第一篇：瀆檢處教育活動查找差距階段情況總結(jié)

按照省院的統(tǒng)一部署和實施方案的要求，瀆檢處在機關(guān)黨委的具體指導(dǎo)下，深入發(fā)動，認(rèn)真組織，不走過場，勇于揭短，對近年來存在的問題進(jìn)行了全面梳理，并深刻剖析了存在問題的原因和危害，取得了較好的效果，為全面整改奠定了良好基礎(chǔ)。

一、主要做法

（一）高度重視，深入部署。

為確保活動能夠扎實深入地進(jìn)行，我們先后召開三次會議進(jìn)行動員部署：一方面進(jìn)行思想發(fā)動，進(jìn)一步提高大家對查找差距階段重要性的認(rèn)識，教育干警這一階段是教育活動的關(guān)鍵和核心，要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實就虛，使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動中去；另一方面充分調(diào)動大家的積極性，以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對實施方案進(jìn)行充分論證，確保方案和措施的針對性和科學(xué)性。

（二）自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。

首先，廣泛征求各方面的意見，從意見里邊找問題，從問題里邊找原因，通過征求意見促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段，我們就通過征求意見函等書面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門、下級院瀆檢部門征求意見，8月21日，我們邀請了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談，征求他們對瀆檢工作的意見和建議。各方面對我們的工作進(jìn)行了充分的肯定，同時也從不同的角度提出了誠懇的意見和建議，有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。

其次，我們深入開展自我查擺，要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實際對本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行擺查，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析，由問題找原因，由原因論危害，全處每一位同志都形成了書面材料。9月23日下午、24日上午，我們利用一天的時間，集中全處同志針對瀆檢工作和個人工作存在的問題進(jìn)行座談和集中查擺，進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機關(guān)黨委王樹林副書記應(yīng)邀參加了會議，對我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見和建議。

（三）將查擺問題與下步整改相結(jié)合。

在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時，我們還及早動手，超前思維，將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對問題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改，及時糾正，把工作做到前頭；對涉及方面較多，一時難以解決的問題，我們也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。

二、主要問題及表現(xiàn)

根據(jù)國家森檢察長“重點解決一二兩個問題，什么問題突出就查擺什么問題”的指示，我們認(rèn)真查擺分析，做到了突出問題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問題是：

（一）案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高，移送起訴率低、有罪判決率低；個別案件偵查期限過長，久拖不決，遲遲不進(jìn)行處理；個別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象，包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強立案等。

（二）執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一，缺項較多；個別地方扣押款物手續(xù)不合法，返還不及時；個別地方存在立案前接觸被調(diào)查對象的現(xiàn)象；個別地方存在檢察機關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的現(xiàn)象；個別地方存在對待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。

三、存在問題的原因

通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個方面：

（一）指導(dǎo)工作有偏差，不能夠從實際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過份強調(diào)辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，過份強調(diào)立案，忽視對案件的處理。對全省情況缺乏科學(xué)估計，一味給下邊加壓加碼，同時對立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表揚，導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比，爭名次、亂下指標(biāo)、亂提口號、亂報數(shù)字的不良風(fēng)氣，個別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。

（二）備案審查工作不到位，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時糾正。備案審查工作不細(xì)致，導(dǎo)致在審查工作中不能及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題；由于指導(dǎo)思想等方面的影響，對立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有的地方可立可不立的案件，明知有問題，也睜只眼閉只眼；對有的案件，過于遷就，批評之后了事。糾正不力致使有關(guān)問題愈演愈烈，難以控制。

（三）指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門，在指導(dǎo)工作中往往流于形式，走馬觀花式地聽聽匯報、了解了解情況，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體，浮在面上，沒有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講，個別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問題還有深層次的原因，但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。

（四）調(diào)研工作做的不到位。由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對情況的掌握不全面、不具體，把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點和規(guī)律，對可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強，難以做到有針對性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。

