第一篇：縣總工會“三幫扶”工作情況匯報

縣總工會在接到工聯(lián)字()1號文件后，迅速行動起來，成立了以副書記為首的“三幫扶”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責任，強化措施，狠抓落實，確保我縣“三幫扶”工作順利實施。按任務(wù)分解表，全縣縣直機關(guān)黨員干部766人，結(jié)對幫扶困難群眾880人。截至目前，被幫扶結(jié)對低保（困難群眾）已全部走訪完畢并建立了幫扶檔案?，F(xiàn)將我縣“三幫扶”工作開展情況

匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任

“三幫扶”工作是我縣推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展的重要舉措，也是解決困難群眾實際問題的有效載體，更是一次檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風的重要契機。開展“三幫扶”工作，我們縣總工會是成員單位，因此，“三幫扶”工作，納入了縣總工會的總體工作之中，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度，按要求進行。成立了以縣委副書記為組長的“三幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門負責人具體分管，機關(guān)黨員干部具體實施的工作機制，建立了“定任務(wù)、定時間、定進度”的工作制度；縣總工會主席姜玉利主持召開了“三幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，實行了全體黨員干部“一幫一”結(jié)對幫扶，統(tǒng)一思想，落實責任，提出要求，加壓鼓勁，推動了我縣“三幫扶”工作的順利開展。

二、認真調(diào)研，搞好對接

“三幫扶”工作是密切黨群關(guān)系、促進民生改善、增強基層黨組織的生機和活力的有效形式和重要載體。結(jié)合我縣開展“胸中有全局、心中有百姓”主題實踐活動?？h總工會早部署、早安排，一是分解、建檔，做好結(jié)對工作?！捌咭弧惫?jié)前夕，對全縣內(nèi)的困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工進行了深入細致的調(diào)查，認真對照，嚴格把關(guān)，為保證幫扶工作不漏一人、不丟一戶，發(fā)動全縣工會干部對幫扶對象進行排查，對其致貧的原因、困難程度、發(fā)展意愿進行了登記造冊，確保了“三幫扶”對象應(yīng)幫盡幫，為全縣各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好三幫扶工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。為了保證幫扶質(zhì)量，對他們進行“一對一”幫扶結(jié)對，縣工會機關(guān)黨員干部4名統(tǒng)一分配到轄區(qū)內(nèi)各重點幫扶點，確定各自的幫扶對象，根據(jù)幫扶對象的困難程度、待解難題、發(fā)展意愿，對他們進行了捐款救助每人1000元，共計4000元。二是結(jié)合我縣開展以走進村屯、走進社區(qū)、走進企業(yè)、走進家庭為主的“四走進”活動，在活動中，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)多次與包保定點幫扶的河底村的干部進行座談，充分聽取他們的意見，從發(fā)展村集體經(jīng)濟、扶持困難戶、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黃煙種植等方面，深入調(diào)研，結(jié)合河底村當前遇到的發(fā)展難點，縣工會幫助村解決了20噸水泥價值（6000余元）；又主動與縣有關(guān)部門溝通，幫助村里修水泥路爭取上級資金15萬元；在幫扶困難黨員和群眾方面，縣總工會也積極扶持，幫助困難黨員和群眾走出困難，河底村特困戶有3戶，縣總領(lǐng)導(dǎo)了解他們的生活狀況和實際困難，親自到家中走訪慰問送去慰問金每人1000元，共計3000元，并鼓勵他們堅定生活信念，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到困難群眾家中。

