第一篇：百貨商場(chǎng)各崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

東方麗晶百貨崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

一、商務(wù)處

1、商務(wù)處長

1、年齡：28周歲以上，本科以上學(xué)歷，性別不限；

2、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、能準(zhǔn)確的調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)店的經(jīng)營狀態(tài)，不斷調(diào)整經(jīng)營策略；

4、具備良好的職業(yè)道德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神；

5、根據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，能制定出年度詳細(xì)的招商計(jì)劃、調(diào)整方案并組織實(shí)施；

6、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，確保每一次促銷活動(dòng)及品牌調(diào)整時(shí)和商戶的成功談判，保證商場(chǎng)收益的最大化。

2、商務(wù)經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，性別不限；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，熟練掌握電腦辦公軟件；

3、大專以上學(xué)歷（相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者條件可適當(dāng)放寬），2年以上同行業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)市場(chǎng)敏感，能準(zhǔn)確洞察市場(chǎng)變化并及時(shí)作出相應(yīng)的對(duì)策計(jì)劃；

5、具備良好的職業(yè)道德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度和奉獻(xiàn)精神；

6、有相關(guān)商業(yè)企業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、商務(wù)課長

1、年齡：25周歲以上，性別不限、五官端正、身體健康；

2、大專以上學(xué)歷；

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握電腦辦公軟件；

4、具備良好的思想品德、積極向上的敬業(yè)態(tài)度、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神；

5、有相關(guān)商業(yè)企業(yè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、營運(yùn)處

1、營運(yùn)處長

1、年齡：28周歲以上，本科以上學(xué)歷，性別不限；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟練掌握電腦辦公軟件；

3、能根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的年度銷售目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和詳細(xì)的實(shí)施措施；

4、有敏銳的現(xiàn)場(chǎng)感、高度的洞察力及快速處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)營運(yùn)各個(gè)程序的所有流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況并及時(shí)進(jìn)行更正；

5、具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的執(zhí)行力和積極向上的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神。

2、營運(yùn)經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，具有1年以上商場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作積極進(jìn)取，具有親和力和感染力；

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉零售店鋪、商場(chǎng)的操作流程，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、有耐心，肯吃苦，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、按照年度月度銷售計(jì)劃，確保區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成。

3、營運(yùn)課長

1、年齡：25周歲以上，性別不限；

2、工作積極進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、大專以上學(xué)歷；

4、熱愛百貨行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí)；

5、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)調(diào)能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、導(dǎo)購員

1、年齡：18—40周歲，性別不限，高中以上學(xué)歷；

2、從事過商超導(dǎo)購員，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、開朗大方，有較強(qiáng)的親和力，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干；

4、有較強(qiáng)的銷售技能，擅長團(tuán)隊(duì)合作；

5、有良好的服務(wù)理念，較強(qiáng)的自我管理能力。

三、企劃處

1、企劃處處長

1、年齡不限，性別不限，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或廣告策劃類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具備大中型百貨行業(yè)營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)眼光，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的表達(dá)、理解和獨(dú)立工作能力；

5、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6、面試時(shí)需攜帶個(gè)人企劃文案及平面設(shè)計(jì)作品。

2、企劃部經(jīng)理

1、年齡不限，性別不限；

2、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或廣告策劃類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上同崗位零售業(yè)企劃經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉廣告市場(chǎng)、懂設(shè)計(jì)、文筆流暢；

5、具備新穎的活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、活動(dòng)的控制能力；

6、做事認(rèn)真、仔細(xì)、干練，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；

7、具備良好的職業(yè)道德與操守；

8、運(yùn)動(dòng)類、服裝類、快消類、IT類、化妝類和大型商業(yè)市場(chǎng)等行業(yè)優(yōu)秀的企劃經(jīng)理優(yōu)先錄用。

3、客服部經(jīng)理

1、年齡：25周歲以上，性別不限，形象、氣質(zhì)佳；

2、具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

5、具有很強(qiáng)的人際溝通、市場(chǎng)拓展和組織協(xié)調(diào)能力，并能承受較大的工作壓力；

6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，能極力維護(hù)集體利益及公司信譽(yù)。

4、企劃設(shè)計(jì)、美工

1、年齡：22周歲以上，性別不限，中專以上學(xué)歷；

2、有一定的美術(shù)功底，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟練掌握各類設(shè)計(jì)軟件；

3、具有較強(qiáng)的語言溝通和協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)；

4、負(fù)責(zé)報(bào)刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

5、根據(jù)公司廣告宣傳，能獨(dú)立制定、撰寫相關(guān)的文案策劃，并能對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議，有責(zé)任心。

4、客服人員

1、性別不限，年齡20-35歲，中專以上學(xué)歷；

2、身高：女性1.62米以上，男性1.75米以上；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，反應(yīng)靈敏，用語親切，溝通能力強(qiáng)；

4、有良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有耐心、性格溫和；

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受工作壓力；

四、行政處

1、行政處處長

1、性別不限，年齡28-45周歲，學(xué)歷：行政管理，人力資源，工商管理大專以上；

2、3年以上全職人力資源、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)或其它相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長人力資源流程和方法并能熟練實(shí)施；

4、懂得運(yùn)籌帷幄，有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，形象氣質(zhì)佳；

5、愿意承受工作壓力，吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新精神；

6、有企事業(yè)單位管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2、總務(wù)部經(jīng)理

1、年齡28-40周歲，性別不限，大專以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，電腦操作熟練，熟悉行政、總務(wù)、后勤工作流程；

3、有2年以上大型企業(yè)行政、總務(wù)、后勤主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，性格外向、為人正直、無私心。

3、人資部經(jīng)理

1、性別不限，年齡28-50歲，學(xué)歷：行政管理，人力資源，工商管理大專以上；

2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和地方各項(xiàng)法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有敏銳的洞察力和良好的交流、溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力；

4、具有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，電腦操作熟練。

4、行政文員

1、性別不限，年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的語言交流，溝通和協(xié)調(diào)能力。

3、文筆流暢，工作主動(dòng)積極，講求工作原則；

4、為人細(xì)心周到，責(zé)任心強(qiáng)，擅長與人打交道;

5、具備良好的服務(wù)意識(shí)，熟練掌握辦公軟件。

5、總務(wù)課長 1.性別不限，年齡24-40周歲，大專以上學(xué)歷；

2.有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；

4.有采購或行政后勤方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力。

6、人資課長

1、性別不限，年齡25周歲以上，人力資源管理大專以上學(xué)歷；

2、具有一年以上培訓(xùn)、績(jī)效、招聘專員的經(jīng)歷；

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，具備良好的語言交流、溝通能力，工作主動(dòng)積極，思維活躍，有創(chuàng)新精神；

4、受過現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能熟練操作電腦辦公軟件。

7、培訓(xùn)課長

1、年齡性別不限，三年以上培訓(xùn)講師及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)或有保險(xiǎn)行業(yè)組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、語言表達(dá)及策劃能力強(qiáng)，具備講解及授課能力；

4、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力；

5、定期調(diào)查員工需求，組織培訓(xùn)工作,及時(shí)制定完善培訓(xùn)制度和規(guī)定,保證培訓(xùn)體系的正常運(yùn)作,不斷提高培訓(xùn)效果。

五、物業(yè)處

1、物業(yè)處處長

1、年齡30-45周歲，大專以上學(xué)歷；

2、有5年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),了解iso質(zhì)量體系，熟悉物業(yè)法規(guī)，服務(wù)意識(shí)良好； 3、2年以上同職崗位管理工作經(jīng)歷，持物業(yè)管理相關(guān)證書；

4、有高檔項(xiàng)目或大型商場(chǎng)、酒店物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、防損部經(jīng)理1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，語言表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 2、3年以上大型物業(yè)公司安保部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有從事物業(yè)公司安保管理整套流程的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有快速的反應(yīng)能力，能隨時(shí)處理突發(fā)事件；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，以身作則，秉公依法辦事。

