第一篇：工作體會

工作體會（工商局）

我叫******今年***歲,中共黨員,*****年*****月份從部隊轉業(yè)到*****市工商局工作,現(xiàn)在工商局*****分局監(jiān)管股任科員。到工商局工作的****年來我努力工作，逐步實現(xiàn)了從一名部隊軍官到普通工商干部的轉變。****年來，我先后被工商局****分局評為****年度優(yōu)秀黨員、被****政府評為****年度禁毒工作先進個人。下面結合***年來的工作，我談幾點體會：

一、正確認識自己，搞好角色定位。

具體的說，就是處理好“三種關系”

1、處理好“上”與“下”的關系。就是從以前的角色中跳出來，盡快溶入到新的工作環(huán)境和工作關系中去。所謂“上”就是說自己以前在部隊處于管理者位置，管理著近百人的連隊。而“下”就是說自己進入工商局后一切都要重新開始，要服從單位領導的管理，處于被管理者的角色。一字之差，大不相同，而心態(tài)是工作的基礎，也是干好工作的關鍵。為此，我始終告誡自己，忘記自己的過去，踏踏實實地干好工作，高標準的完成上級交待給自己的任務，把部隊好的傳統(tǒng)，好的作風帶到地方上來，不辜負領導對我的期望。

2、處理好“虛”與“實”的關系。能否處理好“虛”與“實”的關系，可以說，直接關系到一個人工作的好壞。所謂“虛”就是要虛心求教。任何時候都要把自己看的低一點，放的低一點，工作中要以能者為師，向單位里業(yè)務好，能力強的前輩努力學習，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。通過不斷的虛心學習，努力完善自己。所

謂“實”就是要扎扎實實、實實在在。就是不論在什么地方，在什么崗位上，都要踏踏實實，不弄虛作假。作為一名普通的工商干部，我認為一定要在“實”字上下功夫，苦練內功。俗話說的好“上面千條線，下面一根針”，上面的的政策再好，如果到得不到落實也達不到應有的效果。所以，我們一定要在“實”字上功夫，讓領導對我們的工作放心，對我們放心。

3、處理好“小”與“大”的關系。就是處理好個人與集體的關系。我們必須清楚地認識到，只有單位建設的好了，我們個人才能更好的發(fā)展，只有“大”的建設好了，“小”的才能成長進步，我們每一個人干工作的出發(fā)點都應該站在單位發(fā)展的全局上，舍小家，顧大家。要把自己的成長進步和單位的全面建設上臺階統(tǒng)一起來，做到你中有我，我中有你。最終做到共同提高，共同進步。

二、加強自身修養(yǎng)，樹立“五種意識”

1、樹立學習意識。就是要勤于學習，周總理說過“活到老學到老”，古人也曾講，開卷有益，只要是學習對自己都有裨益。從部隊到地方，環(huán)境和身份都發(fā)生了本質的變化，只有通過不斷的學習才能夠上自己順應環(huán)境的變化，適應崗位的要求。所以，要把精力放在學習上，要學理論，明道理，按規(guī)律辦事。外樹形象，內強素質，通過不斷的學習，滿足新時期工商工作的要求。

2、樹立守法意識。工商局是執(zhí)法單位，法律賦予了我們相應的權利的義務，我們的日常工作都是在法律依據(jù)的支撐下開展的。消保維權、注冊辦證都是如此，身為其中的一員必須牢固樹立法律意識，不但要知法，更要守法，要在法律的框架內開展工作，做到有的放矢、心中有數(shù)。這樣不僅僅是對自己負責，也是對單位負責，對領導負責。對于我來說，就是違法的事堅決不干，違規(guī)的事情堅決不干，損害單位利益和事情堅決不干。始終嚴格要求自己，做讓領導放心，同志們放心的人。

3、樹立細節(jié)意識。就是要注重細節(jié)，細節(jié)往往反映一個人的品德、修養(yǎng)和氣度，反映一個人的真實想法。記得一本書的名字叫《細節(jié)決定成敗》，說的就是細節(jié)的重要性，新人剛到單位，做的都是一些小事、雜事，但正是這些小事反映了我們的面貌、作風和形象，體現(xiàn)了我們的基本修養(yǎng)和素質，注重細節(jié)既是一個積累的過程也是一個進步的過程、學習的過程，只有把小事做好了，才能逐步得到認同，由小及大。我在剛剛參加工作時，就仆下身子，從日常的打掃衛(wèi)生做起，堅持持之以恒，并以點帶面，努力完成領導交待的每一項工作，逐步得到了領導和同志們的認可，為日后的工作開展打下了良好的基礎。

4、樹立團結意識。對一個單位來說，團結是干好工作的基礎，對于個人來說也是如此，有過十余年從軍經歷的我對于這一點更是體會頗深，正如一首歌中唱的那樣“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼”，只有大家的力量集中在一起，做到心往一處想，勁往一處使，才能高效的干好工作。每個人心中都樹立團結的意識，我們的工作就會開展的更加順暢，我們的工作才能出標準、上臺階。

