第一篇：如何成為職業(yè)人

關(guān)于《如何成為成功的職業(yè)人》

作為應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)畢業(yè)的那一刻就面臨著從學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為具備以下六項(xiàng)（1.4.5.8.10.11)能夠幫助我迅速的從學(xué)生成長(zhǎng)成一個(gè)職業(yè)人：

1.每一個(gè)工作任務(wù)都是依靠團(tuán)體來(lái)完成的，個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也是需要團(tuán)隊(duì)的配合和幫襯才能更完美完成。生產(chǎn)線(xiàn)上的工人的辛勞工作也是完成工作必不可少的一部分，和工人們建立友好的關(guān)系可以提高團(tuán)隊(duì)效率提高完成任務(wù)的質(zhì)量。

4.規(guī)矩是死的，人是活的，不否認(rèn)規(guī)章制度對(duì)工作任務(wù)的完成有很好的促進(jìn)作用，但是規(guī)矩也是人制定的，隨著社會(huì)生活的發(fā)展，需要我們不斷更新規(guī)章制度，跟進(jìn)工作需要不斷變通。舊的規(guī)章制度扼制了我們的想象力和工作的創(chuàng)新。一味的遵循制度，遲早要被淘汰。

5.一個(gè)人的聰明才智相對(duì)整個(gè)工作任務(wù)來(lái)說(shuō)影響并不是很大，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人是不可能完成工作的，每個(gè)公司有自己的核心價(jià)值觀，工作辦事的原則，統(tǒng)一的效率方法。我們需要做的是配合團(tuán)體工作，當(dāng)然鼓勵(lì)創(chuàng)新。只有通過(guò)培訓(xùn)我們能更好融入公司的大家庭中。

8.工作中效率和質(zhì)量是首要的，工作中遇到麻煩和挫折時(shí)一定的，但是最重要的是敢于解決和處理，不能因?yàn)楣ぷ饔形粗娘L(fēng)險(xiǎn)就放下不做了，那樣的話(huà)就別談完成公司任務(wù)了。

10.準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)是我們工作的準(zhǔn)則，不能因?yàn)橐粋€(gè)人落后拖了公司進(jìn)度的后腿，所以主管上級(jí)交代的事情，執(zhí)行力是第一位的。如果因?yàn)椴粫?huì)的事情根本沒(méi)經(jīng)過(guò)大腦思考就需要上級(jí)指導(dǎo)完成，主管上級(jí)有自己的事情要做，不可能因?yàn)橐粋€(gè)小事放下自己的事情不做指導(dǎo)我們完成。

11.工作結(jié)果很重要，過(guò)程是其次的。工作任務(wù)完成的如何，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)還是看結(jié)果的，我們承認(rèn)過(guò)程也很重要，然而一切過(guò)程都指向結(jié)果，為結(jié)果服務(wù)，還是結(jié)果最重要，結(jié)果決定一切，結(jié)果不是好的，你有苦說(shuō)不出……過(guò)程又決定結(jié)

果，為了好的結(jié)果，還是需要努力的過(guò)程，而努力的過(guò)程就為了有更好的結(jié)果，不是嗎？過(guò)程和結(jié)果，我們不管過(guò)程，只要好的結(jié)果，所以，為了好的結(jié)果，我們一起把工作過(guò)程，用努力裝飾起來(lái)吧。也許美好的過(guò)程不一定有好的結(jié)果，那樣過(guò)程只不過(guò)變成一種回憶罷了。

第二篇：如何成為優(yōu)秀職業(yè)人

如何成為優(yōu)秀職業(yè)人

職業(yè)化素質(zhì)不僅決定企業(yè)及其他組織的成敗，包括學(xué)校、醫(yī)院、部隊(duì)等，也可以決定一個(gè)人的職業(yè)生涯的成敗。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是職業(yè)化經(jīng)濟(jì)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)就是職業(yè)人的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成敗，是由人的職業(yè)化素質(zhì)、職業(yè)化水平?jīng)Q定的，而不是靠員工數(shù)量多少?zèng)Q定的。