三、結(jié)合實際，有效幫扶。

為了把“三幫扶”工作落到實處，抓出成效。一是加強培訓(xùn)，提高幫扶隊伍素質(zhì)。為實現(xiàn)工會幫扶工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報的規(guī)范化、標準化、網(wǎng)絡(luò)化，進一步推動工會幫扶工作實效性、針對性、動態(tài)性和聯(lián)動性。二是積極發(fā)揮工會幫扶平臺作用。今年6月份，為進一步推進“三幫扶”工作，縣總工會全面啟動女職工“關(guān)愛行動”活動，活動的主要內(nèi)容是針對縣總工會困難職工幫扶中心日常救助后，生活仍然困難的女職工，特別是單親困難的女職工和女農(nóng)民工進行幫扶救助。在這次活動中，縣總工會為20名單親困難女職工發(fā)放了生活救助款（每人500元，共計1萬元）。8月份，縣總工會開展以“三幫扶“工作為主題“金秋助學(xué)”活動，廣泛的宣傳，制定了周密的救助方案，在這次活動中，縣總工會累計籌集發(fā)放助學(xué)金2萬元，為35名困難職工子女和困難農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)資金，有效緩解了困難職工和農(nóng)民工家庭子女的就學(xué)壓力，充分體現(xiàn)了黨、政府和工會組織對困難職工的關(guān)懷和關(guān)愛，已經(jīng)成為困難職工中家喻戶曉的工會組織的品牌工程。三是做好日常幫扶工作，發(fā)揮長效機制作用。以困難職工幫扶中心為依托，對前來求職、求助的困難職工給予一定的幫助和救助。今年3月份，八道溝鎮(zhèn)東興村下崗職工于鳳林、于風利、于風春和退休職工劉文太的遺屬宋傳琴四家因發(fā)生火災(zāi)，造成嚴重的家庭經(jīng)濟損失。為了幫助解決他們的燃眉之急，我們?yōu)槊繎羰転?zāi)戶發(fā)放救助金1500元，共計6000元。6月7日，長松社區(qū)尹秀珍和徐兆強兩戶居民發(fā)生火災(zāi)，房屋、家具、物品一燒而光，家庭生活十分困難，縣總工會及時送去救助資金3000元。7月份，省勞動模范王文有和石維俊因年齡大了，身體不好，常年吃藥，現(xiàn)在生活困難，我們縣總工會了解這情況后，及時送去慰問金元。今年兩節(jié)后，我們就對四名臨時特殊困難的職工進行了臨時救助，每人救助500元或1000元，共計救助款2500元。受災(zāi)職工感慨萬分，重新樹立起對未來生活的信心。充分感受到了

第二篇：總工會工作匯報

***鎮(zhèn)總工會工作匯報

（2014年7月6日）

2014年***鎮(zhèn)總工會在黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會2014年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會組織建設(shè)，提高基層工會整體工作水平，強化工會職能作用，切實維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會工作順利開展

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會工作，把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關(guān)心支持、作風上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會組織，工會聯(lián)合會10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。

2、加強工會工作人員培訓(xùn)學(xué)習。我鎮(zhèn)總工會非常重視工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習《勞動法》《工會法》，提高了企業(yè)工會負責人的整體素質(zhì)，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，進一步促進企業(yè)基層工會的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強會費收繳。嚴格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會費，并扎實做好會費管理和使用，確實工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強與地稅、財政、銀行、統(tǒng)計等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會經(jīng)費和建會籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會經(jīng)費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬余元。

二、全面建會并加強規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用

1、重點建會。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進行了摸底，及時掌握情況，成熟一個發(fā)展一個，爭取當年建會，當年有成效。今年建會12家。

2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會特別是新建工會，嚴格按照市總工會組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規(guī)范化、制度化要求。

3、發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建勞動關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會根據(jù)上級文件要求定期召開規(guī)模以上工會負責人會議，引導(dǎo)各企業(yè)工會組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動關(guān)系為重點，以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動合同”，婦女權(quán)益保護合同，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會定期到基層調(diào)研，加強與基層工會聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會主張，切實保護好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。

4、搭建平臺 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會制定了2014年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動，充分發(fā)揮工會企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動，促進了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。

三、扎實工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

我鎮(zhèn)工會工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿意的成績，這都離不開黨委政府、市總工會領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，鎮(zhèn)總工會扎實有效的工作使我鎮(zhèn)工會組織穩(wěn)定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強，特別是新建工會，由于時間短，對工會認識還不深刻，不能達到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進一步加強對民主管理的工作認識，切實維護職工權(quán)益，三是工會干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會企業(yè)負責人還需加強學(xué)習，提高對工會工作的認識，進一步完善工會組織各項制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會將認真貫徹市總工會的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，把基層工會建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。