3、工程部經(jīng)理

1、性別男，年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷：土木、水電相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上建筑方面工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上消防工程施工工作經(jīng)驗(yàn);

3、有監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證或國家注冊(cè)建筑師、結(jié)構(gòu)師證書者優(yōu)先;

4、具備工民建、給排水、電工等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，有較強(qiáng)的工程管理技術(shù)把關(guān)能力;

5、能夠適應(yīng)較大工作壓力和艱苦工作環(huán)境。

4、保潔課長

1、高中以上學(xué)歷，性別不限，誠懇有責(zé)任心；

2、兩年以上服務(wù)行業(yè)或勞動(dòng)力密集型行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有大型物業(yè)或酒店保潔管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，熟悉保潔操作流程；

5、具有很強(qiáng)的適應(yīng)力，能承受較大的工作壓力；

5、電工

1、男性，20-40周歲，身體健康，精力充沛；

2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

3、2年以上大型商場(chǎng)及物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備變、配電設(shè)施的操作管理能力，熟知消防及安全的操作規(guī)范；

4、持有電工操作證、技能證，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、水暖工

1、男性，30周歲以上，身體健康，精力充沛。

2、高中以上文化程度，2年以上大型商場(chǎng)及物業(yè)水暖維修經(jīng)驗(yàn)；

3、具有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力；

5、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7、內(nèi)勤

1、女性，24歲以上，大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

4、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)；

5、能熟練運(yùn)用OFFICE及相關(guān)辦公軟件。

8、防損員

1、性別不限，23-35歲，身心健康，精力充沛；

2、高中以上文化程度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人正直，思維敏捷；

3、吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔、果斷剛毅；

4、具有一定的安保工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先。

9、保潔員

1、性別不限，年齡不限；

2、身體健康、能吃苦耐勞，做事勤快、積極主動(dòng)，細(xì)心、有責(zé)任心；

3、有良好服務(wù)意識(shí)，有一定交流溝通能力；

4、有相關(guān)企業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

六、電腦部

1、電腦部經(jīng)理

1、性別不限，年齡25—40歲，大專及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、對(duì)企業(yè)忠誠，個(gè)人履歷無不良記錄，身體健康；

3、三年以上百貨零售業(yè)信息管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉百貨業(yè)電腦業(yè)務(wù)，精通金蝶、海鼎、銀聯(lián)等各系統(tǒng)業(yè)務(wù)，熟悉PC機(jī)POS機(jī)硬件結(jié)構(gòu)及安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理，能進(jìn)行加強(qiáng)網(wǎng)頁維護(hù)及管理的能力；

4、能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，具備一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

2、電腦錄入員

1、年齡20—30歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先；

2、對(duì)企業(yè)忠誠，個(gè)人履歷無不良記錄，身體健康。

3、做事認(rèn)真、仔細(xì)、有條理，具備吃苦耐勞的工作態(tài)度及良好的溝通能力和表達(dá)能力；

4、熟練掌握電腦操作，打字速度快，懂得電腦的日常維護(hù)；

5、具有電腦維護(hù)及發(fā)布信息的能力，負(fù)責(zé)報(bào)表的收編以及整理，保證維護(hù)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。

3、電腦維護(hù)員

1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，一年或以上網(wǎng)絡(luò)管理，服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)信息的建設(shè)和維護(hù)；

3、進(jìn)行小型機(jī)、服務(wù)器、路由器、電話交換機(jī)等設(shè)備管理，以及企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)配置的監(jiān)控和維護(hù)；

4、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理、技術(shù)檔案維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)故障的排除；

6、負(fù)責(zé)服務(wù)器和各種軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整和更新；

7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和數(shù)據(jù)備份，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

七、財(cái)務(wù)處

1、財(cái)務(wù)處處長

1、年齡：45歲以下，性別不限；

2、財(cái)會(huì)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先； 3、5年以上大型集團(tuán)企業(yè)、大型連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉財(cái)務(wù)運(yùn)作、信息系統(tǒng)、資金管理業(yè)務(wù)；

5、能綜合管理和控制企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，精通財(cái)務(wù)管理軟件；

6、具有對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；

7、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，具有深厚的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、規(guī)避

風(fēng)險(xiǎn)能力；

8、具有卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織策劃能力，恪守職業(yè)道德。

2、會(huì)計(jì)

1、年齡：45歲以下，性別不限；

2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證；

3、熟悉會(huì)計(jì)成本核算流程，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件，能夠準(zhǔn)確精算出公司的日常盈虧損益；

4、能獨(dú)立處理公司帳務(wù)、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編報(bào)、稅務(wù)處理及其他相關(guān)日常財(cái)務(wù)工作；

5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；

6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、承壓能力，高度的責(zé)任心及保密意識(shí)。

3、出納

1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具備一定的會(huì)計(jì)理論專業(yè)知識(shí)；

2、具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、珠算、識(shí)別真假幣等技術(shù)；

4、能正確辦理日常現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款賬相符；

5、熟悉企業(yè)的收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時(shí)制作各種收支報(bào)表；

6、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

7、誠實(shí)可靠，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)持原則。

4、收銀課長

1、中專以上文化程度，年齡在25—35周歲；

2、認(rèn)同公司理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公；

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力；

4、具有一年以上的收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握款臺(tái)、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程，5、具有獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的能力；

6、能及時(shí)處理、解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助下屬員工處理疑難問題、協(xié)助處理客人的帳目解釋工作，保證收銀結(jié)帳工作順利進(jìn)行；

5、收銀員

1、女性，身高1.60米以上，高中以上文化程度，年齡20-28歲；

2、有高度的責(zé)任心，思維敏捷，普通話流利；

3、能識(shí)別真假幣，熟練操作收銀機(jī)；

4、熟悉商品結(jié)賬工作的有關(guān)程序，能獨(dú)立處理賬目，要求掌握電腦記賬，結(jié)算的工作程序；

5、了解并遵守企業(yè)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行；

第二篇：崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：城市規(guī)劃專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、政策；對(duì)規(guī)劃、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及各種工程設(shè)計(jì)、施工流程、工程材料的使用的合理性有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；有房地產(chǎn)企業(yè)籌建工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)力工作能力強(qiáng)，工作有條理，有計(jì)劃，熟練掌握建筑專業(yè)設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用以及常用辦公軟件的使用。

崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目研發(fā)，對(duì)擬開發(fā)地段進(jìn)行初步規(guī)劃，并估算總建筑面積及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；

2、設(shè)計(jì)管理，參與項(xiàng)目前期宗地勘察、設(shè)計(jì)、相關(guān)手續(xù)辦理等；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃策劃工作；度項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托文件規(guī)劃條件的編制，并對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核和控制；

4、技術(shù)管理，協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行修建性詳細(xì)規(guī)劃、方案擴(kuò)初設(shè)計(jì)的報(bào)批工作。

崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

1、專業(yè)：工民建、園林綠化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；

2、5年以上景觀建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景觀工程相關(guān)國家規(guī)范，能獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)中景觀工程管理的相關(guān)工作；

3、熟悉項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)的全過程（方案、初設(shè)、施工圖），有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力及優(yōu)秀的審美觀，并具豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力；

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作，審核園林景觀設(shè)計(jì)方案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

2、參加編寫開發(fā)組織總設(shè)計(jì)、標(biāo)書技術(shù)標(biāo)標(biāo)底編寫工作，參加技術(shù)交底會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)處理本專業(yè)技術(shù)問題，參加施工、竣工驗(yàn)收工作。

崗位職責(zé)：

1.隸屬于開發(fā)設(shè)計(jì)部；

2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

3.組織進(jìn)行工程投標(biāo)（議標(biāo)）方案設(shè)計(jì)及施工圖深化設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)主管工程設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核工作，并負(fù)責(zé)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)、工程隊(duì)作施工技術(shù)交底。

