(jiǎng)30元／人次；

復(fù)賽：

獲市級(jí)一等獎(jiǎng)60元／人次，二等獎(jiǎng)50元／人次，三等獎(jiǎng)40元／人次；

獲省級(jí)一等獎(jiǎng)80元／人次，二等獎(jiǎng)70元／人次，三等獎(jiǎng)60元／人次；

獲國(guó)家一等獎(jiǎng)100元／人次，二等獎(jiǎng)90元／人次，三等獎(jiǎng)80元／人次；

注：有復(fù)賽的只獎(jiǎng)復(fù)賽獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)以該項(xiàng)（科）最高榮譽(yù)為準(zhǔn)。

6、藝體獎(jiǎng)

（1）縣體運(yùn)會(huì)：獲團(tuán)體第八名獎(jiǎng)500元，每提高一個(gè)名次加獎(jiǎng)100元。

（2）藝術(shù)節(jié)：獲縣一等獎(jiǎng)600元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)400元。（指導(dǎo)教師、參與教師均有權(quán)享受）

7、輔導(dǎo)學(xué)生參加各類群體活動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)，如演講、書法、美術(shù)、文娛、體育、朗誦、寫作、知識(shí)競(jìng)賽等（取該項(xiàng)最高獎(jiǎng)，不重復(fù)獎(jiǎng)）

鎮(zhèn)內(nèi)一等獎(jiǎng)：50元鎮(zhèn)內(nèi)二等獎(jiǎng)：30元

縣內(nèi)一等獎(jiǎng)：200元縣內(nèi)二等獎(jiǎng)：150元縣內(nèi)三等獎(jiǎng)：100元

市內(nèi)一等獎(jiǎng)：300元市內(nèi)二等獎(jiǎng)：200元市內(nèi)三等獎(jiǎng)：100元

四、此方案從教職工代表大會(huì)審議通過之日起執(zhí)行。

五、此方案的解釋權(quán)為校長(zhǎng)室。

丫 江 橋 鎮(zhèn) 中 學(xué)

第三篇：瀘橋鎮(zhèn)中心校中層干部聘任方案

瀘橋鎮(zhèn)中心校

中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

根據(jù)《瀘定縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)中層干部聘任的管理意見》（瀘教發(fā)【2013】118號(hào)）文件要求，全力打造一支敬業(yè)、精干、高效的學(xué)校中層管理隊(duì)伍，結(jié)合我校的實(shí)際情況。特制訂我校中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)辦學(xué)活力，拓寬選人用人渠道，有效提高教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)廣大教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，努力形成精干高效，充滿生機(jī)和活力的中層干部隊(duì)伍，開創(chuàng)學(xué)校改革和發(fā)展的新局面。

二、成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李發(fā)平

副組長(zhǎng)：王潤(rùn)平、舒遠(yuǎn)程、黃靖

三、崗位情況

1、競(jìng)聘崗位：校務(wù)辦公室主任1名，總務(wù)處副主任1名，德育處主任1名。

2、組織推薦崗位：教務(wù)處主任1名，總務(wù)處主任1名。

四、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

五、競(jìng)聘條件及對(duì)象

1、參加工作至少三年以上，年齡在40周歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷且考核為合格以上的教職工。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、熱愛黨的教育事業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔勤政、辦事公正、遵紀(jì)守法、有較好的群眾基礎(chǔ)。

3、具有較強(qiáng)的管理能力，組織協(xié)調(diào)能力和文字、口頭表達(dá)能力，有較高的政策理論水平和擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，有改革創(chuàng)新精神。

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在工作中能獨(dú)擋一面，發(fā)揮職能作用，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。

5、具有相關(guān)規(guī)定的學(xué)歷要求，具有較高的專業(yè)水平和教育、教學(xué)、教研指導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)好、符合年輕化、知識(shí)化要求、身體健康、能適應(yīng)工作需要。

6、學(xué)校女干部比例原則上不低于15%。

六、聘任程序。

1、制定方案。召開會(huì)議，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員、競(jìng)聘的職位、任職條件及方法步驟等；

2、發(fā)布信息。在全鎮(zhèn)學(xué)校范圍公布信息，公開競(jìng)聘崗位。

3、動(dòng)員發(fā)動(dòng)。召開教職工大會(huì)，宣傳中層干部競(jìng)聘的意義、目的、競(jìng)聘程序等。

4、組織競(jìng)聘

（1）、凡符合以上條件的，采用個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方法，由個(gè)人向競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名遞交申請(qǐng)書，表明競(jìng)職意向（競(jìng)聘申請(qǐng)截止時(shí)間延長(zhǎng)至2014年3月1日）。