一、從“職務(wù)人”到“職業(yè)人”

企業(yè)各個(gè)崗位上的人都擔(dān)任了一種職務(wù)，這叫做“職務(wù)人”。如果這種職務(wù)人不是職業(yè)人，他們就會(huì)變成“植物人”，甚至不如“植物人”。因?yàn)椴±砩系闹参锶私^對(duì)不會(huì)故意起破壞性作用，但是如果一個(gè)在職位上擔(dān)任某種職務(wù)的人做出不符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要、不符合職業(yè)化要求的事情，那么他做出的重大錯(cuò)誤決策就會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失。

二、從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殬I(yè)人”

被問(wèn)到大學(xué)生就業(yè)難的原因時(shí)，有人說(shuō)是就業(yè)門(mén)坎太高，有人甚至說(shuō)是父母沒(méi)有能力為孩子找到好工作，其實(shí)真正原因是大學(xué)生沒(méi)有完成從學(xué)生到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。

學(xué)校培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的學(xué)生，但是優(yōu)秀的學(xué)生不等于職業(yè)人。學(xué)生在學(xué)校的主要任務(wù)是獲取知識(shí)、積累知識(shí)，而職業(yè)人還需要參與社會(huì)分工，所以學(xué)生和職業(yè)人不僅僅是名稱(chēng)上的不同，他們?cè)谟^念、知識(shí)和技能上有著重大差異。

如何從學(xué)生盡快轉(zhuǎn)變成職業(yè)人，學(xué)校沒(méi)有提供充分的幫助，企業(yè)也不愿意做這件事，因?yàn)槠髽I(yè)幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人需要進(jìn)行很多工作，如培訓(xùn)、教育、實(shí)踐、輔導(dǎo)等，需要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力，而且培養(yǎng)出來(lái)的員工不一定能夠全部留下。所以，這就造成一種很尷尬的局面：企業(yè)不培養(yǎng)，學(xué)生就不能勝任工作；企業(yè)培養(yǎng)，企業(yè)似乎就變成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的“培訓(xùn)學(xué)?！?。因此，完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要學(xué)校、學(xué)生自己、企業(yè)乃至全社會(huì)的共同努力。

三、優(yōu)秀職業(yè)人應(yīng)具備的素質(zhì)

作為優(yōu)秀的職業(yè)人，要具備正確的觀念、專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、嫻熟的技能，這三個(gè)要素成為優(yōu)秀職業(yè)人職業(yè)化的三個(gè)基本要素。

要點(diǎn)提示

優(yōu)秀職業(yè)人應(yīng)具備的素質(zhì)：

① 正確的觀念；

② 專(zhuān)業(yè)的知識(shí)；

③ 嫻熟的技能。

1.正確的觀念

正確的觀念，就是做的事、說(shuō)的話(huà)要對(duì)，即做正確的事情、說(shuō)正確的話(huà)。

觀念是在沖突中轉(zhuǎn)變的，這個(gè)沖突可能是個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的沖突、下級(jí)跟上級(jí)的沖突，也可能是企業(yè)員工和客戶(hù)之間的沖突。作為優(yōu)秀的職業(yè)人，要在這些沖突中調(diào)整觀念、轉(zhuǎn)變觀念。

2.專(zhuān)業(yè)的知識(shí)

專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，就是要掌握工作要求的相關(guān)科學(xué)知識(shí)，是個(gè)“內(nèi)行”。

知識(shí)是在應(yīng)用中更新的，通過(guò)對(duì)參加工作平均10年的人的調(diào)查顯示，認(rèn)為自己在工作中應(yīng)用的知識(shí)是在學(xué)校中學(xué)到的比例僅占20%，也就是說(shuō)，職業(yè)人80%的知識(shí)需要在職場(chǎng)中、在工作中不斷更新、補(bǔ)充。