第三篇：三幫扶活動工作匯報0819

高臺子鎮(zhèn)開展幫扶活動匯報

為了切實把基層組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)村科學(xué)和諧快速發(fā)展的強大力量，加快城鄉(xiāng)一體化進程，實現(xiàn)優(yōu)勢互補融合，破解農(nóng)村發(fā)展難題和幫助貧困黨員解決困難。我鎮(zhèn)認真執(zhí)行“三幫三扶”方案，實踐了“三個代表”重要思想，踐行了科學(xué)發(fā)展觀，夯實了基層組織建設(shè)?，F(xiàn)將開展幫扶活動匯報如下：

一、三個幫扶

農(nóng)村結(jié)對幫扶。共幫扶農(nóng)村貧困戶45戶，生產(chǎn)、種養(yǎng)殖大戶10戶，其他普通群眾18人。成立組織機構(gòu)3個，參加活動的黨員92人。百分百的完成了一對一的幫扶；社企結(jié)對幫扶。我鎮(zhèn)利用臨區(qū)靠廠的優(yōu)勢，幫助農(nóng)村黨員解決了技術(shù)、資金和管理方面的難題。扶持項目2個，技能培訓(xùn)12人，幫扶資金22.8萬元。同時，街道社區(qū)不斷完善中介、家政、再就業(yè)、醫(yī)療保健等服務(wù)項目，切實提高了貧困群眾和黨員的生活水平；機關(guān)結(jié)對農(nóng)村。選派熟悉黨務(wù)工作的機關(guān)干部兼任幫扶村的專職黨建指導(dǎo)員，精心設(shè)計和組織開展符合基層特點、內(nèi)容貼近農(nóng)村實際的活動，拓寬了幫扶村黨支部的發(fā)展思路，支持“一村一品”發(fā)展，使幫扶村形成了特色鮮明、類型多樣、競爭力強的專業(yè)村。

二、四個關(guān)懷

1、實施能動關(guān)懷，強本領(lǐng)。

我鎮(zhèn)以送信心、送信息、送技術(shù)、送項目、送服務(wù)為主要內(nèi)容，對困難黨員全面實施能動關(guān)懷。同時，充分發(fā)揮“一對一”結(jié)對幫扶的作用，讓包保人員主動幫助困難黨員確定發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，為困難黨員創(chuàng)業(yè)提供政策、資金等服務(wù)，實現(xiàn)真正意義上的“智力”幫扶。

2、實施政治關(guān)懷，提素養(yǎng)。

大力開展“支書訪黨員、黨員訪群眾”、“與群眾交朋友、為基層搞服務(wù)”等主題活動，進一步激發(fā)黨員參政議政、參與中心工作的熱情，引導(dǎo)困難黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、重當先鋒，提高榮譽感和歸屬感。

3、實施物資關(guān)懷，給支持。

整合民政、教育、衛(wèi)生等多部門資源力量，對困難黨員分類開展物資幫扶：一是將無固定收入、喪失勞動能力、無人贍養(yǎng)的農(nóng)村貧困黨員納入“低保補助”和“五保供養(yǎng)”范圍；二是結(jié)合“機關(guān)干部下基層”活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部帶頭行動，重點對“致富無門路、創(chuàng)業(yè)缺資金”的生活困難黨員實行“輸血”幫扶；三是采取“向上級爭取一點、財政出一點、黨費用一點、社會各界捐一點”等辦法，設(shè)立“黨員救助基金”，對生活困難、災(zāi)禍致貧或有突出貢獻的特困黨員實行救助。

4、實施親情關(guān)懷，送溫暖。

將關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷困難黨員貫穿于生產(chǎn)、生活的每個環(huán)節(jié)上，切實將困難黨員當成親人、當成朋友來看待。他們根據(jù)收入、就業(yè)、健康等情況，對困難黨員分類登記造冊，建立三級困難黨員信息檔案，落實包保責任人，完善走訪慰問制度，做到關(guān)懷全覆蓋，幫扶無死角，切實讓困難黨員真正感受到組織的關(guān)愛與黨的溫暖。

