第一篇：2014年吉通公司勞保用品發(fā)放管理制度

2014年吉通公司

勞保用品發(fā)放管理試行規(guī)定

（修訂稿）

勞保用品實行專項管理，定期定額統(tǒng)一發(fā)放制。由后勤按此管理制度發(fā)放。負責人審批?，F(xiàn)根據崗位需要，制定以下發(fā)放標準：—、工作服

（1）生產一線新入職員工第一年每人發(fā)放：夏裝或秋裝各兩套。

（2）生產一線員工每人每一年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（2）搬運、清潔工每人每兩年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（3）管理、技質后勤輔助人員每人每三年發(fā)放：夏裝和秋裝各一套。

（4）應外出或售后服務等，需領工作服時，必須由生產部經理簽字。

二、衛(wèi)生口罩

（1）漆工工種人員每人每月一次性發(fā)3個。

（2）木工工種人員每人每月一次性發(fā)2個。

（1）打磨工種人員每人每月一次性發(fā)四個。

（2）其它工種人員因臨時工作需要，需車間主任批準發(fā)放。

三、手套

（1）需帶帆布手套的崗位：下料工、鉚工、打磨工及搬運工每人每月發(fā)兩付。（每一次發(fā)一付，余下的按以舊換新領用）

（2）焊工：每月每人發(fā)一雙帆布手套，半年發(fā)一雙焊工專用手套。

（3）庫管每月每人發(fā)線手套和帆布手套各一雙。

四、毛巾：庫管員、生產員工、搬運工及清潔工，人每半年發(fā)一條。

五、洗衣粉生產員工、搬運工及清潔工，每人每季度一袋（500g）庫房，季度一袋（500g）

六、安全帽

（1）焊工專用帽每人每年1件，護腿每人每半年1件。

（2）打磨及鉚工發(fā)專用安全帽一頂，若損壞或遺失，自行賠償。

七、勞保鞋

（1）焊工絕緣勞保鞋每人每年一雙。

（2）管理后勤輔助人員勞保鞋每人每三年一雙。

（3）其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。

八、工作服和勞保鞋的收費標（對中途離職員工）

工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如果已發(fā)放工作服和勞保鞋，此項費用在本人本月的工資中暫扣，如果連續(xù)工作半年以上的員工，此暫扣的費用返還給本人；對連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項費用按以下規(guī)定執(zhí)行：

（1）連續(xù)工作不足半年離職的員工：工作服和勞保鞋按成本的10％收取。

（2）連續(xù)工作不足5個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的20％收取。

（3）連續(xù)工作不足4個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的40％收取。

（4）連續(xù)工作不足3個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的60％收取。

（5）連續(xù)工作不足2個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本

價的80％收取。

（6）連續(xù)工作不足1個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的100％收取。

（7）新入職員工在辦理入職手續(xù)時，由綜合部收管此項費用；員工在辦理離職手續(xù)時，由綜合部返還此項費給員工本人；對未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財務部，并建立收取、返還及上交金額臺帳，備查。

第二篇：2021年公司勞保用品發(fā)放管理制度

2021年公司勞保用品發(fā)放管理制度

1?目的為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本辦法。

2?適用范圍

本辦法適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

3?引用文件

《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準》

4?術語與定義（無）

5?職責

5.1?公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

5.2?公司安全監(jiān)察部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行，負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3?公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

5.4?項目部負責制訂應急性防護用品的采購計劃，并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

6?具體內容

6.1?公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.2?公司安全監(jiān)察部審核勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

6.3?物資公司根據采購計劃進行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。

6.4?公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5?項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行采購、檢驗、發(fā)放。

6.6?項目部安全管理部門負責監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

第三篇：勞保用品發(fā)放管理制度

勞 保 用 品 發(fā) 放 管 理 制 度

勞保用品發(fā)放管理制度

為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動保護用品的發(fā)放原則。

1、公司依據員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。

二、勞動保護用品的發(fā)放標準和范圍。

1、由公司人力資源門部負責制訂《勞保用品發(fā)放標準》。

2、凡是本公司員工均可依據標準領用勞動保護用品，發(fā)放標準依據員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發(fā)放標準根據崗位定編定員及時調整，以使發(fā)放標準符合實際性。

4、凡是調離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應照價賠償。

三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

1、對發(fā)放勞動保護用品，由部門責任人根據勞動保護用品發(fā)放標準并結合實際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領用的勞動保護用品品名、數(shù)量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統(tǒng)一編制《勞動保護用品發(fā)放單》。

2、材料庫根據人力資源部門提供的《勞動保護用品發(fā)放單》并結合實際庫存，將需采購勞動保護用品的品種、數(shù)量報采供部采購。

3、對發(fā)放勞動保護用品，各部門到材料庫辦理簽字領用手續(xù)，保管員必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

4、對發(fā)放勞動保護用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領用手續(xù)。

5、員工休假（病、產、事、工傷及脫產學習）超過一個月者，停發(fā)月度勞保用品。

6、對生產、技術崗位特殊工種的勞動保保用品可與相關部門協(xié)商核定，并報公司人力資源部門批準后，憑人力資源部開具的領料單材料庫領取。

絳縣明邁特有限公司安環(huán)部

第四篇：施工現(xiàn)場勞保用品發(fā)放管理制度

施工現(xiàn)場勞保用品發(fā)放管理制度

1、嚴格執(zhí)行國家和市政府的有關勞動保護法規(guī)，認真落實職工的勞動保護待遇，及時制定勞動保護用品發(fā)放標準。

2、?？顚Ｓ?，由財務部門負責審查購置勞動保護用品的合法性，以保證其符合標準。建立勞保發(fā)放明細臺賬，嚴格執(zhí)行發(fā)放、回收登記簽名制度。杜絕以勞動保護用品作其他用途。

3、購置的勞動保護用品必須符合國家和市政府的有關規(guī)定，具有出廠合格證明、產品說明書、質保書等。

4、根據各工種的不同需要，按期發(fā)放工作服、安全帽、安全帶、防護口罩、面罩、防護鏡、絕緣手套、鞋靴等勞動保護用品。

5、對高空、高溫、長時間接觸粉塵、有毒、有害物質（氣體）的作業(yè)人員，定期發(fā)給營養(yǎng)品或營養(yǎng)費。

6、檢查班組成員使用愛護勞動保護用品的情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，應予以制止，并責令立即改正，情節(jié)較嚴重的按有關規(guī)定作出處罰。

第五篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

2本制度參照《河北省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》制定。3 職責

3.1 安全辦負責提出勞保用品采購計劃并監(jiān)督勞保用品入庫質量，管理部負責開具勞保用品領料單。

3.2 采購部門負責勞保用品采購。3.3 倉庫保管員按照領料單發(fā)放勞保用品。4 要求

4.1 發(fā)放勞動保護用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標準》。不得擅自擴大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標準。

4.2 勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關勞保用品的規(guī)定標準，未經國家法定機構鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

4.3 勞保用品發(fā)放由管理部依據發(fā)放標準給領取人出具勞保用品領料單，到勞保庫領取。保管員同時要把領取的物品記入勞保發(fā)放臺帳，特殊情況需用標準外的勞保用品，要經總經理批準。

4.4 職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產崗位三個月以上者，應視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時間。

4.5 凡是崗位工種變動的員工，所在本人單位要及時通知人事科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，要持《勞保關

系介紹信》到生產部辦理勞保用品領取手續(xù)。

4.6 個人遺失勞保用品不再補發(fā)，員工可以 照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在車間證明，公司安全辦核實，報生產部給予補發(fā)。

南宮市制氧設備有限公司