第一篇：2014臺州社區(qū)工作者考試面試-人際關(guān)系題答題技巧

當(dāng)社區(qū)工作者考試(筆試)成為往日歷史，當(dāng)盼望已久的揭榜時刻即將到來之

時，相信成竹在胸的同學(xué)們要集中精力準(zhǔn)備社區(qū)工作者面試了。經(jīng)過激烈的筆試

角逐，很多同學(xué)戰(zhàn)勝了對手，拿到了面試的入場券。但是，要想成為一名社區(qū)工

作者，大家還需要在面試階段更加努力，因?yàn)檫M(jìn)入面試的對手同樣也很厲害，大

家需要變得更加強(qiáng)大才行。那么怎樣才能在面試中一舉奪魁呢?今天社區(qū)工作者

網(wǎng)為大家講解一個社區(qū)工作者面試人際關(guān)系題答題技巧。

提起社區(qū)工作者面試，很多考生都談虎色變。的確，面試不同于筆試，是一

種面對面的交流，它更加直觀、全面，是對考生內(nèi)涵和外在兩方面的綜合測評。

每個小的細(xì)節(jié)都關(guān)乎著成敗，考生必須做到“面面俱到”，充分地展示自己。面試的題型很多，包括綜合分析題型、情境應(yīng)變題型、人際關(guān)系題型、自我認(rèn)知題型、組織管理題型、言語表達(dá)題型。其中的人際關(guān)系題型是最不容易出彩的題型，很

多考生在答題的時候，總是以為自己從大局出發(fā)、不怕犧牲、以人民為重就會得

高分，殊不知一個二十出頭的年輕人動輒社會主義發(fā)展觀、做人民的好公仆，答的實(shí)在很空洞，缺乏說服力，在一群人生、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的考官面前好像“魯班

門前弄大斧”，瞬時間就被“秒殺”了。

那么如何取得人際關(guān)系題的高分呢，關(guān)鍵在于真實(shí)、合理，切忌說出不符合自己實(shí)際的空話。在實(shí)際面試中該如何把握度呢，社區(qū)工作者考試網(wǎng)接下來結(jié)合真題舉例說明。

例1：你新進(jìn)單位，由于能力強(qiáng)表現(xiàn)出色，很受領(lǐng)導(dǎo)的器重，一次，領(lǐng)導(dǎo)將

一項任務(wù)交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔(dān)任組長，兩位老同事很不

服氣，不配合你工作，你怎么辦?

很多考生拿到這個題就懵了，覺得這個題出的很奇怪。其實(shí)這個題很活，不

僅看你在工作中如何處理人際關(guān)系，還考察你如何面對突發(fā)情況。考生在答這個

題的時候往往站在老好人的立場，去協(xié)調(diào)、包容，而另一部分人則想劍走偏鋒，一味的硬來，讓別人服從，結(jié)果答出來基本上都是一個套路，缺乏創(chuàng)意。其實(shí)正

確的做法是要恩威并施，做到既表現(xiàn)出一個職場晚輩的禮貌，主動溝通、主動表

達(dá)對于前輩的尊重，聽取他們的意見，做到謙虛，同時還要展示一個組長的權(quán)威，在關(guān)鍵時候能拿主意，有氣魄、有擔(dān)當(dāng)，當(dāng)然最重要的是全程都要對自己有信心。

【社區(qū)工作者考試網(wǎng)解析】

(引言部分)作為一名新人，領(lǐng)導(dǎo)將工作交給我負(fù)責(zé)，我非常感謝，也會盡全

力做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。面對老同事不配合我，我要客觀看待，是否是自己業(yè)務(wù)

能力方面的欠缺讓他們不認(rèn)可。我會虛心向他們請教，積極與他們溝通，化解與

老同事之間的矛盾。

首先，主動與兩位老同事溝通，表示自己跟他們合作很開心，有學(xué)習(xí)和請教的機(jī)會。希望在合作過程中，老同事有什么好建議或者想法都能及時提出來，我一定會虛心聽取。

其次，根據(jù)工作任務(wù)的情況，適當(dāng)放權(quán)，讓老同事自己獨(dú)立完成一些工作，在分配工作的時候我會盡力多承擔(dān)一些力所能及的事情。

再次，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的工作能力，以取得老同事的信服。不論在工作方案的整體規(guī)劃、對整個工作進(jìn)程的統(tǒng)籌安排，還是在完成工作上，要全力發(fā)揮好帶