第二篇：瀆檢處教育活動查找差距階段情況總結(jié)

按照省院的統(tǒng)一部署和實施方案的要求，瀆檢處在機關(guān)黨委的具體指導(dǎo)下，深入發(fā)動，認(rèn)真組織，不走過場，勇于揭短，對近年來存在的問題進(jìn)行了全面梳理，并深刻剖析了存在問題的原因和危害，取得了較好的效果，為全面整改奠定了良好基礎(chǔ)。

一、主要做法

（一）高度重視，深入部署。

為確?；顒幽軌蛟鷮嵣钊氲剡M(jìn)行，我們先后召開三次會議進(jìn)行動員部署：一方面進(jìn)行思想發(fā)動，進(jìn)一步提高大家對查找差距階段重要性的認(rèn)識，教育干警這一階段是教育活動的關(guān)鍵和核心，要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實就虛，使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動中去；另一方面充分調(diào)動大家的積極性，以能夠把問題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對實施方案進(jìn)行充分論證，確保方案和措施的針對性和科學(xué)性。

（二）自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合。

首先，廣泛征求各方面的意見，從意見里邊找問題，從問題里邊找原因，通過征求意見促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段，我們就通過征求意見函等書面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門、下級院瀆檢部門征求意見，8月21日，我們邀請了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談，征求他們對瀆檢工作的意見和建議。各方面對我們的工作進(jìn)行了充分的肯定，同時也從不同的角度提出了誠懇的意見和建議，有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。

其次，我們深入開展自我查擺，要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實際對本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行擺查，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析，由問題找原因，由原因論危害，全處每一位同志都形成了書面材料。9月23日下午、24日上午，我們利用一天的時間，集中全處同志針對瀆檢工作和個人工作存在的問題進(jìn)行座談和集中查擺，進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機關(guān)黨委王樹林副書記應(yīng)邀參加了會議，對我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見和建議。

（三）將查擺問題與下步整改相結(jié)合。

在認(rèn)真查問題、析原因、論危害的同時，我們還及早動手，超前思維，將查擺問題與下步整改緊密結(jié)合起來。對問題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改，及時糾正，把工作做到前頭；對涉及方面較多，一時難以解決的問題，我們也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。

二、主要問題及表現(xiàn)

根據(jù)國家森檢察長“重點解決一二兩個問題，什么問題突出就查擺什么問題”的指示，我們認(rèn)真查擺分析，做到了突出問題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問題是：

（一）案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高，移送起訴率低、有罪判決率低；個別案件偵查期限過長，久拖不決，遲遲不進(jìn)行處理；個別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象，包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強立案等。

（二）執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一，缺項較多；個別地方扣押款物手續(xù)不合法，返還不及時；個別地方存在立案前接觸被調(diào)查對象的現(xiàn)象；個別地方存在檢察機關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)?、監(jiān)視居住的現(xiàn)象；個別地方存在對待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。

三、存在問題的原因

通過由表及里地剖析，我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個方面：

（一）指導(dǎo)工作有偏差，不能夠從實際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過份強調(diào)辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，過份強調(diào)立案，忽視對案件的處理。對全省情況缺乏科學(xué)估計，一味給下邊加壓加碼，同時對立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表揚，導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比，爭名次、亂下指標(biāo)、亂提口號、亂報數(shù)字的不良風(fēng)氣，個別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。

（二）備案審查工作不到位，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時糾正。備案審查工作不細(xì)致，導(dǎo)致在審查工作中不能及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題；由于指導(dǎo)思想等方面的影響，對立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有的地方可立可不立的案件，明知有問題，也睜只眼閉只眼；對有的案件，過于遷就，批評之后了事。糾正不力致使有關(guān)問題愈演愈烈，難以控制。

（三）指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門，在指導(dǎo)工作中往往流于形式，走馬觀花式地聽聽匯報、了解了解情況，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體，浮在面上，沒有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講，個別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問題還有深層次的原因，但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)。

