第一篇：電廠燃料綜合理員崗位規(guī)范

燃料管理部綜合管理員崗位規(guī)范

1范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了燃料管理部綜合管理員的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于燃料管理部綜合管理員的工作。

2.職責(zé)與權(quán)限

2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，認(rèn)真履行職責(zé)，保證公司利益不受侵犯，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.2認(rèn)真做好專用線、石灰石的結(jié)算工作，建立原始臺(tái)帳，并對(duì)原始臺(tái)帳進(jìn)行規(guī)范化、檔案化管理。

2.3熟知《中華人民共和國合同法》及本公司燃料管理中有關(guān)條文的規(guī)定，有權(quán)拒絕和制止一切違法行為。

2.3參與本單位編制燃料采購合同計(jì)劃、簽訂協(xié)議和項(xiàng)目管理活動(dòng)。

2.4遵守和維護(hù)國家有關(guān)制度和紀(jì)律，接受上級(jí)有關(guān)單位的檢查和監(jiān)督、同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

2.5完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

3任職條件

3.1具有較高的思想政治覺悟水平，有高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.2具有高中及以上的文化程度（或取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工作五年以上）。

3.3熟悉國家電力行業(yè)有關(guān)燃料供應(yīng)管理方面的各項(xiàng)法律、法規(guī)、方針、政策。

3.4熟練掌握國內(nèi)外本專業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展方向，精通本專業(yè)知識(shí)，熟悉其他專業(yè)的一至多門的相關(guān)知識(shí)。

3.5掌握電廠燃料及燃燒的基本知識(shí)。具有一定的辦公自動(dòng)化工具的操作使用技能。

3.6熟悉電力企業(yè)的管理知識(shí)，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理承受能力。對(duì)企業(yè)忠誠，能保守企業(yè)機(jī)密。

3.7能按期保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1在部長（副部長）的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平，樹

立良好的思想品德和高度的工作責(zé)任感。

4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，認(rèn)真履行職責(zé)，保證公司利益不受侵犯，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.3切實(shí)做好各項(xiàng)合同的審簽、保存等環(huán)節(jié)的工作，保證合同規(guī)范無誤，歸檔及時(shí)、全面。

4.4配合本部門領(lǐng)導(dǎo)做好鐵路專用線的管理工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門參加燃油的采購詢價(jià)工作。

4.5在接到生產(chǎn)技術(shù)部的石灰石進(jìn)貨通知后，及時(shí)通知相關(guān)單位和部門，保證進(jìn)貨及時(shí)無誤。

4.6認(rèn)真做好專用線、石灰石的結(jié)算工作，建立原始臺(tái)帳，并對(duì)原始臺(tái)帳進(jìn)行規(guī)范化、檔案化管理。

4.7協(xié)助做好煤炭的催發(fā)催運(yùn)工作。

5檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理按本規(guī)范檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評(píng)議一次。

第二篇：電廠燃料計(jì)劃員崗位規(guī)范

燃料管理部計(jì)劃員崗位規(guī)范

1范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了燃料管理部計(jì)劃員的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于燃料管理部計(jì)劃員的工作。職責(zé)與權(quán)限

2.1貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)、文件、規(guī)定，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，為本公司生產(chǎn)經(jīng)營所需燃料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)劃管理，提供準(zhǔn)確的計(jì)劃資料，認(rèn)真履行計(jì)劃監(jiān)督職責(zé)。

2.2負(fù)責(zé)公司燃料計(jì)劃工作，提高統(tǒng)計(jì)管理水平。

2.3計(jì)劃員應(yīng)保守部室的機(jī)密，維護(hù)部室利益，堅(jiān)決杜絕損害部室利益的行為。

2.4有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》拒絕執(zhí)行和制止一切違反計(jì)劃法規(guī)的指令和行為。

2.5完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職條件

3.1具有較高的思想政治覺悟水平，有高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

3.2具有大專及以上的文化程度（或取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工作五年以上）。

3.3熟悉國家電力行業(yè)有關(guān)燃料供應(yīng)管理方面的各項(xiàng)法律、法規(guī)、方針、政策。

3.4熟練掌握國內(nèi)外本專業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展方向，精通本專業(yè)知識(shí)，熟悉其他專業(yè)的一至多門的相關(guān)知識(shí)。