三、五幫五帶

在“三幫三扶”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施“五幫五帶”。找準切入點，突出關(guān)鍵點，把握結(jié)合點，活化幫的載體，強化帶的效果。

1、幫思想，帶出好隊伍。制作“創(chuàng)業(yè)風采”、“創(chuàng)業(yè)之星”等專題片，廣泛宣傳黨員創(chuàng)業(yè)工作中的新經(jīng)驗、新典型，引導(dǎo)農(nóng)村黨員放手放膽，創(chuàng)業(yè)致富。優(yōu)先把優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員推選為各級黨代表、人大代表；對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員給予物質(zhì)獎勵，從政治上、精神上、物質(zhì)上激勵黨員帶頭創(chuàng)業(yè)。

2、幫規(guī)劃，帶出好思路。結(jié)對雙方開展“互講互比”活動，分析對比找差距，講解介紹談經(jīng)驗，研究討論定舉措。進一步完善規(guī)劃思路，促進農(nóng)民增收、村屯建設(shè)和品

業(yè)的發(fā)展。

3、幫項目，帶出好品業(yè)。積極探索“黨委+基地”、“總支+園區(qū)”、“支部+協(xié)會”、“黨員+項目”的黨組織設(shè)置新模式，先后建設(shè)棚室水果、養(yǎng)殖小區(qū)、航空蔬菜等產(chǎn)業(yè)。成立四個合作社，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，及時為黨員群眾創(chuàng)業(yè)提供信息、技術(shù)、銷售等服務(wù)，實現(xiàn)了農(nóng)民與市場的有效對接，增強了黨員集體創(chuàng)業(yè)實力，提升了黨員爭優(yōu)能力。

4、幫民生，帶出好成效。組織20名農(nóng)牧、科技等專家教授組成新農(nóng)村專家團，先后深入積極開展大棚蔬菜病蟲害防治、葡萄根系防凍豐產(chǎn)等系列技能培訓(xùn)，努力增強黨員的自身造血功能。充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)資源，依托龍江先鋒網(wǎng)，紅杉樹網(wǎng)絡(luò)會議遠教站點，上傳技術(shù)培訓(xùn)課件300多套，開辟視頻點播、課件下載的欄目，拓寬農(nóng)村黨員學(xué)習渠道，增強了農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)能力。

5、幫管理，帶出好機制。以健全科學(xué)民主的工作機制為重點，完善一套村民議事規(guī)則、村規(guī)民約；健全黨員日常教育管理制度，加強對活動場所和遠程教育站點的運行管理，增強黨建工作能力；引導(dǎo)結(jié)對村黨組織規(guī)范黨務(wù)公開、村務(wù)公開制度；積極利用廣播等載體，大力宣傳尊老愛幼、勤勞致富典型，倡導(dǎo)健康生活方式，促進鄉(xiāng)風文明。

一系列舉措，使困難黨員看到黨組織就在身邊，感受

到黨的溫暖，從而增強了黨的凝聚力。讓廣大黨員干部進一步密切聯(lián)系群眾，真正了解基層群眾需要什么，努力為民排憂解難，提升了黨員干部為民辦事的能力。困難黨員陳洪財雖然已經(jīng)70多歲，但他仍然奉獻著自己的光和熱，積極投身社區(qū)公益活動，還當上了義務(wù)巡邏員。有一次，他主動從低保金中拿出100元錢為災(zāi)區(qū)獻愛心。人們勸他，生活不富裕，就別捐了。老人說：“是黨和政府讓我住上樓房，過上了好日子。我要盡黨員義務(wù)，報黨恩。如今，全鎮(zhèn)真情扶困行動如火如荼，在就業(yè)指導(dǎo)、資金扶持、物資幫助、愛心捐贈、法律維權(quán)、親情陪伴等方面開展幫扶。幫扶幫到心底里，幫扶幫在真摯中。