5.負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計(jì)文件、圖紙、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查資料，審核確定項(xiàng)目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃。

6.參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護(hù)預(yù)防措施。

7.深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計(jì)問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計(jì)方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計(jì)變更洽商手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié)。

第三篇：化驗(yàn)室各崗位標(biāo)準(zhǔn)

化學(xué)試驗(yàn)室班長(副班長)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室班長(副班長)的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。

本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室班長(副班長)的工作崗位。2．引用文件

根據(jù)《Q／LED一303—00．04—91化學(xué)分場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《化學(xué)監(jiān)督制度》的通知；(85)水電技字第74號(hào)關(guān)于頒發(fā)部《火力發(fā)電廠水汽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的通知；(84)水電生字第52號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《火力發(fā)電廠水汽試驗(yàn)方法的通知》，83水電字第84號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《發(fā)電廠燃料試驗(yàn)方法》、《化學(xué)分析儀表操作維護(hù)規(guī)程》制訂本工作標(biāo)準(zhǔn)。3．職能

3．1 職責(zé)：

3．1．1 試驗(yàn)室班長(副班長)在分場(chǎng)主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下工作，組織全班人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)和貫徹上級(jí)指示，班長(副班長)在技術(shù)上受分場(chǎng)專責(zé)工程師領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)班內(nèi)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理工作負(fù)責(zé)．

3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。

3．1．3 堅(jiān)持“安全第一”、“質(zhì)量第一”的方針，合理組織班內(nèi)力量，努力完成有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。3．2 職權(quán)：

3．2．1 班長(副班長)根據(jù)本班的生產(chǎn)任務(wù)繁重程度，有權(quán)對(duì)各專責(zé)人員進(jìn)行調(diào)配(變動(dòng)

工種除外)以保證工作任務(wù)的完成。

3．2．2 班長(副班長)有權(quán)對(duì)本班人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核和掌握，并在晉級(jí)時(shí)提出自己的意見。3．2．3 班長(副班長)有權(quán)根據(jù)本班人員的技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小提出獎(jiǎng)懲意見。3．2．4 班長(副班長)發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)，有權(quán)制止并進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重時(shí)有權(quán)決定讓違章人員停止工作，并及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)。直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓(xùn)，采取可靠安全措施為止。

3．2．5 班長(副班長)有權(quán)對(duì)上級(jí)不正確的指揮和決定提出建設(shè)性意見，如上級(jí)的命令屬于明顯危害人身、設(shè)備安全，提出意見后上級(jí)仍不收回錯(cuò)誤命令時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。4．工作標(biāo)準(zhǔn)

4．1 積極做好班內(nèi)職工的思想政治工作，支持職業(yè)道德教育，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮全班同志 的積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

4．2 熟悉本崗位的生產(chǎn)、技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。

4．3 掌握熱力系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、技術(shù)性能、技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)常巡視有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)和工作場(chǎng)

所，檢查了解熱機(jī)狀況，化學(xué)監(jiān)督情況及試驗(yàn)中存在的問題。對(duì)本班的安全、經(jīng)濟(jì)和準(zhǔn)時(shí)正確取樣、化驗(yàn)監(jiān)督給予保證和提高。4．4 通過各種有效方法以管理好，各種貴重儀器和易燃、易爆、有毒藥品，并對(duì)班內(nèi)公用工具的完整性加以保證。

4．5 對(duì)班內(nèi)的各種臺(tái)帳、卡片、報(bào)表、計(jì)劃的完整性和正確性負(fù)責(zé)。

4．6 合理的組織班內(nèi)力量，努力完成有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，積極推廣全面質(zhì)量管理工作。

4．7 對(duì)班內(nèi)各種分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。

4．8 按時(shí)向分場(chǎng)交出工作總結(jié)、藥品、儀器計(jì)劃，各種調(diào)試總結(jié)以及其它有關(guān)總結(jié)報(bào)告。

4．9 認(rèn)真布置生產(chǎn)任務(wù)，明確分工，交待安全措施，檢查和監(jiān)督化驗(yàn)質(zhì)量，定期向分場(chǎng)主任請(qǐng)示和匯報(bào)工作。

4．10 精通崗位技術(shù)，具有分析問題和解決問題的能力，搞好技術(shù)革新的推廣和應(yīng)用，并及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．11 要求班內(nèi)人員各負(fù)其責(zé)，并定期考核，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，全面完成班組年、月、周、日計(jì)劃。

4．12 日常工作有條不紊、有計(jì)劃、有實(shí)施、有布置、有行動(dòng)、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。

4．13 執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則、嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)生事故和不安全現(xiàn)象后要及時(shí)匯報(bào)，并做到“三不放過”。

4．14 教育本班人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。做好勞動(dòng)考勤工作，組織討論本班人員的鑒定、轉(zhuǎn)正、定級(jí)和獎(jiǎng)懲。

4．15 搞好班組技術(shù)講課、技術(shù)問答和講解工作，提高職工技術(shù)水平，開展技術(shù)革新，合理化建議和攻關(guān)活動(dòng)做到經(jīng)?；?/p>

4．16 服從領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，實(shí)事求是，辦事公道，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，能以身作則，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。5．工作程序

5．1 掌握本班人員的出勤情況，聽取崗位專責(zé)人員的工作匯報(bào)，布置好當(dāng)天的工作任務(wù)。

5．2 每周三上午組織好安全活動(dòng)。5．3 每周四下午組織好政治學(xué)習(xí)。5．4 每月定期召開核心會(huì)和班會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)任務(wù)完成情況和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況。

5．5 總結(jié)一月工作，表揚(yáng)好人好事，并布置本月工作任務(wù)。5．6 組織好民主生活會(huì)及五大員會(huì)議。5．7 每年抓好兩季安全檢查工作。

5．8 做好全年工作總結(jié)和評(píng)比，找出經(jīng)驗(yàn)，為下年的工作打好基礎(chǔ)。5．9 每月按時(shí)審核考勤員上報(bào)的考勤，檢查班組建設(shè)各種資料、記錄。6．檢查與考核

6．1 按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室專責(zé)工程師(技術(shù)員)工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍 本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室專責(zé)工程師(技術(shù)員)的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。

本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室專責(zé)工程師(技術(shù)員)的工作崗位。2．引用文件

根據(jù)《Q／LED一303—00．04—91化學(xué)分場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《化學(xué)監(jiān)督制度》的通知；(85)水電技字第74號(hào)關(guān)于頒發(fā)部《火力發(fā)電廠水汽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的通知；(84)水電生字第52號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《火力發(fā)電廠水汽試驗(yàn)方法的通知》，83水電字第84號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《發(fā)電廠燃料試驗(yàn)方法》、《化學(xué)分析儀表操作維護(hù)規(guī)程》制訂本工作標(biāo)準(zhǔn)。3．職能

3．1 職責(zé)：

3．1．1 試驗(yàn)室專責(zé)工程師(技術(shù)員)在班長領(lǐng)導(dǎo)下工作。技術(shù)上受分場(chǎng)工程師的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本班的技術(shù)和技術(shù)管理工作。

3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。3．2 職權(quán)：

3．2．1 專責(zé)工程師(技術(shù)員)平時(shí)有權(quán)對(duì)本班每個(gè)人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行了解和掌握，并在晉級(jí)時(shí)提出自己的意見。

3．2．2 專責(zé)工程師(技術(shù)員)發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)，有權(quán)當(dāng)即制止，嚴(yán)重時(shí)有權(quán)決定暫時(shí)停止工作，直到弄清情況，采取可靠的安全措施之后，方可繼續(xù)工作，并對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育。

