第一篇：車(chē)間工作紀(jì)律

車(chē)間工作紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。

2.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗、不竄崗聊天。

3.不做與本職無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧、喧嘩，玩耍電子通訊設(shè)備。

4.在工作場(chǎng)所不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、背心，需按要求統(tǒng)一著裝，并佩戴識(shí)別卡。

5.嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，按崗位要求完成任務(wù)，做好相應(yīng)記錄。真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表，反饋、傳遞相關(guān)信息。

6.嚴(yán)格按規(guī)定使用生產(chǎn)設(shè)備，愛(ài)護(hù)各類(lèi)財(cái)產(chǎn)。按要求進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)。

7.學(xué)徒工及處于培訓(xùn)階段的員工，未經(jīng)直屬上級(jí)批準(zhǔn)，不得擅自頂崗、上崗。

8.員工必須服從組織分配和調(diào)動(dòng)。

9.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的規(guī)程組織生產(chǎn)工作，嚴(yán)禁違章操作。

10.車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、明火，不準(zhǔn)擅自移動(dòng)或損壞消防設(shè)備和器材。

11.車(chē)間產(chǎn)品按要求進(jìn)行區(qū)分?jǐn)[放，并做好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。

第二篇：車(chē)間工作紀(jì)律

生產(chǎn)車(chē)間工作紀(jì)律

1.員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工。

2.工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗，不串崗，不做與本職無(wú)關(guān)的事。嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所打鬧喧嘩。

3.在工作場(chǎng)所，不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲和背心。需統(tǒng)一著裝，崗位必須按要求著裝。

4.嚴(yán)格遵守本崗位的操作規(guī)程，按崗位要求完成任務(wù)，做好各種原始記錄。真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各種數(shù)據(jù)。反饋、傳遞各種信息。

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)、高效；信息傳遞渠道暢通；團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作不許推諉；勇于負(fù)責(zé)；開(kāi)拓進(jìn)取。

6.嚴(yán)格按規(guī)定使用生產(chǎn)設(shè)備，愛(ài)護(hù)各類(lèi)財(cái)產(chǎn)、專(zhuān)用設(shè)備設(shè)施及其他勞動(dòng)工具。保證公司資產(chǎn)完整，使生產(chǎn)設(shè)備等處于良好狀態(tài)。

7.學(xué)徒工及處于培訓(xùn)階段的職工，未經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自頂崗、上崗。

8.員工必須服從組織分配和調(diào)動(dòng)。

9.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的規(guī)程組織生產(chǎn)、工作，嚴(yán)禁違章操作。

10.不準(zhǔn)擅自移動(dòng)消防設(shè)備和器材，嚴(yán)禁挪用或損壞消防設(shè)備和器材。

11.嚴(yán)禁酗酒。不準(zhǔn)打架斗毆、尋畔滋事、侮辱他人。

12.嚴(yán)格按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。

13.與外單位人員交往，必須謙虛謹(jǐn)慎，不卑不亢，講究文明禮.14.完工后剩余元器件、輔料、工具等，按要求放好。

第三篇：生產(chǎn)車(chē)間紀(jì)律

車(chē)間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班時(shí)間（參加早會(huì)須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時(shí)間車(chē)間自行安排），上、下班排隊(duì)依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫(xiě)請(qǐng)假條，由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)假條不上班者視為曠工。員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車(chē)間，違者罰款10元，再犯罰款50元。現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開(kāi)除。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時(shí)間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開(kāi)除?，F(xiàn)場(chǎng)人員必須專(zhuān)心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃零食、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開(kāi)除。因特殊情況員工需短暫離開(kāi)崗位的（包括會(huì)客、上廁所等），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)

關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線(xiàn)上，發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。

第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。對(duì)惡意破壞公

司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話(huà)。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開(kāi)除 嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線(xiàn)內(nèi)，實(shí)行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰?，F(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車(chē)間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫(huà)。作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見(jiàn)親友。在車(chē)間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問(wèn)候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第四篇：生產(chǎn)車(chē)間紀(jì)律

車(chē)間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第一條 員工必須遵守上下班時(shí)間（參加早會(huì)須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時(shí)間車(chē)間自行安排），上、下班排隊(duì)依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫(xiě)請(qǐng)假條，由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)假條不上班者視為曠工。

員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車(chē)間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開(kāi)除。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時(shí)間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開(kāi)除。

現(xiàn)場(chǎng)人員必須專(zhuān)心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃零食、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開(kāi)除。

因特殊情況員工需短暫離開(kāi)崗位的（包括會(huì)客、上廁所等），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線(xiàn)上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。

第十一條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話(huà)。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開(kāi)除

嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。

生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線(xiàn)內(nèi)，實(shí)行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車(chē)間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。

嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫(huà)。作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見(jiàn)親友。

在車(chē)間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問(wèn)候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第五篇：車(chē)間紀(jì)律規(guī)范（模版）

車(chē)間紀(jì)律規(guī)范

為了加強(qiáng)車(chē)間管理，完善車(chē)間制度，進(jìn)一步提高職工的生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)的質(zhì)量和效益。根據(jù)車(chē)間的實(shí)際情況，制定本紀(jì)律規(guī)范如下：

一、本制度對(duì)車(chē)間的所有人員有效，包括：生產(chǎn)崗位操作工、維修工等所有車(chē)間人員。

二、在制度面前人人平等，絕不允許有任何特權(quán)的存在。并且人人擁有監(jiān)督權(quán)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1、車(chē)間工人要服從車(chē)間主任的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)安排的工作要積極主動(dòng)去完成，如果有異議，待完成工作任務(wù)后可向主管領(lǐng)導(dǎo)反映。

