第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)美國特色社會主義的會議3

索中，活動形式單

一、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。三是對機關(guān)黨員干部教育管理失之于寬、失之于松，個別干部在工作紀(jì)律上，尤其是遵守會議紀(jì)律方面相對松散。四是對黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)培訓(xùn)時間少，系統(tǒng)性不夠，在創(chuàng)新工作方式、提升工作科學(xué)化水平上難有突破。會上，毛羽同志對2014年工作作了安排部署。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話和黨的十八屆三中全會精神，切實加強思想建設(shè)。二是要深入開展“助推五大功能區(qū)建設(shè)先鋒行動”，積極發(fā)揮黨建為服務(wù)大局提供堅強組織支撐和高效政務(wù)環(huán)境的保障作用。積極發(fā)揮黨建為服務(wù)大局提供堅強組織支撐和高效政務(wù)環(huán)境的保障作用三是要以加強服務(wù)型黨組織建設(shè)為載

第二篇：特色社會主義時代性

中國特色社會主義是社會主義在中國存在和發(fā)展的必然選擇。近代以來，中國眾多的有識之士嘗試了不同的救國救民道路，從太平天國運動到洋務(wù)運動，從戊戌變法到舊民主主義革命，盡管均不同程度地推動了社會的進步，但都未能真正實現(xiàn)國家獨立、民族解放。只有中國共產(chǎn)黨人找到了一條適合中國發(fā)展的正確的道路，即把馬克思主義的普遍原理同中國的具體實際結(jié)合起來，帶領(lǐng)中國人民一步步地實現(xiàn)新民主主義革命、社會主義革命和社會主義建設(shè)的勝利，并最終形成中國特色社會主義道路。正如胡錦濤同志指出的一樣：“中國特色社會主義道路之所以完全正確、之所以能夠引領(lǐng)中國發(fā)展進步，關(guān)鍵在于我們既堅持了科學(xué)社會主義的基本原則，又根據(jù)我國實際和時代特征賦予其鮮明的中國特色。”中國共產(chǎn)黨人堅持的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，為成功開創(chuàng)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路提供了正確的理論體系支撐。

自1982年鄧小平首次提出了“建設(shè)有中國特色的社會主義”的命題以后,中國共產(chǎn)黨一直在理論和實踐上進行探索和總結(jié)。在我黨提出了黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在黨的十八大再一次提出了中國走特色社會主義道路的重要性、必要性和堅定性，賦予中國特色社會主義發(fā)展道路更加鮮明的制度特色、理論特色、時代特色。下面筆者就中國特色社會主義和其時代性淺談下自己的觀點：

中國特色社會主義，顧名思義,其構(gòu)成主要是兩個方面:一是社會主義,二是中國特色。前者強調(diào)社會主義的本質(zhì)和屬性,后者強調(diào)中國國情的特色性。因此,中國特色社會主義體現(xiàn)了共性與個性的統(tǒng)一,普遍性與特殊性的統(tǒng)一。而在這個基礎(chǔ)上，在新的歷史時期，中國特色社會主義的理論深深植根于其特色發(fā)展道路之中，并隨著時代的發(fā)展而發(fā)展有著鮮明的實踐性和時代性。

在不久前，十八大報告指出，“我們一定要毫不動搖堅持、與時俱進發(fā)展中國特色社會主義，不斷豐富中國特色社會主義的實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色”，“堅定不移地沿著中國特色社會主義道路走下去，決不走封閉僵化的老路，也決不走改旗易幟的邪路”。今天及將來，我們毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，是由中國特色社會主義道路的實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色所決定的。中國特色社會主義道路有豐富的時代特色。中國特色社會主義道路，是在正確分析時代的特征和主題，準(zhǔn)確把握時代的發(fā)展趨勢和發(fā)展要求，不斷與時俱進，在不斷回答時代提出的各種重大理論和現(xiàn)實問題的過程中發(fā)展和成熟起來的正確道路。

