第一篇：工作人員值守制度

工作人員值守制度

1、為提高陽光農(nóng)廉網(wǎng)工作人員的素質(zhì)和服務(wù)水平，強化農(nóng)廉網(wǎng)為農(nóng)民群眾的服務(wù)效果，特制定本制度。

2、工作人員要加強學(xué)習(xí)，不斷熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)公開內(nèi)容、工作流程及涉農(nóng)政策，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

3、嚴格遵守工作準則與行為規(guī)范，接受咨詢投訴要用語文明、禮貌待人、著裝整潔、持證上崗。堅守工作崗位，準時上下班，不遲到不早退，嚴格簽到和請銷假。

4、認真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，不得消極應(yīng)付，不得推諉扯皮，一般事項應(yīng)在當(dāng)日完成，重要事項應(yīng)當(dāng)立即完成。

5、為群眾辦事要強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，做到 “三聲”、“三個一樣”和“四清”?！叭暋奔磥碛杏?、問有答聲、走有送聲；“三個一樣”即領(lǐng)導(dǎo)和群眾一個樣，生人和熟人一個樣，本地人和外地人一個樣；“四清”即咨詢一次講清，表格一次發(fā)清，材料一次收清，內(nèi)容一次審清。

6、要嚴于律己，秉公辦事，不得利用職權(quán)和工作之便徇私情、謀私利。

7、增強大局意識、服務(wù)意識、廉潔意識，爭做為民服務(wù)表率，樹立親民愛民形象，建設(shè)務(wù)實創(chuàng)新、盡責(zé)高效的農(nóng)廉工作隊伍。

第二篇：值班值守制度

值班值守制度

根據(jù)集團公司要求，嚴格落實值班值守制度，充分發(fā)揮調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)的指揮協(xié)調(diào)作用，特下發(fā)關(guān)于加強值班值守的特別規(guī)定，具體內(nèi)容如下：

1、值班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)：

（1）、解決處理當(dāng)日值班過程中存在的問題。（2）、做好上級及礦相關(guān)指令的傳達落實工作。

（3）、發(fā)生事故后積極組織有關(guān)科、隊搶險、搶修、處理工作。（4）、值班人員對當(dāng)日值班期間的安全生產(chǎn)負責(zé)。

2、調(diào)度值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅持24小時調(diào)度室值班，值班人員在早8：00進行交接班，對存在的隱患及遺留問題進行交接。吃飯時間必須有一人以上留守值班室，值班人員除兩級公司通知會議外不得以任何借口在值班期間請假，對在值班期間請假的人員一律按脫崗對待。

3、值班領(lǐng)導(dǎo)堅持執(zhí)行“兩簽到”規(guī)定要求，早8：00、晚20：00兩次在調(diào)度值班室簽到。夜間，當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)必須全部留守值班室，由于工作需要等其它原因需暫時離開值班室必須向值班調(diào)度員告知，并向調(diào)度室主任請假，并告知調(diào)度員自己的聯(lián)系方式及電話號碼，保證手機24小時開機，否則取消當(dāng)天值班補貼。

4、當(dāng)日地面要害部門出現(xiàn)問題，除在調(diào)度室值組織協(xié)調(diào)外，值班長要視情況安排值班人員及相關(guān)人員到現(xiàn)場組織指揮處理問題；事故影響超過2小時，值班長要親到現(xiàn)場組織處理。

5、當(dāng)日值班人員要安排2人以上小分隊到邊遠區(qū)、薄弱區(qū)、重點區(qū)和不正常地點進行檢查，時間原則上為當(dāng)日八點班、隨時掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題，督促處理，對當(dāng)日難以解決的遺留問題要在次日交接班時進行交接。

6、值班人員必須在當(dāng)日20：00以后對“五管"、“要害”部門進行查崗，主要檢查職工勞動紀律、現(xiàn)場管理情況；對隊組班前安排情況進行檢查，主要檢查是否有隊干安排班前、人員出勤情況、安排工作是否存在違章指揮等。

7、值班領(lǐng)導(dǎo)必須在晚20；00前由第一值班長做好向晉南公司匯報的準備工作，匯報當(dāng)天安全情況。對不按時匯報者，遭到上級部門批評的，在周一調(diào)度會上進行通報。