3.5具有一定的辦公自動(dòng)化工具的操作使用技能。

3.6熟悉電力企業(yè)的基本生產(chǎn)過程及電力企業(yè)的管理知識(shí)。

3.7能按期保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1做好每天的日?qǐng)?bào)，及時(shí)反映燃料的進(jìn)廠煤、入爐煤的情況，并向本部門及有關(guān)部門通報(bào)。

4.2認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)方面的賬目工作。

4.3完成月末燃料盤點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)工作的，并做好憑證。

4.4對(duì)本部的燃料計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并向本部門主任匯報(bào)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

4.5建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等統(tǒng)計(jì)方面的制度，裝訂成冊后形成規(guī)范化管理。

4.6按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間編制各種計(jì)劃報(bào)表送交上級(jí)各主管單位及公司各有關(guān)部門。

4.7完成部門交給的其它工作任務(wù)。

5檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理按規(guī)范準(zhǔn)檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評(píng)議一次。

第三篇：電廠燃料分公司統(tǒng)計(jì)員崗位規(guī)范

某電廠燃料分公司統(tǒng)計(jì)員崗位規(guī)范

1職責(zé)

1.1 在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在煤管專工的監(jiān)督指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司燃料統(tǒng)計(jì)及有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

1.2 準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地收集、整理和分析電力燃料統(tǒng)計(jì)資料，為制訂計(jì)劃和決策，提供量化依據(jù)。

1.3 負(fù)責(zé)燃料進(jìn)耗存、量質(zhì)價(jià)的日(月)報(bào)表。

1.4 負(fù)責(zé)燃料的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始單據(jù)的匯總及統(tǒng)計(jì)審核。1.5 負(fù)責(zé)煤場管理，定期進(jìn)行盤點(diǎn)工作。

1.6 真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地完成購入燃料的各項(xiàng)驗(yàn)收數(shù)據(jù)的上網(wǎng)、傳遞、匯總、查詢等業(yè)務(wù)。

1.7 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核算資料的積累、歸檔管理，為經(jīng)濟(jì)分析、提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)科學(xué)管理服務(wù)。

1.8 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2任職條件 2.1 思想政治條件

對(duì)工作有事業(yè)心和責(zé)任感，工作主動(dòng)，實(shí)事求是，忠于職守，解放思想，堅(jiān)持原則。2.2 文化程度及工作經(jīng)歷

高中及以上文化程度，從事電力生產(chǎn)或管理工作五年及以上，經(jīng)考試、考核合格并取得本崗位培訓(xùn)證書。2.3 專業(yè)知識(shí)和技能 2.3.1 應(yīng)知

2.3.1.1 全面掌握燃料管理知識(shí)、燃料管理制度、動(dòng)力燃料分析及熱平衡計(jì)算基礎(chǔ)知識(shí)。

2.3.1.2 了解電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理的基本知識(shí)及國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令、法規(guī)。

2.3.1.3 熟悉《電力工業(yè)燃料管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)法》。

2.3.1.4 了解交通、煤炭、物價(jià)及國家標(biāo)準(zhǔn)部門和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、文件、通知等。2.3.2 應(yīng)會(huì)

2.3.2.1 熟知各種生產(chǎn)報(bào)表臺(tái)帳的填寫，熟練掌握各種煤種的特性、計(jì)價(jià)方法、結(jié)算程序、達(dá)到帳帳相符、帳物相符、帳表相符。2.3.2.2熟悉省公司的《一條龍》管理程序，掌握一定的全面質(zhì)量管理和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等現(xiàn)代化管理方法。2.4 實(shí)際工作能力 2.4.1 理解力和判斷力

能正確理解上級(jí)下達(dá)的文件、指令、條例、政策，能根據(jù)經(jīng)營管理工作和決策者的需要，對(duì)燃料統(tǒng)計(jì)資料角度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料。

2.4.2 文字、語言表達(dá)能力

能起草、編寫文字通順的反映本崗位情況的文稿，能編寫報(bào)表分析報(bào)告及填寫有關(guān)的技術(shù)報(bào)表。2.4.3 組織協(xié)調(diào)能力

能組織協(xié)調(diào)好與統(tǒng)計(jì)崗位相關(guān)的各崗位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系。

2.5 身體情況

身體健康，能勝任本崗位工作需要。

第四篇：電廠燃料管理專職崗位規(guī)范

燃料管理部管理專職崗位規(guī)范

范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了燃料管理部管理專職的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于燃料管理部管理專職的工作。2職責(zé)與權(quán)限