舉例說明：改革開放后，中國共產(chǎn)黨對當(dāng)今世界的基本特征、世界形勢的基本走向以及世界格局的演變趨勢作出了客觀分析和冷靜判斷，提出了和平與發(fā)展是時代主題的科學(xué)論斷。求和平、謀發(fā)展、促合作已經(jīng)成為不可阻擋的時代潮流，黨緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，積極主動地融入世界經(jīng)濟發(fā)展潮流，不斷增強我國的綜合國力，提升我國的國際地位。中國特色社會主義道路是在準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國的時代特征的基礎(chǔ)上發(fā)展的。黨中央明確提出了我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段這一重大理論命題，對當(dāng)代中國的實際作出了清醒而又準(zhǔn)確的判斷，并在此基礎(chǔ)上，積極探索出符合時代要求的發(fā)展道路，制定和執(zhí)行適合于生產(chǎn)力發(fā)展水平的方針政策，深化了對社會主義建設(shè)規(guī)律的認識，推動了中國特色社會主義道路的發(fā)展。

由此可見，中國特色社會主義的形成和發(fā)展，是在內(nèi)因和外因的作用下形成的一種歷史必然。要靠我們發(fā)揮自覺能動性，正確地認識和把握。對此，筆者的經(jīng)驗是：第一，在中國建設(shè)社會主義，必須正確認識基本國情，牢牢把握社會發(fā)展主要矛盾，始終合乎社會發(fā)展客觀規(guī)律；第二，要建設(shè)、鞏固和發(fā)展中國特色社會主義，必須正確分析國內(nèi)外形勢的變化特點特別是時代特征，善于抓住機遇，開拓進取，始終順應(yīng)時代潮流；第三，建設(shè)中國特色社會主義，必須堅持民族利益和人民利益，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，始終符合民心。歸根到底，就是要堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，與時俱進。

中國的特色社會主義道路的發(fā)展是世界發(fā)展事業(yè)的重要組成部分，既需要中國自身努力，也離不開國際社會的理解、支持與合作。承載著世界近1/5人口的中國沿著特色社會主義道路不斷向前邁進，這既是中國的幸事，也是世界的福音。我們真誠希望國際社會理解支持中國走特色社會主義道路的誠意和決心，真心誠意地歡迎而不是擔(dān)心、阻礙中國走特色社會主義道路，共同創(chuàng)造世界更加光明的未來。

第三篇：毛澤東思想和社會主義特色

毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系下的中國

河北師大外國語學(xué)院09級張啟佳

改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持這條道路和這個理論體系。

毛澤東思想的活的靈魂，是貫串于上述各個理論的立場、觀點和方法。它們有三個基本方面，即實事求是，群眾路線，獨立自主。實事求是，就是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，不斷地深化對中國國情的認識，找出適合中國情況的革命和建設(shè)道路。群眾路線，就是把馬克思列寧主義關(guān)于人民群眾是歷史創(chuàng)造者的原理，系統(tǒng)地運用在黨的全部活動中，形成的黨的根本工作路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。獨立自主，就是堅持獨立思考，走自己的路，就是堅定不移地維護民族獨立、捍衛(wèi)國家主權(quán)，把立足點放在依靠自己力量的基礎(chǔ)上，同時積極爭取外援，開展國際經(jīng)濟文化交流，學(xué)習(xí)外國一切對我們有益的先進事物。

毛澤東思想是中國共產(chǎn)黨和中華民族寶貴的精神財富，它將長期指導(dǎo)我們的行動。．馬克思主義中國化第一次歷史性飛躍的理論成果

在中國共產(chǎn)黨的歷史上，毛澤東在認真總結(jié)歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，第一次明確提出了馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結(jié)合，即實現(xiàn)馬克思主義中國化的任務(wù)，開拓了馬克思主義在中國發(fā)展的新境界，為黨沿著正確的道路方向發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。．中國革命和建設(shè)的科學(xué)指南

在毛澤東思想的指引下，我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民，找到了一條新民主主義革命的正確道路，完成了反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的任務(wù)，結(jié)束了中國半殖民地半封建社會的歷史，建立了中華人民共和國；找到了一條從新民主主義向社會主義過渡的道路，確立了社會主義基本制度，實現(xiàn)了中國歷史上最深刻最偉大的社會變革。在此基礎(chǔ)上，毛澤東又對適合中國國情的社會主義道路進行了艱苦探索，并取得了重要的理論成果，提出了許多很有啟發(fā)性的論斷。．中國共產(chǎn)黨和中國人民寶貴的精神財富