（四）調(diào)研工作做的不到位。由于沒有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對情況的掌握不全面、不具體，把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點和規(guī)律，對可能出現(xiàn)的問題的預(yù)見性不強，難以做到有針對性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問題解決在萌芽狀態(tài)。

（五）抓落實的力度不夠。應(yīng)當(dāng)講，工作中我們也制定了一些很好的制度和較完善的配套措施，但是由于抓落實的力度不夠，這些制度、配套措施沒能很好的實施，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。如大要案跟蹤制度，要案撤案匯報制度等，落實都不到位。

（六）抓協(xié)調(diào)配合不夠。瀆檢、公訴部門在瀆職犯罪查處中是制約與配合的關(guān)系，本應(yīng)形成工作的合力。但現(xiàn)實中，有些地方兩部門協(xié)調(diào)配合不夠，省院瀆檢處對下級院在辦案中所涉及的相關(guān)問題與省院公訴部門溝通較少，造成有些案件不能得到公訴部門及時的支持和幫助，從而影響了案件的質(zhì)量。

四、存在問題的危害

（一）造成司法資源的極大浪費。瀆檢案件不同于反貪案件，每查處一起瀆職犯罪案件，檢察機關(guān)都要付出一定的人財物保證。當(dāng)前，我們很多地方檢察院辦公經(jīng)費緊缺，有的工資都難以保證。大量懸而未決、撤案、不訴案件的出現(xiàn)，不僅未起到維護(hù)公平正義的政治效果、社會效果和法律效果，而且無謂地浪費了檢察機關(guān)的精力和財力，進(jìn)一步加劇了辦案經(jīng)費緊張的狀況。

（二）助長了下級院好大喜功的浮夸作風(fēng)。過去考評體系主要是看數(shù)量，有的地方為了爭先進(jìn)，一味追求辦案數(shù)，造成大量不符合標(biāo)準(zhǔn)立案、超管轄立案、一案多立、重復(fù)立案等現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種狀況，不僅違背法律和檢察官的職業(yè)道德，而且也違背了實事求是的思想路線，有百害而無一利。

（三）影響了黨和檢察

機關(guān)的形象。瀆職犯罪的查處，黨和人民都十分關(guān)注，對檢察機關(guān)也給予很大希望。辦案質(zhì)量不高，不僅無法向黨和人民交代，而且也破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了檢察機關(guān)的聲譽，長此以往，后果相當(dāng)嚴(yán)重。

（四）嚴(yán)重踐踏了人權(quán)，破壞了法制。查處瀆職侵權(quán)犯罪，正是為了維護(hù)社會主義法制，保障人權(quán)?？墒俏覀冝k案隨意性很大，程序不規(guī)范，辦案質(zhì)量不高，不論是否采取了強制措施，都是對無辜當(dāng)事人的一種人權(quán)侵犯，即使后來作出撤案或不訴處理，對其本人的政治生命的影響是無法估量的，對法制的破壞也是無法估量的。

通過認(rèn)真查擺，我們?nèi)〉昧艘欢ㄊ斋@。找準(zhǔn)了自身存在的問題，分析了造成問題的原因，認(rèn)清了其嚴(yán)重危害。今后，我們要充分利用這次查擺的成果，確立現(xiàn)代司法理念，采取各種切實可行的措施，建立防止問題重復(fù)出現(xiàn)的長效機制，在提高案件質(zhì)量、規(guī)范辦案行為等方面很下大功夫，為下步集中整改奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：教育活動查找差距階段計劃