3.嫻熟的技能

嫻熟的技能，就是要能夠把知識(shí)變成實(shí)際的工作結(jié)果。

技能需要在實(shí)踐中、在鍛煉中得到提高。

總之，要想提升職業(yè)化素質(zhì)，就要在觀念上、知識(shí)上、技能上下工夫。

第三篇：如何成為一個(gè)人力資源職業(yè)人

如何成為一個(gè)人力資源職業(yè)人

人力資源管理（HRM）是從西方傳入我國(guó)，在21世紀(jì)末逐漸流行起來(lái)的，現(xiàn)在越來(lái)越受到實(shí)業(yè)界和理論界的重視。因此，HR行業(yè)逐漸成為一個(gè)熱門(mén)行業(yè)，吸引了越來(lái)越多的職場(chǎng)人士加入到這個(gè)陣營(yíng)來(lái)，目前大多數(shù)人力資源從業(yè)者都是從我國(guó)傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，舊的理念和新的方法即有融合又有沖突，在這種狀況下，如何使自己在多種的人力資源從業(yè)者中脫穎而出，成為一個(gè)優(yōu)秀地HR從業(yè)者，使人力資源工作真正成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴？因?yàn)檫@是一個(gè)鍛煉人、造就人的行業(yè)，但是只有通過(guò)我們認(rèn)認(rèn)真真的工作，一步一個(gè)腳印的踏踏實(shí)實(shí)走下去，才能取得成功。

首先，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，找準(zhǔn)職業(yè)定位，規(guī)劃職業(yè)生涯?！靶挠卸啻?，舞臺(tái)有多大”，試想一個(gè)對(duì)自己職業(yè)生涯想也不敢想的人，他也不可能取得成功。

1.找準(zhǔn)職業(yè)定位，為自己打工如果沒(méi)有一種明確的職業(yè)的定位，很容易倦怠，關(guān)鍵是要意識(shí)到職業(yè)定位的三個(gè)層次：謀生、謀職、謀事，不同的職業(yè)定位會(huì)產(chǎn)生不同的效果，謀生讓人養(yǎng)家糊口，謀職讓人小有積蓄，謀事才會(huì)讓人享受生活的樂(lè)趣和工作的樂(lè)趣，當(dāng)然前期的量變必不可少。

2.規(guī)劃職業(yè)生涯，從生存到提高做為一名人力資源經(jīng)理人，要認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，“萬(wàn)丈高樓平地起”必須做好基礎(chǔ)工作。只有在平凡的崗位上經(jīng)過(guò)錘煉之后才會(huì)“得道成仙”，與此同時(shí)要認(rèn)識(shí)到：不能甘于平凡工作，要積極向上，每一天都要激發(fā)自己的激情和潛意識(shí)，只有不甘于平庸才能取得別人無(wú)法取得的成績(jī)。

3.修煉職業(yè)素養(yǎng)，從一名HR從業(yè)者到人力資源職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)修煉個(gè)人敏銳的戰(zhàn)略眼光、靈活的思維方式、良好的心理素質(zhì)、卓越的決策能力、無(wú)窮的個(gè)人魅力，以此才能提高綜合能力。

其次，樹(shù)立良好的從業(yè)心態(tài)，不氣餒、不倦怠，有意識(shí)的鍛煉自己的綜合能力。而是樹(shù)立一種不氣餒、不倦怠、持之以恒的敬業(yè)精神。

最后，人生就是一個(gè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過(guò)程，隨著崗位的升遷，角色的轉(zhuǎn)變，只有通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)，鍛煉、完善和充實(shí)自己，提高適應(yīng)更高崗位的綜合能力，才能夠成為一個(gè)適應(yīng)、勝任不同層次、不同角色的經(jīng)理人。當(dāng)然，由于企業(yè)環(huán)境不同，由于我們每個(gè)人的悟性、努力與機(jī)遇的不同，實(shí)際差異比較大，但我們始終要堅(jiān)信一份耕耘，一份收獲，付出就有回報(bào)。