2.1貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)燃料計(jì)劃、采購工作的方針、政策、法規(guī)、文件、規(guī)定，組織完成公司交辦的各項(xiàng)計(jì)劃、采購工作任務(wù)，不斷完善計(jì)劃管理及采購管理體系，提高業(yè)務(wù)水平。

2.2主要完成燃料采購合同、計(jì)劃的預(yù)算、執(zhí)行和協(xié)調(diào)。2.3參與公司燃料計(jì)劃的檢查、督促、考核工作。2.4完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。3任職條件

3.1具有高中文化程度或取得初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.2熟悉電廠的生產(chǎn)過程，熟知《中華人民共和國合同法》及本公司燃料管理中有關(guān)條文的規(guī)定，具有處理燃料采購、供應(yīng)、管理等實(shí)際業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各類疑難問題的能力，掌握電廠燃料及燃燒的基本知識(shí)。

3.3具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理承受能力。

3.4對(duì)企業(yè)忠誠，能保守企業(yè)機(jī)密。

3.5具有口頭及書面表達(dá)能力，一定的辦公自動(dòng)化工具的操作使用技能。3.6身體健康，無妨礙本崗位工作的疾病。4工作內(nèi)容要求與方法

4.1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本公司的燃料采購任務(wù)。負(fù)責(zé)燃料計(jì)劃的實(shí)施，按計(jì)劃組織燃料采購，做好燃料的催交催運(yùn)工作

4.2編制、提報(bào)公司年、季、月度燃料采購預(yù)算計(jì)劃。負(fù)責(zé)采購、合同、調(diào)運(yùn)、組織和協(xié)調(diào)。

4.3檢查、了解燃料儲(chǔ)存情況，做好燃料市場調(diào)查、分析和預(yù)測。定期檢查燃料各項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出完成計(jì)劃的趨勢預(yù)報(bào)。

4.4負(fù)責(zé)燃油的采購、合同、調(diào)運(yùn)統(tǒng)計(jì)、核算工作。負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門參加燃油的采購詢價(jià)工作。

4.5定期檢查燃料各項(xiàng)指標(biāo)完成情況分析，根據(jù)燃料的進(jìn)、耗、存、燃料計(jì)劃執(zhí)行情況及廠 內(nèi)接卸能力、負(fù)責(zé)燃料的平衡、調(diào)出、調(diào)入變更。4.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理按本規(guī)范檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評(píng)議一次。

第五篇：電廠燃料運(yùn)行班班長崗位規(guī)范

發(fā)電部燃料運(yùn)行班班長崗位規(guī)范

1范圍

1.1本規(guī)范規(guī)定了發(fā)電部燃料運(yùn)行班班長的職責(zé)與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容要求與方法及檢查與考核。

1.2本規(guī)范適用于發(fā)電部燃料運(yùn)行班班長的工作。

2職責(zé)與權(quán)限

2.1班長在行政上受部門部長，副部長領(lǐng)導(dǎo)，在值班期間的生產(chǎn)調(diào)度受值長領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行其命令。積極做好燃煤搭配摻燒工作。班長在技術(shù)業(yè)務(wù)上受部門運(yùn)行技術(shù)專職指導(dǎo)。具體履行好2.2－2.11各條規(guī)定的工作職責(zé)。

2.2班長應(yīng)管理好當(dāng)班期間的運(yùn)行設(shè)備，在值班時(shí)是燃運(yùn)設(shè)備安全運(yùn)行的負(fù)責(zé)人，應(yīng)合理組織力量，努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在值班時(shí)可以向班組每個(gè)成員下達(dá)指令。

2.3班長在值班期間需離開現(xiàn)場應(yīng)報(bào)告值長，并指定一名負(fù)責(zé)人。

2.4班長有權(quán)根據(jù)本班人員的工作好壞，貢獻(xiàn)大小提出獎(jiǎng)懲、晉級(jí)的建議。

2.5班長發(fā)現(xiàn)本班工作人員違章作業(yè)，有權(quán)制止，并批評(píng)教育，嚴(yán)重者提交部門，建議有關(guān)部門處理。