3．2．3 專責(zé)工程師(技術(shù)員)有權(quán)根據(jù)工作好壞、貢獻(xiàn)大小，提出獎(jiǎng)懲意見。3．2．4 專責(zé)工程師(技術(shù)員)有權(quán)對(duì)上級(jí)不正確的指揮提出建設(shè)性意見，如上級(jí)的命令明顯危害人身設(shè)備安全，提出意見后上級(jí)又不收回錯(cuò)誤的命令時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。4．工作標(biāo)準(zhǔn)

4．1 熟悉本崗位的生產(chǎn)、技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。

4．2 進(jìn)行化學(xué)監(jiān)督工作的技術(shù)交底，制定技術(shù)方案和措施。4．3 改進(jìn)試驗(yàn)方法，提高本班人員試驗(yàn)水平。

4．4 參加主要熱機(jī)設(shè)備的解體檢查和大修后的驗(yàn)收。提出審核主設(shè)備大、小修要求，審核大修報(bào)告。

4．5 編修化學(xué)監(jiān)督規(guī)程，編寫技術(shù)措施計(jì)劃和材料計(jì)劃。4．6 組織開展本室的雙革活動(dòng)及有關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。

4．7 對(duì)本室不安全情況進(jìn)行技術(shù)分析，經(jīng)常巡視現(xiàn)場(chǎng)和工作場(chǎng)所，了解并研究解決化學(xué)監(jiān)督方面存在的問題．

4．8 建立健全本室的設(shè)備臺(tái)帳、圖紙等，填寫、匯總和上報(bào)各種報(bào)表、技術(shù)數(shù)據(jù)、積累和總結(jié)技術(shù)資料，搞好本室技術(shù)檔案管理。

4．9 每日要有計(jì)劃地組織技術(shù)講課、技術(shù)問答、考問講解，保證完成或超額完成廠部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。

4．10 組織班內(nèi)培訓(xùn)工作，開展多種形式的培訓(xùn)練兵活動(dòng)，組織簽定執(zhí)行師徒合同，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，按照不同技術(shù)等級(jí)進(jìn)行“三熟”“三能”的技術(shù)培訓(xùn)和考核，開展群眾性的技術(shù)革新、技術(shù)改造活動(dòng)和合理化建議，積極推廣和采用新技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。5．工作程序 5．1 每月十日前根據(jù)分場(chǎng)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、本月生產(chǎn)任務(wù)完成情況，設(shè)備運(yùn)行狀況協(xié)助班長(副班長)制定下月工作計(jì)劃草案上報(bào)分場(chǎng)。

5．2 每月組織好技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)講課和開展技術(shù)問答。

5．3 每月五日前根據(jù)本班設(shè)備、缺陷、定期工作以及分場(chǎng)下達(dá)的計(jì)劃，協(xié)助班長制定出下周工作計(jì)劃草案，并上報(bào)分場(chǎng)。5．4 定期對(duì)新工人進(jìn)行考核評(píng)定。6．檢查與考核

6．1 按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室水組組長工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室水組組長的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。

本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室水組組長的工作崗位。2．引用文件

根據(jù)《Q／LED一303—00．04—91化學(xué)分場(chǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《化學(xué)監(jiān)督制度》的通知；(85)水電技字第74號(hào)關(guān)于頒發(fā)部《火力發(fā)電廠水汽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的通知；(84)水電生字第52號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《火力發(fā)電廠水汽試驗(yàn)方法的通知》制訂本工作標(biāo)準(zhǔn)。3．職能

3．1 職責(zé)：

3．1．1 試驗(yàn)室水組組長在班長(副班長)領(lǐng)導(dǎo)下工作，組織全組人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)和貫徹上級(jí)指示，組長(副組長)在技術(shù)上受專責(zé)工程師領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)試劑配制水處理材料、藥品、分析水汽的化驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督及熱力設(shè)備防腐保養(yǎng)監(jiān)督。同時(shí)推廣新技術(shù)的應(yīng)用，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，并負(fù)責(zé)組內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)及管理工作。

3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。3．2 職權(quán)：

3．2．1 組長根據(jù)本組的生產(chǎn)任務(wù)繁重程度，有權(quán)對(duì)各專責(zé)人員進(jìn)行調(diào)配(變動(dòng)工種除外)以保證工作任務(wù)的完成。

3．2．2 組長有權(quán)對(duì)本組人員的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核和掌握，并在晉級(jí)時(shí)提出自已的意見。

3．2．3 組長發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)，有權(quán)制止并進(jìn)行批評(píng)教育。嚴(yán)重時(shí)，有權(quán)決定違章人員停止工作，及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)，直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓(xùn)，采取可行安全措施為止。

3．2．4 組長有權(quán)根據(jù)本組人員的技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小提出獎(jiǎng)懲意見。

3．2．5 組長有權(quán)對(duì)上級(jí)不正確的指揮、決定，提出建設(shè)性意見，如上級(jí)的命令屬于明顯危害人身、設(shè)備安全，提出意見報(bào)上級(jí)仍不收回錯(cuò)誤命令時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。4．工作標(biāo)準(zhǔn)

4．1 熟悉本崗位的生產(chǎn)、技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。4．2 掌握熱力系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、技術(shù)性能、技術(shù)指標(biāo)。

4．3 對(duì)本組的安全、經(jīng)濟(jì)和準(zhǔn)時(shí)正確取樣、化驗(yàn)監(jiān)督給予保證和提高。4．4 通過各種有效方法，以管理好各種貴重儀器和易燃、易爆、有毒藥品，并對(duì)組內(nèi)公用工具的完整性加以保證。

4．5 對(duì)組內(nèi)的各種臺(tái)帳、卡片、報(bào)表、計(jì)劃的完整性和正確性負(fù)責(zé)。

4．6 合理地組織組內(nèi)力量，努力完成好有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，積極推廣全面質(zhì)量管理工作。

4．7 積極做好全組思想工作，堅(jiān)持職業(yè)道德教育，團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮全組同志的積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

4．8 負(fù)責(zé)指導(dǎo)取樣化驗(yàn)工作，確保水處理室和熱力系統(tǒng)水汽質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)定期工作的執(zhí)行和完成。

4．9 對(duì)組內(nèi)各種分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。

4．10 按時(shí)交出工作總結(jié)、藥品、儀器計(jì)劃，各種調(diào)試總結(jié)以及其它有關(guān)總結(jié)報(bào)告。

4．ll 認(rèn)真布置生產(chǎn)任務(wù)、明確分工、交清安全措施、檢查和監(jiān)督化驗(yàn)質(zhì)量，定期向班長請(qǐng)示和匯報(bào)工作。

4．12 精通崗位技術(shù)，具有分析問題和解決問題的能力，搞好技術(shù)革新的推廣和應(yīng)用，并及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．13 要求組內(nèi)人員各負(fù)其責(zé)，并定期考核，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，全面完成班組年、月、周計(jì)劃。

4．14 日常工作有條不紊，有計(jì)劃、有措施、有布置、有行動(dòng)、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。

4．15 執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則，嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)生事故和不安全現(xiàn)象后要及時(shí)匯報(bào)，并做到“三不放過”的事故處理原則。

4．16 搞好班組技術(shù)講課、技術(shù)問答和講解工作，提高職工技術(shù)水平，開展技術(shù)革新、合理化建議和攻關(guān)活動(dòng)，并能做到經(jīng)?；?。5．工作程序

5．1 掌握本組人員的出勤情況，聽取崗位專責(zé)人員的工作匯報(bào)，布置好當(dāng)天的工作任務(wù)。

5．2 每周五組織好衛(wèi)生清潔工作。

5．3 以身作則，參加本組實(shí)際工作，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。5．4 總結(jié)一月工作，表揚(yáng)好人好事，并布置本月工作任務(wù)。5．5 每年抓好兩季安全檢查工作。

5．6 做好全年工作總結(jié)和評(píng)比，找出經(jīng)驗(yàn)，為下年的工作打好基礎(chǔ)。6．檢查與考核

6．1 按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室煤組組長工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室煤組組長的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。