第四篇：總工會幫扶工作先進個人

總工會幫扶工作先進個人事跡

****，女，30歲，中共黨員，**** 公司********對口幫扶工作組組長。3年來，她以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委、省政府《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動的意見》的精神和****公司關(guān)于幫扶工作意見，立足實際，拓寬幫扶思路，創(chuàng)新幫扶機制，拓寬幫扶思路、落實幫扶項目、解決實際困難，不斷加大幫扶工作力度，為************發(fā)展做出積極貢獻。

一、深入調(diào)查研究，謀劃幫扶工作思路

為了準確把握當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展狀況，有針對性地做好幫扶開發(fā)工作，她經(jīng)常輕車簡出，深入縣、鎮(zhèn)、村、社調(diào)查研究，進行了認真、細致的調(diào)研摸底，****廣闊的土地留下了她的足跡，通過深入調(diào)查研究，掌握了第一手資料，她對縣鎮(zhèn)村社基本情況、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、群眾脫貧愿望和幫扶規(guī)劃等有了很深刻的認識。在她良好的工作作風，務(wù)實的工作態(tài)度的帶動和感染下，參與對口幫扶的全體同志動真情、動真格，真幫扶、扶真貧，真抓實干、埋頭苦干。進一步確立了幫扶工作思路，找出問題癥節(jié)，找準致貧原因和制約經(jīng)濟發(fā)展的主要矛盾，制定出臺了制定了2010—2012************幫扶工作計劃，力爭使對口幫扶工作實現(xiàn)新突破，使************經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。

二、制定幫扶方案，確保幫扶工作穩(wěn)步推進

思路決定出路。在理清新的工作思路后，****同志又充分征求****東北銷售分公司、****領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的意見，著手制定了2010-2012年************幫扶工作初步方案。按照方案安排，2010—2012，****東北銷售分公司要籌措幫扶資金不少于5000萬元，援建項目4個以上，通過產(chǎn)業(yè)鏈的建立和發(fā)展，徹底解決****貧困問題。

一是扶貧解困。對全村28戶貧困戶采取幫扶，從資金、項目上進行幫扶，每戶支助30000元入股錦民果蔬專業(yè)合作社，使其長期受益，從而達到脫貧致富。

二是發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)。抓住22山風景區(qū)和“兩彈城”紅色旅游開發(fā)的機遇，興辦農(nóng)家樂1家，帶動其它農(nóng)戶發(fā)展。

三是農(nóng)村基礎(chǔ)道路建設(shè)。為了解決村民生產(chǎn)、生活、農(nóng)副產(chǎn)品運輸難的問題，經(jīng)召開村民代表大會同意，計劃修建貫通全村水泥路51公里，經(jīng)縣公路局測設(shè)規(guī)劃，總需資金4500萬元，爭取國家項目資金2200萬元，群眾集資850萬元，資金缺口1450萬元左右（該鎮(zhèn)正在積極爭取國家財政對“十二五“建設(shè)項目補貼50%，若達成意向，資金尚差650萬元左右）。

四是養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展特色水果500畝，其中枇杷100畝，葡萄園100畝，桃園100畝，梨園100畝，柚子園100畝；發(fā)展綠色環(huán)保無公害魚水產(chǎn)養(yǎng)殖100畝，發(fā)展小家禽養(yǎng)殖形成規(guī)模的大戶1戶，以土雞、鴨、兔為主。

三、堅持標本兼治，各項幫扶措施效果顯著

3年以來，****同志根據(jù)“深入調(diào)研，理清思路；加強協(xié)調(diào)，確定方案；全面開展，落實方案”的幫扶工作方針，通過艱苦細致的工作，較好地完成了幫扶工作，各項幫扶措施開花結(jié)果，使****逐步實現(xiàn)由“被動式、輸血型”向“主動性、造血型”的轉(zhuǎn)變，從本質(zhì)上解決貧困問題。一是關(guān)愛貧困村民。在掛職定點幫扶工作開展中，****同志走村竄戶，了解到該村還有不少貧困戶，有的是年老多病，有的是沒有勞動力，生活困難，于是和村社領(lǐng)導(dǎo)一道確定了該村28戶貧困戶作為幫扶對象，并報****東北銷售公司領(lǐng)導(dǎo)，采取“一對一”定人聯(lián)系幫扶，在春節(jié)來臨前，送去慰問金11200.00元。