5、樹立溝通意識?，F(xiàn)在是一個溝通的社會，我們身處其中，一

定要有溝通的意識，溝通是橋梁，溝通也是保障。它具體體現(xiàn)在對內請示匯報和對外聯(lián)系協(xié)調兩個方面。對內請示匯報就是在單位內部，要多請示匯報，這樣可以使領導知道我們的工作情況，便于領導掌握工作進度并及時進行指導，同時遇到難點問題還可以集思廣益，可以有力的促進工作開展。對外聯(lián)系協(xié)調是針對當前復雜的執(zhí)法環(huán)境來說的，現(xiàn)在許多工作都需要多部門配合，聯(lián)合行動。這就需要我們走出去，居間協(xié)調。溝通與各部門的關系。而不是閉門造車，固步自封。

以上就是我參加工作兩年來的體會，其中也許有不成熟、不完善的地方，但都是我的真實想法，敬請領導和同志們批評指正，以后，我將繼續(xù)努力，通過不斷的學習、實踐、提高自己的工作水平，爭取取得更好的成績。

第二篇：工作體會

工作體會

剛剛大學畢業(yè)的我，可以說非常幸運的在**中找到了一份工作。但是**畢竟是食品行業(yè)中的大企業(yè)，他們有自己的企業(yè)文化，有自己的用人方案。不管你是什么是什么學歷，什么學校畢業(yè)的，學什么專業(yè)的都得從一線做起，一步一步慢慢來。

今天可以說是我正式工作的第八天，這八天來我每天堅持寫心得體會。因為有人告訴過我，如果一個人整天渾渾噩噩的過日子，哪天心血來潮寫個總結，那么就會有自殺的沖動。為了以后回想起來自己不是那么的空虛，所以我堅持。古人云：吾日三省吾身。想到第一天上班時的興奮，以及看到工作條件后的失望，后來聽同學講的自己的工作條件，真是差距懸殊太大。不過畢竟是自己選擇的，不管怎樣也得往下走走看看?；叵肫鹱约哼@么一天一天的走過來，心里也有很多的感觸。剛開始興奮的時候，正式工作失望的時候，有過想放棄的時候，有過眼淚在眼眶里打轉的時候。可是想想萬事開頭難，沒辦法。作為一個剛出門的應屆畢業(yè)生，我有什么資格跟別人講條件，問別人要這個要那個。想想這幾天在車間里問的白癡問題，覺得自己真的是夠幼稚，夠無知的。

八天，才八天而已。以后的日子不知道是什么樣子的，但是一切都是我自己選的，沒有人逼我，沒有人強迫我。咬著牙也得堅持下去。告訴自己，只要堅持下去，就會有結果。就像高考的時候，自己給自己加油時說的那句話：只要自己盡力了，不管結果如何，至少看到結果后，我會很淡定的說我不后悔，我盡力了。雖然現(xiàn)在有很多人告訴我，在公司沒有后臺，沒有背景是不可能走上去的。但是我覺得不管是哪個經營者，都不可能把自己無能的親信放在企業(yè)的關鍵崗位上，頂多也是個閑職。而且大多說名人都是靠自己的本事成名成家的，沒有說哪個是靠自己的后臺走上去的。

其實不管怎么，只要堅持自己的理想目標一直走下去。相信功夫不負有心人，屬于自己幸福的那天終究會到來的。

第三篇：工作體會

工作心得體會

在剛走上蘇酒實業(yè)的工作崗位上，大部分人和我一樣對工作的內容一片茫然，于是這就需要我們跟著蘇酒實業(yè)的前輩們虛心的學習，了解自己的日常工作內容及工作中需要注意的地方。在步入蘇酒實業(yè)這個大家庭已有半個多月的時間里，使我對人生和工作都產生了一定認識及幫助，以下是我從在具體工作中得到的具體體會：

一：在團隊合作中，我深深體會到了一個好的團隊工作是多么的讓人工作輕松，同時也可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處及別人的長處，可以讓自己在工作中不斷的完善自己，讓自己的團隊在每個人的努力下不斷的強大。

二：在日常拜訪中，我體會到一個好的工作者不僅僅需要有較好的團隊合作精神還要有一個較好的獨立工作能力。首先要帶著一顆平常的心，對待每一位客戶都要以對待自己的朋友一樣，耐心的與其交流，讓他體會到與自己的交談像是在與一個朋友的的交談，不能因為客戶的冷漠而嘆氣和拒絕與其交流，通過自己的耐心以及真誠讓客戶知道我們是真心的在為他服務及幫助，讓他們深刻的了解到蘇酒實業(yè)是時時刻刻的心系每一位終端客戶的。其次對于我們每一位客服經理都要帶著一個虛心學習的態(tài)度，因為對于我們這些剛步入社會的新人，每一位終端客戶都是我們的前輩，是他們讓我們有存在的價值，所以這要求我們這平常的工作中對待每位終端客戶本著虛心學習，真誠服務。而且需要我們每個客服經理能夠吃苦耐勞，通過我們的努力把蘇酒實業(yè)做的更大更強。