8、調(diào)度室每天不定時對值班人員進行查崗，查崗中凡發(fā)現(xiàn)不堅守崗位，取消當(dāng)日值班津貼，并在周一班前會上通報查崗情況。

9、調(diào)度值班臺帳、雨季三防零匯報臺帳必須由值班人員本人簽字，否則取消值班津貼。

10、嚴格落實山西焦煤“八條禁令”要求，全體值班人員必須保證24小時手機開機，凡違反規(guī)定關(guān)閉手機的一律通報批評。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部值班考核規(guī)定

1、嚴禁各值班人員擅自離崗和外出離礦，確因有事需離礦時必須履行請假手續(xù)，并向調(diào)度臺說明情況。凡違反上述規(guī)定的第一次早班前通報并處罰30元，第二次否決當(dāng)月值班費，全礦通報，第三次取消值班資格。

2、對于沒有按規(guī)定留守夜班值班人員，每次罰款50元，并在次日班前會進行通報批評。

3、遇有事故和臨時任務(wù)時，調(diào)度值班長必須安排值班人員處理事故，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決實際問題，凡通知人員必須無條件立即執(zhí)行調(diào)度值班長安排，對無故不到或其它原因推脫者，追究有關(guān)人員責(zé)任，每次罰款100元，并在周一調(diào)度會上通報。

調(diào)度室

2018年4月1日

第三篇：應(yīng)急值守制度

應(yīng)急值守制度

（一）應(yīng)急值守以預(yù)防和處理突發(fā)公共事件為重點。

（二）應(yīng)急值守工作以減少突發(fā)事件的危害和損失，維護社會穩(wěn)定。保障全面工作的正常運轉(zhuǎn)為目標(biāo)。

（三）應(yīng)急值守人必須樹立高度值守責(zé)任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規(guī)定程序和規(guī)定的突發(fā)事件的分類，準確無誤地向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報告應(yīng)急重大事件。

（四）應(yīng)急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發(fā)公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內(nèi)容完整、準確無誤、程序規(guī)范。

（五）應(yīng)急值守人員應(yīng)具有高度責(zé)任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應(yīng)急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內(nèi)，報告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門。現(xiàn)場應(yīng)急以快速、穩(wěn)妥、不擴大事態(tài)、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見，作好協(xié)調(diào)督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應(yīng)急值守人員，如遇特殊情況需請假、調(diào)班時經(jīng)應(yīng)急管理工作辦公室負責(zé)人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應(yīng)24小時保持暢通。

第四篇：應(yīng)急值守制度

應(yīng)急值守制度

應(yīng)急值守總要求

（一）應(yīng)急值守以預(yù)防和處臵突發(fā)公共事件為重點。

（二）應(yīng)急值守工作以減少突發(fā)事件的危害和損失，維護社會穩(wěn)定。保障全面工作的正常運轉(zhuǎn)為目標(biāo)。

（三）應(yīng)急值守人必須樹立高度值守責(zé)任意識，堅守崗位、不得脫崗，按照規(guī)定程序和規(guī)定的突發(fā)事件的分類，準確無誤地向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報告應(yīng)急重大事件。

（四）應(yīng)急值守人員必須掌握值班信息報送的要求和重特大突發(fā)公共事件的分類情況，不得誤報、瞞報、漏報，做到內(nèi)容完整、準確無誤、程序規(guī)范。

（五）應(yīng)急值守人員應(yīng)具有高度責(zé)任感和政治敏感性，做到嚴謹細致、周到果斷地應(yīng)急。全面了解情況、認真分析、在最短的第一時間內(nèi)，報告領(lǐng)導(dǎo)和上級部門?，F(xiàn)場應(yīng)急以快速、穩(wěn)妥、不擴大事態(tài)、減少損失、消除社會影響為基本原則。

（六）值班記錄必須準確、及時、簡明、完整。同時注意保密工作，避免負面影響。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見，作好協(xié)調(diào)督促工作、掌握進展情況，將所有原始材料，整理成卷。