2010年7月，該村遭受嚴重洪澇災(zāi)害侵襲。她積極實地了解災(zāi)情，寫出受災(zāi)情況。第三天，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，一行4人，逐戶走訪了特困群眾，并送去了5萬元的慰問金，使受災(zāi)村民的生活得到很好的安置，很快投入了生產(chǎn)自救活動。2012年12月13日她得知困難戶565病故馬上匯報領(lǐng)導(dǎo)并送去慰問金1000元，唐翠英家屬十分感動，感謝****，并表示一定要化悲痛為力量，積極努力爭取早日走出困竟。

二是多方協(xié)調(diào)、援建交通。****過去交通一直是老大難，村內(nèi)通往外界只有兩條土路，一下雨就無法出入，這不僅影響到群眾的生活，而且還直接影響了該村經(jīng)濟的發(fā)展。該村新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后確定的第一件大事就是修路，但苦于沒有資金，一直沒有修成。為此，****同志多次向公司匯報，協(xié)調(diào)市、縣職能部門，促成了該村的道路改造工程被例入縣政府規(guī)劃，現(xiàn)已立項，在****東北銷售公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下落實資金65萬元，多年來嚴重阻礙該村經(jīng)濟發(fā)展的道路在2012年2月開工建設(shè)。

三是提高了村民科學(xué)技術(shù)。2011年5月至今，她協(xié)調(diào)資金6680.00余元，多方聯(lián)系農(nóng)村科技較為發(fā)達區(qū)域的農(nóng)技人員，采取授課和現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式，培養(yǎng)農(nóng)村大棚蔬菜種植等專業(yè)技能，廣開思路，科學(xué)投入，授之以漁，帶領(lǐng)和組織該村社員代表、村社干部到農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的地方參觀學(xué)習（北川、成都龍泉、江油白玉村、石馬大棚蔬菜、涪城楊家、安縣養(yǎng)雞場等地），組織培訓(xùn)種樹、養(yǎng)雞講座（參加人員80多人），提高了村民農(nóng)業(yè)技術(shù)。

四是開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。經(jīng)過前期調(diào)研，通過細致而認真的工作把幫扶措施落到實處，****同志努力實現(xiàn)了幫扶工作從幫扶到扶志、“輸血”到“造血”的新跨越。2010年8月，她積極籌劃“********產(chǎn)業(yè)開發(fā)基地項目”，為此組織專家進行了科學(xué)論證和項目展望，爭取幫扶資金10萬元，試點開發(fā)了大棚蔬菜育苗基地、大棚蔬菜種植基地、經(jīng)果林基地、專業(yè)合作社，為該村的持續(xù)致富奠定了基礎(chǔ)。

參加定點幫扶工作以來，****同志借助企業(yè)優(yōu)勢，為****改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了許多實事、好事。不僅增強了該村的造血功能，也為今后的對口幫扶工作拓展了思路，為****早日脫貧致富奔小康做出了突出貢獻。

第五篇：區(qū)總工會幫扶工作思路

2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會議精神為指導(dǎo)，進一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，全面推進幫扶工作制度化、標準化、規(guī)范化建設(shè)；積極服務(wù)大局，服務(wù)職工，協(xié)助黨和政府維護職工隊伍穩(wěn)定、維護社會穩(wěn)定，千方百計解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實際困難，把幫扶中心真正建設(shè)成為充滿陽光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容

1、構(gòu)筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機制。發(fā)揮工會組織是困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達訴求的平臺，繼續(xù)加強幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關(guān)鍵時刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務(wù)打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會的良好社會形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會不穩(wěn)定矛盾，建設(shè)最受黨政關(guān)注、最受職工歡迎的工會服務(wù)窗口。