第四篇：如何成為一名合格的職業(yè)人

如何成為一名合格的職業(yè)人

對(duì)于在職場(chǎng)打拼多年的職業(yè)人來(lái)說(shuō)大多都能體會(huì)到職場(chǎng)的艱辛?，F(xiàn)在的人已經(jīng)不能滿(mǎn)足長(zhǎng)時(shí)間從事一種行業(yè)的想法了，這種傳統(tǒng)的觀念已經(jīng)漸漸的離大家遠(yuǎn)去了。因?yàn)榇蠹乙非蠛玫穆殬I(yè)發(fā)展空間，比如：就業(yè)環(huán)境好、薪資水平高的IT行業(yè)自然就吸引了很多人。但是怎樣才能成為一個(gè)合格的適合企業(yè)需求的IT職業(yè)人呢？慧谷實(shí)訓(xùn)資深職業(yè)規(guī)劃師給出了以下幾點(diǎn)建議：

一、在職人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

很大一部分想轉(zhuǎn)行或者跳槽的人士，不可能長(zhǎng)時(shí)間的不工作去參加長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)。多以只能選擇脫產(chǎn)式培訓(xùn)，集中休息時(shí)間去學(xué)習(xí)。這樣既可以節(jié)省學(xué)習(xí)的時(shí)間，又能集中精力的去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

二、隨著行業(yè)發(fā)展不間斷學(xué)習(xí)

眾所周知IT行業(yè)的發(fā)展是日新月異的，舊的事物會(huì)很快的被新生事物所代替?，F(xiàn)在大家都在講一個(gè)話(huà)題“終身學(xué)習(xí)”，而IT行業(yè)更是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的行業(yè)。要想在這個(gè)行業(yè)很好的發(fā)展，不被淘汰，就需要不停的為自己充電，保持自己的技術(shù)永遠(yuǎn)處在一個(gè)行業(yè)的前沿。

三、至少精通一門(mén)語(yǔ)言

相對(duì)來(lái)說(shuō)IT行業(yè)對(duì)技術(shù)性背景要求是很強(qiáng)的，這決定了不是所有人都能成為一個(gè)合格的IT職業(yè)人的，也不是任何人都能隨時(shí)進(jìn)入IT行業(yè)的。有關(guān)專(zhuān)家認(rèn)為，目前正在從事或者是希望從事IT職業(yè)的人在計(jì)算機(jī)基本技能方面還是比較欠缺的。專(zhuān)家認(rèn)為，要想做一個(gè)合格的IT職業(yè)人，至少要精通一種當(dāng)前比較流行的基本技能，而不是僅僅停留在了解的層面的。

四、時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)

作為一個(gè)合格的職業(yè)人沒(méi)有一定的危機(jī)意識(shí)是不行的，尤其是IT這個(gè)領(lǐng)域。更要時(shí)刻的保持一定的危機(jī)意識(shí)，不然會(huì)被這個(gè)行業(yè)所淘汰。打算或是正在參加IT培訓(xùn)的人，不能有太強(qiáng)的功利心。那種學(xué)完后就一定能獲取很高薪酬的想法是不可取的。而他反復(fù)說(shuō)，職業(yè)培訓(xùn)是一種長(zhǎng)期的投資。即使現(xiàn)在拿到了某個(gè)資格認(rèn)證書(shū)，如果后續(xù)教育、提升不跟上，遭淘汰也是完全可能的。

五、選擇合適自己的培訓(xùn)方式

想成為一個(gè)合格的IT職業(yè)人，想不被這個(gè)行業(yè)所淘汰，那么加強(qiáng)自身的技能是不可缺少的，時(shí)刻想著為自己充電是不能忽略的。想加強(qiáng)自身的技能參加相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)是最佳的選擇，那么如何選擇適合自己的培訓(xùn)方式呢？

我們慧谷talent實(shí)訓(xùn)中心開(kāi)設(shè)有Java,Android,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，.Net,php,C++,網(wǎng)絡(luò)工程等課程，不管你是在校大學(xué)生還是已經(jīng)畢業(yè)，不管你是在職的人士還是準(zhǔn)備跳槽的人士，只要你有學(xué)習(xí)的需求在我們慧谷實(shí)訓(xùn)都能找到適合自己的學(xué)習(xí)課程和學(xué)習(xí)方式。

