第一篇：財務總監(jiān)工作說明書

財務總監(jiān)工作說明書

財務總監(jiān)工作說明書

標簽：

財務總監(jiān)

財務工作

公司財務

財務計劃

雜談分類：管理秘笈

財務總監(jiān)工作說明書

姓名職業(yè)名稱所屬部門級別上屬職務考核周期有效日期

財務總監(jiān)財務中心03-01級總經理每年2009財年

工作概要：對公司的會統(tǒng)倉儲工作進行管理及領導，財務總監(jiān)工作說明書。

工作內容：

(一)事務性工作：

· 與財政、稅務、外管、銀行、政府等有著良好的溝通管道。

· 熟悉或經常學習國家稅務政策，指導公司、監(jiān)督公司財務工作。

· 承辦公司領導交辦的其他工作。

(二)重點工作：

· 監(jiān)督管理、制定制度，對往來借款、應收款、預付款、押金、對外加工費及時收回。

· 嚴格審查，及時付出應付款及采購貨款，保證公司信譽。

· 嚴格管理好公司銀行帳及現金帳。每日做到心中有數，不差不漏，不出問題。

· 建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律。

· 充分了解政府財政稅務政策，為公司正常納稅、正常節(jié)稅。

· 管理好財務部的會計、出納工作。

· 管理好統(tǒng)計工作。

· 管理好分公司、子公司的獨立核算工作。

· 管理好收銀員的工作及備用金管理。

· 負責或指導：

(1)按照國家會計制度的規(guī)定記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚，近期報帳。

(2)按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀。

(3)會計財務處理，稅務、工商處事務處理。

(4)對應付款的使用調查、使用判斷，控制財務報表，工作總結《財務總監(jiān)工作說明書》。

(5)管理好出納、收銀款及報銷付款。

(6)控制指導尋價、比價;成本計算監(jiān)督;預算監(jiān)督;項目采購、合同經濟條款審查。

(7)檢查合同執(zhí)行情況，監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行。

(8)物資折舊報損、報失。

(9)嚴格監(jiān)督控制店級收銀，實行發(fā)票、生產單三帳合一復核，存根聯復核、結帳聯復核、加工聯復合的三帳碰頭監(jiān)管制度。

(10)監(jiān)督控制材料設備、物品的收發(fā)存、公司所有固定資產的定期盤存。

(11)監(jiān)督管理物品帳、項目剩余材料、申請大宗項目訂貨、公司所需物品采購、簽訂大宗項目訂貨。

工作流程：

(一)每日提前到崗，并整理儀容，著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型。

(二)掌握員工到崗情況、精神面貌及工作準備等。

(三)督促部門員工積極參加每日早訓：

· 檢查儀容：服裝的整齊干凈以及新舊程度。

· 精神訓練：提高員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

· 表揚好人好事，做到獎懲分明。

· 要求注意的事情;總結一周發(fā)生的事故情況，避免以后再次發(fā)生，提醒員工的注意事項。

· 傳達公司指令及各店、各部門意見或建議。

(四)處理日常事務。

(五)對突發(fā)事件進行處理。

工作規(guī)范：

(一)知識：工作流程、管理知識、財務知識、稅務知識、統(tǒng)計知識

(二)能力：溝通能力、統(tǒng)籌安排能力、解決問題的能力、管理領導能力

(三)儀表：著規(guī)定之制服，并注意發(fā)型的打理

(四)精神風貌：成熟穩(wěn)重、運籌帷幄、行動迅速、專精專業(yè)

責任：

(一)對財務部各部門的工作質量好壞、任務完成情況負責。

(二)對外部及內部顧客的滿意度負責。

(三)對因安排不恰當，影響正常生產負責。

(四)對部門員工因責任心不夠或疏忽大意所造成的損失負責。

(一)出現下列情況之一的，財務總監(jiān)應予解聘或處罰：

1、違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的。

2、拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的。

3、偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳薄的。

4、利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財務的。

5、弄虛作假、營私舞弊，非法謀私、泄露秘密及貪污挪用公司款項的。

6、在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的。

7、有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退。

職權：

(一)對會統(tǒng)倉儲部門員工的任用有決策投票權。

(二)對會統(tǒng)倉儲部門員工的工作有考核評定權。

(三)有權申購、制作本部門相關工作用品。

(四)有權對各店、各部門之財務工作提出質疑.