本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室煤組組長的工作崗位。2．引用文件

根據(jù)《Q／LED一303—00．04—9l化學(xué)分場(chǎng)工作》及中華人民共和國水利電力部(88)水電生字第2號(hào)關(guān)于頒發(fā)《化學(xué)監(jiān)督制度》的通知，83水電字第84號(hào)，關(guān)于頒發(fā)《發(fā)電廠燃料試驗(yàn)方法》的通知，制訂本標(biāo)準(zhǔn)。3．職能

3．1 職責(zé)：

3．1．1 在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，組織全組人員落實(shí)完成分場(chǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和貫徹上級(jí)指示，組長在技術(shù)上受專責(zé)工程師的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)燃煤采、制、化工作，同時(shí)搞好新技術(shù)的應(yīng)用，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題。

3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。3．2．職權(quán)： 3．2．1 組長根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的繁重程度有權(quán)對(duì)各專責(zé)人員進(jìn)行調(diào)配(變動(dòng)工種除外)，以保證工作任務(wù)的完成。

3．2．2 組長有權(quán)對(duì)組內(nèi)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度，進(jìn)行考核，以便掌握，并在晉級(jí)時(shí)提出自己的意見。

3．2．3 發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)有權(quán)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。嚴(yán)重時(shí)有權(quán)決定違章人員停止工作并及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)，直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓(xùn)，采取可靠安全措施為止。

3．2．4 有權(quán)根據(jù)本組人員的技術(shù)水平、貢獻(xiàn)大小提出獎(jiǎng)懲意見。

3．2．5 上級(jí)的命令屬于明顯危害人身、設(shè)備安全，提出意見后，上級(jí)仍不收回錯(cuò)誤命令

時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。4．工作標(biāo)準(zhǔn)

4．1 熟悉本組生產(chǎn)技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。

4．2 對(duì)本組安全、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確、及時(shí)取樣、化驗(yàn)監(jiān)督給予保證和提高。4．3 管理好各種貴重儀器，并對(duì)組內(nèi)公用工具的完整性加以負(fù)責(zé)。4．4 對(duì)組內(nèi)的各種臺(tái)帳、卡片、報(bào)表、計(jì)劃的完整性和正確性負(fù)責(zé)。

4．5 合理地組織組內(nèi)力量，努力完成好有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，積極推廣全面質(zhì)量管理。4．6 負(fù)責(zé)指導(dǎo)取樣化驗(yàn)工作，確保燃煤質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)定期工作的執(zhí)行和完成。4．7 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)入廠大礦煤、小窯煤的質(zhì)量，負(fù)責(zé)爐前燃料監(jiān)督。

4．8 做好組員的思想工作，團(tuán)結(jié)同志，以發(fā)揮全組同志的積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的 完成。

4．9 組長分工要明確，各負(fù)其則，定期考核，認(rèn)真依靠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，全面完成本組的年、月、周工作計(jì)劃。

4．10 日常工作有條不紊，有計(jì)劃、有措施、有布置、有行動(dòng)、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。

4．11 執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則，嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)生事故和不安全現(xiàn)象后應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并做到“三不放過”的事故處理原則。

4．12 按時(shí)交出工作總結(jié)和藥品、材料、儀器、計(jì)劃、各種試驗(yàn)總結(jié)，以及其它有關(guān)總結(jié)報(bào)告。

4．13 認(rèn)真布置生產(chǎn)任務(wù)，明確分工，交清安全措施，檢查和監(jiān)督化驗(yàn)質(zhì)量，定期向班長請(qǐng)示和匯報(bào)工作。

4．14 搞好班組技術(shù)講課、技術(shù)問題解答工作，提高職工技術(shù)水平，開展技術(shù)革新、合理化建議和攻關(guān)活動(dòng)，且做到經(jīng)?；?。4．15 精通各崗位技術(shù)，具有分析問題和解決問題的能力，搞好技術(shù)革新，推廣和引用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．16 對(duì)分析的各種數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。5．工作程序

5．1 掌握本組人員的出勤情況，聽取各崗位專責(zé)人員的匯報(bào)，布置好當(dāng)天的工作任務(wù)。

5．2 每周五搞好本組的衛(wèi)生清潔工作。

5．3 以身作則，參加本組實(shí)際工作，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。5．4 總結(jié)一月工作，表揚(yáng)好人好事，并布置下月工作。

5．5 做好全年工作總結(jié)和評(píng)比，找出經(jīng)驗(yàn)和差距，為下一年的工作打好基礎(chǔ)。6．檢查與考核

6．1 按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室油組組長工作標(biāo)準(zhǔn)

1． 范圍

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室油組組長的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與和考核等內(nèi)容。

本工作標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室油組組長的工作崗位。2． 引用文件

根據(jù)《Q／LED一303—00．04一91化學(xué)分場(chǎng)工作》及中華人民共和國(88)水電生字第2號(hào)關(guān)于頒發(fā)《化學(xué)監(jiān)督制度》的通知，制訂本標(biāo)準(zhǔn)。3．職能

3．1 職責(zé)：

3．1．1 在班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，組織全組人員落實(shí)完成分場(chǎng)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和貫徹上級(jí)指示，組長在技術(shù)上受專責(zé)工程師(技術(shù)員)的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)絕緣油、透平油化驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督，同時(shí)搞好新技術(shù)的應(yīng)用，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題。3．1．2 貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。3．2 職權(quán)：

3．2．1 組長根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和繁重程度，有權(quán)對(duì)各專責(zé)人員進(jìn)行調(diào)配(變動(dòng)工種除外)，以保證工作任務(wù)的完成。

3．2．2 組長有權(quán)對(duì)組內(nèi)人員的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平、勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行考核，以便掌握，并在晉級(jí)時(shí)提出自己的意見。

3．2．3 發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)，有權(quán)制止并進(jìn)行批評(píng)教育。嚴(yán)重時(shí)有權(quán)決定違章人員停止工作，并及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)，直到弄清情況，查明違章原因，違章人員接受教訓(xùn)并做好可靠安全措施為止。

3．2．4 有權(quán)根據(jù)本組人員的技術(shù)水平和貢獻(xiàn)大小提出獎(jiǎng)懲意見。上級(jí)的命令屬于明顯危害人身、設(shè)備安全，提出意見后上級(jí)仍不收回錯(cuò)誤命令時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。

4．工作標(biāo)準(zhǔn)

4．1 熟悉本組生產(chǎn)技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。

4．2 對(duì)本組安全、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確及時(shí)取樣和化驗(yàn)監(jiān)督給予保證和提高。4．3 管理好各種貴重儀器，并對(duì)組內(nèi)公用工具的完整性加以負(fù)責(zé)。4．4 對(duì)組內(nèi)的各種臺(tái)帳、卡片、報(bào)表、計(jì)劃的完整性和正確性負(fù)責(zé)。4．5 合理地組織組內(nèi)力量，努力完成好有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，積極推廣全面質(zhì)量管理。

4．6 負(fù)責(zé)指導(dǎo)取樣化驗(yàn)工作，確保絕緣油、透平油的質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)定期工作的執(zhí)行和 完成。

4．7 負(fù)責(zé)新絕緣油、透平油的監(jiān)督工作，并指導(dǎo)開展油質(zhì)防劣工作。

4．8 做好組員的思想工作，團(tuán)結(jié)同志，以發(fā)揮全組同志的積極性，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的 完成。

4．9 組長分工要明確，各負(fù)其責(zé)，定期考核，認(rèn)真依靠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制全面完成組內(nèi)的年、月、周工作計(jì)劃。

4．10 日常工作有條不紊，有計(jì)劃、有措施、有布置、有行動(dòng)、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。

4．ll 執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則，嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)生事故和不安全現(xiàn)象后及時(shí)匯報(bào)，并做到