三、主要內(nèi)容

（一）夯實幫扶工作基礎(chǔ)

按照省、市工會關(guān)于服務(wù)幫扶一體化建設(shè)和星級達標的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，推進全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

1、繼續(xù)開展規(guī)范達標活動。按照省、市星級達標和《大東區(qū)困難職工幫扶工作規(guī)范達標標準》，不斷完善全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)的組織機構(gòu)建設(shè)，督促基層幫扶站、點的人、財、物落實配備，統(tǒng)一幫扶標準和幫扶流程。年內(nèi)對全區(qū)13個幫扶站、90個幫扶點進行100%走訪、檢查。選樹示范典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，逐步提高全區(qū)三級幫扶網(wǎng)絡(luò)整體基礎(chǔ)水平。

2、健全完善各項規(guī)章制度。結(jié)合實際建立健全幫扶工作各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標準化、制度化、規(guī)范化，三級工會明確責任，上下聯(lián)動，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實把困難職工擺在突出位臵上。

3、強加實名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點都要建立本系統(tǒng)困難職工實名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、XXX困難勞模檔案和XXX臨時困難職工檔案。三是對受金融危機影響致困的臨時困難職工（勞動模范），及時與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實行動態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務(wù)范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會議要求，從以下三個方面拓寬幫扶服務(wù)范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎(chǔ)上向?qū)俚貛头稣{(diào)整。由過去以幫扶XX區(qū)屬各級工會會員為主，向包括居住在XX區(qū)的進城務(wù)工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會保障體系實現(xiàn)對接。一是在幫扶對象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對沒有享受到低保保障的困難職工應(yīng)幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補闕、配合為主，向社會保障體系不可或缺的重要

組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標準至少比去年提高30%，達到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標準。為應(yīng)對金融危機影響，2009年困難職工幫扶審批標準，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標準，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務(wù)方式

堅持開放辦公、直面職工，實行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購物券”，對850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對特殊需要實行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預(yù)約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會組織的人文關(guān)懷傳遞到困難職工心中。

3、細節(jié)幫扶擴成效。在過去側(cè)重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實、最具體需要轉(zhuǎn)變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學(xué)幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎(chǔ)上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務(wù)水平

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導(dǎo)全區(qū)各級幫扶站、點挖掘社會資源，結(jié)合本地區(qū)實際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓(xùn)基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)校等惠民服務(wù)基地；組織有條件的企業(yè)開展補充醫(yī)療保險或組織職工參加職工互助保險；建立工會幫扶志愿者服務(wù)隊，為困難職工提供實實在在的服務(wù)。

2、開展形式多樣的幫扶活動。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關(guān)、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動，即每季度結(jié)合實際制定一個幫扶活動主題，屆時將把“三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動納入到整個主題中，進一步豐富困難職工幫扶活動的形式和內(nèi)容，切實增強幫扶效果，最大限度的組織、動員困難職工和企業(yè)共渡金融危機，保障職工隊伍、社會和諧穩(wěn)定。

3．加強幫扶工作的宣傳力度。加強信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會幫扶事業(yè)，爭取社會各界對工會幫扶事業(yè)的了解和關(guān)心，動員社會各界廣泛支持和參與工會的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強幫扶資金的使用管理。一是加強同區(qū)總工會財務(wù)部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預(yù)決算，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)、合理使用幫扶資金。二是堅持三級審核、三級審批、嚴格程序、嚴格把關(guān)，實名制發(fā)放，確保用實、用好幫扶資金。

2、建立目標考核和激勵機制。為促進全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標準，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會考核目標，加大對幫扶工作的推進力度。二是建立激勵機制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對工作好、思路新的基層幫扶站、點開展的特色幫扶活動，采取區(qū)、街聯(lián)動等方式給予一定的資金扶持。三是年未對全區(qū)工會系統(tǒng)幫扶工作先進單位和先進人物進行總結(jié)表彰。

3、積極爭取黨政支持幫扶工作。認真做好工作調(diào)研，找準切入點，更好的加強工會幫扶工作與政府勞動、民政、財政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會參與”的社會化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。