六、培訓(xùn)前先做好職業(yè)規(guī)劃

做一份合理的職業(yè)規(guī)劃，可以讓職場(chǎng)人少走很多的彎路。同時(shí)，天眼教育職業(yè)規(guī)劃師強(qiáng)調(diào)，希望在IT行業(yè)有所發(fā)展的人，在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)要注意兩點(diǎn)：

一是所參加的職業(yè)培訓(xùn)課程必須和其職業(yè)發(fā)展方向相一致。就是說(shuō)，選擇的課程不但不背離其規(guī)劃的未來(lái)職業(yè)前景，而且在一定程度上要加速實(shí)現(xiàn)短期內(nèi)既定的職業(yè)目標(biāo)；

二是所選擇的具體專(zhuān)業(yè)要和個(gè)人能力、素質(zhì)相切合。就是說(shuō)，要理性評(píng)估自己的能力，給自己一個(gè)清楚的定位，然后找準(zhǔn)適合自己的發(fā)展路子。堅(jiān)決反對(duì)那種盲目跟風(fēng)的做法，那種人云亦云的做法，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展一點(diǎn)好處也沒(méi)有。

第五篇：怎樣成為合格的IT職業(yè)人？

IT行業(yè)由于就業(yè)環(huán)境好、薪資水平高而成為眾多年輕人擇業(yè)的首選，怎樣才能成為一個(gè)滿(mǎn)足企業(yè)需求的合格IT職業(yè)人呢？職業(yè)規(guī)劃老師給出以下幾點(diǎn)建議：

終身學(xué)習(xí)時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)

作為一個(gè)合格的職業(yè)人沒(méi)有危機(jī)意識(shí)是不行的，尤其是IT這個(gè)領(lǐng)域，更要時(shí)刻的保持一定的緊迫感，不斷提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不然會(huì)在這個(gè)行業(yè)中落后甚至遭到淘汰。眾所周知當(dāng)今科技的發(fā)展速度是日新月異的，舊的事物會(huì)很快的被新生事物所代替。而IT行業(yè)更是一個(gè)需要終身學(xué)習(xí)的行業(yè)，要想在這個(gè)行業(yè)很好的發(fā)展，就需要不停的為自己充電，保持自己的技術(shù)永遠(yuǎn)處在行業(yè)的前端。

深入了解 至少精通一門(mén)語(yǔ)言

任何行業(yè)都有一定的門(mén)檻，IT行業(yè)從業(yè)者需要一定的技術(shù)背景，不是任何人都能隨便進(jìn)入的，也不是所有人都能成為一個(gè)合格的IT職業(yè)人。目前的現(xiàn)狀是很多希望 從事IT職業(yè)的人在計(jì)算機(jī)基本技能方面還是比較欠缺的，要想做一個(gè)合格的IT職業(yè)人，至少要精通一種當(dāng)前比較流行的基本技能，而不是僅僅停留在了解的基礎(chǔ)上。

加強(qiáng)技能 選擇合適的培訓(xùn)方式

想成為一個(gè)合格的IT職業(yè)人，想不被這個(gè)行業(yè)所淘汰，那么加強(qiáng)自身的技能是不可缺少的，選擇職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)行充電是一種行之有效的方法。那么如何選擇適合自己的培訓(xùn)方式呢？

一是所參加的職業(yè)培訓(xùn)課程必須和其職業(yè)發(fā)展方向相一致，即選擇的課程不但不背離其規(guī)劃的未來(lái)職業(yè)前景，而且在一定程度上要加速實(shí)現(xiàn)短期內(nèi)既定的職業(yè)目標(biāo)。

二是所選擇的具體專(zhuān)業(yè)要和個(gè)人能力、素質(zhì)相切合。要理性評(píng)估自己的能力，給自己一個(gè)清楚的定位，然后找準(zhǔn)適合自己的發(fā)展途徑。