“三不放過”的事故處理原則。

4．12 按時(shí)交出工作總結(jié)和藥品、材料、儀器、計(jì)劃、各種試驗(yàn)總結(jié)以及其它有關(guān)總結(jié)報(bào)告。

4．13 認(rèn)真布置生產(chǎn)任務(wù)，明確分工，交清安全措施，檢查和監(jiān)督化驗(yàn)質(zhì)量，定期向班長請(qǐng)示和匯報(bào)工作。

4．14 搞好班組技術(shù)講課、技術(shù)問題解答工作，提高職工技術(shù)水平，開展技術(shù)革新、合理化建議和攻關(guān)活動(dòng)，且做到經(jīng)常化。

4．15 精通各崗位技術(shù)，具有分析問題和解決問題的能力，搞好技術(shù)革新，推廣和引用先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

4．16 對(duì)分析的各種數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。5．工作程序

5．1 掌握本組人員的出勤情況，聽取各崗位專責(zé)人員的匯報(bào)，布置好當(dāng)天的工作任務(wù)。

5．2 每周五組織好衛(wèi)生清潔工作。

5．3 以身作則，參加本組實(shí)際工作，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。5．4 總結(jié)一月工作，表揚(yáng)好人好事，并布置下月工作。

5．5 做好全年工作總結(jié)和評(píng)比，找出經(jīng)驗(yàn)差距，為下一年的工作打好基礎(chǔ)。6．檢查與考核

6．1 按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室汽水品質(zhì)試驗(yàn)員安全職責(zé)

本安全職責(zé)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室水試驗(yàn)員的安全工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。本安全職責(zé)適用于化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室防腐、監(jiān)督、查定分析、藥品配制工作崗位。

1、在試驗(yàn)室班長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全工作，自覺按受班長（技術(shù)員）、組長和分場(chǎng)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、各崗位人員在班、組長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真執(zhí)行熱力系統(tǒng)水汽質(zhì)量監(jiān)督、機(jī)爐大修檢查、垢樣分析、鍋爐清洗、水處理材料分析、化學(xué)水處理室水質(zhì)定期監(jiān)督工作過程中的安全職能，對(duì)給化學(xué)分場(chǎng)運(yùn)行化驗(yàn)所用分析試劑、玻璃儀器試驗(yàn)及進(jìn)行一些有關(guān)的小型或調(diào)正試驗(yàn)等全過程的安全負(fù)責(zé)。

3、了解《安全生產(chǎn)法》相關(guān)知識(shí)和熟悉電力工業(yè)管理法規(guī)，熟知《電業(yè)安全工作規(guī)程（機(jī)械部分）》，及消防規(guī)程有關(guān)條文的意義。

4、有權(quán)檢查運(yùn)行人員報(bào)表和記錄情況。對(duì)違反水、汽化驗(yàn)操作規(guī)定的現(xiàn)象有權(quán)提出批評(píng)，并向分場(chǎng)匯報(bào)情況。

5、查定崗位化驗(yàn)工負(fù)責(zé)各種汽水質(zhì)量分析工作，各項(xiàng)試驗(yàn)按部頒《火力發(fā)電廠水汽試驗(yàn)方法》執(zhí)行。

6、查定崗位化驗(yàn)工貫徹和指導(dǎo)水汽試驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施。

7、查定崗位化驗(yàn)工應(yīng)熟悉水處理系統(tǒng)和熱力系統(tǒng)工況，搞好分析儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和校驗(yàn)工作，為為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

8、查定崗位化驗(yàn)工應(yīng)熟悉水汽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期做好水質(zhì)月分析和周分析工作，及時(shí)提出水汽分析中的超標(biāo)項(xiàng)目，定期對(duì)水汽質(zhì)量做出科學(xué)的評(píng)價(jià)，提出提高水汽品質(zhì)的合理化建議。

9、查定崗位化驗(yàn)工從保障安全正常運(yùn)行工況的要求出發(fā)，必須做好系統(tǒng)查定的組織、準(zhǔn)備、試驗(yàn)和總結(jié)工作。

10、查定崗位化驗(yàn)工參加水處理設(shè)備及熱力設(shè)備有關(guān)的化學(xué)調(diào)試工作，提供有效的技術(shù)數(shù)據(jù)，在設(shè)備或控制指標(biāo)異常的情況下，必須參加化學(xué)監(jiān)督分析，正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。

11、查定崗位化驗(yàn)工對(duì)本崗位汽水分析數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

12、防腐崗位應(yīng)掌握熱力系統(tǒng)水、汽工藝流程；掌握熱力系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、技術(shù)性能及技術(shù)指標(biāo)；掌握和了解熱力系統(tǒng)水、汽監(jiān)督項(xiàng)目及控制標(biāo)準(zhǔn)分析方法；掌握化學(xué)分析儀器、儀表的工作原理。搞好分析儀器設(shè)備的保養(yǎng)和校驗(yàn)工作等。

13、防腐崗位應(yīng)在熱力系統(tǒng)水、汽質(zhì)量監(jiān)督過程中執(zhí)行壓力容器檢查規(guī)定，取樣、分析時(shí)必須有人監(jiān)護(hù)。

14、防腐崗位深入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)過程中，查閱運(yùn)行分析報(bào)表，提出問題以改善工作，幫助運(yùn)行人員解決工作中出現(xiàn)的疑難問題。

15、防腐崗位做好機(jī)爐檢修的內(nèi)部檢查、采樣和分析，做好綜合判斷，針對(duì)存在影響安全生產(chǎn)的問題，提出改進(jìn)的意見。

16、防腐崗位做好水、汽質(zhì)量的月、年報(bào)統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)工作同時(shí)，提出影響水、汽品質(zhì)差的原因，提出改造和解決的措施。

17防腐崗位做好發(fā)電機(jī)組內(nèi)冷水加藥監(jiān)督工作，內(nèi)冷水質(zhì)出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)立即提出處理措施和水質(zhì)進(jìn)一步惡化預(yù)控方案。

18、解決或研究熱力系統(tǒng)長期影響汽水品質(zhì)的原因。

19、認(rèn)真執(zhí)行《火力發(fā)電廠停(備)用熱力防腐蝕導(dǎo)則》(SD223)，作好機(jī)爐停運(yùn)時(shí)的防腐保養(yǎng)工作；嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)監(jiān)督制度》(SD246—88)，加強(qiáng)對(duì)水、汽質(zhì)量的監(jiān)督，防止和減緩熱力設(shè)備腐蝕、結(jié)垢、積集沉積物。

20、配藥崗位必須準(zhǔn)確、及時(shí)做好水處理藥品、材料的分析工作，為運(yùn)行崗位、試驗(yàn)室其他崗位提供合格的藥品、材料。

21、配藥崗位準(zhǔn)確配制配藥及合格率達(dá)100%。

22、配藥崗位對(duì)每年普查的運(yùn)行中的陰、陽樹脂的性能數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，掌握樹脂運(yùn)行及污染的情況，并提出處理意見。

23、配藥崗位對(duì)負(fù)責(zé)的化學(xué)試劑及玻璃儀器倉庫的安全負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)杜絕不合藥品、材料進(jìn)入庫房，嚴(yán)禁私自處理化學(xué)藥品、分析材料。

24、配藥崗位在各運(yùn)行崗位對(duì)不能清楚地分清分析藥品、儀器性能時(shí)，根據(jù)水、汽監(jiān)督項(xiàng)目及分析方法和控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助運(yùn)行人員查清由于試劑使用及試驗(yàn)方法而發(fā)生的各種問題。

25、配藥崗位對(duì)所配制和發(fā)放的一切化學(xué)藥品的可靠性負(fù)責(zé)。

26、配藥崗位應(yīng)熟知一般化學(xué)藥品的性質(zhì)及保管易燃、易爆和劇毒藥品的方法。

27、汽水品質(zhì)試驗(yàn)員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)了解主設(shè)備運(yùn)行情況，查閱運(yùn)行分析報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，查明原因及時(shí)處理。