教育活動查找差距階段計劃

為增強查找差距階段工作的系統(tǒng)性和針對性，切實找準(zhǔn)查透執(zhí)法和隊伍中存在的突出問題，確保教育活動扎實深入進(jìn)行，根據(jù)《山東省檢察機關(guān)“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義，服務(wù)加快發(fā)展”教育活動實施方案》，結(jié)合實際，制定查找差距階段計劃。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省委、高檢院指示精神和省院有關(guān)部署，以提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目的，以解決與隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互關(guān)聯(lián)的突出問題為重點，采取自查、互查、開門查等行動性措施，實事求是地查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、查深、查透，使廣大干警受到更加深刻的教育，為全面整改奠定堅實的基礎(chǔ)，推動各項檢察工作健康順利發(fā)展。通過查擺，要達(dá)到“四個清楚”：突出問題清楚、問題原因清楚、問題責(zé)任清楚、整改方向清楚。

二、查擺內(nèi)容

根據(jù)省院實施方案確定的任務(wù)：在執(zhí)法思想方面，重點查找大局意識、服務(wù)意識不強的問題；在執(zhí)法觀念方面，重點查找重視人權(quán)不夠、重視程序不夠等與現(xiàn)代司法文明、法治進(jìn)步相悖的、不合時宜的執(zhí)法觀念；在執(zhí)法力度方面，重點查找履行檢察職責(zé)不夠、辦案質(zhì)量不高、監(jiān)督力度不大、服務(wù)發(fā)展不夠等問題；在執(zhí)法行為方面，重點查找執(zhí)法辦案不規(guī)范、不嚴(yán)格、不文明，執(zhí)法方式方法簡單、機械，就案辦案、不注重社會效果以及違反“六條禁令”、違法辦案、徇私枉法、執(zhí)法不公等問題；在執(zhí)法作風(fēng)方面，重點查找對人民群眾的態(tài)度感情問題和特權(quán)思想、霸道作風(fēng)、“冷橫硬推”以及受利益驅(qū)動違法辦案、越權(quán)辦案等問題。

按照抓具體、抓落實，著力解決突出問題的要求，根據(jù)高檢院有關(guān)部署和我省實際，重點查擺以下五個問題：

（一）辦案安全防范制度不健全，設(shè)施不配套，措施不具體，落實不到位的問題；

（二）對犯罪嫌疑人或被告人超期羈押或變相超期羈押，瞞報、漏報、謊報超期羈押情況的問題；

（三）隨意扣押款物，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不透明，返還不及時的問題；

（四）案件久拖不決，辦案周期長，導(dǎo)致重復(fù)上訪、進(jìn)京到省上訪的問題；

（五）法律文書質(zhì)量不高，不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題。各地要堅持從實際出發(fā)，什么地方、什么環(huán)節(jié)問題突出，就在那個地方和環(huán)節(jié)上開展排查；什么問題突出，就集中力量解決什么問題。

三、方法步驟

（一）動員發(fā)動。結(jié)合實際，制定本單位、本系統(tǒng)和本部門查找差距工作方案。及時召開會議，深入進(jìn)行動員發(fā)動，部署查擺工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目的意義、方法步驟等問題，增強干警參與查擺的自覺性。

（二）查擺問題。每個單位、部門和個人選準(zhǔn)一兩個突出問題，采取自查與互查，內(nèi)部查與開門查，明查與暗訪相結(jié)合的辦法，全面深入地進(jìn)行查擺。重點組織好以下八項活動：（1）組織辦案安全防范大檢查；（2）組織案件質(zhì)量大檢查；（3）集中清理扣押款物；（4）清理積案和上訪老戶；（5）開展評查法律文書質(zhì)量活動；（6）召開一次民主生活會；（7）召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會；（8）走訪人大代表、政協(xié)委員或向人大代表、政協(xié)委員發(fā)一封信。

（三）梳理剖析。對查擺出的問題進(jìn)行梳理，分析原因，查找根源，認(rèn)清危害。充分運用正反兩方面典型案例，對干警進(jìn)行深刻的示范和警示教育，以事論理，由淺入深，舉一反三，進(jìn)一步統(tǒng)一執(zhí)法思想、更新執(zhí)法觀念、轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，真正從思想上解決問題。市分院、省院職能部門于9月底前向省院教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)辦公室選報一至兩個典型案例。