頭作用，保證工作有序地開展，用能力來贏取老同事的信任，團(tuán)結(jié)整個團(tuán)隊。

(結(jié)尾)今后工作中，我會繼續(xù)保持謙虛低調(diào)的工作態(tài)度，積極向同事們請教

學(xué)習(xí)，提升自己，同時也會發(fā)揮自身的能力獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事們的信任。

還有些題目，考察的就是你在實(shí)際工作中會出現(xiàn)的棘手問題。

例2：你進(jìn)入單位后，老同志經(jīng)常安排你做很多事，有的事情和你的本職工

作相沖突，影響了你的工作，你怎么辦?

【社區(qū)工作者考試網(wǎng)解析】

對于這個題目中，很多考生很有感觸，也覺得非常寫實(shí)，不會覺得難以下手，但是答完后總覺得缺了點(diǎn)什么，那是因?yàn)檫@個題得公私兼顧，取得平衡，但考生

很容易答偏。

面對題中情況，我會對自己近一段時間的工作進(jìn)行深入分析，思考自己不能

及時完成工作的原因。如果是工作安排或方法上存在問題而致使工作效率低，我會及時調(diào)整，提高工作效率。如果是老同志交辦的任務(wù)過重，或超越我的職權(quán)范

圍，造成我難以勝任，那么我會及時與老同志溝通，誠懇地說明我目前的情況，相信老同志會另行做好安排。

在以后工作中，我會提升自己的工作能力，承擔(dān)更多的工作任務(wù)。同時，在同事遇到困難時，我也會積極主動幫助同事做一些力所能及的事，更加融洽地與

同事合作，出色完成工作。

看完這兩個例子，社區(qū)工作者考試網(wǎng)相信大家一定也有所觸動，那就是面對

人際關(guān)系題必須要真誠對待，從實(shí)際情況出發(fā)，工作為先，真正入情入境，把自

己當(dāng)成題目當(dāng)中的那個人去處理同事關(guān)系。只有做到合理、合情才能真正把握住

人際關(guān)系題，從而在面試中占得先機(jī)。

第二篇：2014年臺州社區(qū)工作者考試申論備考-闡釋題答題技巧

闡釋題是社區(qū)工作者申論考試中經(jīng)?？嫉降囊环N題型。那什么是闡釋型題呢?

闡釋是闡明陳述并解釋，闡釋分析則是對一些復(fù)雜的、不明朗的概念或現(xiàn)象進(jìn)行

解釋說明，從而使本質(zhì)問題更加清晰地呈現(xiàn)在眼前，以便發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

提醒大家注意，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題是該題型的目的。那什么是發(fā)現(xiàn)問題呢?這

就需要大家對定義進(jìn)行引申，挖掘其深層的意義。

我們來看下作答的框架：1.直接點(diǎn)明本質(zhì)含義;2.回到材料深入闡述;3.結(jié)合實(shí)

際適當(dāng)引申。

第一步，直接點(diǎn)明本質(zhì)含義，即為了迎合閱卷人的心理，把最重要的給你看。

第二步，回到題目引述的觀點(diǎn)或語句所在的材料，仔細(xì)分析其前后內(nèi)容，了

解觀點(diǎn)或語句的背景信息，以及出現(xiàn)在此處的目的和意義，從而對觀點(diǎn)或現(xiàn)象進(jìn)