（七）應(yīng)急值守人員，如遇特殊情況需請假、調(diào)班時經(jīng)應(yīng)急管理工作辦公室負責(zé)人批準。

（八）值守期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應(yīng)24 小時保持暢通。

應(yīng)急值守領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班安排的基本原則

1.負責(zé)組織、協(xié)調(diào)好政務(wù)值班和應(yīng)急值守工作。

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)若需外出、不能帶班時，由領(lǐng)導(dǎo)之間溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)代班領(lǐng)導(dǎo)，并通知值班室。

（二）帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1.負責(zé)指揮調(diào)度值班工作，檢查值班情況聽取值班情況匯報；檢查、指導(dǎo)、督促值班工作。

2.遇有按規(guī)定需要管委會處臵的突發(fā)事件，重大緊急情況發(fā)生，在其分管領(lǐng)導(dǎo)不在宜的情況下，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處臵。及時掌握突發(fā)事件情況，督促相關(guān)部門按規(guī)定上報突發(fā)事件信息。

3.帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班期間，原則上不得離開本轄區(qū)活動，手機應(yīng)24 小時保持暢通。

應(yīng)急值守信息報告制度

（一）發(fā)生特別重大、重大突發(fā)事件，要迅速主動了解現(xiàn)場情況，立即將有關(guān)情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。緊急情況下，可先通過電話口頭報告，并在半小時內(nèi)報送書面信息。

（二）對于一些事件本身比較敏感，或發(fā)生在敏感對象、敏感地點、敏感時間，或可能演化為較大以上突發(fā)事件的（如發(fā)生地震、洪澇災(zāi)害，?；泛统鞘腥丝诿芗貐^(qū)火災(zāi)、爆炸，重大社會穩(wěn)定事件等），要邊報告、邊跟蹤續(xù)報，直至有關(guān)事情處理完畢。

（三）特別重大、重大突發(fā)事件處臵過程中，要與事發(fā)現(xiàn)場建立固定聯(lián)絡(luò)渠道，及時掌握現(xiàn)場處臵情況，續(xù)報重要信息，并在應(yīng)急處臵工作結(jié)束后及時進行終報。

（四）緊急重大情況報告，實行一把手負責(zé)制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，親自過問，確保緊急重大情況能及時上報。

（五）對重要經(jīng)濟社會信息特別是緊急重大情況反映不及時、不準確，漏報、瞞報，致使上級黨委、政府不能及時、準確掌握有關(guān)情況并進行決策的，將進行通報，情況嚴重的，將追究部門及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（六）在重要活動、重大會議、節(jié)假日及防火期、防汛期等特殊敏感時期，實行 “日報告”、“零報告”制度；周末值班實行“日報告”制度。

應(yīng)急值守記錄制度

（一）應(yīng)制作規(guī)范的值班記錄簿。

（二）值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當(dāng)。

（三）特別重大和重大突發(fā)公共事件的處臵，應(yīng)按時間順序詳細記錄處臵過程。值班記錄簿須編號歸檔。

應(yīng)急值守交接班制度

（一）值班人員交接班實行無縫隙交接，交接班時間為上午7:50，下午為16:50。

（二）值班人員要認真做好各項記錄。

（三）當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事務(wù)要履行交接班手續(xù)，說明已辦和待辦事項，保證值班工作正常、連續(xù)運轉(zhuǎn)。

第五篇：應(yīng)急值守制度

xx煤業(yè)有限公司 應(yīng)急值守制度

根據(jù)xx公司《應(yīng)急值守制度》，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度：

第一條 重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間及其他特殊時期執(zhí)行本制度。

第二條 應(yīng)急值守人員：礦長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門行政正職。

第三條 應(yīng)急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應(yīng)、安全保密。

第四條 應(yīng)急值守基本要求：

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)值班制度，強化應(yīng)急值守工作，保證值守期間都有公司領(lǐng)導(dǎo)值守，遇有特殊情況需臨時離開時，須按規(guī)定履行請假手續(xù)，并指定專人替代。

（二）應(yīng)急值守期間值守人員要保證24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

第五條 應(yīng)急值守人員職責(zé)：

（一）保持高度責(zé)任感和政治敏感性，認真履行應(yīng)急值守職責(zé)，堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）貫徹落實上級的指示精神，做好來文來電的收發(fā)、處置