毛澤東思想形成和發(fā)展的歷史條件，與我們今天面臨的形勢和任務(wù)有很大的不同，但這絲毫沒有減弱和降低毛澤東思想的時代科學(xué)價值。歷史是不能割斷的，如果不了解毛澤東思想，就不能對中國特色社會主義理論體系有深刻的認識。毛澤東思想包含的許多基本原理、原則和科學(xué)方法，具有普遍的意義。毛澤東追求和倡導(dǎo)的中華民族重新自立于世界民族之林的遠大理想、實事求是的思想路線、全心全意為人民服務(wù)的奮斗宗旨，自力更生、艱苦奮斗的革命精神，等等，依然是中國人民不斷奮進的強大精神動力，將長期激勵和指導(dǎo)我們的行動前進。

第四篇：特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育活動方案

特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育活動方案

深入開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，不斷增強全系統(tǒng)干部職工的道路自信、理論自信、制度自信,是進一步學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，實現(xiàn)中國夢的重要舉措，對凝心聚力、提振全系統(tǒng)干部職工精氣神，為實現(xiàn)公路工作科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超提供堅強的政治紀(jì)律保證具有重大意義?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入貫徹落實黨的十八大精神為主題，宣傳闡釋中國特色社會主義和中國夢的真諦要義，增強干部職工堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性、堅定性。

二、主要內(nèi)容

㈠深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，把握“中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進步的根本方向”，“建設(shè)中國特色社會主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)和基本要求”，“民族復(fù)興?中國夢?的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和根本保障”幾個方面的內(nèi)容。深刻認識實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是近代最偉大的“中國夢”，凝聚和寄托了幾代人的理想和夙愿。深刻認識實現(xiàn)偉大的“中國夢”，必須走中國特色社會主義道路、必須弘揚中國精神、必須凝聚中國力量。深刻認識方向決定道路、道路決定命運，堅持和發(fā)展中國特色社會主義是實現(xiàn)“中國夢”的根本保障。㈡深入學(xué)習(xí)宣傳發(fā)展的主基調(diào)、主戰(zhàn)略和同步建成小康社會的“中國夢”的實現(xiàn)路徑。緊扣“科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”主題，牢牢把握“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越崛起”主基調(diào)，繼續(xù)抓好“服務(wù)型、科技型”建設(shè)，確保與全國、全省、全市同步全面建成小康社會，努力探索一條追趕型、調(diào)整型、跨越型、可持續(xù)發(fā)展的后發(fā)趕超之路。

㈢深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義的生動實踐和成功經(jīng)驗。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題和加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越這條主線，學(xué)習(xí)宣傳深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育、大力促進文化改革發(fā)展的重大部署；學(xué)習(xí)宣傳和創(chuàng)新科學(xué)管理、保持和諧發(fā)展的明顯成效；學(xué)習(xí)宣傳各級黨組織加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)的好經(jīng)驗好做法。

三、主要對象 全局干部職工。

四、工作重點

進一步深化新黨章和十八大、十八屆三中四中全會精神的學(xué)習(xí)。在全系統(tǒng)把開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育活動作為干部職工學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入全系統(tǒng)干部職工理論學(xué)習(xí)計劃，推動干部職工堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。

五、有關(guān)要求

㈠切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室要把次項工作作為一項重要內(nèi)容進行安排部署和落實。㈡突出宣傳效果。突出宣傳教育的思想含量，著力統(tǒng)一思想、增進共識。關(guān)注社會輿情動態(tài)，了解干部群眾思想狀況，加強對熱點難點問題的正面引導(dǎo)，加強對傾向性問題的辨析引導(dǎo)，回應(yīng)關(guān)切、解疑釋惑。㈢確保工作實效。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，緊密聯(lián)系本所的實際，完善工作機制，創(chuàng)新宣傳教育方式，增強宣傳教育的吸引力、感染力，學(xué)以致用。

第五篇：美國企業(yè)文化具有哪些基本特色

美國企業(yè)文化具有哪些基本特色

美國是現(xiàn)代管理的先行者，企業(yè)文化管理經(jīng)驗是其企業(yè)通過不斷實踐總結(jié)出來的，同時又應(yīng)用于實際工作中，已取得了巨大的經(jīng)濟效益。美國歷史學(xué)家戴維。美斯德在《國家的貧窮與富》一書中斷言：“如果經(jīng)濟發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化起舉足輕重的作用?！泵绹髽I(yè)文化的管理模式，成為各國學(xué)習(xí)和仿效對象。