行更深一層的闡釋。

第三步使用“因此、所以、由此可得”等標(biāo)志性詞語使答案進(jìn)行首尾呼應(yīng)。重

點(diǎn)突出。

那么現(xiàn)在我們用一道真題來詳細(xì)解釋一下：

“是黃河健康生命的主要表現(xiàn)形式就是“三善 即善淤，善決，善徒，這是一

個為幾千年歷史所反復(fù)證明的基本事實(shí)?！苯Y(jié)合這句話的理解，談?wù)剬S河自身

規(guī)律的認(rèn)識。

首先，先把各種詞語進(jìn)行解釋。比如，黃河自身規(guī)律主要體現(xiàn)在“三善”上。

“善淤”指黃河河床經(jīng)常收泥沙淤積，“善決”指黃河河堤經(jīng)常決口，“善徒”黃河河

道經(jīng)常改道。而后怎么寫呢?我們盡量把這三者的關(guān)系寫清。不是要我們深挖掘

嘛?那我們就在他們的關(guān)系上挖掘。比如正是因?yàn)辄S河經(jīng)常泥沙淤積，才容易決

口，才容易改道。最后我們做個總結(jié)，這樣才能首尾呼應(yīng)突出主題嘛!比如通過

對黃河自身規(guī)律的深刻把握得出啟示：我們在治理黃河過程中要尊重黃河自身的規(guī)律。

因此，這道題的答案就是：黃河自身的規(guī)律是其自身所具備的特點(diǎn)。在長久的歷史發(fā)展中，黃河由于泥沙的不斷淤積，當(dāng)河床過高時，就容易發(fā)生決堤。在決堤之后，由于古代人民缺少先進(jìn)的治河工具和技術(shù)，任由黃河泛濫，這時黃河

就容易遷徙河道。在以后治理黃河的過程中，我們應(yīng)該尊重黃河自身的規(guī)律，在此基礎(chǔ)上，對黃河進(jìn)行合理的治理。

第三篇：2014年南昌事業(yè)單位面試技巧：人際關(guān)系題答題技巧

2014年南昌事業(yè)單位面試技巧：人際關(guān)系題答題技巧在南昌事業(yè)單位考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生占據(jù)了主力軍的地位，對于許多應(yīng)屆生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在面試中，回答人際關(guān)系題的時候把握不準(zhǔn)答題方向和答題思路是常有的事情。針對上述情況，我們特別總結(jié)了幾點(diǎn)技巧供廣大應(yīng)屆生參考。

一、了解機(jī)關(guān)文化

面試之前一定要對機(jī)關(guān)文化有一定的理解，機(jī)關(guān)文化和我們普通生活和企業(yè)的文化是不一樣的，帶有很強(qiáng)的原則性，另外機(jī)關(guān)的處事風(fēng)格和我們普通生活中的處事風(fēng)格也是不一樣的，如果我們在答題中對機(jī)關(guān)文化一無所知，在答題中不小心碰了“機(jī)關(guān)文化之雷”很有可能會引起考官的反感白白的喪失面試機(jī)會。

二、不在其位不謀其政

在處理機(jī)關(guān)人際關(guān)系是一定要記?。荷霞壘褪巧霞?，同事就是同事，下屬就是下屬，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思維，該是上級想的事情你不要去想，該是上級做的事情，你不要去做，對待上級要有絕對的尊重，對待上級也要服從。對待同事，一定要多幫助，多學(xué)習(xí)，對待下屬一定要關(guān)心，遇到下屬犯了錯誤一定要學(xué)會批評。

三、開篇破題簡明扼要

人際題開篇破題一定要準(zhǔn)，開篇不要有太多的啰嗦，在短短的面試時間里考官是沒有耐心聽你的長篇大論的，所以唯有開頭點(diǎn)名主題才能獲得考官的認(rèn)可，雖然開頭要直接，但是在答人際題目的時候話不能說的得太滿，要留有余地，就像我們做人一樣。在人際題中有些問題點(diǎn)到即止，切不可說的太直接，太多，這樣反而會讓考官覺得你做人太圓滑，或者是做人不懂得變通。

上述方法僅供考生參考，華圖教育預(yù)祝各位考生都能夠取得優(yōu)異的成績。>>>2014年南昌事業(yè)筆試成績

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第四篇：2014臺州社區(qū)工作者考試備考-社區(qū)工作者需要哪些專業(yè)技巧？（本站推薦）

社區(qū)社會工作是社會建設(shè)的重要組成部分，它是一種體現(xiàn)社會主義核心價值

理念，遵循專業(yè)倫理規(guī)范，堅持“助人自助”宗旨，在社會服務(wù)、社會管理領(lǐng)域，綜合運(yùn)用專業(yè)知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區(qū)，整合社會資源，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，預(yù)防和解決社會問題，恢復(fù)和發(fā)展社會功能，促

進(jìn)社會和諧的職業(yè)活動。這里指的主要是專業(yè)社會工作。

而社會工作者就是指在社會福利、社會救助、社會慈善、勞動保障、殘障康

復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中。

那么，社區(qū)工作者要具備什么樣的專業(yè)能力呢?