2.6班長有權(quán)制止無關(guān)人員或無我公司工作人員陪同下的外來人員進(jìn)入現(xiàn)場和接近設(shè)備。

2.7在事故處理中，班長發(fā)現(xiàn)值班人員不能勝任工作時(shí)，有權(quán)指定他人代替其工作。

2.8根據(jù)事故異常狀態(tài)發(fā)展情況，班長有權(quán)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求人力、物力等方面的支援。

2.9對(duì)于屢次不堅(jiān)守崗位，不聽勸告的職工，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)建議停止其工作。

2.10對(duì)不請(qǐng)假，擅自離崗人員，有權(quán)按曠工處理。

2.11在不影響生產(chǎn)前提下，班長有權(quán)批準(zhǔn)本班人員事假一天，超過一天，須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3任職條件

3.1政治思想好、有高尚的職業(yè)道德和義務(wù)道德。

3.2程控運(yùn)行班長應(yīng)具有初中及以上文化程度和高級(jí)工證書。

3.3熟悉燃料運(yùn)行基本生產(chǎn)過程及燃料設(shè)備知識(shí)。

3.4具有較高的工作處理能力、組織能力、能寫出較高的總結(jié)報(bào)告，能處理重大或疑

難事項(xiàng)，具有較高綜合分析能力，并能夠指導(dǎo)班員的工作。

3.5能按期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

3.6團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配。

4工作內(nèi)容要求與方法

4.1努力搞好班組建設(shè)，定期組織召開班委會(huì)和生產(chǎn)會(huì)議，組織編制生產(chǎn)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，調(diào)動(dòng)全班人員的生產(chǎn)積極性。

4.2做好職工的思想政治工作，關(guān)心群眾生活，了解并掌握全班人員的思想動(dòng)態(tài)，如實(shí)地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

4.3每一轉(zhuǎn)班召開一次班組安全活動(dòng)會(huì)議，總結(jié)一周安全工作情況，對(duì)班組人員進(jìn)行安全思想教育，提高大家的工作責(zé)任感，對(duì)本班和兄弟班組發(fā)生的異常情況，應(yīng)認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，樹立牢固的安全第一思想，提高安全運(yùn)行水平。

4.4每月召開一次班委會(huì)和班務(wù)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)上月各項(xiàng)工作完成情況和布置本月工作安排。

4.5每月召開一次經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，認(rèn)真分析技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，找出差距，制訂對(duì)策。

4.6認(rèn)真招待部門的培訓(xùn)計(jì)劃，組織本班人員進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制定班組培訓(xùn)計(jì)劃。經(jīng)常開展崗位練兵，生產(chǎn)知識(shí)考問講解，事故預(yù)想，反事故演習(xí)，技術(shù)問答，各種規(guī)程的學(xué)習(xí)等各種活動(dòng)。經(jīng)常圍繞生產(chǎn)中關(guān)鍵，提出合理化建議，積極開展“雙增雙節(jié)”和全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

4.7全面掌握生產(chǎn)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃情況，做到生產(chǎn)任務(wù)層層落實(shí)，全面完成。

4.8認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備管理制度。

4.9發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷應(yīng)記入缺陷登記簿內(nèi)，重大設(shè)備缺陷班長要親自檢查。

4.10如有威脅人身和設(shè)備的設(shè)備缺陷時(shí)，班長應(yīng)做好安全技術(shù)措施，并匯報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，聽候指示。

4.11班長在值班中應(yīng)檢查下列項(xiàng)目：

4.11.1對(duì)本班運(yùn)行設(shè)備全面檢查一次。

4.11.2每次輸煤時(shí)應(yīng)對(duì)各運(yùn)行崗位進(jìn)行人身，設(shè)備安全巡回檢查。

4.11.3檢查原煤倉貯存情況。

4.11.4檢查煤場煤質(zhì)情況，以利做好摻燒工作。

4.12班長交接時(shí)的職責(zé)

4.12.1班長必須按廠部下發(fā)的運(yùn)行輪值表按時(shí)值班，因故不上班時(shí)必須經(jīng)運(yùn)行副主任批準(zhǔn)。

4.12.2正常情況下，交接班時(shí)必須正點(diǎn)進(jìn)行，交接班長并在運(yùn)行記錄簿上簽字，辦理正式交接手續(xù)。

4.12.3交班班長在正點(diǎn)交班時(shí)因設(shè)備還在運(yùn)行時(shí)，接班班長應(yīng)等候，直到交班為止。如接班班長未能按時(shí)接班時(shí)，又未指定專人代替接班，由一名副班長負(fù)責(zé)接班。