28、汽水品質(zhì)試驗(yàn)員協(xié)助技術(shù)員、組長在機(jī)爐大修前一個(gè)月，根據(jù)歷史積累數(shù)據(jù)，分析存在的問題，擬定檢修的化學(xué)監(jiān)督項(xiàng)目和需處理設(shè)備的計(jì)劃項(xiàng)目。

29、汽水品質(zhì)試驗(yàn)員在事故分析會(huì)上有權(quán)闡述自己的處理過程和今后的防止對(duì)策。

30、在檢查中發(fā)現(xiàn)其他班組或?qū)Ｘ?zé)有違反規(guī)定和要求的情況，有權(quán)提出并要求改正。

31、有權(quán)向班長提出確保安全生產(chǎn)及其它方面的建議。

32、汽水品質(zhì)試驗(yàn)員有權(quán)阻止無關(guān)的人員進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)。

33、汽水品質(zhì)試驗(yàn)員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和違章作業(yè)的命令并可越級(jí)上報(bào)。

34、按照廠和化學(xué)分場(chǎng)相關(guān)安全考核制度進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室煤組組長安全職責(zé)

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了試驗(yàn)室煤組組長的安全工作職能、工作內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等內(nèi)容。

1、試驗(yàn)室煤組組長在班長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行安全管理工作，并接受班長在安全知識(shí)、安全管理、安全技能等方面的領(lǐng)導(dǎo)；安全管理和執(zhí)行安全保證措施上受分場(chǎng)第一安全責(zé)任人或安全員的指導(dǎo)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《電業(yè)安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，以及國家有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)部門制定的有關(guān)其他的安全規(guī)程、制度。

3、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全技術(shù)疑難問題，并負(fù)責(zé)組內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)及管理工作。

4、組織全組人員落實(shí)完成分場(chǎng)下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)和貫徹上級(jí)指示，負(fù)責(zé)燃煤采、制、化工作過程中的安全管理工作。

5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的繁重程度有權(quán)對(duì)各專責(zé)人員合理安排工作任務(wù)。

6、發(fā)現(xiàn)工作人員違章作業(yè)有權(quán)制止，并進(jìn)行批評(píng)教育。嚴(yán)重時(shí)有權(quán)決定違章人員停止工作并及時(shí)匯報(bào)分場(chǎng)，直到弄清情況，查明違章原因，接受教訓(xùn)，采取可靠安全措施為止。

7、有權(quán)根據(jù)本組人員的安全措施落實(shí)狀況，提出獎(jiǎng)懲意見。

8、上級(jí)的命令屬于明顯危害人身、設(shè)備安全，提出意見后，上級(jí)仍不收回錯(cuò)誤命令時(shí)，有權(quán)越級(jí)反映。

9、熟悉本組生產(chǎn)技術(shù)、法規(guī)、規(guī)程和制度。

10、對(duì)本組安全、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確、及時(shí)取樣、化驗(yàn)給予安全監(jiān)督。

11、管理好各種貴重儀器，并對(duì)組內(nèi)安全防護(hù)工具的完整性加以負(fù)責(zé)。

12、對(duì)組內(nèi)的各種臺(tái)帳、卡片、報(bào)表、計(jì)劃的完整性和正確性負(fù)責(zé)。

13、落實(shí)安全責(zé)任制，全面完成本組的年、月、周安全工作任務(wù)和指標(biāo)。

14、在安全管理上有條不紊，有計(jì)劃、有措施、有布置、有行動(dòng)、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。

15、對(duì)高溫設(shè)備、儀器和高壓氣瓶等定期檢查或送檢，并負(fù)安全監(jiān)督責(zé)任。

16、執(zhí)行規(guī)章制度要以身作則，嚴(yán)肅認(rèn)真，發(fā)生事故和不安全現(xiàn)象后應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并做到“三不放過”的事故處理原則。

17、認(rèn)真布置生產(chǎn)任務(wù)，交清安全措施，檢查和監(jiān)督化驗(yàn)過程中的安全狀況，定期向班長請(qǐng)示和匯報(bào)安全管理工作。

18、對(duì)制取、分析各種數(shù)據(jù)時(shí)的安全性、準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。

19、掌握本組人員的出勤情況，以身作則，參加本組實(shí)際工作，隨時(shí)掌握安全工作中安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

20、每年末做好全年安全管理工作總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)和差距，為下一年的安全管理工作打好基礎(chǔ)。

21、按照廠和化學(xué)分場(chǎng)《目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》進(jìn)行檢查與考核。

化學(xué)試驗(yàn)室油化驗(yàn)員安全職責(zé)

本安全職責(zé)規(guī)定了化學(xué)分場(chǎng)試驗(yàn)室油化驗(yàn)員的安全工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、檢查與考核等內(nèi)容。

1、在試驗(yàn)室班長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全工作，自覺按受班長（技術(shù)員）、組長和分場(chǎng)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、油質(zhì)化驗(yàn)人員，認(rèn)真執(zhí)行在全廠透平油、變壓器油的油質(zhì)監(jiān)督分析和電氣設(shè)備的色譜分析，負(fù)責(zé)入廠新油質(zhì)量驗(yàn)收和監(jiān)督化驗(yàn)和設(shè)備檢修期間檢查和驗(yàn)收的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和各項(xiàng)安全措施。

3、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)的方針、政策、法令及有關(guān)技術(shù)規(guī)程。

4、化驗(yàn)運(yùn)行設(shè)備油質(zhì)不合格時(shí)，應(yīng)立即告知班長并通知有關(guān)分場(chǎng)換油。油閃點(diǎn)、色譜分析數(shù)值增加超過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知班長和分場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)及通知有關(guān)分場(chǎng)，查找隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，并將處理情況報(bào)告分場(chǎng)安全第一責(zé)任人。

5、在進(jìn)行全廠充油電器設(shè)備主機(jī)、給水泵、球磨機(jī)油的質(zhì)量監(jiān)督化驗(yàn)工作過程中，除按《電力系統(tǒng)油質(zhì)試驗(yàn)方法》執(zhí)行取樣分析監(jiān)督外，還應(yīng)服從相關(guān)分場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人指揮，執(zhí)行其補(bǔ)充安全措施。

6、必須熟練掌握油質(zhì)化驗(yàn)儀器的維護(hù)和使用；熟悉絕緣油和汽輪機(jī)油的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行中的絕緣油和汽輪機(jī)油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督項(xiàng)目和試驗(yàn)方法。

7、掌握常用化學(xué)藥品的配制方法，準(zhǔn)確配制油質(zhì)化驗(yàn)用的化學(xué)藥品，并掌握相應(yīng)的防火知識(shí)。

8、做好設(shè)備在檢修期間的檢查和驗(yàn)收工作，并在檢修結(jié)束后，提出化學(xué)監(jiān)督檢查報(bào)告。

9、對(duì)油質(zhì)分析數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性，并對(duì)采取措施的安全可行性負(fù)責(zé)。

10、認(rèn)真填寫各類、各期檔案檔案，并對(duì)定期或不定期提出試驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

11、定期對(duì)色譜儀進(jìn)行保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)色譜儀靈敏度下降要及時(shí)進(jìn)行調(diào)正。

12、色譜分析要認(rèn)真細(xì)致，防止誤判斷，對(duì)色譜分析結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

13、每天對(duì)所管轄的儀器和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查，使其處于完好狀態(tài)。

14、每周對(duì)色譜儀進(jìn)行一次暖機(jī)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與班長一起分析查找原因。

16、使用的氮?dú)馄?、氫氣瓶，高壓氣體過程中應(yīng)時(shí)時(shí)觀察氣路情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，及時(shí)處理并匯報(bào)班長，嚴(yán)重泄氣時(shí)，應(yīng)立即隔離，并邊采取防爆、防火措施，邊將附近人員疏散。