以上是我在步入蘇酒實業(yè)這半個月的日常工作中所得，最終可以總結出“虛心學習，真誠待人，加強合作，吃苦耐勞。”

第四篇：工作體會

司法調解之我見

作為一名司法調解員，從走上工作崗位也有2個月的時間了，對于調解工作，從一無所知到初步認識。現(xiàn)結合日常工作，就司法調解談一下自己的體會與看法。首先，要不斷的增強自己的法律素質，加強相關法律知識的學習。為使調解工作真正在有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的軌道上運行，應當在加強自身法律素質、業(yè)務素質上下功夫，經常性的學習法律法規(guī)，經常不斷的“充電”，才能做到熟練運用法律武器解決“疑難雜癥”，做到具體問題具體分析，再難的問題也能迎刃而解。

第二，明確身份，以“和事佬”的身份參與到調解工作中。調解，即通過說服、教育、疏導等方法，促使當事人在平等協(xié)商基礎上自愿達成調解協(xié)議，解決民間糾紛的一種活動，這就決定了調解員不應以調查取證人的身份參與糾紛的調查舉證。調解人員即是由法律賦予一定職責的調解中間人，不具有調解職責外的決定當事人權責的權利。一方面，人民調解工作協(xié)調、勸說、服務的特點，從一個側面決定了它的“配角”地位，是一個既不能出“風頭”而又“求人”的事，加上人民調解是一項群眾性自治活動，調解人員無職無權。

第四，工作中，調解員應當公正、廉明，就事論事，對事不對人，杜絕先入為主想象的出現(xiàn)，不欺軟怕硬。在民間糾紛的調解過程中調解人員應有一顆“公正之心”?！肮撬痉ǖ纳?盡管這里的司法是指的公、檢、法系統(tǒng)，但是對司法行政系統(tǒng)仍然適用，甚至在調解工作中顯得尤為重要。隨著社會的不斷發(fā)展，人民群眾的素質不斷得到提高，民主法制意識不斷增強，在他們的思想中，愿不愿意接受調解，愿不愿意接受調解結果，決定因素就是看人民調解員所拿出的調解方案是不是公正、合理，“和稀泥”式的解決糾紛不可能使雙方當事人欣然接受，如果調解失去公正這一“生命”，輕則調解無效，重則引起上訪事件甚至民轉刑案件。

第五、具有較強的語言表達能力。人民調解員調處矛盾糾紛，是在聽取當事人陳述后，根據(jù)所掌握的證據(jù)材料，幫助當事人分清是非，明確責任。在此基礎上根據(jù)當事人特點和糾紛的性質、難易程度、發(fā)展變化等情況，采取靈活多樣的方式方法，向當事人宣傳法律、法規(guī)、政策和社會主義道德教育，同時開展耐心細致的說服疏導工作，幫助他們統(tǒng)一思想、提高覺悟、端正態(tài)度、消除對立情緒，因此較強的語言表達能力對人民調解員來說是非常必要的。

第六、及時總結，加強交流。調解員應該及時研究新形勢下人民內部矛盾中出現(xiàn)的新情況和新問題，總結調解工作的實踐經驗，找出矛盾發(fā)展規(guī)律。同時通過各村各鄉(xiāng)人民調解員之間的交流座談，聽取報告，吸取經驗，擴大視野，為自身工作的順利開展積累案例經驗。

（耿集派出所公調對接調解室）

第五篇：工作體會

馬上畢業(yè)一年了，經常和同學們聯(lián)系時問的最多的一句話是，現(xiàn)在怎么樣了，其實大家都差不多，大多數(shù)都是平平淡淡的過著。然而我們都還有一刻不太安分的心，因為我們處在一個不安分的年齡，希望從同伴那里得到一些啟示，我們還在摸索，尋找自己的生存方式。

對這一年，有些體會，以此勉勵自己。

珍惜時間。工作了，其實業(yè)余時間也還是挺多的，如何用好，確實比較難，去學習技能，去健身，去多了解信息，去玩，去交友，去旅游，去長見識···········還有很多，都應該去做，最不該的是宅在家看電視，在網(wǎng)上瞎逛。

認真工作。做好一件事可能不是難事，難的是安排好一天的工作，一個星期的工作，甚至一個月、一年的工作。這也是一個操作工與一個主管的區(qū)別。每天去上班要知道當天要做什么，什么先做，什么后做，做出來的結果大概是什么樣的，怎么樣的結果是符合要求的，怎么樣式不不符合要求的，這些在腦子中都要清清楚楚，而不是要靠別人安排。

２０１１，希望有新的收獲！