4.12.4交班時(shí)應(yīng)以記錄簿為準(zhǔn)，記錄應(yīng)清楚無誤，口頭交待作為補(bǔ)充解釋，因故未交班以致有錯(cuò)誤而發(fā)生事故由交班班長負(fù)責(zé)。

4.13接班后，班長應(yīng)親自了解一些設(shè)備運(yùn)行情況：

4.13.1發(fā)電負(fù)荷安排情況。

4.13.2鍋爐臺(tái)數(shù)運(yùn)行情況。

4.13.3設(shè)備運(yùn)行,設(shè)備檢修情況。

4.13.4設(shè)備缺限，設(shè)備異常情況。

4.13.5設(shè)備改進(jìn)情況

4.13.6運(yùn)煤和卸煤情況（包括運(yùn)煤量和煤質(zhì)）。

4.14接班后，班長應(yīng)向本班班長布置好生產(chǎn)任務(wù)和工作中的安全注意事項(xiàng)。

4.15交班班長必須正點(diǎn)前30分鐘作好下列交班準(zhǔn)備工作。

4.15.1聽取各專業(yè)的工作匯報(bào)；

4.15.2檢查各崗位的衛(wèi)生情況；

4.15.3填寫好各種記錄簿；

4.15.4清點(diǎn)好需要交班的公用工具；

4.16異常狀態(tài)緊急處理時(shí)的職責(zé)：

4.16.1發(fā)生異常情況時(shí)，班長必須堅(jiān)守崗位，及時(shí)迅速了解異常情況，組織人力，本著下列原則正確指揮處理：

4.16.1.1盡快限制事態(tài)發(fā)展，消除根源，解除對(duì)人身，設(shè)備的威脅；

4.16.1.2盡力保持運(yùn)煤設(shè)備的運(yùn)行；

4.16.1.3將不能運(yùn)行的設(shè)備倒隔開；

4.16.2在異常緊急狀態(tài)時(shí)，應(yīng)與值長取得聯(lián)系，并及時(shí)向運(yùn)行副主任匯報(bào)。

4.16.3在設(shè)備發(fā)生異常情況下，班長應(yīng)遵照下列順序處理：

4.16.3.1迅速進(jìn)行檢查，以確定事故性質(zhì)，范圍等；

4.16.3.2及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)行人員聯(lián)系，若時(shí)間不允許，可處理后再匯報(bào)。

4.16.4在發(fā)生火警時(shí)，應(yīng)立即向有關(guān)部門報(bào)警，同時(shí)根據(jù)消防規(guī)程，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，迅速組織人力，消除火警根源。

4.16.5事故異常情況處理完畢后，在有關(guān)人員來作研究前，班長同值班人員盡可能保持事故現(xiàn)場完整。

4.16.6班長應(yīng)如實(shí)地將事故異常情況所發(fā)生的時(shí)間、原因、現(xiàn)象及處理過程詳細(xì)記錄在記錄簿上，并向下班交待清楚。

4.16.7根據(jù)事故異常情況的性質(zhì)和構(gòu)成的事態(tài)，班長應(yīng)組織本班人員進(jìn)行講座和制訂今后的防范措施及對(duì)策，并提出相應(yīng)報(bào)告。

4.16.8班長應(yīng)積極認(rèn)真地協(xié)助有關(guān)人員進(jìn)行必要的事故情況調(diào)查，分析工作，并如實(shí)反映情況，不能隱瞞真相。

4.17聯(lián)系工作

4.17.1電話聯(lián)系時(shí)，雙方均應(yīng)互通姓名，說明聯(lián)系內(nèi)容，較大的聯(lián)系工作須予以記錄。

4.17.2若聯(lián)系工作不清發(fā)生問題，應(yīng)由雙方負(fù)責(zé)，如純屬哪一方錯(cuò)誤而發(fā)生問題，則由錯(cuò)誤方負(fù)責(zé)。

5檢查與考核

5.1日常由部門經(jīng)理或分管運(yùn)行的副經(jīng)理按本規(guī)范檢查考核。

5.2每年由有關(guān)方面按崗位職責(zé)進(jìn)行考核評(píng)議一次。