一、尊重個人價值

美國是一個移民國家，他們的早期居民大多數(shù)是從歐洲各國遷移過來，這些移民來到一個陌生的環(huán)境，一切得從頭開始，身邊沒有親戚朋友的幫助，只能依靠個人奮斗，在生活的磨練下形成了美國人濃厚的個人主義色彩；另外美國本身只有不到300年的歷史，他們是直接從奴隸社會進入到資本主義社會，沒有經(jīng)歷過封建社會，因而他們的個性沒有受到封建思想的束縛，又因資本主義制度提倡個人主義，使得美國人的個性在資本主義社會中得到了發(fā)展。

美國人的個人主義使得美國企業(yè)非常尊重員工的個性發(fā)展，崇尚個人自由，尊重個人價值。1997年，美國修訂了原有的每周工作40小時的勞動法案，制定了彈性工作制度，為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，企業(yè)充分信任員工的工作能力，相信員工能處理好自己的工作。據(jù)有關(guān)方面對美國33家企業(yè)的調(diào)查，采取“彈性工作制”后，企業(yè)員工的責(zé)任心更強了，工作效率更高了。

1960年，惠普確立了“相信任何人都能在工作中追求完美和創(chuàng)造性，只要賦予他們適宜的環(huán)境，他們一定能成功”的經(jīng)營理論，“尊重每一位員工”是沃爾瑪?shù)娜椈拘叛鲋?，公司通過各種途徑來幫助員工發(fā)揮自己的潛力。計算機領(lǐng)域的藍色巨人IBM把“尊重個人”作為他的核心價值觀，在企業(yè)內(nèi)部人人平等，公司里不設(shè)領(lǐng)導(dǎo)專用場所和設(shè)備，就連每個辦公室和每張桌子都沒有頭銜標(biāo)識。美國小企業(yè)管理局對20世紀(jì)巨大影響美國的65項發(fā)明進行了研究，發(fā)現(xiàn)它們基本上是由個人完成的。杰克。韋爾奇接任美國通用電氣公司總裁后，推行全員決策，公司在決策討論會上邀請那些沒有參與過決策會的員工出席會議，聽取員工的意見，因為員工對自己的工作要比老板清楚，這樣做出的決策才有針對性，避免決策失誤的發(fā)生。美國BHP煉油廠公司規(guī)定：管理人員不能隨意對員工發(fā)號施令，管理人員需認真對待員工的意見，尊重每一個員工。

美國公司尊重個人價值還表現(xiàn)在激勵機制上，美國公司會花大量的時間、人力和物力對員工進行知識和崗位能力的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力，并給員工搭建展示自己能力的平臺。IBM公司一般會從自己公司里提升自己的員工，讓員工有晉升的機會，從職務(wù)上給予激勵。另外美國公司獎勵往往針對個人而不是針對集體，他們相信員工有能力完成自己的工作，他們也要求員工明確自己的職責(zé)，對自己的工作負責(zé)，員工成績突出，公司對員工個人給予獎勵。美國企業(yè)將自己的股份分配給員工，讓員工成為公司的主人，從而發(fā)揮員工的主人翁思想，提高員工的責(zé)任心和積極性，讓員工和企業(yè)的命運息息相關(guān)。20世紀(jì)80年代美國企業(yè)經(jīng)理人員典型的報酬是：企業(yè)的最上層管理人員每年擁有2.5萬股購買權(quán)，中層管理人員每年擁有7500股購買權(quán)，下層管理人員每年擁有2000股購買權(quán)。微軟公司到2000年為止公司有80%的員工擁有公司的認股權(quán).成立于1971年的星巴克公司，經(jīng)過三十年的奮斗，成為了全球最大的咖啡零售商，星巴克公司從1991年起允許員工通過折價購買公司的股票，并每年給滿足公司條件的員工獲得期權(quán)。美國幅克斯波羅公司的一位科研人員把研制的新產(chǎn)品給總經(jīng)理看，總經(jīng)理看后非常高興，覺得應(yīng)當(dāng)當(dāng)場給予獎勵，可總經(jīng)理當(dāng)時身邊無可獎之物，于是只好用一只香蕉來獎勵員工，以后公司就用“金香蕉”來獎勵該公司的杰出科研創(chuàng)新者。