社區(qū)工作者是什么，是村長，是秘書，還是普通的村大媽呢?其實(shí)社區(qū)工作

者就是由專業(yè)社工組成的社區(qū)服務(wù)者，他可以做任何有意義的事，幫助任何需要

幫助的人，解決就算是很小的事。社區(qū)工作者就是社區(qū)中的“社會醫(yī)生”。

“社區(qū)醫(yī)生”好當(dāng)嗎，不好當(dāng)。他需要解決的事情很多很多，他需要面對的人很雜很雜，他需要調(diào)和的矛盾很尖銳很尖銳，他面對著壓力。需要許多正確的專業(yè)技巧來幫助他完成對社區(qū)和諧的目的。

當(dāng)然社工在進(jìn)入社區(qū)前，需要基本了解該社區(qū)的習(xí)慣，了解社區(qū)的歷史，預(yù)

測社區(qū)存在的問題，并提出相應(yīng)的建議。

社區(qū)工作者在進(jìn)入社區(qū)前要學(xué)習(xí)鞏固自己的知識，用自己的正心誠意幫助社

區(qū)發(fā)展。學(xué)習(xí)溝通的技巧，冷靜面對他人。社區(qū)常常是訪問與調(diào)查，詢問變得很

重要，用自己已有的知識，正確掌握資料，作出正確判斷。

在資料錄入階段，社工需要有專業(yè)的知識，幫助資料的整理歸納。分析存在問題飛根源，找到解決問題的最好辦法。聯(lián)系自己能夠聯(lián)系到的助手，幫助解決。

我社區(qū)制定長遠(yuǎn)計劃，并且付諸實(shí)踐，這樣需要社工有長遠(yuǎn)的眼光，能準(zhǔn)確

敲定時代脈搏，真知灼見，做到為社區(qū)早想，為未來打算。

第五篇：河北農(nóng)村信用社招聘面試技巧：人際關(guān)系題答題誤區(qū)

河北農(nóng)村信用社招聘面試技巧：人際關(guān)系題答題誤區(qū) 人際交往意識與技巧題的基本分析方法是主體分析法，即把題目中的人進(jìn)行分類，分成領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、群眾、親朋五類主體，對每一類主體分別進(jìn)行分析，分析完一種再分析其他，以體現(xiàn)鮮明的邏輯性。在作答人際交往題型時，有些考生往往會出現(xiàn)以下三種套路化作答，從而使自己的分值不高。為幫助考生擺脫這種套路化作答走出人際關(guān)系題答題誤區(qū)，現(xiàn)將這三種套路化作答的缺點(diǎn)一一分析：

套路一：大眾俗語

“金無足赤，人無完人”，當(dāng)涉及到同事之間矛盾的時候，這樣的話就此起彼伏，當(dāng)人人都會說的話出現(xiàn)時，這句話就成為了“大眾俗語”，就失去了其本有的色彩和作用。這時，精心選擇和背誦經(jīng)典的名言警句就顯得尤為重要了。另外，對于已經(jīng)掌握的這些經(jīng)典、深刻的名言警句，還應(yīng)正確、恰當(dāng)使用，切忌盲目濫用。套路二：虛情假意

人際交往意識與技巧題是最能考核考生情商的題目，需要考生將生活中為人處世的道理靈活運(yùn)用到面試題目中，突破自我，用真情來答題。考生一定要摒棄“憤世嫉俗”的憤青思想、“溜須拍馬”的諂媚思想，要以“社會人”的視野看待一切。

套路三：言之無物，空談框架

考生在答人際交往意識與技巧題時，往往很快就會結(jié)束，很難在內(nèi)容上拓展，這在于沒有把握人際關(guān)系題應(yīng)答的基本框架。相反，如果將生活中為人處世的細(xì)節(jié)做法進(jìn)行滲透，比如，為了聯(lián)絡(luò)感情一起聚餐、參加集體活動，或者為了緩解雙方矛盾互相說好話等等，會使答題生動、活潑，考官不得不給高分。當(dāng)然，這些做法僅僅局限于合情、合法的做法，切忌將生活中的黑暗細(xì)節(jié)在面試中呈現(xiàn)。另外，還可以多設(shè)置一些積極的假設(shè)。考生要清楚的是，面試的一些題目設(shè)計了很多情況，有些是非常消極的，有些是非常棘手的，這就要求考生在尊重題目原意的基礎(chǔ)上，擅于靈活使用“陽光原則”，從而將題目化繁為簡、化難為易，有效充實(shí)答題內(nèi)容。

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