（2）資格審查，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)申聘者進(jìn)行資格審查。（3）、召開民主測(cè)評(píng)會(huì)。測(cè)評(píng)會(huì)邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)參加全過程。符合資格的競(jìng)職對(duì)象在全體教師會(huì)議上進(jìn)行競(jìng)職演說，內(nèi)容包括對(duì)各個(gè)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，本人競(jìng)聘的意向職位及對(duì)這個(gè)職位的有利條件以及上崗后做好競(jìng)聘職位工作的設(shè)想及目標(biāo)承諾等，時(shí)間不超過5分鐘。演說結(jié)束后組織教職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。

（4）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組按個(gè)人演說、民意測(cè)評(píng)情況再次進(jìn)行綜合考核，確定考察推薦對(duì)象，并在學(xué)校進(jìn)行任前公示。公示時(shí)間為7天。

(7)、公示結(jié)果無異議的，由本人填寫擬任干部基本情況登記表，學(xué)校向縣教育局報(bào)告，經(jīng)審批同意并批復(fù)后，由校長(zhǎng)正式聘任，發(fā)給聘任書。

(8)、中層干部受聘后，應(yīng)與校長(zhǎng)簽訂聘任合同書。聘任合同書應(yīng)寫明任期崗位目標(biāo)。

七、解聘。

有下列情況之一者，校長(zhǎng)有權(quán)給予解聘。

1、任期內(nèi)不履行合同或不勝任本職工作，且經(jīng)教育無效的。

2、考核不稱職的。

3、損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德給學(xué)校造成極壞影響者。

4、不服從校長(zhǎng)工作安排，不執(zhí)行校長(zhǎng)決策或未能履行職責(zé)而造成嚴(yán)重責(zé)任事故的。

5、有嚴(yán)重違法行為的。

八、其他

1、新應(yīng)聘人員試用期為1年，試用期滿后，若無上述第“七”條規(guī)定事項(xiàng)發(fā)生，學(xué)校續(xù)聘，聘期為三年。任期屆滿時(shí)，須重新聘任上崗。在聘用期內(nèi)，中層干部必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

2、在新的中層干部未產(chǎn)生之前，現(xiàn)崗位的中層干部不得中斷和停止相關(guān)職責(zé)，在新的中層干部崗位人選確定后，原中層干部必須認(rèn)真做好工作的移交手續(xù)。

3、本辦法如有與上級(jí)文件不符的，按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。

瀘定縣瀘橋鎮(zhèn)中心校 2013年11月20日

附：民意測(cè)評(píng)表：

瀘橋鎮(zhèn)中心校聘任中層干部競(jìng)聘崗位民意測(cè)評(píng)表

瀘橋鎮(zhèn)中心校聘任中層干部競(jìng)聘崗位民意測(cè)評(píng)表

注：同意劃“√”，不同意劃“×”。

第四篇：上海市由由中學(xué)中層干部聘任方案

上海市由由中學(xué)中層干部聘任方案

為深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善干部選拔任用和教育管理制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《上海市中小學(xué)校長(zhǎng)工作試行意見》、《上海市中小學(xué)校黨組織建設(shè)工作若干意見》和《浦東新區(qū)社會(huì)事業(yè)系統(tǒng)關(guān)于貫徹<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>的實(shí)施辦法》、《科學(xué)規(guī)范、有效監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度的試行辦法》、第三教育署黨委《學(xué)校中層干部選拔任用和教育管理實(shí)施辦法》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，需要選拔一支作風(fēng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)過得硬、樂于奉獻(xiàn)、甘于擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的高素質(zhì)的學(xué)校干部隊(duì)伍。特制定本方案。

一、聘任原則

1、黨管干部原則。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

4、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

5、依法辦事原則。

二、聘任期限

從聘任之日起至2010年8月31日止。

三、任職條件和資格

（一）任職條件

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；能認(rèn)真調(diào)查研究，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作，具有創(chuàng)新精神；堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；掌握教育教學(xué)規(guī)律，踏實(shí)工作、成績(jī)突出。

3、有較豐富的教育、教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任履行職責(zé)所需的理論修養(yǎng)、政策水平；具有勝任中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的組織能力、專業(yè)知識(shí)；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。

4、堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督；堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制和校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，有全局觀念、善于團(tuán)結(jié)同志。

5、堅(jiān)持廉政、勤政、以身作則、作風(fēng)正派，做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)。

6、身心健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）任職資格

1、學(xué)歷。應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、職稱。應(yīng)具有中學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱（團(tuán)隊(duì)干部除外）。