（四）考核驗收。各級院根據(jù)本方案確定的目標(biāo)，先行自我考評，在此基礎(chǔ)上，上級院職能部門對分包院進(jìn)行考核驗收?？己瞬缓细竦囊匦卵a課。

各級院可從實際出發(fā)，每個步驟相對集中時間進(jìn)行，整個查擺工作原則上于10月上旬結(jié)束。各市分院查找差距階段情況總結(jié)，于10月中旬前報省院教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)

辦公室。

四、基本要求

1、精心組織。查擺階段工作是決定教育活動能否取得實效的關(guān)鍵，各級院要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密計劃。省市兩級院職能部門要強化對口指導(dǎo)，加大檢查督導(dǎo)力度，及時發(fā)現(xiàn)、解決查擺工作中存在的問題，同時要注意發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，引領(lǐng)教育活動健康發(fā)展。

2、深入查擺。要堅持從具體問題查起，對近年來的案件質(zhì)量要一案一案地查，對積案要一案一案地辦，對扣押款物要一項一項地清，對上訪老戶要一個一個地分析，深入做好工作，反對大而化之；要堅持由表及里，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既要找出存在的問題，又要查明深層次原因，避免蜻蜓點水，淺嘗輒止。對搞形式主義、走過場的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

3、邊查邊改。要堅持立說立行，邊查邊整邊改。對查擺出的問題，能糾正的立即糾正，不能立即改正的，要限期糾正。對一些深層次問題，要加強調(diào)查研究，為深化改革和建立長效機制提供依據(jù)。

4、重在教育。既強調(diào)每個單位、每個部門、每個人都要認(rèn)真查擺，不留死角，又不搞人人過關(guān)，重在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，重在接受深刻教育。對自己主動查出和認(rèn)識到的問題，要以批評教育為主，處理從寬；對故意回避問題、掩飾錯誤的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

5、搞好結(jié)合。要堅持抓教育促工作，通過查找差距、邊查邊改，促進(jìn)“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)“四項建設(shè)”的不斷深入，促進(jìn)省院“十二條意見”的貫徹落實，促進(jìn)各項檢察工作的全面發(fā)展。

第四篇：查找問題階段總結(jié)

優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力制度創(chuàng)新工作查找問題階段總結(jié)

在經(jīng)過廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過認(rèn)真梳理，查擺出來的問題主要體現(xiàn)在：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷站在新的起點上不斷創(chuàng)新、振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強本院人才的培養(yǎng)力度；有些工作布置多，落實少；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創(chuàng)新工作，要堅持從實際出發(fā)、實事求是，在下步制度創(chuàng)新工作中，重點要在以下幾個方面取得突破：

一要促進(jìn)依法行醫(yī)。要圍繞進(jìn)一步增強法制觀念，提高依法行醫(yī)的意識、能力和水平，創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定、長效的法制管理服務(wù)環(huán)境。二要打造熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要緊密結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，努力構(gòu)建新型和諧醫(yī)患關(guān)系。以堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院軟環(huán)境建設(shè)過程中，全院醫(yī)護(hù)人員在診療服務(wù)中，必須做到“五個三”，即：病人做到三明白，病人對自己的診斷明白；病人對自己的治療明白；病人對自己的醫(yī)療費用明白。醫(yī)師做到三準(zhǔn)確，病情掌握準(zhǔn)確；對病人解釋準(zhǔn)確；各項制度執(zhí)行準(zhǔn)確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫(yī)囑相符合；記帳收費與醫(yī)囑相符合。護(hù)士做到三到位，入院宣教到位；三查七對到位；心理護(hù)理到位。醫(yī)技人員做到三規(guī)范，執(zhí)行時間規(guī)范；技術(shù)操作規(guī)范；報告書寫規(guī)范。讓全院職工進(jìn)一步增強“醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的神，服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動服務(wù)、超前服務(wù)、細(xì)化服務(wù)、延伸服務(wù)。三要加強醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加強各項制度的督促與落實。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視醫(yī)院發(fā)展為己任，同心同德抓好每一個細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計。四要加快人才隊伍建設(shè)。醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，為滿足群眾日益增長的醫(yī)療保健要求，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。五要打造廉潔誠信的就醫(yī)環(huán)境。一是繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強對每個醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德守則教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的“廉潔行醫(yī)”有關(guān)規(guī)定，杜絕在執(zhí)業(yè)行為中的接受請吃、饋贈、收受紅包等不正之風(fēng)；三是嚴(yán)禁嚴(yán)查醫(yī)院在藥品、器械、采購、基建工程承包過程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀(jì)行為；四是嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)療藥品收費政策標(biāo)準(zhǔn)，杜絕多收費，亂收費現(xiàn)象。真正以依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，誠信收費，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構(gòu)建和諧社會做出醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)。