2、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，嚴(yán)禁曠工。提前做好接班工作。

3、積極完成自己本崗位的工作，并在盡可能的情況下，使自己的工作能力逐步提高。

4、熟悉所操作設(shè)備的性能和特性，掌握本崗位的工藝要求和操作規(guī)程，必須嚴(yán)格按規(guī)程進(jìn)行操作。

5、服從車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)和分工，嚴(yán)禁工作中和領(lǐng)導(dǎo)推諉扯皮。

6、工作期間，根據(jù)工作需要應(yīng)該穿戴的勞動(dòng)保護(hù)用品必須穿戴好。

7、安全是企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展的基礎(chǔ)，工人在操作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)安全意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。

四、考勤及請(qǐng)假制度

1、公司對(duì)所有職工應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一考勤，應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握在廠職工情況。

2、上班時(shí)間：夜班23：50~8：10白班7：50~4：10中班3：

50~0：10。

3、請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條，不履行請(qǐng)假手續(xù)而不上班的按曠工論處，遲到30分鐘的按曠工半天計(jì)算。

4、請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)者，由車(chē)間主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假二至三天（含三天）的由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上者由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字交考勤人員登記后，方可離廠。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)簽名的請(qǐng)假條，視為無(wú)效。

5、車(chē)間主任請(qǐng)假，三天以?xún)?nèi)的由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)總經(jīng)理辦公室，超過(guò)三天的由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

6、請(qǐng)假人需寫(xiě)清請(qǐng)假事由，具體的請(qǐng)假日期及簽名，假期滿(mǎn)后，應(yīng)到考勤人員處銷(xiāo)假。

7、考勤人員未收到請(qǐng)假條或?qū)徟掷m(xù)不符合規(guī)定的不予考勤，并按曠工處理。

五、獎(jiǎng)罰制度

1、遲到一次，罰款5元，早退一次罰款5元，曠工一天罰款50元，半天罰30元，連續(xù)曠工三天的按自動(dòng)離職處理。

2、不服從公司或車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)安排或?qū)侠淼墓ぷ飨麡O怠慢，推諉扯皮的每次罰款20元。嚴(yán)重的直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、違反操作設(shè)備或不按生產(chǎn)工藝操作的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，造成事故的，以事故的損失價(jià)值的20%~50%處罰。

4、對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，故意隱瞞不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

5、入庫(kù)產(chǎn)品，應(yīng)嚴(yán)格按批號(hào)、質(zhì)量、型號(hào)碼垛好，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，型號(hào)混亂，每次罰款30元，并重新整理。

6、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公室等，根據(jù)實(shí)際情況搞好衛(wèi)生，公司要定期或不定期的檢查，對(duì)于一貫臟亂差的部門(mén)，一次罰款20元。

7、產(chǎn)品的外包裝代表公司的形象，在包裝過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格內(nèi)外袋的縫合，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)袋沒(méi)扎合，外袋未縫合好，一次罰款30元，稱(chēng)重

出現(xiàn)誤差超過(guò)0.2ＫＧ以上，經(jīng)抽檢，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并重新返工。

8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。違反制度的，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)嚴(yán)重，分別處以10-50元罰款。

9、對(duì)生產(chǎn)及管理制度提出合理化建議，如公司采納后，除給予表?yè)P(yáng)外，還要給予20元以上的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

10、提倡儉省節(jié)約、節(jié)能降耗、修舊利廢等活動(dòng)，對(duì)于貢獻(xiàn)突出的職工，公司將根據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值，進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

11、為提高職工工作積極性，調(diào)動(dòng)工作熱情，每月評(píng)選車(chē)間及后勤優(yōu)秀職工各一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每次獎(jiǎng)勵(lì)30元。

六、生產(chǎn)設(shè)備管理制度

為加強(qiáng)設(shè)備管理，使設(shè)備能保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，杜絕違章操作和設(shè)備事故。根據(jù)生產(chǎn)和設(shè)備的實(shí)際情況，將制定車(chē)間設(shè)備管理制度。

1、設(shè)備管理包括：設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備維護(hù)。

2、設(shè)備概念為：所有為生產(chǎn)服務(wù)的機(jī)器、工具、管道、螺絲、閥門(mén)、電機(jī)及各種生產(chǎn)設(shè)備和材料。

3、設(shè)備管理實(shí)行崗位責(zé)任制，即本崗位對(duì)所操作的設(shè)備負(fù)責(zé)，公用設(shè)備由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

4、對(duì)設(shè)備的檢查應(yīng)做到每班必查，嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷或帶病違章運(yùn)行。

5、損壞設(shè)備或設(shè)備更換損件時(shí)，一般由車(chē)間自行修理或更換，車(chē)間確實(shí)不能修理的，由機(jī)電維修人員修理。

6、設(shè)備在使用過(guò)程中，如有異常應(yīng)立即報(bào)告帶班負(fù)責(zé)人，由帶

班負(fù)責(zé)人決定是否停機(jī)修理，但在涉及安全的情況下，必須按規(guī)程立即停機(jī)。

7、交接班必須將設(shè)備交接作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到下一班明確

了解上一班設(shè)備的運(yùn)行情況。

平頂山市益教磨料磨具制造有限責(zé)任公司2007年7月10日