3、經(jīng)歷。（1）應(yīng)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。（2）新任中層正職應(yīng)具有在下一級(jí)崗位上工作兩年以上的經(jīng)歷；新任中層副職應(yīng)具有兩年以上年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)或相當(dāng)工作的經(jīng)歷。

4、年齡。（1）男性58周歲，女性53周歲以上的，原則上不再任用。（2）新任中層副職，男性不超過45周歲，女性不超過40周歲。

四、聘任崗位

浦東新區(qū)公辦學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

注：工會(huì)主席、團(tuán)隊(duì)干部、人事干部不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

1、學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

課程處、學(xué)生處、校務(wù)處。

2、聘任干部

校長(zhǎng)助理（已完成聘任）、學(xué)生處主任、課程處主任、課程處副主任、校務(wù)處副主任、人事干部、團(tuán)隊(duì)干部

3、崗位職責(zé)（見附表）

五、聘任程序及相關(guān)要求

（一）制定并公布方案

學(xué)校制定中層干部競(jìng)聘方案，并報(bào)教育署黨委審核備案后公布。

（二）產(chǎn)生候選人

（1）報(bào)名。競(jìng)聘人員填寫《中層干部崗位自薦表》。

（2）資格審查。學(xué)校中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職條件，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。（3）競(jìng)聘演講。召開競(jìng)聘大會(huì)，根據(jù)不同崗位，每位競(jìng)聘人員進(jìn)行競(jìng)聘演講，由學(xué)校中層干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)定。

（4）群眾測(cè)評(píng)。競(jìng)聘演講后，全體教職工以無記名方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（三）校長(zhǎng)提名

校長(zhǎng)根據(jù)匯總結(jié)果按1：1的比例提出擬聘人選；校務(wù)會(huì)議和黨支部討論通過，正式列為考察對(duì)象

（四）考核

對(duì)中層考察對(duì)象，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考核，并按規(guī)定要求形成書面考核材料。

（五）公示

擬聘中層人選在校內(nèi)公示5個(gè)工作日

（六）報(bào)批及聘任

1、公示結(jié)果不影響任職的，由學(xué)校黨組織按程序上報(bào)教育署黨委備案。

2、經(jīng)教育署黨委備案后，由校長(zhǎng)進(jìn)行聘任。

六、學(xué)校干部聘任領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：張亞芳

組員：張軍、董訓(xùn)躍、勵(lì)翔

注：

1、團(tuán)隊(duì)干部、人事干部不占領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，但按本方案進(jìn)行聘任。

2、個(gè)別優(yōu)秀的教師因工作需要，經(jīng)群眾推薦、學(xué)校黨組織考核可破格錄用。特殊情況由學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。

上海市由由中學(xué) 上海市由由中學(xué)黨支部

2009年9月

附表

1上海市由由中學(xué)干部聘任崗位及職責(zé)

附表

2上海市由由中學(xué)干部崗位自薦表

附表

3由由中學(xué)干部民主測(cè)評(píng)表

說明：在相應(yīng)欄內(nèi)打“√”。相同崗位只能選1人。備注欄內(nèi)可反映優(yōu)點(diǎn)、不足。

第五篇：2012年橋江中學(xué)招生方案

2012年橋江中學(xué)招生方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持依法辦校，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育法，辦人民滿意的教育；嚴(yán)格執(zhí)行招生制度，提高招生規(guī)范意識(shí)，堅(jiān)持維護(hù)正常的招生秩序，依法實(shí)施義務(wù)教育階段學(xué)校招生入學(xué)工作，推進(jìn)本校素質(zhì)教育的健康發(fā)展。

二、具體實(shí)施細(xì)則

（一）根據(jù)公辦學(xué)?！懊庠嚲徒雽W(xué)”原則，我們依法實(shí)施義務(wù)教育階段招生入學(xué)工作。學(xué)校將根據(jù)縣教育局下達(dá)的精神，面向本轄區(qū)內(nèi)的適齡學(xué)生，招收對(duì)口（棉洋鎮(zhèn)橋江片）六年級(jí)學(xué)生。

（二）規(guī)范招生工作程序，全面落實(shí)各項(xiàng)保障措施，保證我校2012年的招生工作順利、規(guī)范地進(jìn)行，成立招生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本校招生工作方案和規(guī)則，組織實(shí)施招生工作；成立招生監(jiān)督小組，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)察，確保招生工作符合上級(jí)文件精神。

（三）學(xué)校嚴(yán)格按照縣教育局規(guī)劃我校的招生計(jì)劃數(shù)467個(gè)人招生。

（四）根據(jù)縣教育局規(guī)定的時(shí)間、程序開展義務(wù)教育階段招生入學(xué)工作。

五華縣橋江中學(xué)