美國公司尊重個人價值還表現(xiàn)在個人英雄主義上，美國的企業(yè)家被美國人當(dāng)作“新美國英雄”崇拜，人們以這樣的商業(yè)英雄為榜樣，給予他們榮譽和高額的年薪，佳士拿汽車公司

總經(jīng)理艾柯卡的年薪為1200萬美元，而當(dāng)時美國總統(tǒng)克林頓的年薪才20萬美元。

二、支持冒險，激勵創(chuàng)新

美國文化是移民文化，移民冒著風(fēng)險從熟悉的環(huán)境來到陌生的地方，經(jīng)常遇到新的事物和解決新的問題，他們需要打破常規(guī)，適應(yīng)新的環(huán)境；他們要不斷嘗試，不斷創(chuàng)新，從挫敗中學(xué)習(xí)，從失敗中總結(jié)，從成功中得到鼓勵，從而形成了美國人的冒險精神和不斷創(chuàng)新的精神。美國有眾多的風(fēng)險投資家就是一個最好的例證。丹麥哲學(xué)家哥爾科加德有句名言：“野鴨或許能被人馴服，但是一旦被馴服，野鴨就失去了它的野性，再也無法海闊天空地自由飛翔了”。美國公司就喜歡用這種具有“野鴨精神”的人，他們勇于冒險，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是美國企業(yè)精神的核心，在美國商界流行這樣一句話：“要么創(chuàng)新，要么滅亡”，可見美國企業(yè)對創(chuàng)新的重視。在過去的50年中，美國無疑是世界技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)袖。

19997年世界上最大的高新產(chǎn)品的出口國是美國，達到2580億美元，比第二名日本多了1000億美元。

微軟公司是比爾。蓋茨在1975年創(chuàng)建的，到2005年已有三十年的歷史，在短短三十年的時間里，微軟從一個默默無聞的小公司成長為全球最大的軟件公司，比爾。蓋茨成為了當(dāng)今世界首富，微軟公司的WINDOWS操作系統(tǒng)坐到操作系統(tǒng)王者的位置，并推動了整個計算機行業(yè)的發(fā)展，//收集/為人們普及計算機在軟件方面發(fā)揮了重要的作用，微軟為什么能有如此大的成就？，其最主要的原因是微軟公司的員工不斷創(chuàng)新，不斷更新自己產(chǎn)品的質(zhì)量和功能，使其產(chǎn)品在世界上是領(lǐng)跑者。美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司通常要投資約7%的年銷售額用于產(chǎn)品研究和開發(fā)，企業(yè)為員工提供創(chuàng)新平臺，并從機制、管理上給創(chuàng)新者提供時間和物質(zhì)上的保障。

創(chuàng)新就免不了要犯錯誤和失敗。從對過去20世紀(jì)40年來的創(chuàng)業(yè)投資統(tǒng)計來看，其成功概率僅為20%，這就要求企業(yè)允許創(chuàng)新者有失敗。國際數(shù)據(jù)集團總裁麥戈文說：“在美國，它鼓勵你去嘗試做一些事情，即使你失敗了，也會因為試過而獲得榮譽”。美國通用公司曾經(jīng)有2000萬美元投資計劃因不可預(yù)測的市場原因而導(dǎo)致失敗，執(zhí)行此次計劃的人卻得到了獎勵，其經(jīng)理的職務(wù)不降反升，人們大惑不解，通用公司的CEO韋爾奇道出了原因，那就是只要你的理由和方法是正確的，即使結(jié)果失敗，也值得獎勵。

不斷創(chuàng)新使美國人搶占了許多科學(xué)技術(shù)的制高點。美國一直對科學(xué)技術(shù)的發(fā)展比較重視，他們每年投入大量的人力和物力來開發(fā)新的技術(shù)并應(yīng)用于企業(yè)的生產(chǎn)中，從而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并依靠其技術(shù)優(yōu)勢制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從而獲取高額利潤。美國從20世紀(jì)50年代以來，在計算機領(lǐng)域的投入比較大，其投資額是美國在原子彈上投入的十倍，美國大量的投入和不斷創(chuàng)新使其在計算機領(lǐng)域處于世界的前沿，造就了一批計算機領(lǐng)域的巨型公司，如IBM、戴爾、微軟等。微軟公司非常注重對科研的投入，僅在2000年，微軟公司投入科研經(jīng)費就高達50億美元。