第二篇：“財務總監(jiān)”崗位職責說明書

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“財務總監(jiān)”職務描述

職務名稱：財務總監(jiān) 直接上級: 總經理

直接下級：財務會計部經理、管理會計部經理、審計監(jiān)察部經理、庫管部經理、財務總監(jiān)助理

本職工作：領導公司財和物的規(guī)劃與控制工作

工作責任：

一、業(yè)務職責

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現金的作業(yè)。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信

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貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發(fā)現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

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（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

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（2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第三篇：財務總監(jiān)崗位說明書

財務總監(jiān)崗位說明書

編號：**CO020201-2012版本：V1.0

財務總監(jiān)崗位說明書

擬定：__審核：____審批：____

第四篇：職位說明書(財務總監(jiān))

房地產財務總監(jiān)

工作關系：

內部：集團總裁、地產總經理、地產公司各部門

外部：各銀行金融機構、工商、稅務相關部門

職位概要:負責地產公司財務核算與監(jiān)督、分析、預測，組織實施公司資金運作，參與地產公司經營決策，統(tǒng)籌處理財務工作中出現的各種問題，保證財務工作正常有序地進行。

主要責任:

職責

一、運營管理

1、負責制定地產公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準；

2、協助主要領導人對公司的生產經營作出決策，參與重大經濟合同的研究、審查等；

3、編制和執(zhí)行預算，做好控制、核算分析和考核，提高效益；

4、建立健全經濟核算制度，利用會計資料進行經濟活動分析；

5、參與編制各項經濟計劃和業(yè)務計劃；

職責

二、融資管理

6、根據企業(yè)經營要求，組織資金籌集、供應和管理工作；

7、依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，滿足企業(yè)經營運作對資金的需求；

8、維護與金融機構的良好關系；

職責

三、財務監(jiān)控

9、制定地產公司財務管理、預算管理、財務分析管理、中心內部審計監(jiān)督、會計核算和財務報銷制度并監(jiān)督實施；

10、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務分析報告、會計決算報表，參與財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等事項；

11、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作；

12、負責公司產品價格核定與各種報銷票據的核查審驗工作；

職責

四、財務部日常工作

13、組織做好財務部的文件、資料、會計記錄的保管與定期歸檔工作，做好財務信息的保密工作；

14、組織做好財務部的各項工作處理，提高工作效能，增強團隊精神；

15、加強財務人員專業(yè)知識培訓和工作能力、素質的提升培訓；負責本部門員工的績效考核，獎懲和崗位調整，建立有效的激勵約束機制；

職責

五、財務規(guī)章制度建設

16、組織建立并完善資金使用管理制度、財務（成本）核算制度、財務分析制度、固定資產管理制度、管理費用攤銷制度和財務審計制度等

17、貫徹實施各項制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況；

職責

六、完成領導交辦的其他工作

任職人：審批人：時間：

第五篇：某企業(yè) 財務總監(jiān)職位說明書

企業(yè)信息：

河南某實業(yè)有限公司河南省新密科技產業(yè)園，公司是以熱風爐設計、工程總承包、耐火材料生產銷售為一體的股份制企業(yè)。下屬4個生產公司、1個合資公司，1個技術研發(fā)中心；總資產3億元；06年銷售收入2.1億元，07年銷售收入3.4億元，09年銷售收入4.6億元；現有7條生產線，公司擬在2011年在美國納斯達克上市。

崗位信息：

財務總監(jiān)

工作性質：全職

截止日期： 2010年11月12日

招聘人數： 1 待遇：（年薪）30萬 工作經驗： 五--十年 學歷： 本科

工作地點： 河南 鄭州市

是否提供住房： 否

年齡： 30-45 性別： 男

身高： 不限制 計算機水平： 熟練

語言及水平要求： 中文 熟練

職位描述及具體要求: 崗位職責：

1、財務、會計或金融等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、具有注冊會計師或高級會計師資格證書優(yōu)先考慮；

3、7年以上財務管理工作經驗，其中具有3年以上大型企業(yè)或集團公司財務總監(jiān)職位經驗；

4、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉美國財經法律法規(guī)和制度。

5、熟悉ERP軟件系統(tǒng)工具的推行、運用，能夠熟練運用用友財務軟件。

6、英語六級以上。

7、具備企業(yè)財務管理、財務規(guī)劃、資金籌劃、財務分析，成本核算、審計等高級財務管理工作；

8、具有較強的大型企業(yè)或集團公司財務管控能力，能有效的指導下屬子公司的財務管理，良好的會計信息化管理經驗；較強的洞察力及數據分析能力，能夠控制、防御財務風險；

9、具有良好的職業(yè)道德和高度的責任心，品行端正，原則性強，嚴謹務實，并有有戰(zhàn)略性瞻性思維。

10、具備良好的社交能力、良好的組織、協調能力和團隊合作精神。