17、當(dāng)充油設(shè)備氣體濃度達(dá)到注意值時(shí)，應(yīng)進(jìn)行追蹤分析查明原因。

18、在事故分析會(huì)上有權(quán)闡述自己的處理過程和今后的防止對(duì)策。

19、在檢查中發(fā)現(xiàn)其他班組或?qū)Ｘ?zé)有違反規(guī)定和要求的情況，有權(quán)提出并要求改正。

20、有權(quán)向班長提出確保安全生產(chǎn)及其它方面的建議。

21、、有權(quán)阻止無關(guān)的人員進(jìn)入簡(jiǎn)化分析間、色譜分析間。

22、、有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮和違章作業(yè)的命令并可越級(jí)上報(bào)。

23、本安全職責(zé)按照廠和化學(xué)分場(chǎng)相關(guān)安全考核制度進(jìn)行檢查與考核。

第四篇：各部位崗位標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)量員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司下發(fā)的數(shù)量管理制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行油庫數(shù)量管理制度。

二、嚴(yán)格遵守安全勞動(dòng)紀(jì)律，按安全規(guī)程操作。

三、根據(jù)計(jì)量操作規(guī)程要求，營業(yè)罐一天一檢尺，不動(dòng) 罐三天一檢尺并作記錄。

四、按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求及時(shí)、準(zhǔn)確測(cè)量計(jì)算收、發(fā)、存油罐有關(guān)數(shù)據(jù)，填制臺(tái)帳、報(bào)表并上傳。做到測(cè)量準(zhǔn)確、計(jì)算正確、數(shù)據(jù)真實(shí)、記錄認(rèn)真。

五、負(fù)責(zé)油品的接卸、輸轉(zhuǎn)作業(yè)前的計(jì)量、下單，確保油品進(jìn)罐無誤，負(fù)責(zé)油品進(jìn)罐后的計(jì)量和日常檢尺。

六、認(rèn)真保管計(jì)量器具，杜絕人為損壞。

發(fā)油崗位安全職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法規(guī)、法令，遵守油庫安全規(guī)章制度，對(duì)本崗位負(fù)責(zé)。

二、熟練掌握微機(jī)操作方法和操作程序，熟悉貨臺(tái)付油設(shè)備的性能和工藝流程。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)油品計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)測(cè)試油品溫度、密度，并進(jìn)行換算和計(jì)算。

四、穿戴防靜電工作服上崗操作，嚴(yán)格遵守發(fā)油安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，切實(shí)做好防火、防爆、防靜電起火、防錯(cuò)發(fā)油品、防溢油，確保安全生產(chǎn)。

五、指揮車輛到達(dá)指定車位，認(rèn)真檢查油罐車罐體和底閥，在確認(rèn)完好的情況下才能放下鶴管，接好靜電接地蓋好石棉毯，方可下達(dá)發(fā)油指令。

六、發(fā)油溢油等意外情況下，應(yīng)采取緊急措施并迅速報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

七、做好控制室設(shè)備和貨臺(tái)發(fā)油設(shè)備、消防器材的維護(hù)保養(yǎng)工作，搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生，保持貨臺(tái)衛(wèi)生清潔干凈，無油圬。

八、積極參加班組安全活動(dòng)和安全教育，學(xué)會(huì)使用消防器材及撲救初起火災(zāi)。

九、妥善保管提油單據(jù)，已發(fā)油品提單應(yīng)及時(shí)加蓋作廢章。認(rèn)真做好各種報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，字跡整潔。

十、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，填寫交接班臺(tái)帳。

第五篇：百貨商場(chǎng)各崗位職責(zé)

百貨商場(chǎng)各崗位職責(zé)

百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé) 直屬上級(jí) 公司總經(jīng)理室。直屬下級(jí) 公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長、督辦課課長。

任職要求

1、具有大學(xué)本科以上文化水平。

2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正有強(qiáng)列的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍 在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作。工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)全面主持總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作。

2、根據(jù)公司總體目標(biāo)編制總經(jīng)理辦公室工作目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算并分解落實(shí)。

3、貫徹落實(shí)總經(jīng)理室的各項(xiàng)指令按照具體要求檢查、督導(dǎo)并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

4、收集、整理各類有效信息資料為總經(jīng)理室決策提供必要的參考依據(jù)。

5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作做到上通下達(dá)保證公司整體運(yùn)作的高效性。

6、總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司制度建設(shè)。

7、加強(qiáng)與新聞界、政府機(jī)關(guān)等重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)組織、督導(dǎo)下屬做好形象宣傳、策劃、推廣等各類公關(guān)活動(dòng)。

8、組織、督導(dǎo)下屬做好各類重大活動(dòng)、會(huì)議的籌備工作。

9、組織、督導(dǎo)下屬做好各類文件的起草、校正工作并予以審核。

10、組織、督導(dǎo)下屬做好檔案、印章、介紹信、禮品及其他重要物品的管理工作。

11、檢查、督導(dǎo)、考核下屬的工作提出有關(guān)任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)的建議和意見。

12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與其他部門之間的銜接和配合。

13、完成總經(jīng)理室布置的其他工作。

百貨公司公關(guān)課長崗位職責(zé) 直屬上級(jí) 公司總經(jīng)理辦公室主任。直屬下級(jí) 公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課員。任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力及綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍 在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公關(guān)課的各項(xiàng)工作。

工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)主持課內(nèi)全面工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo)編制公關(guān)課工作目標(biāo)及計(jì)劃并分解落實(shí)。

3、組織開展公司公關(guān)及形象宣傳工作。

4、組織籌備公司重大活動(dòng)。

5、組織起草公關(guān)及形象宣傳文章。

6、審查公司對(duì)外發(fā)表的文稿。

7、組織編輯公司內(nèi)部刊物。

8、組織開展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。

9、負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)及各類糾紛案件。

10、指導(dǎo)和督促公關(guān)課課員的工作并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

11、負(fù)責(zé)公關(guān)課與其他部門課室的銜接和配合。

12、完成上司布置的其他工作。

百貨公司督辦課長崗位職責(zé) 直屬上級(jí) 公司總經(jīng)理辦公室主任。直屬下級(jí) 公司總經(jīng)理辦公室督辦課課員。

任職要求

1、具有大專以上文化水平。

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、品行端正有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

4、具有監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力。

5、具有較強(qiáng)的綜合分析以及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

6、身體健康精力充沛。

工作范圍 在總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)督辦課的各項(xiàng)工作。工作職責(zé)

1、接受總經(jīng)理辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)主持課內(nèi)全面工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理辦公室總體目標(biāo)編制督辦課工作目標(biāo)及計(jì)劃并分解落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)公司督辦體系的建立組織開展各類督察、督辦工作。

4、負(fù)責(zé)公司禮金、禮品的上交管理。

5、織開展各類文件起草及會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要整理等工作。

6、負(fù)責(zé)公司制度格式化及匯編工作。

7、組織公司大事記的搜集、整理、匯編、撰寫工作。

8、了解、掌握公司經(jīng)營管理狀況及時(shí)收集各類信息向總經(jīng)理室反映并提出建議協(xié)調(diào)與各有關(guān)方面的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)辦理與公司體制改革相關(guān)的工作。

10、負(fù)責(zé)公司信訪工作建立信訪工作機(jī)制和相關(guān)制度。

11、掌管公司印鑒及介紹信制發(fā)公司各部門印章。

12、負(fù)責(zé)公司檔案管理督促、協(xié)助各部門做好文件資料的收集、整理及歸檔工作。

13、負(fù)責(zé)公司文件及信函的收發(fā)及信息傳送、整理工作。

14、負(fù)責(zé)公司保密工作。

15、公司小車管理。

16、和督促督辦課課員的工作并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

17、督辦課與其他部門課室的銜接和配合。

18、上司布置的其他工作。