二0一一年八月十日

第五篇：主題教育實踐活動查找差距個人剖析材料

主題教育實踐活動個人剖析材料

開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動是縣委用中國特色社會主義理論體系武裝全縣黨員干部的重大舉措，也是促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展的迫切需要。作為一名黨員，應(yīng)積極投身于活動之中，深刻剖析個人存在的問題，扎實有效地落實整改，通過主題教育實踐活動，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、提高自身素質(zhì)。

一、存在的問題

對照胡錦濤總書記指出的一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風(fēng)不正、為政不廉、原則不強等五個方面問題，我在思想、作風(fēng)、能力、動力等方面存在著或多或少的差距。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。學(xué)習(xí)的要求和動力不夠，對學(xué)習(xí)的要求不夠高，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，對有關(guān)科技工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務(wù)水平提高慢，年齡也大了，在理論與實踐二者結(jié)合上易出現(xiàn)不足現(xiàn)象，很難做到學(xué)以致用。在處理業(yè)務(wù)工作時，常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認(rèn)為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準(zhǔn)理論與實踐的切入點和結(jié)合點，沒有靈活運用理論來指導(dǎo)實踐。

二是業(yè)務(wù)知識鉆研不深。對待工作只滿足完成日常工作任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，不愛動腦筋。主要是因為我過五年就退休了，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏活到老學(xué)到到老的精神，1只滿足于以前的老知識老觀念。

三是缺乏創(chuàng)新精神、墨守成規(guī)。缺乏開拓創(chuàng)新意識，在思維方式上，有習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題的習(xí)性，對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的工作方法很依賴，不太動腦筋去創(chuàng)新，不夠大膽，害怕失敗。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，只要能通過就可以了。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習(xí)，就要落伍?？傉J(rèn)為，只要把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。平時，工作也忙，沒有時間深入系統(tǒng)去學(xué)習(xí)，只要能干好本職工作就好了。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于瀏覽一下新聞，對于科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)不夠，致使理論基礎(chǔ)薄弱。

二是思維局限，認(rèn)識落后。思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強，只要工作能過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力的方向及改進(jìn)措施

一是加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神，積極參加理論學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二是嚴(yán)于律已，增強宗旨觀念

全心全意為人民服務(wù)是我們必須牢記的宗旨，也是我們最終目

標(biāo)。工作中，自己始終要圍繞為人民服務(wù)這一偉大宗旨，嚴(yán)于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。在自己的分管工作份內(nèi)，為基層辦好事、辦實事，時刻把群眾的利益放在首位，增強為人民服務(wù)的責(zé)任意識。

三是求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

以這次干部作風(fēng)教育實踐活動為契機，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，把黨的先進(jìn)性思想貫徹到每一項工作中去，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，勇于探索，推陳出新。因此，自己首先要勇于剖析自己。嚴(yán)格按照黨員先進(jìn)性、純潔性要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負(fù)責(zé)，也是對組織負(fù)責(zé)。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

總之，今后我一定要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，建立轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長效機制，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

二〇一二年八月三十日